- פרטי: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- מבחן בהפתעה
תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
חן עובד בשכר אצל מעסיקו. לפי חוזה העבודה האישי שלו, במהלך 2 שנות העבודה הראשונות שלו, הוא זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים של 16 ימים. בתום שנה וחצי של עבודה הודיע המעסיק לחן על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים על המעסיק לתת לחן?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
עם פרישתו מהעבודה אצל מעסיקו, הודיע ניל לפקיד השומה כי הוא משאיר בקופת הגמל לקיצבה את כל הכספים שֶׁנִּצְבְרוּ עבורו במרכיב הפיצויים שֶׁבָּהּ, והוא בוחר ב”רצף זכויות פיצויים” על כספים אלה (פקיד השומה אישר את הרצף). נוסף על הכספים שנצברו עבורו במרכיב הפיצויים בקופת הגמל לקיצבה (אותם השאיר בקופת הגמל), קיבל ניל מהמעסיק, בִּמְזוּמָּן, השלמת פיצויי פיטורים (סכום שלא הופקד בקופת גמל).
האם, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודה, ניל יהיה חייב במס על סכום השלמת פיצויי הפיטורים שקיבל מהמעסיק במזומן? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
נורה גרה ועובדת בהרצליה. במטרה לְהַגְדִּיל את שְׂבִיעוּת רְצוֹנָהּ מעבודתה אצלו, שלח אותה מעסיקה, ב-9/2020, לסוף-שבוע במלון בטבריה. המעסיק שילם למלון, בעד לינת סוף-השבוע שלה בטבריה, סך 220 ₪. באותו חודש (9/2020) נורה קיבלה גם הַמְחָאַת שַׁי על סך 120 ₪, לרגל יום הולדתה, ומתנה שערכה ועלותה 110 ₪, לרגל ראש השנה. לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבלה בשנה זו. ב-2/2020 קיבלה ממעסיקה מתנה שֶׁעֶרְכָּהּ וַעֲלוּתָהּ 200 ₪, לרגל נישואי בְּנָהּ.
מהו הסכום שֶׁיִּזָּקֵף לשכרה של נורה, לצורך חישוב מס, בשל ההטבות שקיבלה ב-9/2020?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
ניצה התחילה לעבוד ב-1/7/15 אצל מעסיקה. גמול עבודתה השתלם לה על בסיס של חודש. בכל תקופת עבודתה הועסקה במשרה מלאה, כמנהלת פרויקטים. עד 30/6/17 עמד שכרה (הרגיל) על 18,960 ₪ בחודש. החל ב-1/7/17 עוּדְכַּן שכרה, באופן קבוע, והועמד על 23,700 ₪ בחודש. בשנת 2021 נִקְלַע המעסיק לִקְשָׁיִים כלכליים. בהסכם קיבוצי שֶׁהוּחַל על המעסיק ועובדיו (כולל ניצה) נקבע כי שכרם של העובדים יופחת זְמַנִּית ב-10%, לְעוּמַּת השכר שהיו זכאים לו אילולא כן, לתקופה של חודשיים בִּלְבַד, הָחֵל ב-1/7/21 .
כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי, החל ב-1/7/21 הופחת זְמַנִּית (לחודשיים) שכרה של ניצה והועמד על 21,330 ₪ בחודש. ב-31/8/21 הסתיימו יחסי העבודה בינה לבין מעסיקה, לאחר שפוטרה.
מאחר שהתקבלה לעבודה לְאַחַר שפרשה מעבודתה הקודמת בגיל פרישת חובה וקיבלה קצבה חודשית מקרן פנסיה, לא נִצְבְרוּ לניצה פיצויים בקופת גמל בתקופת עבודתה אצל המעסיק.
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לניצה, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (מקורב ומעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
רינה בת 41, נשואה לצחי ולהם 7 ילדים שבשנת המס 2020 מְַלְּאוּ להם 6 עד 17 שִָׁנִים רינה פוטרה מעבודתה אצל מעסיקה היחיד ב-30/9/2021, לאחר 9 חודשי עבודה. משכורתה החודשית, לרבות משכורת החודש ששולמה לה לחודש 9/2021, הייתה קבועה – 13,600 ₪. בטופס ה-161 שֶׁמּוָּלָא במועד תשלום שכר 9/2021, חושב לה מענק פרישה שֶׁחֶלְקֹוֹ ָפּטוּר ממס (לפי ס’ 7(9א) לפקודה), וחלקו – סך 17,280 ₪, חייב במס הכנסה.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב של רינה ?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
טניה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 5 שנים רצופות (60 חודשים מלאים), במשרה מלאה, עד שב- 7/1/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות. חודש לפני תום תקופת הלידה וההורות מבקשת טניה להיעדר מעבודתה, כדי לטפל בילדה, תקופה נוספת (מתום תקופת הלידה וההורות) שדינה יהיה כדין חופשה ללא תשלום.
בנסיבות שתוארו לעיל, בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, עד מתי רשאית טניה להיעדר מעבודתה, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
מי יסומן כמקבל “שכר עבודה (עובד יומי)” בכרטיס העובד (טופס 101)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
תלוש 1/2020 של ג’ני, בת ה-32, כלל שני רכיבים – שכר יסוד בסך 8,820 ₪ ושכר שעות נוספות בסך 930 ₪ (סה”כ 9,750 ₪). התשלומים לקופות גמל, בתלוש חודש זה:
סוג הקופה שכר מבוטח חלק מעביד מהשכר המבוטח תשלומי עובד מהשכר המבוטח
מרכיב הפיצויים מרכיב תגמולי מעביד קופת גמל לקיצבה 9,750 ₪ 6.00% 6.50% 6.00% קרן השתלמות 8,820 ₪ 7.50% 2.50% מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א’ לפקודה) שתקבל ג’ני בתלוש 1/2020, בשל תשלומיה שלעיל?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
הרצל (בן 25) החל לעבוד במשטרה במשרה מלאה. תלוש השכר הראשון שלו על חודש העבודה המלא שעבד הורכב מהרכיבים הבאים:
- שכר משולב – 4,250 ₪
- תוספת ותק – 800 ₪
- עבודה במשמרות – 500 ₪
- אש״ל – 50 ₪
האם התלוש תקין מבחינת חוק שכר מינימום (הנח ששכר המינימום הינו 5,300 ₪)?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
ניל התחיל לעבוד ב-1/1/2019 אצל מעסיקו. תלוש 12/2019 שלו כלל את הרכיבים הבאים:
- שכר יסוד………………………………………………………………………… 8,734 ₪
- משכורת 13 (משתלמת אחת לשנה, בתלוש דצמבר)……………………………. 1,218 ₪
- שווי שימוש ברכב צמוד………………………………………………………… 1,380 ₪
- דמי הבראה (בעד התקופה שמ-1/1/2019 ועד 31/12/2019)……………. 1,890 ₪
מהי הכנסתו של ניל לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 12/2019 ?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
גונן הועסק במשך 14 חודשים רצופים אצל מעסיקו ובמקום עבודתו, עד שפוטר ב-31/8/2021. שכרו השתלם לו על בסיס שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה קיבל 42 ₪. היקף שעות עבודתו היה שונה מחודש לחודש. להלן שעות עבודתו בתקופת עבודתו:
חודש
7/2020
8/2020
20202019
10/2020
11/2020
12/2020
1/2021
שעות עבודה רגילות
184
118
143
84
183
102
63
שעות נוספות 125%
4
1
11
2
חודש
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
8/2021
שעות עבודה רגילות
168
98
150
183
49
139
184
שעות נוספות 125%
3
2
6
4
5
בהתייחס לנתונים שהוצגו בשאלה, מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לגונן, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב ועוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
האם חובה על המעסיק לדווח לקופת הגמל של העובד את סוג המקצוע של העובד או את הדרגה של העובד, והאם יש דרך מסוימת למסירת פרטים אלה?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
אורי (רווק) העביר למעסיקו תעודת מחלה מרופא פרטי (אישור מחלה) בה נכתב כי סיבת המחלה היא סיבוך בהריון. המעסיק חושד כי תעודת המחלה מזויפת.
האם יכול המעסיק לדרוש מאורי להתייצב לבדיקה רפואית מטעמו, או שעליו לשלם דמי מחלה ללא עוררין?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
הכנסתה של טניה, בשנת 2021, הורכבה מהסכומים שלהלן: שכר עבודה בסך 78,270 ₪, תשלום בשביל ילדיה, מהמוסד לביטוח לאומי, לפי חוק המזונות (הבטחת תשלום) בסך 30,960 ודמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח נפגעי עבודה בחוק הביטוח הלאומי) בסך 6,264 ₪.
מהי “הכנסה חייבת” של טניה בשנת 2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
האם ניתן לקבוע בחוזה העסקה של עובד כי יקבל תעריף שכר גבוה מן המקובל, וכי תעריף זה יכלול גם פיצויי פיטורים עתידיים?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
טליה, עובדת בשכר מינימום, התפטרה מעבודתה. בשנת עבודתה האחרונה הפריש עבורה מעסיקה לקרן פנסיה מקיפה, לפי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. עם התפטרותה, המעסיק מעביר לטליה את הבעלות על קרן הפנסיה כולל כל מרכיביה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה זו של טליה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
זמי, בן ה-52, עובד כשכיר אצל 3 מעסיקים. שכרו בחודש 9/2021 , אצל כל אחד מהם, לפי סֵדֶר ההכנסות שזמי בחר בו:
1. מעסיק ראשון – מעסיק עיקרי……. 3,509 ₪
2. מעסיק שני – מעסיק מִשְׁנִי א’…….. 2,151 ₪
3. מעסיק שלישי – מעסיק מִשְׁנִי ב’… 2,032 ₪
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק השלישי, בְּגִין שכר 9/2021 של זמי?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
יגל, עובד אלמן בן 38, אב ל-2 ילדים שנמצאים בְּחֶזְקָתוֹ וכלכלתם עליו: הַבְּכוֹר יליד 2/2/2015 והצעיר יליד 3/3/2016 ( השניים הם ילדיהם של יגל ובת זוגו ז”ל שֶׁנִּפְטְרָה ב-6/2020 ). יגל חי לְבַד עם ילדיו ולא מקיים מֶשֶׁק בית מְשׁוּתָּף עם יחיד אחר.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס של יגל בשנת המס 2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
דסי עובדת כאשת מכירות אצל מעסיקה היחיד (מתווך נדל”ן) בבאר-שבע. היא תושבת שדרות, אלמנה ואם לילד בן 6, הנמצא עמה, בחזקתה הבלעדית. היא חיה לבד עם בנה ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגה. ב-2021 נעדרה מעבודתה 3 ימים רצופים לצורך השגחה על ילדה, עקב סגירת מוסד החינוך שבו הוא לומד, באותם ימים, מֵחֲמַת הוראה שניתנה בעת מַצָּב מְיוּחָד בָּעוֹרֶף לפי סעיף 9ד(א) לחוק ההתגוננות האזרחית (למען הסר ספק, לעובדים הותר לצאת לעבודתם באותם 3 ימים). יצוין שבמקום עבודתה לא קיים סידור נָאוֹת להשגחה על הילד בעת היעדרות כאמור. כשחזרה לעבודה, הודיע לה המעסיק שֶׁבְּשֶׁל היעדרותה זו, שלא אושרה על ידיו, היא מפוטרת מעבודתה.
האם, לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, רשאי המעסיק לפטר את דסי מעבודתה בשל היעדרותה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
זאב, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו החל ב-15/2/2021. בשנת 2021 עבד 203 ימים בפועל. בדצמבר 2021 הוצא ל-7 ימי חופשה.
ב-1/11/2022 הודיע המעסיק לזאב שהוא מוצא לחופשה ב-12/2022, בה ינצל את כל ימי החופשה להם הוא זכאי עד סוף 2022. בשנת 2022 (עד סוף 11/2022) זאב עבד 252 ימים בפועל.
אם זכויות החופשה השנתית של זאב נקבעות לפי חוק חופשה שנתית, מהו אורך החופשה השנתית שתינתן לזאב בדצמבר 2022? (שימו לב – יש להתחשב בשנים 2021 ו- 2022)נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
ב-1/1/2022 הודיע המעסיק לגל שהוא מתבקש לצאת ב-28/1/2022 לחופשה של 14 ימים (יתרת ימי החופשה העומדת לזכותו של גל). גל קיבל את הוראת המעסיק, אך דרש להקדים את תשלום דמי החופשה, כך שישולמו לו לכל המאוחר שני ימים לפני תחילת החופשה.
האם, לפי חוק חופשה שנתית, חייב המעסיק להיענות לדרישתו של גל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
מ-1/1/2019 ג’ני עובדת כפועלת יצור אצל מעסיקה היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשיה (מסים). במפעל מִתְקַיֶּמֶת עבודה במשמרות לענין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שג’ני היתה זכאית לה מאת מעסיק זה, בשנת 2020, היתה כלהלן:
- עבודה במשמרת הראשונה……………………………………………….. 76,132 ₪
- עבודה במשמרת השניה……………………………………………………. 75,720 ₪
- דמי נסיעות ודמי הבראה………………………………………………….. 5,776 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתה של ג’ני מעבודה במשמרות בשנת 2020, לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לענין?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
צדי רווק בן 30, עובד אצל דנה ומקבל אצלה “משכורת בעד משרה נוספת”.
בטופס ה-101 שמסר לדנה, בפרטים על הכנסות אחרות, סִיֵמֵּן שיש לו הכנסה אחרת (נוספת) מסוג “משכורת חודש”. כמו כן , סימן שהוא מקבל נקודות זיכוי ומדרגות מס בהכנסה האחרת ועל כן אינו זכאי להם כְּנֶֶגֶד הכנסתו אצל דנה.
בטופס האמור הוא סימן את המשבצת “אין מפרישים עבורי לקרן השתלמות בגין הכנסתי האחרת…”, ולא סימן את המשבצת “אין מפרישים עבורי לקיצבה/לביטוח אובדן כושר עבודה בגין הכנסתי האחרת.”…
משכורתו ב-1/2021 אצל דנה – 8,650 ₪. בגין משכורתו זו, דנה הפרישה עבורו 519.00 ₪ למרכיב תגמולי המעביד בקופת גמל לקיצבה [לפי הוראות צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה].
כנגד תשלומיה, צחי הפריש גם הוא את חלקו (חלק העובד) – 475.75 ₪, לקופת הגמל לקיצבה.
אם צחי לא מסר לדנה אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליה לנכות ממנו בתלוש 1/2021?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
שרית החלה לעבוד אצל חברת “הלוך ושוב” בתאריך 15/3/2021. את שכרה הראשון קבלה מהחברה רק בתאריך 1/5/2021 ורק עבור חודש 4/2021. לגבי התקופה שבין 31/3/2021-15/03/2021 לא קיבלה שכר. שרית פנתה למחלקת משאבי אנוש מספר פעמים וקבלה הבטחות חוזרות ונשנות שהשכר האמור ישולם בהקדם. בתאריך 1/6/2022 החליטה שרית לתבוע את המעסיק על הלנת שכרה.
האם זכאית שרית להגנת בית המשפט?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
שכרו החודשי של וילי קבוע – משכורת יסוד בסך 32,960 ₪, הוצאות רכב בסך 2,140 ₪ ותוספת ביצוע (מותנית בתנאי) בסך 17,680. מעסיקו מפריש עבורו, בכל חודש, לקופת גמל לקיצבה מסוג קופת ביטוח (שאינה מבטיחה תשואה), סך של 3,106.90 ₪ למרכיב הפיצויים ו-3,365.80 ₪ למרכיב תגמולי המעביד [וילי משלם את חלקו, כנדרש, לאותה קופת גמל].
מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לוילי, לצורך חישוב מס, בכל שנת 2020 (12 תלושי שכר 2020), בשל הפרשות המעסיק לְמַרְכִּיב הפיצויים ולמרכיב תגמולי המעביד בקופת הגמל לקצבה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
נילי, עובדת בהיקף משרה של 66%, התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/2/2011 . על הצדדים חַלּוֹת הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה בכל חודש. בתלוש 3/2021 הוא משלם דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/3/2021 ועד 31/3/2021 . יצוין שנילי נעדרה מעבודתה עקב מחלה בכל חודש 3/2021 וקיבלה דמי מחלה בעד כל ימי מחלתה.
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לנילי בתלוש 3/2020?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
דליה פוטרה מעבודתה ב-31/5/2021, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן צָו פֵּירוּק נֶגֶד החברה בה עבדה. מְפָרֵק החברה קִבֵּל את תביעתה של דליה לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה ופיצויי פיטורים. חוב שכר העבודה שאושר, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שקדמו בְּתָכוּף לפיטוריה, עמד על 95,436 ₪ (7,953 ₪ בחודש). חוב פיצויי הפיטורים שאושר עמד על 58,319 ₪.
אם המוסד לביטוח לאומי אישר את זַכָּאוּתָהּ של דליה לגמלה לעובד, לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד, כיצד תִיזָקֵף גמלה זו (לְטוֹבַת איזה חוב, לפי הסעיף הרלוונטי בפרק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד, הדן בזקיפת חובות)?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
בְּתוֹךְ הַזְּמַן שֶׁבַּעֲדוֹ משתלמים לה דמי לידה עבדה דבי, מידי פעם, אצל מעסיקה.
האם, בְּשֶׁל האמור לעיל, רשאי המוסד לביטוח לאומי לשלול את זכותה של דבי לדמי לידה, כולם או מִקְצָתָם? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
רגב, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/1/2021 אצל עו״ד תרז. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳-ו׳), (רגב לא עובד בחגי ישראל). להלן רשימת אירועים מתוך דו״ח הנוכחות של רגב:
אם, למעט הימים שלעיל, רגב לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בעד כמה ימי חג היה על תרז לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
מ-1/1/2019 סוזי עובדת כפועלת יצור אצל מעסיקה היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשייה (מסים). במפעל מִתְקַיֶּמֶת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שסוזי הייתה זכאית לה מאת מעסיק זה, בשנת 2019, הייתה כלהלן:
- עבודה במשמרת הראשונה……………………………………………….. 33,016 ₪
- עבודה במשמרת השנייה………………………………………………….. 39,352 ₪
- עבודה במשמרת השלישית……………………………………………….. 37,621 ₪
- שווי שימוש ברכב צמוד, שווי מתנות ודמי הבראה………………….. 20,784 ₪
- בונוס חד פעמי – מענק עובדת מצטיינת………………………………… 3,240 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתה של סוזי מעבודה במשמרות בשנת 2019, לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לעניין?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
נורה התחילה לעבוד ב-1/1/2021 אצל מעסיקה היחיד ובמקום עבודתה. שבוע עבודתה בן 6 ימים (א’-ו’). בשל סיבות אישיות, ביקשה נורה מהמעסיק לצאת לחופשה ללא תשלום בת חודשיים. זה נַעֲנָה לבקשתה והחל ביום א’, 1/3/2021 , ועד יום ה’, 30/4/2021 , נורה שהתה בחל”ת. ברם, שבועיים לאחר יציאתה לחל”ת, נפטר אביה ז”ל (בגיל 99, בְּשֵׂיבָה טוֹבָה). נורה, שהיא יהודיה, ישבה שבוע על מנת לקיים את חוֹבַת הָאֲבֵלוּת (“שִׁבְעָה”) בְּשֶׁל מוֹתו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, נורה זכאית לתשלום שכר עבור אותם ימי אבל (“שבעה”)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
דני נשוי לרות ולהם שני ילדים. דני נפטר בתאריך 13/7/2022. במהלך חייו קיים רומן עם דנה, חברתו מלפני הנישואים, וניהל חיים כפולים. בחוזה העבודה שלו נקבע כי במקרה של מוות, תשולם משכורתו לחברתו מלפני הנישואים.
למי יש לשלם את שכרו בגין חודש יולי על-פי החוק?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
משה “עובד במשכורת” 5 ימים בשבוע. בחודש 1/2022 נעדר 10 ימים רצופים עקב מחלה (כולל 2 ימי שישי ו-2 ימי שבת).
בהנחה שהביא אישורים מתאימים ובהנחה שיש לו מספיק ימי מחלה, כמה ימים יש לנכות לו מיתרת ימי המחלה?נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
צחי עובד אצל 2 מעסיקים – “מעסיק 1″ ו”מעסיק 2”. לקראת מבחן “חשבי שכר בכירים”, בהסכמת “מעסיק 1”, יצא לחופשה ללא תשלום למשך 2 חודשים קלנדריים רצופים (אצל אותו המעסיק). אצל “מעסיק 2” המשיך לעבוד כרגיל באותם חודשים.
האם “מעסיק 1” חייב בתשלום דמי ביטוח ֲעֲבוּר צחי בְַּעַד תקופת חל”ת זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִֵבֵּין המשפטים הַבִָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
דנה היא עובדת יצור בְּמִפְָעָל יַצְרִָנִי, בו מתקיימת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודה (מעסיקה היחיד). הכנסתה הכוללת ממשכורת, בשנת המס 2021, הורכבה מהסכומים הבאים:
- עבודה במשמרת הראשונה 59,875 ₪
- עבודה במשמרת השנייה 58,989 ₪
- עבודה במשמרת השלישית 45,952 ₪
- דמי נסיעות, דמי הבראה, דמי חגים ודמי חופשה 13,558 ₪
מהו סכום הזיכוי במס בגין משמרות שתקבל דנה בשנת 2021?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
גל, גרוש בן 55, עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. אמו האלמנה, בת ה-90, משותקת לחלוטין ונמצאת במוסד סיעודי. ב-202210/ חלתה האם בשפעת קשה. גל, שהוא בנה היחיד, נעדר מעבודתו 8 ימים ושהה במוסד הסיעודי, ליד אמו.
לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאי גל לזקוף בשל היעדרותו זו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
כ”אזרח וָתִיק”, זכאית דליה, בת ה-64, להנחה בשיעור 50% באוטובוסים, ברכבת הקלה וּבַמֶטְרוֹנִית. דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לה לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. היא גרה במרחק של 400 מטרים ממקום עבודתה, אך מֵאַחַר שֶׁאֵינָהּ בְּרִיאָה וּמוּגְבֶּלֶת בְּנַיָּדוּת, היא מִשְׁתַּמֶּשֶׁת בתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום העבודה וכדי לחזור לביתה. מחיר נסיעה רגיל באוטובוסים בין ביתה לעבודתה, לכל כיוון – 6.90 ₪; המחיר לאזרח וָתִיק – 3.45 ₪. מחיר רגיל של חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריה ואת מקום עבודתה – 246 ₪; המחיר לאזרח וָתִיק – 123 ₪. ב-4/2021 דליה עבדה בפועל 19 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק לשלם לדליה בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
ב-11/2020, לרגל נישואיו, קיבל דגן (מכונאי מטוסים), מתנה ממעסיקו – סוף שבוע זוגי בְּצִימֵר בגליל. שווי המתנה ועלותה – 537 ₪. לא היתה זו המתנה הראשונה שקיבל ממעסיקו בשנת 2020. ב-8/2020, לרגל ט”ו באב (חג האהבה במסורת היהודית), קיבל מהמעסיק במתנה שובר להרצאה בנושא “זוגיות – דרכים לאושר”, שערכו ועלותו 179 ₪.
במטרה להתקדם לתפקידים בכירים יותר בעתיד, דגן לומד לתואר אקדמי ראשון בהנדסת מכונות. באותו החודש (11/2020), כמתחייב מהסכם העבודה שנחתם בין הצדדים, שילם המעסיק 358 ₪ למוסד האקדמי, הִשְׁתַּתְּפוּתוֹ במימון לימודיו של דגן לתואר האקדמי האמור.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרו של דגן, לצורך חישוב מס, בשל המתנה שקיבל ב-11/2020 ובשל ההשתתפות במימון לימודיו בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
נילי עבדה אצל מעסיקה היחיד 12 שנים, ב”משכורת חודש” ובמשרה מלאה, עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים ב-30/4/2021 , עם פיטוריה. משכורתה החודשית (לְרַבּוֹת “המשכורת האחרונה” לפני הפרישה) הייתה כִּלְהַלָּן:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………..7,148 ₪
2. תשלום דמי נסיעות לעבודה וממנה……………………………………..240 ₪
3. קצובת הבראה (משולמת כל חודש)……………………………………..252 ₪
4. שכר שעות נוספות (ממוצע 12 חודשים אחרונים לפני הפרישה)……… 674 ₪
אם נילי קיבלה ממעסיקה מענק פרישה בסך 147,320 ₪, מהו החלק הפטור ממס של מענק זה, לפי ס’ 9(7א) לפקודה? – ככל שהדבר דרוש, הַנִּיחוּ שנילי ביקשה להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם [למען הסר ספק, לא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של נילי במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה.]
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
נורה, בת 48, עובדת כשכירה באופן קבוע אצל 3 מעסיקים. שכר 5/2021 אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי…………. 23,858 ₪.
2. מעסיק מִשְׁנִי א’………. 19,137 ₪.
3. מעסיק מִשְׁנִי ב’……….. 3,042 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקה השלישי (מעסיק משני ב’), בְּגִין שכר 5/2021 (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
רוז גרה ועובדת בחיפה ב- 3/4 משרה. לפי הסכם העבודה שלה, דמי נסיעות משולמים לה לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתה לעבודתה – 6.60 ₪ לכל כיוון (כרטיס מעבר שעתי). מחיר כרטיס חופשי חודשי ב”אגד” הכולל את אזור מגוריה ואת מקום עבודתה – 235 ₪.מאחר שנסיעה באוטובוסים מביתה למקום העבודה אורכת כשעה לכל כיוון, נוסעת רוז חלק מהדרך בכרמלית וחלק מהדרך באוטובוס, ומגיעה בתוך 40 דקות למקום העבודה. רוז רוכשת בכל חודש כרטיס חופשי חודשי בכרמלית, משולב עם “אגד”, שעלותו 307 ₪.אם רוז עבדה 18 ימים בפועל ב- 9/2022, ואם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימאלי שעל המעסיק לשלם לרוז בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
ב-9/2021 , לְרֶגֶל הולדת בנו הצעיר, קיבל גונן ממעסיקו מתנה שערכה ועלותה 85 ₪ (חָלוּק רַחְצָה לְתִינוֹק). כמו כן, קיבל מהמעסיק, בחודש זה, גם הַמְחָאַת שַׁי על סך 96 ₪, לרגל ראש השנה.
לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבל ממעסיקו בשנת 2021 . ב-5/2021 קיבל ממנו מתנה שערכה ועלותה 85 ₪ (מוֹט סֶלְפִי), לרגל בר המצווה של בנו הַבְּכוֹר, ומתנה שערכה ועלותה 85 ₪ (עַרְסָל מִתְקַפֵּל לְטִיּוּלִים), לרגל מַעֲבַר המחלקה שֶׁבָּהּ מועסק גונן למשרדים החדשים.
בנו של גונן רָשׁוּם בְּחוּג קָרָאטֶה. עֲלוּת החוג 240 ₪. המעסיק משלם 40% מעלות החוג בכל חודש, יְשִׁירוֹת להנהלת החוג, וגונן משלם את היתרה.
מהו הסכום שייזקף לשכרו של גונן, לצורך חישוב מס, בשל ההטבות שקיבל ב-9/2021 ?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
דגן, בן ה-27, עבד ברציפות כשכיר אצל מעסיק א’, בחוזה עבודה לתקופה קְצוּבָה, מ-3/3/2019 ועד (כולל) 2/3/2020 . לאחר שהגיעה התקופה לקיצה, עזב את מקום העבודה וְהִקְדִּישׁ את כל זמנו ללימודים בקורס חשבי שכר בכירים. ב-9/2020 עבר בהצלחה את מבחן ההסמכה וזכה בתעודה המיוחלת מטעם לשכת רואי חשבון. ב-30/10/2020 התחיל לעבוד כעוזר חשב שכר אצל מעסיק ב’, שם עבד ברציפות עד (כולל) 2/8/2021, אז פוטר (עקב צמצומים). מיום 3/8/2021 דגן מובטל. יצוין שעד 3/8/2021 דגן לא קיבל מעולם דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.
האם דגן הִשְׁלִים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
מהי התקופה הַמְּרַבִּית בָּהּ רשאי עובד הָעוֹבֵר טִיפּוּלֵי פּוֹרִיּוּת, להיעדר מעבודתו, על פי החוק הרלוונטי ותקנות עבודת נשים הנוגעות לעניין? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
רינה קיבלה הלוואה ממעבידה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית חודשית של 0.15%.
בחודש 2/2021, הוא תקופת הַזְּקִיָפָה, עומדת יתרת ההלוואה על 58,500 ₪ [למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-2/2022 ].
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.49% לשנה ואם המדד עלה ב-0.1% בתקופת הזקיפה (חודש 2/2021),
מהו סכום שווי הריבית שיש לִזְקוֹףֹ לשכרה של דנה, בגין ההלוואה בתקופה זו (2/2021)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
באיזה טופס מדווחים היטל עובדים זרים ומס מעסיקים בכל חודש?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
צח, רווק בן 26, עובד במשכורת. שכרו החודשי הנותר אחרי ניכויי חובה (עפ״י חיקוק)- 5,384 ₪. מעסיקו של צח קיבל ב- 30/5/2022 צו עיקול על שכרו, עד לסכום של 3,980 ₪, בשל חוב לבנק.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של צח, לפי חוק הגנת השכר? (הנח שהסכום הבסיסי 9,015 ₪, יש לבדוק בטבלאות את הסכום המתאים להרכב המשפחתי של צח).
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
רתם עובדת זה 6 שנים אצל מעסיקה. היא נוצרייה שבחרה שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, החלות על המנוחה השבועית, וזכותה לדמי חגים, יחולו לגביה על חגי ישראל. גמול עבודתה משתלם לה על בסיס של שעות עבודה. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 6 ימים (א’- ו’), 8 שעות עבודה רגילות בכל יום. המעסיק של רתם קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.
בעד כל שעת עבודה רגילה היא מקבלת 56 ₪. מעסיקה של רתם משלם לעובדיו, בכפוף לזכאותם (על פי צו הרחבה – הסכם מסגרת), דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן 8 שעות עבודה.
ביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מרתם לעבוד. שלא מתוך בחירתה, אלא מתוך כורח, רתם צייתה לדרישתו של המעסיק ועבדה 9 שעות עבודה ביום חג זה (החל בשעה 7:30 בבוקר).אם רתם לא נעדרה מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לה בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרשה לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
דמי מחלה משולמים לניר לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלו – 60 יום.
ב-2/7/2022 המעסיק נתן לניר הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. לפי ההודעה, הפיטורים יכנסו לתוקף ב-16/7/2022. החל ביום שלישי ה-12/7/2022 ניר נעדר עקב מחלת שפעת. ניר מסר למעסיק אישור מחלה לתקופה של 7 ימים.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, יכנסו פיטוריו של ניר לתוקף ב-16/7/2022, בעודו חולה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
גל עובד במקום עבודתו זה 4 חודשים. במאי 2022 נפטרה אמו. גל, שהוא יהודי, נעדר מעבודתו שבוע, על מנת לקיים את חובת האבלות (ה״שבעה״).
האם גל זכאי לתשלום שכר עבור ימי העבודה שנעדר בהם בשבוע זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון