- פרטי: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- מבחן בהפתעה
תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
יעל, מנהלת משמרת בחנות ״אופיר״, עובדת 6 ימי עבודה בשבוע. יעל מתחילה את עבודתה בימים א’, ב’, ד’ ו- ה’ בשעה 8:00 ומסיימת אותה בשעה 19:00. בימים שלישי ושישי יעל עובדת מהשעה 8:00 עד 16:00. המעסיק של יעל קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר. בכל יום, כולל יום שישי, ניתנת ליעל הפסקה רצופה של שעה. במהלך ההפסקה רשאית יעל לצאת מהחנות ולעשות כרצונה. על יעל חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. מעסיקה של יעל לא משלם לעובדיו יותר מהמחויב לפי החוק.
כמה שעות נוספות עובדת יעל בשבוע, בעדן יש לשלם לא פחות מ-150% מהשכר הרגיל?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
את משכורת 4/2021 של עובדיו שילם זמי ב-8/5/2021 (יום ד’). לפי התקנות, מתי על זמי לשלם את התשלומים לקופות הגמל של העובדים, בעד משכורת זו? (היעזרו בלוח השנה שלהלן)
יום א
יום ב
יום ג
יום ד
יום ה
יום ו
שבת
28/4
29/4
30/4
1/5
2/5
3/5
4/5
יום השואה
5/5
6/5
7/5
8/5
9/5
10/5
11/5
יום הזיכרון
יום העצמאות
12/5
13/5
14/5
15/5
16/5
17/5
18/5
19/5
20/5
21/5
22/5
23/5
24/5
25/5
ל”ג בעומר
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
הכנסתה של ג’ני, בשנת 2022, היתה 246,300 ₪. כתושבת אילת שכל הכנסתה הוּפְקָה באזור אילת או באזור חֶבֶל אֵילוֹת, הוּתַּר לה זיכוי בסך 23,918 ₪ לפי ס’ 11(א) לחוק אֵזוֹר סָחַר חופשי באילת (פטורים והנחות ממסים). לאחר ששילמה לקופ”ג לקיצבה 8,676 ₪ כ”עמית שכיר” (תגמולי עובד) ו-12,204 ₪ כ”עמית עצמאי”, הוּתַּר לה זיכוי בסך 4,366 ₪ לפי ס’ 45א לפקודה וניכוי בסך 7,119 ₪ לפי ס’ 47 לפקודה. מהכנסתה בשנה זו נוכה מס הכנסה בסך 9,813 ₪.
מהי “הכנסה חייבת” של ג’ני בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
גדליה אדם שומר מצוות, החליף את ברוך בתפקידו כמנהל חשבונות בחברה. גדליה מתפלל תפילת מנחה 30 דקות ביום, בין השעות 15:30-15:00 בבניין משרדים סמוך. למעסיקו של גדליה אין בעיה עם העובדה כי גדליה יוצא להתפלל, אך מאחר ובעשר השנים האחרונות ברוך (שאותו החליף גדליה כמנהל חשבונות) עבד בפועל בחצי שעה זו וכיום גדליה עובד שעות נוספות על מנת להשלים את מטלות תפקידו (בניגוד לברוך), המעסיק מעוניין שלא לשלם בעבור זמן התפילה של גדליה.
האם המעסיק חייב לשלם לגדליה בעבור הזמן בו הוא מתפלל?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
טניה, בת 34, עובדת כשכירה באופן קבוע אצל 3 מעסיקים. שכר 7/2021 אצל כל אחד מהם:
✔ מעסיק עיקרי 28,623 ₪.
✔ מעסיק מִשְׁנִי א’ 13,822 ₪.
✔ מעסיק מִשְׁנִי ב’ 2,261 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקה השלישי (מעסיק משני ב’), בְּגִין שכר 7/2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
מקל, עובד בן 37, נשוי לדליה (בת ה-35). לזוג 4 ילדים (שנמצאים בחזקתם וכלכלתם עליהם), ילידי: 8/1/2015, 4/9/2016, 2/1/2020 ו-7/12/2021.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס של מקל בשנת המס 2021?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
להלן רְכִיבֵי תלוש 1/2020 של ארד, סמנכ”ל הלוגיסטיקה, ואחוזי ההפרשה לקופות הגמל:
רכיב שכר תשלום (בש”ח) קופת גמל לקצבה (“קופת ביטוח”) פיצויים תג’ מעביד תג’ עובד משכורת יסוד 24,970 6.00% 7.00% 6.00% תוספת בכירים – תוספת קבועה 16,707 6.00% 7.00% 6.00% בונוס חודשי – מוּתְנֶה בהשגת יעדי החברה 9,536 6.00% 7.00% 6.00% שווי השימוש ברכב צמוד 8,240
אם כל תלושי 2020 היו זֵהִים לתלוש 1/2020, מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לארד, לצורך חישוב מס, בכל שנה זו (12 תלושי 2020), בשל הפרשות המעסיק למרכיב הפיצויים ולמרכיב התגמולים בקופת הגמל לקצבה (סכום מעוגל)?נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
דקל נמצא, בְּהַסְכָּמַת מעסיקו היחיד, בחופשה ללא תשלום במשך 2 חודשים קָלֶנְדָּרִיִּים רְצוּפִים – 11/2021 ו-12/2021. בחודשי חל”ת אלה לא עבד אצל מעביד אחר ולא היה עובד עצמאי. לפני יציאתו לחל”ת, דקל עבד במשרה מלאה אצל מעסיקו וְהִשְׂתַּכֵּר 5,380 ₪ בכל חודש.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שישולמו למוסד לביטוח לאומי בְּעַד 2 חודשי חל”ת אלה של דקל?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
רינה בת 41, נשואה לצחי ולהם 7 ילדים שבשנת המס 2020 מְַלְּאוּ להם 6 עד 17 שִָׁנִים רינה פוטרה מעבודתה אצל מעסיקה היחיד ב-30/9/2021, לאחר 9 חודשי עבודה. משכורתה החודשית, לרבות משכורת החודש ששולמה לה לחודש 9/2021, הייתה קבועה – 13,600 ₪. בטופס ה-161 שֶׁמּוָּלָא במועד תשלום שכר 9/2021, חושב לה מענק פרישה שֶׁחֶלְקֹוֹ ָפּטוּר ממס (לפי ס’ 7(9א) לפקודה), וחלקו – סך 17,280 ₪, חייב במס הכנסה.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב של רינה ?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
וילי, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/10/06. על הצדדים חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש נובמבר. בתלוש 11/2021 מקבל וילי דמי הבראה בעד התקופה שמיום 1/12/20 ועד 30/11/21 .
אם בתקופה שמ-1/7/21 ועד 31/7/21 וילי החליף את אשתו בתקופת לידה והורות וקיבל דמי לידה בעד חודש זה מהמוסד לביטוח לאומי, ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לוילי בתלוש 11/2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
גיתאי חובב יין נלהב. לאחרונה התקבל לעבודה ביקב בוטיק בצפון הארץ. לאור חיבתו הרבה ליין איכותי ביקש גיתאי ממעסיקו לקבל את שכרו בצורת בקבוקי יין איכותיים שווי כסף לשכר.
האם מותר למעסיק לשלם את שכרו של גיתאי באופן זה?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
לפי חוק גיל פרישה, המועד בו ניתן לחייב עובד או עובדת, ילידי ינואר 1954, לפרוש מעבודתם בשל גילם (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר), הוא לא לפני הגיעם לגיל:
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
דבי עובדת זה 4 שנים אצל מעסיקה (חֲנוּת פֵּאוֹת יוּקְרָה). שבוע עבודתה בן 5 ימים (ימים א’-ה’). היא לא עובדת בחגי ישראל. שכרה משתלם לה על בסיס שעות עבודה. המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה לחודש 4/2021 :
יום א
יום ב
יום ג
יום ד
יום ה
יום ו
שבת
14/4
15/4
16/4
17/4
18/4
19/4
20/4
ערב פסח
פסח
21/4
22/4
23/4
24/4
25/4
26/4
27/4
ערב שביעי של פסח
שביעי של פסח
ב-25/4/2021 דבי ניצלה את זכותה לפי ס’ 6(ב) לחוק חופשה שנתית ולקחה יום חופשה אחד, לָרִאשׁוֹנָה בשנת 2021 . על כוונתה לצאת לחופשה ביום זה הודיעה למעסיק ב-10/3/2020
אם, לְמַעֵט ימים אלה, דבי לא החסירה ימי עבודה ב-4/2021, בַּעֲבוּר כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לה דמי חגים בתלוש 4/2021 , לפי צו ההרחבה הנוגע בעניין?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
עם פיטוריה של חוה, שהיא קרובת משפחה של המעסיק, משלם לה מעסיקה מענק פרישה. המעסיק מעוניין לחשב בעצמו את סכום מענק הפרישה הפטור ואת סכום הניכוי במקור מחלק המענק החייב. אבל, למרות בקשותיו החוזרות ונשנות, חוה מסרבת למלא טופס 161א במלואו ולחתום על ההצהרה הכלולה בו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
ב-31/5/2021 דנה ילדה תֹאוִֹמִים בריאים ויצאה לחופשת לידה. בטבלה שלהלן סומנו ב-× החודשים שֶׁקדְמוּ ליום הַקובע, בהם שולמו בעדה דמי-ביטוח מִשְּכָָרָהּ כעובדת:
דצמ’ נוב’ אוק’ ספט’ אוג’ יולי יוני מאי אפר’ מרץ פבר’ ינו’ x x 2019 x x x x x x x x x 2020 x x x x x 2021 בחודשים שלא שולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת, דנה הייתה עקרת בית.
מהו פֶֶּרֶק הַזְַּמַן שבעדו זכאית דנה לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
פלג עובד כַרתך אצל מעסיקו. שכרו משתלם על בסיס שעות עבודה. במטרה לעודד אותו להישאר אצל המעסיק, נקבע בהסכם העבודה שלו כי אם יַתמיד בעבודתו 60 חודשים לפחות, יקבל החל בחודש ה- 61 ואילך “תוספת סנְיֹור” של 12 ₪ לשכרו השעתי (לכל שעת עבודה), ללא התנָיָה נוספת. בחודש 6/2023 חודש עבודתו ה-61 ראה פלג את “תוספת הסניור” האמורה בתלוש השכר שלו.
האם “תוספת הסניור” האמורה תובא בחשבון שכר העבודה של פלג לענְיָן חישוב פיצויי הפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
לפי ס’ 369(א) לחוק הביטוח הלאומי, אם מעסיק לא שילם במועד התשלום את דמי הביטוח בעד עובד פְּלוֹנִי, ואחרי מועד התשלום ולפני סִילּוּק הפיגורים קרה לעובד מקרה הַמְּזַכֶּה לגמלה, רשאי פקיד גבייה ראשי, בכיר, שמנהלת המוסד לביטוח לאומי הִסְמִיכָה לעניין סעיף זה, לחייב את המעסיק בסכום השווה לַגִּמְלָאוֹת בכסף ששילם המוסד, או שהוא עָתִיד לְשַׁלְּמָן, ואת השווי הכספי של הגמלאות בעין שניתנו לַזַּכַּאי לגמלה, בְּקֶשֶׁר לאותו מקרה, עד תקרה שֶׁנִּקְבְּעָה.
ככלל, אם לא הייתה למוסד לביטוח לאומי עִילָּה לחייב צד שלישי לשלם פיצויים בגין המקרה (לפי ס’ 328 לחוק), ואם אי התשלום היה לתקופה שעולה על 12 חודשים, מה הוא הסכום הַמְּרַבִּי שרשאי אותו פקיד גביה ראשי לחייב בו את המעסיק, לפי הסעיף הנ”ל? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
בחברת הביטוח בה מועסק גיל, שבוע העבודה הוא בן 5 ימים (ימים א׳-ה׳). תחום יום עבודה רגיל בחברה (ימים א׳-ד’) – 9 שעות עבודה (שעות עבודה מעבר ליום עבודה רגיל של 9 שעות נחשבות בחברה לשעות נוספות) וביום ה ‘ היום המקוצר עובדים 8 שעות בלבד. גיל, פקיד בחברה, עבד בשבוע האחרון כלהלן: בימים א׳-ד׳, 9 שעות עבודה בכל יום. ביום חמישי, לפי בקשת ההנהלה, עקב לחץ העבודה, עבד 10 שעות.
כמה שעות נוספות עבד גיל בשבוע זה?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
נורה התחילה לעבוד ב-1/1/2021 אצל מעסיקה היחיד ובמקום עבודתה. שבוע עבודתה בן 6 ימים (א’-ו’). בשל סיבות אישיות, ביקשה נורה מהמעסיק לצאת לחופשה ללא תשלום בת חודשיים. זה נַעֲנָה לבקשתה והחל ביום א’, 1/3/2021 , ועד יום ה’, 30/4/2021 , נורה שהתה בחל”ת. ברם, שבועיים לאחר יציאתה לחל”ת, נפטר אביה ז”ל (בגיל 99, בְּשֵׂיבָה טוֹבָה). נורה, שהיא יהודיה, ישבה שבוע על מנת לקיים את חוֹבַת הָאֲבֵלוּת (“שִׁבְעָה”) בְּשֶׁל מוֹתו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, נורה זכאית לתשלום שכר עבור אותם ימי אבל (“שבעה”)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/9/2020. ב-5/9/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. אֲבָל, לְמַרְבֵּה הַצַּעַר, חודש לאחר יום הלידה, חָלְתָה וְאוּשְׁפְּזָה בבית חולים למשך שלושה שבועות. רדה בָּחֲרָה לְהַאֲרִיךְ את תקופת הלידה וההורות. כמתחייב בתקנות, היא מסרה למעסיקה הודעה על כך, בכתב ובמועד, וצירפה להודעה את כל האישורים הנדרשים.
לפי חוק עבודת נשים, לאור האמור לעיל, מהי תקופת הלידה וההורות לה זכאית רדה?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
נינה נשואה ליגל. לזוג 3 ילדים שבשנת 2021 מלאו להם 15, 18 ו-19 שנה. הילדים נמצאים אצלם וכלכלתם עליהם. שכרה החודשי של נינה (“ברוטו למס”) בחודשים 1/2021עד 4/2021:
חודש
1/2021
2/2021
3/2021
4/2021
שכר בש”ח
7,852
6,142
9,781
10,385
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2021, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 4/2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
נלי עובדת אצל מעסיקה היחיד, במשרה חלקית. שיעור חלקיות משרתה ביחס למשרה מלאה הנהוגה במקום העבודה- 50%. נלי בהריון. עד 30/6/2022 נעדרה מעבודתה 14 שעות, לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, שנעשו על ידי רופא נשים (מומחה ביילוד ובגינקולוגיה). בחודש 7/2022 נעדרה 9 שעות לצורך בדיקות כאלה, הקשורות בהריון. למעט שעות אלה, נלי לא נעדרה מעבודתה.
לפי החוק הרלוונטי, כמה שעות זכאית נלי להיעדר מעבודתה, בחודש 7/2022, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם הבדיקות האמורות?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
ניצן התחיל לעבוד ב-1/1/2021 אצל מעסיקו. תלוש 12/2023 שלו כלל את התשלומים הבאים:
✔ משכורת יסוד 12,853 ₪
✔ בונוס שנתי חד-פעמי לרגל סיום פרוייקט 1,254 ₪
✔ שווי מתנה מהמעסיק לרגל יום הולדתו של ניצן 198 ₪
✔ דמי חופשה 984 ₪
אם בכל החודש הקלנדרי 5/2023 נעדר מעבודתו עקב תאונת עבודה, וקיבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותו חודש, מהי הכנסתו של ניצן לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 12/2023 ?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
חברת “השקד”, משלמת לעובדיה מאז ומתמיד דמי הבראה בכל חודש כחלק יחסי מדמי ההבראה להם הם זכאים ולא כסכום אחד פעם בשנה. לילך עובדת חדשה, קיבלה כשאר העובדים החל מחודש עבודתה הראשון דמי הבראה כאמור והובהר לה כי זכאותה לדמי ההבראה שהיא מקבלת מותנית בצבירת ותק של שנה. לאחר 9 חודשים התפטרה לילך.
האם רשאי המעסיק לנכות משכרה האחרון את דמי ההבראה ששילם לה?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
ב-1/3/2021 , בשעה 3:25 בבוקר, נורה ילדה תְּאוֹמִים בריאים ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן סומנו ב-‘ב החודשים שֶׁקָּדְמוּ ליום הַקּוֹבֵעַ, בהם שולמו בעדה דמי-ביטוח מִשְּׂכָרָהּ כעובדת וסומנו חודשים שבעדם קיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי:
ינו’ פבר’ מרץ אפר’ מאי יוני יולי אוג’ ספט’ אוק’ נוב’ דצמ’ 2019 x x x x x x x x 2020 x x x x x שמירת הריון שמירת הריון 2021 x x בחודשים שלא סומנו ב-‘×’ או שלא קיבלה בעדם גמלה לשמירת הריון, נורה היתה עקרת בית.
אם שכר העבודה הרגיל של נורה, לעניין סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי, הוא 286 ₪ ליום, מהו סכום דמי הלידה לו היא עשויה להיות זכאית (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
עקב מחלה, נקבעה ליוגב נכות רפואית של 100% לתקופה שמ-6/8/2020 ועד 30/9/2021 . הכנסתו בשנת 2021הייתה 138,760 ₪, כולה ממשכורת.
מהו הפטור הַמְּרַבִּי לְפִי ס’ 9(5) לפקודה שיכול יוגב לְנַצֵּל בשנת המס 2021 , בשל הכנסתו בשנת מס זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
זמי, העובד אצל מעסיקו (קַבְּלַן בִּנְיָן) כְּצַבַּע פְּנִים, השתתף ב-9/2021 בהשתלמות בנושא “פּוֹלִיטִיקָה וְתִקְשׁוֹרֶת”. את עלות ההשתלמות, סך 75 ₪, שילם מעסיקו של זמי יְשִׁירוֹת למארגניה (ב-9/2021). באותו החודש (9/2021) קיבל זמי מהמעסיק גם מתנה שֶׁעֶרְכָּהּ וַעֲלוּתָהּ 170 ₪, לרגל חגיגת נישואי בתו, והמחאת שי על סך 95 ₪, לרגל ראש-השנה. לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבל בשנה זו. ב-4/2021 קיבל ממעסיקו מתנה שֶׁעֶרְכָּהּ וַעֲלוּתָהּ 170 ₪, לרגל בר המצווה של בנו והמחאת שי על סך 95 ₪, לרגל חג פסח. במטרה לְהִתְקַדֵּם לתפקידים בְּכִירִים יותר בעתיד, זמי לומד במכללה אקדמית במסלול לרכישת מקצוע “הנדסאי בניין” (לימודים הנמשכים שנתיים וחצי). בחודש 9/2019 שילם המעסיק 185 ₪ למכללה, הִשְׁתַּתְּפוּתוֹ החודשית בשכר הלימוד של זמי.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרו של זמי, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבל ב-9/2021 , בשל מימון ההשתלמות ובשל השתתפות מעסיקו במימון לימודיו במכללה בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
בחוזה העבודה של שרגא העובד כאיש מכירות שטח שכיר נקבע, שמשכורתו תהיה 12,000 ₪ ברוטו, עבור “עבודה במשרה מלאה ושעות נוספות ככל שידרשו”.
לאחר פיטוריו פנה שרגא למעסיק בדרישת תשלום עבור כל השעות הנוספות שעבד במהלך עבודתו, מעבר לשכר שקיבל כאמור. לא חל על שרגא הסכם קיבוצי כלשהו.חווה דעתך:
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
טניה עובדת כמוכרת בגדים ברשת “שחור-לבן”. ב-1/2021 העניק לה מעסיקה 2 חולצות שחורות, מֵהַקּוֹלֶקְצְיָה החדשה של הרשת, שערכן ועלותן 132 ₪ (לשתי החולצות), וְתַג זִיהוּי מְהוּדָּר הנושא את שמה ותפקידה ברשת, שערכו ועלותו 49 ₪. טניה נוהגת ללבוש בגדים כֵּהִים במהלך העבודה. את התג היא נִדְרֶשֶׁת לַעֲנוֹד בשעות העבודה. בנוסף, העמיד המעסיק לרשותה טלפון סלולרי (רט”ן). לפי הסכם העבודה, טניה משלמת 22% מההוצאה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן. ההוצאה בשל הרט”ן, ב-1/2021, הייתה 222.50 ₪.
מהו השווי שייזקף לשכרה של טניה, בתלוש 1/2021 , בשל החולצות, התג והרט”ן (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
רוז התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/8/2021. ב-1/11/2021 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרה המלא של רוז.
לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים במקום 72% מפיצויי הפיטורים המגיעים לרוז, בגין השכר והתקופה שבגינם נעשתה ההפרשה.
ב-31/10/2022 רוז פוטרה מעבודתה, שכרה המלא והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 5,300 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 3,482 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לרוז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
רינה פוטרה מעבודתה ב-30/9/2021. תלוש 9/2021 שלה הוּרְַכַּב מֵהַסְכוִּמִים הבאים:
- שכר משולב 25,888 ₪
- פִּדְיֹוֹן חופשה (פיצוי עבור ימי חופשה שלא ניתנו לה עד ליום שבו פוטרה) 17,352 ₪
- פיצויי פיטורים חייבים במס הכנסה 1,446 ₪
מהו שכרה של רינה שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
מ-4/2/2019 וילי עובד כפועל יצור אצל מעסיקו היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשיה (מסים). במפעל מִתְקַיֶּמֶת עבודה במשמרות לענין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שוילי היה זכאי לה מאת מעסיק זה, בשנת 2021 , היתה כלהלן:
- עבודה במשמרת הראשונה……………………………………………….. 87,349 ₪
- עבודה במשמרת השניה……………………………………………………. 24,082 ₪
- עבודה במשמרת השלישית……………………………………………….. 22,136 ₪
- שווי השימוש ברכב צמוד, קצובת הבראה ובונוס חד פעמי………… 53,291 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתו של וילי מעבודה במשמרות בשנת 2021 , לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לענין?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
על מי מהבאים חל חוק שעות עבודה ומנוחה, לעניין גמול על שעות נוספות?
סמן את התשובה הנכונה ביותר.
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
נינה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 6 שנים רצופות, במשרה מלאה, עד שב-8/2/201 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). שבועיים לפני תום תקופת הלידה וההורות הודיעה למעסיק כי בשל מצבה עקב הלידה, היא מבקשת להיעדר מעבודתה חודשיים נוספים, מתום התקופה האמורה, לפי הוראת רופא. להודעתה צירפה אישור מרופא נשים, הקובע כי מצבה עקב הלידה מחייב את היעדרותה זו מהעבודה, מִתּוֹם תקופת הלידה וההורות ועד תום חודשיים מאותו יום.
מה דינה של היעדרות זו, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
רדה עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זֶה 9 שנים. שכרה הרגיל קבוע – 9,840 ₪ בחודש. בחודש 4/2021 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, לצורך שמירת הריון. רדה קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גימלה לשמירת הריון עבור כל 30 ימי היעדרותה – סך 8,915 ₪ (לפי 297.17₪ ליום). [רדה קיבלה את הגימלה ביוני 2021].
בתלוש 7/2021, נוסף על שכרה החודשי הרגיל (9,840 ₪), קיבלה רדה בונוס בסך של 1,260 ₪.
האם רדה זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי הֶפְרֵשִׁים לגימלה לשמירת הריון, עקב הבונוס שקיבלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
וילי ואשתו נורה מתגוררים בצפון תל אביב. מקום עבודתו של וילי במרכז תל אביב ומקום העבודה של אשתו נורה באזור התעשיה המערבי בהרצליה. מידי בוקר נוסעים בני הזוג לעבודה במכוניתם יחדיו. תחילה הם נוסעים מביתם להרצליה, שם יורדת נורה מהמכונית, ליד מקום עבודתה. משם חוזר וילי לְבַדּוֹ במכוניתם למרכז תל-אביב, למקום עבודתו. זוהי הדרך הרגילה של בני הזוג לעבודתם מִיָּמִים יָמִימָה. ביום 10/5/2020 נפגע וילי בתאונת דרכים בְּמֶחְלָף הרצליה, שאירעה במהלך הנסיעה עם נורה להרצליה. עֵקֶב התאונה איבד את כושרו לעבוד למשך שבוע.
האם רואים תאונה זו כתאונת עבודה אצל וילי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
דקל, בן 38, נשוי לדליה (בת 38). לזוג ילד שבשנת המס מלאו לו 16 שנים. תלוש 1/2021 שלו כלל משכורת בסך 14,275 ₪ (ברוטו) ושווי רט”ן בסך 105 ₪ נטו (המעסיק מגלם את שווי הרט”ן).
מהו סך כל שכרו של דקל לצורך חישוב מס ב-1/2021 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
זיו, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-10/3/2022 כטבח במסעדה בירושלים. שבוע העבודה של זיו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳). (זיו, שהוא יהודי, לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים בחודש השני לעבודתו, חודש 4/2022, מתוך דו״ח הנוכחות של זיו:בעד כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 4/2022?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
נטע עובדת עבודה מלאה אצל מעסיקה. שכרה משתלם לה על בסיס של חודש- 6,480 ₪ בחודש. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 5 ימים (א׳-ה׳). זכותה לדמי מחלה נקבעת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלה (״תקופת הזכאות המקסימלית״) עומדת על 90 ימים.
החל ב-5/7/2022 (יום ג׳) ועד (כולל) 26/7/2022 (יום ג׳) נטע נעדרה מעבודתה עקב מחלה (נמסרה הודעה למעסיק). נטע חזרה לעבודה ב-27/7/2022 (יום ד׳) ומסרה למעסיק אישור מחלה כדין. שכר העבודה שהייתה זכאית לקבל בתקופת היעדרותה זו, אילו המשיכה בעבודתה- 5,280 ₪ (240 ₪ בממוצע ליום). סכום זה נוכה משכר עבודתה בשל ההיעדרות.מהו, לפי חוק דמי מחלה, סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לנטע בתלוש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
נילי, רווקה בת 32, התחילה לעבוד ב-1/5/2021 אצל מעסיקה. באותו היום מסרה למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 137,200 ₪ יש לְנַכּוֹת מס בשיעור 40%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה יֵשׁ לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. כמו כן, הודיעה למעסיק שֶׁמִּזֶּה 5 שנים היא תושבת קבועה בישוב כרמיאל. לִרְאָיָה, מסרה לו אישור תושב שקיבלה מֵעִירִיַּת כרמיאל.
המעסיק ניכה משכרה, בכל חודש, מס לפי האישור. שכרה של נילי, עד 11/2021 , היה כלהלן:
חודש
5/2021
6/2021
7/2021
8/2021
9/2021
10/2021
11/2021
שכר בש”ח
18,640
17,425
18,350
21,630
20,015
19,780
18,400
אם שכרה של נילי ב-12/2021 היה 20,860 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
ב-31/8/2021, יוסי (רווק בן 26) תרם 210 ₪ לאגודה הנצרתית לאמנות, שהיא מוסד ציבורי מאושר לעניין תרומות, לפי הסעיף הָרֶלֶוַונְטִי בפקודה. היה זה הסכום היחיד שתרם לְמוֹסָד ציבורי בשנת המס, והראשון שתרם זה 4 שנים.
אם הכנסתו החייבת, בשנה זו, היתה 99,780 ₪, מהי הֲקָלַת המס שיוסי עָשׂוּי ליהנות מִמֶּנָּה, בשל תרומה זו, לפי הסעיף הַנּוֹגֵעַ לעניין בפקודה?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
רגב, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/1/2021 אצל עו״ד תרז. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳-ו׳), (רגב לא עובד בחגי ישראל). להלן רשימת אירועים מתוך דו״ח הנוכחות של רגב:
אם, למעט הימים שלעיל, רגב לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בעד כמה ימי חג היה על תרז לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
ב-6/8/21 יצא איתן לתקופת מילואים בת 16 ימים רצופים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1/8/21:
חודש
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
ימי עבודה
15
22
19
20
21
22
שכר חודשי רגיל
5,370 ₪
5,941 ₪
6,187 ₪
5,193 ₪
5,485 ₪
6,416 ₪
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
דלאל, אזרח ירדן, הוא עובד זר המועסק כַּדִּין בישראל, על פי היתר להעסקת עובד זר בענף הבניין. בתום יום העבודה הוא יוֹצֵא את ישראל למקום מגוריו בירדן. בכל חודש הוא מועסק 140 שעות עבודה. שכר 8/2021 שלו (הכנסתו בעד 140 שעות עבודה) היה 7,260 ₪.
מהו סכום “היטל העסקת עובד זר” שישולם בְּגִין שכרו זה של דלאל?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
רז, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב- 1/3/2022 כפקיד במשרד אדריכלים. שבוע העבודה של רז, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳). יום עבודה רגיל של רז נמשך 8 שעות. בימי שישי וערבי חג נמשך יום עבודה רגיל של רז 7 שעות. (למען הסר ספק, רז, שהוא יהודי, לא עובד בחגי ישראל).
להלן לוח החגים וערבי החג בחודש אוקטובר 2022:
אם רז לא נעדר מעבודתו סמוך לימי החג, בגין כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
מ-1/1/2021 גונן עובד כפועל יצור אצל מעסיקו היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשיה (מסים). במפעל מתקיימת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שגונן היה זכאי לה מאת מעסיק זה, בשנת 2021 , הייתה כלהלן:
1. עבודה במשמרת הראשונה…………………………………………….. 46,926 ₪
2. עבודה במשמרת השנייה………………………………………………… 42,621 ₪
3. עבודה במשמרת השלישית…………………………………………….. 40,082 ₪
4. שווי נסיעות לחו”ל, קצובת הבראה ושווי ארוחות…………………. 6,194 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתו של גונן מעבודה במשמרות בשנת 2021 , לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לענין?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
יחסי העבודה בחברת “נילי” מוּסְדָּרִים בחוזי עבודה אישיים. בחוזה העבודה שנחתם בין גונן, מנהל העבודה, לבין “נילי”, נִכְלֶלֶת הוראה לפיה “ביחסי העבודה בין העובד לבין נילי לא יהיה העובד מְיוּצָּג על ידי ועד עובדים ולא יִפְעַל לַהֲקָמָה של ועד עובדים”. בינואר 2020 התחיל גונן לפעול לְמַעַן הִתְאַרְגְּנוּת עובדי “נילי” בוועד עובדים. גונן הִקְפִּיד שפעילותו זו לא תיעשה במהלך שעות העבודה. הנהלת “נילי” הודיעה לגונן שפעילותו לצורך הקמה של ועד עובדים נֶחְשֶׁבֶת התנהגות מַרְדָנִית בעבודה ומהווה הֲפָרָה של חוזה העבודה. ניתנת לו הַתְרָאָה לפני הַעֲבָרָתוֹ מתפקידו וּשְׁלִילַת “גמול מנהל העבודה”, בשל פעילותו זו, אם ימשיך בה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רשאית “נילי” להעביר את גונן מתפקידו וְלִשְׁלֹול את הגמול האמור, בשל פעילותו להקמת הועד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
עקב מחלה, נקבעה לג’ני נכות רפואית של 100% לצמיתות, החל ב-1/10/2020. הכנסתה בשנת 2020 – 649,750 ₪, כולה מיגיעה אישית. עד תום חודש 9/2020 עבדה עבודה מלאה. בתום חודש 9/2020 פרשה מעבודתה (עקב המחלה). מיום 1/10/2020 ועד סוף שנת 2020 לא היתה לה הכנסה.
מהו הפטור הַמְּרַבִּי לְפִי ס’ 9(5) לפקודה שג’ני יכולה לְנַצֵּל בשנת המס 2020 (סכום מעוגל) ?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
ב-6/2019 סיימה נורה לימודי תואר אקדמי שני בפילוסופיה באוניברסיטת חיפה (שנמשכו 3 שנים) וזכתה בתואר הנכסף. את נקודות הזיכוי עבור לימודי התואר השני בחרה נורה שֶׁלֹּא לבקש בשנת המס שֶׁלְּאַחַר שנת המס שבה הסתיימו לימודיה, ולבחון הַאִם לְקַבְּלָן בשנת המס שֶׁלְּאַחֲרֶיהָ. [את לימודי התואר הראשון סיימה ב-2006, ולא ביקשה נקודות זיכוי עבורם].
ב-8/2020 סיימה לימודי מקצוע (טֶכְנָאוּת שיניים), שנמשכו שנתיים והיו בְּהֶיקֵּף הַזֵּהֶה ל-1,800 שעות לימוד הַנְּהוּגוֹת במוסד להשכלה גבוהה. בתום לימודי המקצוע עמדה בבחינות הרישוי וזכתה (ב-2020) לתעודת מקצוע (טכנאי שיניים מוסמך) הַמּוּכֶּרֶת על ידי משרדים ממשלתיים.
אם נורה מעוניינת לֵהָנוֹת ממקסימום הטבות מס בשנת המס 2021 , כמה נקודות זיכוי, לכל היותר, יובאו בחשבון בחישוב המס שלה בשנת מס זו (2021), בשל לימודיה הנ”ל?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
הסכם העבודה של אנוש מגדיר כי שכרו יעמוד על שכר מינימום. המעסיק דורש ממך לפצל את סכום שכר המינימום בתלוש לשכר יסוד ולנסיעות.
האם מותר הדבר?
נכוןלא נכון