תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ניל, בן ה-46, תושב זר ממדינת אמנה (הולנד), עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד בהרצליה. תלוש 6/2022 שלו הוּרְכַּב משכר יסוד בסך 9,428 ₪ ושווי ארוחות בסך 336 ₪.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי, על ידי מעסיקו, בְּגִין שכר 6/2022 של ניל (סכום מעוגל) ?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
ג’ני עבדה אצל מעסיקה 5 שנים ברציפות. שכרה משתלם על בסיס שעות עבודה. ב-3/8/2022 נָתְנָה למעסיק הודעה מוקדמת בכתב לְהִתְפַּטְּרוּתָהּ בתום תקופת הודעה מוקדמת בת חודש ימים. ג’ני עבדה יומיים בתקופת ההודעה המוקדמת, אז מסרה למעסיק תעודת מחלה מרופא קופת-חולים ואישור מֵרוֹפְאָה תַּעֲסוּקָתִית, לפיהם היא לא כְּשִׁירָה לעבוד במשך 3 חודשים רצופים מיום 5/8/2022. מיום זה (5/8/2022) ועד תום תקופת ההודעה המוקדמת נעדרה מעבודתה. יצויין שהמעסיק לא וִיתֵּר על נוֹכְחוּתָהּ של ג’ני ועל עבודתה בפועל (כְּמֶלְצָרִית בַּמִּזְנוֹן) בתקופת ההודעה המוקדמת.
האם המעסיק רשאי לנכות מכל סכום שהוא חָב לג’ני, פיצוי בשיעור השווה לשכרה הרגיל בעד התקופה שֶׁלְּגַבֶּיהָ ניתנה הודעה מוקדמת ובה נעדרה מעבודתה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
דינה עובדת אצל מעסיקה זה 3 שנים. לפי הוראות ההסכם הקיבוצי החל על מקום עבודתה, היה מעסיקה של דינה חייב לבטחה, לאחר 3 חודשי עבודה, בקרן פנסיה מקיפה (המבטיחה גמלאות זקנה, נכות ושארים), לפי שיעור הפרשה של 18.5%, בגין מלוא שכרה.
באותה תקופה הייתה דינה בחורה צעירה (בת 25), עובדת חרוצה ובריאה לחלוטין. לכן, החליט המעסיק לחסוך ולא לבטח אותה בקרן פנסיה מקיפה או בכל הסדר פנסיוני אחר. יתרה מזאת, המעסיק אף לא הזכיר ב”הודעה לעובד״ את דבר ההסכם הקיבוצי וחבותו לפנסיה.
לאחרונה, עקב סיבוכי מחלת שפעת, לקתה דינה בליבה ואיבדה לחלוטין ולצמיתות את יכולתה לעבוד בכל מקצוע או עיסוק. במצבה, לא ניתן לבטחה בדיעבד בכל קרן פנסיה או בכל קרן ביטוח.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
מרק, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/8/2017 אצל מרי, היועצת הכלכלית. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳), [מרק לא עובד בחגי ישראל]. להלן רשימת אירועים בחודש 10/2022, מתוך דו״ח הנוכחות של מרק:
אם, למעט הימים שלעיל, מרק לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בעד כמה ימי חג היה על מרי לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
משכורתו של אבנר מורכבת מהרכיבים הבאים: שכר יסוד בסך 6,000 ₪, עמלות בגין מכירות בממוצע 1,000 ₪ לחודש, אחזקת רכב בסך 1,500 ₪, שווי שימוש בטלפון בסך 105 ₪, דמי הבראה על פי חוק 378 ₪ בכל חודש.
מהו השכר של אבנר לשם חישוב פיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
לרשותה של ג’ני ולשימושה מעמיד המעסיק רכב צמוד. שנת רישום הרכב: 2020, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 351, קוד דגם: 95. בנוסף, הוא מעמיד לרשותה של ג’ני גם טלפון סלולרי (רט”ן). ההוצאה החודשית בשל הרט”ן קבועה ועומדת על 30 ₪. ג’ני לא משתתפת בהוצאות רט”ן זה.
ב-7/2022 ג’ני חָלְתָה בְּקוֹרוֹנָה וְשָׁהֲתָה בִּמְלוֹנִית לְחוֹלֵי קוֹרוֹנָה כל החודש. בכל אותו החודש הרכב עמד בַּחֲנָיַת הַמְּלוֹנִית, ללא שימוש. מהטלפון הסלולרי ג’ני התקשרה מִדֵּי פַּעַם למקום העבודה.
מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לשכרה של ג’ני, בתלוש 7/2022, בשל הרכב הצמוד והרט”ן?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
משה “עובד במשכורת” 5 ימים בשבוע. בחודש 1/2022 נעדר 10 ימים רצופים עקב מחלה (כולל 2 ימי שישי ו-2 ימי שבת).
בהנחה שהביא אישורים מתאימים ובהנחה שיש לו מספיק ימי מחלה, כמה ימים יש לנכות לו מיתרת ימי המחלה?נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
ניר, בן ה- 40, פוטר מעבודתו בסוף אפריל 2022, אחרי 10 שנות עבודה רצופות, בלי שהמעסיק נתן לו הודעה מוקדמת לפיטוריו. לפיכך, שילם לו המעסיק בתלוש השכר האחרון “פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת” (“חלף הודעה”) בעד תקופת הודעה מוקדמת של חודש ימים (מאי 2022), כחובתו לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
האם ניר זכאי לדמי אבטלה בעד תקופה זו, שבה הוא זכאי לפיצוי בשל אי מתן ההודעה המוקדמת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
טניה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 5 שנים רצופות (60 חודשים מלאים), במשרה מלאה, עד שב- 7/1/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות. חודש לפני תום תקופת הלידה וההורות מבקשת טניה להיעדר מעבודתה, כדי לטפל בילדה, תקופה נוספת (מתום תקופת הלידה וההורות) שדינה יהיה כדין חופשה ללא תשלום.
בנסיבות שתוארו לעיל, בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, עד מתי רשאית טניה להיעדר מעבודתה, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
שכרו של גיא משתלם לו על בסיס של ימי עבודה. שבוע עבודתו הוא בן 5 ימים (א׳-ה׳). דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת זכאותו לדמי מחלה, בתום חודש 2/2022, עמדה על 51.63 ימים. בחודש 3/2022 לא עבד אצל מעסיקו בכל ימי העבודה שבאותו חודש (אלא רק בחלקם). מתוך 23 ימי עבודה אפשריים, שאמור היה לעבוד באותו חודש, עבד רק 16 ימים. 7 ימים במהלך החודש נעדר ללא סיבה מוצדקת (ולא היה זכאי לשכר או לכל תשלום אחר שדינו כדין שכר בעד ימי היעדרותו אלה).
מהי, לפי חוק דמי מחלה, תקופת זכאותו לדמי מחלה בתום חודש 3/2022?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
בפברואר 2022 שילם המעסיק לטל דמי מחלה בעד כל החודש, לאחר שטל נעדר מעבודתו עקב דלקת ריאות כל אותו חודש, ומסר למעסיקו אישור מחלה כדין. במרץ 2022 נודע למעסיק שטל עבד למעשה בשכר אצל מעסיק אחר בכל תקופת מחלתו זו.
האם המעסיק רשאי לנכות את דמי המחלה ששילם לטל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
דסי עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זֶה 6 שנים. לפי חוזה העבודה שנחתם בין הצדדים, חֵלֶק משכר עבודתה מִשְׁתַּלֵּם לה בְּדִיּוּר. כלומר, המעסיק משלם עבורה את דמי השכירות של דירתה, בתקופת עבודתה. בתלוש השכר של דסי נרשם “שווי דיור” בסך 3,200 ₪ בכל חודש (דמי השכירות שמשלם המעסיק, המקובלים בשוק). ב-31/3/2022 הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, לאחר שדסי פוטרה מעבודתה. ב-1/4/2022 התייצבה בשירות התעסוקה ונרשמה כמובטלת. כשמילאה את טפסי התביעה לדמי אבטלה, גילתה דסי שבגין “שווי הדיור” לא שולמו דמי ביטוח לאומי, מֵאַחַר שחשב השכר סִימֵּן את הרכיב האמור, בתוכנת השכר, כְּפָטוּר מדמי ביטוח.
האם זכותה של דסי לדמי אבטלה תִּיפָּגַע, בַּנְּסִיבּוֹת שתוארו לעיל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
רני, רווק בן 27, הוא נכה מִפְּגִיעַת אֵיבָה (40% נכות יציבה). להלן מרכיבי הכנסתו בשנת 2021:
1. שכר עבודה 69,672 ₪
2. קצבה המשתלמת בשל פגיעת איבה (כמשמעותה בחוק התגמ’ לנפגעי פעולות איבה) 24,786 ₪
3. דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח אבטלה בַּחוֹק הרלוונטי] 5,395 ₪
מהי “הכנסה חייבת” של רני בשנת 2021?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
באיזה טופס מדווחים היטל עובדים זרים ומס מעסיקים בכל חודש?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
לארנון נצברו ימי חופשה רבים והוא אינו מעוניין לנצל אותם. המעסיק פדה אותם כספית והכליל אותם כחלק מהמשכורת השוטפת החייבת בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. ארנון טוען שהמעסיק טעה, שכן פדיון חופשה אינו חייב בדמי ביטוח.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
צחי, רווק בן 28, חייב למעסיקו 4,570 ₪ על פי התחייבות בכתב. שכר עבודתו בתלוש 1/2022 – 9,880 ₪. שבוע לפני המועד לתשלום השכר, צחי קיבל ממעסיקו מקדמה בסך 3,650 ₪ (על חשבון שכר 1/2022 ).
מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתו של צחי ב- 1/2022, לכיסוי החוב (בסך 4,570 ₪) ולכיסוי המקדמה (בסך 3,650 ₪) גם יחד?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
טופס 161 מטרתו לדווח לרשויות המס על (בחר את המשפט הנכון ביותר)
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
גאיה מועסקת אצל מעסיקה היחיד. שבוע עבודתה בן 5 ימים (א’-ה’). גְּמוּל עבודתה משתלם לה על בסיס של חודש – 13,268 ₪ בחודש. זכותה לדמי מחלה נִקְבַּעַת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלה (“תקופת הזכאות המקסימלית”) – 88 ימים. ענר, בן זוגה של גאיה, חלה במחלה מַמְאֶרֶת והפך להיות תלוי לַחֲלוּטִין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום-יום.
הָחֵל בְּיוֹם ג’ (7/8/2022) ועד יום א’ (19/8/2022), גאיה נעדרה מעבודתה בשל מחלת בן זוגה, (נמסרה הודעה למעסיק במועד). גאיה חזרה לעבודה ביום ב’ (20/8/2022) ומסרה למעסיק את כל המסמכים הנדרשים, לפיהם בן זוגה היה זקוק לטיפול מ-7/8/2022 ועד (כולל) 19/8/2022 (והיה, באותם ימים, תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום-יום), והצהרה חתומה כנדרש בתקנות. שכר העבודה שהיתה זכאית לקבל בִּתְקוּפַת היעדרותה, אִילּוּ המשיכה בעבודתה – 5,564 ₪ (428 ₪ בִּמְמוּצָּע ליום). סכום זה נוּכָּה מִשְּׂכָרָהּ בְּשֶׁל ההיעדרות.
מהו, לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו, סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לה בתלוש 8/2022?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
דסי מועסקת בְּמִשְׂרָה מְלֵאָה כַּנָּהוּג במקום עבודתה, 164 שעות בחודש, אצל מעסיקה היחיד.
דסי בסוף החודש ה-9 להריונה. עד 30/11/2022 נעדרה מעבודתה 27 שעות, לְשֵׁם בדיקות רפואיות שִׁגְרָתִיּוֹת הקשורות בהריון, שנעשו על ידי רופא נשים מורשה בעל תואר מומחה ביילוד ובגינקולוגיה. בחודש 12/2022 נעדרה 16 שעות לצורך בדיקות כָּאֵלֶּה, הקשורות בהריון. למעט שעות אלה, דסי לא נעדרה מעבודתה.
לפי החוק הרלוונטי, כמה שעות זכאית היתה דסי להיעדר מעבודתה, בחודש 12/2022, ללא ניכוי משכר עבודתה, לְשֵׁם הבדיקות האמורות?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
האם חובה לערוך חוזה עבודה בכתב, לעובד זר? במידה וכן, באיזו שפה צריך לערוך את חוזה העבודה?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
גידי עובד כברמן בפאב השכונתי במשמרת של 7 שעות משעה 16:00 ועד 23:00. אמו של גידי (שהיא עו”ד העוסקת בדיני עבודה) פונה אליך וטוענת כי מגיע לגידי שכר מוגדל מאחר והמשמרת שלו מוגדרת כעבודת לילה (הפאב אינו מחויב בהסכם קיבוצי מיוחד או כל הסכם אחר).
האם אמו של גידי צודקת?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
שכרו של פלג משתלם לו על בסיס ימי עבודה. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת זכאותו לדמי מחלה, בתום חודש 11/2022, עמדה על 34.89 ימים. ב-12/2022 לא עבד אצל מעסיקו בכל ימי העבודה שֶׁבְּאוֹתוֹ החודש (אלא רק בחלקם). מתוך 23 ימי עבודה אֶפְשָׁרִיִּים, שֶׁאֲמוּר היה לעבוד באותו החודש, עבד 19 ימים בִּלְבַד. 4 ימים, בהם חל חג החנוכה, פלג נעדר ללא סיבה מוּצְדֶּקֶת (ולא היה זכאי לשכר או לכל תשלום אחר שדינו כדין שכר בעד ימי היעדרותו אלה).
מהי, לפי חוק דמי מחלה, תקופת זכאותו לדמי מחלה בתום חודש 12/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
שכרו (“ברוטו למס”) של ניל, רווק בן 27, בחודשים 1/2022 עד 7/2022, היה כלהלן:
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2022, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנו בתלוש 7/2022?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
הכנסתו של עוז בשנת המס 2022- 177,600 ₪, הורכבה מהסכומים שלהלן:
1. משכורת יסוד (הכנסה מבוטחת) ………….96,000 ₪
2. פרמיות …………………………………… 81,600 ₪
לאחר שהפקיד 11,424 ₪ בקופת גמל לקצבה כ”עמית עצמאי” ו-5,280 ₪ בקופת גמל לקצבה כ”עמית שכיר” (הפקדות המעסיק לקופת גמל לקצבה בעד עוז באותה שנה – 11,520 ₪), הותר לו ניכוי בסך 7,764 ₪ לפי ס’ 47 לפקודה וזיכוי בסך 3,129 ₪ לפי ס’ 45א לפקודה.
מס הכנסה (ברוטו) שחושב לו לפי ס’ 121 לפקודה – 26,329 ₪. לפי ס’ 34 ו-36 לפקודה, הותר לו זיכוי ממס בסך 6,021 ₪. לאחר הפחתת הזיכויים, עוז שילם מס הכנסה בסך של 17,287 ₪ בשנת 2022.
מהי ״הכנסה חייבת״ של עוז בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
וילי, בן ה-17, מועסק בחצי משרה אצל מעסיקו בחופשת הקיץ. בכל יום הוא נוסע לעבודה בתחבורה ציבורית (מרחק 11 ק”מ). בחזרה מהעבודה אימו מסיעה אותו בְּרִכְבָּהּ הַפְּרָטִי לביתם. דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לו לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. כ”נער”, וילי זכאי להנחה בשיעור 50% בתחבורה הציבורית. מחיר נסיעה באוטובוס בין ביתו לעבודתו – 2.90 ₪ לנער, לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו חופשי חודשי, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריו ואת מקום עבודתו – 104.00 ₪ לנער. ב-8/2020 וילי עבד בפועל 14 ימים.
מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק לשלם לוילי בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
מהו טופס בל/5521? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים):
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
ניר עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. בתלוש 4/2022 שולם לניר, בנוסף על שכרו החודשי הרגיל, בונוס חד- פעמי.
האם, בשל הבונוס ששילם לניר, ימלא המעסיק בטופס ה-102 הרלוונטי דו״ח הפרשים בקוד 3? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
רון הוא עובד המקבל ״משכורת חלקית״ בחברה בה אתם משמשים חשבי שכר. עד 31/12/2021 הייתה המשכורת החלקית שקיבל מכם, הכנסתו היחידה. לכן ניכיתם לו מס לפי לוח הניכויים.
ב- 1/1/2022 מילא רון כרטיס עובד (טופס 101), בו הודיע לכם שהתחיל לעבוד אצל מעסיק נוסף ביום 1/1/2022, שם הכנסתו היא ״משכורת חודש״ ושם הוא מקבל נקודות זיכוי ומדרגות מס בעד הכנסתו.
הגיע הזמן לחשב את המס ולשלם את משכורתו בעד חודש 1/2022. רון לא מסר לכם אישור תאום מס מפקיד שומה.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
הלל, עובד במשרה מלאה, התחיל ב-1/5/2007 לעבוד אצל מעסיקו הפרטי היחיד. על הצדדים חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר מאי. בתלוש 5/2022 קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/6/2021 ועד 31/5/2022.
אם בתקופה שמ-1/7/2021 ועד (כולל) 31/7/2021 הלל נעדר מעבודתו בשל שירות מילואים, ובעד תקופה זו שילם לו המעסיק תגמול מילואים, ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה האמור, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לו בתלוש 5/2022?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
שכרה של גיטי משתלם על בסיס שעות עבודה – 44 ₪ לכל שעת עבודה רגילה. שבוע העבודה, במקום עבודתה, בן 5 ימים (א’-ה’). תחום יום עבודה רגיל – 8.6 שעות. יום ד’ הוא “יום מקוצר” במקום העבודה, בו מופחתת שעת עבודה אחת (לפי צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק). בכל יום, בשעה 10:30 מופסקת העבודה למשך שעה למנוחה ולסעודה. בעת ההפסקה גיטי רשאית לצאת ממקום העבודה. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה.
להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של גיטי, בשבוע שהחל ב- 1/5/2022 והסתיים ב-5/5/2022:
מהו השכר שיש לשלם לגיטי בעד שעות עבודתה בשבוע זה?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
בחודש 6/2022 קיבלה ליאת ממעסיקה מתנה בשווי 240 ₪ לרגל יום הולדתה. באותו חודש קיבלה תווי קנייה לרכישת ביגוד בשווי 400 ₪, אשר שווים בשוק 350 ₪.
בנוסף, יצאה ליאת בחודש זה, ביחד עם כל עובדי החברה, ליום כיף בעכו, שארגן מעסיקה בשיתוף עם ועד העובדים. עלות הטיול בגין כל עובד 250 ₪. 40% שולמו ע”י ועד העובדים מהכספים שהפרישו העובדים בכל חודש (כולל ליאת), והיתרה ע”י המעסיק.
ליאת משתכרת כל חודש 12,800 ₪.
מהו שכרה החייב במס של ליאת לחודש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
ארד, הוֹרֶה של חייל שֶׁנִּסְפָּה במערכה, מועסק זה 17 שנים במפעל שימורים כמהנדס מזון. במפעל מועסקים 247 עובדים. ב-1/5/2022 הגיע לגיל 67. ארד מבקש להמשיך בעבודתו ולפי וַעֲדַת הַתַּעֲסוּקָה, הוא כָּשִׁיר לְכָך. למען הסר ספק, יש אפשרות מַעֲשִׂית להמשיך בהעסקתו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רשאי המעסיק לחייב את ארד לפרוש מעבודתו בגיל 67, בְּשֶׁל גילו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
ארד התגייס לשירות בתי הסוהר (שב”ס). סָמוּך לפני גיוסו עבד 7 שנים ברציפות אצל מעסיקו א’, והתפטר מעבודתו אצלו עַל מְנַת להתגייס כָּאָמוּר לשב”ס. [יצויין ששירותו בשב”ס לא נִפְסַק.]
האם ארד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים ממעסיקו א’? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
בין ניל, רופא מוסמך (מומחה ברפואה דְּחוּפָה), ובין בֵּית הָאָבוֹת נֶעֱרַך מֵרֹאשׁ הסכם עבודה בִּכְתָב. בהסכם נקבע כי יעבוד כמלווה רפואי בטיולים המאורגנים על-ידי בית האבות לדייריו. סוכם כי ישתמש בְּצִיּוּד שֶׁיְּסַפֵּק לו בית האבות, יהיה כָּפוּף לאחות הראשית בו, שֶׁתִּקְבַּע את מסגרת שעות עבודתו, ואין הוא רשאי לשלוח אדם אחר בִּמְקוֹמוֹ. עוד סוּכַּם כי לא יקבל תלושי שכר מבית האבות, אלא יַנְפִּיק לבית האבות חשבוניות מס תְּמוּרַת הַגְּמוּל שיקבל עבור הַעֲסָקָתוֹ כָּאָמוּר.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, חייב יהיה בית האבות בתשלום דמי ביטוח בעד ניל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
ב- 30/9/2022, בתום 20 חודשי עבודה במקום עבודתו, נתן המעסיק לגפן הודעה מוקדמת לפיטוריו (לפי החוק הנוגע לעניין) והודיע לו כי הוא מוותר על נוכחותו (של גפן) ועל עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה האמורה.
שכרו של גפן משתלם לו על בסיס של חודש. בכל חודש הוא מקבל שכר יסוד בסך 8,256 ₪ ותוספת מחלקתית בסך 4,128 ₪. ב- 12 החודשים שקדמו לפיטוריו קיבל גמול שעות נוספות של 1,376 ₪ בממוצע בחודש.מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לגפן בעד תקופת ההודעה המוקדמת שלגביה ויתר על עבודתו?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
אלדד עובד מזה 3 שנים בחברה שבה משולמים דמי ההבראה בחודש יולי כל שנה. הוא פוטר בחודש אפריל לאלתר.
האם הוא זכאי לדמי הבראה? במידה וכן, מתי על המעסיק לשלם לו את דמי ההבראה?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
לרון, בן ה- 30, נקבעה נכות יציבה בדרגה של 65%. החל ב-1/4/2022 מקבל רון קצבת נכות של
11,200 ₪ בחודש מקרן פנסיה, אשר ערך עבורו מעסיקו לשעבר.
מהי הקצבה החייבת במס של רון בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
המשפטים הבאים דנים בקשר שבין היעדרות מעבודה לרגל תקופת לידה והורות לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, לבין זכויות התלויות בוותק אצל המעסיק.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
ב-3/2022 נשלחה דבי לאוסטרליה, ע”י מעסיקה, למשך 9 יממות. הנסיעה לאוסטרליה וכל ימי השהייה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק. (היתה זו נסיעתה הראשונה לחו”ל בשנת המס).
ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בקשר לנסיעה לאוסטרליה:
1. כרטיס טיסה במח’ עסקים – 1,831 $ [מחיר כרטיס במח’ תיירים באותה טיסה – 1,047.5 $].
2. הוצאות לינה: 9 לינות במלון, במחיר 396 $ לכל לינה – סה”כ 3,564 $.
3. הוצאות אחרות: 114 $ בכל אחד מ- 9 ימי השהייה באוסטרליה – סה”כ 954 $.
4. שכירת רכב באוסטרליה: שכירת רכב ל- 9 ימים, במחיר 84 $ ליום – סה”כ 756 $.
דבי הגישה את החשבון ואת כל המסמכים הנדרשים למעסיקה וזה החזיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של דבי לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עלַ פִּ י התקנות]
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
מיכאל עובד כשכיר בחברה הכלכלית לפיתוח מעלה הגולן. את משכורת ינואר 2022 בסך 6,000 ₪ (משכורתו הרגילה) קיבל ביום 1/11/2022. בגין הדחייה בשכרו קיבל ממעסיקו פיצוי על סך 600 ₪.
באם מדד המחירים לצרכן עלה בכל שנת המס ב-2%, מה תהא הכנסתו החייבת של מיכאל בחודש נובמבר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
תלוש 1/2022 של חן הורכב מרכיבי השכר הבאים:
12,024 ₪ – שכר יסוד
2,257 ₪ – פרמיות מאמץ מיוחד
971 ₪ – דמי מחלה
375 ₪ – הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
85 ₪ – תוספת יוקר
בגין כל רכיבי השכר שלעיל (15,712 ₪), הפריש המעסיק עבור חן 7.5% לקרן השתלמות. (למען הסר ספק, חן מפריש את חלקו כדין לאותה קופה).
מהו שכרו של חן לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
נטע פוטרה מעבודתה ב-13/7/2022, בלי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה.
תלוש 7/2022 שלה הורכב מהסכומים הבאים:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………………….. 11,907 ₪
2. פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת, בעד התקופה שנקבעה בחוק …… 5,292 ₪
3. שווי רט”ן ……………………………………………………………………….. 105 ₪
מהו שכרה של נטע שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
שבוע עבודתו של ניל בן 5 ימים (א’-ה’). דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לו לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום הוא נוסע לעבודה בתחבורה ציבורית (מרחק 33 ק”מ). בחזרה מהעבודה הוא נוסע בְּהַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת על חשבון המעסיק.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו – 12.60 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריו ואת מקום עבודתו – 243 ₪. ב-5/2022, ניל עבד בפועל 21 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לניל בגין חודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
רגב, בן ה-38, עובד בחברת ״תרז״ (שהיא חברת מעטים) והוא בעל שליטה בה. רגב מקבל מהמוסד לביטוח לאומי קצבת נכות כללית יציבה בשיעור 100%. שכרו ב-8/2022 – 39,740 ₪.
מהו סך דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי בגין שכר זה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
טליה היא עובדת שכירה אצל מעסיקה היחיד, ומקבלת קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי. שכרה החודשי אצל מעסיקה – 4,000 ₪.
מהו סכום דמי הביטוח (דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות) אשר ינוכה משכרה של טליה אצל מעסיקה בדצמבר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
עמית הוא מהנדס בחברת “הנדסה גרעינית בע”מ” והוא משתכר 15,000 ₪ בחודש.
בנוסף הוא עובד בחברת “איי.טק.סי בע”מ” ומשכורתו החודשית היא 9,000 ₪ בחודש.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
מה מייחד דמי פגיעה בעד תאונה, שתקופת ההיעדרות מהעבודה בגינה אינה עולה על 12 ימים, לעומת תאונות ארוכות יותר?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
טל עובד כפועל יצור במפעל בו מתקיימת עבודה במשמרות. טל מועסק משמרות מלאות. על פי חוזה העבודה האישי שנחתם אתו, משולם שכרו של טל לפי כמות התוצרת, ללא התחשבות בשעות עבודה. לפיכך, המעסיק לא מפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה.
האם, לפי חוק הגנת השכר, יש לפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
סוזי עובדת אצל מעסיקה היחיד בִּרְצִיפוּת החל ב-1/9/2012. בשנת 2022 עבדה 188 ימים בפועל.
אם זכויות החופשה השנתית שלה נקבעות לפי חוק חופשה שנתית בלבד, מהו אורך החופשה השנתית לה היא זכאית בעד שנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
כשהחל לעבוד ב״תאגיד ספיר בע״מ” התגורר איתי ברחוב הזית. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
לפיכך קיבל הוצאות נסיעה בסך 145 ₪ בחודש, לפי עלות כרטיס חופשי-חודשי.
ב-1 באוגוסט 2022, ללא אישור המעסיק, העתיק איתי את מקום מגוריו לאזור מרוחק. עלות כרטיס חופשי- חודשי הכולל את מקום מגוריו החדש ומקום העבודה – 362 ₪. מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי למקום העבודה ובחזרה – 28 ₪ (כרטיס ״שתי נסיעות״).
כדי לא לאחר לעבודה, רכש איתי מכונית חדשה, בה הוא משתמש מידי יום על מנת להגיע לעבודה. באוגוסט 2022 עבד איתי 25 ימי עבודה.אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה, שאיתי זכאי לו באוגוסט 2022?
נכוןלא נכון