- Private: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- מבחן בהפתעה
Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
יוגב, רווק בן 22, השתחרר משירות לאומי ב-9/8/2019, לאחר ששירת בו 30 חודשים מלאים רצופים. ב-1/6/2020 התחיל לעבוד אצל מעסיקו. בתחילת העבודה מסר למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 121,080 ₪ יש לְנַכּוֹת מס בשיעור 35%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה יֵשׁ לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. כנדרש, המעסיק ניכה משכרו, בכל חודש, מס לפי האישור. שכרו של יוגב, עד תלוש 10/2020, היה כלהלן:
חודש
6/2020
7/2020
8/2020
9/2020
10/2020
שכר
23,560 ₪
20,780 ₪
19,840 ₪
24,620 ₪
22,960 ₪
אם שכרו של יוגב ב-11/2020 היה 23,950 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנו בתלוש זה?
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
דסי, עובדת בריאה ומאושרת, אֵם לתינוק בריא, חזרה לעבודתה ב-1/9/2021, לאחר שתקופת הלידה וההורות שלה (בת 26 השבועות) תַּמָּה ב-31/8/2021. דסי עובדת כפועלת יצור אצל מעסיקה – מפעל שבו מִתְקַיֶּימֶת עבודה במשמרות, שֶׁהוּתַּר לו להעסיק עובדים בעבודת לילה על פי חוק שעות עבודה ומנוחה. יצוין שהמפעל לא נמנה על סוגי מקומות העבודה שקבע שר העבודה והרווחה בתקנות ולא נמנה על השירותים, המקומות, העבודות והתפקידים המפורטים בס’ 2(ג) לחוק עבודת נשים.
האם, לפי חוק עבודת נשים, רשאי המעסיק להעסיק את דסי בעבודת לילה (עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 22:00 ובין 06:00) עם חזרתה לעבודה ובתוך ארבעה החודשים מתום תקופת הלידה וההורות? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
נילי, רווקה בת 32, התחילה לעבוד ב-1/5/2021 אצל מעסיקה. באותו היום מסרה למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 137,200 ₪ יש לְנַכּוֹת מס בשיעור 40%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה יֵשׁ לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. כמו כן, הודיעה למעסיק שֶׁמִּזֶּה 5 שנים היא תושבת קבועה בישוב כרמיאל. לִרְאָיָה, מסרה לו אישור תושב שקיבלה מֵעִירִיַּת כרמיאל.
המעסיק ניכה משכרה, בכל חודש, מס לפי האישור. שכרה של נילי, עד 11/2021 , היה כלהלן:
חודש
5/2021
6/2021
7/2021
8/2021
9/2021
10/2021
11/2021
שכר בש”ח
18,640
17,425
18,350
21,630
20,015
19,780
18,400
אם שכרה של נילי ב-12/2021 היה 20,860 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
נאוה, בת 45, נשואה לבן-זוגה (עובד בן 46), ולהם 7 ילדים (בחזקתם וכלכלתם עליהם) שבשנת המס 2021 מלאו להם 8 עד 17 שנים. ב-31/7/2021 , בתום 24 שנות עבודה אצל מעסיקה היחיד, נאוה התפטרה מעבודתה. משכורתה החודשית, לרבות משכורת החודש ששולמה לה לחודש 7/2021 , הייתה קבועה – 12,983 ₪. בטופס ה-161 שֶׁמּוּלָא במועד תשלום שכר 7/2021 , חוּשַּׁב לה מענק פרישה שֶׁחֶלְקוֹ פָּטוּר ממס (לפי ס’ 9(7א) לפקודה), וחלקו – סך 68,544 ₪, חייב במס הכנסה.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב של נאוה?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
ב-11/2021, לרגל נישואיו, קיבל דגן (מכונאי מטוסים), מתנה ממעסיקו – סוף שבוע זוגי בְּצִימֵר בגליל. שווי המתנה ועלותה – 537 ₪. לא היתה זו המתנה הראשונה שקיבל ממעסיקו בשנת 2021. ב-8/2021 , לרגל ט”ו באב (חג האהבה במסורת היהודית), קיבל מהמעסיק במתנה שובר להרצאה בנושא “זוגיות – דרכים לאושר”, שערכו ועלותו 179 ₪.
במטרה להתקדם לתפקידים בכירים יותר בעתיד, דגן לומד לתואר אקדמי ראשון בהנדסת מכונות. באותו החודש (11/2021), כמתחייב מהסכם העבודה שנחתם בין הצדדים, שילם המעסיק 358 ₪ למוסד האקדמי, הִשְׁתַּתְּפוּתוֹ במימון לימודיו של דגן לתואר האקדמי האמור.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרו של דגן, לצורך חישוב מס, בשל המתנה שקיבל ב-11/2021 ובשל ההשתתפות במימון לימודיו בחודש זה?
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
ארד, עובד נשוי בן 31, אב לילד שבשנת המס 2020 מלאו לו 5 שנים, התחיל לעבוד ב-1/3/2020 אצל מעסיק חדש והוא מקבל אצלו “משכורת חלקית”. בטופס ה-101 שמסר למעסיק החדש, בפרטים על הכנסות אחרות, סימן שיש לו הכנסה אחרת, סימן שהיא “משכורת חודש”, אך לא סימן כל פרטים נוספים לגביה. משכורתו ב-3/2020 אצל המעסיק החדש – 2,027 ₪. בגין משכורת זו, המעסיק החדש שילם בעדו 7.50% לקרן השתלמות (חלק מעביד). כנגד תשלומי המעסיק, שילם גם ארד את חלקו לקרן ההשתלמות, כמתחייב.
אם ארד לא מסר למעסיק החדש אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה על המעסיק החדש לנכות ממנו בתלוש 3/2020?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
לאחר שטייל 10 חודשים בחו”ל וחזר לארץ (ב9/5/2020), רזי, בן ה-37, עבד ברציפות כשכיר אצל מעסיקו היחיד מ-24/5/2020 ועד (כולל) 5/6/2021. אז (ב-5/6/2021) הפסיק את עבודתו מרצונו והתפטר, בְּלִי שהייתה הַצְדָּקָה לְכָך. ב-6/6/2021 נרשם בלשכת התעסוקה כדורש עבודה, התייצב לרישום כמחוסר עבודה בימים ובשעות שקבעה הלשכה למתן סידורי עבודה, אך עבודה לא נמצאה עבורו והוא נותר מְחוּסָּר תעסוקה (לראשונה בחייו).
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים:
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
נילי, רווקה בת 60, ששימשה עד 5/2021 כְּמוֹכֶרֶת בסניף אשדוד, מונתה ב- 1/6/2021לתפקיד מנהלת שיווק אצל מעסיקה. להלן שכרה החודשי (“ברוטו למס”) בחודשים 1/2021 עד 6/2021 :
חודש
1/2021
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
שכר בש”ח
13,943
15,097
13,434
16,406
14,220
47,956
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2021 , כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 6/2021 ?
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
וילי, נכה בשיעור 100% מִלֵּידָה, התחיל לעבוד ב-2/2/2021, במשכורת של 56,640 ₪ בכל חודש. משכורת זו, שקיבל בעד כל אחד מחודשי עבודתו בשנת המס, היתה הכנסתו היחידה.
מהו הפטור הַמְּרַבִּי לְפִי ס’ 9(5) לפקודה שוילי יכול לְנַצֵּל בשנת המס 2021 ?
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
בחודש 7/2022 עבד דבש שעות רבות והגיע לזכאות של 10 שעות לפי 125% ועוד 8 שעות לפי 150%.
היקף משרתו של דבש אינו קבוע (אך השכר לשעה קבוע). להלן פרוט שכרו של דבש בשלושת החודשים האחרונים:מהו סכום התשלום עבור שעות נוספות בלבד בחודש 7/2022?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
יהודה חולה סרטן אשר עבד במשרה מלאה, נפטר במהלך החודש. למי מהבאים על המעסיק לשלם את משכורתו בעד החודש האחרון בו הוא עבד?
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
גפן, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב- 1/4/2003. עליו ועל מעסיקו חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר אוגוסט (בעד התקופה המסתיימת ב- 31 באוגוסט).
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לגפן בתלוש 8/2022?
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
נטע עובדת עבודה מלאה אצל מעסיקה. שכרה משתלם לה על בסיס של חודש- 6,480 ₪ בחודש. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 5 ימים (א׳-ה׳). זכותה לדמי מחלה נקבעת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלה (״תקופת הזכאות המקסימלית״) עומדת על 90 ימים.
החל ב-5/7/2022 (יום ג׳) ועד (כולל) 26/7/2022 (יום ג׳) נטע נעדרה מעבודתה עקב מחלה (נמסרה הודעה למעסיק). נטע חזרה לעבודה ב-27/7/2022 (יום ד׳) ומסרה למעסיק אישור מחלה כדין. שכר העבודה שהייתה זכאית לקבל בתקופת היעדרותה זו, אילו המשיכה בעבודתה- 5,280 ₪ (240 ₪ בממוצע ליום). סכום זה נוכה משכר עבודתה בשל ההיעדרות.מהו, לפי חוק דמי מחלה, סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לנטע בתלוש 7/2022?
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
לנילי עומדת הלוואה שקיבלה ממעסיקה ב-1/1/2021 . ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית של 1% לשנה. בתקופת הַזְּקִיפָה, חודש 2/2021, עומדת יתרת הקרן המוסכמת לפי תנאי ההלוואה על 8,264 ₪. [קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-31/12/2021.]
אם המדד עלה ב-0.1% בתקופת הזקיפה, מהו סכום שווי הריבית שיש לִזְקוֹף לשכרה של נילי, בגין ההלוואה, בתקופת זקיפה זו (2/2021 )? [התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם.]
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
תלוש 1/2021 של נורה, מבקרת האיכות בחברה, הורכב מהרכיבים הבאים: שכר יסוד בסך 15,134 ₪, קצובת נסיעה בסך 243 ₪, תוספת דסק ביקורת (תוספת קבועה הַנִּכְלֶלֶת כמרכיב לפנסיה) בסך 174 ₪, פריון עבודה (שכר עידוד) בסך 349 ₪, ושכר שעות נוספות בסך 216 ₪.
מהו הסכום הַמְּרַבִּי אותו רשאי המעסיק לשלם לקרן השתלמות עֲבוּר נורה (חלק מעסיק בלבד), בְּעַד שכר 1/2021 , בְּלִי שֶׁיִּזָּקֵף שווי לשכרה? [ למען הסר ספק, נורה מפרישה את חלקה כדין לאותה קופה]
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
סהר, בן ה-48, עובד כשכיר אצל 3 מעסיקים. שכרו בחודש 4/2021, אצל כל אחד מהם, לפי סֵדֶר ההכנסות שסהר בחר בו:
1. מעסיק ראשון – מעסיק עיקרי……. 3,011 ₪.
2. מעסיק שני – מעסיק מִשְׁנִי א’…….. 2,137 ₪.
3. מעסיק שלישי – מעסיק מִשְׁנִי ב’… 1,768 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק השלישי, בְּגִין שכר 4/2021 של סהר?
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
נינה, עובדת סוציאלית קְלִינִית, האחראית אצל מעסיקהּ על הטיפול באנשים שֶׁפִּיתְּחוּ תִּסְמוֹנוֹת פּוֹסְט-טְרָאוּמָתִיּוֹת, השתתפה ב-2/1/2021 בהשתלמות מקצועית לעובדים סוציאליים בנושא “טיפול בתסמונות עֵקֶב מַצְּבֵי חֵירוּם וּטְרָאוּמָה”. את עלות ההשתלמות, סך 325 ₪, שילם המעסיק יְשִׁירוֹת לִמְאַרְגְּנֶיהָ (ב-1/2021 ). באותו החודש, לְרֶגֶל יום הולדתה, העניק לה המעסיק מתנה שערכה ועלותה 250 ₪. במטרה לְהִתְקַדֵּם לתפקידים בְּכִירִים יותר בעתיד, נינה לומדת לתואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה. באותו החודש (1/2021), שילם המעסיק 365 ₪ למוסד האקדמי, הִשְׁתַּתְּפוּתוֹ במימון לימודיה של נינה לתואר האמור.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של נינה, לצורך חישוב מס, בשל התשלומים וההטבות הנ”ל?
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
להלן פירוט שכרה של דנה, רווקה בת 29, בחודשים 1/2021 עד 6/2021, והמס שנוכה ממנו:
6/2021 5/2021 4/2021 3/2021 2/2021 1/2021 חודש 9,155 ₪ 6,615 ₪ 10,495 ₪ 12,855 ₪ 7,755 ₪ 5,055 ₪ שכר 471 ₪ 107 ₪ 667 ₪ 989 ₪ 172 ₪ 0 ₪ מס שֶנּוָּכָּה השכר החודשי של דנה, בתלוש 7/2021, עמד על 12,750 ₪, והמס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2021), כמה מס הכנסה יגבה משכרה בתלוש זה (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
פלג עובד כְּרַתָּך אצל מעסיקו. שכרו משתלם על בסיס שעות עבודה. במטרה לעודד אותו להישאר אצל המעסיק, נקבע בהסכם העבודה שלו כי אם יַתְמִיד בעבודתו 60 חודשים לפחות, יקבל החל בחודש ה-61 ואילך “תוספת סֶנְיוֹר” של 12 ₪ לשכרו השעתי (לכל שעת עבודה), ללא הַתְנָיָה נוספת. בחודש 6/2024, חודש עבודתו ה-61, ראה פלג את “תוספת הסניור” האמורה בתלוש השכר שלו.
האם “תוספת הסניור” האמורה תובא בחשבון שכר העבודה של פלג לְעִנְיָן חישוב פיצויי הפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
נילי התגייסה למשטרת ישראל. סָמוּך לִפְנֵי גִּיּוּסָהּ עבדה 4 שנים ברציפות אצל מעסיקה, והתפטרה מעבודתה אצלו עַל מְנַת להתגייס כָּאָמוּר למשטרה. [יצויין ששירותה במשטרה לא נפסק.]
האם נילי תהיה זכאית לפיצויי פיטורים ממעסיקה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
להלן רישום שעות עבודה של דנה, ביום ה’ (3/3/2022), מתוך שעון הנוכחות:
בין השעות 12:05 ל- 12:53 דנה יצאה להפסקה. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה.
כמה שעות עבודה דנה עבדה ביום זה? (שימו לב! יש לחשב שבר עשרוני ולא שעות ודקות. כלומר, לדוגמה – שעה ושלושים דקות יש לבטא כ- 1.50 שעות)
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
ניצן, מנהל החשבונות, עבד אצל מעסיק א’ מיום 20/8/2021 ועד ליום 15/1/2022 (להלן: תקופת עבודה ראשונה) אז התפטר מעבודתו אצלו. החל ב-19/1/2022 ועד ליום 4/6/2022 עבד אצל מעסיק ב’ (מעסיק אחר במקום עבודה אחר). ב-7/6/2022 חזר לעבוד אצל מעסיק א’. הוא עבד אצלו ברציפות עד 25/3/2023 (להלן: תקופת עבודה שניה), אז פיטר אותו מעסיק א’ מעבודתו אצלו.
האם ניצן זכאי, בתום תקופת עבודה שניה (אצל מעסיק א’), לקבל פיצויי פיטורים ממעסיק א’ שפיטר אותו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
במקום עבודתו של גפן נהוגה משרה מלאה בהיקף 169 שעות בחודש. גפן, בן ה- 25, מועסק קבוע בהיקף משרה של 57%. גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של חודש. בחודש 7/2022 עבד עבודה מלאה ולא נעדר מעבודתו.
תלוש 7/2022 שלו (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הורכב משכר יסוד בסך 2,239 ₪ ומ”גמול הצלחה”, בסך 224 ₪, שמשולם לו בחודשים בהם השיג גידול של 8% לפחות במכירות, ביחס לאותו החודש בשנה שעברה (בחודשים בהם התנאי האמור לא מתקיים, הוא לא זכאי לגמול זה).
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
ניל, רווק בן 21, השתחרר ב-28/2/2019 משירות בצה”ל, לאחר ששירת שירות סדיר (חובה) של 36 חודשים מלאים. ב-1/3/2019 התחיל לעבוד אצל מעסיקו הראשון והיחיד, ב”משכורת חודש”. משכורתו (ברוטו למס) בעד חודש מרץ 2019 – 26,913 ₪. בכרטיס העובד שמילא כַּמְּצֻוּוֶה (טופס 101/130), אליו צורפו כל המסמכים הדרושים, ביקש לערוך לו תיאום מס וסימן שלא הייתה לו הכנסה מתחילת שנת המס 2019 עד לתחילת עבודתו אצל מעסיק זה
אם הומצאו כל האישורים הנדרשים לְהוֹכָחַת היעדר ההכנסה מתחילת שנת המס ועד תחילת העבודה, מהו סך הזיכויים שיובאו בחשבון בחישוב המס של ניל, בתלוש 3/2019?
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
הסכם העבודה של אנוש מגדיר כי שכרו יעמוד על שכר מינימום. המעסיק דורש ממך לפצל את סכום שכר המינימום בתלוש לשכר יסוד ולנסיעות.
האם מותר הדבר?
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
רינה פוטרה מעבודתה ב-30/9/2021. תלוש 9/2021 שלה הוּרְַכַּב מֵהַסְכוִּמִים הבאים:
- שכר משולב 25,888 ₪
- פִּדְיֹוֹן חופשה (פיצוי עבור ימי חופשה שלא ניתנו לה עד ליום שבו פוטרה) 17,352 ₪
- פיצויי פיטורים חייבים במס הכנסה 1,446 ₪
מהו שכרה של רינה שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
מאז שנולדה ועד 31/3/2020 ג’ני, מְעַצֶּבֶת האופנה, היתה תושבת קבועה בישוב סאג’ור. עד 31/3/2020 היתה מובטלת. ב-1/4/2020 עברה לגור בְּקִרְיַת אֲתָּא, לאחר שמצאה בה עבודה בְּמִקְצוֹעָהּ. הכנסתה בשנת 2020 הורכבה משכר משולב בסך 176,836 ₪ ומדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח אבטלה בַּחוֹק הרלוונטי] בסך 21,639 ₪.
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאית ג’ני בשנת 2020 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שג’ני חייבת בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
זמי עובד זה 7 שנים אצל מעסיקו. שבוע עבודתו בן 5 ימים (ימים א’-ה’). הוא לא עובד בחגי ישראל. שכר עבודתו משתלם לו על בסיס ימי עבודה (סכום קבוע של 360 ₪ בעד כל יום עבודה). המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה:
יום א
יום ב
יום ג
יום ד
יום ה
יום ו
שבת
1/9
2/9
3/9
4/9
5/9
6/9
7/9
8/9
9/9
10/9
11/9
12/9
13/9
14/9
15/9
16/9
17/9
18/9
19/9
20/9
21/9
בחירות לכנסת
22/9
23/9
24/9
25/9
26/9
27/9
28/9
29/9
30/9
ערב ראש השנה
ראש השנה 1
ב-17/9/21, יום הבחירות לכנסת, זמי נעדר מעבודתו. גם ב-18/9/21, סמוך לאחר יום הבחירות, נעדר מעבודתו, לצורך סידורים אישיים, בלי שהודיע מראש על כוונתו להיעדר ביום זה וללא אישורו של המעסיק.
אם, לְמַעֵט ימים אלה, זמי לא החסיר ימי עבודה ב-9/2021 וב-10/2021, בַּעֲבוּר כמה ימים בחודש זה (9/2021) הוא זכאי לתשלום בתלוש שכר 9/2021?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
אָבִיהָ של נאוה הוא חלל מערכות ישראל. נאוה הודיעה למעסיקה כי היא צפויה לְהֵעָדֵר מעבודתה ב-1/5/2020, ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולנפגעי פעולות האיבה.
כיצד יִרְאוּ היעדרות זו של נאוה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
בין צחי (מורה לכימיה) ובין המכללה לְמַדִָּעִים נערך מראש הסכם עבודה לתקופה של חודשיים וחצי. בהסכם נקבע כי יְלֵַמֵּד (הוא בעצמו) במכללה שני שיעורים לפחות בכל שבוע, בזמנים שתקבע המכללה, ויהיה כפוף לרכזת האקדמית של המכללה. עוד סוכם כי אין הוא רשאי להשתמש בעוזר או במחליף על חשבונו. מאחר שצחי מנהל תיק עצמאי במס-הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי, סוכם כי יַנְִפִּיק למכללה חשבוניות מס תמורת הגמול שיקבל עבור העסקתו כאמור. צחי ציין בפני המכללה כי הוא משלם למוסד לביטוח לאומי דמי ביטוח כעצמאי בגין הכנסותיו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, חייבת המכללה בתשלום דמי ביטוח בעד צחי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִֵבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
סהר, בן 33, נשוי + 3 ילדים בני 9, 13 ו-16. שכרו (“ברוטו למס”) בכל חודש עד (כולל) 5/2021, היה 20,357 ₪. החל ב-6/2021 הוּפְחַת שכרו (ב-4,272 ₪) והועמד על 16,085 ₪ ברוטו בחודש.
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2021, כמה מס הכנסה יגבה ממנו בתלוש 6/2021 ?
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
בית הדין לעבודה פסק לגל פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על שכר בסך 7,000 ₪, ששולם לגל 30 יום לאחר המועד לתשלום שכר העבודה.
מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס׳ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על פי פסיקת בית הדין?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
יוגב, יליד 1982, מַחֲזִיק ב-8% מהון המניות של “חברה בע”מ”, שהיא חברת מְעַטִּים. ב-7% נוספים מהון המניות מחזיקה סָבָתוֹ של יוגב (אֵם אִמּוֹ). הוא שימש בחברה כמנהל פיתוח וקיבל שכר חודשי בעד עבודתו. “חברה בע”מ” היתה מקום עבודתו היחיד זה 7 שנים. ב-25/1/2021 התפטר מעבודתו. סָמוּךְ לאחר התפטרותו נרשם בלשכת שירות התעסוקה, התייצב בימים ובזמנים שֶׁנִּקְבְּעוּ לו, אך לא נמצאה עבורו עבודה מתאימה. מאז שהתפטר הוא מְחוּסַּר תעסוקה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, יוגב זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
ב-19/1/23 התחילה סול, בת ה-28, לעבוד אצל מעסיקה. ב-3/2/23 (יום תשלום המשכורת אצל המעסיק) שולמה לסול משכורתה הראשונה. ב-14/2/23 מסר לה המעסיק הסכם עבודה בִּכְתָב.
האם בִּמְסִירַת הסכם עבודה בכתב, במועד הָאָמוּר, מילא המעסיק את חוֹבָתוֹ לפי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
נילי, בת ה-37, פוטרה מעבודתה אצל מעסיקה היחיד ב-9/12/2021 , בלי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. תלוש 12/2021 שלה הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
- שכר משולב……………………………………………………………………………….. 3,402 ₪
- פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת, בעד התקופה שֶׁנִּקְבְּעָה בחוק (16 ימים)…………… 6,048 ₪
- פדיון חופשה (לפי ס’ 13 לחוק חופשה שנתית)………………………………………….. 5,103 ₪
- פדיון הבראה (לפי ס’ 7(א) לצו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה)………………………. 945 ₪
מהו שכרה של נילי שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש זה?
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
האם עובד שחלה בתקופת החופשה השנתית בה היה מצוי, זכאי לתשלום ימי מחלה מבלי להיות מחויב בימי חופש בגין הימים בהם היה חולה?
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
נורה התחילה לעבוד ב-1/1/2021 אצל מעסיקה היחיד ובמקום עבודתה. שבוע עבודתה בן 6 ימים (א’-ו’). בשל סיבות אישיות, ביקשה נורה מהמעסיק לצאת לחופשה ללא תשלום בת חודשיים. זה נַעֲנָה לבקשתה והחל ביום א’, 1/3/2021 , ועד יום ה’, 30/4/2021 , נורה שהתה בחל”ת. ברם, שבועיים לאחר יציאתה לחל”ת, נפטר אביה ז”ל (בגיל 99, בְּשֵׂיבָה טוֹבָה). נורה, שהיא יהודיה, ישבה שבוע על מנת לקיים את חוֹבַת הָאֲבֵלוּת (“שִׁבְעָה”) בְּשֶׁל מוֹתו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, נורה זכאית לתשלום שכר עבור אותם ימי אבל (“שבעה”)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/7/2020. בכל תקופת עבודתה (שהייתה רצופה) נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל. החל ב-1/3/2021 ועד 30/4/2021 נעדרה מעבודתה לצורך שמירת הריון. בְּעַד כל אותה תקופה שולמה לה גמלה לשמירת הריון לפי חוק הביטוח הלאומי.
הַאִם בתקופה שבעדה שילם המוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון לרדה, על המעסיק להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת גמל החלים עליו [למען הסר ספק, רדה שילמה בעד התקופה הרלוונטית את התשלומים החלים עליה]? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
רפי נוסע בכל יום ברכבו הפרטי מביתו לעבודה ובחזרה לביתו (מרחק 1,200 מטרים לכל כיוון). לפי הסכם העבודה האישי שלו, בִּמְקוֹם דמי נסיעות לעבודה ובחזרה בתחבורה ציבורית, הוא מקבל בכל חודש ממעסיקו, בתלוש השכר, “החזקת רכב” בסך 350 ₪. מחיר נסיעה באוטובוס בין ביתו לעבודתו – 5.90 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב קו “חופשי חודשי” הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מְגוּריו ואת מקום עבודתו – 213 ₪. בחודש 9/2019 רפי עבד 20 ימים בְּפוֹעַל.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה לְפִי ס’ 2 לצו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה הוא עד 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות שעל המעסיק לשלם לרפי בְּגִין חודש 9/2020, בנוסף על תשלום “החזקת הרכב”?CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
נילי עובדת אצל מעסיקה היחיד זה 7 שנים. תלוש 12/2021 שלה כלל את הרכיבים הבאים:
- משכורת יסוד……………………………………………………..6,285 ₪
- משכורת 13 (משתלמת לה אחת לשנה, בתלוש דצמבר)………….1,620 ₪
- קצובת ביגוד שנתית……………………………………………… 1,296 ₪
- שווי שימוש ברכב צמוד…………………………………………. 1,440 ₪
אם ב-3 החודשים (המלאים) 7/2021, 8/2021 ו-9/2021 הייתה בשמירת הריון ולא עבדה בהם כְּלָל (ולא קיבלה כל שכר ממעסיקה בחודשים אלה), ובעדם קיבלה גִּמְלָה לִשְׁמִירַת הֵרָיוֹן מהמוסד לביטוח לאומי, מהי הכנסתה של נילי לעניין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לעניין גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 12/2021?
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
סהר שׂוֹכֵר “מוֹלֶה” (יחידה לְלִיטּוּשׁ יהלומים) מִבַּעַל מִלְטָשָׁה לְיַהֲלוֹמִים. עיקר עיסוקו הוא בִּשְׁבִיל בעל המלטשה בְּתוֹך שטח המלטשה. בינו לבין בעל המלטשה נֶעֱרַך מֵרֹאשׁ הסכם עבודה בִּכְתָב, לפיו יהיה כָּפוּף לבעל המלטשה, שׁיִּקְבַּע את מסגרת עבודתו, וישתמש בְּצִיּוּד המלטשה. מאחר שהוא מנהל תיק עצמאי במס-הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי, סוכם כי יַנְפִּיק לבעל המלטשה חשבוניות מס תְּמוּרַת הַגְּמוּל שיקבל מִמֶּנּוּ.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, חייב בעל המלטשה בתשלום דמי ביטוח בעד סהר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
בשנת 2021 יוגב תרם 40 ₪ ל”איל”ן אִגּוּד ישראלי לילדים נפגעים”, 240 ₪ ל”אלו”ט – אגודה לאומית לילדים ובוגרים”, 20 ₪ ל”אגודה למלחמה בסרטן”, 180 ₪ ל”מרכז לעיוור בישראל” ו-10 ₪ ל”אל-סם”. כל המוסדות האמורים הם מוסדות ציבוריים לעניין תרומות לפי הסעיף הנוגע לענין בפקודת מס הכנסה. לכולם אישור תָּקֵף לעניין תרומות לפי הסעיף האמור. [למען הסר ספק, בשנים קודמות יוגב לא תרם סכום העולה על התקרה לזיכוי באותה שנת מס.]
אם הכנסתו החייבת, בשנת 2021 , הייתה 186,320 ₪, מהו הזיכוי ממס שיוגב עָשׂוּי לֵהָנוֹת ממנו, בשל תרומות אלה, לפי הסעיף הַנּוֹגֵעַ לעניין בפקודה?
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
רחל ילידת 15/08/1962 לפי חוק גיל פרישה, מתי ניתן לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר)?
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
נינה עובדת כמוכרת בחנות נעליים. יום העבודה שלה מפוצל. היא עובדת 4 שעות לפני הצהריים, יוצאת להפסקה של 3 שעות וחוזרת אחר הצהריים, לעבוד 4 שעות נוספות. בזמן ההפסקה היא נוסעת לביתה, אוכלת ומטפלת במשפחתה. דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לה לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום היא נזקקת לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום העבודה ובחזרה לביתה (מרחק 9 ק”מ, 23 תחנות עירוניות לכל כיוון). מחיר נסיעה בודדת באוטובוס בין ביתה לעבודתה – 5.80 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריה ואת מקום עבודתה – 264 ₪. בחודש 3/2020 נינה עבדה בפועל 11 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק לשלם לנינה בגין חודש זה?
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
שכרה (“ברוטו למס”) של נורה, רווקה בת 26, בחודשים 1/2020 עד 4/2020 היה כלהלן:
חודש 1/2020 2/2020 3/2020 4/2020 שכר 6,368 ₪ 5,472 ₪ 6,466 ₪ 6,506 ₪ אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2020, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 4/2020?
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
ניצה עובדת זה 8 שנים אצל מעסיקה בנהריה. עד 2/2/2020 התגוררה בקרית אתא, בדירה שבבעלותה, בבניין שיועד לפינוי-בינוי. בתקופה בה בוצע פרויקט הבניה, החל ב-3/2/2020, עברה לגור בישוב בוסתן הגליל , בדירה שכורה. ניצה גרה בוסתן הגליל עד 30/11/2021, ולמחרת חזרה לגור בקרית אתא, בדירתה בבניין החדש שהוקם במקום הבניין הישן. הכנסתה בשנת 2021הייתה 168,355 ₪, כולה ממשכורת אצל מעסיקה בנהריה.
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאית ניצה בשנת 2021(סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
ניל, מנהל שיווק ללקוחות עיסקיים, עבד אצל מעסיקו היחיד עד שב-30/6/2019 נותקו לַחֲלוּטִין יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריו. תלוש 6/2019 שלו הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
- משכורת בתקופת הודעה מוקדמת…………………………………………….. 12,287 ₪
- פדיון חופשה (לפי ס’ 13 לחוק חופשה שנתית)…………………………………. 3,752 ₪
- פיצוי בגין אי תחרות (שולם על פי דין בניתוק יחסי העבודה ועקב ניתוקם)…… 14,619 ₪
מהו שכרו של ניל שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש זה (6/2019)?
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
צחי, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/1/2019 אצל מעסיקו. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 5 ימים (ימים א’-ה’). [צחי לא עובד בחגי ישראל].
להלן רשימת אירועים ב-4/2020, מתוך דו”ח הנוכחות של צחי.אִם, לְמַעֵט הימים שלעיל, צחי לא החסיר ימי עבודה ב-4/2020, בְּעַד כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 4/2020, לפי צו ההרחבה הנוגע לעניין?
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
ניב הוא עובד גרוש ש-2 ילדיו נמצאים אצל גרושתו. שכר העבודה החודשי שלו, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 4,400 ₪.
מעסיקו של ניב קיבל ב-30/1/2022 צו עיקול על משכורתו של ניב, עד לסכום של 2,674 ₪, בשל חוב מזונות לילדיו (“עיקול לשם תשלום מזונות״).
מהו הסכום שיעוקל משכרו של ניב, לפי חוק הגנת השכר?
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
רינה בת 41, נשואה לצחי ולהם 7 ילדים שבשנת המס 2020 מְַלְּאוּ להם 6 עד 17 שִָׁנִים רינה פוטרה מעבודתה אצל מעסיקה היחיד ב-30/9/2021, לאחר 9 חודשי עבודה. משכורתה החודשית, לרבות משכורת החודש ששולמה לה לחודש 9/2021, הייתה קבועה – 13,600 ₪. בטופס ה-161 שֶׁמּוָּלָא במועד תשלום שכר 9/2021, חושב לה מענק פרישה שֶׁחֶלְקֹוֹ ָפּטוּר ממס (לפי ס’ 7(9א) לפקודה), וחלקו – סך 17,280 ₪, חייב במס הכנסה.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב של רינה ?
CorrectIncorrect