תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ב-31/1/2022 רני פוטר מעבודתו כשכיר אצל מעסיקתו, חברה בע”מ, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן על ידי בית המשפט צו לְפֵירוּקָהּ (לפי פרק ד’ לחלק ב’ לחוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי). מְפָרֵק החברה קִבֵּל את תביעתו של רני לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותו לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חַדְלוּת פֵּירָעוֹן. חוב שכר העבודה שאושר, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שֶׁקָּדְמוּ בְּתָכוּף לפיטוריו, עמד על 89,496 ₪ (7,458 ₪ בחודש). חוב פיצויי הפיטורים שאושר עמד על 28,799 ₪. נוסף על הגמלה לעובד שאושרה לרני, אישר המוסד לביטוח לאומי את זַכָּאוּתָהּ של קופת הגמל “ענוה” לגמלה לפי פרק זה, בשל חוב בסך 16,837 ₪, שהחברה חייבת לה בעד רני.
מהו סך הגמלאות שישלם המוסד לביטוח לאומי לעובד רני ולקופת גמל “ענוה”?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
כל אחד מ-12 תלושי השכר של ענוה, הנדסאית היצור, בשנת 2022, הורכב משכר יסוד בסך 15,300 ₪, פרמיות מותנות בתנאי בסך 2,900 (ממוצע בחודש) והחזקת רכב בסך 1,200 ₪. מעסיקה משלם בעדה, בכל חודש, לקופת גמל לקצבה מסוג קופת ביטוח – 1,616.67 ₪ למרכיב הפיצויים, 1,261.00 ₪ למרכיב תגמולי המעביד ו-291.00 ₪ לביטוח אובדן כושר עבודה [למען הסר ספק, ענוה משלמת גם היא את חלקה, כנדרש, לאותה קופת גמל].
מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לענוה, לצורך חישוב מס, בכל שנה זו (12 תלושי 2022), בשל תשלומי המעסיק האמורים למרכיב הפיצויים, מרכיב תגמולי המעביד וביטוח אבדן כושר העבודה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
גיא התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-5/9/2021. שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן 6 ימים (א׳-ו׳). גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה הוא מקבל 40 ₪. מעסיקו של גיא נוהג לשלם לעובדיו, כשהם זכאים לדמי חגים, דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם זכאים לקבל בעד יום עבודה רגיל בן 8 שעות עבודה.
ביום חמישי, ה-5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מגיא לעבוד 8 שעות. שלא מתוך בחירתו, אלא מתוך כורח, גיא ציית לדרישתו של המעסיק ועבד 8 שעות ביום חג זה.אם גיא לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לו בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרש לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
מונית השרות בה נסע רז מהמקום שבו הוא לן לעבודתו הייתה מעורבת בתאונת דרכים. רז נפצע באותה תאונה ואיבד את כושרו לעבוד במשך חודש וחצי. יצוין שרז לא עצר בדרכו לפני התאונה ולא סטה מהדרך הישירה לעבודתו. עוד יצוין שרז לא לן באותו לילה בביתו, אלא בבית הוריו.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
יוחנן, העובד כשכיר תמורת משכורת ובעל ותק של 4 שנים ו-3 חודשים, נקרא לשיחה ב-1 ביולי עם המנהל שהודיע לו כי החל מהיום מסתיימים יחסי עובד – מעסיק והוא מפוטר. ליוחנן יתרה של 8 ימי חופשה.
אילו מהמשפטים הבאים נכון?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
האם עובד שחלה בתקופת החופשה השנתית בה היה מצוי, זכאי לתשלום ימי מחלה מבלי להיות מחויב בימי חופש בגין הימים בהם היה חולה?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
עם פרישתה מעבודתה אצל מעסיקה, ב-31/7/2022, זכאית תרז לסכומים הבאים:
- משכורת 7/2022 …………………………………………8,645 ₪
- פיצויי פיטורים……………………………………………..25,935 ₪
- פדיון חופשה………………………………………………..3,715 ₪
- דמי הבראה, לפי צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה…..2,244 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול בטופס 161 של תרז כ״מענק פרישה״?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
טל סיים לימודי תואר אקדמי שלישי ברפואה במוסד מוכר להשכלה גבוהה וזכה בתואר ב- 10/2019.
טל לא מימש את זכאותו לנקודות זיכוי בגין התואר בשנת המס 2020.
לכמה נקודות זיכוי בעד תואר אקדמי זכאי טל בתלוש שכר ינואר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
בלה, עובדת גרושה בת 44, חיה לבד עם 3 ילדיה (שבחזקתה ושכלכלתם עליה) : האחד יליד 1/2/2003, השני יליד 9/11/2004 והשלישי יליד 8/2/2017. רנן, אביהם של הילדים (ממנו התגרשה בלה בשנת 2021), נשוי כיום לבת-זוג אחרת.
לכמה נקודות זיכוי זכאית בלה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
בשנת 2022 שילמה ענת 29,700 ₪ בעד הוצאות החזקת אביה, המשותק לחלוטין, במוסד סיעודי מיוחד. הכנסתה החייבת של ענת בשנת 2022 – 124,800 ₪. הכנסת האב – 7,200 ₪ בחודש (מקרן פנסיה).
מהו הזיכוי שיותר לענת בשנת 2022 בעד הוצאותיה להחזקת אביה במוסד?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
גד נוהג לשלם לעובדיו שכר הנמוך משכר מינימום. גד מקפיד לקבל לעבודה רק עובדים החותמים על מסמך בו הם מצהירים כי הם מוכנים לעבוד בשכר הנמוך משכר מינימום.
האם נוהג גד כשורה?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
הדר יליד 1/1/2005 החל לעבוד בחברתך בתאריך 1/7/2022. על פי ההסכם שנחתם עמו, הוא זכאי לשכר מינימום על פי חוק, בהתאם לפרטיו האישיים.
בהנחה ששכר המינימום הינו בגובה 5,300 ₪, מהו גובה השכר המגיע להדר?נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
שכרה של נעה משתלם לה על בסיס שעות עבודה – 30 ₪ לכל שעה רגילה. שבוע עבודתה, במקום עבודתה, הוא בן 6 ימים (א’- ו’). תחום יום עבודה רגיל שלה – 8 שעות עבודה. בכל יום, בשעה 8:00 בבוקר, מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך שעה רצופה. בעת ההפסקה נעה רשאית לצאת מהמקום שבו היא עובדת. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה. המעסיק של נעה קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.
להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של נעה, בשבוע שהחל ב- 7/8/2022 והסתיים ב- 12/8/2022:
מהו השכר שיש לשלם לנעה בעד שעות עבודתה בשבוע זה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
חן הוא עובד רווק בן 25. שכר הברוטו הרגיל שלו הינו 5,300 ₪ בחודש. המעסיק מבקש להגדיל את שכרו של חן, החל בחודש 1/2022, ב- 2,000 ₪ נטו בחודש.
מה יהיה שכר הברוטו של חן בחודש 1/2022, לאחר ששכרו יוגדל? (יש להתעלם מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
האם זמן הפסקה במהלך העבודה של עד 3/4 שעה נחשב חלק משעות העבודה בגינן מגיע תשלום?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
טליה, עובדת אלמנה בת 48, אם ל- 2 תאומים ילידי 2005, תושבת בן-עמי זה 10 שנים. הכנסתה החייבת מיגיעה אישית בשנת 2022 הינה 144,000 ₪.
מהו סכום הזיכויים במס להם זכאית טליה בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
שכרו של דולב קבוע בכל חודש ועומד על 6,300 ₪ (עובד במשכורת).
בנוסף, הוא מקבל בכל חודש החזר הוצאות נסיעה בסך 325 ₪.
מהו השכר נטו של דולב בחודש 6/2022? (יש להתעלם מביטוח לאומי, ניכויים, זיכויים ופטורים)
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
נירה, עובדת נשואה + 3 ילדים (בני 13, 15 ו-17), עובדת אצל שני מעסיקים. משכורתה אצל מעסיקה המשני קבועה – 8,400 ₪ בחודש. מ-1/2022 ועד 9/2022 לא סיפקה למעסיקה המשני תיאום מס. לפיכך, ניכה המעסיק המשני ממשכורתה, בחודשים אלו, מס בשיעור המרבי.
ב-10/2022 מסרה נירה למעסיקה המשני אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי תיאום המס, עד שכר שנתי של 79,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 33%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי.
מהו ה״נטו לתשלום״ (סכום לתשלום לאחר ניכוי/החזר המס) שישולם לנירה בתלוש 10/2022 של המעסיק המשני, לאור תיאום המס? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
הראל ״עובד במשכורת״ עשרה חודשים. מעסיקו החליט לפטרו בשל קשיים כלכליים.
האם חייב המעסיק בהודעה מוקדמת ואם כן לאיזה תקופה?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
טל עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. ב-1/6/2022 יצא לחודשיים רצופים של חופשה ללא תשלום (למען הסר ספק, באותה תקופה טל לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי).
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
ענר, רווק בן 28, התחיל לעבוד אצל מעסיקו היחיד ב-1/1/2022. תלוש 1/2022 שלו הורכב משכר יסוד בסך 14,520 ₪ ושווי הסעה בסך 356 ₪. בחודש זה (1/2022) שילם עבורו המעסיק, לקרן השתלמות, 5% משכר היסוד (חלק המעסיק). כנגד תשלום המעסיק, שילם ענר, בתלוש זה, 2.5% משכר היסוד, לאותה קרן השתלמות (חלק עובד).
מהו שכר ה”נטו” שישולם לענר (“נטו לתשלום”) בחודש זה, בהתחשב בתשלומיו ובזיכויי המס הרלוונטיים? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
בחברת הביטוח בה מועסק גיל, שבוע העבודה הוא בן 5 ימים (ימים א׳-ה׳). תחום יום עבודה רגיל בחברה (ימים א׳-ד’) – 9 שעות עבודה (שעות עבודה מעבר ליום עבודה רגיל של 9 שעות נחשבות בחברה לשעות נוספות) וביום ה ‘ היום המקוצר עובדים 8 שעות בלבד. גיל, פקיד בחברה, עבד בשבוע האחרון כלהלן: בימים א׳-ד׳, 9 שעות עבודה בכל יום. ביום חמישי, לפי בקשת ההנהלה, עקב לחץ העבודה, עבד 10 שעות.
כמה שעות נוספות עבד גיל בשבוע זה?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
רון החל לעבוד ב-1 בנובמבר 2022 כפקיד במשרדו של מעסיקו החדש. רון עובד במשכורת. בתלוש השכר הראשון שקיבל, גילה רון שלא נרשמו מספר ימי העבודה (22 יום) שבהם עבד בחודש נובמבר, שבעדו שולם השכר.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
אווה, בת 32, היא “עובדת זרה חוקית בתחום הסיעוד”.
אווה הגיעה לארץ והחלה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/7/2022.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתה של אווה בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
לרה עובדת כפקידה בסוכנות תיירות שבנמל התעופה זה 7 שנים. מֵאָז וּמִתָּמִיד הייתה סוכנות התיירות פְּעִילָה רק בשעות היום. לאחרונה, הודיע המעסיק שהסוכנות תתחיל לפעול גם בלילה. לרה, ככל העובדים, נדרשה להתחיל לעבוד גם בלילה.
האם לרה רשאית לְסָרֵב לדרישתו של המעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
גדרון התקבל לעבודה במפעל לייצור שבבים אלקטרוניים. המפעל פועל במשמרות. המעסיק דורש מגדרון לעבוד לחילופין שבוע במשמרת בין השעות 17:00-8:00 ושבוע במשמרת בין השעות 17:00 עד 2:00 לפנות בוקר, במשך כל החודש.
האם דרישת המעסיק עומדת במבחן החוק?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
ב- 1/9/2022 נגה ילדה תאומים בריאים ויצאה לתקופת לידה והורות. עד יציאתה לתקופת הלידה וההורות עבדה כשכירה אצל מעסיקה 6 שנים ברציפות. הכנסתה של נגה בששת החודשים שקדמו ל- 1/9/2022:
מהו סכום דמי הלידה לו זכאית נגה?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
עקב קשיי נזילות, שולמה משכורת חודש ינואר 2022 של ד”ר כהן באיחור רב. המשכורת, בסך 6,450 ₪, שולמה רק בתאריך 1/11/2022.
מכוח חוק הגנת השכר, צורף למשכורת גם פיצוי הלנת שכר בסך 6,000 ₪ (כולל ריבית והפרשי הצמדה).
ב- 24 החודשים שקדמו לקבלת הפיצוי, לא היה חודש כלשהו בו עלתה הכנסתו החייבת של ד”ר כהן על המשכורת שהולנה בחודש ינואר 2022.
שיעור המס החל על ד”ר כהן – 15%.
שיעור עלית המדד בתקופה שמהמועד המקורי לתשלום משכורת ינואר 2022 ועד היום (1/11/2022 – הוא מועד תשלום השכר המולן והפיצוי) – 3%.
שיעור הריבית – 4% לשנה.
כמה מס הכנסה יש לנכות מהפיצוי המשולם?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
רון, בן ה-19, עבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיקו והתפטר ביוני 2022, סמוך למועד גיוסו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), בשל התגייסותו זו. עם התפטרותו, ביקש רון לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים.
האם, לפי חוק פיצויי פיטורים, בנסיבות אלה, זכאי רון לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
אתי פוטרה מעבודתה. בכל שנות עבודתה הפריש מעסיקה לקרן פנסיה מקיפה. הפרשת המעסיק כללה מרכיב פיצויים וכמובן גם תגמולים.
נערך חשבון פרישה לפיו הצטברו מספיק פיצויים בקרן הפנסיה, והמעסיק לא צריך להשלים פיצויי פיטורים במזומן. המעסיק מבקש להעביר לאתי את הבעלות על קרן הפנסיה כולל מרכיב הפיצויים שהצטברו בה.
האם על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה של אתי והעברת בעלות הקרן על שמה?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
ויקי עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 7 שנים. תלוש 7/2022 שלה הורכב משכר יסוד בסך 23,129 ₪ ובונוס חד פעמי בסך 6,048 ₪.
אם מ-30/1/2022 ועד 14/5/2022 שָׁהֲתָה בתקופת לידה והורות (ולא קיבלה כל שכר ממעסיקה בתקופה זו), מהי הכנסתה של ויקי לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 7/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
תרז התחילה לעבוד ב-1/1/2022 אצל מעסיקה היחיד. שכרה החודשי הרגיל – 6,349 ₪.
בתלוש 7/2022 קיבלה ממעסיקה, בנוסף לשכרה החודשי הרגיל, הפרשים בסך 1,596 ₪ בעד חודש 4/2022.מהי הכנסתה של תרז לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי בעד חודש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
דן, בן ה-30, עובד במשכורת במשרה מלאה. ב-12/2022 עבד חודש מלא.
תלוש משכורת 12/2022 היה כלהלן:
1. שכר יסוד – 4,550 ₪
2. נסיעות – 400 ₪
3. תוספת ותק – 50 ₪
4. תוספת משפחה – 50 ₪
5. תוספת בשל עבודה במשמרות – 250 ₪סה”כ – 5,300 ₪
האם שכר 12/2022 של דן תקין מבחינת חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
מבין הגמלאות הבאות המשתלמות על ידי המוסד לביטוח לאומי, איזו איננה נחשבת גמלה יחסית (גמלה מחליפת שכר)?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
באילו מהמצבים הבאים, אם בכלל, ניתן לשלול מעובד שמפוטר את זכותו לפיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
דבי היא עובדת ילידת פברואר 1963 שהוראות חוק גיל פרישה חלות עליה. ככלל, לפי חוק זה, מהו הגיל שבהגיעו אליו ניתן לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
שכר 1/2022 של נעם (מנהל המכירות) הורכב מרכיבי השכר הבאים:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………. 14,040 ₪
2. תוספת ניהול קבועה (הנכללת כמרכיב לפנסיה) ……………………. 1,040 ₪
3. החזר הוצאות רכב …………………………………………………… 1,200 ₪
המעסיק הפריש עבור נעם, בעד שכר 1/2022, סך של 1,027 ₪ לקרן השתלמות (“חלק מעסיק”).
מהו הסכום המזערי, על פי תקנות מס הכנסה, שעל נעם לשלם לקרן ההשתלמות בגין חודש זה (“חלק עובד”)?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
את משכורת 5/2022 של עובדיו שילם פז ב-9/6/2022 (יום ה’). ב-12/6/2022 שלח המחאה מעותדת (שיק דחוי) לקופת הגמל של העובדים, שהתאריך הנקוב בה (היום בו תהיה ברת – פירעון) 18/6/2022, ובה נכללו התשלומים לקופה בעד משכורת 5/2022. פז קיבל אישור מקופת הגמל שההמחאה הגיעה אליה ב- 14/6/2022.
האם פז שילם את התשלומים לקופת הגמל בזמן, כאמור בתקנות מס הכנסה (כללים לאשור ולניהול קופת גמל)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
ניל התקבל לעבודה ב-1/8/2011, ביום שבו מלאו לו 24 שנים, כשהוא מבוטח בביטוח פֶּנְסְיוֹנִי (פנסיה מקיפה). על ניל ועל מעסיקו חלות הוֹרָאוֹת צַו הַרְחָבָה (נוסח משולב) לפנסיה חוֹבָה, וניל זכאי לִהְיוֹת מבוטח לְפִיו. כנדרש, המעסיק הפריש עבורו לקרן הפנסיה, לפי הוראות צו ההרחבה ולפי השיעורים המפורטים בס’ 6(ד) בו. מְלוֹא שכרו, סך 8,740 ₪, בּוּטַּח בקרן הפנסיה.
ב-30/4/2022 הסתיימו יחסי העבודה בין ניל למעסיקו, עם פיטוריו. מלוא שכרו, המבוטח בקרן הפנסיה, עמד על 8,740 ₪. הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 58,806 ₪.
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לניל (בחישוב חודשי, מקורב ומעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
גל החל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-12/7/2022. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בין ביתו של גל לבין מקום עבודתו אין קו אוטובוס ישיר. במקום לנסוע בשני אוטובוסים, גל נוסע במוניות לעבודה ובחזרה לביתו. מחיר נסיעה אחת במונית – 20 ₪ לכל כיוון. ב- 7/2022 עבד 15 ימים. מחיר הנסיעה באוטובוסים ציבוריים אל מקום העבודה ובחזרה לביתו – 21 ₪ ליום. מחיר כרטיס חופשי-חודשי הכולל את מקום מגוריו ואת מקום עבודתו 330 ₪.
אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס׳ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל מעסיק זה לשלם לגל בגין חודש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
מהו הטופס שבו מדווח המעסיק לפקיד שומה על מספר העובדים ששילם להם משכורת חודש, משכורת חלקית, משכורת בלתי קבועה, קצבה, תשלום לפי תקנה 6, שכר עבודה, או מענק פרישה בתקופה שבין ה-14 בחודש הקודם עד ל-13 בחודש הדיווח, על סכום המשכורת ששילם, בתקופה האמורה, בין אם נוכה ממנה מס ובין אם לאו, ועל סכום המס שניכה לפי התקנות 3, 4, 5, 6 או 7 באותה תקופה?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
רז, עובד בן 35, נשוי + 3 ילדים (בני 6, 8 ו-10). בת-זוגו (בת ה-32) אינה עובדת. ב-10/2021 סיים קורס משולב ״ניהול מערכות משרדיות + הנהלת חשבונות 1+2״. הקורס נמשך שנתיים והיה בהיקף 820 שעות לימוד. בתום הקורס עמד בהצלחה בבחינות משרד התמ״ת, וזכה לתעודת גמר.
לכמה נקודות זיכוי זכאי רז בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
נלי, עובדת במשרה מלאה, התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/12/2007. עליה ועל מעסיקה חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש מאי. בתלוש 5/2022 היא מקבלת דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/6/2021 ועד 31/5/2022. בתקופה שמ- 1/8/2021 ועד 13/11/2021 נלי שהתה בתקופת לידה והורות (15 שבועות, בעדם קיבלה דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי).
אם המחיר לכל יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לנלי בתלוש 5/2022?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
עמית הוא מהנדס בחברת “הנדסה גרעינית בע”מ” והוא משתכר 15,000 ₪ בחודש.
בנוסף הוא עובד בחברת “איי.טק.סי בע”מ” ומשכורתו החודשית היא 9,000 ₪ בחודש.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
תהילה עולה חדשה מאיראן. עלתה ארצה עם משפחתה ביום 1/10/2021 במבצע מיוחד הקרוי “ריטה” שארגנה הסוכנות היהודית. תהילה בת 28 ובעלה בן 33 מעריצים מושבעים של ריטה.
בשנת המס 2022 ילדה תהילה בת ששמה בישראל “משי”.
מהן נקודות הזיכוי המגיעות לתהילה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
צח נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד צח, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל״ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
גפן, בן ה- 46, התחיל ב- 30/8/2021 לעבוד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. גפן עבד אצל מעסיקו זה ברציפות, עד שפוטר ב- 2/7/2022, ומאז הוא מובטל.
האם גפן השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
הכנסתו של עוז בשנת המס 2022- 177,600 ₪, הורכבה מהסכומים שלהלן:
1. משכורת יסוד (הכנסה מבוטחת) ………….96,000 ₪
2. פרמיות …………………………………… 81,600 ₪
לאחר שהפקיד 11,424 ₪ בקופת גמל לקצבה כ”עמית עצמאי” ו-5,280 ₪ בקופת גמל לקצבה כ”עמית שכיר” (הפקדות המעסיק לקופת גמל לקצבה בעד עוז באותה שנה – 11,520 ₪), הותר לו ניכוי בסך 7,764 ₪ לפי ס’ 47 לפקודה וזיכוי בסך 3,129 ₪ לפי ס’ 45א לפקודה.
מס הכנסה (ברוטו) שחושב לו לפי ס’ 121 לפקודה – 26,329 ₪. לפי ס’ 34 ו-36 לפקודה, הותר לו זיכוי ממס בסך 6,021 ₪. לאחר הפחתת הזיכויים, עוז שילם מס הכנסה בסך של 17,287 ₪ בשנת 2022.
מהי ״הכנסה חייבת״ של עוז בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
חנה, אלמנה בת 45, אם ל-8 ילדים (4 זוגות תאומים) בגילאים שבין 13 ל-17 הנמצאים אצלה וכלכלתם עליה. לאחר 20 שנות עבודה רצופות אצל מעסיקה היחיד, פוטרה ב- 31/8/2022.
בתלוש 8/2022 שולמה לחנה משכורת החודש – 11,000 ₪ .
בטופס ה-161 שמולא על ידכם, חשבי השכר, במועד תשלום 8/2022 חושבו הסכומים הבאים:
219,600 ₪ – מענק פרישה פטור ממס לפי ס’ 9(7א) לפקודה 1.
109,800 ₪ – מענק פרישה חייב במס הכנסה 2.
אם חישוב המס נעשה עפ”י התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה של חנה?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
נורה פוטרה מעבודתה אצל מעסיקה היחיד ב-30/4/2022, בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק. מאחר שהיא נכה 100% מִלֵּידָה, הכנסתה פטורה ממס הכנסה לפי ס’ 9(5) לפקודה. תלוש 4/2022 שלה הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת על פי החוק 9,871 ₪
2. פדיון הבראה (לפי ס’ 7(א) לצו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה) 1,024 ₪
3. פדיון חופשה (לפי ס’ 13 לחוק חופשה שנתית) 4,237 ₪
מהו שכרה של נורה שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש זה?
נכוןלא נכון