רמז

לְפִי תקנה 4 לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) – “הפרשים ייראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד, בעד החודשים שבעדם שולמו”.

לפיכך, ההפרשים בסך 432 ₪ שקיבל בתלוש 6/2020, ייראו כשכרו הרגיל של וילי בעד חודש 4/2021 .

לְפִי תקנה 1 לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח), “תשלום נוסף” הוא “שכר הניתן לעובד בְּנוֹסָף לשכר החודשי הרגיל, לְרַבּוֹת תשלומים שניתנו כבונוס או כמענק השתתפות ברווחי המעביד ולְמַעֵט הפרשים”.

לְפִי התקנה שלעיל, מענק השתתפות ברווחי המעסיק, ששולם לוילי, הוא “תשלום נוסף”.

לְפִי תקנה 5 לתקנות האמורות, על תשלום נוסף יחולו, לְעִנְיַן תשלום דמי ביטוח, הוֹרָאוֹת אלה:

  ”  (1)     אם שיעורו 25% או יותר או יותר משכר המינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום (להלן שכר המינימום) יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו; תשלום נוסף כאמור, ששולם לעובד שעבד אצל מעבידו פחות מאחד עשר החודשים שקדמו לחודש שבו שולם, יחולק במספר החודשים שבהם עבד העובד אצל אותו מעביד (להלן – חודשי העבודה הקודמים), והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי הרגיל בְּעַד כל אחד מחודשי העבודה הקודמים”.

(2)     אם שיעורו נמוך מ-25% משכר המינימום, יצורף לשכר החודשי הרגיל בחודש שבו שולם. “

שיעורו של “התשלום הנוסף” שקיבל וילי ב-6/2021 הוא 24.68% משכר המינימום.

( 24.68% = 5,300 / 1,308 )

מאחר ששיעורו של “התשלום הנוסף” נמוך מ-25% משכר המינימום, יחולו עליו, לְעִנְיַן תשלום דמי ביטוח, הוראות תקנה 5(2) שלעיל. כלומר, הוא יצורף לשכר החודשי הרגיל בחודש 6/2021 , הוא החודש שבו שולם.

השכר החודשי הרגיל ב-6/2021 – 16,923 ₪ = 48  תוס’ בשל עבודה במשמרות + 16,875 משכורת חודש

צירוף המענק לשכר הרגיל ב-6/2021 – 18,231 ₪ = 1,308 מענק + 16,923 שכר חודשי רגיל ב-6/2021 

לפי ס’ 348(א) לחוק הביטוח הלאומי – “לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לא יבוא בחשבון סכום ההכנסה של המבוטח העולה על הסכום המרבי המתקבל לפי האמור בלוח י”א”.

הסכום המרבי המתקבל לפי האמור בלוח י”א (ההכנסה המרבית לעניין דמי ביטוח) – 44,020 ₪ לחודש [מחושב לפי “הסכום הבסיסי” (8,804 ₪), כפול 5].

44,020 הכנסה מְרַבִּית לענין דמי ביטוח > 18,231 ₪ הכנסתו של וילי לענין תשלום דמי ביטוח ב-6/2021 

הכנסתו של וילי לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 6/2021 – 18,231 ₪.

רמז

על מנת להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת, על ניל למלא 3 תנאים:

1. סוג העבודה: עליו לעבוד בעבודה שהוכרה כעבודה נדרשת לעניין תשלום המענק. לפי נתוני השאלה, ניל עמד בתנאי זה. חדרנות בבית מלון נחשבת עבודה נדרשת [פרט ג(3) בלוח ח’ בחוק הביטוח הלאומי].
2. תקופת עבודה מזערית: על ניל לעבוד שישה חודשים מלאים בעבודה הנדרשת, בתוך שנתיים מיום השחרור משירות סדיר. העבודה צריכה להיות במשרה מלאה (כנהוג במקום העבודה). עליו להשלים בעבודה הנדרשת 150 ימי עבודה לפחות.

ניל מילא את התנאי השני. הוא עבד למעלה משישה חודשים מלאים בעבודה הנדרשת, בתוך שנתיים מיום השחרור משירות סדיר, הוא עבד במשרה מלאה, ולפי דו”חות הנוכחות עבד בפועל 151 ימי עבודה.

יצויין שלפי תקנה 5(ג) לתקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת) – “עבד אדם שבוע עבודה מלא במקום עבודה שנהוג בו לעבוד 5 ימים בשבוע, יראו לענין חישוב תקופת העבודה המזכה במענק כאילו עבד 6 ימים באותו שבוע.”

כלומר, מאחר ששבוע עבודה מלא בבית המלון הוא בן 5 ימי עבודה, רואים את ניל, לפי תקנה 5(ג) שלעיל, כאילו עבד 6 ימים באותו שבוע. כלומר, גם אם היה עובד בפועל פחות מ-150 ימים, היה צורך לבדוק אם הוספת יום אחד לשבוע עבודה תניב את 150 הימים הנדרשים.

3. זכאות לדמי אבטלה: מאחר שניל התחיל לעבוד בעבודה הנדרשת לראשונה בתוך השנה הראשונה שלאחר שחרורו משירות החובה המלא, הוא אינו נדרש להיות זכאי לדמי אבטלה (אם היה מתחיל לעבוד לראשונה בעבודה הנדרשת לאחר שחלפה שנה מיום שחרורו, היה עליו להיות זכאי לדמי אבטלה ביום בו התחיל לעבוד בעבודה הנדרשת).

לסיכום – ניל עשוי להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת.

רמז

250 ועוד 1082 זה תשלום נוסף והס”כ גדול מרבע משכר מינימום ולכן הוא מתחלק ב9=148+42+9531=9721

רמז

הניתן לעובד בְּנוֹסָף לשכר החודשי הרגיל, לְרַבּוֹת תשלומים שניתנו כבונוס או כמענק השתתפות ברווחי המעביד ולְמַעֵט הפרשים”.

לפיכך, “שווי מתנה לרגל אירוע אישי” ו”שווי מתנה לחג”, הם “תשלום נוסף”.

“תשלום נוסף” שקיבל ארד בחודש 9/2020 –  1,360 ₪ = 444 שווי מתנה לחג+ 916 שווי מתנה לאירוע אישי

לְפִי תקנה 5 לתקנות האמורות, על תשלום נוסף יחולו, לְעִנְיַן תשלום דמי ביטוח, הוֹרָאוֹת אלה:

  ”  (1)     אם שיעורו 25% או יותר או יותר משכר המינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום (להלן שכר המינימום) יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו; תשלום נוסף כאמור, ששולם לעובד שעבד אצל מעבידו פחות מאחד עשר החודשים שקדמו לחודש שבו שולם, יחולק במספר החודשים שבהם עבד העובד אצל אותו מעביד (להלן – חודשי העבודה הקודמים), והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי הרגיל בְּעַד כל אחד מחודשי העבודה הקודמים”.

(2)     אם שיעורו נמוך מ-25% משכר המינימום, יצורף לשכר החודשי הרגיל בחודש שבו שולם. “

שיעורו של “התשלום הנוסף” שקיבל ארד ב-9/2020 הוא 25.66% משכר המינימום.

( 25.66% = 5,300 / 1,360 )

מאחר ששיעורו של “התשלום הנוסף” אינו נמוך מ-25% משכר המינימום, יחולו עליו, לְעִנְיַן תשלום דמי ביטוח, הוראות תקנה 5(1) שלעיל.

ארד עבד אצל מעסיקו פחות מאחד עשר חודשים שקדמו לחודש שבו שולם “התשלום הנוסף”. לפיכך, “התשלום הנוסף” יחולק במספר החודשים שבהם ארד עבד אצל אותו מעביד (להלן – חודשי העבודה הקודמים), והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי הרגיל בְּעַד כל אחד מחודשי העבודה הקודמים.

שכר החודש שבו שולם  “התשלום הנוסף” –                     14,652 ₪ = 1,332 דמי חגים + 13,320 שכר יסוד

14,788 ₪ = ( 10 חודשי העבודה הקודמים / 1,360 תשלום נוסף) + 14,652 שכר החודש שבו שולם “התשלום הנוסף”

לפי ס’ 348(א) לחוק הביטוח הלאומי – “לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לא יבוא בחשבון סכום ההכנסה של המבוטח העולה על הסכום המרבי המתקבל לפי האמור בלוח י”א”.

הסכום המרבי המתקבל לפי האמור בלוח י”א (ההכנסה המרבית לעניין דמי ביטוח) – 44,020 ₪ לחודש [מחושב לפי “הסכום הבסיסי” (8,804 ₪), כפול 5].

44,020 הכנסה מְרַבִּית לענין דמי ביטוח > 14,788 ₪ הכנסתו של ארד לענין תשלום דמי ביטוח ב-9/2020

הכנסתו של ארד לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 9/2020  – 14,788 ₪.