תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ענוה, נשואה בת 32, אם ל-2 ילדים שבשנת המס 2022 מלאו להם 3 ו-5 שנים, התחילה לעבוד ב-2/5/2022 אצל רני והיא מקבלת אצלו “משכורת בעד משרה נוספת”. בטופס ה-101 שמסרה לו, בפרטים על הכנסות אחרות, סימנה שיש לה הכנסה אחרת מ”משכורת חודש”, אך לא סימנה כל פרטים נוספים לְגַבֶּיהָ. משכורתה ב-5/2022 אצל רני – 14,200 ₪. בגין משכורת זו, רני הפריש עבורה 6.5% למרכיב תגמולי המעביד בקופת גמל לקצבה ו-7.5% לקרן השתלמות (חלק מעביד). כנגד תשלומיו אלה, ענוה שילמה את חֶלְקָהּ – 6% לקופ”ג לקצבה ו-2.5% לקרן ההשתלמות.
אם ענוה לא מסרה לרני אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליו לנכות ממנה בתלוש 5/2022?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
רחל ילידת 15/08/1962 לפי חוק גיל פרישה, מתי ניתן לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר)?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
עם פיטוריה של חוה, שהיא קרובת משפחה של המעסיק, משלם לה מעסיקה מענק פרישה. המעסיק מעוניין לחשב בעצמו את סכום מענק הפרישה הפטור ואת סכום הניכוי במקור מחלק המענק החייב. אבל, למרות בקשותיו החוזרות ונשנות, חוה מסרבת למלא טופס 161א במלואו ולחתום על ההצהרה הכלולה בו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
עוז, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/2/2012. עליו ועל מעסיקו חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר יולי (בעד התקופה המסתיימת ב-31 ביולי).
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לעוז בתלוש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
גל, גרוש בן 55, עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. אמו האלמנה, בת ה-90, משותקת לחלוטין ונמצאת במוסד סיעודי. ב-202210/ חלתה האם בשפעת קשה. גל, שהוא בנה היחיד, נעדר מעבודתו 8 ימים ושהה במוסד הסיעודי, ליד אמו.
לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאי גל לזקוף בשל היעדרותו זו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
הודעה למועמד לעבודה, בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
גדליה אדם שומר מצוות, החליף את ברוך בתפקידו כמנהל חשבונות בחברה. גדליה מתפלל תפילת מנחה 30 דקות ביום, בין השעות 15:30-15:00 בבניין משרדים סמוך. למעסיקו של גדליה אין בעיה עם העובדה כי גדליה יוצא להתפלל, אך מאחר ובעשר השנים האחרונות ברוך (שאותו החליף גדליה כמנהל חשבונות) עבד בפועל בחצי שעה זו וכיום גדליה עובד שעות נוספות על מנת להשלים את מטלות תפקידו (בניגוד לברוך), המעסיק מעוניין שלא לשלם בעבור זמן התפילה של גדליה.
האם המעסיק חייב לשלם לגדליה בעבור הזמן בו הוא מתפלל?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
פיטוריו של גיא, עובד במשכורת בן 52, יכנסו לתוקף ב-31/8/2022.
תלוש 8/2022 שלו הורכב מהרכיבים הבאים:
1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת …………………………………….. 18,348 ₪
2. תשלום לכיסוי הוצאות לינה בארץ שהותר לגיא כהוצאה ………… 2,185 ₪
3. שווי שימוש ברכב צמוד ………………………………………………….. 3,740 ₪
4. גילום שווי רכב צמוד ……………………………………………………… 3,094 ₪
מהו שכרו של גיא שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
חן, יליד 6/5/1953, פוטר מעבודתו ביום 30/6/2022. ב-18 החודשים שקדמו לפיטוריו שולמו עבורו דמי ביטוח בעד 12 חודשים. מאז פיטוריו, חן מחפש עבודה.
האם חן זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
ארד עבד אצל מעסיקו היחיד 10 שנים ברציפות, ב”משכורת חודש”, עד שפוטר ב-31/5/2022:
עם פיטוריו, ב-31/5/2022, ארד קיבל מענק פרישה בסך 131,124 ₪. [יצויין שלא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של ארד במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה.]
בהנחה שארד ביקש להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם, מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה האמור?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
נעה היא אלמנה שעמה שני ילדים. שכר עבודתה ב-9/2022 – 17,264 ₪. 5 ימים לפני המועד לתשלום השכר קיבלה מקדמה בסך 2,656 ₪ על חשבון שכר עבודה זה.
אם נעה חייבת למעסיקה 3,988 ₪ על פי התחייבות בכתב, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתה ב־9/2022, לכיסוי חוב זה?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
באמצעות טופס 161א (הצהרת העובד), יכול העובד, בין היתר, לבחור ב:
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
מיקה בהריון בחודש ה- 7, הודיעה למעסיק על הריונה זה מכבר. לאחרונה באה להתייעץ איתך כחשב השכר בחברה מאחר ואינה מעוניינת לעבוד יותר בעבודת לילה.
כיצד תייעץ למיקה לפעול?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
סוזי, רווקה בת 31, עובדת כשכירה אצל מעסיקה. סוזי חייבת למעסיק 12,856 ₪ על פי הִתְחַיְּבוּת בִּכְתָב. שכר עבודתה בתלוש 9/2022 – 16,384 ₪. משכר זה, על המעסיק לנכות מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בסך 3,528 ₪.
מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום הַמְּרַבִּי שניתן לְנַכּוֹת משכר עבודתה של סוזי ב-9/2022, לכיסוי החוב (בסך 12,856 ₪)?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
מעסיקה של גפן החליט לאחרונה להעבירה תפקיד, ממנהלת מחלקת רכב למנהלת מחלקת הרווחה. השינוי בתפקיד מביא גם לשינוי במנהלים הישירים, אך אין כל שינוי בשכר או בתנאים האחרים.
האם המעסיק חייב להודיע לגפן על השינוי וכיצד?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
ניר התחיל לעבוד ב-2/5/2022 אצל מעסיק חדש. כשהגיע המועד להתחיל בהפרשות להסדר פנסיוני עבור ניר, המעסיק החדש הודיע לו שתשלום הכספים להסדר הפנסיוני בעדו מותנה בכך שניר יצטרף לביטוח המנהלים ״ב״, כמו כל עובדי החברה. ניר דורש שתשלומיו ותשלומי המעסיק להסדר הפנסיוני יועברו לקרן פנסיה מקיפה ״פ״, בה הוא מבוטח זה שנים רבות.
(למען הסר ספק, שני ההסדרים שלעיל אפשריים על פי פקודת מס הכנסה, החוקים והתקנות; מיועדים לאותה מטרה, ואין כל הגבלה בחוק, בתקנות או בתקנוני ההסדרים, על צירופו של העובד לכל אחד מהם, או על הפקדת כספים בכל אחד מהם)
האם המעסיק חייב להיענות לדרישתו של ניר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
דני, תושב חדרה, עובד כפקיד במשרד שמאי ביטוח בתל-אביב מזה שנתיים. בחודש האחרון, לרגל נישואיו, העתיק את מקום מגוריו ועבר להתגורר עם אשתו הטריה בדירתה, בה התגוררה מאז ומתמיד, ברח׳ רב-אשי 1 בתל-אביב. עקב העתקת מקום מגוריו, מבקש דני להתפטר מעבודתו.
האם, לפי חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו של דני עקב העתקת מקום מגוריו כפיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
באיזה טופס מדווחים היטל עובדים זרים ומס מעסיקים בכל חודש?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
לפי הפקודה, יחיד תושב ישראל יהיה זכאי לזיכוי בעד הוצאות החזקת קרוב במוסד.
מיהו ״קרוב״, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודה?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
דינה מנהלת פרויקטים בחברת תוכנה. להלן פירוט התשלומים במשכורתה בינואר 2022:
12,000 ₪ – משכורת יסוד
1,000 ₪ – שעות נוספות
1,000 ₪ – פרס מיוחד בשל סיום פרויקט חודשיים לפני הזמן
2,000 ₪ – מענק ותק חד- פעמי לרגל 10 שנות עבודה בחברה
1,160 ₪ – החזר הוצאות נסיעה
17,160 ₪ – סה”כ תשלומים
מעסיקה של דינה מפריש עבורה מידי חודש 1,300 ₪ למרכיב תגמולי מעסיק בקופת גמל לקצבה. דינה מפרישה סכום זהה כחלק עובד. בנוסף, מפריש המעסיק עבור דינה 7.5% משכר של 13,000 ₪ לקרן השתלמות. דינה מפרישה 2.5% חלק עובד.
מה תהיה זקיפת השווי בשל הפרשות המעסיק לקצבה ולקרן השתלמות בינואר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
שכר המינימום בחודש יוני 2022 הוא 5,300 ₪. חן בן ה-23 עובד במשכורת (עובד חודשי) ומועסק במשרה מלאה. במקום עבודתו של חן נהוגה משרה מלאה בהיקף 160 שעות בחודש.
מהו שכר העבודה המזערי, המובא בחשבון לעניין שכר מינימום, שעל המעסיק לשלם לחן בעד חודש עבודה מלא, כדי לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
מיד לאחר תום תקופת לידה והורות שנמשכה 15 שבועות, עד (כולל) 31/3/2022, דבי חזרה לעבודתה (ב-1/4/2022), והיא מועסקת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש. דבי מבקשת להיעדר מעבודתה בחודש יולי 2022, שעה אחת ביום, על מנת לטפל בתינוקה.
האם דבי רשאית להיעדרות זו, בחודש יולי 2022, בלי שֶׁתְּנוּכֶּה משכרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
דבורה עבדה אצל מעסיקה היחיד 12 שנים ברציפות:
משכורתה החודשית האחרונה של דבורה ( ל- 70% משרה) – 8,540 ₪. עם פרישתה ביום 31/3/2022 קיבלה מענק פרישה שהורכב מ- 127,938 ₪ פיצויי פיטורים ו- 14,062 ₪ פדיון ימי מחלה.
מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה, שיחושב על ידי המעסיק? (למען הסר ספק, דבורה לא פנתה למעסיקה לצורך הגדלת פטור שבסמכותו)
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
בלה, מרצה למשפטים במכללה, יצאה ל- 14 ימי מילואים. לפיכך, פנתה המכללה לעו”ד רנן, מרצה עצמאי למשפטים, על מנת שיחליף אותה בתקופת היעדרותה.
בין רנן ובין המכללה נערך הסכם עבודה מראש לתקופה של שבועיים, לפיו רנן ילמד את תלמידי המכללה 2 שיעורים בכל שבוע. סוכם גם שגמול עבודתו ישולם לו על ידי המכללה, ושרנן יעביר למכללה חשבונית מס בגין תשלום זה.האם, לפי צו הביטוח הלאומי הרלוונטי, לעניין חוק הביטוח הלאומי, רנן נחשב כעובד של המכללה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים):
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
צחי עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן 5 ימים (א’- ה’), 9 שעות עבודה רגילות בכל יום מהימים א’ עד ד’ ו- 6 שעות עבודה רגילות ביום ה’. בעד כל שעת עבודה רגילה הוא מקבל 32 ₪. מעסיקו של צחי משלם לעובדיו, בכפוף לזכאותם (על פי צו הרחבה – הסכם מסגרת), דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן 9 שעות עבודה (גם אם נפל החג ביום ה’).
ביום רביעי, ערב יום העצמאות עבד צחי 6 שעות וביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל חג יום העצמאות, דרש המעסיק מצחי לעבוד. שלא מתוך בחירתו, אלא מתוך כורח, צחי ציית לדרישתו של המעסיק ועבד 12 שעות עבודה ביום חג זה (החל בשעה 6:00 בבוקר).אם צחי לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לו בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרש לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
ענת, בת 42, נשואה + ילד יליד 2/1/2004. סך הכנסתה בשנת 2022 – 150,000 ₪ (כולה ממשכורת). עקב תשלומיה לקופות גמל לקצבה, היא זכאית לניכוי בסך של 8,580 ₪, לפי ס’ 47 לפקודה, ולזיכוי בסך של 2,587 ₪, לפי ס’ 45א לפקודה.
כמה מס הכנסה על ענת לשלם בעד הכנסתה בשנת 2022 (מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
שיעורי דמי הביטוח של בעלי שליטה בחברת מעטים, המדווחים כשכירים בחברה שבבעלותם, נמוכים יותר משיעורי דמי הביטוח של עובדים אחרים, כי הם אינם משלמים דמי ביטוח לענפי הביטוח הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
שכרה של דנה, בת ה- 33, משתלם לה על בסיס שעות עבודה. בחודש 7/2022 עבדה 158 שעות עבודה רגילות.
תלוש 7/2022 שלה (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הורכב מהסכומים שלהלן:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………………… 3,697 ₪
2. תוספת ותק …………………………………………………………………… 65 ₪
3. גמול עובדת דלפק (תוספת קבועה המשתלמת לדנה עקב עבודתה) …….. 218 ₪
אם שכר המינימום לשעה הוא 29.12 ₪, מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
אדל עבדה אצל מעסיקה במשך 15 חודשים בהיקף משרה קבועה של 90% משרה בחודש. ב-1/9/2022 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות של 26 שבועות. אדל חזרה לעבודה רגילה בתום תקופת הלידה וההורות.
האם אדל זכאית ל”שעת הורות”? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
מהו הסכום המרבי של סך כל הניכויים המותרים על פי התקנות, שרשאי מעסיק לנכות משכר עובד זר בעד מגורים ובעד דמי ביטוח רפואי, בהנחה שלעובד הזר אין כל חוב נוסף למעסיק?
(בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
גאיה, בת ה-37, אלמנה הַמְּגַדֶּלֶת לבדה את שתי בנותיה הקטינות (בנות 6 ו-8), תְּלוּיָה לְפַרְנָסָתָהּ במקום עבודה מַתְאִים. במפעל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית, המעסיק 627 עובדי יצור, מִתְקַיֶּמֶת עבודה ב-3 משמרות. המשמרת השלישית מתקיימת בשעות הלילה. גאיה, פועלת יצור מוסמכת, בעלת ניסיון וכישורים רבים לעבודה זו, התקבלה לעבודה כפועלת יצור בַּמִּפְעָל. עם קבלתה לעבודה, הודיעה למעסיק כי מִטְּעָמִים מִשְׁפַּחְתִּיִּים היא אֵינָהּ מַסְכִּימָה לעבוד בלילה.
האם רשאי המעסיק לְסָרֵב לקבל את גאיה לעבודה בְּשֶׁל כָּךְ בִּלְבַד שהיא הודיעה לו עם קבלתה לעבודה שֶׁאֵינָהּ מסכימה מטעמים משפחתיים לעבוד בלילה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
ארז התחיל לעבוד במשרה מלאה אצל מעסיקו ב-1/1/2020. ב-1/7/2020 החל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של ארז.
באותו יום גם חתמו ארז ומעסיקו על ״הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים״, לפיו תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים של ארז, בגין התקופה שבה שולמו והרכיבים בגינם בוצעה ההפרשה.
ב-30/6/2022 ארז פוטר מעבודתו. שכרו החודשי לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,750 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 13,200 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לארז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
רינה, בת ה-25, התקבלה לעבודה אצל מעסיקה החדש ב-1 במאי 2022, כשהיא מבוטחת בביטוח פנסיוני שערך עבורה מעסיקה הקודם. לרינה אין הסדר פנסיוני מיטיב כהגדרתו בצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. על רינה ומעסיקה חלות הוראות צו זה, ורינה זכאית להיות מבוטחת לפיו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
ב-30/09/2022, בתום 8 שנות עבודה של דבי (רווקה בת 29) אצל מעסיקה, הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריה. משכורתה החודשית, לְרבּוֹת משכורת החודש ששולמה לה לחודש 9/2022, היתה 19,591 ₪. בטופס ה- 161 שֶׁמּוּלָא במועד תשלום שכר 9/2022, חושב לה מענק פרישה שחלקו, סך 13,932 ₪, חייב במס.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב במס של דבי?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
תלוש 8/2022 של ענת הורכב מרכיבי התשלום הבאים:
3,460 ₪ – שכר יסוד
130 ₪ – תוספת יוקר
510 ₪ – השלמה לשכר מינימום
450 ₪ – שכר שעות נוספות
מהי המשכורת הקובעת של ענת לעניין קרן השתלמות בחודש זה, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודת מס הכנסה?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
טליה היא עובדת שכירה אצל מעסיקה היחיד, ומקבלת קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי. שכרה החודשי אצל מעסיקה – 4,000 ₪.
מהו סכום דמי הביטוח (דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות) אשר ינוכה משכרה של טליה אצל מעסיקה בדצמבר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
תלוש השכר של תרז הורכב מהתשלומים הבאים:
- שכר יסוד…………5,986 ₪
- תוספת ותק………….149 ₪
- תוספת משפחה……..149 ₪
- תוספת מחלקתית……149 ₪
מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתה לעניין תקנות פיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
צחי, יליד 7/8/1957, עבד כשכיר אצל מעסיקו החל ב- 2/9/2021 ועד שפוטר ב- 25/8/2022. בתוך תקופת עבודתו אצל מעסיקו, שירת במילואים שירות רצוף של חודש קלנדרי אחד (30 ימי מילואים באפריל 2022). למעט שירות המילואים, לא החסיר אף לא יום עבודה אחד בתקופת עבודתו. מיד לאחר פיטוריו, התייצב צחי בלשכת שירות התעסוקה ומאז הוא מובטל.
האם צחי עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
לפי חוק גיל פרישה, המועד בו ניתן לחייב עובד או עובדת, ילידי ינואר 1954, לפרוש מעבודתם בשל גילם (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר), הוא לא לפני הגיעם לגיל:
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
גל החל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-12/7/2022. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בין ביתו של גל לבין מקום עבודתו אין קו אוטובוס ישיר. במקום לנסוע בשני אוטובוסים, גל נוסע במוניות לעבודה ובחזרה לביתו. מחיר נסיעה אחת במונית – 20 ₪ לכל כיוון. ב- 7/2022 עבד 15 ימים. מחיר הנסיעה באוטובוסים ציבוריים אל מקום העבודה ובחזרה לביתו – 21 ₪ ליום. מחיר כרטיס חופשי-חודשי הכולל את מקום מגוריו ואת מקום עבודתו 330 ₪.
אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס׳ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל מעסיק זה לשלם לגל בגין חודש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
רינת הודיעה על התפטרותה תוך מתן הודעה מוקדמת של חודש. מאחר והיחסים בין רינת למעסיק היו טובים, המעסיק הודיע לה כי הוא זקוק לה רק לעוד שבועיים, מיום הודעתה על ההתפטרות, לשם חפיפה מסודרת, ולאחר מכן אינה צריכה עוד להגיע לעבודה.
מהו המשפט הנכון ביותר?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
מעסיקו של משה נוהג לשלם את משכורות העובדים ב- 8 בכל חודש. את משכורת חודש ספטמבר 2022 של משה, בסך 10,000 ₪ (שכר חודשי), ״שכח״ המעסיק לשלם.
המשכורת שולמה למשה ב- 8 בנובמבר (ביחד עם משכורת חודש אוקטובר).
כשביקש משה פיצוי, טען המעסיק שמדד המחירים לצרכן (המדד הידוע) לא עלה באותה תקופה, שערכו הריאלי של השכר נשמר ומשה לא זכאי לפיצוי מיוחד. בית הדין לעבודה חשב אחרת, ופסק למשה פיצויי הלנה מלאים לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.
מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
איריס החלה לעבוד בחנות פרחים בחצי משרה בחודש 3/2021. בחודשים 6-10/2021 עקב בעיה משפחתית יצאה איריס לחל”ת.
בחודש 6/2022 שואל אותך המעסיק האם חייב לשלם לאיריס דמי הבראה ובעבור כמה ימים?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
מהי התקופה הַמְּרַבִּית בָּהּ רשאי עובד הָעוֹבֵר טִיפּוּלֵי פּוֹרִיּוּת, להיעדר מעבודתו, על פי החוק הרלוונטי ותקנות עבודת נשים הנוגעות לעניין? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
דבי, תושבת חיפה, עובדת במקום עבודתה מזה 4 שנים. לרגל נישואיה, העתיקה את מקום מגוריה ועברה להתגורר בקביעות עם בן-זוגה בנתניה, בדירה (שבבעלותו) שבה הוא גר ברציפות מזה 5 שנים. עקב העתקת מקום מגוריה כאמור, מבקשת דבי להתפטר מעבודתה. יצויין שנתניה מרוחקת מעל 40 ק”מ מחיפה.
האם, לְעִנְיָן חוק פיצויי פיטורים, יראו התפטרותה זו של דבי כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
להלן רְכִיבֵי תלוש 1/2022 של גאיה, מוכרת פִּרְטֵי הָאַסְפָנוּת, ואחוזי ההפרשה לקופות הגמל:
אם כל תלושי 2022 היו זֵהִים לתלוש 1/2022, מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לגאיה, לצורך חישוב מס, בכל שנה זו (12 תלושי 2022), בשל הפרשות המעסיק לקופות הגמל האמורות?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
דנה פוטרה מעבודתה ב- 31/3/2022, ביום שבו ניתן צו פירוק נגד החברה בה עבדה. המוסד לביטוח לאומי קיבל את תביעתה של דנה לגבי חובות בעד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה של דנה לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון.
אם חוב שכר העבודה שאושר, בעד 12 החודשים האחרונים שקדמו בתכוף לפיטוריה, עמד על 117,588 ₪ (9,799 ₪ בחודש), ו”הסכום הבסיסי” לעניין חישוב הגמלה המרבית הוא 9,015 ₪, מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לדנה?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
רתם (ילידת 5/3/1960), שזכתה לציון 100 במבחן חשבי שכר בכירים של לשכת רואי חשבון, התקבלה לעבודה כחשבת שכר אצל מעסיקה החדש (משרד רו”ח). היא ומעסיקה מבקשים לקבוע בהסכם כי הגיל שבהגיעו אליו ניתן יהיה לחייב אותה לפרוש מעבודתה בשל גילה יהיה גיל 71.
האם לפי החוק הנוגע לעניין, הם רשאים לקבוע זאת בהסכם? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
פלג, בן 46, נשוי + 2 ילדים שבשנת 2022 מלאו להם 13 ו-17 שנים, התחיל ב-6/5/2022 לעבוד אצל מעסיק משני. בתחילת עבודתו מסר למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 53,200 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 38%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. המעסיק המשני ניכה משכרו, בכל חודש, מס כנדרש. ב-16/12/2022 מסר לו אישור תֵּאוּם מַס מתקן מפקיד שומה (הַמְּבַטֵּל את האישור הראשון). לפי האישור המתקן (הֶחָדָשׁ), עד שכר שנתי של 66,100 ₪ על המעסיק לְנַכּוֹת משכרו מס בשיעור 30%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. שכרו של פלג אצל המעסיק המשני, בכל אחד מחודשי עבודתו, היה כלהלן:
כמה מס הכנסה על המעסיק המשני לנכות משכרו של פלג (או להחזיר לו) בתלוש 12/2022?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
טליה, עובדת אלמנה בת 48, אם ל- 2 תאומים ילידי 2005, תושבת בן-עמי זה 10 שנים. הכנסתה החייבת מיגיעה אישית בשנת 2022 הינה 144,000 ₪.
מהו סכום הזיכויים במס להם זכאית טליה בשנת 2022?
נכוןלא נכון