- פרטי: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- דיני עבודה
- חוק הגנת השכר 5
- תרגול חוק הגנת השכר.
תקציר המבחן
0 מתוך 48 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 48 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- דיני עבודה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 48
שאלה 1
ארנון משלם מזונות לתירצה גרושתו. הוא פנה למעסיק וביקש ממנו כי את משכורתו יעביר ישירות לחשבון הבנק של תירצה גרושתו והיא תעביר לו את יתרת המשכורת לאחר שתיקח את חלקה.
האם רשאי המעסיק לשלם את המשכורת בצורה זו?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 48
שאלה 2
אילו מהדרכים הבאות הינן דרך לתשלום שכר המותרת על-פי החוק?
1. תשלום מזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) לידי העובד.
2. תשלום בשיק לפקודת העובד.
3. תשלום במזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) לבת הזוג של העובד אם ביקש זאת העובד בכתב.
4. תשלום במזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) לחבר בעבודה, אם ביקש זאת העובד בכתב.
5. תשלום במזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) חצי לאבא של העובד וחצי לאימא של העובד, אם ביקש זאת העובד בכתב.
בחר בתשובה הנכונה ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 3 of 48
שאלה 3
דני נשוי לרות ולהם שני ילדים. דני נפטר בתאריך 13/7/2022. במהלך חייו קיים רומן עם דנה, חברתו מלפני הנישואים, וניהל חיים כפולים. בחוזה העבודה שלו נקבע כי במקרה של מוות, תשולם משכורתו לחברתו מלפני הנישואים.
למי יש לשלם את שכרו בגין חודש יולי על-פי החוק?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 48
שאלה 4
בחוזה העבודה של שרגא העובד כאיש מכירות שטח שכיר נקבע, שמשכורתו תהיה 12,000 ₪ ברוטו, עבור “עבודה במשרה מלאה ושעות נוספות ככל שידרשו”.
לאחר פיטוריו פנה שרגא למעסיק בדרישת תשלום עבור כל השעות הנוספות שעבד במהלך עבודתו, מעבר לשכר שקיבל כאמור. לא חל על שרגא הסכם קיבוצי כלשהו.חווה דעתך:
נכוןלא נכון -
Question 5 of 48
שאלה 5
ארנון התקבל לעבודה בחברת הייטק באילת. השכר המקובל בחברה לתפקידו הינו 18,000 ₪.
הוסכם על דעת הצדדים כי שכרו של ארנון יורכב כדלקמן:
א. משכורת ברוטו בסך 14,000 ₪.
ב. דירה שתועמד לרשותו ועלות שכירותה הינה 4,000 ₪ (מחיר מקובל בשוק), אשר תמומן על-ידי החברה.
האם צורת תשלום זו הינה כדין?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 48
שאלה 6
יהודה חולה סרטן אשר עבד במשרה מלאה, נפטר במהלך החודש. למי מהבאים על המעסיק לשלם את משכורתו בעד החודש האחרון בו הוא עבד?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 48
שאלה 7
אושיק עובד במפעל תעשייתי בנגב, לאור ריחוק המפעל ולאור אופי העבודה הדורש כוננות תמידית ומיידית, אושיק ושאר העובדים חייבים להישאר בסביבת המפעל. לשם כך הקים המעסיק שכונת קרווילות כולל חנות מכולת. מטעמי כשרות וביטחון מחייב המעסיק את העובדים לקנות מוצרי מאכל רק במכולת השכונה (המכולת שייכת למעסיק).
האם חיוב כאמור מצד המעסיק מותר בחוק?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 48
שאלה 8
גיתאי חובב יין נלהב. לאחרונה התקבל לעבודה ביקב בוטיק בצפון הארץ. לאור חיבתו הרבה ליין איכותי ביקש גיתאי ממעסיקו לקבל את שכרו בצורת בקבוקי יין איכותיים שווי כסף לשכר.
האם מותר למעסיק לשלם את שכרו של גיתאי באופן זה?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 48
שאלה 9
דין עובד כסוכן נודד של מוצרי שוקולד. מאחר ולמעסיקו אין משרדים ומאחר והמעסיק נוהג לשלם את השכר במזומן, נקבעה מסורת במקום העבודה שהשכר משולם במעטפות מזומן בפאב היוקרתי שגם הוא בבעלות המעסיק (בפאב מוכרים משקאות משכרים).
האם המסורת עולה בקנה אחד עם החוק?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 48
שאלה 10
שכרם של העובדים בחברת ״משקאות ציימאקי בע״מ״ משולם להם על בסיס של חודש. ב-10 בספטמבר 2022 שולמה לעובדי החברה משכורת אוגוסט 2022.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 11 of 48
שאלה 11
שכר העבודה של חן משתלם על בסיס של חודש. שבוע העבודה במקום עבודתו הוא בן 5 ימים (א’-ה’). ב-9 בכל חודש, משלם המעסיק לחן את שכר החודש הקודם. מאחר שה-9/4/2022 חל ביום שבת, שילם המעסיק את שכר 3/2022 ביום א’, ה-10/4/2022.
האם המעסיק הלין את שכר 3/2022 של חן? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 12 of 48
שאלה 12
שכר העבודה של ארז משתלם על בסיס של חודש. שבוע העבודה במקום עבודתו הוא בן 5 ימים
(א׳-ה׳). ב- 8 בכל חודש, משלם המעסיק לארז את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 8/4/2022 חל ביום ו׳, שילם המעסיק את שכר 3/2022 ביום א׳, ה- 10/4/2022.
האם המעסיק הלין את שכר 3/2022 של ארז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 13 of 48
שאלה 13
שכר העבודה של עמר משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 9 בכל חודש, משלם המעסיק לעמר את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 9 בחודש נפל ביום חג, שילם המעסיק לעמר את שכרו ביום שלאחר החג, כלומר ב- 10 בחודש.
האם המעסיק הלין את שכרו של עמר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 14 of 48
שאלה 14
שרית החלה לעבוד אצל חברת “הלוך ושוב” בתאריך 15/3/2021. את שכרה הראשון קבלה מהחברה רק בתאריך 1/5/2021 ורק עבור חודש 4/2021. לגבי התקופה שבין 31/3/2021-15/03/2021 לא קיבלה שכר. שרית פנתה למחלקת משאבי אנוש מספר פעמים וקבלה הבטחות חוזרות ונשנות שהשכר האמור ישולם בהקדם. בתאריך 1/6/2022 החליטה שרית לתבוע את המעסיק על הלנת שכרה.
האם זכאית שרית להגנת בית המשפט?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 48
שאלה 15
מעסיקו של משה נוהג לשלם את משכורות העובדים ב- 8 בכל חודש. את משכורת חודש ספטמבר 2022 של משה, בסך 10,000 ₪ (שכר חודשי), ״שכח״ המעסיק לשלם.
המשכורת שולמה למשה ב- 8 בנובמבר (ביחד עם משכורת חודש אוקטובר).
כשביקש משה פיצוי, טען המעסיק שמדד המחירים לצרכן (המדד הידוע) לא עלה באותה תקופה, שערכו הריאלי של השכר נשמר ומשה לא זכאי לפיצוי מיוחד. בית הדין לעבודה חשב אחרת, ופסק למשה פיצויי הלנה מלאים לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.
מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 48
שאלה 16
בית הדין לעבודה פסק לגל פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על שכר בסך 7,000 ₪, ששולם לגל 30 יום לאחר המועד לתשלום שכר העבודה.
מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס׳ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על פי פסיקת בית הדין?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 48
שאלה 17
שכר עבודה של זהר משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 9 בכל חודש, משלם המעסיק לזהר את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 9/4/2022 נפל בשבת, שילם המעסיק לזהר את שכר 3/2022, בסך של
7,640 ₪, ביום ראשון, כלומר ב- 10/4/2022. בית הדין לעבודה פסק לזהר, בשל איחור זה של תשלום השכר, פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.
מהו הפיצוי שיוסף לשכר המולן על פי פסיקת בית הדין?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 48
שאלה 18
שכר העבודה של מרק משתלם לו על בסיס של חודש. על פי הסכם העבודה, אמור המעסיק לשלם לו ב- 4 בכל חודש את שכר החודש הקודם.
ב- 11/6/2022 נתן המעסיק למרק המחאה דחויה על סך 9,320 ₪, שכר חודש 5/2022. התאריך שרשם על גבי ההמחאה – 15/6/2022. בתאריך זה נפרעה ההמחאה ומרק זכה לקבל את שכרו.
בית הדין לעבודה פסק למרק בשל איחור זה של תשלום השכר, פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס׳ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.מהו הפיצוי שיוסף לשכר המולן על פי פסיקת בית הדין?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 48
שאלה 19
במקום עבודה התחלפו המעסיקים. חוץ מזה לא שונה דבר. שכר העובדים בחודשיים שקדמו לחילופי המעסיקים לא שולם.
האם המעסיק החדש חייב בתשלום שכר זה?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 48
שאלה 20
בחברת אלפא נוהגים לשלם את השכר ב-9 בכל חודש. ב-7 למאי פוטר רפאל.
האם חייב המעסיק לשלם לרפאל פיצויי פיטורין ב-9 במאי, שאם לא כן – יהיה חייב בפיצויי הלנה?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 48
שאלה 21
שכרם של העובדים במקום עבודתו של דני משולם ב-1 בכל חודש, בעד החודש שחלף. דני פוטר מעבודתו ב-7/7/2022 לאחר 5 שנות עבודה, והוא זכאי לפיצויי פיטורים. על דני ומעסיקו לא חל כל הסכם (הסכם אישי, הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, צו הרחבה וכד’) הכולל הוראות בעניין מועד לתשלום פיצויי פיטורים.
מתי, לפי החוק, יראו את פיצויי הפיטורים של דני כמולנים?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 48
שאלה 22
האם חובה על המעסיק לדווח לקופת הגמל של העובד את סוג המקצוע של העובד או את הדרגה של העובד, והאם יש דרך מסוימת למסירת פרטים אלה?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 48
שאלה 23
יואב עובד בחברת הייטק ובחר לקבל מהמעסיק רכב מחברת ליסינג. לאחר כחצי שנה עשה יואב תאונה ברכב אשר ניזוק ונשלח לתיקון לחברת הליסינג. במשכורת שקיבל יואב בגין החודש בו קרתה התאונה הוא הבחין כי המעסיק ניכה לו “דמי השתתפות עצמית” בגין תיקון הנזק.
האם פעל המעסיק כראוי?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 48
שאלה 24
אלירן קיבל הלוואה בגובה 2 משכורות ממעסיקו, בהתאם להסדר בכתב ביניהם, בו התנה המעסיק את מתן ההלוואה בכך, שאלירן יחזירה בדרך של ויתור על 2 המשכורות הקרובות שלו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 25 of 48
שאלה 25
אלון עבד בחברה במשך 3 שנים. במהלך תקופה זו לקח מהמעסיק הלוואה בסך 3,000 ₪, וכן קיבל מקדמות על חשבון שכר עבודה בסך 3,500 ₪. משכורתו הינה 6,500 ₪.
בתאריך 30 באוגוסט חדל לעבוד אצל מעסיקו. מעסיקו קיזז ממשכורת חודש אוגוסט את סך ה-6,500 ₪ שחייב לו אלון ולא שילם לו כלל משכורת.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 26 of 48
שאלה 26
סיגל עובדת בחברה אשר בה 450 עובדים. משכרה של סיגל נוכו הסכומים הבאים:
⦁ ביטוח לאומי – סך 500 ₪.
⦁ מס הכנסה – סך 400 ₪.
⦁ תרומות לעמותה אליה ביקשה בכתב מהמעסיק שיעביר – סך 250 ₪.
⦁ דמי חבר בארגון עובדים בו היא חברה אליו ביקשה שיועבר סך 100 ₪.
⦁ חלק מהתחייבות בכתב של סיגל למעסיק – סך 800 ₪.
אילו מהסכומים לעיל אכן מותר למעסיק לנכות משכרה של סיגל?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 48
שאלה 27
לגיורא, גזבר עיריית עכו, הגיעה בקשה לעזרה לאחד מתושבי העיר. מאחר ובמקרה זה לא היה ניתן לעזור לנזקק באמצעות מנגנוני העירייה, החליט גיורא לעשות מעשה ולהתרים את כל מנהלי מחלקות העירייה. לשם כך ביצע סבב טלפונים וקיבל הסכמתם לנכות משכרם 500 ₪ לעניין התרומה.
האם פעל גיורא כשורה?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 48
שאלה 28
חנה, עובדת גרושה+2, חייבת למעסיקה 6,000 ₪ עַל פי התחייבות בכתב. שכר העבודה של חנה ב-10/2022 הורכב מרכיבי השכר הבאים: שכר יסוד: 3,875 ₪, פרמיות: 5,225 ₪.
מהו לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר העבודה של חנה ב-10/2022 לכיסוי החוב בסך 6,000 ₪? (למען הסר ספק, חנה ממשיכה לעבוד אצל המעסיק)
נכוןלא נכון -
Question 29 of 48
שאלה 29
ליז היא אלמנה + ילד אחד. שכר עבודתה ב-11/2022 – 8,372 ₪. שבוע לפני המועד לתשלום השכר קיבלה מקדמה בסך 2,966 ₪, על חשבון שכר עבודה זה.
אם ליז חייבת למעסיקה 19,952 ₪ על פי התחייבות בכתב, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתה ב – 11/2022, לכיסוי חוב זה?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 48
שאלה 30
רוז מבקשת לנכות משכר 5/2022 של כל אחד מעובדיה 20 ₪, תרומה ל”צער בעלי חיים”.
האם, לפי החוק הרלוונטי, רשאית רוז לעשות זאת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 31 of 48
שאלה 31
שכר העבודה של בלה קבוע – 6,500 ₪ בחודש. ב- 26/6/2022, שילם לה המעסיק מקדמה בסך של 2,275 ₪ על חשבון שכר חודש 6/2022 (הייתה זו המקדמה הראשונה שקיבלה בתקופה עבודתה).
האם רשאי המעסיק לנכות את המקדמה משכר העבודה של בלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 48
שאלה 32
שכר עבודתו של חנן (רווק בן 22) ב-1/2022 – 4,512 ₪. שבועיים לפני המועד לתשלום השכר קיבל מקדמה בסך 2,480 ₪ על חשבון שכר עבודה זה.
מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתו של חנן ב- 1/2022, לכיסוי מקדמה זו?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 48
שאלה 33
נעה היא אלמנה שעמה שני ילדים. שכר עבודתה ב-9/2022 – 17,264 ₪. 5 ימים לפני המועד לתשלום השכר קיבלה מקדמה בסך 2,656 ₪ על חשבון שכר עבודה זה.
אם נעה חייבת למעסיקה 3,988 ₪ על פי התחייבות בכתב, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתה ב־9/2022, לכיסוי חוב זה?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 48
שאלה 34
על “צחי בע”מ” ועל כל 50 עובדיו, המועסקים אצלו, חל הסכם קיבוצי. דנה, העובדת אצל “צחי בע”מ” כפועלת פשוטה, איננה חברה בשום ארגון עובדים.
האם “צחי בע”מ” רשאי לנכות משכר עבודתה של דנה דמי טיפול מקצועי – ארגוני לטובת הארגון היציג (כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, תשי”ז – 1957), שיש לנכותם על פי ההסכם הקיבוצי האמור משכרו של עובד שאיננו חבר בשום ארגון עובדים?
(למען הסר ספק, דמי הטיפול המקצועי – ארגוני האמורים לא עולים על מקסימום דמי הטיפול המקצועי – ארגוני שמותר לנכותם על פי התקנות. כמו כן, דנה לא נמנית על סוג עובדים אשר אין לנכות משכרם, על פי ההסכם הקיבוצי, דמי טיפול מקצועי – ארגוני). (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 35 of 48
שאלה 35
צחי, רווק בן 28, חייב למעסיקו 4,570 ₪ על פי התחייבות בכתב. שכר עבודתו בתלוש 1/2022 – 9,880 ₪. שבוע לפני המועד לתשלום השכר, צחי קיבל ממעסיקו מקדמה בסך 3,650 ₪ (על חשבון שכר 1/2022 ).
מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתו של צחי ב- 1/2022, לכיסוי החוב (בסך 4,570 ₪) ולכיסוי המקדמה (בסך 3,650 ₪) גם יחד?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 48
שאלה 36
האם חייב מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב עם פרוט שכר העבודה ששולם והסכומים שנוכו?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 48
שאלה 37
רון החל לעבוד ב-1 בנובמבר 2022 כפקיד במשרדו של מעסיקו החדש. רון עובד במשכורת. בתלוש השכר הראשון שקיבל, גילה רון שלא נרשמו מספר ימי העבודה (22 יום) שבהם עבד בחודש נובמבר, שבעדו שולם השכר.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 38 of 48
שאלה 38
טל עובד כפועל יצור במפעל בו מתקיימת עבודה במשמרות. טל מועסק משמרות מלאות. על פי חוזה העבודה האישי שנחתם אתו, משולם שכרו של טל לפי כמות התוצרת, ללא התחשבות בשעות עבודה. לפיכך, המעסיק לא מפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה.
האם, לפי חוק הגנת השכר, יש לפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 39 of 48
שאלה 39
״שכר העבודה החודשי״ של דינה עומד על 10,000 ₪ באופן קבוע זה שנתיים (עובדת בשכר חודשי). בעקבות פסק דין יש לעקל משכרה של דינה כספים לתשלום עבור צד ג’.
מה הסכום המקסימלי אותו ניתן לעקל לדינה? (דינה בת 25 רווקה, הנח שכר ממוצע/סכום בסיסי בגובה 9,015 ₪)
נכוןלא נכון -
Question 40 of 48
שאלה 40
בחברתך עובד בשם הורציו. לפני חישוב שכר 4/2022 הגיע אליך מכתב מבית משפט הדורש לעקל משכרו של הורציו 5,000 ₪ בגין חובות לחברת תקשורת סלולארית. שכרו של הורציו הינו בסך 5,000 ₪ נטו בדיוק.
האם עליך לעקל את כל שכרו ולהעבירו בהתאם להוראת בית המשפט?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 48
שאלה 41
ניב הוא עובד גרוש ש-2 ילדיו נמצאים אצל גרושתו. שכר העבודה החודשי שלו, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 4,400 ₪.
מעסיקו של ניב קיבל ב-30/1/2022 צו עיקול על משכורתו של ניב, עד לסכום של 2,674 ₪, בשל חוב מזונות לילדיו (“עיקול לשם תשלום מזונות״).
מהו הסכום שיעוקל משכרו של ניב, לפי חוק הגנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 48
שאלה 42
צח, רווק בן 26, עובד במשכורת. שכרו החודשי הנותר אחרי ניכויי חובה (עפ״י חיקוק)- 5,384 ₪. מעסיקו של צח קיבל ב- 30/5/2022 צו עיקול על שכרו, עד לסכום של 3,980 ₪, בשל חוב לבנק.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של צח, לפי חוק הגנת השכר? (הנח שהסכום הבסיסי 9,015 ₪, יש לבדוק בטבלאות את הסכום המתאים להרכב המשפחתי של צח).
נכוןלא נכון -
Question 43 of 48
שאלה 43
מעסיק קיבל ב-26/7/2022 צו עיקול על שכרו של עובד, עד לסכום של 17,624 ₪, לשם תשלום חוב לחנות רהיטים. הרכב משפחתו של העובד – “שני בני זוג שעמם שני ילדים לפחות”. שכרו החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 8,724 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של העובד, לפי חוק הגנת השכר ?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 48
שאלה 44
מעסיק קיבל ב- 19/8/2022 צו עיקול על שכרה של עובדת, עד לסכום של 16,604 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. הרכב משפחתה של העובדת (גרושה + 2 ילדים) – “יחיד שעמו שני ילדים לפחות”. שכרה החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 8,372 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרה של העובדת לפי חוק הגנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 48
שאלה 45
מעסיק קיבל ב-26/9/2022 צו עיקול על שכרו של עובד, עד לסכום של 42,624 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. העובד הוא הורה יחיד שעמו 3 ילדים. שכרו החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק), הוא 14,208 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של העובד, לפי חוק הגנת השכר? (לצורך חישוביכם, היעזרו במידע שבטבלאות הביטוח הלאומי שחולקו לכם).
נכוןלא נכון -
Question 46 of 48
שאלה 46
מעסיק קיבל ב- 29/1/2022 צו עיקול על שכרה של מרי, עד לסכום של 8,513 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. מרי, אלמנה שעמה 2 ילדים, עובדת במשכורת (התחילה לעבוד ב-1/1/2022 ). שכרה החודשי
ברוטו – 12,913 ₪. משכרה זה של מרי (12,913 ₪) המעסיק חייב לנכות מס הכנסה בסך 616 ₪ (לפי פקודת מס הכנסה), דמי ביטוח לאומי בסך 544 ₪ (לפי חוק הביטוח הלאומי) ודמי ביטוח בריאות בסך 542 ₪ (לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי).
מהו הסכום שיעוקל משכרה של מרי, לפי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 48
שאלה 47
מעסיקו של עוז קיבל ב-24/3/2022 צו עיקול על שכרו (של עוז), עד לסכום של 20,951 ₪, לשם תשלום חוב משכנתא. עוז נשוי + ילד שבשנת המס 2020 מלאו לו שנתיים. בת זוגו עקרת בית. הוא עובד במשכורת. שכרו החודשי ברוטו, בתלוש 3/2022 – 24,713 ₪. משכר זה (24,713 ₪) המעסיק חייב לנכות מס הכנסה בסך 4,459 ₪ (לפי פק’ מס הכנסה), דמי ביטוח לאומי ומס בריאות בסך 2,460 ₪ (לפי חוק ביטוח לאומי וחוק ביטוח בריאות ממלכתי)
מהו הסכום שיעוקל משכרו של עוז, לפי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 48
שאלה 48
מעסיקה של רתם קיבל ב- 28/7/2022 צו עיקול על שכרה (של רתם), עד לסכום של 1,075 ₪, לשם תשלום חוב מסחרי.
רתם עובדת במשכורת, גרושה + 2 ילדים שבשנת המס 2022 מלאו להם 12 ו- 15 שנים (רתם חיה לבד עם ילדיה ואין לה בן זוג). שכרה החודשי ברוטו, בתלוש 7/2022– 5,300 ₪.
משכר זה (5,300 ₪) המעסיק חייב לנכות דמי ביטוח לאומי בסך 21.20 ₪ (לפי חוק הביטוח הלאומי) ודמי ביטוח בריאות בסך 164.30 ₪ (לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי).
מהו הסכום שיעוקל משכרה של רתם, לפי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון