- פרטי: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- מבחן בהפתעה
תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
סהר יצא ב-30/11/2021, בְּהַסְכָּמַת מעסיקו, לחופשה ללא תשלום של 4 חודשים רְצוּפִים. שכרו קבוע – 5,455 ₪ בחודש. סהר הוא גם עובד עצמאי. בתקופת החל”ת המשיך לעבוד כעצמאי.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שעל המעסיק לשלם בעד סהר עֲבוּר חודש 12/2021?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
מעסיק קיבל ב-26/9/2022 צו עיקול על שכרו של עובד, עד לסכום של 42,624 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. העובד הוא הורה יחיד שעמו 3 ילדים. שכרו החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק), הוא 14,208 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של העובד, לפי חוק הגנת השכר? (לצורך חישוביכם, היעזרו במידע שבטבלאות הביטוח הלאומי שחולקו לכם).
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
לרשותה של ג’ני ולשימושה מעמיד המעסיק רכב צמוד. שנת רישום הרכב: 2019, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 885, קוד דגם: 462. בנוסף, הוא מעמיד לרשותה של ג’ני גם טלפון סלולרי (רט”ן). ההוצאה החודשית בשל הרט”ן קבועה ועומדת על 30 ₪. ג’ני לא משתתפת בהוצאות רט”ן זה.
ב-7/2020 ג’ני חָלְתָה בְּקוֹרוֹנָה וְשָׁהֲתָה בִּמְלוֹנִית לְחוֹלֵי קוֹרוֹנָה כל החודש. בכל אותו החודש הרכב עמד בַּחֲנָיַת הַמְּלוֹנִית, ללא שימוש. מהטלפון הסלולרי ג’ני התקשרה מִדֵּי פַּעַם למקום העבודה.
מהו השווי שייזקף לשכרה של ג’ני, בתלוש 7/2020, בשל הרכב הצמוד והרט”ן?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
רזי עובד אצל מעסיקו היחיד. בכל בוקר, בדרכו לעבודה, הוא עוצר כְּדֵי לְקַיֵּים מצוות תְּפִילַּת בּוֹקֶר בציבור בבית תפילה שֶׁבּוֹ הוא נוֹהֵג להתפלל. ב-3/9/2021, מִיָּד לְאַחַר הַתְּפִילָּה, תּוֹךְ כְּדֵי הליכתו הישירה וְהַזְּהִירָה לעבודה, בשעה הרגילה ובדרך הרגילה, כשעבר את הכביש במעבר חציה (באור ירוק להולכי רגל), נפגע מרכב שלא עצר. עֵקֶב התאונה אִבֵּד את כּוֹשְׁרוֹ לעבוד במשך 6 שבועות.
האם רואים בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
מעסיקו של ניל מחזיק רכב חִילּוּץ שסיווגו 2N ומשקלו הכולל המותר 5,900 ק”ג. בגין הרכב מנוהלים רישומים מְפֹורָטִים וְתִיעוּד מלא לצרכי ביקורת מס. ניל נוהג ברכב באופן קבוע.
ככלל, מוחזר הרכב בתום שעות העבודה לַחֲנִיַּת המעסיק ונותר בַּחֲצֵרָיו. בְּרַם, בחודש ינואר 2019, שהיה גָּשׁוּם במיוחד, אישר המעסיק לניל לְהוֹתִיר אצלו את הרכב בימים ראשון עד (כולל) רביעי, לאחר שעות העבודה, לְצוֹרֵךְ חֲנִיָּה בביתו למשך הלילה, ולהיות זָמִין לקריאות לְחִילּוּץ.
האם יִזָּקֵף לשכרו של ניל, בתלוש 1/2019, שווי בשל רכב זה שנותר בידיו בלילות א’ עד ד’, לצורך חניה בביתו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
בחברת הביטוח בה מועסק גיל, שבוע העבודה הוא בן 5 ימים (ימים א׳-ה׳). תחום יום עבודה רגיל בחברה (ימים א׳-ד’) – 9 שעות עבודה (שעות עבודה מעבר ליום עבודה רגיל של 9 שעות נחשבות בחברה לשעות נוספות) וביום ה ‘ היום המקוצר עובדים 8 שעות בלבד. גיל, פקיד בחברה, עבד בשבוע האחרון כלהלן: בימים א׳-ד׳, 9 שעות עבודה בכל יום. ביום חמישי, לפי בקשת ההנהלה, עקב לחץ העבודה, עבד 10 שעות.
כמה שעות נוספות עבד גיל בשבוע זה?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
רזי, גבר בן 38, הוא “עובד זר חוקי בתחום הסיעוד”, המועסק כדין בתחום הסיעוד. רזי עבד אצל מעסיקו היחיד מ-1/5/2021 עד 31/12/2021 ושהה בישראל באותם חודשים בלבד.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתו בשנת 2021 (לפי התקנות הנוגעות לעניין)?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
רגב הוא עובד דרוזי, שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. בעד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל:
- שכר משולב……………………93.18 ₪
- תוס’ מורשה חתימה……………38.82 ₪
אם ביום שבת, 2/7/2022, רגב עבד 5 שעות עבודה, שהתחלקו ל-2 שעות רגילות במנוחה השבועית ו-3 שעות נוספות במנוחה השבועית, כמה על המעסיק לשלם לו בעד 5 שעות עבודה אלה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
ניצן, יליד 1/6/2003, עבד כפקיד כללי אצל מעסיקו ובמקום עבודתו מ-1/2/22 ועד 30/9/23. בתום חודש 9/2023 הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריו. שכרו השתלם לו על בסיס של חודש. מתחילת עבודתו ועד 30/9/22 הועסק בהיקף משרה של 75%. החל ב-1/10/22 ועד 30/9/23 הועסק בהיקף משרה של 100%. בכל תקופת עבודתו היה זכאי לתוספת מחלקתית בשיעור 20% משכר היסוד. להלן התשלומים שקיבל בחודשי עבודתו (בשקלים חדשים):
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לניצן, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
ברק התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/4/2021. שכרו מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס חודש. מאחר שהוא נדרש להשתמש במכשיר הרט”ן הפרטי שלו לצורך שיחות עבודה, משתתף המעסיק בהוצאות רט”ן זה. ב-1/11/2021 פיטר המעסיק את ברק לְאַלְתָּר, בְּלִי שֶׁנָּתַן לו הודעה מוקדמת לפיטוריו.
תלוש המשכורת של ברק, בכל אחד מחודשי עבודתו, הוּרְכַּב מהתשלומים שֶׁלְּהַלָּן:
- שכר יסוד………………………………………………………………….6,780 ₪
- השתתפות בהוצאות רט”ן (ממוצע 12 חודשים אחרונים)…………………… 60 ₪
- דמי נסיעות לעבודה וממנה (חופשי חודשי)………………………………..240 ₪
מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לברק בעד תקופת ההודעה האמורה, שֶׁלְּגַבֶּיהָ לא ניתנה לו הודעה מוקדמת?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
רזי, בן ה-17, הוא בַּעַל שְׁלִיטָה בְּחֶבְרַת מְעַטִים. חברת המעטים היא מַעֲסִיקָתוֹ היחידה. תלוש 7/2021 שלו הוּרְכַּב מֵהָרְכִיבִים הבאים:
- שכר יסוד………………………………………………………………..6,521 ₪
- דמי נסיעות (השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה)………284 ₪
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקתו, בְּגִין שכר 7/2021 של רזי?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
זיו, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-10/3/2022 כטבח במסעדה בירושלים. שבוע העבודה של זיו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳). (זיו, שהוא יהודי, לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים בחודש השני לעבודתו, חודש 4/2022, מתוך דו״ח הנוכחות של זיו:בעד כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 4/2022?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
תלוש 6/2021 של יגל, בן ה-48, שפרש מעבודתו ב-30/6/21, הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת לפיטורים………………………………… 5,478 ₪
2. יתרת דמי הבראה בניתוק יחסי העבודה………………………………………. 1,323 ₪
3. פיצויי פיטורים – סכום פטור ממס לְפִי ס’ 9(7א) לפקודה………………….. 9,782 ₪
4. פיצויי פיטורים – סכום חייב במס הכנסה………………………………………. 1,096 ₪
מהו שכרו של יגל שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
רנן, עובד בשכר (יומי), התחיל לעבוד ב-1/4/2020 אצל מעסיקו (משרד עו”ד) בעכו. שבוע העבודה של רנן, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א’-ו’) (רנן לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים במאי 2022, מתוך דו”ח הנוכחות של רנן:אם, למעט הימים שלעיל, רנן לא החסיר ימי עבודה ב-5/2022, בעד כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש5/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
האם חובה על המעסיק לדווח לקופת הגמל של העובד את סוג המקצוע של העובד או את הדרגה של העובד, והאם יש דרך מסוימת למסירת פרטים אלה?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
ג’ני מועסקת כטכנאית במעבדת אלקטרוניקה ברחובות. מעסיקה משלם לה, בכל יום שבו היא עובדת מחוץ למעבדה, סכום מסויים, כהשתתפות בהוצאות שהוציאה בשל ארוחת צהריים.
האם החזר הוצאות אש”ל זה יובא בחשבון הכנסתה של ג’ני לצורך חישוב מס? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
תלוש 3/2021 של דסי, בת ה-37, שפרשה מעבודתה ב-31/3/2021 , הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
- משכורת חודש……………………………………………………………….. 6,282 ₪
- תשלום בְּשֶׁל החזקת רכב [כיסוי הוצאות רכב]……………………………….. 459 ₪
- פיצויי פיטורים – סכום פטור ממס לְפִי ס’ 9(7א) לפקודה…………………..9,423 ₪
- פיצויי פיטורים – סכום חייב במס הכנסה……………………………………… 297 ₪
- גילום תשלום בְּשֶׁל החזקת רכב……………………………………………….. 162 ₪
מהו שכרה של דסי שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
מהו טופס 753 של המוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
נורה, בת 48, עובדת כשכירה באופן קבוע אצל 3 מעסיקים. שכר 5/2020 אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי…………. 23,858 ₪.
2. מעסיק מִשְׁנִי א’………. 19,137 ₪.
3. מעסיק מִשְׁנִי ב’……….. 3,042 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקה השלישי (מעסיק משני ב’), בְּגִין שכר 5/2020 (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
ניצן הוא עובד אלמן, בן 58, אב לשני ילדים בוגרים ועצמאיים (בני 22 ו-26, שאינם סמוכים על שולחנו). שכר עבודתו משתלם לו על בסיס של חודש. שכר עבודתו בתלוש 1/2023 – 7,851 ₪. משכר זה על המעסיק לנכות מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בסך 761 ₪. ב-17/1/2023 קיבל, לבקשתו, מִקְדָּמָה בסך 6,320 ₪ עַל חֶשְׁבּוֹן שכר עבודה זֶה.
מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום הַמְּרַבִּי שניתן לְנַכּוֹת משכר עבודתו של ניצן ב-1/2023, לכיסוי המקדמה שקיבל (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
טניה היא רווקה בת 25, שכר היסוד שלה קבוע – 14,293 ₪ (“ברוטו”) בכל חודש. בנוסף, לטניה עומדת הלוואה שקיבלה ממעסיקה. ההלוואה אֵינָהּ צמודה למדד והיא ללא ריבית. בתקופת הַזְּקִיפָה, חודש 1/2021 , עומדת יתרת הקרן המוסכמת, לפי תנאי ההלוואה, על 45,000. [קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב28/02/2022 .]
אם, לפי ההסכם שנחתם בין הצדדים, המעסיק מְגַלֵּם את שווי הריבית על ההלוואה, ואם שיעור עלית המדד בחודש 1/2021 היה 0% (כלומר, המדד לא עלה כלל בחודש זה), מהו סך כל שכרה (כולל גילום שווי הריבית) של טניה לצורך חישוב מס ב-1/2021 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
במקום עבודתו של גפן נהוגה משרה מלאה בהיקף 169 שעות בחודש. גפן, בן ה- 25, מועסק קבוע בהיקף משרה של 57%. גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של חודש. בחודש 7/2022 עבד עבודה מלאה ולא נעדר מעבודתו.
תלוש 7/2022 שלו (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הורכב משכר יסוד בסך 2,239 ₪ ומ”גמול הצלחה”, בסך 224 ₪, שמשולם לו בחודשים בהם השיג גידול של 8% לפחות במכירות, ביחס לאותו החודש בשנה שעברה (בחודשים בהם התנאי האמור לא מתקיים, הוא לא זכאי לגמול זה).
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
רדה, בת 36, נשואה + 3 ילדים (ילידי 5/2010, 7/2012 ו-9/2015 ), התחילה לעבוד ב-9/7/2021 אצל מעסיקה. בתחילת עבודתה מסרה למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 99,500 ₪ יש לְנַכּוֹת מס בשיעור 41%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה יֵשׁ לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. כנדרש, המעסיק ניכה משכרה, בכל חודש, מס לפי האישור. שכרה של רדה, עד תלוש 11/2021, היה כלהלן:
חודש
7/2021
8/2021
9/2021
10/2021
11/2021
שכר
17,387 ₪
19,784 ₪
20,871 ₪
18,654 ₪
17,904 ₪
אם שכרה של רדה ב-12/2021 הוא 18,717 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
דסי, העובדת אצל מעסיקה היחיד 5 שנים בִּרְצִיפוּת, היתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים, מ-2/1/21 ועד 31/1/21 , וקיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה.
ב-1/8/21 קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי שׁוּב עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת אוֹתוֹ הֵרָיוֹן, לְמֶשֶׁך תקופה נוֹסֶפֶת של 12 ימים רצופים, החל ב-1/8/21 . דסי נעדרה מעבודתה בימים אלו וחזרה לעבודה רגילה ב-13/8/21 . מאז שחזרה לעבודה ועד יום הלידה, בבוקר יום 29/8/21 (בו ילדה בת בריאה), דסי לא נעדרה מעבודתה.
שכרה, בשישה החודשים שקדמו ל-1/8/2021 , הורכב מהתשלומים הבאים:
חודש
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
שכר
8,943 ₪
9,036 ₪
8,931 ₪
8,847 ₪
8,854 ₪
8,849 ₪
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שדסי זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי בעד התקופה הנוספת של 12 הימים, ב-8/2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
טל עובד כפועל יצור במפעל בו מתקיימת עבודה במשמרות. טל מועסק משמרות מלאות. על פי חוזה העבודה האישי שנחתם אתו, משולם שכרו של טל לפי כמות התוצרת, ללא התחשבות בשעות עבודה. לפיכך, המעסיק לא מפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה.
האם, לפי חוק הגנת השכר, יש לפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
ב- 2/2022 דבורה נעדרה מעבודתה 4 ימים רצופים, לצורך טיפולי פוריות. הייתה זו היעדרותה הראשונה בכל תקופת עבודתה. דבורה הודיעה למעסיקה מראש על היעדרותה ומסרה לו אישור מהרופא המטפל, לפיו הטיפול חייב את היעדרותה, כנדרש על פי החוק.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
יגל, פְּקִיד הַקַּבָּלָה, היושב דֶּרֶך קֶבַע בַּמִּשְׂרָד, מועסק לפי הסכם שכר נטו. תלוש 1/2021 שלו כָּלַל את הרכיבים הבאים:
שכר יסוד……………………………………………………………. 7,078 ₪
גילום שכר יסוד……………………………………………………….. 593 ₪
החזר הוצאות אגרת חידוש רישיון נהיגה של יגל……………………. 438 ₪
גילום החזר הוצאות אגרת חידוש רישיון נהיגה של יגל…………….. 155 ₪
בחודש זה נוכה משכרו סך 460 ₪, חלקו בתשלום לקרן הפנסיה (מרכיב תגמולי העובד).
מהו שכרו של יגל לְצוֹרֶךְ תַּשְׁלוּם מס (“שכר בְּרוּטוֹ לְמַס”) בתלוש זה?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
מ-1/1/2021 זמי עובד כפועל יצור אצל מעסיקו היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשיה (מסים). במפעל מתקיימת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שזמי היה זכאי לה מאת מעסיק זה, בשנת 2021 , הייתה כלהלן:
1. עבודה במשמרת הראשונה…………………………………………….. 52,106 ₪
2. עבודה במשמרת השניה………………………………………………… 26,624 ₪
3. עבודה במשמרת השלישית…………………………………………….. 47,837 ₪
4. החזקת רכב ודמי הבראה………………………………………………. 5,194 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתו של זמי מעבודה במשמרות בשנת 2021 , לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לעניין?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
להלן רְכִיבֵי תלוש 1/2021 של גונן, תּוֹמֵך אַפְּלִיקַצְיוֹת בבית תוכנה:
1. משכורת יסוד……………………………………………………………… 15,246 ₪
2. שכר שעות נוספות (גונן מועסק בַּפֹּועַל, בכל חודש, בשעות נוספות)……….. 358 ₪
3. תוספת כּוֹנַן טלפוני (תוספת קבועה הַנִּכְלֶלֶת כמרכיב לפנסיה)………………. 182 ₪
4. שווי ארוחות ושתיה (בגין ארוחות שאכל בחודש זה כשיצא ללקוחות)……… 284 ₪
מהו הסכום הַמְּרַבִּי אותו רשאי המעסיק לשלם לקרן השתלמות עֲבוּר גונן (חלק מעסיק בלבד), בְּעַד שכר 1/2021 , בְּלִי שֶׁיִּזָּקֵף שווי לשכרו? [ למען הסר ספק, גונן מפריש את חלקו כדין לאותה קופה]
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
ארד עבד אצל מעסיקו היחיד 10 שנים ברציפות, ב”משכורת חודש”, עד שפוטר ב-31/5/2020:
תקופת עבודה שנות עבודה שיעור משרה משכורת אחרונה לתקופה ראשונה 1 50% שניה 4 75% שלישית 5 90% 9,342 ₪ (ל-90% משרה) עם פיטוריו, ב-31/5/2020, ארד קיבל מענק פרישה בסך 131,124 ₪. [יצויין שלא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של ארד במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה.]
בהנחה שארד ביקש להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם, מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה האמור?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
נינה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 6 שנים רצופות, במשרה מלאה, עד שב-8/2/201 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). שבועיים לפני תום תקופת הלידה וההורות הודיעה למעסיק כי בשל מצבה עקב הלידה, היא מבקשת להיעדר מעבודתה חודשיים נוספים, מתום התקופה האמורה, לפי הוראת רופא. להודעתה צירפה אישור מרופא נשים, הקובע כי מצבה עקב הלידה מחייב את היעדרותה זו מהעבודה, מִתּוֹם תקופת הלידה וההורות ועד תום חודשיים מאותו יום.
מה דינה של היעדרות זו, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
זמי עובד זה 7 שנים אצל מעסיקו. שבוע עבודתו בן 5 ימים (ימים א’-ה’). הוא לא עובד בחגי ישראל. שכר עבודתו משתלם לו על בסיס ימי עבודה (סכום קבוע של 360 ₪ בעד כל יום עבודה). המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה:
יום א
יום ב
יום ג
יום ד
יום ה
יום ו
שבת
1/9
2/9
3/9
4/9
5/9
6/9
7/9
8/9
9/9
10/9
11/9
12/9
13/9
14/9
15/9
16/9
17/9
18/9
19/9
20/9
21/9
בחירות לכנסת
22/9
23/9
24/9
25/9
26/9
27/9
28/9
29/9
30/9
ערב ראש השנה
ראש השנה 1
ב-17/9/21, יום הבחירות לכנסת, זמי נעדר מעבודתו. גם ב-18/9/21, סמוך לאחר יום הבחירות, נעדר מעבודתו, לצורך סידורים אישיים, בלי שהודיע מראש על כוונתו להיעדר ביום זה וללא אישורו של המעסיק.
אם, לְמַעֵט ימים אלה, זמי לא החסיר ימי עבודה ב-9/2021 וב-10/2021, בַּעֲבוּר כמה ימים בחודש זה (9/2021) הוא זכאי לתשלום בתלוש שכר 9/2021?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
ניל, בן ה-46, תושב זר ממדינת אמנה (הולנד), עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד בהרצליה. תלוש 6/2019 שלו הוּרְכַּב משכר יסוד בסך 9,428 ₪ ושווי ארוחות בסך 336 ₪.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי, על ידי מעסיקו, בְּגִין שכר 6/2019 של ניל (סכום מעוגל) ?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
סהר שׂוֹכֵר “מוֹלֶה” (יחידה לְלִיטּוּשׁ יהלומים) מִבַּעַל מִלְטָשָׁה לְיַהֲלוֹמִים. עיקר עיסוקו הוא בִּשְׁבִיל בעל המלטשה בְּתוֹך שטח המלטשה. בינו לבין בעל המלטשה נֶעֱרַך מֵרֹאשׁ הסכם עבודה בִּכְתָב, לפיו יהיה כָּפוּף לבעל המלטשה, שׁיִּקְבַּע את מסגרת עבודתו, וישתמש בְּצִיּוּד המלטשה. מאחר שהוא מנהל תיק עצמאי במס-הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי, סוכם כי יַנְפִּיק לבעל המלטשה חשבוניות מס תְּמוּרַת הַגְּמוּל שיקבל מִמֶּנּוּ.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, חייב בעל המלטשה בתשלום דמי ביטוח בעד סהר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
יוגב פוטר מעבודתו אצל המעסיק, בתום 6 שנות עבודה רצופות. מאחר שֶׁחָדַל לעבוד לפני שניתנה לו החופשה המגיעה לו, על פי החוק, עד ליום שבו הסתיימו יחסי העבודה ביניהם, שילם לו המעסיק פדיון חופשה בסכום השווה לדמי החופשה שהיו משתלמים לו אילו יצא לחופשה ביום שבו חָדַל לעבוד.
האם, לפי ס’ 8(ג) לפקודת מס הכנסה, יוגב רשאי, לעניין חישוב סכום המס שֶׁיָּחוּל עליהם, לבקש מפקיד השומה לִפְרֹוס אחורנית את דמי פדיון החופשה לִשְׁנוֹת המס אליהן הם מתייחסים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
רון, בן ה- 57, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. רון מקבל פנסיה בסך 6,500 ₪ בכל חודש (מקרן פנסיה). פנסיה זו היא הכנסתו היחידה.
כמה דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות יועברו למוסד לביטוח לאומי בגין הפנסיה בחודש אוקטובר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
יגל, רווק בן 32, עובד ברציפות כשכיר בחצי משרה אצל מעסיקו היחיד זה שנתיים. ב-1/1/2021, בשעות הערב, נפגע באירוע תאונתי בביתו. עקב התאונה האמורה (הראשונה מזה שנים רבות), אָבַד לו כּוֹשֶׁר הַתִּפְקוּד בְּמֶשֶׁךְ 13 ימים בְּנוֹסָף על יום התאונה. בכל אותם ימים היה רָתוּק לביתו, לא היה מסוגל לעבודה כלשהי ולא עסק למעשה בעבודה כלשהי. המוסד לביטוח לאומי הִכִּיר בו כְּמִי שעומד בִּתְנָאֵי הַזַּכָּאוּת לדמי תאונה.
הכנסתו של יגל, שממנה מגיעים דמי ביטוח, בחודשים שקדמו ל-1/1/2021 (הכנסתו היחידה):
חודש
10/2021
11/2021
12/2021
למען הסר ספק, יגל קיבל שכר מלא, עבור חצי משרה, ב-3 החודשים שקדמו לתאונה
הכנסה
2,849 ₪
2,828 ₪
2,873 ₪
אם יגל לא זכאי לכל תשלום שהוא, מכל גורם שהוא (לרבות המעסיק), בעד תקופת אי-הכושר האמורה, מהו סכום דמי התאונה אותו הוא זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי, בהתחשב בהכנסתו ובסכום המזערי (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
מרי, בת ה-26, עובדת כשכירה אצל שני מעסיקים. שכר 9/2022 שלה אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי – 3,826 ₪
2. מעסיק משני – 3,710 ₪
אם מרי לא עשתה תיאום דמי ביטוח ולא בוצע תיאום דמי ביטוח בידי מעסיקה המשני, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני, בגין שכר זה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
דבי היא עובדת ילידת 2/1960 שהוראות חוק גיל פרישה חָלוֹת עליה. ככלל, לפי חוק זה, מהו הגיל שֶׁבְּהַגִּיעוֹ אליו ניתן לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
בתאריך 1/6/2022 יצא ארנון לחופשה שנתית בת 14 יום עד ליום 14/6/2022 (כולל). לאחר תום 6 ימי חופשה נאלץ להגיע לשירות מילואים בשל צו 8 שקיבל. בסוף היום השני למילואים התברר כי גיוסו מיותר והוא שוחרר וחזר להשלים את יתרת החופשה שלו. ארנון שב לעבודתו ביום 15/6/2022.
כמה ימי חופשה יש לנכות לארנון?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
באילו מהמצבים הבאים, אם בכלל, ניתן לשלול מעובד שמפוטר את זכותו לפיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
רגב, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/1/2021 אצל עו״ד תרז. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳-ו׳), (רגב לא עובד בחגי ישראל). להלן רשימת אירועים מתוך דו״ח הנוכחות של רגב:
אם, למעט הימים שלעיל, רגב לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בעד כמה ימי חג היה על תרז לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
נועם התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/2/2022. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 1/11/2022 פוטר לאלתר, בלי שניתנה לו הודעה מוקדמת לפיטוריו.
פיצוי בעד איזו תקופה, שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת, על המעסיק לתת לנועם, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
ב-1/2023, לרגל ט”ו בשבט, ניצן תרם 160 ₪ ל”קרן קיימת לישראל”, שהיא קרן לאומית לְעִנְיַן תרומות, לפי הסעיף הנוגע לענין בפקודת מס הכנסה. ב-8/2023 שילם 250 ₪ למתנ”ס בעיר מגוריו, תמורת חוג ערבית מדוברת, אֵלָיו נִרְשַׁם וּבוֹ לָמַד. המתנ”ס האמור מוכר כמוסד ציבורי לענין תרומות, לפי הסעיף הנוגע לענין בפקודה. כנגד התשלום ששילם בעד החוג, ניצן קיבל מהמתנ”ס קבלה שֶׁעַל גַּבֶּיהָ נרשם כי קיים אישור לעניין תרומות לפי הפקודה, ותרומות למתנ”ס יַקְנוּ לתורם זיכוי מהמס שהוא חייב בו. ב-10/2023 ניצן תרם 210 ₪ לעמותת ידידי בית החולים יוספטל באילת, שגם היא מוסד ציבורי לענין תרומות. [יצויין שבשנים קודמות ניצן לא תרם סכום העולה על התקרה לזיכוי באותה שנה.]
אם הכנסתו החייבת בשנת 2023 היתה 162,300 ₪, מהו הזיכוי ממס שניצן עשוי לֵהָנוֹת ממנו, בשל התשלומים שלעיל, לפי הסעיף הַנּוֹגֵעַ לָעִנְיָן בפקודה?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
טניה, בת ה-61, עובדת אצל מעסיקה ובמקום עבודתה זֶה 16 שנים. ב-5/8/2021 יצאה לחופשה שנתית רצופה בת 3 שבועות. ברם, מספר ימים לאחר תחילת החופשה, נפטר אחיה ז”ל. טניה, שהיא יהודייה, ישבה שבוע על מנת לקיים את חוֹבַת הָאֲבֵלוּת (“שִׁבְעָה”) בְּשֶׁל מוֹתו.
בנסיבות שתוארו לעיל, מה דינה של החופשה השנתית בימי ה”שבעה”? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
סהר התחיל ב-1/1/21 לעבוד אצל מעסיקו. שכרו משתלם לו על בסיס ימי עבודה. ב-2/7/21 יצא לתקופת מילואים בת 11 ימים רצופים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1/7/21:
חודש
1/2021
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
ימי עבודה
21
20
21
20
21
20
שכר חודשי רגיל
5,590 ₪
5,631 ₪
5,685 ₪
5,734 ₪
5,747 ₪
5,568 ₪
בונוס חד-פעמי
1,644 ₪
כמו שצוין בטבלה, בתלוש 6/20 סהר קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו הרגיל, בונוס בסך 1,644 ₪.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
בשנת 2021 דקל שילם 42,300 ₪ בעד הַחְזָקַת אביו האלמן, בן ה-91, הַמְּשׁוּתָּק לַחֲלוּטִין, במוסד סיעודי מיוחד. הכנסתו החייבת של דקל באותה השנה – 117,943 ₪. הכנסתו החייבת (כמשמעותה בתקנות הרלוונטיות) של האב – 14,125 ₪ בכל חודש.
מהו הזיכוי הַמְּרַבִּי שיותר לדקל בשנת 2021 בְּעַד הוצאות החזקת אביו במוסד?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
מעסיקה של גפן החליט לאחרונה להעבירה תפקיד, ממנהלת מחלקת רכב למנהלת מחלקת הרווחה. השינוי בתפקיד מביא גם לשינוי במנהלים הישירים, אך אין כל שינוי בשכר או בתנאים האחרים.
האם המעסיק חייב להודיע לגפן על השינוי וכיצד?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
סוזי, בת ה-27, נשואה + ילד שבשנת המס מלאו לו שנתיים, התחילה ב-8/4/2019 לעבוד אצל מעסיקה הַמִּשְׁנִי. בתחילת עבודתה מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 33,050 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 32%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. המעסיק המשני ניכה משכרה, בכל חודש, מס כנדרש. ב-19/11/2019 מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מתקן מפקיד שומה (הַמְּבַטֵּל את האישור הראשון). לְפִי האישור המתקן (הֶחָדָשׁ), עד שכר שנתי של 59,000 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 36%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. שכרה של סוזי אצל המעסיק המשני, בכל אחד מחודשי עבודתה, היה כלהלן:
חודש 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 8/2019 9/2019 10/2019 11/2019 שכר בש”ח 3,450 4,675 4,700 5,925 6,385 7,915 8,300 9,350 כמה מס הכנסה היה על המעסיק המשני לנכות משכרה של סוזי בתלוש 11/2019?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
שבוע העבודה של דני, במקום עבודתו, הוא בן 5 ימים (ימים א׳-ה׳). דני עובד אצל מעסיקו מזה 5 חודשים. שכרו של דני משתלם על בסיס שעות עבודה.
ביום שני (3/10/2022) דני עבד כרגיל. בערב יום כיפור, יום שלישי בשבוע (4/10/2022), היה מקום העבודה סגור (לרגל נסיעת המעסיק לחו״ל) והעובדים התבקשו שלא להגיע לעבודה.
ביום רביעי, ה-5/10/2022, חל יום כיפור. דני שב לעבודה ביום ראשון, ה-9/10/2022 לאחר שנעדר מהעבודה ביום חמישי, ה-6/10/2022 בהסכמת המעסיק.בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון