- פרטי: קורס חשבי שכר בכירים – 2022
- ביטוח לאומי
- תגמולי מילואים 2
- תרגול תגמולי מילואים
תקציר המבחן
0 מתוך 19 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 19 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 19
שאלה 1
סהר התחיל ב-1/1/21 לעבוד אצל מעסיקו. שכרו משתלם לו על בסיס ימי עבודה. ב-2/7/21 יצא לתקופת מילואים בת 11 ימים רצופים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1/7/21:
חודש
1/2021
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
ימי עבודה
21
20
21
20
21
20
שכר חודשי רגיל
5,590 ₪
5,631 ₪
5,685 ₪
5,734 ₪
5,747 ₪
5,568 ₪
בונוס חד-פעמי
1,644 ₪
כמו שצוין בטבלה, בתלוש 6/20 סהר קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו הרגיל, בונוס בסך 1,644 ₪.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 19
שאלה 2
יגל עובד אצל מעסיקו היחיד זה 5 שנים. ב-1/5/2021 יצא ל-20 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש
11/2020
12/2020
1/2021
2/2021
3/2021
4/2021
ימי עבודה
18
20
22
19
21
18
שכר חודשי רגיל
5,827 ₪
5,914 ₪
5,552 ₪
5,792 ₪
5,809 ₪
5,861 ₪
הֶפְרְשֵׁי שכר
1,356 ₪ בעד 1/2021
כמו שצוין בטבלה שלעיל, בתלוש 4/2021 יגל קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, הֶפְרְשֵׁי שכר בסך 1,356 ₪, בעד חודש 1/2021.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 19
שאלה 3
גונן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 3 שנים. ב-4/10/2021 יצא ל-12 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
8/2021
9/2021
ימי עבודה
19
20
22
21
19
18
שכר רגיל
5,839 ₪
5,613 ₪
5,846 ₪
6,036 ₪
5,879 ₪
5,883 ₪
מענק שנתי
1,308 ₪
כמו שצוין בטבלה שלעיל, בתלוש 5/2021 גונן קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, מענק שנתי בסך 1,308 ₪.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 19
שאלה 4
ברק עובד אצל מעסיקו היחיד זה 4 שנים ברציפות. ב-1/12/2021 יצא ל-10 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש
6/2021
7/2021
8/2021
9/2021
10/2021
11/2021
ימי עבודה
19
20
21
20
18
21
שכר חודשי רגיל
5,903 ₪
5,978 ₪
5,721 ₪
5,697 ₪
5,436 ₪
5,554 ₪
בונוס חד-פעמי
1,332 ₪
כמו שצוין בטבלה, בתלוש 10/2021 ברק קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו הרגיל, בונוס חד-פעמי בסך 1,332 ₪.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 19
שאלה 5
ב-6/8/21 יצא איתן לתקופת מילואים בת 16 ימים רצופים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1/8/21:
חודש
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
ימי עבודה
15
22
19
20
21
22
שכר חודשי רגיל
5,370 ₪
5,941 ₪
6,187 ₪
5,193 ₪
5,485 ₪
6,416 ₪
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכוןרמז
16 ימי מילואים זה 16.8 ימים
6416 פלוס פעמיים סכום מזערי 5987 לחלק ל-90 כפול 16.8 ימים= 3432.80 ש”ח
-
Question 6 of 19
שאלה 6
ברק עבד 3 שנים ברציפות אצל מעסיקו עד שב-31/3/21 תַמּוּ יחסי העבודה בין הצדדים, עם התפטרותו. בתחילת חודש מרץ 2021 שירת ברק 6 ימים רצופים במילואים. בתלוש 3/2021 שילם המעסיק לברק את השכר שהיה משולם לו אילולא שירת במילואים והוסיף לעבוד. בסוף חודש 4/2021 קיבל המעסיק את תגמול המילואים בעד ברק מהמוסד לביטוח לאומי. ב-1/5/21 , כְּשֶׁהוּכְנוּ לכל העובדים תלושי שכר 4/2020, הפיק המעסיק תלוש הפרשים עבור ברק ושילם לו את הפרש תגמול המילואים כמתחייב.
האם ינוכו דמי ביטוח לאומי מהפרש תגמול המילואים ששולם לברק לְאַחַר שֶׁתַּמּוּ יחסי העבודה בינו לבין מעסיקו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 7 of 19
שאלה 7
טניה עובדת אצל מעסיקה היחיד זה 3 שנים. שבוע עבודתה בן 5 ימים (א’-ה’), 6 שעות בכל יום (בין השעות 8:00 ל-14:00). שכרה משתלם לה על בסיס שעות עבודה. ב-6/2021 שירתה כַּחֹוק במילואים, במשך 15 ימים רצופים. ברם, מאחר שהיא משרתת במילואים בבסיס הקרוב למקום עבודתה, סידרה שתועסק במילואים, בכל יום, במשמרות ערב בלבד (המתחילות בשעה 14:15 ומסתיימות ב-23:45). כָּך התאפשר לה להמשיך ולהגיע לעבודתה כרגיל. אמנם, יָשְׁנָה באותם ימים 6 שעות בלבד בכל לילה (בבסיס המילואים), אך בדרך זו, הכנסתה מעבודתה אצל המעסיק לא פָּחֲתָה מֵחֲמַת שֵׁירוּתָהּ במילואים.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 8 of 19
שאלה 8
דקל עובד יומי אצל מעסיקו היחיד זה 6 שנים. ב-3/12/2021 יצא ל-27 ימי מילואים רצופים.
להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש 6/2021 7/2021 8/2021 9/2021 10/2021 11/2021 ימי עבודה 21 22 21 19 18 21 שכר רגיל 5,791 ₪ 5,782 ₪ 5,650 ₪ 5,773 ₪ 5,821 ₪ 5,932 ₪ בונוס שנתי 1,212 ₪ כמו שצוין בטבלה, בתלוש 8/2021 דקל קיבל, בְּנוֹסָף לשכרו הרגיל, בונוס שנתי בסך 1,212 ₪.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 19
שאלה 9
נורה עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 6 שנים. שכר עבודתה קבוע – 5,820 ₪ בכל חודש. ב-1/9/2021 יצאה ל-14 ימי מילואים. ב-10/2021 שילם המוסד לביטוח לאומי את תגמול המילואים המלא בעד תקופת מילואים זו. ב-11/2021 נורה קיבלה מהמעסיק, נוסף על שכר עבודתה הקבוע, “משכורת 13” בסך 5,760 ₪.
מהו הפרש תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל “משכורת 13” זו ששולמה לה ב-11/2021 ?
נכוןלא נכוןרמז
חישוב הזכות לתגמול מילואים:
נורה שירתה 14 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים בדיוק (ללא כל יתרת ימי שירות). לפיכך, היא זכאית לקבל תגמול מילואים בעד 14 ימי מילואים.
חישוב תגמול המילואים ששילם המוסד לביטוח לאומי ב-10/2021 :
לפי נתוני השאלה, שכר עבודתה הרגיל, לרבות זה שקיבלה בעד כל אחד מהחודשים שקדמו ל-1 בחודש זה, פחת מ-5,987 ₪. לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים – 17,961 = 3 × ( 5,987 ; 5,820 ) max
נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 199.57 ₪ = 90 / 17,961
חישוב התגמול ליום:
לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל. לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).
התגמול ליום: 199.57 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.57 שכר עבודה רגיל ) min] max
סך תגמול המילואים שהיה על המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:
2,794 ₪ = 14 ימים × 199.57 תגמול ליום
חישוב הפרש תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעקבות התשלום הנוסף ב-11/2021 :
ב-11/2021 נורה קיבלה ממעסיקה, בְּנוֹסָף לשכרה החודשי הרגיל, “משכורת 13” בסך 5,760 ₪, שהיא “תשלום נוסף”. מאחר ששיעורו אינו נמוך מ-25% משכר המינימום (5,760 ₪ > 25% × 5,300), התשלום הנוסף יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו.
לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים –
18,900 = 3 × ( 5,987 ; 12 / 5,760 + 5,820 ) max
נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 210 ₪ = 90 / 18,900
חישוב התגמול ליום:
התגמול ליום: 210 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 210 שכר עבודה רגיל ) min] max
סך תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:
2,940 ₪ = 14 ימים × 210 תגמול ליום
לאחר ניכוי התגמול ששולם (2,794 ₪), הפרש תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל התשלום הנוסף (“משכורת 13”) ששולם ב-11/2021 – 146 ₪.
146 ₪ = 2,794 תגמול ששולם – 2,940 תגמול שיש לשלם
-
Question 10 of 19
שאלה 10
זמי עובד אצל מעסיקו היחיד זה 6 שנים. בכל תקופת עבודתו נהגו הוא והמעסיק לשלם בעדו תשלומים לקופת פנסיה. במשך כל חודש 7/2021 (החל ב-1/7/2021 ועד 31/7/2021 ) שהה זמי בשירות מילואים. ב-1/8/2021 זמי חזר לעבודתו הרגילה.
הַאִם בתקופה שבעדה היה זכאי לתגמול מילואים מהמוסד לביטוח לאומי, על המעסיק ועל זמי להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת פנסיה החלים עליהם? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 11 of 19
שאלה 11
טניה עובדת אצל מעסיקה היחיד 9 שנים. שכר עבודתה קבוע – 43,080 ₪ בחודש. ב-2/8/2021 יצאה ל-21 ימי מילואים. תגמול המילואים ששילם המוסד לביטוח לאומי ב-9/2021 ) בעד תקופת מילואים זו – 30,156 ₪. ב-11/2021 קיבלה מהמעסיק בונוס שנתי בסך 5,760 ₪.
בהתחשב בשכר עבודתה של טניה, מהם הפרשי תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל בונוס זה?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 19
שאלה 12
דגן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 8 שנים. ב-6/8/2021 יצא ל-25 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש
2/2021
3/2021
4/2021
5/2021
6/2021
7/2021
ימי עבודה
18
20
21
19
22
18
שכר רגיל
5,795 ₪
5,497 ₪
5,384 ₪
5,631 ₪
6,006 ₪
5,686 ₪
הֶפְרֵשִׁים
678 ₪ בעד 2/2020
כמו שצוין בטבלה שלעיל, בתלוש 5/2021 דגן קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, הֶפְרֵשִׁים בסך 678 ₪, בעד חודש 2/2021 .
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי דגן בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכוןרמז
25 ימי מילואים זה 26.6 ימים
כיוון שבשלושת החודשים האחרונים עבד פחות מ60 יום לוקחים את המשכורות הכי גבוהות מתוך 6 החודשים ואם אחת שבחרתי נמוכה מהמזערי 5987 לוקחים את המזערי
לכן לוקחים 5795 אליו מוספים 678 הפרשים + 6006+ 5987 מחלקים את הסכום ב90 ומכפילים ב26.6 = 5458
-
Question 13 of 19
שאלה 13
צחי עובד אצל מעסיקו היחיד זה 5 שנים. ב-2021\7\7 יצא ל-3 ימי מילואים. להלן פרטי הכנסתו בעד 6 החודשים שקדמו ל-1/7/2021:
6/2021 5/2021 4/2021 3/2021 2/2021 1/2021 חודש 19 21 22 23 22 17 ימי עבודה 5,396 ₪ 5,964 ₪ 6,425 ₪ 6,532 ₪ 6,248 ₪ 4,828 ₪ הכנסה
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי צחי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?נכוןלא נכון -
Question 14 of 19
שאלה 14
ארד עובד אצל מעסיקו היחיד זה 7 שנים ברציפות. ב-1/7/2020 יצא ל-17 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש 1/2020 2/2020 3/2020 4/2020 5/2020 6/2020 ימי עבודה 20 19 21 19 19 22 שכר חודשי רגיל 6,123 ₪ 6,098 ₪ 6,013 ₪ 5,894 ₪ 5,761 ₪ 5,884 ₪ מענק חד-פעמי 1,368 ₪ מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכוןרמז
חישוב הזכות לתגמול מילואים:
ארד שירת 17 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים, ועוד יתרת ימי שירות של 3 ימים.
לְפִי סעיף 271(א)(2), מאחר שיתרת ימי השירות כאמור פחתה משישה ימים, תוכפל יתרה זו ב-1.4.
לפיכך, הוא זכאי לקבל תגמול מילואים בעד 18.2 ימי מילואים. ( 18.2 = 1.4 × 3 + 14 )
חישוב סכום ההכנסה לעניין תגמולי המילואים:
ברבע השנה שקדם ל-1/7/2020, ארד עבד 60 ימים ( 19+19 +22), כלומר, לא פחות מ-60 ימים. לפיכך, יהיה שכר עבודתו הרגיל סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים.
סכום ההכנסה לחודש לגבי כל חודש ברבעון, לא יפחת מ-68% מהסכום הבסיסי. (5,987 ₪ = 68% × 8,804)
ב-4/2020 ארד קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, מענק חד-פעמי בסך 1,368 ₪, שהוא “תשלום נוסף”.
שיעורו של “התשלום הנוסף” הוא 25.81% משכר המינימום. 25.81% = 5,300 שכר המינימום / 1,368
מאחר ששיעורו של “התשלום הנוסף” אינו נמוך מ-25% משכר המינימום, ומאחר שארד עבד אצל מעסיקו לא פחות מאחד עשר חודשים שקדמו לחודש שבו שולם, “התשלום הנוסף” יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו. 114 ₪ = 12 / 1,368 התשלום הנוסף
חודש 1/2020 2/2020 3/2020 4/2020 5/2020 6/2020 שכר חודשי רגיל 6,123 ₪ 6,098 ₪ 6,013 ₪ 5,894 ₪ 5,761 ₪ 5,884 ₪ פריסת תשלום נוסף 114 ₪ 114 ₪ 114 ₪ 114 ₪ הכנסה בעד חודש 6,237 ₪ 6,212 ₪ 6,127 ₪ 6,008 ₪ 5,761 ₪ 5,884 ₪ סכום הכנסתו של ארד בעד שלושת החודשים שבחר לעצמו, מתוך ששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
17,982 ₪ = ( 5,987 ; 6,008 ) max + ( 5,987 ; 5,761 ) max + ( 5,987 ; 5,884) max
נחלק את סכום ההכנסה ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של ארד, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 199.80 ₪ = 90 / 17,982
חישוב התגמול ליום:
לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל.
לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).
התגמול ליום: 199.80 ₪ = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.80 שכר רגיל ) min] max
תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו – 3,636 ₪.
3,636 ₪ (סכום מעוגל) = 3,636.36 ₪ = 18.20 ימים × 199.80 תגמול ליום
-
Question 15 of 19
שאלה 15
עד 31/7/2019 ארד, בן ה-26, היה סטודנט. ב-1/8/2019 התחיל לעבוד אצל מעסיקו, אצלו עבד ברציפות עד (כולל) 30/6/2020, אז פוטר בלי שניתנה לו הודעה מוקדמת לפיטוריו. עם פיטוריו, שילם לו המעסיק “פיצוי בְּשֶׁל אִי מַתָּן הוֹדָעָה מוקדמת” בְּעַד תקופת הודעה מוקדמת של 18.5 ימים, כְּחוֹבָתוֹ על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. ב-2/8/2020 נרשם ארד בשירות התעסוקה, התייצב בימים ובזמנים שֶׁנִּקְבְּעוּ לו, אך לא נמצאה עבורו כל עבודה והוא נותר מובטל.
האם ארד השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכוןרמז
לפי הנחיות המוסד לביטוח לאומי (ובהתאם להלכה שנפסקה בבית הדין הארצי לעבודה – עב”ל 123/07 ועב”ל 840/06 המוסד לביטוח לאומי נ’ יהודה זפרני וצבי קרויטרו), כל תשלום בגין אי-מתן הודעה מוקדמת הקבוע בחוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות, ייחשב כתקופת עבודה לכל דבר ועניין ותחול חובת תשלום דמי ביטוח בגין תשלום זה.
על תשלום זה, ששולם בשל אי-מתן הודעה מוקדמת כאמור, יש לדווח בטופס 102. את התשלום יש לְיַחֵס לחודש שבעדו שולם, גם אם בפועל שולם במועד מוקדם או מאוחר יותר. התקופה שבה העובד היה זכאי לתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת תוכר כתקופת עבודה, גם אם העובד לא עבד בתקופה זו.
כלומר, יש למנות את 18.5 ימי ההודעה המוקדמת, בעדם שולם הפיצוי (על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות), כחלק מתקופת האכשרה לעניין זכאותו של ארד לדמי אבטלה.
מאחר שפוטר בתום חודש יוני 2020 (ב-30/6/2020), הפיצוי האמור ייוחס לחודש יולי 2020, בו נמנו ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנו לארד, ובעדם הוא שולם.
לְפִי סעיף 160(א) לחוק הביטוח הלאומי – ” דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל, אשר השלים את תקופת האכשרה כמוגדר בסעיף 161 ומלאו לו 20 שנים (בפרק זה – זכאי), וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’1 “.
לפי חלק ב’ בלוח א’1, הגיל המרבי לביטוח אבטלה ולתשלום דמי אבטלה למבוטח שנולד בחודש מאי 1942 ואילך – גיל 67.
לארד, בן ה-26, מלאו זה מכבר 20 שנה, והוא טרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’1.
לְפִי סעיף 161(א) לחוק הביטוח הלאומי, ” לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע “.
חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בגין ארד, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע:
ינו’ פבר’ מרץ אפר’ מאי יוני יולי אוג’ ספט’ אוק’ נוב’ דצמ’ 2019 x x x x x 2020 x x x x x x x כלומר, 12 חודשים קלנדריים, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע, שולמו עבור ארד דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש.
לפיכך, ארד השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה.
-
Question 16 of 19
שאלה 16
נורה עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 6 שנים. שכר עבודתה קבוע – 5,820 ₪ בכל חודש. ב-1/9/2020 יצאה ל-14 ימי מילואים. ב-10/2020 שילם המוסד לביטוח לאומי את תגמול המילואים המלא בעד תקופת מילואים זו. ב-11/2020 נורה קיבלה מהמעסיק, נוסף על שכר עבודתה הקבוע, “משכורת 13” בסך 5,760 ₪.
מהו הפרש תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל “משכורת 13” זו ששולמה לה ב-11/2020?
נכוןלא נכוןרמז
חישוב הזכות לתגמול מילואים:
נורה שירתה 14 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים בדיוק (ללא כל יתרת ימי שירות). לפיכך, היא זכאית לקבל תגמול מילואים בעד 14 ימי מילואים.
חישוב תגמול המילואים ששילם המוסד לביטוח לאומי ב-10/2020:
לפי נתוני השאלה, שכר עבודתה הרגיל, לרבות זה שקיבלה בעד כל אחד מהחודשים שקדמו ל-1 בחודש זה, פחת מ-5,987 ₪. לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים – 17,961 = 3 × ( 5,987 ; 5,820 ) max
נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 199.57 ₪ = 90 / 17,961
חישוב התגמול ליום:
לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל. לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).
התגמול ליום: 199.57 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.57 שכר עבודה רגיל ) min] max
סך תגמול המילואים שהיה על המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:
2,794 ₪ = 14 ימים × 199.57 תגמול ליום
חישוב הפרש תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעקבות התשלום הנוסף ב-11/2020:
ב-11/2020 נורה קיבלה ממעסיקה, בְּנוֹסָף לשכרה החודשי הרגיל, “משכורת 13” בסך 5,760 ₪, שהיא “תשלום נוסף”. מאחר ששיעורו אינו נמוך מ-25% משכר המינימום (5,760 ₪ > 25% × 5,300), התשלום הנוסף יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו.
לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים –
18,900 = 3 × ( 5,987 ; 12 / 5,760 + 5,820 ) max
נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 210 ₪ = 90 / 18,900
חישוב התגמול ליום:
התגמול ליום: 210 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 210 שכר עבודה רגיל ) min] max
סך תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:
2,940 ₪ = 14 ימים × 210 תגמול ליום
לאחר ניכוי התגמול ששולם (2,794 ₪), הפרש תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל התשלום הנוסף (“משכורת 13”) ששולם ב-11/2020 – 146 ₪.
146 ₪ = 2,794 תגמול ששולם – 2,940 תגמול שיש לשלם
-
Question 17 of 19
שאלה 17
ניל עובד אצל מעסיקו היחיד זה 8 שנים ברציפות. ב-1/8/2019 יצא ליום מילואים אחד (יום שָׁלֵם, מִבּוֹקֶר עַד עֶרֶב). להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש 2/2019 3/2019 4/2019 5/2019 6/2019 7/2019 ימי עבודה 19 20 18 20 19 21 שכר חודשי רגיל 11,861 ₪ 11,942 ₪ 11,927 ₪ 11,683 ₪ 11,779 ₪ 11,728 ₪ הֶפְרְשֵׁי שכר 990 ₪ בעד 4/2019
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?נכוןלא נכוןרמז
חישוב הזכות לתגמול מילואים:
ניל שירת יום אחד במילואים.
לְפִי סעיף 271(א)(2), מאחר שיתרת ימי השירות כאמור פחתה משישה ימים, תוכפל יתרה זו ב-1.4.
לפיכך, הוא זכאי לקבל תגמול מילואים בעד 1.4 ימי מילואים. ( 1.4 = 1.4 × 1 )
חישוב סכום ההכנסה לענין תגמולי המילואים:
ברבע השנה שקדם ל-1/8/2019, ניל עבד 60 ימים ( 19+20 +21), כלומר, לא פחות מ-60 ימים. לפיכך, יהיה שכר עבודתו הרגיל סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים.
סכום ההכנסה לחודש לגבי כל חודש ברבעון, לא יפחת מ-68% מהסכום הבסיסי. (5,969 ₪ = 68% × 8,778)
ב-6/2019 ניל קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, הפרשי שכר בסך 990 ₪.
לְפִי תקנה 4 לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) – “הפרשים ייראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד, בעד החודשים שבעדם שולמו”.
כלומר, ההפרשים בסך 990 ₪ שקיבל בתלוש 6/2019 ייראו כשכרו הרגיל של ניל בעד חודש 4/2019.
סכום הכנסתו של ניל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
35,190 ₪ = ( 5,969 ; 11,683 ) max + ( 5,969 ; 11,779 ) max + ( 5,969 ; 11,728 ) max
נחלק את סכום ההכנסה ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של ניל, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 391 ₪ = 90 / 35,190
חישוב התגמול ליום:
לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל.
לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 198.97 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,463.00 ₪).
התגמול ליום: 391.00 ₪ = [ 198.97 תג’ מזערי ; ( 1,463.00 תג’ מרבי ; 391.00 שכר רגיל ) min] max
תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו – 547 ₪.
547 ₪ (סכום מעוגל) = 547.40 ₪ = 1.4 ימים × 391.00 תגמול ליום
-
Question 18 of 19
שאלה 18
זמי עובד כשכיר אצל מעסיקו זה 5 שנים. ב-31/3/2021 , בתום יום העבודה, נפגע באירוע תאונתי. כתוצאה מהפגיעה לא היה מסוגל לעבוד בכל חודש אפריל 2021. הפגיעה הוּכְּרָה עַל יְדֵי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. ב-1/5/2021, מיד לאחר התקופה שבעדה היה זכאי לדמי פגיעה, יצא זמי ל-6 ימי מילואים. הכנסתו שממנה שולמו דמי ביטוח בעד כל אחד מ-9 החודשים 7/2020 עד 3/2021 עמדה על 15,120 ₪ (בכל אחד מהחודשים האמורים עבד לא פחות מ-21 ימים). בעד חודש 4/2021 קיבל זמי דמי פגיעה בסך 11,340 ₪ מהמוסד לביטוח לאומי.
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 19
שאלה 19
ארד עובד אצל מעסיקו היחיד זה 7 שנים ברציפות. ב-1/7/2020 יצא ל-17 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
חודש 1/2020 2/2020 3/2020 4/2020 5/2020 6/2020 ימי עבודה 20 19 21 19 19 22 שכר חודשי רגיל 6,123 ₪ 6,098 ₪ 6,013 ₪ 5,894 ₪ 5,761 ₪ 5,884 ₪ מענק חד-פעמי 1,368 ₪ מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכוןרמז
חישוב הזכות לתגמול מילואים:
ארד שירת 17 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים, ועוד יתרת ימי שירות של 3 ימים.
לְפִי סעיף 271(א)(2), מאחר שיתרת ימי השירות כאמור פחתה משישה ימים, תוכפל יתרה זו ב-1.4.
לפיכך, הוא זכאי לקבל תגמול מילואים בעד 18.2 ימי מילואים. ( 18.2 = 1.4 × 3 + 14 )
חישוב סכום ההכנסה לענין תגמולי המילואים:
ברבע השנה שקדם ל-1/7/2020, ארד עבד 60 ימים ( 19+19 +22), כלומר, לא פחות מ-60 ימים. לפיכך, יהיה שכר עבודתו הרגיל סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים.
סכום ההכנסה לחודש לגבי כל חודש ברבעון, לא יפחת מ-68% מהסכום הבסיסי. (5,987 ₪ = 68% × 8,804)
ב-4/2020 ארד קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, מענק חד-פעמי בסך 1,368 ₪, שהוא “תשלום נוסף”.
שיעורו של “התשלום הנוסף” הוא 25.81% משכר המינימום. 25.81% = 5,300 שכר המינימום / 1,368
מאחר ששיעורו של “התשלום הנוסף” אינו נמוך מ-25% משכר המינימום, ומאחר שארד עבד אצל מעסיקו לא פחות מאחד עשר חודשים שקדמו לחודש שבו שולם, “התשלום הנוסף” יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו. 114 ₪ = 12 / 1,368 התשלום הנוסף
חודש 1/2020 2/2020 3/2020 4/2020 5/2020 6/2020 שכר חודשי רגיל 6,123 ₪ 6,098 ₪ 6,013 ₪ 5,894 ₪ 5,761 ₪ 5,884 ₪ פריסת תשלום נוסף 114 ₪ 114 ₪ 114 ₪ 114 ₪ הכנסה בעד חודש 6,237 ₪ 6,212 ₪ 6,127 ₪ 6,008 ₪ 5,761 ₪ 5,884 ₪ סכום הכנסתו של ארד בעד שלושת החודשים שבחר לעצמו, מתוך ששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
17,982 ₪ = ( 5,987 ; 6,008 ) max + ( 5,987 ; 5,761 ) max + ( 5,987 ; 5,884) max
נחלק את סכום ההכנסה ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של ארד, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי: 199.80 ₪ = 90 / 17,982
חישוב התגמול ליום:
לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל.
לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).
התגמול ליום: 199.80 ₪ = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.80 שכר רגיל ) min] max
תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו – 3,636 ₪.
3,636 ₪ (סכום מעוגל) = 3,636.36 ₪ = 18.20 ימים × 199.80 תגמול ליום