Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
בשנת 2022 נשלחה נגה להונג-קונג, ע״י מעסיקה, למשך 4 יממות. הנסיעה להונג-קונג וכל ימי השהייה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק.
הוצאות הנסיעה: כרטיס טיסה במחלקה ראשונה – 6,822$ (מחיר כרטיס במחלקת עסקים באותה טיסה – 4,136$). 4 לינות במלון – 1,200$ (300$ לכל לינה).
נגה הגישה את החשבון ואת המסמכים הנדרשים למעסיקה וזה החזיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לזקוף לשכרה של נגה לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו״ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות)
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
גליה גרה ועובדת בחיפה באופן קבוע. ב-8/2022 שלח אותה מעסיקה לעבוד יומיים באשדוד.
הנסיעה לאשדוד (המרוחקת 132 ק״מ מחיפה) ושני ימי השהייה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק. המעסיק שילם בעד גליה הוצאות לינה במלון (לילה אחד) בסך של 152 ₪ (כ-$40).
האם יש לזקוף למשכורתה של גליה, לצורך חישוב מס, סכום זה ששילם המעסיק (או חלק ממנו)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים).
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
מהו טופס בל/5521? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים):
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
גורן החל לעבוד כחשב שכר במפעל לייצור גלגלי אופניים. לתדהמתו גילה כי במשך שנים שולם לעובדי הייצור שכר הנמוך משכר מינימום. פנייתו לבעלים לא שינתה את המצב, לכן החליט לעזור לעובדים להגיש תביעה בבית הדין בנושא. לאור פעילותו זו פיטר אותו המעסיק.
האם גורן יכול לבוא בטענה לגבי הפיטורים מסיבה זו?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
עם פרישתו ממעסיק א’, הודיע פז לפקיד השומה כי הוא משאיר את כספי מרכיב הפיצויים בקופת הגמל לקצבה שעל שמו, והוא בוחר ב”רצף זכויות פיצויים” (פקיד השומה אישר את הרצף). בתוך חודש מפרישתו ממעסיק א’ החל בעבודה אצל מעסיק אחר, המשלם בעדו תשלומים לפיצויים (למרכיב הפיצויים) באותה קופת גמל.
בתוך כמה זמן רשאי פז לחזור בו מבחירתו ברצף זכויות הפיצויים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
שכרו החודשי של דני 6,000 ₪. בנוסף העמיד המעסיק לרשותו טלפון סלולרי (רט”ן) ממנו ניתן להתקשר למקום העבודה בלבד. חשבון הרט”ן ב- 1/2022 עמד על 90 ₪.
מהו שכרו של דני לצורך חישוב מס (“שכר ברוטו למס”) ב-1/2022?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
חן עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 8 שנים ברציפות. ב- 2/12/2022 נפגע חן תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 10 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
הכנסתו של חן בשלושה החודשים שקדמו ל- 1/12/2022 :מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי חן?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
גנית החלה לעבוד לראשונה בחודש אוקטובר 2021. ב- 9/5/2022 ילדה בשעה טובה תאומות. גובה שכרה הינו 6,000 ₪ לחודש.
מהו גובה דמי הלידה ברוטו שתקבל?
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
במקום עבודתו של גפן נהוגה משרה מלאה בהיקף 169 שעות בחודש. גפן, בן ה- 25, מועסק קבוע בהיקף משרה של 57%. גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של חודש. בחודש 7/2022 עבד עבודה מלאה ולא נעדר מעבודתו.
תלוש 7/2022 שלו (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הורכב משכר יסוד בסך 2,239 ₪ ומ”גמול הצלחה”, בסך 224 ₪, שמשולם לו בחודשים בהם השיג גידול של 8% לפחות במכירות, ביחס לאותו החודש בשנה שעברה (בחודשים בהם התנאי האמור לא מתקיים, הוא לא זכאי לגמול זה).
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
בשנת 2022 נשלח רון ע״י מעסיקו לארה״ב. הנסיעה לארה״ב וכל ימי השהייה בה (5 יממות) היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק.
הוצאות הנסיעה: כרטיס טיסה במחלקת תיירים – 1,100$. 5 לינות במלון – 1,445$ (289$ לכל לינה). רון הגיש למעסיקו מסמכים וקבלות על כל הוצאות הנסיעה, והמעסיק שילם את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לזקוף למשכורתו של רון לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
ויקי עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד. שכרה משתלם לה על בסיס חודש. דמי מחלה משולמים לה לפי חוק דמי מחלה. תקופת זכאותה לדמי מחלה, בתום חודש 1/2022 עמדה על 46 ימים. ביום ה’ (28/1/2022), בשעות הערב, הֶחְלִיקָה בְּבֵיתָהּ וְשָׁבְרָה יד ורגל. עקב התאונה נגרם לה אובדן מלא של כושר הַתִּפְקוּד למשך 30 ימים. בכל אותם ימים נֶעֱדְּרָה מעבודתה. ויקי מסרה את כל המסמכים הדרושים לְהוֹכָחַת הַמִּקְרֶה, לְרַבּוֹת אישור מחלה כדין לכל התקופה האמורה.
האם ויקי עשויה להיות זכאית לדמי תאונה, לפי פרק ביטוח נפגעי תאונות בחוק הביטוח הלאומי, בְּעַד תקופה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
גפן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 5 שנים. ב- 2/11/2022 יצא ל- 19 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו בעד 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי גפן בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
גדליה אדם שומר מצוות, החליף את ברוך בתפקידו כמנהל חשבונות בחברה. גדליה מתפלל תפילת מנחה 30 דקות ביום, בין השעות 15:30-15:00 בבניין משרדים סמוך. למעסיקו של גדליה אין בעיה עם העובדה כי גדליה יוצא להתפלל, אך מאחר ובעשר השנים האחרונות ברוך (שאותו החליף גדליה כמנהל חשבונות) עבד בפועל בחצי שעה זו וכיום גדליה עובד שעות נוספות על מנת להשלים את מטלות תפקידו (בניגוד לברוך), המעסיק מעוניין שלא לשלם בעבור זמן התפילה של גדליה.
האם המעסיק חייב לשלם לגדליה בעבור הזמן בו הוא מתפלל?
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
עוז, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/10/2020. ב-1/4/2021 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים.
שיעור הפרשת המעסיק- 18.5% משכרו המלא של עוז, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים (לפי הטבלה שבס’ 6ד’ לצו הרחבה).
לפי צו ההרחבה האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה (ראו סעיף 7 לצו ההרחבה).
ב-30/6/2022 עוז פוטר מעבודתו. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 8,200 ₪ בחודש. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 7,894 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לעוז לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
ארד עובד כמלצר במסעדה. מעסיקו (בעל המסעדה) אוסף את הַתְּשָׁרִים (“טיפים”) שניתנים למלצרים באופן ווֹלוּנְטָרִי על ידי הלקוחות ומחלק אותם, בתום כל חודש, לכל עובדי שַׁרְשֶׁרֶת הַשֵּׁירוּת (לפי חלקם בשעות העבודה באותו חודש). הַתֶּשֶׁר משולם לעובדים אלה בנוסף לשכר העבודה הבסיסי שלהם, וּמְבוּטָּא בתלוש השכר שלהם כ”תשלום תשר”. תלוש שכר 2/2022 של ארד הורכב, לדוגמה, מ”משכורת בסיס” בסך 5,300 ₪ ו”תשלום תשר” בסך 3,640 ₪.
האם יובא תשלום התשר בחשבון ההכנסה של ארד לעניין גמלאות שמשלם המוסד לביטוח לאומי, שהן יחסיות להכנסה או תחליף לה (כמו דמי אבטלה, דמי פגיעה ותגמולי מילואים)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
דבי גרה עם משפחתה בתל אביב (בדירה שכורה) ועובדת אצל מעסיקה במקום עבודתה בתל אביב. בחודש 10/2022 קיבלה ממעסיקה 2 מתנות: האחת, לרגל הולדת בנה הבכור – המחאת
שי על סך 175 ₪. השנייה – מארז “ארבעת המינים” יפה שערכו ועלותו 95 ₪, לרגל חג הסוכות.
כבכל חודש, שילם עבורה המעסיק גם בחודש זה 450 ₪ לבעל הדירה, כהשתתפות בשכר דירתהּ.
המתנות שקיבלה בחודש זה לא היו הראשונות שקיבלה מהמעסיק בשנת 2022. ב- 1/2022, לרגל נישואיה, קיבלה ממנו שובר לטיפולים במכון יופי שערכו ועלותו 155₪. ב- 3/2022, לרגל חג הפורים, קיבלה ממנו הזמנה זוגית למסיבת תחפושות במועדון ידוע, שערכה ועלותה 60 ₪.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של דבי, לצורך חישוב מס, בשל ההטבות שקיבלה ב-10/2022?
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
נירה, עובדת בת 27, נשואה + ילד יליד 3/9/2022. בן זוגה (בן ה-28), סטודנט לרפואה, אינו עובד.
ב-7/2021 נירה סיימה לימודי תואר אקדמי שני באוניברסיטת תל-אביב וזכתה בתואר הנכסף (לימודי התואר נמשכו שנתיים). נירה בחרה לנצל את נקודות הזיכוי בגין לימודי התואר בשנת המס שלאחר שנת סיום לימודיה.
לכמה נקודות זיכוי זכאית נירה בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
טדי (בן יחיד, רווק) משלם בְּעַד הַחְזָקָתָם של זוג הוריו הזקנים, המרותקים למיטה בתמידות, במוסד מיוחד. בשנת 2022 שילם למוסד, בעד אביו – 21,649 ₪ ובעד אמו – 20,663 ₪.
הכנסתו החייבת של טדי בשנת 2022 – 259,824 ₪. הכנסתם החייבת (כמשמעותה בתקנות הרלוונטיות) של הָאָב – 179,586, ושל הָאֵם (בת זוּגוֹ של האב) – 88,349 ₪ בשנה.
מהו הזיכוי שיוּתַר לטדי, בשנת 2022, בְּעַד הוצאותיו בְּשֶׁל הַחְזָקַת זוג הוריו במוסד המיוחד?
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
האם על המעסיק להפריש כספים (חלק המעסיק) לקופת גמל של עובדת המצויה בתקופת לידה והורות בעלת ותק בעבודה של 3 שנים, עבור תקופת לידה והורות?
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
רועי עובד כפועל ייצור במפעלי “קשת יציקות״ (בו מתקיימת עבודה במשמרות לעניין ס’ 10 לפקודת מס הכנסה). להלן פירוט התשלומים במשכורת ינואר 2022: שכר משמרת ראשונה – 4,000 ₪, שכר משמרת שנייה – 5,500 ₪, שכר משמרת שלישית – 4,000 ₪.
מהו זיכוי המשמרות שיקבל רועי בינואר 2022?
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
שכרו של דולב קבוע בכל חודש ועומד על 6,000 ₪ (עובד במשכורת). בחודש 6/2022 קיבל את התמורה עבור ימי הבראה שנתיים בגובה 7,000 ₪.
מהו השכר נטו של דולב בחודש 6/2022? (מעוגל, יש להתעלם מביטוח לאומי, ניכויים, זיכויים ופטורים)
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
עם פרישתו ממעסיקו, עמדו לזכותו של זאב, במרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה, כספים המיועדים למענק פרישה. בעת הפרישה, בחר שלא למשוך מענק פרישה במזומן, אלא להשאיר את הכספים האמורים בקופת הגמל לקצבה ולהחיל עליהם רצף זכויות פיצויים.
בתוך כמה זמן על זאב להתחיל בעבודה אצל מעסיק אחר שישלם בעדו תשלומים לפיצויים למרכיב הפיצויים בקופת הגמל לקצבה, על מנת לשמור על רצף זכויות הפיצויים?
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
בשנת 2022 נשלחה בלה ליוון, ע”י מעסיקה, למשך 14 יממות. הנסיעה ליוון וכל ימי השהיה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק. הוצאות הנסיעה:
כרטיס טיסה במחלקת עסקים- 832 $ (מחיר כרטיס במחלקת תיירים באותה טיסה – 468 $).
14 לינות במלון, 176 $ לכל לינה- סה”כ 2,464 $.
בלה הגישה את החשבון ואת המסמכים הנדרשים למעסיקה וזה החזיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום (מעוגל) שיש לזקוף לשכרה של בלה לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות).
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
מעסיק קיבל ב- 19/8/2022 צו עיקול על שכרה של עובדת, עד לסכום של 16,604 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. הרכב משפחתה של העובדת (גרושה + 2 ילדים) – “יחיד שעמו שני ילדים לפחות”. שכרה החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 8,372 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרה של העובדת לפי חוק הגנת השכר?
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
“עמותת גאיה וענר” היא מלכ”ר (מוסד ללא כוונת רווח) ישראלי. כל פעילותה בישראל. סך כל השכר ששילמה לעובדיה, בשנת 2022, היה 236,400 (19,700 ₪ בדיוק, בכל חודש). העמותה הגישה את כל הדו”חות התקופתיים בְּמוֹעֲדָם, כַּנִּדְרָשׁ. כל דו”חותיה היו תַּקִּינִים.
מהו סך כל מס השכר שתשלם “עמותת גאיה וענר” בשנת 2022? [היעזרו בטבלאות מס הכנסה]
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
האם, לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו, יש לפרט ב״הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי עבודתו״ את הבסיס שלפיו משולם השכר (משכורת חודשית, שכר שעה, שכר יום וכו’)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
גאיה פוטרה לְאַלְתָּר מעבודתה אצל מעסיקה, בְּלִי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. בפיטוריה, היא זכאית לסכומים הבאים:
פיצויי פיטורים 9,933 ₪
תשלום חד פעמי של דמי חגים שהיתה זכאית להם, ולא שולמו לה עד הפרישה 1,961 ₪
פיצוי בגין אי הודעה על פרישה 4,256 ₪
תשלום חד פעמי עבור חודשֵי הִסְתַּגְּלוּת לְאַחַר תאריך הפרישה 6,217 ₪מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של גאיה כ”מענק פרישה”?
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
טדי, נשוי, בן 28, אב לבת ילידת 2/1/2022. בכל אחד מהחודשים 1/2022 ו-2/2022 שכרו היה 9,207 ₪ (“ברוטו למס”). בחודש 3/2022 הוּפְחַת שכרו החודשי והועמד על 8,640 ₪ (“ברוטו למס”).
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2022, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנו בתלוש 3/2022?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
״שכר העבודה החודשי״ של דינה עומד על 10,000 ₪ באופן קבוע זה שנתיים (עובדת בשכר חודשי). בעקבות פסק דין יש לעקל משכרה של דינה כספים לתשלום עבור צד ג’.
מה הסכום המקסימלי אותו ניתן לעקל לדינה? (דינה בת 25 רווקה, הנח שכר ממוצע/סכום בסיסי בגובה 9,015 ₪)
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
יעקב השתכר 5,800 ₪ בחודש במשך מספר שנים. הוא התפטר מהעבודה בחודש דצמבר 2022. התברר למעסיק, שמגיע ליעקב בונוס בסך של 10,000 ₪, והוא שילם אותו ליעקב במשכורת דצמבר 2022. ירדנה, חשבת השכר, הכינה תלוש שכר ליעקב וניכתה מס ודמי ביטוח כחוק.
כיצד דיווחה ירדנה על הבונוס למוסד לביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
ניב הוא עובד ניקיון. לפי הסכם שנחתם מראש בינו לבין חברת ״נגה״, ניב אחראי לנקות את חדרי המדרגות בחברה בכל יום עסקים, שעתיים בכל פעם, מהשעה 18:00 ועד השעה 20:00. על פי אותו הסכם, ״נגה״ התחייבה לשלם לניב סך של 140 ₪ ליום עבור העבודה. לצורך עזרה בעבודת הניקיון ב״נגה״, ניב מעסיק עובד אחד.
האם, לפי צו הביטוח הלאומי הרלוונטי, לעניין חוק הביטוח הלאומי, ניב נחשב כעובד של “נגה״? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
ריני, בת ה-39, היא “עובד זר חוקי” (עובדת זרה חוקית), המועסקת כדין בענף התעשייה. היא נשואה ואם לילד בן 17 שנשאר עם אביו ברומניה. ב-7/2022 סיימה לימודי תואר אקדמי ראשון במערכות מידע. ב-1/7/2022 התחילה לעבוד בענף התעשייה בישראל כעובדת זרה חוקית. ריני עבדה אצל מעסיקה היחיד בישראל מ-1/7/2022 עד 31/12/2022 וְשָׁהֲתָה בישראל באותו זמן בלבד.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתה, בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
זמי הוא עובד נוצרי שבחר ביום השבת כמנוחה השבועית שלו. שבוע עבודתו, במקום עבודתו, בן 5 ימים (א’-ה’). שכרו משתלם על בסיס שעות עבודה. תחום יום עבודה רגיל שלו – 8.6 שעות עבודה (היום המקוצר בשבוע הוא יום ה’). בְּעַד כּל שְׁעַת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל 78.00 ₪. לאחר שעבד 39 שעות עבודה רגילות בימים א’-ה’ (12/6/2022 – 16/6/2022) וסיים לעבוד ביום ה’ (16/6/2022) בשעה 15:24, זמי נדרש לעבוד ביום שבת (18/6/2022). שעת תחילת עבודתו ביום זה – 12:50. שעת סיום העבודה – 19:20. בין השעות 16:20 ל-17:20 ניתנה לו הפסקה, בה היה רשאי לצאת ממקום העבודה. זמן ההפסקה לא נחשב חלק משעות העבודה.
אם שעת יציאת השבת (במקום עבודתו בתל אביב), ביום שבת (18/6/2022), היתה בשעה 17:20, כמה על המעסיק לשלם לו בעד שעות העבודה שהועסק בהן ביום שבת זה?
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
פלג, עובד אלמן בן 44, אב ל-3 ילדים שנמצאים בְּחֶזְקָתוֹ וכלכלתם עליו: הַבְּכוֹר יליד 3/3/2004, האמצעי יליד 5/5/2016 והצעיר יליד 6/6/2017 ( השלושה הם ילדיהם של פלג ובת זוגו ז”ל שֶׁנִּפְטְרָה ב-4/2021). פלג חי לְבַד עם ילדיו ולא מקיים מֶשֶׁק בית מְשׁוּתָּף עם יחיד אחר.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס של פלג בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
היכן יירשמו רכיבי השכר הפטורים מביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
דסי עובדת כאשת מכירות אצל מעסיקה היחיד (מתווך נדל”ן) בבאר-שבע. היא תושבת שדרות, אלמנה ואם לילד בן 6, הנמצא עמה, בחזקתה הבלעדית. היא חיה לבד עם בנה ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגה. ב-2022 נעדרה מעבודתה 3 ימים רצופים לצורך השגחה על ילדה, עקב סגירת מוסד החינוך שבו הוא לומד, באותם ימים, מֵחֲמַת הוראה שניתנה בעת מַצָּב מְיוּחָד בָּעוֹרֶף לפי סעיף 9ד(א) לחוק ההתגוננות האזרחית (למען הסר ספק, לעובדים הותר לצאת לעבודתם באותם 3 ימים). יצוין שבמקום עבודתה לא קיים סידור נָאוֹת להשגחה על הילד בעת היעדרות כאמור. כשחזרה לעבודה, הודיע לה המעסיק שֶׁבְּשֶׁל היעדרותה זו, שלא אושרה על ידיו, היא מפוטרת מעבודתה.
האם, לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, רשאי המעסיק לפטר את דסי מעבודתה בשל היעדרותה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
בעד כל שעת עבודה רגילה, מקבל רון שכר כדלהלן:
1. תעריף יסוד לשעה – 30 ₪
2. תוספת יוקר לשעה – 1 ₪
3. תוספת לשעה עובד משמרות – 5 ₪
4. תוספת לשעה עובד בתנורים – 4 ₪
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מהו ״השכר הרגיל״ של רון המשמש בסיס לחישוב גמול שעות נוספות וגמול עבודה בשעות המנוחה השבועית?
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
דביר נקרא לשירות מילואים בן חמישה ימים בחודש נובמבר 2022. להלן נתונים על שכרו בחודשים שקדמו: אוגוסט – 4,800 ₪, ספטמבר – 2,000 ₪, אוקטובר – 3,500 ₪.
מהו גובה תגמול המילואים ברוטו לו זכאי דביר? (הנח כי גובה שכר המינימום הוא 5,300 ₪)
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
ניל עובד אצל מעסיקו היחיד זה 8 שנים ברציפות. ב-1/8/2022 יצא ליום מילואים אחד (יום שָׁלֵם, מִבּוֹקֶר עַד עֶרֶב). להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:
מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
דוד משמש כחשב שכר ב”מתפרת ג.ג. בע”מ” בתל אביב. משכורתו קבועה – 14,000 ₪ בחודש.
ב- 8/2022 השתתף דוד ביום עיון לחשבי שכר בכירים בנושא “עדכונים בתחום מיסוי השכר בשנת 2022”, שעלותו הייתה 450 ₪, וביום עיון בנושא “עגורים בשמורת החולה” (מתחביביו של דוד), שעלותו הייתה 200 ₪. הנהלת “מתפרת ג.ג. בע”מ” החליטה לממן לדוד את שני ימי העיון.
מה תהיה משכורתו של דוד לצורך חישוב מס בחודש 8/2022?
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
נתיב בן 70 מקבל קצבת אזרח ותיק. נתיב מועסק בחברת “נתיבות דרום בע”מ” ומשתכר 7,700 ₪ בחודש.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
זהר קיבל הלוואה ממעסיקו. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית שנתית של 2.4% . בחודש 5/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 7,940 ₪ [למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב- 1/2023].
אם שיעור הריבית לעניין סעיף ט(3) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד עלה ב-0.1% בתקופת הזקיפה (חודש 5/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרו של זהר (סכום מעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (5/2022)? (התעלמו מעניין המע״מ בחישוביכם)
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
דבי, בת 21, השתחררה ב-30/9/2019 משירות בצה”ל, לאחר ששירתה שירות סדיר (חובה) של 21 חודשים מלאים. דבי נישאה ב- 14/2/2021לברק (בן ה-27), אלמן ואב לבן יליד 7/7/2020. הילד נמצא אצל ברק ודבי וכלכלתו עליהם.
לכמה נקודות זיכוי זכאית דבי בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
אורי פוטר מעבודתו בחודש אוגוסט 2022. עם פיטוריו קיבל את התשלומים הבאים: הפרשי שכר בגין שעות נוספות שביצע בחודש יוני, פדיון ימי חופשה, פיצויי פיטורין ומענק בגין ימי מחלה שלא נוצלו.
מהי חבות דמי הביטוח בגין תשלומים אלו?
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
בכל בוקר, בדרכו לעבודה, מלווה ניב את ילדו בן ה- 4 לגן הילדים (הנמצא בקרבת ביתו). ביום ראשון 7/3/2022 בשעה הרגילה, לאחר שליווה את ילדו לגן הילדים והמשיך מיד בהליכתו הזהירה לעבודה, נפגע ניב בתאונת דרכים. עקב התאונה איבד את כושרו לעבוד במשך 4 ימים.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
רוז היא עובדת שירותים, העובדת במפעל תעשיה שעיקר פעילותו היא פעילות יצרנית, כמשמעותה בחוק עידוד התעשייה (מסים). מעסיקה משלם תוספת משמרות בשל עבודה במשמרת שנייה או שלישית.
האם, לפי התקנות הרלוונטיות, עשויה רוז ליהנות מזיכוי מס בשיעור מסוים מהכנסתה מעבודה במשמרת השנייה או השלישית? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
אלישע עובד אצל שני מעסיקים. אצל המעסיק הראשון מרוויח אלישע 6,000 ₪ ואצל המעסיק השני הוא משתכר 3,500 ₪. אלישע פנה לפקיד השומה כדי שיבצע תאום מס בגין עבודתו השנייה.
מהו שיעור המס שקבע פקיד השומה לניכוי אצל המעסיק הנוסף?
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
נועם, בן ה- 35, היה בעל שליטה בחברת מעטים ושימש בה כמנכ”ל, עד שב-20/7/2022 ניתן צו פירוק נגדה והוא התפטר. עקב מצבה של חברת המעטים, לא שולמה לנועם משכורת ב- 5 החודשים שקדמו לפירוק החברה.
האם נועם זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לעובד בגין חוב שכר עבודה, לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
זמי נשוי לדסי, עקרת בית, ולהם 3 ילדים, הַנִּמְצָאִים עִמָּם, בני 9, 11 ו-14 שנים. שכרו משתלם לו על בסיס חודש. מעסיקו קיבל ב-21/7/2022 צו עיקול על שכרו, עד לסכום של 6,139 ₪, לְשֵׁם תשלום חוב לחנות תכשיטים. שכרו ברוטו, בתלוש 7/2022 – 11,208 ₪. משכר זה, על המעסיק לנכות מס הכנסה בסך 956 ₪, דמי ביטוח לאומי בסך 378 ₪ ודמי ביטוח בריאות בסך 443 ₪.
מהו הסכום שֶׁיְּעוּקַּל מזמי, לְפִי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
זהבית בת 39 ילדה במזל טוב בחודש ספטמבר 2022. להלן תקופות עבודתה:
- יולי- ספטמבר 2020 – חברת השלושה בע”מ.
- ינואר- אפריל 2021 – חברת הדובים בע”מ.
- מאי 2021 – חברת הכפיות בע”מ.
- נובמבר- דצמבר 2021 – חברת הדייסות בע”מ.
- פברואר- אוגוסט 2022 – חברת הקעריות בע”מ.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect