תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
דניס עובדת כמנהלת מחלקת הרכש בחברה לייבוא מוצרי אלקטרוניקה. לרשותה של דניס הועמד רכב צמוד. שנת יצור הרכב – 2022 והוא מסוג 1 (פרטי). קוד תוצר הרכב 351 וקוד דגם 143.
במהלך חודש 6/2022 דניס נסעה לסין לתקופה של 10 ימים ונסיעתה הייתה הכרחית במסגרת תפקידה. את הרכב השאירה דניס במקום עבודתה. בתקופה זו החליט המעסיק להעמיד את רכבה של דניס לרשותו של יעקב (סמנכ”ל החברה) מאחר ורכבו הפרטי עבר תאונת דרכים על ידי אשתו.
מהו שווי השימוש ברכב הצמוד שייזקף לשכרה של דניס בחודש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
שכר המינימום (לחודש) הוא 5,300 ₪. גל, בן ה-22, עובד בשכר לפי שעות. לפי הסכם העבודה, יקבל בעד כל שעת עבודה, כולל כל התוספות – ״שכר מינימום לשעה״. מעסיקו של גל חבר בנשיאות הארגונים העסקיים.
בחודש 2022/7 עבד 97 שעות עבודה רגילות. בחודש זה, שולמו לעובדיו של המעסיק דמי הבראה. תלוש שכר 7/2022 של גל היה כדלהלן (בסכומים מעוגלים):- שכר – 2,340 ₪
- תוספת בשל עבודה במשמרות – 97 ₪
- דמי הבראה – 1,020 ₪
- כיסוי הוצאות נסיעה – 148 ₪ (חופשי חודשי)
סה”כ – 3,605 ₪
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף לשכרו של גל, כדי לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
לוילי עומדת הלוואה שקיבל ממעסיקו ב-1/3/2022. ההלוואה צמודה למדד והיא נושאת ריבית של 0.4% לשנה. בתקופת הַזְּקִיפָה, חודש 7/2022, עומדת יתרת הקרן המוסכמת לפי תנאי ההלוואה על 15,634 ₪. [קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-1/3/2023.]
אם המדד עלה ב-0.2% בתקופת הזקיפה, מהו סכום שווי הריבית שיש לִזְקוֹף לשכרו של וילי, בגין ההלוואה, בתקופת זקיפה זו (7/2022)? [התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם.]
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
אדל התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/9/2019. בכל תקופת עבודתה נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל. ב-8/6/2021 ילדה בן בריא ויצאה ל-26 שבועות תקופת לידה והורות (חופשת לידה).
הַאִם, בתקופת הלידה וההורות, על המעסיק להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת גמל החלים עליו [למען הסר ספק, אדל שילמה בעד התקופה הרלוונטית את התשלומים החלים עליה]? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
ב-5/9/2021 ילדה נאוה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. נאוה ובן זוגה דגן מבקשים שהזכות לשעת ההורות תמומש על ידי דגן לְבַדּוֹ. בתום תקופת הלידה וההורות (בת 26 השבועות) נאוה מעוניינת לחזור לעבודתה הרגילה במשרה מלאה, כפי שעבדה טרם יציאתה לתקופת הלידה וההורות. מעסיקה, כמובן, מאפשר לה זאת.
בהנחה שנמסרו בזמן כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, הַאִם דגן יהיה רשאי לממש את הזכות לשעת ההורות לבדו, בלי שֶׁתְּנוּכֶּה משכרו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
אסף עובד רשות המסים, התקשר עם מכללה ידועה למתן הרצאות לחשבי שכר בתחום מס הכנסה לכל שנת 2022. על פי הסכם עם המכללה אסף ייתן 3 הרצאות בכל חודש בשנת המס 2022.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
על “א.א. בע״מ״ חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה (לפיו מחיר יום הבראה יהיה 378 ₪ לכל יום הבראה).
דמי הבראה משולמים ב-“א.א. בע״מ״ פעם אחת בשנה בלבד, במשכורת חודש ספטמבר. ליאת החלה לעבוד ב”א.א. בע״מ״ ב-1/1/2022 במשרה מלאה.כמה דמי הבראה על המעסיק לשלם לליאת בתלוש שכר ספטמבר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
גנית החלה לעבוד לראשונה בחודש אוקטובר 2021. ב- 9/5/2022 ילדה בשעה טובה תאומות. גובה שכרה הינו 6,000 ₪ לחודש.
מהו גובה דמי הלידה ברוטו שתקבל?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
מרי, אלמנה בת 44, שילמה 40,640 ₪ בשנת 2022 בעד החזקת בנה בן ה-12, המשותק לחלוטין, במוסד מיוחד. הכנסתה החייבת בשנת 2022 – 212,960 ₪. לילד אין הכנסה.
מהו הזיכוי המרבי שמרי יכולה לקבל בשנת 2022 בעד בנה, לפי הסעיפים 44 או 45 לפקודה?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
משכורתה של ויקי, אצל מעסיקה היחיד, משולמת לה בעד עבודה של 7.5 שעות, יום אחד בשבוע.
בחלק ד’ בטופס ה-101, שֶׁכּוֹתַרְתּוֹ “פרטים על הכנסותיי ממעסיק זה”, מה עליה לסמן שהיא מקבלת?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
רז מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/11/2021. ב- 3/7/2022 הציע המעסיק לרז לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. רז סירב לחדש את החוזה. בסוף חודש אוקטובר 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את רז, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
ענר הוא בעל שליטה (כהגדרתו בסעיף 32 בפקודת מס הכנסה) בחברה שבשליטתם של 5 בני אדם, ועובד בה כמנהל מוצר. האם הוא מבוטח לפי פרק ביטוח נפגעי עבודה בחוק הביטוח הלאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
מיכאל עובד עירייה מזה 12 שנה. משכורתו החודשית הרגילה היא 7,500 ₪.
עקב קשיים כלכליים, את משכורת פברואר 2022 אותה אמור היה לקבל ביום 1/3/2022, קיבל ביום 1/7/2022. עם קבלת המשכורת, קיבל ממעסיקו פיצויי הלנת שכר בסך 800 ₪.
בהנחה שמדד המחירים לצרכן עלה בכל שנת המס ב-3%, מהו הפיצוי הפטור של פיצויי הלנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
נועם השתכרה בחודשים ינואר- נובמבר 2022 סכום של 3,500 ₪ לחודש. הוחלט להעניק לה בונוס חד פעמי בחודש דצמבר 2022, בסכום של 48,000 ₪, וזאת לאור התוצאות הרווחיות שהציגה החברה בשנת 2022.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
ענת היא תושבת קבע ביישוב נתיבות זה 9 שנים. עד תום חודש 3/2022 לא עבדה ולא הייתה לה הכנסה. ב- 1/4/2022 התחילה לעבוד. סך כל הכנסתה מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 176,880 ₪.
מהו סך זיכוי תושב היישוב לו זכאית ענת בשנת 2022 (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
משכורת 1/2022 של צח, בן ה-72, עמדה על 41,230 ₪ (״ברוטו למס״). בנוסף על משכורתו, צח מקבל בכל חודש קצבת אזרח ותיק בסך 2,707 ₪ מהמוסד לביטוח לאומי (״קצבת אזרח ותיק ״ לפי פרק ביטוח זקנה ושארים בחוק הביטוח הלאומי).
כמה מס הכנסה ינוכה מקצבת הזקנה של צח בחודש 1/2022?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
חנה, אלמנה בת 45, אם ל-8 ילדים (4 זוגות תאומים) בגילאים שבין 13 ל-17 הנמצאים אצלה וכלכלתם עליה. לאחר 20 שנות עבודה רצופות אצל מעסיקה היחיד, פוטרה ב- 31/8/2022.
בתלוש 8/2022 שולמה לחנה משכורת החודש – 11,000 ₪ .
בטופס ה-161 שמולא על ידכם, חשבי השכר, במועד תשלום 8/2022 חושבו הסכומים הבאים:
219,600 ₪ – מענק פרישה פטור ממס לפי ס’ 9(7א) לפקודה 1.
109,800 ₪ – מענק פרישה חייב במס הכנסה 2.
אם חישוב המס נעשה עפ”י התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה של חנה?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
דגנית משמשת כחשבת שכר של חברה גדולה. מאחר ותפקידה של דגנית דורש אחריות רבה ומאחר ואין אף אדם בחברה שיכול למלא את תפקידה, לא יצאה דגנית לחופש בארבע השנים האחרונות (מספר ימי החופשה להם זכאית דגנית מחושבים בדיוק על פי החוק). מעסיקה של דגנית הציע לה במקום יציאה לחופשה, תשלום עבור ימי החופשה ברכיב ״פדיון ימי חופשה״.
האם פתרונו של המעסיק תקין?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
רון הוא ״עובד זר חוקי שאינו בתחום הסיעוד״ (עובד זר ששהייתו בישראל והעסקתו בישראל מותרות על פי דין, והוא אינו ״מומחה חוץ״ או ״מרצה אורח״ כהגדרתם בתקנות ניכוי הוצאות שהייה, קיבל אשרה ורישיון לעבודה בישראל). רון, רווק בן 28, עבד אצל מעסיקו היחיד בכל שנת המס 2022, ושהה בישראל בכל אותה השנה.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתו של רון בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
כל תלושי השכר של דסי (מְפַתַּחַת הַסַּייבֶּר) בשנת 2022 זהים. הם מורכבים ממשכורת יסוד חודשית בסך 53,600 ₪ והחזקת רכב חודשית (כיסוי הוצ’ רכב) בסך 1,400 ₪. מעסיקה משלם עבורה, בכל חודש, לקופת גמל לקצבה מסוג קופת ביטוח (שאינה מבטיחה תשואה) – 3,216 ₪ למרכיב הפיצויים, 3,484 ₪ למרכיב תגמולי המעביד ו-268 ₪ לביטוח אובדן כושר עבודה. כנגד תשלומי המעסיק, משלמת דסי 3,216 ₪ למרכיב תגמולי העובד באותה קופת גמל לקצבה.
מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לשכרה של דסי, לצורך חישוב מס, בשנת 2022 (12 תלושי 2022), בשל תשלומי המעסיק למרכיב הפיצויים, למרכיב התגמולים ולמרכיב ביטוח אובדן כושר העבודה בקופת הגמל לקצבה (סכום שנתי מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
טליה היא עובדת שכירה אצל מעסיקה היחיד, ומקבלת קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי. שכרה החודשי אצל מעסיקה – 4,000 ₪.
מהו סכום דמי הביטוח (דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות) אשר ינוכה משכרה של טליה אצל מעסיקה בדצמבר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
נועם הודיע למעסיקו כי מצב בריאותו אינו מאפשר לו להמשיך בעבודתו. להודעתו צירף מסמכים רפואיים, לרבות אישור רפואי מרופא תעסוקתי בקופת חולים, לפיהם הוא אינו כשיר לצמיתות לעבוד בעבודתו. נועם הוסיף וביקש מהמעסיק לנסות ולמצוא פתרון שיאפשר את המשך העסקתו וימנע את התפטרותו. לאחר שהמעסיק הודיע לנועם כי לא מצא עבורו תפקיד אחר, עבודה אחרת או תנאי עבודה שיתאימו למצבו הרפואי, הודיע נועם למעסיק שהוא מתפטר מעבודתו לרגל מצב בריאותו.
האם, לעניין פיצויי פיטורים, רואים את התפטרותו זו של נועם כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
ב-17/1/2019 עזיז התפטר מעבודתו אצל מעסיקו הקודם ובמקום עבודתו הקודם, בתום 18 שנות עבודה, לאחר שהגיע לגיל הפרישה (גיל 67). המעסיק הקודם שילם לו פיצויי פיטורים בעד כל תקופת עבודתו אצלו. אחרי מעט יותר משנה, בה לא עבד, התחיל, ב-5/2/2021, לעבוד אצל מעסיק חדש ובמקום עבודה חדש. הוא עבד אצלו עד 7/8/2022, אז התפטר מרצונו.
האם, לְעִנְיָן חוק פיצויי פיטורים, רואים את התפטרותו זו של עזיז, ב-7/8/2022, כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
אדל עבדה אצל מעסיקה במשך 15 חודשים בהיקף משרה קבועה של 179 שעות בחודש. ב-1/9/2022 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות של 26 שבועות. אדל חזרה לעבודה רגילה בתום תקופת הלידה וההורות.
האם אדל זכאית ל”שעת הורות”? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
זיו, העובד זה 3 שנים אצל אותו מעסיק, הוא ״הורה יחיד״ של ילד בן 15, המוכר כ״אדם עם מוגבלות״. בחודש 1/2022 נעדר 18 ימים מעבודתו, לצורך מתן סיוע אישי (השגחה, ליווי וטיפול) לילדו המוגבל. סיוע שילדו נזקק לו בשל מוגבלותו ושחייב היעדרות כאמור. יצוין שלא היה אדם אחר שניצל את זכותו לזקיפת ימי היעדרות לצורך מתן סיוע אישי לאותו ילד. זיו מסר למעסיקו את כל המסמכים והאישורים הנדרשים על פי החוק והתקנות.
כמה ימים זכאי זיו לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, בשל היעדרות זו, לפי החוק הרלוונטי?נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
ירחמיאל עובד יהודי ותיק בחברה. אביו נפטר והוא נעדר מהעבודה במשך 7 ימים בגין ימי האבל על אביו.
האם המעסיק חייב לשלם לו שכר בגין ימי היעדרותו?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
האם הודעה לעובד על תנאי העסקה, פוטרת את המעסיק מעריכת חוזה כתוב עם העובד?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
כל אחד מ-12 תלושי השכר של טדי הורכב משכר יסוד בסך 43,280 ₪, שעות נוספות גלובליות בסך 4,320 ₪ והחזקת רכב בסך 1,600 ₪. מעסיקו משלם עבורו, בכל חודש, לקופת גמל לקצבה מסוג “קרן חדשה כללית” – 2,952 ₪ למרכיב הפיצויים ו-3,198 ₪ למרכיב תגמולי המעסיק. כנגד תשלומי המעסיק, משלם טדי 2,952 ₪ למרכיב תגמולי העובד באותה קופת גמל.
מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לשכרו של טדי, לצורך חישוב מס, בשנת 2022 (12 תלושים), בשל תשלומי המעסיק למרכיב הפיצויים ולמרכיב התגמולים בקופת הגמל לקצבה (סכום שנתי מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
אמל עבדה כשכירה בעמותה עד שפוטרה מעבודתה ב-31/10/2022, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן על ידי בית המשפט צו לפירוק העמותה (שניתן לפי סעיף 49(4) לחוק העמותות). מְפָרֵק העמותה קִבֵּל את תביעתה של אמל לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה ופיצויי פיטורים. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון (פש”ר). חוב שכר העבודה שאושר, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שֶׁקָּדְמוּ בְּתָכוּף לפיטוריה, עמד על 109,320 ₪ (9,110 ₪ בחודש). חוב פיצויי הפיטורים שאושר עמד על 9,112 ₪.
מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לאמל?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
שכרו של זיו ב- 1/2022 – 10,000 ₪. מעסיקו היחיד מפריש עבורו לקרן פנסיה 12.5% משכרו בכל חודש. זיו משלם למרכיב תגמולי העובד באותה קרן שיעור של 6% משכרו. (למען הסר ספק, זו הפרשתו היחידה של זיו לקופות גמל).
מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א לפקודה) שיקבל זיו בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו למרכיב תגמולי העובד בקרן הפנסיה?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
גיטי, שכירה בת 48, התפטרה בתום 36 חודשי עבודה רצופים במשרה מלאה, לאחר שמעסיקה הפחית בדיעבד (מתחילת החודש) ולצמיתות את שכרה ב-20%, עבור אותה עבודה ואותן שעות. גיטי עשתה כל שניתן לעשות לביטול ההפחתה בשכר. היא הודיעה למעסיק, במועד, שאם לא יחזיר את שכרה לקדמותו, תיאלץ להתפטר עקב הרעה זו, אך המעסיק סירב לבטל את הגזרה. לגיטי לא נותרה ברירה אלא להתפטר (בתום תקופת ההודעה המוקדמת שנתנה לו), מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. סמוך לאחר התפטרותה, התייצבה בלשכת התעסוקה כדורשת עבודה, ומסרה את כל המסמכים הנדרשים להוכחת נסיבות התפטרותה (להנחת דעתו של המוסד לביטוח לאומי).
אם גיטי מתייצבת בלשכה, מוכנה ומסוגלת לעבוד במקצועה או בכל עבודה אחרת, אך עבודה כאמור לא נמצאה לה והיא נותרה מובטלת, האם היא עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים):
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
בין גיא, מדריך עצמאי לידיעת הארץ, ובין המתנ״ס, נערך מראש הסכם עבודה לתקופה של 10 שבועות, במהלכם ייתן סדרה של חמש הרצאות (הרצאה אחת בכל שבועיים). לפי ההסכם, גמול עבודתו ישולם על ידי המתנ”ס, וגיא יעביר לו (למתנ״ס) חשבונית מס כנגד הכספים שיקבל.
האם גיא נחשב, לעניין חוק הביטוח הלאומי, כעובד אצל המתנ׳׳ס? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים):
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
רז, עובד בן 35, נשוי + 3 ילדים (בני 6, 8 ו-10). בת-זוגו (בת ה-32) אינה עובדת. ב-10/2021 סיים קורס משולב ״ניהול מערכות משרדיות + הנהלת חשבונות 1+2״. הקורס נמשך שנתיים והיה בהיקף 820 שעות לימוד. בתום הקורס עמד בהצלחה בבחינות משרד התמ״ת, וזכה לתעודת גמר.
לכמה נקודות זיכוי זכאי רז בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
ארז, מנהל כוח האדם, השתתף ב- 8/7/2022 ביום עיון מקצועי למנהלי כוח אדם (בנושא “טכניקות להנעת עובדים”). את עלות יום העיון, בסך 470 ₪, שילם המעסיק. ב- 18/7/2022 ארז יצא ליום נופש בים המלח. הוצאות הנופש הסתכמו ב- 320 ₪. את הוצאות הנופש שילם המעסיק, כפרס על הצטיינותו של ארז בעבודה.
מהו השווי שייזקף לשכרו של ארז בשל מימון יום העיון ובשל תשלום הוצאות הנופש?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
מהי מכסת העבודה היומית המלאה המזערית של ״משמרת שלישית״, לפי תקנות מס הכנסה הרלוונטיות?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
רגב, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/1/2021 אצל עו״ד תרז. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳-ו׳), (רגב לא עובד בחגי ישראל). להלן רשימת אירועים מתוך דו״ח הנוכחות של רגב:
אם, למעט הימים שלעיל, רגב לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בעד כמה ימי חג היה על תרז לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
גיטי עבדה כפקידה אצל מעסיק א’ (מתווך דירות) 3 שנים, עד שב-02/02/2022 הסתיימו יחסי העבודה בינה לבינו, עם התפטרותה. ביום 15/3/2022, החלה לעבוד אצל מעסיק ב’ (מעסיק חדש) במקום עבודה חדש. ב-23/3/2022, יום הבחירות לכנסת, היא נעדרה מעבודתה. יצוין שגיטי הודיעה למעסיק ב’, שבוע לפני יום הבחירות, על כוונתה להיעדר מיום עבודה זה.
האם, לפי החוק הרלוונטי, על מעסיק ב’ לשלם לגיטי את השכר שהייתה משתכרת אצלו באותו היום אילולא נעדרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
שכר 1/2022 של מרי הורכב מרכיבי השכר הבאים:
1. שכר בסיס ……………………. 23,170 ₪
2. פרמיית מאמץ מיוחד ………. 3,517 ₪
מעסיקה מפריש עבורה לקופת גמל לקצבה 1,367 ₪ בחודש על חשבון מרכיב תגמולי המעסיק, ולביטוח אובדן כושר עבודה 620 ₪ בחודש [למען הסר ספק, מרי משלמת גם היא את חלקה, כדין, לאותה קופת גמל].
מהו השווי שיש לזקוף למרי בתלוש 1/2022 בגין הפרשות המעסיק לקופת גמל לקצבה ולביטוח אובדן כושר עבודה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
צח, בן 66, עובד במקום עבודתו זה 10 חודשים. שכרו משתלם לו על בסיס של ימי עבודה. ב-3/2022 נפטר אביו, בשיבה טובה. צח, שהוא יהודי, נעדר מעבודתו שבוע, על מנת לקיים את חובת האבלות (ה״שבעה״).
האם צח זכאי לתשלום שכר עבור ימי העבודה שנעדר בהם בשבוע זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
דסי עובדת כאשת מכירות אצל מעסיקה היחיד (מתווך נדל”ן) בבאר-שבע. היא תושבת שדרות, אלמנה ואם לילד בן 6, הנמצא עמה, בחזקתה הבלעדית. היא חיה לבד עם בנה ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגה. ב-2022 נעדרה מעבודתה 3 ימים רצופים לצורך השגחה על ילדה, עקב סגירת מוסד החינוך שבו הוא לומד, באותם ימים, מֵחֲמַת הוראה שניתנה בעת מַצָּב מְיוּחָד בָּעוֹרֶף לפי סעיף 9ד(א) לחוק ההתגוננות האזרחית (למען הסר ספק, לעובדים הותר לצאת לעבודתם באותם 3 ימים). יצוין שבמקום עבודתה לא קיים סידור נָאוֹת להשגחה על הילד בעת היעדרות כאמור. כשחזרה לעבודה, הודיע לה המעסיק שֶׁבְּשֶׁל היעדרותה זו, שלא אושרה על ידיו, היא מפוטרת מעבודתה.
האם, לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, רשאי המעסיק לפטר את דסי מעבודתה בשל היעדרותה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
עוז הוא עובד שכיר, יליד 16/4/1955. שכרו החודשי אצל מעסיקו היחיד- 39,750 ₪. עוז לא מקבל קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי.
לפי איזה “סוג עובדים” יחושבו דמי הביטוח בעדו בחודש 9/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
בתוך הזמן שבעדו משתלמים לה דמי לידה- עבדה דבי, מידי פעם, אצל מעסיקה.
האם, בשל האמור לעיל, רשאי המוסד לביטוח לאומי לשלול את זכותה של דבי לדמי לידה, כולם או מקצתם (בחר/י את הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
נטע קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית חודשית של 0.3%. בחודש 11/2022, הוא חודש הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 7,980 ₪ [למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-3/2023].
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד ירד ב-0.2% בתקופת הזקיפה (חודש 11/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרה של נטע (סכום מעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (11/2022)? (התעלמו מעניין המע״מ בחישוביכם)
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
חן, תושב עין גדי זה 5 שנים, החל לעבוד ביום 1/3/2022 אצל מעסיקו, לאחר שבחודשים ינואר ופברואר 2022 לא הייתה לו כל הכנסה. שכרו החודשי, בכל אחד מחודשי עבודתו אצל מעסיקו, כולל את המרכיבים הבאים (למען הסר ספק, ההכנסה אצל מעסיקו הייתה הכנסתו היחידה בשנת 2022):
שכר רגיל- 14,240 ₪
שווי רט”ן- 50 ₪מהו סך זיכוי תושב יישוב שחן זכאי לו בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
ברק עבד 3 שנים ברציפות אצל מעסיקו עד שב-31/3/2021 תַמּוּ יחסי העבודה בין הצדדים, עם התפטרותו. בתחילת חודש מרץ 2022 שירת ברק 6 ימים רצופים במילואים. בתלוש 3/2022 שילם המעסיק לברק את השכר שהיה משולם לו אילולא שירת במילואים והוסיף לעבוד. בסוף חודש 4/2022 קיבל המעסיק את תגמול המילואים בעד ברק מהמוסד לביטוח לאומי. ב -1/5/2022, כשהוכנו לכל העובדים תלושי שכר 4/2022, הפיק המעסיק תלוש הפרשים עבור ברק ושילם לו את הפרש תגמול המילואים כמתחייב.
האם ינוכו דמי ביטוח לאומי מהפרש תגמול המילואים ששולם לברק לאחר שתמו יחסי העבודה בינו לבין מעסיקו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים )
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
דנה, מנהלת החשבונות אצל מעסיקה, נשואה לדקל ולהם ילד, יליד 5/5/2013, הנמצא עימם. ב-4/12/2021 יצא בן זוגה דקל לתקופת שירות מילואים רצופה בת 10 ימים. [למען הסר ספק, לא קיים במקום עבודתה של דליה נוהג בעניין קיצור שעות עבודה בשל הורות.]
בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, הַאִם דנה רשאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום, בכל התקופה הָאֲמוּרָה שבה דקל שׁוֹהֶה במילואים, בלי שֶׁתְּנוּכֶּה משכרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
נלי התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/3/2007. ב-1/9/2008 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12.5% משכרה המלא. לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים על חשבון פיצויי הפיטורים המגיעים לנלי.
ב-30/6/2022 נלי פוטרה מעבודתה. שכרה הקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 9,420 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים- 113,467 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לנלי לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
גפן, עובד גרוש בן 42, משתתף במלוא כלכלתם של 4 ילדיו, ילידי: 5/3/2017, 3/1/2019, 8/9/2020
ו- 5/2/2022, הנמצאים אצל רתם, גרושתו (ממנה נפרד ב- 9/2021). 4 הילדים האמורים, החיים עם רתם, נחשבים ילדים במשפחה חד- הורית (רתם היא “הורה עצמאי”, לפי חוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי). רתם זכאית, בשל אותם ילדים, לנקודות זיכוי לפי ס’ 40(ב)(1) לפקודה.
לכמה נקודות זיכוי זכאי גפן בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
ריני עבדה אצל מעסיקה היחיד 8 שנים, עד שילדה בן בריא ויצאה ב-11/8/2021 לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות, עד 8/2/2022. משכורתה אצל מעסיקהּ היתה קבועה – 5,426 ₪ בכל חודש.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שעל המעסיק לשלם בעד ריני, בעד חודש 1/2022, אם ב-23/11/2021 חל המועד שֶׁבּוֹ הסתיים תשלום גמלת דמי הלידה מהמוסד לביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
גאיה נִפְגְּעָה בתאונה בביתה (כשעלתה על כיסא במטרה להחליף נוּרָה שְׂרוּפָה וּמָעֲדָה ממנו). עקב התאונה נִגְרַם לה אובדן מלא של כושר הַתִּפְקוּד למשך 30 ימים רצופים (אובדן כושר עבודה מלא). באותם ימים היתה רתוקה למיטתה (בביתה), נעדרה מעבודתה ולא עסקה למעשה בעבודה כלשהי.
אם גאיה זכאית, על פי חוזה העבודה שלה, לתשלום דמי מחלה מהמעסיק בעד כל תקופת אי הכושר האמורה, האם היא זכאית לדמי תאונה, לפי פרק ביטוח נפגעי תאונות בחוק הביטוח הלאומי, בְּעַד אותה תקופה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון