שאלה 1

תלוש 12/2022 של ויקי, עובדת שכירה בת 39, הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:

1. שכר יסוד 43,750 ₪

2. שווי קצבה (תשלומי מעסיק לקופ”ג לקצבה שעלו על הגבולות – ס’ 3(ה3)(1) לפקודה) 1,024 ₪

3. שווי פיצויים (תשלומי מעסיק לקופ”ג לקצבה שעלו על הגבולות – ס’ 3(ה3)(1א) לפקודה) 678 ₪

4. שווי החזקת רט”ן שבבעלותה של ויקי 69 ₪

מהו שכרה של ויקי שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש 12/2022?

שאלה 2

דני, בן ה- 45, עובד כשכיר ב- 3 מקומות עבודה. שכרו החודשי קבוע כלהלן:

מעסיק עיקרי – 3,000 ₪

מעסיק משני – 1,000 ₪

מעסיק משני – 800 ₪

דני הגיש למעסיקיו אישור על תיאום דמי ביטוח.

מהו סכום דמי הביטוח שינוכה משכרו החודשי של דני על ידי כל מעסיקיו?

שאלה 3

ג’ני, עובדת נשואה, בת 42, אם ל-7 ילדים שבשנת 2022 מלאו להם: תאומים בני 13, 14, 15, 16, 17 ו-18 שנים. בכל אחד מהחודשים 1/2022, 2/2022, 3/2022, 4/2022 ו-5/2022 שכרה היה 13,980 ₪ (“ברוטו למס”). בחודש 6/2022 הוגדל שכרה החודשי והועמד על 17,807 ₪ (“ברוטו למס”).

אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2022, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 6/2022?

שאלה 4

זהר, יליד 8/5/1955, עובד זה שנים כפקיד אצל מעסיקו (שמאי רכב). ב- 19/5/2022, הודיע למעסיק על התפטרותו, שתכנס לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת, כמתבקש על פי החוק הרלוונטי.

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו של זהר כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 5

ב-17/1/2019 עזיז התפטר מעבודתו אצל מעסיקו הקודם ובמקום עבודתו הקודם, בתום 18 שנות עבודה, לאחר שהגיע לגיל הפרישה (גיל 67). המעסיק הקודם שילם לו פיצויי פיטורים בעד כל תקופת עבודתו אצלו. אחרי מעט יותר משנה, בה לא עבד, התחיל, ב-5/2/2021, לעבוד אצל מעסיק חדש ובמקום עבודה חדש. הוא עבד אצלו עד 7/8/2022, אז התפטר מרצונו.

האם, לְעִנְיָן חוק פיצויי פיטורים, רואים את התפטרותו זו של עזיז, ב-7/8/2022, כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 6

פז, עובד בן 28, חי עם אשתו ליז. ב-6/2019 פז סיים לימודי מקצוע (הנדסאי בניין). הלימודים נמשכו שלוש שנים והיו בהיקף הזהה ל- 1,760 שעות לימוד הנהוגות במוסד להשכלה גבוהה. בתום הלימודים זכה לתעודת מקצוע המוכרת על ידי משרדים ממשלתיים.

לכמה נקודות זיכוי זכאי פז בשנת המס 2022?

שאלה 7

זכויות החופשה השנתית של דני נקבעות לפי חוק חופשה שנתית בלבד. שנת 2022 היא שנת עבודתו ה-14 של דני אצל מעסיקו. דני עבד 180 ימי עבודה אצל מעסיקו בשנת 2022, ופוטר ב-31 באוקטובר אותה שנה.

מהו אורך החופשה השנתית לה זכאי דני בעד שנת 2022, לפי חוק חופשה שנתית?

שאלה 8

עמר עומד להעתיק את מקום מגוריו מאשדוד לרומא שבאיטליה, על מנת ללמוד רפואה באוניברסיטת לה-ספיינצה. לאחר שמעסיקו סירב לאשר לו חופשה ללא תשלום לתקופת הלימודים, הודיע עמר למעסיק על התפטרותו.

האם, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו, יראו את התפטרותו זו של עמר כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 9

רתם עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 8 שנים. בחודש 4/2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רתם קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל 30 ימי היעדרותה – סך של 6,180 ₪ (לפי 206 ₪ ליום). (רתם קיבלה את הגמלה בחודש אפריל 2022).
בתלוש 6/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל, 6,180 ₪, קיבלה רתם בונוס בסך של 1,344 ₪.

מהם הפרשי הגמלה לשמירת הריון שעשויה רתם לקבל מהמוסד לביטוח לאומי, עקב הבונוס שקיבלה ממעסיקה?

שאלה 10

רתם היא עובדת נכה, המקבלת מהמוסד לביטוח לאומי קצבת נכות כללית בלתי יציבה בשיעור 100% לתקופה רצופה של שנה וחצי. שכר 7/2022 של רתם אצל מעסיקה היחיד – 2,650 ₪.

מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי, בגין שכר 7/2022 של רתם?

שאלה 11

עוז התחיל לעבוד ב-3/2/2022 אצל מעסיקו ובמקום עבודתו. שבוע עבודתו בן 5 ימים, בימים א’ עד ה’ (עוז לא עובד בימים ו’ ושבת). שכרו משתלם לו על בסיס ימי עבודה – 329 ₪ לכל יום עבודה.
החל ביום ג’, 5/7/2022, ועד יום ב’, 11/7/2022, עוז נעדר מעבודתו על מנת לקיים חובת אבלות (“שבעה”) בשל מות אחיו ז”ל. עוז חזר לעבודה ביום ג’, 12/7/2022.

כמה על המעסיק לשלם לעוז בשל היעדרותו זו?

שאלה 12

נדב מנהל בחברה ובעליה היחיד. החברה נקלעה לקשיים והוא שוקל לפרק את החברה בפירוק מרצון.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 13

בשנת 2022 נשלחה רתם לשוויץ, ע”י מעסיקה, למשך 16 יממות. הנסיעה לשוויץ וכל ימי השהיה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק.

הוצאות הנסיעה המוכחות:

1. כרטיס טיסה במח’ ראשונה: 1,252 $ (מחיר כרטיס במח’ עסקים באותה טיסה – 928 $).

2. הוצאות לינה: 0. לא נדרשו הוצאות בשל לינה.

3. הוצאות שכירות רכב: שכירת רכב ל – 16 ימים, במחיר 89 $ ליום – סה”כ 1,424 $.

4. הוצאות אחרות: 152 $ לכל יום שהיה בשוויץ – סה”כ 2,432 $.

רתם הגישה את החשבון ואת כל המסמכים הנדרשים למעסיקה וזה החזיר לה את כל ההוצאות.

מהו הסכום שיש לזקוף לשכרה של רתם לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות)

שאלה 14

צח עובד אצל מעסיקו היחיד זה 3 שנים. ב- 2/12/2022 יצא ל- 26 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 3 החודשים שקדמו ל- 1/12/2022:

מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי צח בעד תקופת מילואים זו?

שאלה 15

חנן התחיל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-26/2/2022, ב”משכורת חודש”.

את משכורתו הראשונה הוא צפוי לקבל ממעסיקו החדש ב- 1/3/2022.

מתי על חנן למלא לראשונה כרטיס עובד (טופס 101) אצל מעסיקו החדש?

שאלה 16

אחד מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הוא השלמת תקופת אכשרה. בתקופת אכשרה זו של מובטל, לעניין זכאותו לדמי אבטלה, יכללו, אף ללא תשלום דמי ביטוח, הימים הבאים:

שאלה 17

הללויה השתחררה משירות צבאי כחוקרת במשטרה הצבאית בתאריך 14/2/2022 לאחר 20 חודשי שירות. הללויה רווקה בת 21. בתאריך 1/3/2022 החלה לעבוד כחוקרת במשטרה.

מהו סכום הזיכוי אותו תקבל במשכורת חודש מרץ 2022 כתוצאה מנקודות זיכוי? (שכרה 10,000 ₪)

שאלה 18

נטע פוטרה מעבודתה ב-13/7/2022, בלי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה.

תלוש 7/2022 שלה הורכב מהסכומים הבאים:

1. שכר יסוד ……………………………………………………………………….. 11,907 ₪

2. פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת, בעד התקופה שנקבעה בחוק …… 5,292 ₪

3. שווי רט”ן ……………………………………………………………………….. 105 ₪

מהו שכרה של נטע שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?

שאלה 19

מהי התקופה הַמְּרַבִּית בָּהּ רשאי עובד הָעוֹבֵר טִיפּוּלֵי פּוֹרִיּוּת, להיעדר מעבודתו, על פי החוק הרלוונטי ותקנות עבודת נשים הנוגעות לעניין? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)?

שאלה 20

ג’ני, עובדת בְּרִיאָה בת 22, מועסקת בחצי משרה ומתגוררת במרחק 430 מטרים ממקום עבודתה (דרך מִישׁוֹרִית נוחה). בכל בוקר מַסִּיעַ אותה בן זוגה לעבודה (בדרכו למקום עבודתו), בִּמְכוֹנִיתָם. בחזרה מהעבודה לביתה היא נוסעת בתחבורה ציבורית. מחיר נסיעה בודדת באוטובוס בין ביתה למקום עבודתה – 4.90 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריה ואת מקום עבודתה – 149 ₪. ב-7/2020 ג’ני עבדה בפועל 19 ימים.

אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לג’ני בגין חודש זה?

שאלה 21

עזיז, בן ה-24, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הראשון ב-1/5/2022. על המעסיק ועל עובדיו חל צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה. מאחר שלא היה מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו כשהתקבל לעבודה, עזיז היה זַכַּאי לביטוח פנסיוני ולביצוע הפרשות מיד בתום 6 חודשים מתחילת עבודתו. בְּרַם, בתום 4 חודשים, לִפְנֵי שנערך עבורו ביטוח פנסיוני כאמור, עזיז פוטר מעבודתו, בלי שהיה זכאי למענק או לקצבה בְּגִינָהּ.

האם על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתו זו של עזיז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 22

ריני עבדה כשכירה אצל מַעְסִיקָהּ עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים ב-30/1/2022, עם התפטרותה. שכרה בעד חודש 1/2022 היה 5,860 ₪. ב-23/2/2022 גילתה שלא שולם לה פדיון חופשה, סך 1,332 ₪, שהיתה זכאית לקבלו בניתוק יחסי העבודה וְעֵקֶב ניתוקם, עבור חופשה שלא נוצלה בתקופת עבודתה (ריני חָדְלָה לעבוד לפני שניתנה לה החופשה המגיעה לה לפי החוק עד ליום שבו חדלה לעבוד). ב-2/2022 נערך עֲבוּרָה תלוש הֶפְרֵשִׁים ושולם לה, על פי דין, פדיון החופשה הנ”ל.
מהו סך דמי הביטוח שיועברו למוסד לביטוח לאומי, על ידי מעסיקה, בְּגִין תשלום זה ששולם לה בתלוש ההפרשים, לְאַחַר שהסתיימו יחסי העבודה בינה לבין המעסיק?

שאלה 23

ג’ני, עובדת בְּרִיאָה בת 22, מועסקת בחצי משרה ומתגוררת במרחק 430 מטרים ממקום עבודתה (דרך מִישׁוֹרִית נוחה). בכל בוקר מַסִּיעַ אותה בן זוגה לעבודה (בדרכו למקום עבודתו), בִּמְכוֹנִיתָם. בחזרה מהעבודה לביתה היא נוסעת בתחבורה ציבורית. מחיר נסיעה בודדת באוטובוס בין ביתה למקום עבודתה – 4.90 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריה ואת מקום עבודתה – 149 ₪. ב-7/2022 ג’ני עבדה בפועל 19 ימים.

אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לג’ני בגין חודש זה?

שאלה 24

האם חובה לערוך חוזה כתוב עם עובד זר?

שאלה 25

האם עובד רשאי שלא לצאת לחופשה ולצבור את ימי החופשה שלו, כך שבעת סיום יחסי עובד מעסיק יקבל את שווים הכספי?

שאלה 26

הגדרת “לידה”, לפי פרק ביטוח אימהות הינה:

שאלה 27

ב-3/2022 נשלח טדי לקאטר, ע”י מעסיקו, למשך 21 יממות. הנסיעה לקאטר וכל יְמֵי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לייצור ההכנסה של המעסיק (היתה זו נסיעתו הראשונה לחו”ל בשנת המס). ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בקשר לנסיעה לקאטר:

1. כרטיס טיסה במח’ עסקים – 986 $ [מחיר כרטיס במח’ תיירים באותה טיסה – 560.75 $].

2. הוצאות לינה: 21 לינות במלון, במחיר 236 $ לכל לינה – סה”כ 4,956 $.

3. הוצאות אחרות: 114 $ בכל אחד מ-21 ימי הַשְּׁהִיָּה בקאטר – סה”כ 2,394 $.

4. שכירת רכב בקאטר: שְׂכִירַת רכב ל-21 ימים, במחיר 81 $ ליום – סה”כ 1,701 $.

טדי הגיש את החשבון ואת כל המסמכים הנִדְרָשִׁים למעסיקו וזה הֶחְזִיר לו את כל ההוצאות.

מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרו של טדי לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [ למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עַל פִּי התקנות ]

שאלה 28

חן, עובד בן 27, נשוי לחנה בת ה-26, נכה 100% כמשמעותו בסעיף 9(5)(א) לפקודה, לחנה אין כל הכנסה וכלכלתה על חן.

לכמה נקודות זיכוי הוא זכאי בשנת המס 2022?

שאלה 29

כשהחל לעבוד ב״תאגיד ספיר בע״מ” התגורר איתי ברחוב הזית. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
לפיכך קיבל הוצאות נסיעה בסך 145 ₪ בחודש, לפי עלות כרטיס חופשי-חודשי.
ב-1 באוגוסט 2022, ללא אישור המעסיק, העתיק איתי את מקום מגוריו לאזור מרוחק. עלות כרטיס חופשי- חודשי הכולל את מקום מגוריו החדש ומקום העבודה – 362 ₪. מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי למקום העבודה ובחזרה – 28 ₪ (כרטיס ״שתי נסיעות״).
כדי לא לאחר לעבודה, רכש איתי מכונית חדשה, בה הוא משתמש מידי יום על מנת להגיע לעבודה. באוגוסט 2022 עבד איתי 25 ימי עבודה.

אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה, שאיתי זכאי לו באוגוסט 2022?

שאלה 30

שכר 1/2022 של מרי הורכב מרכיבי השכר הבאים:

1. שכר בסיס ……………………. 23,170 ₪

2. פרמיית מאמץ מיוחד ………. 3,517 ₪

מעסיקה מפריש עבורה לקופת גמל לקצבה 1,367 ₪ בחודש על חשבון מרכיב תגמולי המעסיק, ולביטוח אובדן כושר עבודה 620 ₪ בחודש [למען הסר ספק, מרי משלמת גם היא את חלקה, כדין, לאותה קופת גמל].

מהו השווי שיש לזקוף למרי בתלוש 1/2022 בגין הפרשות המעסיק לקופת גמל לקצבה ולביטוח אובדן כושר עבודה (סכום מעוגל)?

שאלה 31

בין גיא, מדריך עצמאי לידיעת הארץ, ובין המתנ״ס, נערך מראש הסכם עבודה לתקופה של 10 שבועות, במהלכם ייתן סדרה של חמש הרצאות (הרצאה אחת בכל שבועיים). לפי ההסכם, גמול עבודתו ישולם על ידי המתנ”ס, וגיא יעביר לו (למתנ״ס) חשבונית מס כנגד הכספים שיקבל.

האם גיא נחשב, לעניין חוק הביטוח הלאומי, כעובד אצל המתנ׳׳ס? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים):

שאלה 32

עמר, בן 25, הוא ׳׳עובד זר חוקי בתחום הסיעוד׳׳. ב-1/5/2022 הגיע לראשונה לישראל והתחיל לעבוד באותו יום אצל מעסיקו. עמר שהה בישראל עד 31/12/2022 ועבד אצל מעסיקו בכל אותם חודשים.

מהו סכום נקודות הזיכוי שיובא בחשבון בחישוב המס על שכרו של עמר בתלוש 5/2022?

שאלה 33

רון, עובד בן 40, התגרש מבת זוגו לשעבר, ובשנת המס 2022 הוא נשוי לבת זוג אחרת. רון משלם בכל חודש מזונות לגרושתו (בת זוגו לשעבר).

האם רון זכאי להטבת מס כלשהי בשנת המס 2022, בשל המזונות שהוא משלם לבת זוגו לשעבר?

שאלה 34

מי מהבאים להלן מחויב בדמי ביטוח על הפנסיה?

שאלה 35

תלוש 8/2022 של ענת הורכב מרכיבי התשלום הבאים:

3,460 ₪ – שכר יסוד

130 ₪ – תוספת יוקר

510 ₪ – השלמה לשכר מינימום

450 ₪ – שכר שעות נוספות

מהי המשכורת הקובעת של ענת לעניין קרן השתלמות בחודש זה, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודת מס הכנסה?

שאלה 36

לפי החוק הרלוונטי- כמה ימים בשנה של היעדרות (בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה), בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, זכאי עובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?

שאלה 37

עקב מחלה, נקבעה לברק (בן ה-32), נכות של 100% לתקופה שמ-1/4/2022 ועד 15/10/2022. סך הכנסתו בשנת 2022, 128,259 ₪, כולה ממשכורת.

מהי הכנסתו החייבת במס של ברק בשנת 2022?

שאלה 38

גיטי, בת 34, נשואה ואם לילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 16 שנים, התחילה לעבוד ב-1/7/2022 אצל מעסיקה ב”משכורת חלקית. בתחילת עבודתה מסרה למעסיק אישור תיאום מס מפקיד השומה. לפי האישור, עד שכר שנתי של 15,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 44%. מעבר לסכום זה, יש לנכות מס בשיעור מרבי. להלן רכיבי שכרה, בכל חודש מתחילת עבודתה ועד עד 12/2022:

אם המעסיק ניכה בכל חודש, מס לפי האישור, כמה מס הכנסה ינוכה ממנה, בתלוש 12/2022?

שאלה 39

ריני התחילה לעבוד אצל מעסיקה ביום 20/4/2000. את עבודתה התחילה כעובדת פשוטה, ובמשך השנים התקדמה בְּתַפְקִידֶיהָ. ביום 1/5/2022 מונתה לתפקיד מנהלת מחסן המשלוחים אצל המעסיק. עם כניסתה לתפקיד זה (מנהלת המחסן), הודיע לה המעסיק כי למשכורתה החודשית הרגילה, שעמדה על 9,720 ₪ לחודש, תִּוָּסֵף תוספת בסך 2,000 ₪ בכל חודש, שתיקרא בתלוש השכר “תוספת מאמץ ניהולי”. התוספת נועדה לְפַצּוֹת את ריני בשל האחריות היום-יומית הַמּוּטֶּלֶת עַל כְּתֵפָיו של כל מנהל, הגדולה יותר מאשר בתפקידו של עובד זוּטָר, ולהעניק לה את הגמול הראוי בעד מִילּוּיוֹ. יצויין שלא חל כל שינוי בשעות עבודתה או בהיקף מִשְׂרָתָהּ של ריני.

האם רכיב השכר “תוספת מאמץ ניהולי” יובא בחשבון שכר העבודה של ריני לענין חישוב פיצויי הפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 40

ניל, בן ה-24, עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. מ-1/1/2022 ועד (כולל) 21/2/2022 היה בחופשה ללא תשלום, בְּהַסְכָּמַת מעסיקו. בכל תקופת החל”ת לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי. ב-22/2/2022 חזר לעבודה רגילה אצל המעסיק.

מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שישולמו למוסד לביטוח לאומי בְּעַד חודש 2/2022 של ניל, אם שכרו אצל המעסיק, בחודש זה, היה 13,452 ₪?

שאלה 41

מה דין תשלומים המשתלמים בעת תקופת לידה והורות לעניין חיוב ביטוח לאומי?

שאלה 42

ריני עבדה אצל מעסיקה היחיד 8 שנים, עד שילדה בן בריא ויצאה ב-11/8/2021 לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות, עד 8/2/2022. משכורתה אצל מעסיקהּ היתה קבועה – 5,426 ₪ בכל חודש.

מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שעל המעסיק לשלם בעד ריני, בעד חודש 1/2022, אם ב-23/11/2021 חל המועד שֶׁבּוֹ הסתיים תשלום גמלת דמי הלידה מהמוסד לביטוח לאומי?

שאלה 43

עם פרישתו מעבודתו אצל מעסיקו, זכאי עמר לסכומים הבאים:

1. משכורת החודש האחרון – 4,974 ₪
2. פיצויי פיטורים – 14,922 ₪
3. פדיון ימי חופשה – 2,321 ₪
4. הפרשי שכר – 1,685 ₪

מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול בטופס ה-161 של עמר כ״מענק פרישה״?

שאלה 44

רחל עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 4 שנים. בחודשים ינואר, פברואר ומרץ 2022 הייתה הכנסתה (שממנה מגיעים דמי ביטוח) 6,000 ₪ בכל חודש.
בחודש אפריל 2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רחל קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל ימי היעדרותה.
בתלוש 8/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל – 7,000 ₪, קיבלה רחל בונוס בסך של 2,046 ₪.

האם רחל עשויה להיות זכאית לקבל הפרשים לגמלה לשמירת הריון, עקב הבונוס שקיבלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 45

דני עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 5 שנים ברציפות. שכרו של דני – 8,400 ₪ בחודש. דני נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 9 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.

מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי דני?

שאלה 46

גפן, בן ה- 46, התחיל ב- 30/8/2021 לעבוד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. גפן עבד אצל מעסיקו זה ברציפות, עד שפוטר ב- 2/7/2022, ומאז הוא מובטל.

האם גפן השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 47

הגר ילדה בת ביום 15/1/2022. שכרה החודשי עומד על 6,000 ₪ ובנוסף משולמת לה משכורת 13 בגובה 6,000 ₪, בשני חלקים שווים במשכורות יוני ודצמבר.

מהו גובה דמי הלידה ברוטו לה זכאית הגר (הנח כי מתקיימים כל תנאי הזכאות-אכשרה לדמי לידה מרביים)?

שאלה 48

פיטוריו של גיא, עובד במשכורת בן 52, יכנסו לתוקף ב-31/8/2022.

תלוש 8/2022 שלו הורכב מהרכיבים הבאים:

1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת …………………………………….. 18,348 ₪

2. תשלום לכיסוי הוצאות לינה בארץ שהותר לגיא כהוצאה ………… 2,185 ₪

3. שווי שימוש ברכב צמוד ………………………………………………….. 3,740 ₪

4. גילום שווי רכב צמוד ……………………………………………………… 3,094 ₪

מהו שכרו של גיא שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?

שאלה 49

גל עובד במקום עבודתו זה 4 חודשים. במאי 2022 נפטרה אמו. גל, שהוא יהודי, נעדר מעבודתו שבוע, על מנת לקיים את חובת האבלות (ה״שבעה״).

האם גל זכאי לתשלום שכר עבור ימי העבודה שנעדר בהם בשבוע זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 50

ניל השתחרר מצה”ל ב-23/1/2022, בתום 36 חודשי שירות חובה. ב-3/2/2022 התחיל לעבוד כְּחַדְרָן בבית מלון, בו אתם מְשַׁמְּשִׁים כחשבי שכר. ניל מועסק במשרה מלאה (42 שעות בשבוע). שבוע העבודה בבית המלון בן 5 ימי עבודה. לעבודה זו נשלח על ידי לשכת התעסוקה (יצוין שניל לא קיבל דמי אבטלה). ב-3/9/2022 ניל פנה אליכם ושאל האם הוא עשוי להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת. לפי בדיקתכם, ניל עבד ברציפות כְּחַדְרָן, במשרה מלאה, שבוע עבודה מלא, ולא נעדר מתחילת עבודתו במלון. לפי דו”ח הנוכחות, עד 3/9/2022 הוא עבד בפועל 151 ימי עבודה.

האם, לפי חוק הביטוח הלאומי (פרק ביטוח אבטלה) ותקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת), ניל עשוי כְּבָר להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נִדְרֶשֶׁת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)