שאלה 1

חן, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-22/3/2022 כפקיד בסוכנות ביטוח. שבוע העבודה של חן, במקום עבודתו, הוא בן 5 ימים (ימים א’-ה’). ביום ה’ (5/5/2022) חל יום העצמאות. חן, שהוא יהודי, נעדר מעבודתו.

האם חן זכאי לתשלום עבור יום העצמאות, בו נעדר מעבודתו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 2

מה דין תשלומים המשתלמים בעת תקופת לידה והורות לעניין חיוב ביטוח לאומי?

שאלה 3

עודד היה תושב אבירים מיום 1 במאי 2021 ועד ליום 30 באפריל 2022.

ביום 1 במאי 2022 החל להתגורר בהרצלייה.

האם זכאי עודד לזיכוי תושב יישוב בשנת 2022?

שאלה 4

בבוקר, בדרכו לעבודה, אירעה לאמיר תאונה שגרמה לו להיות בלתי כשיר לעבודה למשך שבועיים.

האם תאונה זו תוכר כתאונת עבודה?

שאלה 5

הסכם העבודה של אנוש מגדיר כי שכרו יעמוד על שכר מינימום. המעסיק דורש ממך לפצל את סכום שכר המינימום בתלוש לשכר יסוד ולנסיעות.

האם מותר הדבר?

שאלה 6

הלל, יליד 7/7/1955, עבד 29 שנים ברציפות (עד 7/2019) כשכיר אצל מעסיקו הקודם. מ-8/2019 הוא עובד ברציפות כשכיר אצל מעסיקו הנוכחי. אם הכנסתו אינה עולה על ההכנסה המרבית כמשמעותה בפרק ביטוח אזרחים ותיקים וביטוח שארים בחוק הרלוונטי,
האם הלל זכאי לקבל קצבת אזרח ותיק בחודש 8/2022 ? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 7

ירדן היא חשבת השכר בחברת “הפיל הירוק בע”מ”. ירדן קיבלה הנחיה מהמנכ”ל בחודש אוקטובר 2022 לשלם ליעקב הפרשי שכר, בעקבות הסכם חדש שנערך עמו, בנוסף לשכרו החודשי שהיה בסך 10,000 ₪. הפרשי השכר היו לתקופה מיום 1/1/2022 ועד אותו החודש, והסתכמו בסך 30,000 ₪. בחודש דצמבר 2022 יעקב קיבל בונוס בסך 20,000 ₪.

כיצד דיווחה ירדן על הפרשי השכר למוסד לביטוח לאומי?

שאלה 8

פלג עובד זה 6 שנים כמוכר אצל מעסיקו (חנות לכלי בית). שבוע עבודתו בן 5 ימים (ימים א’-ה’). פלג לא עובד בחגי ישראל. שכר עבודתו משתלם לו על בסיס ימי עבודה. המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות העובד, לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה:

מה-1/9/2022 ועד 5/10/2022 פלג שהה בחל”ת. ב-6/10/2022 חזר לעבודתו בחנות. פלג הוא הורה של ילד בן 16, שהוא אָדָם עִם מוּגְבָּלוּת. ב-9/10/2022 ליווה את ילדו לבדיקה רפואית (סיוע שילד זה נִזְקָק לו בְּשֶׁל מוגבלותו ושחייב הֵיעָדְרוּת כָּאָמוּר). יְצוּיַּן שלא היה אדם אחר שניצל את זכותו לזקיפת ימי היעדרות לצורך זה.

ב-16/10/2022 נסע לְשׁוּק אַרְבַּעַת הַמִּינִים, במטרה להצטייד לקראת חג הסוכות, ונעדר מעבודתו באותו היום, בלי שהודיע מראש על כוונתו להיעדר וללא אישור המעסיק. אם, לְמַעֵט הימים האמורים, פלג לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בַּעֲבוּר כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הנוגע בעניין?

שאלה 9

מ-26/2/2007 ועד 31/10/2022 היה רני, רווק בן 32, תושב קבוע בעכו, שם גם עבד אצל מעסיק א’. החל ב-1/11/2022 הוא מתגורר בחדרה ועובד אצל מעסיקו החדש בעיר זו (חדרה) – מעסיק ב’. הכנסתו בשנת 2022 הורכבה משכר עבודה בסך 146,800 ₪ אצל מעסיק א’ (בעכו) ומשכר עבודה בסך 32,600 ₪ אצל מעסיק ב’ (בחדרה).

מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאי רני בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שרני חייב בו.]

שאלה 10

בבעלותו של גפן, עובד בן 38, רכב משולב מנוע (היברידי). הוא משתמש בו לצרכיו ולנסיעה בכל יום לעבודה וממנה. שנת רישום של הרכב: 2021, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 839, קוד דגם: 132.

שכרו ב- 1/2022 הורכב ממשכורת יסוד בסך 15,374 ₪ ומהחזקת רכב חודשית בסך 2,860 ₪.

מהו שכרו של גפן לצורך חישוב מס (“ברוטו למס”) בתלוש 1/2022?

שאלה 11

שכרם של העובדים בחברת ״משקאות ציימאקי בע״מ״ משולם להם על בסיס של חודש. ב-10 בספטמבר 2022 שולמה לעובדי החברה משכורת אוגוסט 2022.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 12

להלן נתוני שכרו של גלעד בשנת 2022:

1. שכר חודשי רגיל – 7,500 ₪

2. שעות נוספות (שולמו בפברואר בגין ינואר) – 2,000 ₪

3. שעות נוספות (שולמו במרץ בגין פברואר) – 1,500 ₪

4. ביגוד (שולם בחודש יולי עבור שנת 2022) – 1,380 ₪

5. הבראה (שולמה בחודש יוני עבור שנת 2022) – 3,000 ₪

מהו גובה השכר לצורך ביטוח לאומי בגין חודש פברואר 2022?

שאלה 13

איריס החלה לעבוד בחנות פרחים בחצי משרה בחודש 3/2021. בחודשים 6-10/2021 עקב בעיה משפחתית יצאה איריס לחל”ת.

בחודש 6/2022 שואל אותך המעסיק האם חייב לשלם לאיריס דמי הבראה ובעבור כמה ימים?

שאלה 14

באילו מהמקרים המפורטים להלן על המעסיק לתת לעובד, בסיום יחסי עובד-מעסיק, אישור על תקופת עבודתו?

שאלה 15

רותם עובד כטכנאי מכונות במפעל תעשייתי. רותם מקבל במקום העבודה מדי יום ארוחת בוקר וארוחת צהריים. עלות הארוחות למעסיק בכל חודש 920 ₪. שווי הארוחות בשוק 1,290 ₪.

בחודש 10/2022 קיבל רותם מתנה לרגל ראש השנה בשווי 450 ₪, ועלותה למעסיק 380 ₪.

מהו שווי הארוחות ושווי המתנה שייזקפו לשכרו של רותם בחודש 10/2022?

שאלה 16

טליה, עובדת בת 22, נשואה לטל בן ה-23 שאינו עובד. טליה השתחררה מצה״ל אחרי 21 חודשי שירות סדיר (חובה) ב-14/12/2019.

לכמה נקודות זיכוי זכאית טליה בשנת המס 2022?

שאלה 17

דבי, נשואה בת 40, אם לילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 13 שנים, התחילה לעבוד ב-1/4/2022 אצל מעסיקה ברק והיא מקבלת אצלו “משכורת חודש”. בטופס ה-101 שמסרה לו, בפרטים על הכנסות אחרות, סימנה שיש לה הכנסות אחרות, אך לא סימנה כל פרטים נוספים לגביהן.

משכורתה ב-4/2022 אצל ברק – 9,376 ₪. בגין משכורתה זו, ברק הפריש עבורה 6.5% למרכיב תגמולי המעסיק בקופת גמל לקצבה ו-7.5% לקרן השתלמות (חלק מעסיק). כנגד תשלומיו, דבי שילמה את חלקה (חלק העובד) – 6% לקופ”ג לקצבה ו- 2.5% לקרן השתלמות.

אם דבי לא מסרה לברק אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליו לנכות ממנה בתלוש 4/2022?

שאלה 18

טדי עובד זה 9 שנים אצל מעסיקו. שבוע עבודתו בן 5 ימים (ימים א’-ה’). הוא לא עובד בחגי ישראל. שכר עבודתו משתלם על בסיס ימי עבודה. המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה:

ב-4/10/2022 טדי נעדר מעבודתו. על היעדרותו זו הודיע למעסיק ב-10/9/22. בהודעה כתב: “הִנְנִי לְהוֹדִיעֲךָ כי איעדר ביום 4/10/2022, בו חל ערב יום הכיפורים, לָרִאשׁוֹנָה על חשבון החופשה השנתית שֶׁמַּגִּיעָה לי בעד שנת 2022”. המעסיק לא אישר את ההיעדרות וְדָרַשׁ מטדי להגיע לעבודה באותו היום. המעסיק הוסיף שמדובר ביום קצר, ערב חג, שֶׁבּוֹ צפויה עבודה רבה בעסק.

אם, לְמַעֵט יום זה (4/10/22), טדי לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בַּעֲבוּר כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הנוגע בעניין?

שאלה 19

מרק התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-2/9/2021, ועבד אצלו ברציפות עד שהתפטר ביום א׳, 2/2/2022. בשנת 2021 עבד 83 ימים בפועל ובשנת 2022 עבד 30 ימים בפועל.
ב-31/10/2021 ניצל את זכותו לפי ס׳ 6(ב) לחוק חופשה שנתית ולקח יום חופשה אחד (מרק הודיע על כך למעסיקו 30 ימים מראש). יום זה היה יום החופשה היחיד שקיבל עד התפטרותו.

אם שכר העבודה היומי הממוצע של מרק הוא 348 ₪, מהו סכום פדיון החופשה שעל המעסיק לשלם לו, לפי חוק חופשה שנתית? [שימו לב – יש להתחשב בשתי השנים]

שאלה 20

גל עובד במקום עבודתו זה 4 חודשים. במאי 2022 נפטרה אמו. גל, שהוא יהודי, נעדר מעבודתו שבוע, על מנת לקיים את חובת האבלות (ה״שבעה״).

האם גל זכאי לתשלום שכר עבור ימי העבודה שנעדר בהם בשבוע זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 21

ענר, עובד במשרה מלאה, התחיל ב-1/8/2019 לעבוד אצל מעסיקו הפרטי. על הצדדים חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר אוקטובר. בתלוש 10/2022 קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/11/2021 ועד 31/10/2022.
אם בכל חודש 9/2022 (מ-1/9/22 ועד 30/9/22) ענר נעדר מעבודתו בְּשֶׁל שירות מילואים, ובעד תקופה זו שילם לו המעסיק תגמול מילואים, ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה האמור, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לו בתלוש 10/2022?

שאלה 22

מרק התחיל לעבוד ב-1/2/2020 אצל מעסיקו היחיד. שכרו החודשי הרגיל – 5,300 ₪ בכל חודש (שכר המינימום, כהגדרתו בחוק שכר מינימום). בתלוש 3/2022 קיבל ממעסיקו, בנוסף לשכרו החודשי הרגיל, דמי הבראה שנתיים בסך 2,268 ₪ (בעד התקופה שמ-1/3/2021 ועד 28/2/2022). כמו כן, קיבל בתלוש זה הפרשים בסך 576 ₪ בעד חודש 1/2022.

לאור דמי ההבראה וההפרשים הנ״ל שקיבל, מהי הכנסתו של מרק לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי בעד חודש 1/2022?

שאלה 23

נטע קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית חודשית של 0.3%. בחודש 11/2022, הוא חודש הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 7,980 ₪ [למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-3/2023].

אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד ירד ב-0.2% בתקופת הזקיפה (חודש 11/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרה של נטע (סכום מעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (11/2022)? (התעלמו מעניין המע״מ בחישוביכם)

שאלה 24

צח נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.

האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד צח, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל״ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 25

עזיז, בן ה-61, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. בכל חודש הוא מְקַבֵּל פֶּנְסִיָּה בסך 5,780 ₪ (ממעסיקו לשעבר). עזיז גם עובד כשכיר באופן קבוע אצל שני מעסיקים. שכר 3/2022 שלו אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי (א.א. בע”מ) 4,194 ₪.
2. מעסיק מִשְׁנִי (ב.ב. בע”מ) 3,387 ₪.

אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני (ב.ב. בע”מ), בְּגִין שכר 3/2022 של עזיז?

שאלה 26

רויטל, עובדת ותיקה מזה 7 שנים, חזרה לעבודתה בתום תקופת לידה והורות בתאריך 1/3/2022. ביום 16/4/2022 קיבלה מכתב פיטורין לפיו יחסי העבודה בינה לבין המעסיק מסתיימים החל מיום 17/4/2022.

אילו מהמשפטים הבאים אינו נכון?

שאלה 27

עמוס עובד בחברה בתל אביב. משכורתו החודשית בחודש אפריל 2022 כללה:

12,000 ₪ – שכר יסוד 1.

1,330 ₪ – שווי שימוש ברכב 2.

1,200 ₪ – שעות נוספות 3.

2,000 ₪ – החזר הוצאות טלפון 4.

בחודש אפריל 2022 הפקיד מעסיקו של עמוס בעבורו לקצבה 6.5% מסך כל רכיבי שכרו החודשי.

מהו השווי שיש לזקוף להכנסתו של עמוס בחודש אפריל 2022?

שאלה 28

ב- 1/12/2022 חנה ילדה תאומים ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן מסומנים ב- “x” החודשים שקדמו לתקופת הלידה וההורות, בהם שולמו בעד חנה דמי ביטוח משכרה כעובדת:

בחודשים שלא שולמו בעד חנה דמי ביטוח משכרה כעובדת, חנה הייתה עקרת בית.

מהו פרק הזמן שבעדו זכאית חנה לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?

שאלה 29

האם יכול אלי המעסיק לכלול בשכר של העובד יוסי, שהינו 6,500 ₪ גם את דמי ההבראה באופן יחסי בכל חודש, במקום לשלם אותם בתשלום אחד פעם בשנה?

שאלה 30

בשנים 2020, 2021 ו-2022 וילי, בן ה-37, עבד כשכיר אצל 3 מעסיקים, ופוטר מעבודתו בתום מספר חודשי עבודה אצל כל אחד מהם. בין מעסיק אחד לשני לא עבד ולא היתה לו כל הכנסה (טִיֵּיל בישראל ובחו”ל באותם חודשים). להלן 3 תקופות עבודתו, שבהן שולמו בעדו דמי ביטוח אבטלה: הראשונה – מ-26/3/2020 ועד 7/8/2020, השניה – מ-11/12/2020 עד 7/5/2021, השלישית (האחרונה) – מ-1/9/2021 עד 31/1/2022. ב-1/2/2022 נרשם בשירות התעסוקה, התייצב בימים ובזמנים שֶׁנִּקְבְּעוּ לו, אך לא נמצאה עבורו כל עבודה והוא נותר מובטל. יצויין שעד 1/2/2022 לא תבע ולא קיבל מעולם דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.

האם וילי הִשְׁלִים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 31

גליה עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 20 שנה. שכרה הרגיל קבוע – 13,600 ₪ בחודש.
בתלוש שכר חודש 6/2022 קיבלה גליה, בנוסף על שכרה הרגיל, בונוס בסך של 3,400 ₪.

האם הבונוס ששולם לגליה ישפיע על הכנסתה המבוטחת במוסד לביטוח לאומי, בחודשים שקדמו ל-6/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 32

רחל עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 4 שנים. בחודשים ינואר, פברואר ומרץ 2022 הייתה הכנסתה (שממנה מגיעים דמי ביטוח) 6,000 ₪ בכל חודש.
בחודש אפריל 2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רחל קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל ימי היעדרותה.
בתלוש 8/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל – 7,000 ₪, קיבלה רחל בונוס בסך של 2,046 ₪.

האם רחל עשויה להיות זכאית לקבל הפרשים לגמלה לשמירת הריון, עקב הבונוס שקיבלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 33

גיטי בת ה-22, התחילה לעבוד ב-27/4/2022 (יום ד’) אצל מעסיקה החדש, לתקופת עבודה שאינה קצובה בזמן. את משכורתה הראשונה היא צפויה לקבל ב-3/5/2022 (יום ג’). טכנית

בתוך כמה זמן על המעסיק למסור לגיטי “הודעה על תנאי עבודה”, בה יפרט את תנאי העבודה שלה לפי הוראות החוק הרלוונטי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 34

דינה עובדת אצל מעסיקה זה 3 שנים. לפי הוראות ההסכם הקיבוצי החל על מקום עבודתה, היה מעסיקה של דינה חייב לבטחה, לאחר 3 חודשי עבודה, בקרן פנסיה מקיפה (המבטיחה גמלאות זקנה, נכות ושארים), לפי שיעור הפרשה של 18.5%, בגין מלוא שכרה.

באותה תקופה הייתה דינה בחורה צעירה (בת 25), עובדת חרוצה ובריאה לחלוטין. לכן, החליט המעסיק לחסוך ולא לבטח אותה בקרן פנסיה מקיפה או בכל הסדר פנסיוני אחר. יתרה מזאת, המעסיק אף לא הזכיר ב”הודעה לעובד״ את דבר ההסכם הקיבוצי וחבותו לפנסיה.

לאחרונה, עקב סיבוכי מחלת שפעת, לקתה דינה בליבה ואיבדה לחלוטין ולצמיתות את יכולתה לעבוד בכל מקצוע או עיסוק. במצבה, לא ניתן לבטחה בדיעבד בכל קרן פנסיה או בכל קרן ביטוח.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 35

הדר יליד 1/1/2005 החל לעבוד בחברתך בתאריך 1/7/2022. על פי ההסכם שנחתם עמו, הוא זכאי לשכר מינימום על פי חוק, בהתאם לפרטיו האישיים.
בהנחה ששכר המינימום הינו בגובה 5,300 ₪, מהו גובה השכר המגיע להדר?

שאלה 36

רנן עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה 4 שנים. ב- 2/9/2022 נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 92 ימים בנוסף על יום הפגיעה, ונזקק לטיפול רפואי ולהחלמה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.

הכנסתו של רנן בשלושה החודשים שקדמו ל – 1/9/2022:

מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי רנן?

שאלה 37

בהסכם העבודה של גיטי, שנחתם בינה לבין מעסיקה בתחילת עבודתה, נקבע כי במידה ותתמיד לעבוד שנתיים ותזכה להערכת הממונים עליה, היא תקבל בתום אותן שנתיים, מענק התמדה חד פעמי בסך 2,500 ₪. בתום שנת עבודתה הראשונה התפטרה גיטי מעבודתה. היא פנתה למעסיק ודרשה את המענק, בטענה ששלילתו ממנה מנוגדת לחוק איסור קבלת ביטחונות מעובד.

האם צודקת גיטי ומענק התמדה מותנה זה מהווה הפרה של חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 38

עזיז התחיל לעבוד ב-1/4/2022 אצל מעסיקו. תלוש 11/2022 שלו כלל את התשלומים הבאים:

1. שכר יסוד 8,357 ₪

2. שווי רט”ן (המעסיק מעמיד לרשות עזיז טלפון סלולרי לשימושו) 64 ₪

3. קצובת ביגוד שנתית 1,344 ₪

מהי הכנסתו של עזיז לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 11/2022 ?

שאלה 39

ניר ״עובד במשכורת״ אצל מעסיקו היחיד מזה כשנתיים ומעולם לא נעדר עקב מחלה. החל ב-2/1/2022 ניר נעדר מעבודתו 9 ימים, בשל מחלת שפעת בה לקה ילדו בן ה-15.5. בת זוגו של ניר עובדת והיא לא נעדרה מעבודתה מכוח זכאותה כאמור בחוק הרלוונטי. ניר מסר למעסיקו את האישורים והמסמכים הנוגעים לעניין, כנדרש בחוק ובתקנות.
כמה ימי היעדרות זכאי ניר לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, בשל מחלה זו של ילדו, לפי החוק הרלוונטי?

שאלה 40

הוראות אילו פרקים בחוק הביטוח הלאומי לא יחולו על בעל שליטה בחברת מעטים? בחר/י את המשפט הנכון מבין המשפטים הבאים:

שאלה 41

ב- 7/6/2022, לאחר 5 חודשי עבודה רצופים, בלה התפטרה מעבודתה אצל רנן (מעסיקה הראשון).

האם, לאור סיום עבודתה, על רנן לתת לה אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד-מעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 42

האם חובה לערוך חוזה כתוב עם עובד זר?

שאלה 43

זמי פרש מהעבודה ב-30/11/2022, בתום 8 שנות עבודה אצל מעסיקו היחיד. ב-1/12/2022 קיבל דמי פדיון חופשה המתייחסים לשנים 2019, 2020, 2021 ו-2022. זמי מבקש שֶׁלְּעִנְיָן חישוב סכום המס החל עליהם, יִרְאוּ את דמי פדיון החופשה שקיבל, כְּאִילּוּ התקבלו בחלקים שנתיים שווים תוך 4 שנות מס המסתיימות בשנת 2022 (כלומר, השנים 2019, 2020, 2021 ו-2022).

בהנחה שהגיש בקשה לפריסה, וצירף מסמכים מְאַמְּתִים, האם תּוּתַּר לו הפריסה האמורה של דמי פדיון החופשה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים).

שאלה 44

ניב, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/5/2022 כפקיד במרפאת שיניים. שבוע העבודה של ניב, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א’-ו’). (ניב, שהוא יהודי, לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים באוקטובר 2022, מתוך דו״ח הנוכחות של ניב:

אם, למעט הימים שלעיל, ניב לא החסיר ימי עבודה בחודש 10/2022 בעד כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022?

שאלה 45

גל, גרוש בן 55, עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. אמו האלמנה, בת ה-90, משותקת לחלוטין ונמצאת במוסד סיעודי. ב-202210/ חלתה האם בשפעת קשה. גל, שהוא בנה היחיד, נעדר מעבודתו 8 ימים ושהה במוסד הסיעודי, ליד אמו.

לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאי גל לזקוף בשל היעדרותו זו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?

שאלה 46

שכרה הרגיל של דינה בחודש 1/2022 הוא 35,000 ₪. בנוסף, משלם לה מעסיקה החזקת רכב בסך 2,000 ₪ נטו בכל חודש.

מהו שכרה של דינה לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (יש להתעלם מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות)

שאלה 47

רנן, רווק בן 23, השתחרר מצה”ל ב-31/8/2019, לאחר שירות סדיר (חובה) של 36 חודשים מלאים. שכרו (“ברוטו למס”) בכל אחד מהחודשים 1/2022, 2/2022 ו-3/2022 היה 8,870 ₪. החל ב- 4/2022 הופחת שכרו (ב- 1384 ₪) והועמד על 7,486 ₪ ברוטו בחודש.

אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יגבה משכרו של רנן (או כמה מס הכנסה יוחזר לו), בתלוש 4/2022?

שאלה 48

דב עבד ברציפות במשכורת אצל מעסיקו ב-80% משרה, מ-2/2/2022 ועד שפוטר ב-21/6/2022. בפועל, עבד 96 ימים בשנת 2022.

אם זכויות החופשה השנתית של דב נקבעות לפי חוק חופשה שנתית בלבד, מהו אורך החופשה השנתית לה הוא זכאי בעד שנת 2022, לפי חוק זה?

שאלה 49

נירה, עובדת נשואה + 3 ילדים (בני 13, 15 ו-17), עובדת אצל שני מעסיקים. משכורתה אצל מעסיקה המשני קבועה – 8,400 ₪ בחודש. מ-1/2022 ועד 9/2022 לא סיפקה למעסיקה המשני תיאום מס. לפיכך, ניכה המעסיק המשני ממשכורתה, בחודשים אלו, מס בשיעור המרבי.

ב-10/2022 מסרה נירה למעסיקה המשני אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי תיאום המס, עד שכר שנתי של 79,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 33%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי.

מהו ה״נטו לתשלום״ (סכום לתשלום לאחר ניכוי/החזר המס) שישולם לנירה בתלוש 10/2022 של המעסיק המשני, לאור תיאום המס? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 50

רז הועסק כמדריך מחליף במועדון כושר זה 5 שנים. לאחרונה התפנתה במועדון משרה של מדריך קבוע, ורז הציג את מועמדותו לתפקיד. רז עבר בהצלחה את כל המבחנים והוחלט לקבלו לתפקיד.
ברם, ביום הראשון לעבודתו, נודע להנהלת המועדון שרז הוא קצין במילואים. ההנהלה הודיעה לרז שלא יוכל לקבל את התפקיד, מאחר שקיים חשש שלקוחות המועדון ייפגעו אם יעדר בשל שירות מילואים.

האם הנהלת המועדון פעלה כחוק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)