רמז

אם עובד עבר את גיל 67 הוא לא זכאי לדמי אבטלה לגבי אישה גיל 62

רמז

לְפִי סעיף 160(א) לחוק הביטוח הלאומי –  ” דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל, אשר השלים את תקופת האכשרה כמוגדר בסעיף 161 ומלאו לו 20 שנים (בפרק זה – זכאי), וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’ “.

לפי חלק ב’ בלוח א’, הגיל המרבי לביטוח אבטלה … למבוטח שנולד בחודש מאי 1942 ואילך – גיל 67.

תקופת האכשרה הנדרשת למי שהתייצב בשירות התעסוקה החל ב-1.4.2014:

לְפִי סעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי –

” (א)     לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע.

   (ג)      בתקופת האכשרה של מובטל ייכללו, אף ללא תשלום דמי ביטוח –

(1)     ימי אבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם (להלן – ימי אבל);

(2)     ימי שירות סדיר על פי חוק שירות בטחון – עד שישה חודשי שירות כאמור, או ימי שירות מילואים בצבא הגנה לישראל;

(3)     ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה כמשמעותם לפי חוק דמי מחלה, התשל”ו-1976.

   (ה)     השלים מבוטח את תקופת האכשרה כנדרש בסעיף קטן (א), לא תידרש ממנו תקופת אכשרה במשך שנים עשר החודשים שלאחר התאריך הקובע שלגביו השלים את תקופת האכשרה ולגבי מבוטח מיוחד ימנו את 12 החודשים האמורים, בלי למנות בהם תקופה של 24 חודשים, לכל היותר, בין מועד פתיחת העסק לבין מועד סגירתו.

   (ו)      תקופת עבודה המזכה במענק לפי הוראות סעיף 174א לא תיחשב כתקופת אכשרה. “

לְפִי סעיף 162 לחוק –

” (א)     לא הושלמה תקופת האכשרה מחמת אחת או יותר מהעילות המנויות בפסקאות שלהלן (בסעיף זה – החודשים החסרים), ימנו את 18 החודשים כאמור בסעיף 161, בלי למנות בהם את החודשים החסרים שאינם עולים על המספר הנקוב לצד כל עילה, ולעניין זה יראו היעדרות בחלק מחודש קלנדרי בשל אחת מהעילות כאמור, כהיעדרות בכל החודש, אלא אם כן אותו חודש נכלל בתקופת האכשרה לפי חוק זה:

(1)     הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית לפי הפניה משירות התעסוקה או ממי שאישר לכך שירות התעסוקה (לכל אלה ייקרא להלן – הכשרה מקצועית) – 12 חודשים;

(2)     מחלה או תאונה – שישה חודשים;

(3)     היעדרות מעבודה לפי סעיפים 6 ו-7 לחוק עבודת נשים – לפי מספר חודשי ההיעדרות;

(4)     היעדרות אחרת של עובד מעבודתו מסיבות שאינן תלויות ברצונו – חודש אחד;

(5)     העדרות מעבודה בתקופה שבעדה שולמו דמי הסתגלות מיוחדים – לפי תקופת הזכאות לדמי הסתגלות כאמור בסעיף 52 לחוק יישום תכנית ההתנתקות. “

חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בגין וילי, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע:

כלומר, 12 חודשים קלנדריים, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע, שולמו עבור וילי דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש.

לפיכך, וילי השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה.

רמז

לְפִי סעיף 160(א) לחוק הביטוח הלאומי –  ” דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל, אשר השלים את תקופת האכשרה כמוגדר בסעיף 161 ומלאו לו 20 שנים (בפרק זה – זכאי), וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’ “.

לפי חלק ב’ בלוח א’, הגיל המרבי לביטוח אבטלה … למבוטח שנולד בחודש מאי 1942 ואילך – גיל 67.

תקופת האכשרה הנדרשת למי שהתייצב בשירות התעסוקה החל ב-1.4.2014:

לְפִי סעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי –

” (א)     לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע.

   (ג)      בתקופת האכשרה של מובטל ייכללו, אף ללא תשלום דמי ביטוח –

(1)     ימי אבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם (להלן – ימי אבל);

(2)     ימי שירות סדיר על פי חוק שירות בטחון – עד שישה חודשי שירות כאמור, או ימי שירות מילואים בצבא הגנה לישראל;

(3)     ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה כמשמעותם לפי חוק דמי מחלה, התשל”ו-1976.

   (ה)     השלים מבוטח את תקופת האכשרה כנדרש בסעיף קטן (א), לא תידרש ממנו תקופת אכשרה במשך שנים עשר החודשים שלאחר התאריך הקובע שלגביו השלים את תקופת האכשרה ולגבי מבוטח מיוחד ימנו את 12 החודשים האמורים, בלי למנות בהם תקופה של 24 חודשים, לכל היותר, בין מועד פתיחת העסק לבין מועד סגירתו.

   (ו)      תקופת עבודה המזכה במענק לפי הוראות סעיף 174א לא תיחשב כתקופת אכשרה. “

לְפִי סעיף 162 לחוק –

” (א)     לא הושלמה תקופת האכשרה מחמת אחת או יותר מהעילות המנויות בפסקאות שלהלן (בסעיף זה – החודשים החסרים), ימנו את 18 החודשים כאמור בסעיף 161, בלי למנות בהם את החודשים החסרים שאינם עולים על המספר הנקוב לצד כל עילה, ולעניין זה יראו היעדרות בחלק מחודש קלנדרי בשל אחת מהעילות כאמור, כהיעדרות בכל החודש, אלא אם כן אותו חודש נכלל בתקופת האכשרה לפי חוק זה:

(1)     הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית לפי הפניה משירות התעסוקה או ממי שאישר לכך שירות התעסוקה (לכל אלה ייקרא להלן – הכשרה מקצועית) – 12 חודשים;

(2)     מחלה או תאונה – שישה חודשים;

(3)     היעדרות מעבודה לפי סעיפים 6 ו-7 לחוק עבודת נשים – לפי מספר חודשי ההיעדרות;

(4)     היעדרות אחרת של עובד מעבודתו מסיבות שאינן תלויות ברצונו – חודש אחד;

(5)     העדרות מעבודה בתקופה שבעדה שולמו דמי הסתגלות מיוחדים – לפי תקופת הזכאות לדמי הסתגלות כאמור בסעיף 52 לחוק יישום תכנית ההתנתקות. “

חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בגין וילי, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע:

כלומר, 12 חודשים קלנדריים, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע, שולמו עבור וילי דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש.

לפיכך, וילי השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה.

רמז

לפי הנחיות המוסד לביטוח לאומי  (ובהתאם להלכה שנפסקה בבית הדין הארצי לעבודה – עב”ל 123/07 ועב”ל 840/06 המוסד לביטוח לאומי נ’ יהודה זפרני וצבי קרויטרו), כל תשלום בגין אי-מתן הודעה מוקדמת הקבוע בחוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות, ייחשב כתקופת עבודה לכל דבר ועניין ותחול חובת תשלום דמי ביטוח בגין תשלום זה.

על תשלום זה, ששולם בשל אי-מתן הודעה מוקדמת כאמור, יש לדווח בטופס 102. את התשלום יש לְיַחֵס לחודש שבעדו שולם, גם אם בפועל שולם במועד מוקדם או מאוחר יותר. התקופה שבה העובד היה זכאי לתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת תוכר כתקופת עבודה, גם אם העובד לא עבד בתקופה זו.

כלומר, יש למנות את 18.5 ימי ההודעה המוקדמת, בעדם שולם הפיצוי (על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות), כחלק מתקופת האכשרה לעניין זכאותו של ארד לדמי אבטלה.

מאחר שפוטר בתום חודש יוני 2020 (ב-30/6/2020), הפיצוי האמור ייוחס לחודש יולי 2020, בו נמנו ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנו לארד, ובעדם הוא שולם.

לְפִי סעיף 160(א) לחוק הביטוח הלאומי –  ” דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל, אשר השלים את תקופת האכשרה כמוגדר בסעיף 161 ומלאו לו 20 שנים (בפרק זה – זכאי), וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’1 “.

לפי חלק ב’ בלוח א’1, הגיל המרבי לביטוח אבטלה ולתשלום דמי אבטלה למבוטח שנולד בחודש מאי 1942 ואילך – גיל 67.

לארד, בן ה-26, מלאו זה מכבר 20 שנה, והוא טרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’1.

לְפִי סעיף 161(א) לחוק הביטוח הלאומי, ” לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע “.

חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בגין ארד, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע:

כלומר, 12 חודשים קלנדריים, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע, שולמו עבור ארד דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש.

לפיכך, ארד השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה.