- פרטי: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- מבחן בהפתעה
תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ב-12/2021 קיבלה רדה (המחסנאית) 3 מתנות. לרגל הולדת יַלְדָּהּ הבכור קיבלה 2 מתנות – האחת מהמעסיק, שערכה ועלותה 200 ₪, והשניה מִוַּעַד העובדים, שערכה ועלותה 70 ₪, מִדְּמֵי הַוַּעַד אֲשֶׁר נוּכּוּ בכל חודש משכר העובדים (כולל רדה). כמו כן, קיבלה מהמעסיק, בחודש זה, גם הַמְחָאַת שַׁי על סך 95 ₪ (“דמי חנוכה”), לרגל חג החנוכה.
לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבלה ממעסיקה בשנת 2021. ב-3/2021 קיבלה ממנו “מִשְׁלוֹחַ מָנוֹת” שערכו ועלותו 95 ₪, לרגל חג הפורים, ומתנה לרגל נישואיה – ארוחה זוגית בְּמִסְעֶדֶת שֵׁף, שערכה ועלותה 185 ₪.
מהו הסכום שֶׁיִּזָּקֵף לשכרה של רדה, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבלה ב-12/2021?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
רתם עובדת זה 6 שנים אצל מעסיקה. היא נוצרייה שבחרה שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, החלות על המנוחה השבועית, וזכותה לדמי חגים, יחולו לגביה על חגי ישראל. גמול עבודתה משתלם לה על בסיס של שעות עבודה. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 6 ימים (א’- ו’), 8 שעות עבודה רגילות בכל יום. המעסיק של רתם קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.
בעד כל שעת עבודה רגילה היא מקבלת 56 ₪. מעסיקה של רתם משלם לעובדיו, בכפוף לזכאותם (על פי צו הרחבה – הסכם מסגרת), דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן 8 שעות עבודה.
ביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מרתם לעבוד. שלא מתוך בחירתה, אלא מתוך כורח, רתם צייתה לדרישתו של המעסיק ועבדה 9 שעות עבודה ביום חג זה (החל בשעה 7:30 בבוקר).אם רתם לא נעדרה מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לה בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרשה לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
דגן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 8 שנים. ב-6/8/2021 יצא ל-25 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
ימי עבודה
18
20
21
19
22
18
שכר רגיל
5,795 ₪
5,497 ₪
5,384 ₪
5,631 ₪
6,006 ₪
5,686 ₪
הֶפְרֵשִׁים
678 ₪ בעד 2/2020
כמו שצוין בטבלה שלעיל, בתלוש 5/2021 דגן קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, הֶפְרֵשִׁים בסך 678 ₪, בעד חודש 2/2021 .
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי דגן בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
שבוע עבודתו של ניל בן 5 ימים (א’-ה’). דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לו לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום הוא נוסע לעבודה בתחבורה ציבורית (מרחק 33 ק”מ). בחזרה מהעבודה הוא נוסע בְּהַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת על חשבון המעסיק.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו – 12.60 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריו ואת מקום עבודתו – 243 ₪. ב-5/2019, ניל עבד בפועל 21 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לניל בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
בלה גרה ועובדת בלוד, חלקיות משרתה – 60%. לפי הסכם העבודה שלה, דמי נסיעות ישולמו לה לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום היא נוסעת לעבודה בתחבורה ציבורית. בחזרה מהעבודה היא נוסעת בהסעה מאורגנת על חשבון המעסיק.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתה לעבודתה – 5.50 ₪ לכל כיוון. מחיר “חופשי חודשי”, הכולל את אזור מגוריה ואת מקום עבודתה – 145 ₪. ב- 2/2022, מתוך 25 ימי עבודה אפשריים, בלה עבדה בפועל 15 ימים. 10 ימים נעדרה עקב מחלה (בעדם קיבלה דמי מחלה).אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימאלי שעל המעסיק לשלם לבלה בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
דקל עובד אצל מעסיקו היחיד בנהריה. סמוך לאחר נישואיו, הודיע למעסיק שֶׁלְּרֶגֶל הנישואין, על מנת לגור עם בת זוגו הַטְּרִיָּה, הוא הֶעֱתִיק את מקום מגוריו מעכו לעפולה, בה היתה גרה בת הזוג (לפני נישואיהם). עֵקֶב העתקת מקום המגורים, הוא נֶאֱלָץ להתפטר. הַמַּעֲבָר למקום המגורים החדש בעפולה, המרוחק 53 ק”מ ממקום המגורים הקודם בעכו, הוסיף דקל בהודעתו, מביא לכך שאינו יכול להמשיך לעבוד בנהריה, וּבִפְרָט שעפולה רחוקה יותר מנהריה, מאשר עכו.
[הניחו שהמרחקים חושבו לפי המרחק שבין הישובים כַּמּוּבָא בפרסומי מרחקי דרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה.]
האם, לְעִנְיָן חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו זו של דקל כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
וילי התחיל לעבוד אצל מעסיקו בבית שאן ב-1/7/2014 . עד 30/11/2020 היה תושב קבוע בעפולה. ב-1/12/2020 , עבר לגור בבית שאן והיה לתושב קבוע בישוב זה (בית שאן). וילי עבד במקום עבודתו בבית שאן עד 31/10/2021 , ואז פרש. הוא ניסה למצוא עבודה אחרת והמשיך לְהִתְגוֹרֵר בבית שאן עוד חודש אחד. ביום 1/12/2021 חזר וילי לגור באופן קבוע בעפולה. הכנסתו מיגיעה אישית בשנת 2021 הורכבה ממשכורת בסך 178,800 ₪ ופדיון חופשה בסך 17,880 ₪.
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאי וילי בשנת 2020 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שוילי חייב בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
דקל עובד אצל מעסיקו במשרה מלאה. שכרו מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס של חודש. ב-2/4/2021, מייד לאחר תום 10 חודשי עבודה במקום עבודתו, נתן לו המעסיק הודעה מוקדמת לפיטוריו (לפי החוק הנוגע בדבר) והודיע לו כי הוא מוותר על נוֹכְחוּתוֹ ועל עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה הָאֲמוּרָה.
תלוש המשכורת של דקל, בכל אחד מחודשי עבודתו, הוּרְכַּב מהתשלומים שֶׁלְּהַלָּן:
- שכר יסוד………………9,840 ₪
- שווי רט”ן…………………105 ₪
- החזקת רכב……………….460 ₪
מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לדקל בעד תקופת ההודעה האמורה שֶׁלְּגַבֶּיהָ וִיתֵּר על עבודתו?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
תלוש 1/2020 של ג’ני, בת ה-32, כלל שני רכיבים – שכר יסוד בסך 8,820 ₪ ושכר שעות נוספות בסך 930 ₪ (סה”כ 9,750 ₪). התשלומים לקופות גמל, בתלוש חודש זה:
סוג הקופה שכר מבוטח חלק מעביד מהשכר המבוטח תשלומי עובד מהשכר המבוטח
מרכיב הפיצויים מרכיב תגמולי מעביד קופת גמל לקיצבה 9,750 ₪ 6.00% 6.50% 6.00% קרן השתלמות 8,820 ₪ 7.50% 2.50% מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א’ לפקודה) שתקבל ג’ני בתלוש 1/2020, בשל תשלומיה שלעיל?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
באיזה טופס מדווחים היטל עובדים זרים ומס מעסיקים בכל חודש?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
סוזי, העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 3 שנים בִּרְצִיפוּת, קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת הֵרָיוֹן, למשך 30 ימים רצופים, הָחֵל ב-1/9/2019.
הכנסתהּ ששימשה יסוד לחישוב דמי הביטוח בעד שישה החודשים שקדמו ל-1/9/2019:חודש 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 הכנסה 8,952 ₪ 8,983 ₪ 8,966 ₪ 8,891 ₪ 8,852 ₪ 8,834 ₪ [ למען הסר ספק, סוזי קיבלה שכר מלא בששה החודשים שקדמו להפסקת העבודה. היא מעדיפה לקבל גימלה מהמוסד לביטוח לאומי ולא לנצל ימי מחלה ולקבל את תמורתם ממעסיקהּ. כמו כן, היא לא זכאית לתשלום מכל גוף אַחֵר בעד התקופה שבה היתה בשמירת הריון ].
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שסוזי זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
חברת “השקד”, משלמת לעובדיה מאז ומתמיד דמי הבראה בכל חודש כחלק יחסי מדמי ההבראה להם הם זכאים ולא כסכום אחד פעם בשנה. לילך עובדת חדשה, קיבלה כשאר העובדים החל מחודש עבודתה הראשון דמי הבראה כאמור והובהר לה כי זכאותה לדמי ההבראה שהיא מקבלת מותנית בצבירת ותק של שנה. לאחר 9 חודשים התפטרה לילך.
האם רשאי המעסיק לנכות משכרה האחרון את דמי ההבראה ששילם לה?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
יגל עובד כחשב שכר אצל מעסיקו, משרד לשירותי הנהלת חשבונות. ביום הבחירות לכנסת נעדר מעבודתו. יגל הודיע למעסיק שבוע לפני הבחירות על כוונתו להיעדר מהעבודה ביום זה.
האם על המעסיק לשלם ליגל את השכר שהיה מִשְׂתַּכֵּר אצלו באותו היום אִילּוּלֵא נעדר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
שכרה (“ברוטו למס”) של נורה, רווקה בת 26, בחודשים 1/2020 עד 4/2020 היה כלהלן:
חודש 1/2020 2/2020 3/2020 4/2020 שכר 6,368 ₪ 5,472 ₪ 6,466 ₪ 6,506 ₪ אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2020, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 4/2020?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
גבע מעסיק 30 עובדים (פועלי יצור) בבית המלאכה שלו לייצוּר בּוּבּוֹת (מקום העבודה). גבע לא מציג במקום העבודה מודעה בה מפורטים עיקרי זכויות העובד לפי חוק שכר מינימום.
האם, בשל כך, עלול גבע להיות חָשׂוּף לְעִיצּוּם כַּסְפִּי, לפי החוק לְהַגְבָּרַת הָאֲכִיפָה של דיני העבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
צבי, עובד רווק יליד 28/11/2001, השתחרר ב-11/9/2018 משירות סדיר (חובה) בצה”ל, לאחר 30 חודשי שירות מלאים.
לכמה נקודות זיכוי הוא זכאי בשנת המס 2021?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
עקב מחלה, נקבעה ליוסי (בן ה-50) נכות של 100% לתקופה שמ-15/1/2021 ועד 30/6/2021. סך הכנסתו בשנת 2019 – 609,530 ₪, כּוּלָּהּ ממשכורת.
מהי הכנסתו החייבת במס של יוסי בשנת 2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
אדל, בת ה-58, התקבלה ב-8/9/2020 לעבודה (כִּמְנַקָּה וְשׁוֹטֶפֶת כֵּלִים) אצל מעסיקה – מִסְעֶדֶת שֵׁף יוּקְרָתִית. כִּתְנַאי לְקַבָּלָתָהּ וּלְשֵׁם הַבְטָחַת הִישָּׁאֲרוּתָהּ בעבודה, דרש ממנה המעסיק לחתום על שְׁטָר, לפיו היא מתחייבת לשלם לו סך 300 ₪, אם תפרוש מעבודתה לפני שֶׁתַּשְׁלִים תקופת עבודה בת חצי שנה. אדל, שהייתה מובטלת זמן רב, חתמה על השטר. אֲבָל, לאחר 3 חודשי עבודה, הודיעה למעסיק שהיא מתפטרת, בתום 3 ימי הודעה מוקדמת להתפטרות.
האם רשאי המעסיק לְמַמֵּשׁ את השטר ולנכות את הסכום האמור (300 ₪) משכר עבודתה האחרון של אדל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
האם עובד רשאי שלא לצאת לחופשה ולצבור את ימי החופשה שלו, כך שבעת סיום יחסי עובד מעסיק יקבל את שווים הכספי?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
גל עובד במקום עבודתו זה 4 חודשים. במאי 2022 נפטרה אמו. גל, שהוא יהודי, נעדר מעבודתו שבוע, על מנת לקיים את חובת האבלות (ה״שבעה״).
האם גל זכאי לתשלום שכר עבור ימי העבודה שנעדר בהם בשבוע זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
נינה, בת ה-54, פועלת אריזה במפעל, מועסקת קבוע בהיקף משרה של 91%. גְּמוּל עבודתה מִשְׁתַּלֵּם לה עַל בָּסִיס של חודש. בחודש 6/2021 לא נעדרה מעבודתה. תלוש 6/2021 שלה (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הוּרְכַּב מהתשלומים הבאים:
- שכר משולב……………………………………………………………4,346 ₪
- דמי נסיעות לעבודה וממנה ……………………………………………..213 ₪
- תוספת בשל עבודה במשמרות…………………………………………. 158 ₪
- תוספת אריזה חודשית קבועה המשתלמת לנינה עֵקֶב עבודתה………… 271 ₪
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
תלוש השכר של דבי (גרושה + 4 ילדים), פקידה במשרד פרסום, הוּרְכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַלָּן:
- משכורת יסוד (משולמת על בסיס של חודש)…………………………………………….. 7,687 ₪
- שווי השימוש ברכב צמוד………………………………………………………………… 1,490 ₪
- שכר בעד ביצוע עבודה מסוימת – הַגָּהַת מוֹדָעוֹת (ממוצע של 12 חודשים אחרונים)…… 1,958 ₪
- תוספת משפחה………………………………………………………………………………. 346 ₪
מַהוּ סך הרכיבים שֶׁיּוּבְאוּ בְּחֶשְׁבּוֹן שכר עבודתה לעניין תקנות פיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
עוז, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/2/2012. עליו ועל מעסיקו חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר יולי (בעד התקופה המסתיימת ב-31 ביולי).
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לעוז בתלוש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
רזי, גבר בן 38, הוא “עובד זר חוקי בתחום הסיעוד”, המועסק כדין בתחום הסיעוד. רזי עבד אצל מעסיקו היחיד מ-1/5/2021 עד 31/12/2021 ושהה בישראל באותם חודשים בלבד.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתו בשנת 2021 (לפי התקנות הנוגעות לעניין)?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
תלוש 6/2021 של יגל, בן ה-48, שפרש מעבודתו ב-30/6/21, הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת לפיטורים………………………………… 5,478 ₪
2. יתרת דמי הבראה בניתוק יחסי העבודה………………………………………. 1,323 ₪
3. פיצויי פיטורים – סכום פטור ממס לְפִי ס’ 9(7א) לפקודה………………….. 9,782 ₪
4. פיצויי פיטורים – סכום חייב במס הכנסה………………………………………. 1,096 ₪
מהו שכרו של יגל שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
דקל, בן 50, מקבל שכר בסך 12,000 ₪ מהחברה בה הוא בעל שליטה.
מהו גובה דמי הביטוח בגין דקל, כולל חלק מעסיק?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
לפי חוק גיל פרישה, המועד בו ניתן לחייב עובד או עובדת, ילידי ינואר 1954, לפרוש מעבודתם בשל גילם (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר), הוא לא לפני הגיעם לגיל:
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
יוגב, יליד 1982, מַחֲזִיק ב-8% מהון המניות של “חברה בע”מ”, שהיא חברת מְעַטִּים. ב-7% נוספים מהון המניות מחזיקה סָבָתוֹ של יוגב (אֵם אִמּוֹ). הוא שימש בחברה כמנהל פיתוח וקיבל שכר חודשי בעד עבודתו. “חברה בע”מ” היתה מקום עבודתו היחיד זה 7 שנים. ב-25/1/2021 התפטר מעבודתו. סָמוּךְ לאחר התפטרותו נרשם בלשכת שירות התעסוקה, התייצב בימים ובזמנים שֶׁנִּקְבְּעוּ לו, אך לא נמצאה עבורו עבודה מתאימה. מאז שהתפטר הוא מְחוּסַּר תעסוקה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, יוגב זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
רועי החל לעבוד בחברת הי-טק בקריית גת וגר בקריית גת. החברה לא משלמת לעובדים החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה, שכן מעמידה לעובדים הסעות. רועי טוען כי בכל מקרה מגיעה לו השתתפות של המעסיק בדמי הנסיעה כאמור, בהתאם לצו הרחבה.
איזה משפט מהמשפטים הבאים נכון?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
זמי, בן ה-52, עובד כשכיר אצל 3 מעסיקים. שכרו בחודש 9/2021 , אצל כל אחד מהם, לפי סֵדֶר ההכנסות שזמי בחר בו:
1. מעסיק ראשון – מעסיק עיקרי……. 3,509 ₪
2. מעסיק שני – מעסיק מִשְׁנִי א’…….. 2,151 ₪
3. מעסיק שלישי – מעסיק מִשְׁנִי ב’… 2,032 ₪
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק השלישי, בְּגִין שכר 9/2021 של זמי?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
נילי גרה ועובדת בהרצליה בְּאוֹפֶן קָבוּעַ. ב-3/2021 שָׁלַח אותה מעבידה לעבוד 13 ימים באילת. הנסיעה לאילת (המרוחקת 364 ק”מ מהרצליה) וכל ימי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לייצור הכנסתו של המעביד. המעביד שילם בעד נילי הוצאות לינה במלון באילת, 12 לינות, בסך של 161 דולרים לכל לינה (הוצאות בפועל מוּכָחוֹת, בהתאם לתקנות). [ לְמַעַן הַפַּשְׁטוּת, מוצגים בשאלה זו כל הסכומים בערכי דולר, כשהם מחושבים לפי השער היציג כפי שפורסם לאחרונה לפני מועד הלינה.]
מהו הסכום שייזקף לשכרה של נילי, לצורך חישוב מס, בְּשֶׁל הנסיעה לאילת (בתרגום לערכים דולריים)? [ למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות ]
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
יעל, מנהלת משמרת בחנות ״אופיר״, עובדת 6 ימי עבודה בשבוע. יעל מתחילה את עבודתה בימים א’, ב’, ד’ ו- ה’ בשעה 8:00 ומסיימת אותה בשעה 19:00. בימים שלישי ושישי יעל עובדת מהשעה 8:00 עד 16:00. המעסיק של יעל קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר. בכל יום, כולל יום שישי, ניתנת ליעל הפסקה רצופה של שעה. במהלך ההפסקה רשאית יעל לצאת מהחנות ולעשות כרצונה. על יעל חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. מעסיקה של יעל לא משלם לעובדיו יותר מהמחויב לפי החוק.
כמה שעות נוספות עובדת יעל בשבוע, בעדן יש לשלם לא פחות מ-150% מהשכר הרגיל?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
ב-11/2021 נִשְׁלְחָה טניה לאירלנד, ע”י מעבידה, למשך 18 יממות. הנסיעה לאירלנד וכל יְמֵי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לְיִיצּוּר הכנסתו של המעביד (הייתה זו נסיעתה הראשונה לחו”ל בשנת המס).
ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בקשר לנסיעה לאירלנד:
1. כרטיס טיסה במח’ עסקים – 841 $ [מחיר כרטיס במח’ תיירים באותה טיסה – 413 $].
2. הוצאות לינה: 18 לינות במלון, במחיר 194 $ לכל לינה – סה”כ 3,492 $.
3. הוצאות אחרות: 99 $ בכל אחד מ-18 ימי הַשְּׁהִיָּה באירלנד – סה”כ 1,782 $.
4. שכירת רכב באירלנד: שְׂכִירַת רכב ל-18 ימים, במחיר 77 $ ליום – סה”כ 1,386 $.
טניה הגישה את החשבון ואת כל המסמכים הנִדְרָשִׁים למעבידה וזה הֶחְזִיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של טניה לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עַל פִּי התקנות]
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
דבי, טכנאית השירות, עבדה אצל מעסיקה הראשון והיחיד 17 שנים, ב”משכורת חודש” ובמשרה מלאה, עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בתום חודש 7/2021 , עם התפטרותה. משכורתה החודשית (לְרַבּוֹת “המשכורת האחרונה” לפני הפרישה) הייתה כִּלְהַלָּן:
1. שכר יסוד (שכר נורמה)………………………………………………….. 7,288 ₪
2. שכר פרמיה – ממוצע 12 חודשים אחרונים………………………………… 204 ₪
3. שכר שעות נוספות מדודות – ממוצע 12 חודשים אחרונים………………… 342 ₪
4. שווי השימוש ברכב צמוד (פיאט דובלו, שנת רישום 2017)………….. 3,980 ₪
אם דבי קיבלה ממעסיקה מענק פרישה בסך 200,838 ₪, מהו החלק הפטור ממס של מענק זה, לפי ס’ 9(7א) לפקודה? – ככל שהדבר דרוש, הַנִּיחוּ שדבי ביקשה להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם [דבי מבקשת פטור מרבי על מענק הפרישה. כמו כן, לא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה במועד שבו שולמו לקופת הגמל.]
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
יואב עובד בחברת הייטק ובחר לקבל מהמעסיק רכב מחברת ליסינג. לאחר כחצי שנה עשה יואב תאונה ברכב אשר ניזוק ונשלח לתיקון לחברת הליסינג. במשכורת שקיבל יואב בגין החודש בו קרתה התאונה הוא הבחין כי המעסיק ניכה לו “דמי השתתפות עצמית” בגין תיקון הנזק.
האם פעל המעסיק כראוי?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
נילי עבדה אצל מעסיקה היחיד 12 שנים, ב”משכורת חודש” ובמשרה מלאה, עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים ב-30/4/2021 , עם פיטוריה. משכורתה החודשית (לְרַבּוֹת “המשכורת האחרונה” לפני הפרישה) הייתה כִּלְהַלָּן:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………..7,148 ₪
2. תשלום דמי נסיעות לעבודה וממנה……………………………………..240 ₪
3. קצובת הבראה (משולמת כל חודש)……………………………………..252 ₪
4. שכר שעות נוספות (ממוצע 12 חודשים אחרונים לפני הפרישה)……… 674 ₪
אם נילי קיבלה ממעסיקה מענק פרישה בסך 147,320 ₪, מהו החלק הפטור ממס של מענק זה, לפי ס’ 9(7א) לפקודה? – ככל שהדבר דרוש, הַנִּיחוּ שנילי ביקשה להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם [למען הסר ספק, לא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של נילי במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה.]
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
דנה, מנהלת החשבונות אצל מעסיקה, נשואה לדקל ולהם ילד, יליד 5/5/2013, הנמצא עימם. ב-4/12/2021 יצא בן זוגה דקל לתקופת שירות מילואים רצופה בת 10 ימים. [למען הסר ספק, לא קיים במקום עבודתה של דליה נוהג בעניין קיצור שעות עבודה בשל הורות.]
בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, הַאִם דנה רשאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום, בכל התקופה הָאֲמוּרָה שבה דקל שׁוֹהֶה במילואים, בלי שֶׁתְּנוּכֶּה משכרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
טניה, מנהלת משאבי האנוש, נכה 100% מלידה. הכנסתה פטורה ממס הכנסה לפי ס’ 9(5) לפקודה. ב-9/2021 , לרגל ראש השנה, החליט מעסיקה לערוך קבלת פנים ללקוחות העסק. טניה התבקשה לנסוע עם נהג העסק (במשאית העסק) ולקנות כיבוד לאירוע. טניה מילאה את הבקשה, שילמה מִכִּיסָהּ 1,543 ₪ על המוצרים ומסרה למעסיק חשבונית/קבלה על הרכישה. ההוצאה נרשמה כדין בספרי המעסיק. תלוש 9/2021 של טניה הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
✔ שכר עבודה 41,169 ₪
✔ השתתפות המעסיק בלימודי תואר אקדמי שלישי בכלכלה 1,205 ₪
✔ החזר הוצאות כיבוד לקבלת הפנים 1,543 ₪
מהו שכרה של טניה שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש 9/2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
בפסק דין שניתן בבית הדין לעבודה נקבע כי טניה זכאית לקבל ממעסיקה סכומים כלהלן:
1. הפרש פיצויי פיטורים 2,214 ₪
2. הפרש דמי הבראה 579 ₪
3. הפרש פִּדְיוֹן ימי מחלה 1,056 ₪
4. דמי חגים בגין ימי חג שנפלו בתקופת
ההודעה המוקדמת לפיטורים 1,635 ₪מהו סכום הרכיבים, מבין הרכיבים שלעיל, שניתן לכלול בטופס ה-161 של טניה כ”מענק פרישה”?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
מ-1/1/2019 סוזי עובדת כפועלת יצור אצל מעסיקה היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשייה (מסים). במפעל מִתְקַיֶּמֶת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שסוזי הייתה זכאית לה מאת מעסיק זה, בשנת 2019, הייתה כלהלן:
- עבודה במשמרת הראשונה……………………………………………….. 33,016 ₪
- עבודה במשמרת השנייה………………………………………………….. 39,352 ₪
- עבודה במשמרת השלישית……………………………………………….. 37,621 ₪
- שווי שימוש ברכב צמוד, שווי מתנות ודמי הבראה………………….. 20,784 ₪
- בונוס חד פעמי – מענק עובדת מצטיינת………………………………… 3,240 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתה של סוזי מעבודה במשמרות בשנת 2019, לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לעניין?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
רינה, בת 32, נשואה + ילד שבשנת המס מלאו לו 9 שנים, התחילה לעבוד ב-2/7/2021 אצל מעסיקה. עם תחילת עבודתה (ב-2/7/2021), מסרה למעסיק אישור ֵתֵֹאוּם ַמַס מפקיד שומה. לְִפִי האישור, עד שכר שנתי של 52,350 ₪ יש לְנַכֹּוֹת מס בשיעור 38%. מֵעֵֶבֶר לסכום ֶזֶה ֵיֵשׁ לְנַכֹּוֹת מס בשיעור הַמְּרִַבִּי. שכרה של רינה בחודשים שקדמו ל-11/2021 היה כלהלן:
10/2021 9/2021 8/2021 7/2021 חודש 10,450 12,975 11,625 9,850 שכר כמתחייב, המעסיק ניכה משכרה של רינה מס כפי שהיה עליו לנכות על פי אישור תיאום המס.
אם שכרה של רינה ב-11/2021 הוא 13,650 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
ארז התחיל לעבוד במשרה מלאה אצל מעסיקו ב-1/1/2020. ב-1/7/2020 החל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של ארז.
באותו יום גם חתמו ארז ומעסיקו על ״הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים״, לפיו תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים של ארז, בגין התקופה שבה שולמו והרכיבים בגינם בוצעה ההפרשה.
ב-30/6/2022 ארז פוטר מעבודתו. שכרו החודשי לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,750 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 13,200 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לארז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
מאז שנולדה ועד 31/8/2121, דסי הייתה תושבת קבועה בישוב אליפז . לאחר שנִישְּׂאָה לזמי, עברה ב-1/9/2021 לגור איתו בביתו שב חיפה הכנסתה בשנת 2021הייתה כְּדִלְהַלָּן:
1. שכר משולב ………………………………………………………………………………. 198,352 ₪
2. גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח אימהות בַּחוֹק)……………….8,888 ₪
3. סכום שמשכה מחשבונה בקרן השתלמות, בִּפְטוֹר מִמַּס (לפי ס’ 9(16א) לפקודה)…………56,556 ₪
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאית דסי בשנת 2021(סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שדסי חייבת בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
ב-31/7/2021 , בתום 13 שנות עבודה של יגל (רווק בן 34) אצל מעסיקו, הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריו. משכורתו החודשית, לְרַבּוֹת משכורת החודש ששולמה לו לחודש 7/2021, הייתה 20,140 ₪. בטופס ה-161 שֶׁמּוּלָא במועד תשלום שכר 7/2021, חוּשַּׁב לו מענק פרישה שֶׁחֶלְקוֹ, סך 11,760 ₪, חייב במס.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב במס של יגל?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
ניל, בן ה-33, נשוי ואב לילד בן 9. שכר היסוד שלו קבוע – 14,028 ₪ (“ברוטו”) בחודש. נוסף על שכר היסוד, נזקף לשכרו, בכל חודש, שווי רט”ן בסך 19 ₪. נוסף על הנ”ל, מעסיקו משלם לו שכר לימוד במכללה בסך 483 ₪ “נטו” בכל חודש (המעסיק מְגַלֵּם את שכר הלימוד).
מהו סך כל שכרו של ניל לצורך חישוב מס ב-1/2019 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
אלון עבד בחברה במשך 3 שנים. במהלך תקופה זו לקח מהמעסיק הלוואה בסך 3,000 ₪, וכן קיבל מקדמות על חשבון שכר עבודה בסך 3,500 ₪. משכורתו הינה 6,500 ₪.
בתאריך 30 באוגוסט חדל לעבוד אצל מעסיקו. מעסיקו קיזז ממשכורת חודש אוגוסט את סך ה-6,500 ₪ שחייב לו אלון ולא שילם לו כלל משכורת.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
על מי מהבאים חל חוק שעות עבודה ומנוחה, לעניין גמול על שעות נוספות?
סמן את התשובה הנכונה ביותר.
נכוןלא נכון