תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ב-3/2022 קיבלה גיטי 3 מתנות ממעסיקה. האחת – מתנה שערכה ועלותה 170 ₪ לרגל יום הולדתה, השניה – המחאת שי על סך 140 ₪ לרגל חגיגת בר המצווה של בנה. השלישית – זר פרחים מפואר שערכו ועלותו 150 ₪ לרגל יום האישה הבינלאומי. יצוין שב-1/2022, לרגל זכייתה בתואר “עובדת השנה”, קנה המעסיק שולחן עבודה חדש למשרדי החברה שערכו ועלותו 130 ₪ ויעד אותו לשימושה של גיטי בעבודה.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של גיטי, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבלה ב-3/2022?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
בשנת 2022 נשלחה רתם לשוויץ, ע”י מעסיקה, למשך 16 יממות. הנסיעה לשוויץ וכל ימי השהיה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק.
הוצאות הנסיעה המוכחות:
1. כרטיס טיסה במח’ ראשונה: 1,252 $ (מחיר כרטיס במח’ עסקים באותה טיסה – 928 $).
2. הוצאות לינה: 0. לא נדרשו הוצאות בשל לינה.
3. הוצאות שכירות רכב: שכירת רכב ל – 16 ימים, במחיר 89 $ ליום – סה”כ 1,424 $.
4. הוצאות אחרות: 152 $ לכל יום שהיה בשוויץ – סה”כ 2,432 $.
רתם הגישה את החשבון ואת כל המסמכים הנדרשים למעסיקה וזה החזיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לזקוף לשכרה של רתם לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות)
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
אלישע עובד אצל שני מעסיקים. אצל המעסיק הראשון מרוויח אלישע 6,000 ₪ ואצל המעסיק השני הוא משתכר 3,500 ₪. אלישע פנה לפקיד השומה כדי שיבצע תאום מס בגין עבודתו השנייה.
מהו שיעור המס שקבע פקיד השומה לניכוי אצל המעסיק הנוסף?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
פלג, בן 46, נשוי + 2 ילדים שבשנת 2022 מלאו להם 13 ו-17 שנים, התחיל ב-6/5/2022 לעבוד אצל מעסיק משני. בתחילת עבודתו מסר למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 53,200 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 38%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. המעסיק המשני ניכה משכרו, בכל חודש, מס כנדרש. ב-16/12/2022 מסר לו אישור תֵּאוּם מַס מתקן מפקיד שומה (הַמְּבַטֵּל את האישור הראשון). לפי האישור המתקן (הֶחָדָשׁ), עד שכר שנתי של 66,100 ₪ על המעסיק לְנַכּוֹת משכרו מס בשיעור 30%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. שכרו של פלג אצל המעסיק המשני, בכל אחד מחודשי עבודתו, היה כלהלן:
כמה מס הכנסה על המעסיק המשני לנכות משכרו של פלג (או להחזיר לו) בתלוש 12/2022?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
תלוש 8/2022 של ענת הורכב מרכיבי התשלום הבאים:
3,460 ₪ – שכר יסוד
130 ₪ – תוספת יוקר
510 ₪ – השלמה לשכר מינימום
450 ₪ – שכר שעות נוספות
מהי המשכורת הקובעת של ענת לעניין קרן השתלמות בחודש זה, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודת מס הכנסה?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
ענוה, העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 5 שנים ברציפות, הייתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים, בחודש 5/2022, וקיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה.
ב-1/12/2022 קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי שׁוּב עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת אוֹתוֹ הֵרָיוֹן, לְמֶשֶׁך תקופה נוֹסֶפֶת של 14 ימים רצופים, החל ב-1/12/2022.
הכנסתהּ ששימשה יסוד לחישוב דמי הביטוח בעד שישה החודשים שקדמו ל-1/12/2022:
[ למען הסר ספק, ענוה מעדיפה לקבל גימלה מהמוסד לביטוח לאומי ולא לנצל ימי מחלה ולקבל את תמורתם ממעסיקהּ. כמו כן, היא לא זכאית לתשלום מכל גוף אַחֵר בעד התקופה שבה היתה בשמירת הריון ].
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שיחושב על פי חוק הביטוח הלאומי, בעד התקופה הנוספת של שמירת ההריון (בת 14 הימים), ב-12/2022?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
שכר היסוד של עוזי, רווק בן 29, קבוע – 8,957 ₪ (“ברוטו”) בחודש. נוסף על שכר היסוד, נזקף לשכרו, בכל חודש, שווי החזקת טלפון ואינטרנט ביתי בסך 288 ₪ “נטו” בכל חודש (המעסיק מְגַלֵּם את החזקת הטלפון והאינטרנט הביתי שהוא משלם בעד עוזי).
מהו סך כל שכרו של עוזי לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
איילת התחתנה במזל טוב עם בחיר ליבה רודריגו. לאחר החתונה התפטרה איילת מעבודתה בגלל שעברה לגור עם בעלה, באחוזתו הספרדית במקסיקו סיטי, שבמדינת מקסיקו.
האם איילת זכאית לפיצויי פיטורין?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
לאחר שפרש בגיל 67 והתחיל לקבל קצבת אזרח ותיק מכוח חוק הביטוח הלאומי, החליט גיא, בן ה- 72, לחזור ולעבוד כשכיר אצל נעה.
האם הוא יהיה זכאי לקצבת האזרח ותיק האמורה בתקופת העסקתו אצל נעה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מכין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
רחל ילידת 15/08/1962 לפי חוק גיל פרישה, מתי ניתן לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר)?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
זיו התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-15/6/2020. שכרו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. ב-16/6/2022 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, על המעסיק לתת לזיו?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
פיטוריו של גיא, עובד במשכורת בן 52, יכנסו לתוקף ב-31/8/2022.
תלוש 8/2022 שלו הורכב מהרכיבים הבאים:
1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת …………………………………….. 18,348 ₪
2. תשלום לכיסוי הוצאות לינה בארץ שהותר לגיא כהוצאה ………… 2,185 ₪
3. שווי שימוש ברכב צמוד ………………………………………………….. 3,740 ₪
4. גילום שווי רכב צמוד ……………………………………………………… 3,094 ₪
מהו שכרו של גיא שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
ניר קיבל הלוואה ממעסיקו. ההלוואה היא ללא ריבית וללא הצמדה למדד.
בחודש 4/2022, תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 3,380 ₪.
אם המדד עלה ב- 0.86% בתקופת הזקיפה (חודש 4/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לניר (בחישוב חודשי מקורב ומעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (4/2022)? (התעלמו מעניין המע״מ)
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
מאז שנולדה ועד 31/8/2022, דסי היתה תושבת קבועה בישוב עין קנייא. לאחר שנִישְּׂאָה לזמי, עברה ב-1/9/2022 לגור איתו בביתו שבדלית אל-כרמל. הכנסתה בשנת 2022 היתה כְּדִלְהַלָּן:
1. שכר משולב 198,352 ₪
2. גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח אמהות בַּחוֹק) 8,915 ₪
3. סכום שמשכה מחשבונה בקרן השתלמות, בִּפְטוֹר מִמַּס (לפי ס’ 9(16א) לפקודה) 56,556 ₪
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאית דסי בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שדסי חייבת בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
שכר העבודה של ארז משתלם על בסיס של חודש. שבוע העבודה במקום עבודתו הוא בן 5 ימים
(א׳-ה׳). ב- 8 בכל חודש, משלם המעסיק לארז את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 8/4/2022 חל ביום ו׳, שילם המעסיק את שכר 3/2022 ביום א׳, ה- 10/4/2022.
האם המעסיק הלין את שכר 3/2022 של ארז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
גיטי עבדה אצל 3 מעסיקים במשרה מלאה:
כאשר פרשה ממעסיק א’, גיטי ביקשה “רצף זכויות פיצויים”. לאחר 10 חודשים התחילה לעבוד אצל מעסיק ב’, שהפריש עבורה לאותה קופת גמל מתחילת עבודתה אצלו. גם כשעברה מייד לעבוד ממעסיק ב’ למעסיק ג’ (שהפריש גם הוא מיד לאותה קופת גמל), ביקשה גיטי רצף זכויות פיצויים. פקיד שומה אישר את כל בקשותיה. עם פיטוריה ממעסיק ג’, ב-8/2022, מבקשת גיטי למשוך את כל כספי הפיצויים שהצטברו משלושת המעסיקים הנ”ל בקופת הגמל לקצבה – 86,178 ₪.
מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה (כספי הפיצויים שהצטברו), לפי ס’ 9(7א) לפקודה?-ככל שהדבר דרוש, הניחו שהפטור שבמסכות המעסיק להעניק לה, הוגדל אוטומטית בהתאם.
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
לפי הסכם העבודה, אמיר לא זכאי לתוספת מיוחדת בגין עבודה במנוחה השבועית, אלא לגמול המשתלם מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה.
אם אמיר עבד שלוש שעות נוספות בשעות המנוחה השבועית, כש״השכר הרגיל״ לשעת עבודה הוא 100 ₪, מה יהיה ערך השעה הנוספת השלישית במנוחה השבועית?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
אלה, תושבת ישראל, השתחררה משרות סדיר בצה”ל בתאריך 1/6/2022, לאחר 24 חודשי שרות.
ביום 1/12/2022 החלה אלה לעבוד בחברת הסעות. אלה עלתה לארץ בתאריך 1/5/2017.
מהן נקודות הזיכוי המגיעות לאלה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
סוזי, גרושה בת 57, עובדת זֶה 9 שנים אצל מעסיקה היחיד. אביה האלמן, בן ה-87, נמצא במוסד סיעודי וּמְרוּתָּק למיטה בִּתְמִידוּת. ב-9/2022 חלה האב בדלקת ריאות. סוזי, שהיא בִּתּוֹ היחידה, נעדרה מעבודתה 8 ימים ושהתה לְצַד מִיטָּתוֹ במוסד הסיעודי.
לְפִי החוק הרֵלֵוַנְטִי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאית סוזי לִזְקוֹף בְּשֶׁל היעדרותה זו, עַל חֶשְׁבּוֹן תקופת המחלה הצבורה שלה?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים בעניין שכר מינימום 10/2022:
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
רני, רווק בן 27, הוא נכה מִפְּגִיעַת אֵיבָה (40% נכות יציבה). להלן מרכיבי הכנסתו בשנת 2022:
1. שכר עבודה 69,672 ₪
2. קצבה המשתלמת בשל פגיעת איבה (כמשמעותה בחוק התגמ’ לנפגעי פעולות איבה) 24,786 ₪
3. דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח אבטלה בַּחוֹק הרלוונטי] 5,395 ₪
מהי “הכנסה חייבת” של רני בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
שכרה של ליז, בת ה-30, משתלם לה על בסיס של שעות עבודה. תלוש 8/2022 שלה, אצל מעסיקה היחיד, הורכב מהרכיבים הבאים:
- שעות עבודה רגילות (175 שעות 196 ₪ לשעה)………34,300 ₪
- שעות נוספות 125% (24 שעות 245 ₪ לשעה)……….5,880 ₪
- שווי רכב צמוד…………………………………………….6,490 ₪
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק, בגין שכר 8/2022 של ליז (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
זהר עובד מזה 3 שנים אצל מעסיקו. שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן 5 ימים (א’-ה’). גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של ימי עבודה. בעד כל יום עבודה רגיל הוא מקבל 250 ₪ [זהר לא מועסק בשעות נוספות]. מעסיקו של זהר משלם לעובדיו דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם זכאים לקבל בעד יום עבודה רגיל. כעובד יהודי, זהר לא עובד בחגי ישראל.
ביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מזהר לעבוד כמו בכל יום עבודה רגיל. זהר ציית לדרישתו של המעסיק. שלא מתוך בחירתו, אלא מתוך כורח, עבד ביום החג כפי שהוא עובד בכל יום עבודה רגיל. למען הסר ספק, זהר עבד בכל ימי העבודה האפשריים בחודש מאי 2022.
מהו סה”כ הגמול הכספי שעל המעסיק לשלם לזהר בעד יום זה (5/5/2022), בו נאלץ לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
גאיה, העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 3 שנים ברציפות, הייתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים, בחודש 1/2022, וקיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה.
ב-1/8/2022 קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי שׁוּב עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת אוֹתוֹ הֵרָיוֹן, לְמֶשֶׁך תקופה נוֹסֶפֶת של 18 ימים רצופים, החל ב-1/8/2022.
הכנסתהּ ששימשה יסוד לחישוב דמי הביטוח בעד שישה החודשים שקדמו ל-1/8/2022:[ למען הסר ספק, גאיה מעדיפה לקבל גימלה מהמוסד לביטוח לאומי ולא לנצל ימי מחלה ולקבל את תמורתם ממעסיקהּ. כמו כן, היא לא זכאית לתשלום מכל גוף אַחֵר בעד התקופה שבה היתה בשמירת הריון ].
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שיחושב על פי חוק הביטוח הלאומי, בעד התקופה הנוספת של שמירת ההיריון (בת 18 הימים), ב-8/2022?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
בין רז, מורה עצמאי למתמטיקה, ובין ״רחל״, מכון פסיכומטרי מפורסם, נערך הסכם עבודה מראש לתקופה של שלושה וחצי חודשים, לפיו רז ילמד פעם בשבועיים תלמידים המגיעים למכון. סוכם שגמול עבודתו ישולם על ידי המכון.
האם על ״רחל״ לשלם בעד רז דמי ביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
עד 30/9/2022 טדי היה תושב קבוע בישוב נֹועַם ועבד אצל מעסיקו בישוב תְּלָמִים. ב-1/10/2022, לאור מצבו הכלכלי הָרָעוּעַ של המעסיק עקב הקורונה, הוצא לחל”ת עד תום השנה. עקב הירידה החדה הצפויה בהכנסתו, שֶׁתָּסֵב לו קֹושִׁי בתשלום שכר דירה, חזר טדי לגור בבית הוריו בישוב אַשְׁדּוֹד (החל ב-1/10/2022). הכנסתו בשנת 2022 הורכבה משכר עבודה בסך 122,832 ₪ ודמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח אבטלה בַּחוֹק הרלוונטי] בסך 19,780 ₪.
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאי טדי בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שטדי חייב בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
רגב עובד כמלצר בבית קפה בתל-אביב. עבודת המלצרים בבית הקפה מבוצעת בשתי משמרות קבועות ליום. המלצרים מועסקים בהן לחילופין. בעל בית הקפה משלם למלצרים תוספת של 25% בשל עבודה במשמרת שנייה.
האם רגב זכאי לזיכוי במס, לפי ס’ 10 לפקודה, בשל הכנסתו מעבודה במשמרת השנייה בבית הקפה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
עיקר שכרה של הילה מורכב משכר קבלני, לפי כמות התוצרת שהיא מייצרת (משכורותיה נעות בין 5,300 ₪ ל-20,000 ₪ בחודש, תלוי ברמת התוצרת). הילה משמשת כמשחילת פנינים לתכשיטי יוקרה זה 10 שנים. הילה ילדה לא מזמן בת בריאה לתפארת.
לאחרונה סיימה את תקופת הלידה וההורות והחליטה להתפטר.האם זכאית הילה לפיצויי פיטורים במקרה זה ואם כן מה אופן החישוב של המשכורת לעניין הפיצויים להם היא זכאית?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
כ”אזרח וָתִיק”, זכאית דליה, בת ה-64, להנחה בשיעור 50% באוטובוסים, ברכבת הקלה וּבַמֶטְרוֹנִית. דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לה לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. היא גרה במרחק של 400 מטרים ממקום עבודתה, אך מֵאַחַר שֶׁאֵינָהּ בְּרִיאָה וּמוּגְבֶּלֶת בְּנַיָּדוּת, היא מִשְׁתַּמֶּשֶׁת בתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום העבודה וכדי לחזור לביתה. מחיר נסיעה רגיל באוטובוסים בין ביתה לעבודתה, לכל כיוון – 6.90 ₪; המחיר לאזרח וָתִיק – 3.45 ₪. מחיר רגיל של חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריה ואת מקום עבודתה – 246 ₪; המחיר לאזרח וָתִיק – 123 ₪. ב-4/2021 דליה עבדה בפועל 19 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק לשלם לדליה בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
נלי, עובדת במשרה מלאה, התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/12/2007. עליה ועל מעסיקה חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש מאי. בתלוש 5/2022 היא מקבלת דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/6/2021 ועד 31/5/2022. בתקופה שמ- 1/8/2021 ועד 13/11/2021 נלי שהתה בתקופת לידה והורות (15 שבועות, בעדם קיבלה דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי).
אם המחיר לכל יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לנלי בתלוש 5/2022?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
מעסיקם של בלה ורנן העמיד לרשות כל אחד מהם רכב צמוד לשימושו, כמפורט להלן :
לשכרו של מי משני העובדים ייזקף שווי שימוש ברכב בסכום גבוה יותר ב- 1/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
זיו התחיל לעבוד אצל מעסיקו היחיד ב- 1/5/2022. ב- 4/11/2022 יצא ל- 7 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי זיו בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
רוז קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה אינה צמודה למדד. בכל חודש גובה המעסיק מרוז ריבית בסך 28.20 ₪ בגין ההלוואה. בחודש 5/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 7,460 ₪ (למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב- 7/2022).
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3 (ט) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד עלה ב- 0.2% בתקופת הזקיפה (חודש 5/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרה של רוז (סכום מעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (5/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
אדל עבדה אצל מעסיקה היחיד 3 שנים, במשרה מלאה, עד שילדה בת בריאה ויצאה ב-1/7/2022 לתקופת לידה והורות (חופשת לידה) בת 26 שבועות. משכורתה אצל מעסיקהּ, עד חודש 6/2022הייתה קבועה – 9,000 ₪ בכל חודש. אדל צפויה לחזור לעבודה רגילה ב-29/12/2022.
בן זוגה של אדל עובד במשרה מלאה, ומשכורתו בשנה האחרונה הייתה קבועה – 6,000 ₪ בכל חודש. המעסיקים של בן הזוג שילמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ל- 29/9/2022. אדל מעוניינת לקצר את תקופת הלידה והורות שלה ולחזור לעבוד. כמו כן, אדל מעוניינת שבן זוגה יחליפה ב- 29/9/2022, בשבועיים האחרונים של תקופת לידה והורות.
לכמה שבועות אדל זכאית לתשלום דמי לידה?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
מונית השרות בה נסע רז מהמקום שבו הוא לן לעבודתו הייתה מעורבת בתאונת דרכים. רז נפצע באותה תאונה ואיבד את כושרו לעבוד במשך חודש וחצי. יצוין שרז לא עצר בדרכו לפני התאונה ולא סטה מהדרך הישירה לעבודתו. עוד יצוין שרז לא לן באותו לילה בביתו, אלא בבית הוריו.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
על המעסיק ועל משלם פנסיה מוקדמת חלה חובה לדווח על שכר עבודה או פנסיה מוקדמת למוסד לביטוח לאומי באופן מקוון בטופס 126:
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
ריקי, בת 42, אם ל-6 ילדים, התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-2/8/2021. שכרה מִשְׁתַּלֵּם לה על בסיס של חודש. ב-6/6/2022 פיטר אותה המעסיק לְאַלְתָּר, בְּלִי שֶׁנָּתַן לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. תלוש המשכורת שלה, בכל אחד מחודשי עבודתה, הוּרְכַּב מהתשלומים שֶׁלְּהַלָּן:
שכר יסוד 6,255 ₪
תוספת מחלקתית 1,027 ₪
שעות נוספות [ממוצע בחודשי עבודתה] 2,493 ₪
תוספת משפחה 233 ₪
מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לריקי בעד תקופת ההודעה האמורה, שֶׁלְּגַבֶּיהָ לא ניתנה לה הודעה מוקדמת?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
כמה ימי היעדרות בשנה זכאי עובד לזקוף (בהתקיים התנאים שבחוק ובתקנות), בשל מחלה קשה של ילדו בן ה-17, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, אם הוא עבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ובת זוגו עובדת ולא נעדרה מעבודתה מכוח זכאותה כאמור, לפי החוק הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
שכרו של דקל משתלם לו על בסיס של חודש. תקופת המחלה הצבורה שלו – 8 ימים. ימי החופשה השנתית המגיעים לו – 9 ימים. ב-5/11/2021 ילדה בת זוגו בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. דקל נעדר מעבודתו יומיים, לצורך נוֹכְחוּת בלידה. היתה זו היעדרותו הראשונה בשנת 2020. יומיים אלה נזקפו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, מכוח זכותו לפי חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג). דקל מבקש להיעדר מעבודתו חמישה ימים נוספים, הָחֵל ביום שֶׁלְּאַחַר יום הלידה של בת הזוג.
בהנחה שניתנה הודעה כמתחייב ונמסרו בזמן כל המסמכים הַנִּדְרשים, מה דִּינָהּ של היעדרות זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
ארז, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/2/2019. על ארז ועל מעסיקו חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה.
המעסיק משלם דמי הבראה פעמיים בשנה, במשכורת חודש מאי ובמשכורת חודש נובמבר. בתלוש 11/2022 משלם המעסיק דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/6/2022 ועד 30/11/2022.אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ״ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לארז בתלוש 11/2022?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
שכר המינימום בחודש יוני 2022 הוא 5,300 ₪. חן בן ה-23 עובד במשכורת (עובד חודשי) ומועסק במשרה מלאה. במקום עבודתו של חן נהוגה משרה מלאה בהיקף 160 שעות בחודש.
מהו שכר העבודה המזערי, המובא בחשבון לעניין שכר מינימום, שעל המעסיק לשלם לחן בעד חודש עבודה מלא, כדי לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
שכרו של חנן משתלם לו על בסיס של חודש. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). דמי נסיעות משולמים לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו – 12.90 ₪ לכל כיוון. מחיר “חופשי חודשי”, הכולל את אזור מגוריו ואת מקום עבודתו- 387 ₪. בפועל, חנן נוסע לעבודה וממנה במונית שירות. מחיר הנסיעה במונית השירות- 14.70 ₪ לכל כיוון.
בחודש 9/2022, חנן עבד בפועל 14 ימים. 12 ימים היו ימי שישי- שבת או חגים ו- 4 ימים נעדר עקב מחלה (קיבל דמי מחלה בעד אותם ימים).אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי הנקוב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימאלי שעל המעסיק לשלם לחנן בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
על פלג ועל מעסיקו חל צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. במקום העבודה (המרוחק 28 ק”מ מביתו של פלג) קיימת הַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת לעבודה וּמִמֶּנָּה, על חשבון המעסיק. בכל יום, בשעה 7:00, יוצאת ההסעה לעבודה מִשַּׁעַר בֵּיתוֹ של פלג. בשעה 16:30 יוצאת ההסעה ממקום העבודה לביתו. מֵאַחַר שפלג מועסק בחצי משרה ומסיים את עבודתו בשעה 12:00, הוא נהג, עד תום 4/2022, לנסוע לעבודה בהסעה של המעסיק, ולחזור לביתו בתחבורה ציבורית. מחיר נסיעה באוטובוס ציבורי בין ביתו לעבודתו – 12.30 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריו ואת מקום עבודתו – 238 ₪. מ-1/5/2022 פלג נוסע לעבודה וממנה בִּמְכוֹנִית שֶׁקָּנָה לְעַצְמוֹ, וכלל לא משתמש בהסעה. ב-5/2022 עבד בפועל 20 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לפלג בגין חודש 5/2022?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
חן, יליד 6/5/1953, פוטר מעבודתו ביום 30/6/2022. ב-18 החודשים שקדמו לפיטוריו שולמו עבורו דמי ביטוח בעד 12 חודשים. מאז פיטוריו, חן מחפש עבודה.
האם חן זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
האם חובה לערוך חוזה עבודה בכתב, לעובד זר? במידה וכן, באיזו שפה צריך לערוך את חוזה העבודה?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
גלי נענתה למודעה, לפיה דרושים ל״ג.ג. בע״מ״, המעסיקה 180 עובדים, אנשי מכירות משני סוגים: האחד, של ״איש מכירות מחוץ למשרד״, והשני, של ״איש מכירות במשרד״.
גלי, אשת מכירות שטח ותיקה, מצליחה ומיומנת באותו תחום, ביקשה לעבוד כאשת מכירות מחוץ למשרד, בשל ניסיונה הרב בשטח ובשל התנאים העדיפים שהוצעו בתפקיד זה.
אולם, בראיון הקבלה לעבודה הוסבר לה חד-משמעית, כי משרה זו לא מוצעת לנשים, שכן ״נשים לא מתאימות לתפקיד כזה, עקב השעות הארוכות הנדרשות מחוץ למשרד״.
לא עזר לגלי ניסיונה הרב כאשת מכירות שטח מצליחה באותו תחום. לגלי הוצעה רק משרת ״איש מכירות במשרד״.האם פעלה הנהלת ״ג.ג. בע״מ״ כדין?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
הלל, בן 56, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. בכל חודש הוא מקבל פנסיה בסך 6,780 ₪ (ממעסיקו לשעבר). הלל גם עובד כשכיר באופן קבוע אצל 2 מעסיקים. שכר 2/2022 שלו אצל כל אחד מהם:
⦁ מעסיק ראשון ……………….2,361 ₪
⦁ מעסיק שני……………………2,703 ₪
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שינוכה מהפנסיה החודשית של הלל, בחודש 2/2022?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
ב-1/11/2022, בשעה 2:30 בבוקר, ויקי (אשה נשואה) ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. אֲבָל, חודש לאחר יום הלידה, ויקי חלתה וְאוּשְׁפְּזָה בבית חולים למשך 4 שבועות. בכל ארבעה השבועות האלה טיפלה בתינוק סָבָתָהּ של ויקי. בטבלה שלהלן סומנו החודשים שֶׁקָּדְמוּ ליום הַקּוֹבֵעַ, בהם ויקי עבדה (סומנו ב-‘×’) או שקיבלה בעדם דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי:
אם שכר העבודה הרגיל של ויקי, לְעִנְיָן סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי, הוא 416 ₪ ליום, מהו סכום דמי הלידה לו היא עשויה להיות זכאית, אם היא הודיעה למוסד לביטוח לאומי על מימוש זכותה להאריך את תקופת הלידה וההורות הַמְּזַכָּה בִּדְמֵי לֵידָה, ככל שניתן (סכום מעוגל)? [למען הסר ספק, ויקי הגישה למוסד לביטוח לאומי את כל המסמכים והאישורים הנדרשים, במועד.]
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
בלה גרה ועובדת בלוד, חלקיות משרתה – 60%. לפי הסכם העבודה שלה, דמי נסיעות ישולמו לה לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום היא נוסעת לעבודה בתחבורה ציבורית. בחזרה מהעבודה היא נוסעת בהסעה מאורגנת על חשבון המעסיק.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתה לעבודתה – 5.50 ₪ לכל כיוון. מחיר “חופשי חודשי”, הכולל את אזור מגוריה ואת מקום עבודתה – 145 ₪. ב- 2/2022, מתוך 25 ימי עבודה אפשריים, בלה עבדה בפועל 15 ימים. 10 ימים נעדרה עקב מחלה (בעדם קיבלה דמי מחלה).אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימאלי שעל המעסיק לשלם לבלה בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
ריני עבדה 4 שנים כְּמַחְסְנָאִית-סַדְרָנִית במחסן המוצרים, במפעל ליצור כַּסָּפוֹת. כשהיתה בחודש השלישי להריונה הביאה למעסיקה אישור מרופא לפיו סוג העבודה (מַחְסְנָאִית-סַדְרָנִית), אוֹפֶן בִּיצּוּעָהּ ומקום ביצוע העבודה (מחסן המוצרים) מְסַכְּנִים אותה בְּשֶׁל היותה בהיריון ומסכנים גם את עוּבָּרָהּ. מייד עם קבלת האישור מצא לה המעסיק עבודה חֲלוּפִית מתאימה כפקידת לוֹגִיסְטִיקָה במשרדי המפעל. העבודה החלופית היא בהיקף משרה זהה, נשמר בה מעמדה המקצועי של ריני, ושכרה לא נפגע. [למען הסר ספק, ריני לא זכאית לגמלה לשמירת הריון ולא זקוקה לשמירת הריון.]
האם, לפי חוק עבודת נשים, ריני זכאית להיעדר מעבודתה, תוך שהיא מתבססת על האישור מהרופא שהביאה למעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)?
נכוןלא נכון