Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
גיטי, עובדת בת 33, נשואה להלל (בן ה-38). לזוג 2 ילדים (בחזקתם), ילידי 1/1/2017 ו-4/4/2022. גיטי בחרה שנקודת זיכוי אחת מתוך נקודות הזיכוי שלהן היא זכאית בעד ילדה הצעיר, תובא בחשבון בשנת המס שלאחר השנה בה הוא נולד. גיטי סיימה את לימודיה לתואר אקדמי שני באוניברסיטת חיפה (שנמשכו שנתיים) ב-30/6/2020 וזכתה בתואר הנכסף. את נקודות הזיכוי עבור לימודי התואר השני, גיטי בחרה לקבל לא בשנת המס שלאחר שנת המס שבה הסתיימו לימודיה לתואר, אלא בשנת המס שלאחריה.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס של גיטי בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
חן, עובד בן 27, נשוי לחנה בת ה-26, נכה 100% כמשמעותו בסעיף 9(5)(א) לפקודה, לחנה אין כל הכנסה וכלכלתה על חן.
לכמה נקודות זיכוי הוא זכאי בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
הללויה ילדה רביעייה במזל טוב.
מה התוספת לתקופת לידה והורות לה היא זכאית?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
דנה עבדה 3 שנים בחברת ״רגיעון״. דנה ביקשה לצאת לחופשה ללא תשלום, בקשה שעלתה בקנה אחד עם רצון החברה לבצע צמצומים בכוח האדם. לאחר שנה וחצי בחל״ת ביקשה דנה לחזור לעבודה, אך לא היה צורך בשירותיה ולכן פוטרה.
מה גובה הפיצויים להם היא זכאית לפי הנתונים הבאים:- שכרה הרגיל האחרון לפני עזיבתה 6,000 ₪.
- בתקופה בה שהתה בחל״ת קיבלו כל העובדים בונוס בשיעור20% משכרם.
- המעסיק נוהג לשלם תוספת וותק לאחר 3 שנים, התוספת בתקופת החל״ת הייתה בשיעור של 5%.
- שכרה של דניאלה (שהיא ודנה עבדו באותה עבודה בדיוק ולפי אותו חוזה בדיוק), הגיע בתאריך פיטוריה של דנה ל- 7,500 ₪.
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
עוז, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/2/2012. עליו ועל מעסיקו חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר יולי (בעד התקופה המסתיימת ב-31 ביולי).
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לעוז בתלוש 7/2022?
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
נינה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 6 שנים רצופות, במשרה מלאה, עד שב-8/2/201 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). שבועיים לפני תום תקופת הלידה וההורות הודיעה למעסיק כי בשל מצבה עקב הלידה, היא מבקשת להיעדר מעבודתה חודשיים נוספים, מתום התקופה האמורה, לפי הוראת רופא. להודעתה צירפה אישור מרופא נשים, הקובע כי מצבה עקב הלידה מחייב את היעדרותה זו מהעבודה, מִתּוֹם תקופת הלידה וההורות ועד תום חודשיים מאותו יום.
מה דינה של היעדרות זו, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
גפן התחיל לעבוד ב- 1/10/2021 כשכיר אצל מעסיקו היחיד. עד חודש 9/2022 שכרו החודשי היה 38,560 ₪. החל ב- 10/2022 הוגדל שכרו ב- 6,920 ₪ בחודש.
מהי הכנסתו של גפן לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי בעד חודש 10/2022?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
אלדד עבד בחברת “הכוכב בבית” בע”מ מיום 1 במרץ 2022, וזאת לאחר ששב מטיול לדרום אמריקה שערך עם שחרורו מצה”ל. במהלך חודש יוני 2022 קיבל אלדד צו 8 וגויס ליחידת המילואים החדשה בה שובץ.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
תלוש 1/2022 של חן הורכב מרכיבי השכר הבאים:
12,024 ₪ – שכר יסוד
2,257 ₪ – פרמיות מאמץ מיוחד
971 ₪ – דמי מחלה
375 ₪ – הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
85 ₪ – תוספת יוקר
בגין כל רכיבי השכר שלעיל (15,712 ₪), הפריש המעסיק עבור חן 7.5% לקרן השתלמות. (למען הסר ספק, חן מפריש את חלקו כדין לאותה קופה).
מהו שכרו של חן לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)?
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
שכר 1/2022 של מרי הורכב מרכיבי השכר הבאים:
1. שכר בסיס ……………………. 23,170 ₪
2. פרמיית מאמץ מיוחד ………. 3,517 ₪
מעסיקה מפריש עבורה לקופת גמל לקצבה 1,367 ₪ בחודש על חשבון מרכיב תגמולי המעסיק, ולביטוח אובדן כושר עבודה 620 ₪ בחודש [למען הסר ספק, מרי משלמת גם היא את חלקה, כדין, לאותה קופת גמל].
מהו השווי שיש לזקוף למרי בתלוש 1/2022 בגין הפרשות המעסיק לקופת גמל לקצבה ולביטוח אובדן כושר עבודה (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
ברק התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/4/2022. שכרו משתלם לו על בסיס חודש. מאחר שהוא נדרש להשתמש במכשיר הרט”ן הפרטי שלו לצורך שיחות עבודה, משתתף המעסיק בהוצאות רט”ן זה. ב-1/11/2022 פיטר המעסיק את ברק לאלתר, בלי שנתן לו הודעה מוקדמת לפיטוריו. תלוש המשכורת של ברק, בכל אחד מחודשי עבודתו, הורכב מהתשלומים שלהלן:
שכר יסוד 6,780 ₪
דמי נסיעות לעבודה וממנה (חופשי חודשי) 240 ₪
השתתפות בהוצאות רט”ן (ממוצע 12 חודשים אחרונים) 60 ₪
מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לברק בעד תקופת ההודעה האמורה, שלגביה לא ניתנה לו הודעה מוקדמת?
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
מהו דין תשלומים המשתלמים בעת תאונת עבודה לעניין חיוב ביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
הכנסתה של אביבית ממשכורת הייתה:
בשנת המס 2021 – 100,000 ₪.
בשנת המס 2022 – 200,000 ₪.
בשנת 2021 תרמה אביבית למוסד מוכר לעניין סעיף 46 סך של 50,000 ₪, ובשנת 2022 תרמה לאותו מוסד 50,000 ₪.
מה היא יתרת התרומות המאפשרת זיכוי שתועבר לשנת 2023?
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
בית הדין לעבודה פסק לגל פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על שכר בסך 7,000 ₪, ששולם לגל 30 יום לאחר המועד לתשלום שכר העבודה.
מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס׳ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על פי פסיקת בית הדין?
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
שכר עבודתו של הלל, נשוי + 1, אצל מעסיקו היחיד, משתלם על בסיס של יום. בעד כל יום עבודה הוא מקבל 424 ₪. בחודש 5/2022 עבד 17 ימים. משכרו בחודש זה, סך 7,208 ₪ (ברוטו), נוכו מס הכנסה בסך 266 ₪ ודמי ביטוח בסך 341 ₪.
הלל חייב למעסיקו 2,064 ₪ לפי התחייבות בכתב. ב-21/5/2022 קיבל ממעסיקו מקדמה בסך 1,640 ₪, על חשבון שכר העבודה לחודש זה.
מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שהמעסיק רשאי לנכות משכרו, בתלוש 5/2022 לכיסוי החוב (2,064 ₪) ולכיסוי המקדמה (1,640 ₪) גם יחד (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
פלג הוא עובד רווק בן 35. ב-3/2022 עבד 7 ימים כ”עובד יומי” אצל מעסיקו. השכר שמשולם לו בעד כל יום עבודה – 2,289 ₪.
אם משכר העבודה של פלג יש לנכות מס לפי לוח יומי [לפי תוספת ב’ לתקנות הרלוונטיות], מהו שכר ה”נטו” שעל המעסיק לשלם לו (“נטו לתשלום”) בגין 7 ימים אלו, אחרי ניכוי מס הכנסה? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
לפלג עומדת הלוואה שקיבל ממעסיקו ב-1/9/2021. ההלוואה צמודה למדד בלבד, וְאֵינָהּ נוֹשֵׂאת ריבית. בתקופת הַזְּקִיפָה, חודש 3/2022, עומדת יתרת הקרן המוסכמת לפי תנאי ההלוואה על 12,240 ₪. [ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-31/8/2022.]
אם המדד עלה ב-0.6% בתקופת הזקיפה, מהו סכום שווי הריבית שיש לִזְקוֹף לשכרו של פלג, בגין ההלוואה, בתקופת זקיפה זו (3/2022)? [התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם.]
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
עמר עובד אצל שני מעסיקים. ב- 3/5/2022, כשהלך בדרך המקובלת ממקום עבודה אחד למשנהו, נפל ושבר את רגלו. יצוין שבדרך עצר בסניף דואר, לפי דרישת מעסיקו במקום עבודה אחד, על מנת לשלוח מכתב רשום (של אותו מעסיק). עקב העומס בסניף הדואר, עמר נאלץ להמתין שעה בתור. האירוע קרה לאחר הביקור בסניף הדואר. בעקבותיו איבד את כושרו לעבוד במשך 5 שבועות.
האם יש לראות באירוע זה כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
אנט פוטרה מעבודתה ב-31/7/2022. תלוש 7/2022 שלה הורכב מהסכומים הבאים:
1. שכר בסיס …………………………………………………………………………. 14,970 ₪
2. פיצויי פיטורים פטורים ממס …………………………………………………. 11,950 ₪
3. פיצויי פיטורים חייבים במס …………………………………………………… 3,020 ₪
4. תשלום לכיסוי הוצאות נסיעה לעבודה וממנה (דמי נסיעות) …………….. 580 ₪
מהו שכרה של אנט שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
רועי החל לעבוד בחברת הי-טק בקריית גת וגר בקריית גת. החברה לא משלמת לעובדים החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה, שכן מעמידה לעובדים הסעות. רועי טוען כי בכל מקרה מגיעה לו השתתפות של המעסיק בדמי הנסיעה כאמור, בהתאם לצו הרחבה.
איזה משפט מהמשפטים הבאים נכון?
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
ניל, בן ה-40, נשוי ואב לילד בן 13. שכר היסוד שלו קבוע – 14,028 ₪ (“ברוטו”) בחודש. נוסף על שכר היסוד, נזקף לשכרו, בכל חודש, שווי רט”ן בסך 19 ₪. נוסף על הנ”ל, מעסיקו משלם לו שכר לימוד במכללה בסך 783 ₪ “נטו” בכל חודש (המעסיק מְגַלֵּם את שכר הלימוד).
מהו סך כל שכרו של ניל לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
דודו בן 15.5. בחודשים יולי- אוגוסט 2022, התקבל לעבוד בקייטנת “צורים” תמורת שכר חודשי בסך 3,000 ₪.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
מתן תורם באופן קבוע בכל שנה.
להלן פירוט אודות הכנסותיו והתרומות שתרם בשנות המס האחרונות:
מהו הזיכוי בגין תרומות שמגיע למתן בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
גרא בן 17, בחופשת הקיץ החל לעבוד במשרה מלאה ברשת אוכל מהיר. כחלק מדרישות העבודה על גרא לעבוד ביום שבת.
האם דרישה זו עומדת במבחן החוק?
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
להלן פירוט שכרו של עוז, רווק בן 28, בחודשים 1/2022 עד 5/2022, והמס שנוכה ממנו:
אם השכר החודשי של עוז, בתלוש 6/2022, עמד על 14,765 ₪, והמס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יגבה משכרו בתלוש זה (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
דני עבד כשכיר עד 1/8/2022, אז פרש מעבודתו, לאחר שחלה ונקבעה לו נכות של 100% לתקופה מ- 2/8/2022 ועד 1/12/2022. סך הכנסתו בשנת 2022 הייתה 580,000 ₪ (כולה מיגיעה אישית).
מהי הכנסתו החייבת במס של דני בשנת 2022? (למען הסר ספק, הפטור בסעיף 9(5) מחושב לפי ימים, אך גם חישוב לפי חודשים יביא לתוצאה קרובה)
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
ב-6/2022 נִשְׁלְחָה גיטי לבריטניה, ע”י מעסיקה, למשך 4 יממות. הנסיעה לבריטניה וכל יְמֵי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לְיִיצּוּר הכנסתו של המעסיק (היתה זו נסיעתה הראשונה לחו”ל בשנת המס).
ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בקשר לנסיעה לבריטניה:
1. כרטיס טיסה במחלקה ראשונה: 1,112 $ (כרטיס במחלקת עסקים באותה טיסה-1,033 $, מחיר כרטיס במחלקת תיירים באותה טיסה- 875$]
2. הוצאות לינה: 0$ (לא נדרשו הוצאות בשל לינה)
3. הוצאות אחרות: 185 $ בכל אחד מ-4 ימי הַשְּׁהִיָּה בבריטניה – סה”כ 740 $.
4. שכירת רכב בבריטניה: שְׂכִירַת רכב ל-4 ימים, במחיר 79 $ ליום – סה”כ 316 $.
גיטי הגישה את החשבון ואת כל המסמכים הנִדְרָשִׁים למעסיקה וזה הֶחְזִיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של גיטי לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [ למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עַל פִּי התקנות ]
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
ענר, בן ה-52, עבד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 7 שנים ברציפות, עד שב-18/9/2022, בשל צִמְצוּמִים עֵקֶב נְגִיף הקורונה, הוצא לחל”ת עד 30/11/2022. כשהגיש למוסד לביטוח לאומי את מִסְמְכֵי הַתְּבִיעָה לדמי אבטלה, נִמְצָא שלמעסיק חוב של דמי ביטוח בעד כל העובדים (כולל ענר).
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים:
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
ליז קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית של 1% בשנה. בחודש 1/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 8,700 ₪.
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23%, ואם המדד עלה ב-0.1% בתקופת הזקיפה (חודש 1/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לליז (בחישוב חודשי מקורב ומעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (1/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
רז, רווק בן 35, נכה לצמיתות בשיעור 100% לפי סעיף 9(5)(א) לפקודה. הכנסתו מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 632,090 ₪.
כמה מס הכנסה על רז לשלם בגין הכנסתו בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
רני פוטר מעבודתו אצל מעסיקו, בתום חודש הודעה מוקדמת לפיטוריו. עם פיטוריו, הוא זכאי לסכומים הבאים:
1. שכר בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים 8,423 ₪
2. פִּדְיוֹן ימי מחלה 2,139 ₪
4. פִּדְיוֹן חופשה 3,961 ₪
3. פיצויי פיטורים 17,354 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של רני כ”מענק פרישה”?
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
בפרישתה של נטע מעבודתה, ב-8/7/2022, נוסף על שכרה הרגיל, היא זכאית לסכומים הבאים:
1. פדיון חופשה (פיצוי עבור ימי חופשה שלא ניתנו לה עד ליום שבו פרשה) …… 3,587 ₪
2. פיצויי פיטורים ………………………………………………………………… 57,019 ₪
3. קצובת ביגוד (הפרשים) ………………………………………………………….. 642 ₪
4. פדיון ימי מחלה (פיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו) ………………………….. 2,936 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של נטע כ”מענק פרישה”?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
זאב בן ה-54, הוא בעל שליטה בחברת מעטים. עד 20/7/2022 שימש בה כמנהל יצור וקיבל משכורת בעד עבודתו. חברת המעטים הייתה מקום עבודתו היחיד זה 15 שנה. ב-20/7/2022 פוטר מעבודתו בחברת המעטים. מאז פיטוריו, זאב חסר תעסוקה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, עם פיטוריו, זאב זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
חברת “חן- חנה” מעסיקה 8 פקידים ו- 12 פקידות, כולם בעלי השכלה, הכשרה, ניסיון, ותק וכישורים זהים, תפקידם ומשרתם זהים, והם מבצעים את אותה עבודה בדיוק.
תעריפי שכרם שווים ותנאי העסקתם זהים, למעט מכסת השעות הנוספות. פקידים זכאים למכסה של 10 שעות נוספות בשבוע. פקידות זכאיות למכסה של 6 שעות נוספות בשבוע.
יצוין שההבדל לא מתחייב מתנאיה, מאופייה או ממהותה של העבודה, ובכלל זה תפוקת העבודה ואיכותה, או מיקומו של מקום העבודה.האם “חן-חנה” פועלת כחוק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
שכרו החודשי הרגיל של רז – 17,160 ₪. בנוסף, העמיד המעסיק לרשותו רכב צמוד (סוג 1) לשימושו. שנת הרישום של הרכב: 2019, קוד תוצר: 806, קוד דגם: 73.
מהו שכרו של רז לצורך חישוב מס ב-9/2022 (״שכר ברוטו למס״)?
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
גאיה, עובדת בת 58, היא בת יחידה לְאָבִיהָ הַגָּרוּשׁ, הַמְּרוּתָּק למיטתו בִּתְמִידוּת. האב מוחזק בְּבֵיתָהּ והיא מטפלת בו לְבַדָּהּ.
האם יוּתַּר לגאיה זיכוי ממס או האם יובאו בחשבון בחישוב המס שלה נקודות זיכוי, בשל החזקתו של האב בביתה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
רוז עובדת אצל מעסיקה היחיד במשרה מלאה, כנהוג במקום עבודתה 7 שעות ביום. רוז בסוף החודש ה-9 להריונה. במשך חודשי הריונה נעדרה מעבודתה 50 שעות, לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, שנעשו על ידי רופא נשים (מומחה ביילוד ובגינקולוגיה).
היו אלו שעות היעדרותה היחידות של רוז מעבודתה במשך הריונה. מצבה הרפואי בכל תקופת ההיריון היה מצוין והיא הייתה כשירה לעבודתה בכל אותה תקופה.לפי החוק הרלוונטי, כמה שעות הייתה זכאית רוז להיעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם הבדיקות שלעיל?
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
רתם, נהגת מונית, מנהלת תיק עצמאי במס הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי ומתקיימים לגביה תנאי ההגדרה של עובד עצמאי בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי. גפן הוא בעל מוניות (שמפעיל אותן באמצעות נהגים, שכירים ועצמאים). ביניהם נערך הסכם מראש, לפיו רתם תקבל מגפן מונית לשימושה בימים שתרצה בכך (בכפוף לזמינות המונית). גמול עבודתה יהיה 70% מהפדיון, בזמן שהמונית אצלה. סוכם גם כי תישא בהוצאות הוספת שמה כנהגת לביטוח המונית, תקבל אותה עם מיכל סולר מלא, ותחזירה לגפן, בתום השימוש בה, כשהיא עם מיכל מלא (כשהתדלוק על חשבונה). כמו כן, סוכם כי גמול עבודתה ישולם לה כנגד חשבונית מס שתוציא בסוף כל חודש.
האם רתם נחשבת, לעניין חוק הביטוח הלאומי, כעובדת אצל גפן? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
סוזי התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/8/2020. שכרה מִשְׁתַּלֵּם לה על בסיס ימי עבודה. ב-4/8/2022 נתנה לְמַעְסִיקָהּ הודעה מוקדמת להתפטרותה, בה הודיעה לו כי תסיים את עבודתה בתום תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי החוק הנוגע לעניין, היה על סוזי לָתֵת למעסיק?
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
קרוב משפחה (כמשמעותו בחוק הרלוונטי) של חלל מערכות ישראל, רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולנפגעי פעולות האיבה.
כיצד יראו היעדרות זו של עובד זה מעבודתו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
זמי עובד אצל מעסיקו היחיד זה 6 שנים. בכל תקופת עבודתו נהגו הוא והמעסיק לשלם בעדו תשלומים לקופת פנסיה. במשך כל חודש 7/2022 (החל ב-1/7/2022 ועד 31/7/2022) שהה זמי בשירות מילואים. ב-1/8/2022 זמי חזר לעבודתו הרגילה.
הַאִם בתקופה שבעדה היה זכאי לתגמול מילואים מהמוסד לביטוח לאומי, על המעסיק ועל זמי להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת פנסיה החלים עליהם? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
משה אלמן, שני ילדיו (תאומים שבחזקתו) נולדו בשנת 2006.
חשב את מספר נקודות הזיכוי להן זכאי משה בשנת 2022.
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
טדי, בן 33, נשוי ואב לילדה ילידת 8/1/2018. ב-5/2022 עבד 8 ימים רצופים כ”עובד יומי” אצל מעסיקו. השכר שמשולם לו בעד כל יום עבודה – 1,235 ₪.
אם משכר העבודה של טדי יש לנכות מס לפי לוח יומי [לפי תוספת ב’ לתקנות הרלוונטיות], מהו שכר ה”נטו” שעל המעסיק לשלם לו (“נטו לתשלום”) בגין 8 ימים אלו, אחרי ניכוי מס הכנסה? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
ארז, מנהל כוח האדם, השתתף ב- 8/7/2022 ביום עיון מקצועי למנהלי כוח אדם (בנושא “טכניקות להנעת עובדים”). את עלות יום העיון, בסך 470 ₪, שילם המעסיק. ב- 18/7/2022 ארז יצא ליום נופש בים המלח. הוצאות הנופש הסתכמו ב- 320 ₪. את הוצאות הנופש שילם המעסיק, כפרס על הצטיינותו של ארז בעבודה.
מהו השווי שייזקף לשכרו של ארז בשל מימון יום העיון ובשל תשלום הוצאות הנופש?
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
גל, גרוש בן 55, עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. אמו האלמנה, בת ה-90, משותקת לחלוטין ונמצאת במוסד סיעודי. ב-202210/ חלתה האם בשפעת קשה. גל, שהוא בנה היחיד, נעדר מעבודתו 8 ימים ושהה במוסד הסיעודי, ליד אמו.
לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאי גל לזקוף בשל היעדרותו זו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
ארז עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה 3 שנים. ב- 12/8/2022 יצא ל- 20 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 6 החודשים שקדמו ל- 1/8/2022:
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי ארז בעד תקופת מילואים זו?
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
חנן, עובד אלמן בן 43, אב ל- 3 ילדים שנמצאים בחזקתו וכלכלתם עליו : האחד יליד 5/5/2004, השני יליד 8/8/2018 והשלישי יליד 1/1/2020 (השלושה הם ילדיהם של חנן ובת זוגו שנפטרה). חנן חי לבד עם ילדיו ולא מקיים משק בית משותף עם יחיד אחר.
לכמה נקודות זיכוי זכאי חנן בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
צחי, יליד 7/8/1957, עבד כשכיר אצל מעסיקו החל ב- 2/9/2021 ועד שפוטר ב- 25/8/2022. בתוך תקופת עבודתו אצל מעסיקו, שירת במילואים שירות רצוף של חודש קלנדרי אחד (30 ימי מילואים באפריל 2022). למעט שירות המילואים, לא החסיר אף לא יום עבודה אחד בתקופת עבודתו. מיד לאחר פיטוריו, התייצב צחי בלשכת שירות התעסוקה ומאז הוא מובטל.
האם צחי עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
חנן, בן ה-68, עובד כשכיר זה 30 שנה אצל מעסיקו היחיד. חנן אינו מקבל קצבת זקנה מהמוסד לביטוח לאומי. שכרו ב- 9/2022 – 17,300 ₪.
מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקו, בגין שכר זה (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
ב-1/7/2021 התחיל טדי (פנסיונר בן 68) לעבוד אצל מעסיקו, כאיש מכירות. הוא הועסק בִּרְצִיפוּת עד שֶׁתַּמּוּ יחסי העבודה בין הצדדים ב-31/8/2022, עם פיטוריו. שכר היסוד השתלם לו על בסיס שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה קיבל 32 ₪. נוסף על שכר היסוד, מִקְצָת משכרו הִשְׁתַּלֵּם לו בְּחֵלֶק מֵהַפִּדְיוֹן – עמלה חודשית בשיעור 3% מהפדיון. כמו כן, בחודש שבו סכום מכירות העסק גדל ב-25% לפחות בְּיַחַס לחודש הַמַּקְבִּיל בשנה הקודמת, טדי קיבל בונוס מכירות בשיעור של 2% מֵהַהֶפְרֵשׁ. הֶיקֵּף שְׁעוֹת עֲבוֹדָתוֹ הָיָה שׁוֹנֶה מֵחֹודֶשׁ לְחֹודֶשׁ. להלן שעות עבודתו [בשעות], העמלה החודשית ובונוס המכירות ששולמו לו [בשקלים חדשים], בכל תקופת עבודתו:
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לטדי, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב ומעוגל)?
CorrectIncorrect