Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
זיו נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום למשך חודש קלנדרי אחד.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד זיו בחודש חל״ת זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
גלבוע (44) אב לחמישה (בין הגילאים 12-6) ונשוי לבלה שהיא עיוורת (בלה אינה עובדת ואין לה הכנסה).
חשב את נקודות הזיכוי להן זכאי גלבוע בכל חודש.
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
ב-31/3/2022 ניתן צו פירוק נגד חברת “גיטי בע”מ” ונותקו יחסי העבודה בין החברה להלל, העובד הוותיק, עם פיטוריו. באותו זמן, גם נמצא שב-10 החודשים שקדמו בתכוף ל-31/3/2022, לא העבירה החברה את חלקה בתשלומים לקופות הגמל של הלל. מפרק החברה אישר שבקופת הגמל לקצבה של הלל, שהיא “ביטוח פנסיה מכוח הסכם קיבוצי”, נותר חוב בסך 12,986 ₪ (בשל הלל) ובקופת הגמל להשתלמות (“קרן ההשתלמות”) שלו נותר חוב בסך 6,566 ₪ (בשל הלל). יצויין ששכר עבודתו של הלל שולם לו בכל אותם החודשים.
ככל שהמוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותן של קופות הגמל הנ”ל לגמלה לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון (זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד), בשל חובות אלה של החברה (בשל הלל), מהי הגמלה המרבית שתקבל כל אחת מהן? (בחר/י את הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים):
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
זהר התחיל לעבוד ב- 1/7/2021 אצל מעסיקו. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. שכרו הרגיל מסתכם ב- 14,580 ₪ (בחודש). ב- 2/4/2022 נתן לו המעסיק הודעה מוקדמת לפיטוריו (לפי החוק הרלוונטי), והודיע לו כי הוא מוותר על נוכחותו (של זהר) ועל עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה האמורה.
מהו הסכום שעל המעסיק לשלם לזהר בעד תקופת ההודעה המוקדמת שלגביה ויתר על עבודתו?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
רני עובד אצל מעסיקו היחיד זה 11 שנים ברציפות. ב-1/7/2022 יצא ל-34 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
נורה, בת ה-27, נשואה + ילד שבשנת 2022 מלאו לו 3 שנים (בן זוגה עובד). שכר היסוד שלה בחודש 1/2022 היה 31,866 ₪ (“ברוטו”). כמו כן, נזקף לשכרה שווי שימוש ברכב צמוד בסך 7,940 ₪ (“ברוטו”). בְּנוֹסָף, משלם עבורה המעסיק השתתפות במימון מעון יום לילד בסך 2,540 ₪ “נטו” בכל חודש (המעסיק מְגַלֵּם את השתתפותו במימון מעון היום וזוקף את הסכום המגולם לשכרה).
מהו סך כל שכרה של נורה לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
יהודית עובדת יומית כמדריכת כושר בחברת “השריר”. בחודש אוגוסט 2022, שהיה חודש עמוס, עבדה 19 ימים. עבור כל יום הרוויחה 350 ₪.
מהו שכרה נטו בחודש 8/2022? (יש להתעלם מביטוח לאומי, ניכויים, זיכויים ופטורים)
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
רתם, העובדת אצל מעסיקה היחיד, מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות סכומים שישמשו אותה לצורך השתלמותה. יצוין שכל הסכומים שהופקדו בחשבונה בקרן האמורה, מקורם היה ב”הפקדה מוטבת”. כמו כן, יצוין שעד משיכה זו, שרתם מבקשת לבצע, היא לא משכה סכום כלשהו מחשבונה בקרן (למען הסר ספק, לרתם מנוהל חשבון אחד בקרן ההשתלמות).
האם סכומים אלה, שרתם מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות, יהיו פטורים ממס, לפי פקודת מס הכנסה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
גפן הוא עובד מוסלמי, שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. בעד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל שכר יסוד בסך 60.31 ₪ ותוספת מקצועית בסך 3.89 ₪ (סה”כ 64.20 ₪).
לאחר שעבד 37 שעות רגילות (במצטבר) בימים א’ עד ה’ (11/9/2022 – 15/9/2022), נדרש גפן לעבוד 10 שעות ביום השבת (17/9/2022), החל בשעה 6:00 בבוקר.
כמה על המעסיק לשלם לו בעד 10 שעות עבודה אלה שעבד ביום השבת, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
פלג, בן ה-59, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. בכל חודש הוא מְקַבֵּל פֶּנְסִיָּה בסך 5,210 ₪ (ממעסיקו לשעבר). פלג גם עובד כשכיר באופן קבוע אצל שני מעסיקים. שכר 8/2022 שלו אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי 4,621 ₪.
2. מעסיק מִשְׁנִי 2,478 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני, בְּגִין שכר 8/2022 של פלג (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
הכנסתה של בלה בשנת 2022 – 196,271 ₪, כולה מיגיעה אישית. מאחר ששילמה משכרה “דמי טיפול ארגוני- מקצועי” לארגון עובדים יציג, הותר לה ניכוי בסך של 703 ₪ בשנה זו, לפי תק’ 2(7) לתקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות). לפי ס’ 34, 36 ו-36א לפקודה, הותר לה זיכוי בסך 7,359 ₪ בשנה זו (2.75 נ”ז).
כמי שעלתה לישראל ב- 1/4/2019, הותר לה זיכוי בסך 2,007 ₪ בשנה זו לפי ס’ 35 לפקודה. מאחר ששילמה 37,346 ₪ בשנת המס, בעד החזקתו במוסד מיוחד של אביה המשותק, הותר לה זיכוי בסך 4,578 ₪ בשנה זו, לפי ס’ 44 לפקודה.
מהי “הכנסה חייבת” של בלה בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
רני, יליד 1/1/1979, פרש מעבודתו ב-25/4/2022 וְחָדַל לעבוד, בְּשֶׁל נכות יציבה בדרגה של 78% שנקבעה על פי פרק ט’ לחוק הביטוח הלאומי (ביטוח נכות). החל ב-1/5/2022 הוא מקבל קִצְבָּה בסך 5,875 ₪ בכל חודש, מקופת גמל לְקצבה (פנסיה מקיפה) שֶׁעָרַך עבורו מעסיקו לשעבר.
יְצוּיַן שרני לא קיבל מענקי פרישה בגין שנות עבודתו (בכל פעם שפרש הודיע לפ”ש על רצונו להמשיך ולהשאיר את הסכומים העומדים לזכותו בקרן הפנסיה למטרת תשלום קצבה. כמו כן, לא ביקש כל קיבוע זכויות).
בהנחה שלא קיבל “קצבה מוּכֶּרֶת”, מהי הקצבה החייבת במס של רני בשנת 2022 (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
לרה עובדת כפקידה בסוכנות תיירות שבנמל התעופה זה 7 שנים. מֵאָז וּמִתָּמִיד הייתה סוכנות התיירות פְּעִילָה רק בשעות היום. לאחרונה, הודיע המעסיק שהסוכנות תתחיל לפעול גם בלילה. לרה, ככל העובדים, נדרשה להתחיל לעבוד גם בלילה.
האם לרה רשאית לְסָרֵב לדרישתו של המעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
שכר היסוד של ענר, רווק בן 28, בחודש 1/2022, עמד על 19,879 ₪ (“ברוטו”). לשכרו נזקפים, בכל חודש, אחזקת רכב בסך 791 ₪ “נטו” ושווי רט”ן בסך 105 ₪ “נטו” (המעסיק מְגַלֵּם את אחזקת הרכב ואת שווי הרט”ן).
מהו סך כל שכרו של ענר לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
אלדד עבד בחברת “הכוכב בבית” בע”מ מיום 1 במרץ 2022, וזאת לאחר ששב מטיול לדרום אמריקה שערך עם שחרורו מצה”ל. במהלך חודש יוני 2022 קיבל אלדד צו 8 וגויס ליחידת המילואים החדשה בה שובץ.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
גל עובד כפועל ייצור במפעל יצרני בו מתקיימת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודה.
הכנסתו בשנת המס 2022: הכנסה מעבודה במשמרת ראשונה – 50,620 ₪, הכנסה מעבודה במשמרת שניה – 18,000 ₪ והכנסה מעבודה במשמרת שלישית – 66,000 ₪.
מהו סכום הזיכוי במס בגין משמרות שיקבל גל בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
ב-1/3/2022, בשעה 3:25 בבוקר, נורה ילדה תְּאוֹמִים בריאים ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן סומנו ב-‘×’ החודשים שֶׁקָּדְמוּ ליום הַקּוֹבֵעַ, בהם שולמו בעדה דמי-ביטוח מִשְּׂכָרָהּ כעובדת וסומנו חודשים שבעדם קיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי:
בחודשים שלא סומנו ב-‘×’ או שלא קיבלה בעדם גמלה לשמירת הריון, נורה היתה עקרת בית.
אם שכר העבודה הרגיל של נורה, לְעִנְיָן סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי, הוא 286 ₪ ליום, מהו סכום דמי הלידה לו היא עשויה להיות זכאית (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
הודעה למועמד לעבודה, בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
רז, רווק בן 35, נכה לצמיתות בשיעור 100% לפי סעיף 9(5)(א) לפקודה. הכנסתו מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 632,090 ₪.
כמה מס הכנסה על רז לשלם בגין הכנסתו בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
האם הודעה לעובד על תנאי העסקה, פוטרת את המעסיק מעריכת חוזה כתוב עם העובד?
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
ג’ני עבדה אצל מעסיקה 5 שנים ברציפות. שכרה משתלם על בסיס שעות עבודה. ב-3/8/2022 נָתְנָה למעסיק הודעה מוקדמת בכתב לְהִתְפַּטְּרוּתָהּ בתום תקופת הודעה מוקדמת בת חודש ימים. ג’ני עבדה יומיים בתקופת ההודעה המוקדמת, אז מסרה למעסיק תעודת מחלה מרופא קופת-חולים ואישור מֵרוֹפְאָה תַּעֲסוּקָתִית, לפיהם היא לא כְּשִׁירָה לעבוד במשך 3 חודשים רצופים מיום 5/8/2022. מיום זה (5/8/2022) ועד תום תקופת ההודעה המוקדמת נעדרה מעבודתה. יצויין שהמעסיק לא וִיתֵּר על נוֹכְחוּתָהּ של ג’ני ועל עבודתה בפועל (כְּמֶלְצָרִית בַּמִּזְנוֹן) בתקופת ההודעה המוקדמת.
האם המעסיק רשאי לנכות מכל סכום שהוא חָב לג’ני, פיצוי בשיעור השווה לשכרה הרגיל בעד התקופה שֶׁלְּגַבֶּיהָ ניתנה הודעה מוקדמת ובה נעדרה מעבודתה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
אלן, רווקה בת 25, סיימה לימודי תואר אקדמי שני בפיסיקה במכון ויצמן למדע וזכתה בתואר ביולי 2022. לימודי התואר נמשכו שנתיים. אלן מסרה למעסיק את כל הטפסים והאישורים הנדרשים לעניין.
לכמה נקודות זיכוי זכאית אלן בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
ענוה, גְּאוֹנִית תִּכְנוּת הָאַפְּלִיקַצְיוֹת, התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/3/2021, בהיקף משרה מלאה. עליה ועל מעסיקה חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר אפריל (בעד התקופה המסתיימת ב-30 באפריל). מאחר שהתחילה לעבוד ב-1/3/2021, לא שולמו לה עדיין דמי הבראה, מיום תחילת עבודתה.
אם בתקופה שמ-1/4/2021 ועד (כולל) 14/7/2021 ענוה שהתה בתקופת לידה והורות עפ”י חוק, ובתקופה שמ-1/3/2022 ועד (כולל) 31/3/2022 שהתה בחופשה ללא תשלום (לצורך סיום עבודת הַתֶּזָה שלה בלימודי התואר השני באוניברסיטה), ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לה בתלוש 4/2022 (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
בשנת 2022 נשלחה בלה ליוון, ע”י מעסיקה, למשך 14 יממות. הנסיעה ליוון וכל ימי השהיה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק. הוצאות הנסיעה:
כרטיס טיסה במחלקת עסקים- 832 $ (מחיר כרטיס במחלקת תיירים באותה טיסה – 468 $).
14 לינות במלון, 176 $ לכל לינה- סה”כ 2,464 $.
בלה הגישה את החשבון ואת המסמכים הנדרשים למעסיקה וזה החזיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום (מעוגל) שיש לזקוף לשכרה של בלה לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות).
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
האם ניתן לקבוע בחוזה העסקה של עובד כי יקבל תעריף שכר גבוה מן המקובל, וכי תעריף זה יכלול גם פיצויי פיטורים עתידיים?
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
נטע פוטרה מעבודתה ב-13/7/2022, בלי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה.
תלוש 7/2022 שלה הורכב מהסכומים הבאים:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………………….. 11,907 ₪
2. פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת, בעד התקופה שנקבעה בחוק …… 5,292 ₪
3. שווי רט”ן ……………………………………………………………………….. 105 ₪
מהו שכרה של נטע שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
ניל השתחרר מצה”ל ב-23/1/2022, בתום 36 חודשי שירות חובה. ב-3/2/2022 התחיל לעבוד כְּחַדְרָן בבית מלון, בו אתם מְשַׁמְּשִׁים כחשבי שכר. ניל מועסק במשרה מלאה (42 שעות בשבוע). שבוע העבודה בבית המלון בן 5 ימי עבודה. לעבודה זו נשלח על ידי לשכת התעסוקה (יצוין שניל לא קיבל דמי אבטלה). ב-3/9/2022 ניל פנה אליכם ושאל האם הוא עשוי להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת. לפי בדיקתכם, ניל עבד ברציפות כְּחַדְרָן, במשרה מלאה, שבוע עבודה מלא, ולא נעדר מתחילת עבודתו במלון. לפי דו”ח הנוכחות, עד 3/9/2022 הוא עבד בפועל 151 ימי עבודה.
האם, לפי חוק הביטוח הלאומי (פרק ביטוח אבטלה) ותקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת), ניל עשוי כְּבָר להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נִדְרֶשֶׁת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
דניס עובדת כמנהלת מחלקת הרכש בחברה לייבוא מוצרי אלקטרוניקה. לרשותה של דניס הועמד רכב צמוד. שנת יצור הרכב – 2022 והוא מסוג 1 (פרטי). קוד תוצר הרכב 351 וקוד דגם 143.
במהלך חודש 6/2022 דניס נסעה לסין לתקופה של 10 ימים ונסיעתה הייתה הכרחית במסגרת תפקידה. את הרכב השאירה דניס במקום עבודתה. בתקופה זו החליט המעסיק להעמיד את רכבה של דניס לרשותו של יעקב (סמנכ”ל החברה) מאחר ורכבו הפרטי עבר תאונת דרכים על ידי אשתו.
מהו שווי השימוש ברכב הצמוד שייזקף לשכרה של דניס בחודש 6/2022?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
גלי נענתה למודעה, לפיה דרושים ל״ג.ג. בע״מ״, המעסיקה 180 עובדים, אנשי מכירות משני סוגים: האחד, של ״איש מכירות מחוץ למשרד״, והשני, של ״איש מכירות במשרד״.
גלי, אשת מכירות שטח ותיקה, מצליחה ומיומנת באותו תחום, ביקשה לעבוד כאשת מכירות מחוץ למשרד, בשל ניסיונה הרב בשטח ובשל התנאים העדיפים שהוצעו בתפקיד זה.
אולם, בראיון הקבלה לעבודה הוסבר לה חד-משמעית, כי משרה זו לא מוצעת לנשים, שכן ״נשים לא מתאימות לתפקיד כזה, עקב השעות הארוכות הנדרשות מחוץ למשרד״.
לא עזר לגלי ניסיונה הרב כאשת מכירות שטח מצליחה באותו תחום. לגלי הוצעה רק משרת ״איש מכירות במשרד״.האם פעלה הנהלת ״ג.ג. בע״מ״ כדין?
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
צחי התחיל לעבוד ב- 1/11/2021 אצל מעסיקו היחיד. שכרו החודשי הרגיל בתלוש השכר בעד חודש 2/2022 – 6,430 ₪. באותו התלוש, קיבל ממעסיקו, בנוסף לשכרו החודשי הרגיל, תשלום בסך 1,512 ₪ שניתן לו כמענק השתתפות ברווחי המעסיק. כמו כן, קיבל בתלוש זה הפרשים בסך 48 ₪, בעד חודש 1/2022.
מהי הכנסתו של צחי לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי בעד חודש 2/2022?
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
חן עובד בשכר אצל מעסיקו. לפי חוזה העבודה האישי שלו, במהלך 2 שנות העבודה הראשונות שלו, הוא זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים של 16 ימים. בתום שנה וחצי של עבודה הודיע המעסיק לחן על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים על המעסיק לתת לחן?
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
ב-6/2020 סיימה נורה לימודי תואר אקדמי שני בפילוסופיה באוניברסיטת חיפה (שנמשכו 3 שנים) וזכתה בתואר הנכסף. את נקודות הזיכוי עבור לימודי התואר השני בחרה נורה שֶׁלֹּא לבקש בשנת המס שֶׁלְּאַחַר שנת המס שבה הסתיימו לימודיה, ולבחון הַאִם לְקַבְּלָן בשנת המס שֶׁלְּאַחֲרֶיהָ. [את לימודי התואר הראשון סיימה ב-2008, ולא ביקשה נקודות זיכוי עבורם].
ב-8/2021 סיימה לימודי מקצוע (טֶכְנָאוּת שיניים), שנמשכו שנתיים והיו בְּהֶיקֵּף הַזֵּהֶה ל-1,800 שעות לימוד הַנְּהוּגוֹת במוסד להשכלה גבוהה. בתום לימודי המקצוע עמדה בבחינות הרישוי וזכתה (ב-2021) לתעודת מקצוע (טכנאי שיניים מוסמך) הַמּוּכֶּרֶת על ידי משרדים ממשלתיים.
אם נורה מעוניינת לֵהָנוֹת ממקסימום הטבות מס בשנת המס 2022, כמה נקודות זיכוי, לכל היותר, יובאו בחשבון בחישוב המס שלה בשנת מס זו (2022), בשל לימודיה הנ”ל?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
גרייס וג’קי אימצו תינוק בן שנה.
האם קמה להם זכאות לתקופת לידה והורות?
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
זכויותיה של דינה להיעדר מעבודתה בשל מחלת ילד נקבעו לפי חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד). שבוע העבודה במקום עבודתה של דינה הוא בן 5 ימים (א׳-ה׳). דינה עובדת בשכר אצל מעסיקה כ-3 שנים ומעולם לא נעדרה עקב מחלה. דני, בן זוגה של דינה, אינו עובד. לזוג ילד בן 10, שחלה לאחרונה בשפעת קלה. דינה מסרה למעסיקה אישור רפואי על מחלת ילד מיום ה׳ עד יום ב׳, סה״כ 5 ימי מחלת ילד.
כמה ימי היעדרות זכאית דינה לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלה, בשל מחלה זו של ילדה, לפי חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד)?
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
שירה ודני מועסקים אצל אותו מעסיק, באותו מקום עבודה, בתפקידים זהים. שעות עבודתם זהות וכך גם היקף משרתם. למרות זאת, שכרו של דני גבוה משכרה של שירה ב- 1,000 ₪ בחודש.
האם ההפרש בשכר מותר במקרה כזה?
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
אנריקה החל לעבוד ב״חוליו בע״מ״ ב-1/3/2022.
שכרו של אנריקה בחודש 8/2022 כלל את הרכיבים הבאים:
1. שכר יסוד – 5,800 ₪
2. שעות נוספות – 1,600 ₪
3. מענק חד- פעמי – 7,200 ₪
4. שווי רכב – 1,420 ₪
מהו השכר ״ברוטו״ לביטוח לאומי של אנריקה בגין חודש 8/2022?
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
וילי, בן 47, נשוי לנורה ולהם 2 בנים – הצעיר בן 17, והבכור בן 18, שהוא אָדָם עִם מוּגְבָּלוּת. זה 7 שנים שוילי עובד במשרה מלאה אצל מעסיקו היחיד. שכרו משתלם לו על בסיס חודש. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלו – 50 ימים. החל ב-1/1/2022 וילי נעדר 5 ימים רְצוּפִים מעבודתו, בְּשֶׁל מחלת הַשַּׁפַּעַת בה לָקָה בנו הַצָּעִיר. החל ב-7/1/2022 נעדר 20 ימים רְצוּפִים נוספים, לאחר שבנו הבכור (אדם עם מוגבלות) שבר את שתי ידיו וְנָקַע קַרְסֹול רֶגֶל שמאל. לְמַעֵט ימים אלה, לא נעדר מעבודתו. וילי מבקש לִזְקוֹף עַל חֶשְׁבּוֹן תקופת המחלה הצבורה שלו את שתי תקופות ההיעדרות הנ”ל. הוא מסר למעסיקו את כל האישורים, הַהַצְהָרוֹת והמסמכים הנדרשים לפי החוק והתקנות, ביניהם 2 אישורי מחלת הבנים – הראשון ל-5 ימי מחלת הבן הצעיר והשני ל-20 ימי מחלת הבן הבכור, ואישור רופא בדבר הִזְדַּקְּקוּתוֹ של בנו הבכור לסיוע אישי שחייב את ההיעדרות האמורה. יצויין שבת זוגו של וילי עובדת במשרה מלאה ולא נעדרה מעבודתה באותם ימים.
כמה, מתוך ימי היעדרותו הנ”ל, יִזָּקְפוּ עַל חֶשְׁבּוֹן תקופת מחלתו הצבורה, לְפִי החוק הרֵלֵוַנְטִי?
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
שבוע עבודתו של אדי, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (א’-ו’). ביום ה’, 7/7/2022, ילדה אשתו בת בריאה.
עד איזה יום רשאי אדי להיעדר מעבודתו ואלו ימים יחושבו כחופשה שנתית או חופשה ללא תשלום?
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
נועם, בן ה- 35, היה בעל שליטה בחברת מעטים ושימש בה כמנכ”ל, עד שב-20/7/2022 ניתן צו פירוק נגדה והוא התפטר. עקב מצבה של חברת המעטים, לא שולמה לנועם משכורת ב- 5 החודשים שקדמו לפירוק החברה.
האם נועם זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לעובד בגין חוב שכר עבודה, לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
ענוה, בת ה-65, עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד. נוסף על משכורתה, היא מקבלת קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי. ב-7/12/2022, תּוֹךְ-כְּדֵי נסיעתה לעבודה ועֵקֶב נסיעתה זו, אירעה לה תאונה. יצוין שענוה לא עצרה בדרכה לפני התאונה ולא סָטְתָה מהדרך המקובלת מביתה לעבודתה. כמו כן, לא ניתן לְיַחֵס את התאונה לרשלנות מצידה. כתוצאה מהפגיעה לא היתה מסוגלת לכל עבודה 12 ימים בְּנוֹסָף על יום הפגיעה. בכל אותם ימים היתה רתוקה למיטתה ונזקקה לטיפול רפואי וּלְהַחְלָמָה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, ענוה עשויה להיות זכאית לדמי פגיעה, לפי פרק ביטוח נפגעי עבודה בחוק הביטוח הלאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
גיטי, בת 34, נשואה ואם לילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 16 שנים, התחילה לעבוד ב-1/7/2022 אצל מעסיקה ב”משכורת חלקית. בתחילת עבודתה מסרה למעסיק אישור תיאום מס מפקיד השומה. לפי האישור, עד שכר שנתי של 15,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 44%. מעבר לסכום זה, יש לנכות מס בשיעור מרבי. להלן רכיבי שכרה, בכל חודש מתחילת עבודתה ועד עד 12/2022:
אם המעסיק ניכה בכל חודש, מס לפי האישור, כמה מס הכנסה ינוכה ממנה, בתלוש 12/2022?
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
ב- 30/9/2022, בתום 20 חודשי עבודה במקום עבודתו, נתן המעסיק לגפן הודעה מוקדמת לפיטוריו (לפי החוק הנוגע לעניין) והודיע לו כי הוא מוותר על נוכחותו (של גפן) ועל עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה האמורה.
שכרו של גפן משתלם לו על בסיס של חודש. בכל חודש הוא מקבל שכר יסוד בסך 8,256 ₪ ותוספת מחלקתית בסך 4,128 ₪. ב- 12 החודשים שקדמו לפיטוריו קיבל גמול שעות נוספות של 1,376 ₪ בממוצע בחודש.מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לגפן בעד תקופת ההודעה המוקדמת שלגביה ויתר על עבודתו?
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
זה 6 שנים שפלג עובד אצל מעסיקו. החל ב-5/2022 הוא מועסק אצלו בעבודה בְּמִתְקָנִים חשמליים חיים. לפי תקנות הבטיחות בעבודה (ציוד מגן אישי), לְשֵׁם מְנִיעַת סיכוני בטיחות לפלג (כְּמוֹ הִתְחַשְׁמְלוּת), חייב מעסיקו לְסַפֵּק לו נעלי בטיחות מבודדות, ופלג חייב לִנְעֹול אותן בזמן עבודתו. ב-5/2022 קיבל פלג מהמעסיק נעלי בטיחות כָּאֵלֶּה (ראו תמונה למטה). ערכן של הנעליים ועלותן – 380 ₪. בחודש זה (5/2022), קיבל מהמעסיק גם המחאת שי בסך 90 ₪, לרגל יום הולדתו (שֶׁחָל ב-9/5/2022), ומתנה שערכה ועלותה 70 ₪ לרגל חג הפסחא (פלג הוא נוצרי אורתודוכסי). לא היו אלה המתנות הראשונות שקיבל ממעסיקו בשנת 2022. ב-1/2022 קיבל מהמעסיק מתנה שערכה ועלותה 70 ₪, לרגל חג רֵאשִׁית השנה האורתודוכסי, והמחאת שי בסך 100 ₪, לרגל נישואי בְּנוֹ.
מהו הסכום שֶׁיִּזָּקֵף לשכרו של פלג, לצורך חישוב מס, בשל ההטבות שקיבל ב-5/2022?
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
ארז התחיל לעבוד במשרה מלאה אצל מעסיקו ב-1/1/2020. ב-1/7/2020 החל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של ארז.
באותו יום גם חתמו ארז ומעסיקו על ״הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים״, לפיו תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים של ארז, בגין התקופה שבה שולמו והרכיבים בגינם בוצעה ההפרשה.
ב-30/6/2022 ארז פוטר מעבודתו. שכרו החודשי לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,750 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 13,200 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לארז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
טדי עובד אצל מעסיקו מ-16/6/2016. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). שכרו מִשְׁתַּלֵּם על בסיס חודש. דמי חופשה משולמים לו לפי חוק חופשה שנתית. דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלו – 54 ימים. הָחֵל ב-7/8/2022 (יום א’) הוּצָא לחופשה שנתית שֶׁתּוּכְנְנָה להימשך 18 ימים רצופים, עד (כולל) 24/8/2022 (יום ד’). ברם, ב-9/8/2022 (יום ג’), בשעה 4:30 בבוקר, כשיצא לטיול, מָעַד בדרכו וְנֶחְבָּל. עקב הפגיעה היה רָתוּק למיטתו 16 ימים, עד 24/8/2022 (נמסרה מייד הודעה למעסיק). כשחזר לעבודה ב-25/8/2022, טדי מסר למעסיק אישור מחלה כדין לימים 9/8/2022 עד (כולל) 24/8/2022. שכר העבודה שהיה זכאי לקבלו בִּתְקוּפַת היעדרותו, בת 18 הימים, אִילּוּ המשיך בעבודתו – 6,768 ₪ (376 ₪ בִּמְמוּצָּע ליום). סכום זה נוּכָּה משכרו בְּשֶׁל ההיעדרות.
מהו סך דמי החופשה וסך דמי המחלה הַמִּזְעָרִיִּים שהיה על המעסיק לשלם לטדי בעד תקופת היעדרותו זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
דני הועסק אצל מעסיק אחד 5 שנים רצופות במשרה מלאה, עד פרישתו ביום 30/10/2022.
שכרו הרגיל האחרון של דני הוא 20,000 ₪ בחודש. בפרישתו זכאי דני לסכומים הבאים:
- פיצויי פיטורים – 100,000 ₪
- פדיון ימי חופשה – 4,000 ₪
- הפרשי שכר – 10,000 ₪
- פדיון ימי מחלה – 6,000 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של העובד כ״מענק פרישה״?
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
נועם התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/2/2022. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 1/11/2022 פוטר לאלתר, בלי שניתנה לו הודעה מוקדמת לפיטוריו.
פיצוי בעד איזו תקופה, שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת, על המעסיק לתת לנועם, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות?
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
מעסיק קיבל ב- 19/8/2022 צו עיקול על שכרה של עובדת, עד לסכום של 16,604 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. הרכב משפחתה של העובדת (גרושה + 2 ילדים) – “יחיד שעמו שני ילדים לפחות”. שכרה החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 8,372 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרה של העובדת לפי חוק הגנת השכר?
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
דינה עבדה במשכורת אצל מעסיקה במשך 10 שנים ברציפות עד החודש האחרון, אז נפטר המעסיק, וכתוצאה ממותו עבודתה נפסקה.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
לרון, בן ה- 30, נקבעה נכות יציבה בדרגה של 65%. החל ב-1/4/2022 מקבל רון קצבת נכות של
11,200 ₪ בחודש מקרן פנסיה, אשר ערך עבורו מעסיקו לשעבר.
מהי הקצבה החייבת במס של רון בשנת 2022?
CorrectIncorrect