Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
“פסיכולוג”, לצורך חוק הפסיכולוגים, הוא אדם הרשום בְּפִנְקַס הפסיכולוגים או בעל היתר, ומי שזכאי להירשם בַּפִּנְקָס הוא בעל תואר מוסמך (תואר שני) לפסיכולוגיה או תואר אקדמי גבוה מִמֶּנּוּ. החוק קובע כי בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה לא יעסוק בפסיכולוגיה אלא בְּפִיקּוּחוֹ או בהדרכתו של פסיכולוג במקום עבודה. לפיכך, מאחר שהוא זקוק לפסיכולוגים שיוכלו לתת שירות ללקוחותיו ללא פיקוח של “פסיכולוג”, מציע ארד (בעל מכון ליעוץ פסיכולוגי) לעובדיו, בעלי התואר הראשון בפסיכולוגיה, לממן עבורם לימודים לתואר מוסמך בפסיכולוגיה.
בנסיבות שתוארו לעיל, האם מימון התואר האקדמי האמור בפסיכולוגיה יִזָּקֵף לשכרם של אותם עובדים, לצורך חישוב מס? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
תרז, בת ה-26, פוטרה מעבודתה בתום 4 שנות עבודה, בלי שהמעסיק נתן לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. בתלוש השכר האחרון שילם לה המעסיק ״פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת״ בעד תקופת הודעה מוקדמת של חודש ימים, כחובתו על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. מאז פיטוריה תרז מחפשת עבודה.
האם תרז זכאית לדמי אבטלה בעד תקופה זו, שבה היא זכאית לפיצוי בשל אי מתן ההודעה המוקדמת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
טדי נשוי לריני (עקרת בית) וְעִמָּם 3 ילדים (שבשנת 2022 מלאו להם 11, 14 ו-17 שנים). הוא עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. שכרו משתלם על בסיס חודש. שכר עבודתו בתלוש 2/2022 – 10,128 ₪. משכר זה על המעסיק לנכות מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בסך 1,389 ₪.
אם המעסיק קיבל ב-18/2/2022 צו עיקול על שכרו של טדי, עד לסכום של 8,739 ₪, לְשֵׁם תשלום חוב לחנות למוצרי חשמל, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום שֶׁיְּעוּקַּל מטדי (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
אמל, רווקה בת 32, התחילה ב-21/5/2022 לעבוד אצל מעסיקה המשני. ב-7/10/2022 מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 47,400 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 37%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. המעסיק המשני ניכה משכרה, בכל חודש, מס כנדרש. שכרה של אמל אצל המעסיק המשני, בכל אחד מחודשי עבודתה, היה כלהלן:
כמה מס הכנסה היה על המעסיק המשני לנכות משכרה של אמל בתלוש 12/2022?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
ענר, בן ה-58, הוא נכה (נכות רפואית של 100% מלידה) המקבל מהמוסד לביטוח לאומי קִצְבַּת נָכוּת כְּלָלִית יַצִּיבָה בשיעור 100%. ענר בַּעַל שְׁלִיטָה בְּחֶבְרַת מְעַטִים. חברת המעטים היא מַעֲסִיקָתוֹ היחידה והוא מְשַׁמֵּשׁ בה כמנהל פְּרוֹיֶקְטִים. תלוש 7/2022 שלו הוּרְכַּב משכר יסוד בסך 35,710 ₪ ושווי רכב צמוד בסך 10,180 ₪.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי, על ידי מעסיקו, בְּגִין שכר 7/2022 של ענר (סכום מעוגל) ?
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
רנן עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה 4 שנים. ב- 2/9/2022 נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 92 ימים בנוסף על יום הפגיעה, ונזקק לטיפול רפואי ולהחלמה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
הכנסתו של רנן בשלושה החודשים שקדמו ל – 1/9/2022:
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי רנן?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
ב-10/2017 סיימה אנה, עובדת רווקה בת 30, לימודי תואר אקדמי שלישי ברפואת שיניים באוניברסיטה העברית בירושלים וזכתה לקבל את התואר.
לכמה נקודות זיכוי זכאית אנה בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
זיו התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-15/6/2020. שכרו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. ב-16/6/2022 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, על המעסיק לתת לזיו?
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
דינה עובדת אצל מעסיקה זה 3 שנים. לפי הוראות ההסכם הקיבוצי החל על מקום עבודתה, היה מעסיקה של דינה חייב לבטחה, לאחר 3 חודשי עבודה, בקרן פנסיה מקיפה (המבטיחה גמלאות זקנה, נכות ושארים), לפי שיעור הפרשה של 18.5%, בגין מלוא שכרה.
באותה תקופה הייתה דינה בחורה צעירה (בת 25), עובדת חרוצה ובריאה לחלוטין. לכן, החליט המעסיק לחסוך ולא לבטח אותה בקרן פנסיה מקיפה או בכל הסדר פנסיוני אחר. יתרה מזאת, המעסיק אף לא הזכיר ב”הודעה לעובד״ את דבר ההסכם הקיבוצי וחבותו לפנסיה.
לאחרונה, עקב סיבוכי מחלת שפעת, לקתה דינה בליבה ואיבדה לחלוטין ולצמיתות את יכולתה לעבוד בכל מקצוע או עיסוק. במצבה, לא ניתן לבטחה בדיעבד בכל קרן פנסיה או בכל קרן ביטוח.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
ענוה היא עובדת גרושה שמלאו לה 38 שנים בשנת 2021, אֵם לילד בן 12, הנמצא אצלה וכלכלתו עָלֶיהָ. היא חיה בְּנִפְרָד מֵהַהוֹרֶה השני ואין לה בן זוג, לְרַבּוֹת אדם אחר הידוע בציבור כבן זוגה. הכנסתה החודשית הַמְּמוּצָּעַת בשנת 2021 היתה 9,030 ₪ (כולה מעבודה אצל מעסיקה היחיד). ענוה וּבְנָהּ חיים לְבַדָּם בדירה שהיא שׁוֹכֶרֶת. אין להם כל נֶכֶס או זְכוּת בִּמְקַרְקְעִין (כמו דירה, חנות, מגרש וכו’) בישראל או בחו”ל. יצויין שמעסיקה של ענוה הִגִּישׁ למס הכנסה, ב-31/3/2022, דו”ח מעביד מקוון, לפי הוראות סעיף 166 לפקודה. [למען הסר ספק, ענוה לא קיבלה מֵעוֹלָם כל הכנסה מֵאֵת קְרוֹבֶיהָ].
בְּכָפוּף לְהַגָּשַׁת תביעה ומסמכים מתאימים בַּמּוֹעֵד, האם ענוה עֲשׂוּיָה להיות זכאית למענק לעובד שכיר, בעד שנת 2021, לפי החוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה וּלְצִמְצוּם פְּעָרִים חברתיים (מענק עבודה)?
(בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
לארנון נצברו ימי חופשה רבים והוא אינו מעוניין לנצל אותם. המעסיק פדה אותם כספית והכליל אותם כחלק מהמשכורת השוטפת החייבת בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. ארנון טוען שהמעסיק טעה, שכן פדיון חופשה אינו חייב בדמי ביטוח.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
דסי עובדת כאשת מכירות אצל מעסיקה היחיד (מתווך נדל”ן) בבאר-שבע. היא תושבת שדרות, אלמנה ואם לילד בן 6, הנמצא עמה, בחזקתה הבלעדית. היא חיה לבד עם בנה ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגה. ב-2022 נעדרה מעבודתה 3 ימים רצופים לצורך השגחה על ילדה, עקב סגירת מוסד החינוך שבו הוא לומד, באותם ימים, מֵחֲמַת הוראה שניתנה בעת מַצָּב מְיוּחָד בָּעוֹרֶף לפי סעיף 9ד(א) לחוק ההתגוננות האזרחית (למען הסר ספק, לעובדים הותר לצאת לעבודתם באותם 3 ימים). יצוין שבמקום עבודתה לא קיים סידור נָאוֹת להשגחה על הילד בעת היעדרות כאמור. כשחזרה לעבודה, הודיע לה המעסיק שֶׁבְּשֶׁל היעדרותה זו, שלא אושרה על ידיו, היא מפוטרת מעבודתה.
האם, לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, רשאי המעסיק לפטר את דסי מעבודתה בשל היעדרותה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
האן זכאי ל-54 ימי חופשה על פי הסכם העבודה שלו. הוא מבקש ממעסיקו לא לצאת לחופשה מרוכזת רציפה אלא לצאת בכל שבוע ליום חופש אחד.
האם יכול המעסיק להיענות לבקשתו של האן?CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
בין גיא, מדריך עצמאי לידיעת הארץ, ובין המתנ״ס, נערך מראש הסכם עבודה לתקופה של 10 שבועות, במהלכם ייתן סדרה של חמש הרצאות (הרצאה אחת בכל שבועיים). לפי ההסכם, גמול עבודתו ישולם על ידי המתנ”ס, וגיא יעביר לו (למתנ״ס) חשבונית מס כנגד הכספים שיקבל.
האם גיא נחשב, לעניין חוק הביטוח הלאומי, כעובד אצל המתנ׳׳ס? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים):
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
הלל, תושב קבוע בישוב מצפה רמון זה 7 שנים, עבד 5 שנים אצל מעסיקו בדימונה, עד שפוטר ביום 29/11/2022. מאז ועד תום שנת המס, לא הייתה לו הכנסה. הכנסתו בשנת 2022 הייתה כדלהלן:
1. שכר משולב ……………………………………………………….170,667 ₪
2. פדיון חופשה …………………………………………………….. 4,783 ₪
3. מענק פרישה פטור ממס הכנסה (לפי ס’ 9(7א) לפקודה) ………..59,945 ₪
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאי הלל בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שהלל חייב בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
ניר, אדם בריא בן 60, פרש ב-31/12/2021, לאחר 35 שנות עבודה בסופרמרקט, והתחיל ב-1/1/2022 לקבל קצבה חודשית בסך של 8,200 ₪ מקרן פנסיה ותיקה, אשר ערך עבורו מעסיקו לשעבר.
מהי הקצבה החייבת במס של ניר בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
פלג, בן ה-59, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. בכל חודש הוא מְקַבֵּל פֶּנְסִיָּה בסך 5,210 ₪ (ממעסיקו לשעבר). פלג גם עובד כשכיר באופן קבוע אצל שני מעסיקים. שכר 8/2022 שלו אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי 4,621 ₪.
2. מעסיק מִשְׁנִי 2,478 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני, בְּגִין שכר 8/2022 של פלג (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
פז, עובד בן 28, חי עם אשתו ליז. ב-6/2019 פז סיים לימודי מקצוע (הנדסאי בניין). הלימודים נמשכו שלוש שנים והיו בהיקף הזהה ל- 1,760 שעות לימוד הנהוגות במוסד להשכלה גבוהה. בתום הלימודים זכה לתעודת מקצוע המוכרת על ידי משרדים ממשלתיים.
לכמה נקודות זיכוי זכאי פז בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
אלה, תושבת ישראל, השתחררה משרות סדיר בצה”ל בתאריך 1/6/2022, לאחר 24 חודשי שרות.
ביום 1/12/2022 החלה אלה לעבוד בחברת הסעות. אלה עלתה לארץ בתאריך 1/5/2017.
מהן נקודות הזיכוי המגיעות לאלה בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
מהו הסכום המרבי של סך כל הניכויים המותרים על פי התקנות, שרשאי מעסיק לנכות משכר עובד זר בעד מגורים ובעד דמי ביטוח רפואי, בהנחה שלעובד הזר אין כל חוב נוסף למעסיק?
(בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
מעסיקו של תמיר העמיד לרשותו טלפון סלולרי (רט”ן). לפי הסכם בינו לבין מעסיקו, תמיר ישתתף
ב-30% מההוצאה החודשית. להלן פירוט חשבונית המס לחודש 6/2022 (הסכומים כוללים מע”מ 17%):
תשלום קבוע – 30 ₪
חבילת שיחות והודעות SMS – 80 ₪
גלישה באינטרנט – 50 ₪
עלות המכשיר – 60 ₪
סה”כ חשבונית – 220 ₪
מה שווי הרט”ן שייזקף לשכרו של תמיר בחודש 6/2022?
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
על מי מהבאים חל חוק שעות עבודה ומנוחה, לעניין גמול על שעות נוספות?
סמן את התשובה הנכונה ביותר.
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
חוה התחילה לעבוד אצל מעסיקה בתחילת 1/2022. שכרה החודשי הרגיל – 5,350 ₪.
בתלוש 6/2022 קיבלה ממעסיקה, בנוסף לשכרה החודשי הרגיל, בונוס בסך של 1,032 ₪.מהי הכנסתה של חוה לצורך חישוב דמי ביטוח לאומי בעד חודש 6/2022?
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
המשפטים הבאים מתייחסים לעובד שהוראות צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה חלות עליו. בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
וילי, עובד בן 52, הוא נכה עבודה שדרגת נכותו היא 100% (דרגה יציבה). המוסד לביטוח לאומי משלם לו בכל חודש קצבה לנכה עבודה.
האם, לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי, יראו קצבה זו כהכנסה אצל וילי והוא יידרש להמציא למעסיק תיאום דמי ביטוח? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
ויקי, רווקה בת 32, תושבת קבועה בכרמיאל מזה 3 שנים. התחילה ב-8/7/2022 לעבוד אצל מעסיקה בכרמיאל. בטופס ה-101 שמסרה לו, בפרטים על הכנסות אחרות, סימנה שיש לה הכנסות אחרות, אך לא סימנה כל פרטים נוספים לגביהן. המעסיק ניכה משכרה, בכל חודש, מס כנדרש. ב-22/11/2022 מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 38,400 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 40%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. שכרה של ויקי אצל המעסיק, בכל אחד מחודשי עבודתה, היה כלהלן:
כמה מס הכנסה היה על המעסיק לנכות משכרה של ויקי בתלוש 12/2022?
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
לפי החוק הרלוונטי- כמה ימים בשנה של היעדרות (בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה), בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, זכאי עובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
רוז גרה ועובדת בחיפה ב- 3/4 משרה. לפי הסכם העבודה שלה, דמי נסיעות משולמים לה לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתה לעבודתה – 6.60 ₪ לכל כיוון (כרטיס מעבר שעתי). מחיר כרטיס חופשי חודשי ב”אגד” הכולל את אזור מגוריה ואת מקום עבודתה – 235 ₪.מאחר שנסיעה באוטובוסים מביתה למקום העבודה אורכת כשעה לכל כיוון, נוסעת רוז חלק מהדרך בכרמלית וחלק מהדרך באוטובוס, ומגיעה בתוך 40 דקות למקום העבודה. רוז רוכשת בכל חודש כרטיס חופשי חודשי בכרמלית, משולב עם “אגד”, שעלותו 307 ₪.אם רוז עבדה 18 ימים בפועל ב- 9/2022, ואם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימאלי שעל המעסיק לשלם לרוז בגין חודש זה?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
מי מהבאות להלן זכאית לגמלה לשמירת הריון מהביטוח הלאומי? (ענה על התשובה הנכונה והמלאה ביותר)
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
ב-3/2022 קיבלה גיטי 3 מתנות ממעסיקה. האחת – מתנה שערכה ועלותה 170 ₪ לרגל יום הולדתה, השניה – המחאת שי על סך 140 ₪ לרגל חגיגת בר המצווה של בנה. השלישית – זר פרחים מפואר שערכו ועלותו 150 ₪ לרגל יום האישה הבינלאומי. יצוין שב-1/2022, לרגל זכייתה בתואר “עובדת השנה”, קנה המעסיק שולחן עבודה חדש למשרדי החברה שערכו ועלותו 130 ₪ ויעד אותו לשימושה של גיטי בעבודה.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של גיטי, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבלה ב-3/2022?
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
בלה, בת ה-29, התקבלה לעבודה אצל מעסיק חדש ב-1/3/2022, כשהיא מבוטחת בקרן פנסיה מקיפה (שערך עבורה מעסיקה הקודם). לפי הסכם אישי שנחתם בינה לבין מעסיקה החדש, עליו לבטח אותה בביטוח פנסיוני, לאחר תום 10 חודשי עבודה, כששיעור ההפרשות בגינה עומד על 19.83% משכרה (“הסדר פנסיה מטיב”).
האם, לפי צו ההרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, עד החלת יישומו של הסדר הפנסיה המטיב, חייב המעסיק לבטח את בלה בהסדר פנסיוני כלשהו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
סוזי התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/8/2020. שכרה מִשְׁתַּלֵּם לה על בסיס ימי עבודה. ב-4/8/2022 נתנה לְמַעְסִיקָהּ הודעה מוקדמת להתפטרותה, בה הודיעה לו כי תסיים את עבודתה בתום תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי החוק הנוגע לעניין, היה על סוזי לָתֵת למעסיק?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
אמל היא מוּסְלְמִית שבחרה ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלה. שבוע עבודתה בן 6 ימים (א’-ו’). שכרה משתלם לה על בסיס שעות עבודה. תחום יום עבודה רגיל שלה – 8 שעות עבודה (היום המקוצר בשבוע הוא יום ג’). בְּעַד כּל שְׁעַת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, היא מקבלת שכר יסוד בסך 37.34 ₪ ותוספת מקצועית בסך 8.66 ₪. בימים א’ עד ה’ (18/12/2022 – 22/12/2022) אמל עבדה 37 שעות עבודה רגילות. ביום שישי (23/12/2022) התחילה לעבוד בשעה 14:15 וסיימה לעבוד בשעה 23:00. בין השעות 18:00 ל-19:00 ניתנה לה הפסקה, בה היתה רשאית לצאת ממקום העבודה. זמן ההפסקה לא נחשב חלק משעות העבודה.
אם שעת כניסת השבת (במקום עבודתה בירושלים), ביום שישי (23/12/2022), היתה בשעה 18:30, כמה על המעסיק לשלם לאמל בעד שעות העבודה שהועסקה בהן ביום שישי זה?
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
חברה בע”מ נמצאת בִּשְׁלִיטָתָם של חמישה בני אדם. דבי מחזיקה בזכות לְמַנּוֹת מנהל ומחזיקה גם ב-2% מהון המניות שֶׁהוּצָא. בן זוגהּ ברק מחזיק ב-4% מהון המניות. את זכויותיהם בחברה רכְשׁוּ דבי וברק אַחֲֵרי נישואיהם. ביתרת הון המניות מחזיקים 3 בני אדם שאינם קרובים של דבי או ברק.
לצורך בדיקת ההסדר הפנסיוני של דבי, עליכם לענות ליועץ הביטוח שלה: האם דבי נחשבת “חבר בעל שליטה” בחברה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים).CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
שכרה הרגיל של דינה בחודש 1/2022 הוא 35,000 ₪. בנוסף, משלם לה מעסיקה החזקת רכב בסך 2,000 ₪ נטו בכל חודש.
מהו שכרה של דינה לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (יש להתעלם מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
מ-1/1/2020 ענר עובד אצל מעסיקו. שכרו מִשְׁתַּלֵּם על בסיס ימי עבודה. דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלו – 17 ימים. ב-4/3/2022, בתום יום העבודה, הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שֶׁיִּכָּנְסוּ לתוקף בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
אם הָחֵל ב-7/3/2022 (יום ב’) ענר נֶעֱדָר מעבודתו 3 ימים עקב מַחֲלַה, ואם מָסַר למעסיק אישור מחלה לימי היעדרותו אלה, מתי יחול יום העבודה האחרון שלו אצל המעסיק?
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
הלל התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-5/9/2020. שכרו מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס ימי עבודה. ב-5/7/2022 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שֶׁיִּכָּנְסוּ לתוקף בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי החוק הנוגע לעניין, על המעסיק לָתֵת להלל?
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
בכל בוקר, בדרכה מביתה לעבודה, מלווה בלה את ילדה בן השנתיים למעון הילדים. ביום ג’ (2/3/2022), בשעה הרגילה, לאחר שליוותה את ילדה למעון הילדים והמשיכה מיד בנסיעה זהירה לעבודה, נפגעה בלה בתאונה. עקב התאונה איבדה את כושרה לעבוד במשך 12 ימים.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
רינה, רווקה בת 27, עבדה 5 שנים ברציפות אצל מעסיקה היחיד, ופוטרה ב- 31/08/2022. בתלוש 8/2022 של רינה שולם שכרה הרגיל האחרון – 12,000 ₪. בטופס 161 שמולא על ידכם, חשבי השכר, במועד תשלום שכר 8/2022, חושבו הסכומים הבאים:
- מענק פרישה פטור ממס לפי 9(7א) לפקודה – 54,900 ₪
- מענק פרישה חייב במס הכנסה- 41,400 ₪
אם חישוב המס נעשה על פי התקנות, כמה מס הכנסה ינוכה ממענק הפרישה של רינה?
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
משה (בן 55) פרש מצה”ל בחודש יוני 2022, והוא מקבל פנסיה בסך 10,000 ₪ בכל חודש. בחודש אוקטובר 2022 משה החל לעבוד בחברת “השובב הצעיר” בע”מ, במשכורת חודשית של 7,000 ₪, ומילא טופס 101 כחוק.
נחמה היא חשבת השכר של חברת “השובב הצעיר בע”מ” והיא הכינה את משכורתו של משה בעבור חודש אוקטובר 2022. סמן את המשפט הנכון ביותר.בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
ארד, הוֹרֶה של חייל שֶׁנִּסְפָּה במערכה, מועסק זה 17 שנים במפעל שימורים כמהנדס מזון. במפעל מועסקים 247 עובדים. ב-1/5/2022 הגיע לגיל 67. ארד מבקש להמשיך בעבודתו ולפי וַעֲדַת הַתַּעֲסוּקָה, הוא כָּשִׁיר לְכָך. למען הסר ספק, יש אפשרות מַעֲשִׂית להמשיך בהעסקתו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רשאי המעסיק לחייב את ארד לפרוש מעבודתו בגיל 67, בְּשֶׁל גילו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
ארז תושב היישוב אבירים זה 6 שנים. הכנסתו בשנת 2022 הייתה כלהלן:
- משכורת – 195,220 ₪
- שווי רכב צמוד – 45,120 ₪
מהו סך זיכוי תושב היישוב שארז זכאי לו בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
רז מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/11/2021. ב- 3/7/2022 הציע המעסיק לרז לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. רז סירב לחדש את החוזה. בסוף חודש אוקטובר 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את רז, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
גל עובד במפעל זה 10 שנים. תוך כדי מילוי תפקידו כחבר ועד עובדים שבמפעל ועקב מילוי תפקידו זה, אירעה לגל תאונה.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
זאב התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/6/2018. מיד עם תחילת עבודתו (ב-1/6/2018) התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12% משכרו המלא של זאב, מתוכם 6% למרכיב פיצויי פיטורים. (שיעור הפרשות המעסיק למרכיב תגמולים הוגדל עם השנים, בהתאם לקבוע בצו ההרחבה לפנסיה חובה). לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים במקום 72% פיצויי הפיטורים המגיעים לזאב, בגין השכר והתקופה שבגינם נעשתה הפרשה.
ב- 28/2/2022 זאב פוטר מעבודתו. שכרו המלא והקובע לעניין חישוב פיצוי פיטורים – 23,840 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 66,158 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לזאב לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
על סוכנות הנסיעות בה עובדת רחל חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה.
בסוכנות הנסיעות לא נקבעו הוראות עדיפות בדבר השתתפות בדמי הבראה או השתתפות אחרת בקצובת הבראה או במסגרת קופת גמל על פי הסכם עבודה קיבוצי. למרות זאת, מנהל סוכנות הנסיעות בה עובדת רחל דרש מעובדיו הוכחה כי שהו בבית הבראה או השתתפו בכל צורת נופש אחרת כתנאי לתשלום דמי ההבראה באוגוסט 2022.בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
ניר, בן ה-31, עובד במשכורת המועסק במשרה מלאה. ב-6/2022 עבד עבודה מלאה בכל החודש. תלוש 6/2022 של ניר (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הורכב מהסכומים שלהלן:
1.שכר יסוד – 4,080 ₪
2. שכר שעות נוספות – 687 ₪
3. תוספת בשל עבודה במשמרות – 742 ₪
אם שכר המינימום (לחודש) הוא 5,300 ₪, מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף לניר בתלוש 6/2022, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
שבוע העבודה של דני, במקום עבודתו, הוא בן 5 ימים (ימים א׳-ה׳). דני עובד אצל מעסיקו מזה 5 חודשים. שכרו של דני משתלם על בסיס שעות עבודה.
ביום שני (3/10/2022) דני עבד כרגיל. בערב יום כיפור, יום שלישי בשבוע (4/10/2022), היה מקום העבודה סגור (לרגל נסיעת המעסיק לחו״ל) והעובדים התבקשו שלא להגיע לעבודה.
ביום רביעי, ה-5/10/2022, חל יום כיפור. דני שב לעבודה ביום ראשון, ה-9/10/2022 לאחר שנעדר מהעבודה ביום חמישי, ה-6/10/2022 בהסכמת המעסיק.בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
בפרישתו של צחי מעבודתו, ב- 18/8/2022, נוסף על שכר היסוד שלו, הוא זכאי לסכומים הבאים:
1. ערך פדיון מרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה שערך עבורו המעסיק ………………… 8,268 ₪
2. השלמת פיצויי פיטורים על ידי המעסיק (בגין תקופה שקדמה לעריכת קרן הפנסיה) ….. 4,134 ₪
3. דמי חופשה ………………………………………………………………………………… 2,756 ₪
4. פדיון חופשה ………………………………………………………………………………. 1,378 ₪
5. פיצוי בגין אי הודעה על פרישה …………………………………………………………… 5,512 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה- 161 של צחי כ”מענק פרישה”? (למען הסר ספק, צחי לא מעוניין לייעד כספים, המיועדים למענק פרישה, למטרת תשלום קצבה בעתיד)
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
נטע, שמלאו לה 20 שנים ב-7/1/2022, התחילה לעבוד אצל עוז ב-2/3/2022. מאחר שעוז הוא מעסיקה הראשון, היא לא הייתה מבוטחת בביטוח פנסיוני כשהתקבלה לעבודה אצלו.
למרות שהתבקשה לבחור בקרן פנסיה מקיפה או בקופת גמל לקצבה, בה תבוטח על פי הוראות צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, היא לא עשתה זאת. לא עד תום 60 ימים מיום תחילת עבודתה, וגם לא עד המועד בו היה על עוז להתחיל בהפרשות לביטוח פנסיוני בעדה, לפי הצו האמור. (למען הסר ספק, אין לנטע הסדר פנסיוני מטיב כהגדרתו בצו).בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect