טסטמי פותחת לך אופק חדש לבניית הקריירה שלך ומאפשרת לך ללמוד באינטרנט, קורסים במסלול הכשרה מהיר ומשתלם,
כולל קבלת כלים פרקטיים, ליישום מיידי בשוק העבודה.
השתלמות מקוונת בנושא: דיני עבודה ופנסיה
למידה מהבית/מהמשרד, בקצב אישי ובכל זמן שנוח.
הכרה של 7.5 ש"א בלשכת רו"ח
מרצה: עו"ד הילה אהרוני
עלות: 400 ש"ח
ארגז הכלים המקצועי לניהול עובדים באופן חוקי.
כל מה שרציתם לדעת על התנהלות נכונה מול עובד
החל משלב הגיוס ועד לסיום יחסי עבד מעסיק, במטרה לפתור ולמנוע בעיות במקום העבודה.
החלטתם לגייס עובד.ת חדש.ה לחברה?
מיניתם מנהל חדש לצוות העובדים?
חושבים לפטר עובד??
רגע לפני שאתם עושים את הצעד וכדי להימנע מטעויות,
עברו קורס מזורז בהעסקת עובדים, ותדעו איך נכון לכל מנהל להתנהל..
מה אומרים.. מה שואלים ומה לא עושים
לצפייה בשיעור לדוגמה - הקליקו על התמונה
הכנה לבחינות לשכת רו"ח ב 2024
חשבות שכר - לימודים באינטרנט
חשב שכר הינו אחד התפקידים החשובים ביותר בכל ארגון המעסיק עובדים
ומהווה צומת מרכזית בכל הנוגע בקליטת עובדים, הכנת תלושי השכר ותשלום השכר,
דיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות השונות ולגופים הפנסיונים,
והצגת דוחות ונתונים רבים נוספים, בפני מנהלי הארגון.
תלמידי טסטמי יוכשרו לקיים את הוראות החוק והתקנות
יקבלו מיומנות מקצועית גבוהה לביצוע תפקיד חשב השכר
בצורה מדויקת ואמינה .
בלעדי לטסטמי - הכשרה פרקטית מעשית
תלמידי טסטמי מקבלים גישה לקורס הכשרה פרקטית של תוכנת השכר טריו מבית עוקץ מערכות, המובילה בישראל.
ידע נדרש : 12 שנות לימוד
מילגת מלחמה, מקנה לך 50% הנחה על קורס חשבי שכר!
(הרשת רשאית להפסיק את המבצע בל עת)
מחיר הקורס כולל ערכת ספרי לימוד - במשלוח עד הבית.
ניתן לשלם ב -5 תשלומים ללא ריבית.
בנושא: דיני עבודה
מרצה: עו"ד הילה אהרוני
עלות: 680 ש"ח
בעידן העסקי והמשתנה בו אנו חיים, התפקיד של חשבי השכר הופך לקריטי יותר מאי פעם
אתם המומחים שיכולים להביא את הארגון שלכם צעד אחד קדימה.
בקורס "חשב שכר כיועץ להנהלה" תקבלו כלים ייחודיים ומעוררי השראה
שיאפשרו לכם לפתח כישורים ומיומנויות חדשות, להבין ולהשפיע על ההתנהלות הבכירה בחברה,
להפחית חשיפות משפטיות, לדעת לדרוש את מה שמגיע לכם ולהקפיץ את השכר לרמה הבאה!
רוצה לדעת איך לשמור על תקשורת פתוחה מול ההנהלה הבכירה?
איך להשתמש בנתונים מתוך תוכנת השכר ולתרום להצלחה ארגונית?
איך לשפר יכולות אישיות?
השליטה בידיים שלך
הכנה לבחינות לשכת יועצי המס בשנת 2023
ללמוד בלי לצאת מהבית.
טסטמי – המכללה המתקדמת בישראל, מתאימה את שיטת ההוראה לעידן שבו אנו חיים ועושה שימוש בהרצאות מוקלטות ובטכנולוגיה מתקדמת.
קורס הנהלת חשבונות בכירים - לימוד פרקטי להובלת ניהול החשבונות בעסקים, חברות ותאגידים
בשילוב לימוד מעשי על תוכנת הנה"ח, תוך שילוב פרקטיקום למצטיינים, במהלך הלימודים.
הנושאים תואמים את תוכנית הלימודים (סילבוס) של לשכת יועצי המס
וכוללים את כל החומר הלימודי הנדרש להצלחה בבחינות הנה"ח של הלשכה וביניהם:
טופס 161 החדש נכנס לתוקפו!
רשות המיסים עדכנה את נהלי הדיווח של מעסיקים ועובדים,
ביחס לכספי הפיצויים העומדים לרשות העובד, בעת פרישה מהעבודה.
בהדרכה המקוונת, נעבור על טופס 161 החדש,
צעד אחרי צעד להכרת כל סעיפי הטופס ולהבנתם.
משך ההדרכה: 112 דקות
ללא הגשה ללשכת רו"ח
עלות: 160 ש"ח
מרצה: עו"ד הילה אהרוני
השתלמות מקוונת בנושא: דיני עבודה
למידה מהבית/מהמשרד, בקצב אישי ובכל זמן שנוח.
הכרה של 7.5 ש"א בלשכת רו"ח
מרצה: עו"ד הילה אהרוני
עלות: 400 ש"ח
חשב שכר הינו אחד התפקידים החשובים ביותר בכל ארגון המעסיק עובדים
ומהווה צומת מרכזית בכל הנוגע בקליטת עובדים, הכנת תלושי השכר ותשלום השכר,
דיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות השונות ולגופים הפנסיונים,
והצגת דוחות ונתונים רבים נוספים, בפני מנהלי הארגון.
לחשב השכר אחריות רבה לקיום הוראות החוק והתקנות
ומיומנות מקצועית גבוהה של חשב השכר חשובה לביצוע תפקיד
בצורה מדויקת, אמינה ובפרקי הזמן המוגדרים בחוק לתשלום השכר והדיווחים השונים.
ידע נדרש : 12 שנות לימוד
הכנה לבחינות לשכת רו"ח
בסיום הקורס ניגשים לבחינה חיצונית של לשכת רואי החשבון, מי שיעבור את הבחינה בהצלחה (לפחות ציון 60, בכל אחד מחלקי הבחינה),
יקבל תעודת ‘חשב שכר בכיר’ מטעם לשכת רואי החשבון.
בכדי שנוכל להגיש אותך לבחינה עלייך לעמוד בדרישות הקורס:
א. יש לקבל ציון עובר (60% במבחן של כל אחד מפרקי הלימוד)
ב. יש לקבל ציון עובר (60% מכל בחינות המתכונת)
ג. יש לקבל ציון עובר (60% בחמש בחינות הפתעה)
ד. ציון עובר בבחינה מעשית של תוכנת השכר “טריו”
בסיום הקורס ניגשים לבחינה חיצונית של לשכת רואי החשבון, מי שיעבור את הבחינה בהצלחה (לפחות ציון 60, בכל אחד מחלקי הבחינה),
יקבל תעודת ‘חשב שכר בכיר’ מטעם לשכת רואי החשבון.
בכדי שנוכל להגיש אותך לבחינה עלייך לעמוד בדרישות הקורס:
א. יש לקבל ציון עובר (60% במבחן של כל אחד מפרקי הלימוד)
ב. יש לקבל ציון עובר (60% מכל בחינות המתכונת)
ג. יש לקבל ציון עובר (60% בחמש בחינות הפתעה)
ד. ציון עובר בבחינה מעשית של תוכנת השכר “טריו”