תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
בַּקּוּפּוֹת שבמינימרקט “גאיה וענר” מועסקים במשמרות בוקר וערב קבועות 5 קוּפָּאִים, הַנְּתוּנִים לפיקוח שוטף של מנהל המינימרקט. בְּמִסְגֶּרֶת תַּפְקִידָם הם מטפלים בכסף מזומן. הסכמי העבודה האישיים שלהם כוללים פִּסְקָה כלהלן: “העובד מועסק בתפקיד הדורש מִידָּה מְיוּחֶדֶת של אֵמוּן אִישִׁי. לפיכך, הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחולו עליו והוא לא זכאי לתמורה נוספת בגין עבודתו, לְמַעֵט זו הַמְּפֹורֶטֶת בהסכם זה”. עוד נִקְבַּע בהסכם העבודה שלהם כי יקבלו בכל חודש שכר כולל בסך 6,400 ₪ + 300 ₪ תוספת ותק לכל שנת עבודה. בנוסף, הם זכאים לדמי הבראה ולהשתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה, לפי צווי ההרחבה הרלוונטיים.
האם הקופאים האמורים זכאים לגמול בעד עבודה בשעות נוספות, אם יעבדו בהן? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
זמי, בן ה-44, עבד אצל מעסיקו עד שפרש ב-31/7/2022, בְּשֶׁל מחלה. עקב מחלה זו, נקבעה לו נכות של 100% לתקופה שמ-1/8/2022 ועד 28/2/2023. בכל תקופת הנכות היה מוגדר כמי שאיבד את כושר הַתִּפְקוּד. הכנסתו בשנת 2022 – 169,885 ₪, כולה מִשָּׂכָר שקיבל טֶרֶם פְּרִישָׁתוֹ.
מהו הפטור הַמְּרַבִּי לְפִי ס’ 9(5) לפקודה שיכול זמי לְנַצֵּל בשנת המס 2022 (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
משכורתו החודשית של ארז בינואר 2022 היא 28,000 ₪. המעסיק מפריש עבור ארז, בכל חודש, 1,680 ₪ לקופת גמל לקצבה. כמו כן, מפריש המעסיק בכל חודש עבור ארז 2.5% ממשכורתו לביטוח אובדן כושר עבודה. מהו סה”כ השווי שיש לזקוף לארז בתלוש ינואר 2022 בגין ההפרשות הנ”ל?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
גליה, עובדת רווקה בת 30, סיימה בהצלחה לימודי מקצוע ״טכנאי חשמל מוסמך״ וקיבלה תעודת מקצוע המוכרת על ידי משרד התמ״ת באוקטובר 2021. לימודי המקצוע נמשכו שנתיים (1,712 שעות לימוד) במכללה המוכרת על ידי המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע. גליה המציאה לפקיד השומה אישור על סיום לימודיה וזכאותה לתעודת המקצוע.
לכמה נקודות זיכוי זכאית גליה בשנת המס 2022? (גליה מעוניינת לממש את נקודות הזיכוי המגיעות לה בגין הלימודים מוקדם כלל הניתן)
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
נדב מנהל בחברה ובעליה היחיד. החברה נקלעה לקשיים והוא שוקל לפרק את החברה בפירוק מרצון.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
דני התגרש מצילה בשנת 2021 ונישא לעדה בשנת 2022 (צילה לא נשואה בשנית).
לדני שני ילדים בני 10 ו-12 מאשתו הראשונה והוא משלם מזונות על פי הסכם הגירושין בסך 3,500 ₪ בחודש.
חשב את מספר נקודות הזיכוי להן זכאי דני בשנת 2022.
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
עוזי התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/3/1999. שכרו השתלם לו על בסיס חודש. ב-1/12/1999 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח צו הרחבה ענפי שֶׁחָל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק למרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה – 6%. לפי צו ההרחבה האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יָבוֹאוּ בִּמְקוֹם 72% מפיצויי הפיטורים, בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים והתקופות שבגינם נעשתה ההפרשה.
עוזי עבד אצל המעסיק, בכל השנים, בהיקף משרה מלאה. השכר שֶׁבּוּטַּח בקרן הפנסיה (לפי הוראות צו ההרחבה) היה שכר היסוד ששולם לו, שבשנים האחרונות עמד על 14,700 ₪ בחודש. נוֹסָף עַל שכר היסוד, שולמה לו, בכל חודש, באופן קבוע וללא כל תנאי, תוספת מקצועית שבשנים האחרונות עמדה על סך 944 ₪. בגין תוספת זו לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה.
ב-31/5/2022 הסתיימו יחסי העבודה בינו לבין המעסיק, עם פיטוריו. הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 249,165 ₪.
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לעוזי (סכום מקורב ומעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
הכנסתה של אביבית ממשכורת הייתה:
בשנת המס 2021 – 100,000 ₪.
בשנת המס 2022 – 200,000 ₪.
בשנת 2021 תרמה אביבית למוסד מוכר לעניין סעיף 46 סך של 50,000 ₪, ובשנת 2022 תרמה לאותו מוסד 50,000 ₪.
מה היא יתרת התרומות המאפשרת זיכוי שתועבר לשנת 2023?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
החל ב-7/4/2022 ועד 15/7/2022 שהה זמי, בְּהַסְכָּמַת מעסיקו, בחופשה ללא תשלום (לצורך ביקור משפחתי בחו”ל). בתקופת חל”ת זו לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי. לפני יציאתו לחל”ת, זמי עבד במשרה מלאה אצל מעסיקו וְהִשְׂתַּכֵּר 5,420 ₪ בכל חודש.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שעל המעסיק לשלם בעד זמי עֲבוּר חודש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
דני עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 5 שנים ברציפות. שכרו של דני – 8,400 ₪ בחודש. דני נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 9 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי דני?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
צחי, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב- 1/10/2020. על הצדדים חל צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה. מאחר שהתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני, הפריש עבורו המעסיק לקרן פנסיה מקיפה החל מהיום הראשון לעבודתו (כלומר, החל ב- 1/10/2020).
שיעור הפרשת המעסיק במשך כל תקופת עבודתו – 18.5% מהשכר, מתוכם 6.00% למרכיב פיצויי הפיטורים.
ב- 30/6/2022 צחי פוטר מעבודתו, שכרו המבוטח, והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 7,400 ₪ בחודש. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 8,899 ₪.
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לצחי לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו? (סכום מקורב)
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
אליק משתכר 10,000 ₪ בחודש. בכל חודש מרץ 2022 בילה אליק במילואים וקיבל תגמולי מילואים בהתאם. בחודש אפריל 2022 קיבל דמי הבראה בסך 4,800 ₪.
האם יכול אליק לתבוע הפרשים על תגמולי המילואים שלו בגין תשלום ההבראה האמור?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
אדל עבדה אצל מעסיקה היחיד 3 שנים, במשרה מלאה, עד שילדה בת בריאה ויצאה ב-1/7/2022 לתקופת לידה והורות (חופשת לידה) בת 26 שבועות. משכורתה אצל מעסיקהּ, עד חודש 6/2022, הייתה קבועה – 9,000 ₪ בכל חודש. אדל צפויה לחזור לעבודה רגילה ב-29/12/2022.
בן זוגה של אדל עובד אצל מעסיקו במשך 6 חודשים במשרה מלאה, ומשכורתו קבועה – 6,000 ₪ בכל חודש. המעסיקים של הבן זוג שילמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד 14 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל- 6/10/2022. בן זוגה של אדל מעוניין לעזור לה בטיפול בילד ולכן מעוניין לצאת ב- 6/10/2022 לתקופת לידה והורות בת 14 ימים.
מהו שיעור דמי לידה להם זכאים אדל ובן זוגה?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
רז מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/11/2021. ב- 3/7/2022 הציע המעסיק לרז לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. רז סירב לחדש את החוזה. בסוף חודש אוקטובר 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את רז, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
בשנים 2020, 2021 ו-2022 וילי, בן ה-37, עבד כשכיר אצל 3 מעסיקים, ופוטר מעבודתו בתום מספר חודשי עבודה אצל כל אחד מהם. בין מעסיק אחד לשני לא עבד ולא היתה לו כל הכנסה (טִיֵּיל בישראל ובחו”ל באותם חודשים). להלן 3 תקופות עבודתו, שבהן שולמו בעדו דמי ביטוח אבטלה: הראשונה – מ-26/3/2020 ועד 7/8/2020, השניה – מ-11/12/2020 עד 7/5/2021, השלישית (האחרונה) – מ-1/9/2021 עד 31/1/2022. ב-1/2/2022 נרשם בשירות התעסוקה, התייצב בימים ובזמנים שֶׁנִּקְבְּעוּ לו, אך לא נמצאה עבורו כל עבודה והוא נותר מובטל. יצויין שעד 1/2/2022 לא תבע ולא קיבל מעולם דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.
האם וילי הִשְׁלִים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
עקב מחלה, נקבעה לאלן נכות של 100% לצמיתות, החל ב- 1/12/2022. סך הכנסתה בשנת 2022– 715,640 ₪, כולה ממשכורת. בתום חודש 11/2022 פרשה מעבודתה ובחודש 12/2022 לא הייתה לה כל הכנסה.
מהו הפטור המרבי לפי ס’ 9(5) לפקודה שאלן יכולה לנצל בשנת המס 2022 (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
רוז התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/4/2016 ועבדה אצלו ברציפות עד שפוטרה ב-10/7/2022. המעסיק נוהג לתת לעובדיו בחודש אוגוסט את חופשתם השנתית בעד שנת העבודה שקדמה לה. משום כך, רוז לא קיבלה עד פיטוריה חופשה שנתית בעד השנים 2021 ו-2022.
אם רוז עבדה 304 ימים בפועל בשנת 2021 ו-168 ימים בפועל בשנת 2022, מהו אורך החופשה השנתית לה היא זכאית, בעד שנות עבודה אלו (2021 ו-2022), לפי חוק חופשה שנתית?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
גיטי בת ה-22, התחילה לעבוד ב-27/4/2022 (יום ד’) אצל מעסיקה החדש, לתקופת עבודה שאינה קצובה בזמן. את משכורתה הראשונה היא צפויה לקבל ב-3/5/2022 (יום ג’). טכנית
בתוך כמה זמן על המעסיק למסור לגיטי “הודעה על תנאי עבודה”, בה יפרט את תנאי העבודה שלה לפי הוראות החוק הרלוונטי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
עזיז, בן ה-61, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. בכל חודש הוא מְקַבֵּל פֶּנְסִיָּה בסך 5,780 ₪ (ממעסיקו לשעבר). עזיז גם עובד כשכיר באופן קבוע אצל שני מעסיקים. שכר 3/2022 שלו אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי (א.א. בע”מ) 4,194 ₪.
2. מעסיק מִשְׁנִי (ב.ב. בע”מ) 3,387 ₪.אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני (ב.ב. בע”מ), בְּגִין שכר 3/2022 של עזיז?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
פלג, מוֹרֶה דֶּרֶךְ הַמַּדְרִיךְ תַּיָּרִים בִּכְלִי-רֶכֶב שֶׁבְּבַעֲלוּתוֹ (“רֶכֶב אֶשְׁכּוֹל”), מנהל תיק עצמאי במס-הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי. לפי הסכם שֶׁנֶּחְתַּם מֵרֹאשׁ בֵּינוֹ לְבֵין “ריקי” (משרד נסיעות), פלג מַדְרִיךְ (מורה דרך) בִּמְכוֹנִיתוֹ תַּיָּרִים בְּטִיּוּלִים הַמְּאוּרְגָּנִים על ידי “ריקי”. על פי ההסכם, “ריקי” מְשַׁלֶּמֶת לפלג גְּמוּל בעד העבודה.
האם, לפי צו הביטוח הלאומי הרלוונטי, לְעִנְיַן חוק הביטוח הלאומי, פלג נֶחְשַׁב כעובד של “ריקי”? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
תרז התחילה לעבוד ב-1/1/2022 אצל מעסיקה היחיד. שכרה החודשי הרגיל – 6,349 ₪.
בתלוש 7/2022 קיבלה ממעסיקה, בנוסף לשכרה החודשי הרגיל, הפרשים בסך 1,596 ₪ בעד חודש 4/2022.מהי הכנסתה של תרז לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי בעד חודש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
גרא בן 17, בחופשת הקיץ החל לעבוד במשרה מלאה ברשת אוכל מהיר. כחלק מדרישות העבודה על גרא לעבוד ביום שבת.
האם דרישה זו עומדת במבחן החוק?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
רני עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו (שירותי תמיכה במשתמשי תוכנה). הוא נוצרי שבחר שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, החלות על המנוחה השבועית, וזכותו לדמי חגים, יחולו לגביו על חגי ישראל. גְּמוּל עבודתו משתלם לו על בסיס שעות עבודה. שבוע עבודתו בן 6 ימים (א’-ו’), 8 שעות ביום. שכרו – 76 ₪ לשעה רגילה. מעסיקו משלם לעובדיו, בְּכָפוּף לְזַכָּאוּתָם (על פי צו הרחבה – הסכם מסגרת), דמי חגים בסכום זֵהֶה לסכום אותו הם מקבלים בעד 8 שעות עבודה רגילות. ביום א’, ה-5/6/2022, בו חל חג שבועות, עקב בעיה אצל לקוח, דָּרַשׁ המעסיק מרני לעבוד. שֶׁלֹּא מִתּוֹךְ בחירתו, אֶלָּא מתוך כּוֹרַח, רני עבד 10.25 שעות עבודה ביום זה, הָחֵל בשעה 02:30 לפנות בוקר.
אם רני לא החסיר ימי עבודה בחודש זה, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לו בעד יום זה (5/6/2022), בו נדרש לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
דורית הינה רופאה בבית חולים. שכרה משולם על בסיס חודש. עד ליום 15/4/2022 עבדה 10 שעות נוספות, כולן במסגרת זכאות לתשלום של 125% לשעה (חלק מהשעתיים הראשונות בכל יום). המעסיק מעוניין להעניק לדורית 1.25 שעות מנוחה על כל שעה נוספת שצברה, במקום לשלם בכסף, מאחר ולבית החולים יש בעיות כספיות חמורות.
האם זכאי המעסיק לפעול כן?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
דניס עובדת כמנהלת מחלקת הרכש בחברה לייבוא מוצרי אלקטרוניקה. לרשותה של דניס הועמד רכב צמוד. שנת יצור הרכב – 2022 והוא מסוג 1 (פרטי). קוד תוצר הרכב 351 וקוד דגם 143.
במהלך חודש 6/2022 דניס נסעה לסין לתקופה של 10 ימים ונסיעתה הייתה הכרחית במסגרת תפקידה. את הרכב השאירה דניס במקום עבודתה. בתקופה זו החליט המעסיק להעמיד את רכבה של דניס לרשותו של יעקב (סמנכ”ל החברה) מאחר ורכבו הפרטי עבר תאונת דרכים על ידי אשתו.
מהו שווי השימוש ברכב הצמוד שייזקף לשכרה של דניס בחודש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
דני הועסק אצל מעסיק אחד 5 שנים רצופות במשרה מלאה, עד פרישתו ביום 30/10/2022.
שכרו הרגיל האחרון של דני הוא 20,000 ₪ בחודש. בפרישתו זכאי דני לסכומים הבאים:
- פיצויי פיטורים – 100,000 ₪
- פדיון ימי חופשה – 4,000 ₪
- הפרשי שכר – 10,000 ₪
- פדיון ימי מחלה – 6,000 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של העובד כ״מענק פרישה״?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
מרי, אישה בריאה, ילידת 7/3/1960, פרשה מעבודתה ב- 9/4/2022. ב- 1/5/2022 התחילה לקבל קצבה חודשית בסך של 7,642 ₪ מקרן פנסיה מקיפה, אשר ערך עבורה מעסיקה לשעבר.
יצוין שמרי לא קיבלה כל מענקי פרישה בגין שנות עבודתה (בכל פעם שפרשה הודיעה לפקיד השומה על רצונה להמשיך ולהשאיר את הסכומים העומדים לזכותה בקרן הפנסיה למטרת תשלום קצבה). כמו כן, לא קיבלה ״קצבה מוכרת״.
מהי הקצבה החייבת במס של מרי בחודש 5/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
אורי (רווק) העביר למעסיקו תעודת מחלה מרופא פרטי (אישור מחלה) בה נכתב כי סיבת המחלה היא סיבוך בהריון. המעסיק חושד כי תעודת המחלה מזויפת.
האם יכול המעסיק לדרוש מאורי להתייצב לבדיקה רפואית מטעמו, או שעליו לשלם דמי מחלה ללא עוררין?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
ערן (50) עובד כשכיר בשכר חודשי של 15,000 ₪. כמו כן לערן הכנסה מעסק בסך 3,000 ₪ לחודש. בתאריך 1/8/2022 ערן פוטר מעבודתו (עד כה עבד ברציפות 15 שנה ומעולם לא דרש דמי אבטלה).
האם זכאי לדמי אבטלה וכמה (ליום)?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
רינת הודיעה על התפטרותה תוך מתן הודעה מוקדמת של חודש. מאחר והיחסים בין רינת למעסיק היו טובים, המעסיק הודיע לה כי הוא זקוק לה רק לעוד שבועיים, מיום הודעתה על ההתפטרות, לשם חפיפה מסודרת, ולאחר מכן אינה צריכה עוד להגיע לעבודה.
מהו המשפט הנכון ביותר?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
חן, יליד 6/5/1953, פוטר מעבודתו ביום 30/6/2022. ב-18 החודשים שקדמו לפיטוריו שולמו עבורו דמי ביטוח בעד 12 חודשים. מאז פיטוריו, חן מחפש עבודה.
האם חן זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
מעסיקה של דנה העמיד לרשותה, החל ב- 1/4/2022, רכב צמוד לשימושה.
שנת רישום הרכב: 2019, סוג הרכב: 2, קוד תוצר: 817, קוד דגם: 79. מיום 31/7/2022 ועד יום 1/9/2022 דנה שהתה בחו”ל. טרם נסיעתה, החזירה את הרכב למעסיק. בכל תקופת שהייתה בחו”ל, הרכב נשאר אצלו ושימש רק אותו לצרכיו.
מהו שווי השימוש ברכב שייזקף לשכרה של דנה ב- 8/2022?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
רתם (ילידת 5/3/1960), שזכתה לציון 100 במבחן חשבי שכר בכירים של לשכת רואי חשבון, התקבלה לעבודה כחשבת שכר אצל מעסיקה החדש (משרד רו”ח). היא ומעסיקה מבקשים לקבוע בהסכם כי הגיל שבהגיעו אליו ניתן יהיה לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה יהיה גיל 71.
האם לפי החוק הנוגע לעניין, הם רשאים לקבוע זאת בהסכם? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
מתן תורם באופן קבוע בכל שנה.
להלן פירוט אודות הכנסותיו והתרומות שתרם בשנות המס האחרונות:
מהו הזיכוי בגין תרומות שמגיע למתן בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
וילי, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/10/2007. על הצדדים חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש נובמבר. בתלוש 11/2022 מקבל וילי דמי הבראה בעד התקופה שמיום 1/12/2021 ועד 30/11/2022.
אם בתקופה שמ-1/7/2022 ועד 31/7/2022 וילי החליף את אשתו בתקופת לידה והורות וקיבל דמי לידה בעד חודש זה מהמוסד לביטוח לאומי, ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לוילי בתלוש 11/2022?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
מעסיקו של וילי קיבל ב-24/9/2022 צו עיקול על שכרו (של וילי), עד לסכום של 3,768 ₪, לְשֵׁם תשלום חוב לחברת תקשורת. וילי אלמן שֶׁעִמּוֹ ארבעה ילדים. שכר עבודתו, אצל המעסיק, משתלם לו על בסיס של יום. שכר העבודה היומי שלו, הנותר אחרי ניכוי תשלום אשר המעסיק חייב לנכותו משכר העבודה על פי חיקוק – 785 ₪. בחודש 9/2022 עבד 6 ימים אצל מעסיק זה.
בהתחשב בהוראות חוק הגנת השכר, העוסקות בעיקול משכר עבודה המשתלם על בסיס של יום, מהו הסכום שֶׁיְּעוּקַּל משכרו של וילי אצל המעסיק האמור, בחודש זה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
ברק, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב- 1/2/2012. על הצדדים חלות הוראות צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר יולי. בתלוש 7/2021 קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/8/2020 ועד 31/7/2021. ב-30/6/2022 ברק התפטר מעבודתו (תום תקופת עבודתו נקבע ליום 30/6/2022).
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לברק בתלוש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
הכנסתה של בלה בשנת 2022 – 196,271 ₪, כולה מיגיעה אישית. מאחר ששילמה משכרה “דמי טיפול ארגוני- מקצועי” לארגון עובדים יציג, הותר לה ניכוי בסך של 703 ₪ בשנה זו, לפי תק’ 2(7) לתקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות). לפי ס’ 34, 36 ו-36א לפקודה, הותר לה זיכוי בסך 7,359 ₪ בשנה זו (2.75 נ”ז).
כמי שעלתה לישראל ב- 1/4/2019, הותר לה זיכוי בסך 2,007 ₪ בשנה זו לפי ס’ 35 לפקודה. מאחר ששילמה 37,346 ₪ בשנת המס, בעד החזקתו במוסד מיוחד של אביה המשותק, הותר לה זיכוי בסך 4,578 ₪ בשנה זו, לפי ס’ 44 לפקודה.
מהי “הכנסה חייבת” של בלה בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
שכרה של נעה משתלם לה על בסיס שעות עבודה – 30 ₪ לכל שעה רגילה. שבוע עבודתה, במקום עבודתה, הוא בן 6 ימים (א’- ו’). תחום יום עבודה רגיל שלה – 8 שעות עבודה. בכל יום, בשעה 8:00 בבוקר, מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך שעה רצופה. בעת ההפסקה נעה רשאית לצאת מהמקום שבו היא עובדת. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה. המעסיק של נעה קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.
להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של נעה, בשבוע שהחל ב- 7/8/2022 והסתיים ב- 12/8/2022:
מהו השכר שיש לשלם לנעה בעד שעות עבודתה בשבוע זה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
ניר עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. בתלוש 4/2022 שולם לניר, בנוסף על שכרו החודשי הרגיל, בונוס חד- פעמי.
האם, בשל הבונוס ששילם לניר, ימלא המעסיק בטופס ה-102 הרלוונטי דו״ח הפרשים בקוד 3? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
ליז התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-6/9/2017. ב-9/8/2021 ילדה בת בריאה ויצאה ל- 26 שבועות תקופת לידה והורות. ליז חזרה לעבודה ב- 7/2/2022 (בתום תקופת הלידה וההורות). ב- 4/9/2022 ליז שואלת אתכם, חשבי השכר, האם תוכל להתפטר מעבודתה על מנת לטפל בילדתה, כשלעניין חוק פיצויי פיטורים היא תיחשב כמפוטרת.
האם, בנסיבות שלעיל, יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה ב- 4/9/2022 כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
אוה היא עובדת בְּרִיאָה בת 24, חוֹבֶבֶת ספורט. בכל יום היא נוסעת לעבודה בְּהַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת על חשבון המעסיק. בחזרה מהעבודה לְבֵיתָהּ היא הולכת בָּרֶגֶל, מרחק של 320 מטרים (דרך מִישׁוֹרִית, ללא עֲלִיּוֹת וּמוֹרָדוֹת). מאחר שאין אוטובוס ישיר הַמְּקַשֵּׁר בין מקום העבודה לביתה, אִם תִּרְצֶה להשתמש בתחבורה ציבורית, היא תֵּיאָלֵץ לנסוע ב-2 אוטובוסים, תיסע 5 תחנות עירוניות בראשון ו-3 תחנות עירוניות בשני ותלך עוד 150 מטרים עד לביתה.
מחיר נסיעה באוטובוסים ציבוריים מעבודתה של אוה לביתה – 11.60 ₪ (לכיוון אחד). מחיר כרטיס מנוי חודשי מוזל (“חופשי חודשי”) הכולל את מקום מגוריה ואת מקום עבודתה – 158 ₪. ב-7/2020, אוה עבדה בפועל 14 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעביד לשלם לאוה בגין חודש זה?נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
מרק, בן ה-69, היה בעל שליטה בחברת מעטים ושימש בה כמנהל כללי, עד שב-31/5/2022 ניתן צו פירוק נגדה והוא אולץ לפרוש. מאחר שלחברה לא נותר די כסף לתשלום משכורות, לא שולמה למרק משכורת ב-15 החודשים שקדמו בתכוף למועד מתן צו חדלות פירעון.
האם מרק זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לעובד בגין חוב שכר עבודה, לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
סוזי עובדת כחשבת שכר אצל מעסיקה, משרד רואי חשבון. ב-1/2022 שילם עבורה המעסיק דמי מנוי, בסך 630 ₪, לאתר אינטרנט שֶׁנּוֹעַד לפרסום שוטף של פסקי דין חדשים וְעִדְכּוּנִים בתחום השכר. בנוסף, רכש המעסיק, בחודש זה, כִּסֵּא חדש למשרד, שעלותו 840 ₪. כסא זה החליף את הכסא הַיָּשָׁן וְהַמְּרוּפָּט, וְעָלָיו הִיא בִּלְבַד יוֹשֶׁבֶת במקום העבודה. באותו החודש, לְרֶגֶל יום המשפחה (הֶחָל ב-ל’ בשבט בכל שנה), העניק המעסיק לסוזי גִיפְט קָארְד (שובר מתנה) שערכו ועלותו 420 ₪. כמו כן, שילם לה המעסיק, בחודש זה, קְצוּבַּת ביגוד בסך 210 ₪, בְּמַטָּרָה שתרכוש חולצה לבנה או סוודר לבן (עובדי המשרד מִתְבַּקְּשִׁים להגיע לעבודה בחולצה בְּהִירָה).
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של סוזי, לצורך חישוב מס, בשל התשלומים וההטבות הנ”ל?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
טניה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 5 שנים רצופות (60 חודשים מלאים), במשרה מלאה, עד שב- 7/1/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות. חודש לפני תום תקופת הלידה וההורות מבקשת טניה להיעדר מעבודתה, כדי לטפל בילדה, תקופה נוספת (מתום תקופת הלידה וההורות) שדינה יהיה כדין חופשה ללא תשלום.
בנסיבות שתוארו לעיל, בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, עד מתי רשאית טניה להיעדר מעבודתה, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
ניב הוא נער עובד שמלאו לו 17 שנה ושטרם מלאו לו 18 שנה.
כמה שעות עבודה מותר להעסיקו בשבוע עבודה, לפי החוק הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
לפי החוק הרלוונטי- כמה ימים בשנה של היעדרות (בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה), בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, זכאי עובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
חנה, נשואה + ילד בן 13, החלה לעבוד ב-3/11/2022 אצל מעסיקה החדש. בעד 20 ימי עבודה בחודש 11/2022 חנה זכאית לשכר 8,000 ₪ ברוטו.
הגיע היום בו משלם המעסיק את שכר 11/2022, וחנה לא מילאה בטופס 101 שמסרה למעסיק, את הסעיף שעוסק בפרטים על הכנסות אחרות. חנה גם לא מסרה אישור אחר הרלוונטי לעובד שיש לו הכנסות אחרות.
כמה מס הכנסה יש לנכות משכרה של חנה בתלוש 11/2022?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
“עמותת גאיה וענר” היא מלכ”ר (מוסד ללא כוונת רווח) ישראלי. כל פעילותה בישראל. סך כל השכר ששילמה לעובדיה, בשנת 2022, היה 236,400 (19,700 ₪ בדיוק, בכל חודש). העמותה הגישה את כל הדו”חות התקופתיים בְּמוֹעֲדָם, כַּנִּדְרָשׁ. כל דו”חותיה היו תַּקִּינִים.
מהו סך כל מס השכר שתשלם “עמותת גאיה וענר” בשנת 2022? [היעזרו בטבלאות מס הכנסה]
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
גפן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 5 שנים. ב- 2/11/2022 יצא ל- 19 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו בעד 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי גפן בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון