תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ארז, שהיה עד 30/11/2021 תושב חיפה, עבר ב- 1/12/2021 לגור ולעבוד באופקים. ארז עבד באופקים והיה תושב בעיר זו עד ליום 30/9/2022, אז התפטר מעבודתו וחזר לגור ולעבוד בחיפה.
האם ארז זכאי לזיכוי תושב יישוב (הנחת ישובים) בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
נינה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 6 שנים רצופות, במשרה מלאה, עד שב-8/2/201 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). שבועיים לפני תום תקופת הלידה וההורות הודיעה למעסיק כי בשל מצבה עקב הלידה, היא מבקשת להיעדר מעבודתה חודשיים נוספים, מתום התקופה האמורה, לפי הוראת רופא. להודעתה צירפה אישור מרופא נשים, הקובע כי מצבה עקב הלידה מחייב את היעדרותה זו מהעבודה, מִתּוֹם תקופת הלידה וההורות ועד תום חודשיים מאותו יום.
מה דינה של היעדרות זו, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
ביום 15/2/2022 נירה חדלה לעבוד עקב לידה. ידוע כי היא עבדה ברציפות במשך שנתיים.
להלן נתוני שכרה:
מהו סכום דמי הלידה שישלם המוסד לביטוח לאומי לנירה (זכאות ל- 105 ימים)?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
חנה עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 3 שנים. עד 30/11/2022 לא נעדרה מעבודתה, אף לא יום אחד. הכנסתה של חנה, החייבת בדמי ביטוח, קבועה – 9,000 ₪ בחודש.
חנה קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי עליה להפסיק את עבודתה, לצורך שמירת הריון למשך 14 ימים רצופים החל ב-1/12/2022. חנה נעדרה מעבודתה בימים אלו וחזרה לעבודה רגילה ב- 15/12/2022.
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שזכאית חנה לקבל מהמוסד לביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
רונן עובד בקפה “ברטה” החל ב-1/7/2021 כמלצר. בתאריכים 1/7/2021 ועד 31/12/2021 עבד ב-50% משרה, ובין התאריכים 1/1/2022 ועד 30/06/2022 עבד ב- 60% משרה.
מהו גובה דמי ההבראה להם רונן זכאי? (הנח כי ערך יום הבראה הוא 378 ₪)
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
שכר היסוד של רִינִי קבוע – 23,594 ₪ בכל חודש. נוסף על שכר היסוד, מעסיקה העמיד לרשותה רכב צמוד לשימושה וטלפון סלולרי (רט”ן). שנת רישום הרכב: 2022, סוג הרכב: 2, קוד תוצר: 928, קוד דגם: 69. ברכב מותקן “דַּלְקָן”, הַמְּאַפְשֵׁר תִּדְלוּק ללא צורך בתשלום בְּמַעֲמַד הָרְכִישָׁה, תוך חִיּוּב אוֹטוֹמָטִי של המעסיק. ב-1/2022, עקב תקלה בדלקן, ריני שילמה מִכִּיסָהּ 110 ₪ בעד רכישת דלק לרכב הצמוד. המעסיק החזיר לה את ההוצאה (110 ₪) מהקופה הקטנה. ההוצאה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן, ב-1/2022, הורכבה מחיובים קבועים בסך 79.90 ₪, חיובים משתנים בסך 106.10 ₪ ומע”מ בסך 31.62 ₪. לפי הסכם העבודה של ריני, אם הַהוֹצָאָה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן גבוהה מ-155.50 ₪, היא משלמת את ההפרש מעל 155.50 ₪.
מהו סך כל שכרה של ריני לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”) (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
לנדב הכנסה חייבת מעבודה על סך 65,000 ₪ בשנת המס 2022.
להלן פירוט תרומותיו של נדב בשנת המס 2022:
מהו הזיכוי בגין תרומות שמגיע לנדב בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
שכרו של חנן משתלם לו על בסיס של חודש (6,760 ₪ בחודש). ב- 30/6/2022, בסוף יום העבודה, בתום 2 שנות עבודה במקום עבודתו, נתן לו המעסיק הודעה מוקדמת לפיטוריו (לפי החוק הרלוונטי), והודיע לו כי הוא מוותר על נוכחותו (של חנן) ועל עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה האמורה. תלוש משכורת 6/2022 של חנן, הורכב מהתשלומים שלהלן:
1. משכורת חודשית ……… 6,760 ₪
2. שכר שעות נוספות ……. 820 ₪
מהו הסכום שעל המעסיק לשלם לחנן בעד תקופת ההודעה המוקדמת שלגביה ויתר על עבודתו?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
מונית השרות בה נסע רז מהמקום שבו הוא לן לעבודתו הייתה מעורבת בתאונת דרכים. רז נפצע באותה תאונה ואיבד את כושרו לעבוד במשך חודש וחצי. יצוין שרז לא עצר בדרכו לפני התאונה ולא סטה מהדרך הישירה לעבודתו. עוד יצוין שרז לא לן באותו לילה בביתו, אלא בבית הוריו.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
הסכומים הבאים פטורים מתשלום דמי ביטוח לאומי למעסיק, כאשר הם משולמים לעובד עקב ניתוק יחסי עובד-מעסיק. סמן את התשובה הנכונה ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
הכנסתו של זמי, בשנת 2022, הורכבה מהסכומים שלהלן:
1. משכורת 18,048 ₪
2. גמלה לעובד בגין חוב שכר עבודה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חַדְלוּת פֵּרָעוֹן בחוק הרלוונטי (פש”ר)] 31,654 ₪
3. דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח אבטלה בַּחוֹק הרלוונטי] 12,381 ₪
מהי “הכנסה חייבת” של זמי בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
מיכאל עובד משנת 2000 בחברת “חופרי הדרום בע”מ”, משכורתו החודשית 80,000 ₪. בשנת 2022 החליטה החברה להעניק לו כאות הוקרה על אי-היעדרותו מחמת מחלה בעשרים שנות עבודתו טיסה לרומניה יחד עם בני משפחתו.
מהו המשפט הנכון ביותר?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
האם עובד רשאי שלא לצאת לחופשה ולצבור את ימי החופשה שלו, כך שבעת סיום יחסי עובד מעסיק יקבל את שווים הכספי?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
חנן עובד במשכורת. דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלו 20 יום.
ב- 10/10/2022 המעסיק נתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. לפי ההודעה, הפיטורים יכנסו לתוקף ב-10/11/2022.
החל ביום חמישי ה-3/11/2022 חנן נעדר עקב מחלה. חנן מסר למעסיק אישור מחלה לתקופה של 28 ימים.מתי בנסיבות שתוארו לעיל, יכנסו פיטוריו של חנן לתוקף?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
תלוש השכר של זהר הורכב מהתשלומים הבאים:
- שכר יסוד……………………….6,210 ₪
- תוספת מקצועית…………………1,280 ₪
- שווי שימוש ברכב צמוד………..2,560 ₪
- שעות נוספות מדודות……………1,280 ₪
מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
נגה, עובדת רווקה בת 23, השתחררה ב-9/6/2019 משירות סדיר (חובה) בצה״ל, לאחר 23 חודשי שירות מלאים.
לכמה נקודות זיכוי זכאית נגה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
ברק, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב- 1/2/2012. על הצדדים חלות הוראות צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר יולי. בתלוש 7/2021 קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/8/2020 ועד 31/7/2021. ב-30/6/2022 ברק התפטר מעבודתו (תום תקופת עבודתו נקבע ליום 30/6/2022).
אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לברק בתלוש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
זהבית בת 39 ילדה במזל טוב בחודש ספטמבר 2022. להלן תקופות עבודתה:
- יולי- ספטמבר 2020 – חברת השלושה בע”מ.
- ינואר- אפריל 2021 – חברת הדובים בע”מ.
- מאי 2021 – חברת הכפיות בע”מ.
- נובמבר- דצמבר 2021 – חברת הדייסות בע”מ.
- פברואר- אוגוסט 2022 – חברת הקעריות בע”מ.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
צחי עובד אצל 2 מעסיקים – “מעסיק 1″ ו”מעסיק 2”. לקראת מבחן “חשבי שכר בכירים”, בהסכמת “מעסיק 1”, יצא לחופשה ללא תשלום למשך 2 חודשים קלנדריים רצופים (אצל אותו המעסיק). אצל “מעסיק 2” המשיך לעבוד כרגיל באותם חודשים.
האם “מעסיק 1” חייב בתשלום דמי ביטוח עבור צחי בעד תקופת חל”ת זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
טליה היא עובדת שכירה אצל מעסיקה היחיד, ומקבלת קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי. שכרה החודשי אצל מעסיקה – 4,000 ₪.
מהו סכום דמי הביטוח (דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות) אשר ינוכה משכרה של טליה אצל מעסיקה בדצמבר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
טל מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/7/2021. ב-3/5/2022 הציע המעסיק לטל לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. טל סירב לחדש את החוזה. בסוף יוני 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את טל, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו, פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
נטע עבדה אצל מעסיקה 6 שנים, ב”משכורת חודש” ובמשרה מלאה, עד שפוטרה ב-9/3/2022.
משכורתה החודשית הייתה קבועה (לרבות “המשכורת האחרונה” לפני הפרישה), כלהלן:
1. שכר יסוד ………………………………………………………….. 5,918 ₪
2. פרמיות (שכר עידוד המשולם בגין תפוקה גדולה מהנורמה) …… 1,866 ₪
3. תוספת מחלקתית ……………………………………………….. 1,093 ₪
סך מענק הפרישה שנטע קיבלה ממעסיקה – 106,524 ₪.
מהו החלק החייב במס של מענק פרישה זה, לפי ס’ 9(7א) לפקודה? – ככל שהדבר דרוש, הניחו שנטע פנתה למעסיקה וביקשה הגדלת פטור שבסמכותו להעניק אוטומטית, והפטור הוגדל בהתאם.
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
תרז פוטרה מעבודתה ב-31/7/2022, ביום שבו ניתן צו פירוק נגד החברה בה עבדה. המוסד לביטוח לאומי קבל את תביעתה של תרז לגבי חובות בעד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה של תרז לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון.
אם חוב שכר העבודה שאושר, בעד 12 החודשים האחרונים שקדמו בתכוף לפיטוריה, עמד על 117,822 ₪, ו״הסכום הבסיסי״ לעניין חישוב הגמלה המרבית הוא 9,015 ₪, מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לתרז?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
ב-10/2017 סיימה אנה, עובדת רווקה בת 30, לימודי תואר אקדמי שלישי ברפואת שיניים באוניברסיטה העברית בירושלים וזכתה לקבל את התואר.
לכמה נקודות זיכוי זכאית אנה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
ציפי, נשואה + 7 ילדים. 2 זוגות תאומים בני 13 ו – 15 ושלשה ילדים בני 17 , שבעלה עובד, פוטרה מעבודתה בתום חודש 4/2022. משכורתה החודשית קבועה – 13,000 ₪ (למען הסר ספק, זו הייתה גם משכורת החודש ששולמה לה לחודש 4/2022). בטופס ה-161 שמולא במועד תשלום שכר 4/2022, חושבו הסכומים הבאים:
- מענק פרישה פטור ממס לפי 9(7א) לפקודה – 151,450 ₪
- מענק פרישה חייב במס הכנסה – 33,864 ₪
אם חישוב המס נעשה לפי התקנות, כמה מס הכנסה ינוכה ממענק הפרישה של ציפי?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
חנן, יליד 7/1/1977 פרש פרישה מוקדמת, ב-31/10/2021, בשל נכות יציבה בדרגה של 76% (שנקבעה על פי אחד החוקים המפורטים בסעיף 9(5)(א) לפקודה). ב- 1/2/2022 התחיל לקבל קצבה חודשית בסך של 8,064 ₪ מקרן פנסיה, אשר ערך עבורו מעסיקו לשעבר. יצוין שחנן לא קיבל כל מענקי פרישה בגין שנות עבודתו. כמו כן, לא קיבל “קצבה מוכרת”.
מהי הקצבה החייבת במס של חנן בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
מי מהבאים מבוטח לעניין זכויות עובדים בחדלות פירעון:
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
חן, יליד 6/5/1953, פוטר מעבודתו ביום 30/6/2022. ב-18 החודשים שקדמו לפיטוריו שולמו עבורו דמי ביטוח בעד 12 חודשים. מאז פיטוריו, חן מחפש עבודה.
האם חן זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
שירה ודני מועסקים אצל אותו מעסיק, באותו מקום עבודה, בתפקידים זהים. שעות עבודתם זהות וכך גם היקף משרתם. למרות זאת, שכרו של דני גבוה משכרה של שירה ב- 1,000 ₪ בחודש.
האם ההפרש בשכר מותר במקרה כזה?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
גאיה עבדה כשכירה בעמותה עד שפוטרה מעבודתה ב-30/9/2022, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן על ידי בית המשפט צו לפירוק העמותה (שניתן לפי סעיף 49(4) לחוק העמותות). מְפָרֵק העמותה קִבֵּל את תביעתה של גאיה לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה ופיצויי פיטורים, ואישר את הסכומים. חוב שכר העבודה, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שֶׁקָּדְמוּ בְּתָכוּף לפיטוריה, עמד על 98,364 ₪ (8,197 ₪ בחודש). חוב פיצויי הפיטורים (המגיעים מכוח חוק פיצויי פיטורים) עמד על 46,873 ₪.
אם המוסד לביטוח לאומי אישר את זַכָּאוּתָהּ של גאיה לגמלה לעובד, לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון שבחוק הביטוח הלאומי (פש”ר), כיצד תִיזָקֵף גמלה זו (לְטוֹבַת איזה חוב, לפי הסעיף הרלוונטי בפרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון, הדן בזקיפת חובות)?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
ליז קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית של 1% בשנה. בחודש 1/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 8,700 ₪.
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23%, ואם המדד עלה ב-0.1% בתקופת הזקיפה (חודש 1/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לליז (בחישוב חודשי מקורב ומעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (1/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
ברק, בן ה-56, עבד אצל מעסיקו היחיד 18 שנה ברציפות, עד שעקב בעיות כלכליות, שלא מרצונו (של ברק), הוציא אותו המעסיק לחופשה ללא תשלום בת חודשיים קלנדריים רצופים. בעת יציאתו לחל”ת לא נותרו לזכותו של ברק ימי חופשה שנתית. מייד לאחר שֶׁהוּצָא לחל”ת נרשם ברק בלשכת שירות התעסוקה ומסר להם מכתב מאת המעסיק, לפיו היציאה לחל”ת נכפתה על ברק ביוזמתו של המעסיק וצפויה להימשך חודשיים. המעסיק אישר גם כי לברק אין יתרת ימי חופשה. ברק התייצב בימים ובזמנים שנקבעו לו, מוכן ומסוגל לכל עבודה, אך לצערו, עבודה לא נמצאה עבורו. יצויין גם שברק לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי בתקופת החל”ת. האם, בנסיבות שתוארו לעיל, ברק עָשׂוּי להיות זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
עובד ז”ל עבד במשכורת אצל מעסיקו היחיד 3 שנים, במשרה מלאה, עד שֶׁנִּפְטַר ב-31/3/2022. משכורתו החודשית, לרבות זו האחרונה לפני מוֹתוֹ (“המשכורת האחרונה”), היתה קבועה, כלהלן:
1. משכורת משולבת 7,514 ₪
2. פרמיה קבוצתית (ממוצע 12 חודשים אחרונים) 1,148 ₪
סך מענק הַהוֹן שהמעסיק שילם עֵקֶב מוֹתוֹ של העובד – 82,047 ₪. [יצויין שלא היו סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של העובד במועד שבו שולמו לקופת גמל.]
אם התבקשה הגדלת הפטור על מענק ההון שנתקבל עקב מותו של העובד, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם, מהו החלק החייב במס של המענק האמור, לפי ס’ 9(7א) לפקודה?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
ניל בן ה-52, נשוי + 3 ילדים שבשנת 2022 מלאו להם 13, 16 ו-18 שנים. ב-31/5/2022, בתום 22 שנות עבודה אצל מעסיקו היחיד, הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריו. משכורתו החודשית, לְרַבּוֹת משכורת החודש ששולמה לו לחודש 5/2022, היתה 8,766 ₪. בטופס ה-161 שֶׁמּוּלָא במועד תשלום שכר 5/2022, חוּשַּׁב לו מענק פרישה שֶׁחֶלְקוֹ, סך 10,980 ₪, חייב במס.
בחישוב מס לפי התקנות, כמה מס הכנסה יש לנכות ממענק הפרישה החייב במס של ניל?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
שכרם של העובדים בחברת ״משקאות ציימאקי בע״מ״ משולם להם על בסיס של חודש. ב-10 בספטמבר 2022 שולמה לעובדי החברה משכורת אוגוסט 2022.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
נורה, ילידת 26/12/1957, מחזיקה ב-9% מֵהוֹן הַמְּנָיוֹת של חברת מעטים בע”מ ומועסקת בה, מזה 20 שנה, כאחראית קִשְׁרֵי לָקוֹחוֹת (במשרה חלקית). בְּיִתְרַת הון המניות (91%) מחזיק וילי, אָחִיהָ של נורה.
אם הכנסתה של נורה קבועה, ועומדת על 4,220 ₪ בכל חודש (40% מהשכר הממוצע), האם היא זכאית לקצבת אזרח ותיק ב-1/2022 ? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
ב-2/2022 נשלח וילי לעומאן, ע”י מעבידו, למשך 6 יממות. הנסיעה לעומאן וכל יְמֵי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לְיִיצּוּר הכנסתו של המעביד (היתה זו נסיעתו הראשונה לחו”ל בשנת המס). ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בְּקֶשֶׁר לנסיעה:
כרטיס טיסה במחלקה ראשונה: 1,693 $ [מחיר כרטיס במחלקת עסקים באותה טיסה -1,597 $, מחיר כרטיס במחלקת תיירים באותה טיסה – 1,489 $].
הוצאות לינה: 0 $ (לא נדרשו הוצאות בְּשֶׁל לינה).
הוצאות אחרות: 185 $ לכל יום שְׁהִיָּה בעומאן – סה”כ 1,110 $.
הוצאות שכירת רכב בעומאן: שְׂכִירַת רכב ל-6 ימים, במחיר 83 $ ליום – סה”כ 498 $.
וילי הגיש את החשבון ואת כל המסמכים הנִדְרָשִׁים למעבידו וזה הֶחְזִיר לו את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרו של וילי לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [ למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עַל פִּי התקנות ]
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
חנן נמצא, בהסכמת מעסיקו היחיד, בחופשה ללא תשלום במשך חודש קלנדרי אחד-5/2022. בחודש חל”ת זה לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי. לפני יציאתו לחל”ת, חנן עבד במשרה מלאה אצל מעסיקו והשתכר 5,500 ₪ בכל חודש.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שישולמו למוסד לביטוח לאומי בעד חודש חל”ת זה של חנן?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
תלוש השכר של מרק (נשוי שבת זוגו לא עובדת), פועל במחלקת היצור, הורכב מהסכומים שלהלן:
1. שכר יסוד …………………………………………………………………………….5,300 ₪
2. פרמיה (שכר עידוד המשולם בגין תפוקה גדולה מהנורמה) …………………………. 729 ₪
3. תוספת מחלקתית לעובדי יצור (משולמת לעובדי מחלקת היצור אצל המעסיק) ……. 873 ₪
4. תוספת משפחה (משולמת לעובד או עובדת נשואים שבן זוגם אינו עובד) ………….. 135 ₪
מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
שכרו של פלג משתלם לו על בסיס ימי עבודה. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת זכאותו לדמי מחלה, בתום חודש 11/2022, עמדה על 34.89 ימים. ב-12/2022 לא עבד אצל מעסיקו בכל ימי העבודה שֶׁבְּאוֹתוֹ החודש (אלא רק בחלקם). מתוך 23 ימי עבודה אֶפְשָׁרִיִּים, שֶׁאֲמוּר היה לעבוד באותו החודש, עבד 19 ימים בִּלְבַד. 4 ימים, בהם חל חג החנוכה, פלג נעדר ללא סיבה מוּצְדֶּקֶת (ולא היה זכאי לשכר או לכל תשלום אחר שדינו כדין שכר בעד ימי היעדרותו אלה).
מהי, לפי חוק דמי מחלה, תקופת זכאותו לדמי מחלה בתום חודש 12/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
ציפי עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה שנתיים. ב- 1/11/2022 נפגעה תוך כדי עבודתה ועקב עבודתה. עקב הפגיעה לא הייתה מסוגלת לעבוד 22 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. הכנסתה של ציפי בשלושה החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאית ציפי?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
גיתאי חובב יין נלהב. לאחרונה התקבל לעבודה ביקב בוטיק בצפון הארץ. לאור חיבתו הרבה ליין איכותי ביקש גיתאי ממעסיקו לקבל את שכרו בצורת בקבוקי יין איכותיים שווי כסף לשכר.
האם מותר למעסיק לשלם את שכרו של גיתאי באופן זה?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
אלדד עבד בחברת “הכוכב בבית” בע”מ מיום 1 במרץ 2022, וזאת לאחר ששב מטיול לדרום אמריקה שערך עם שחרורו מצה”ל. במהלך חודש יוני 2022 קיבל אלדד צו 8 וגויס ליחידת המילואים החדשה בה שובץ.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
רנן עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה 4 שנים. ב- 2/9/2022 נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 92 ימים בנוסף על יום הפגיעה, ונזקק לטיפול רפואי ולהחלמה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
הכנסתו של רנן בשלושה החודשים שקדמו ל – 1/9/2022:
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי רנן?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
אדל עבדה אצל מעסיקה היחיד 3 שנים, במשרה מלאה, עד שילדה בת בריאה ויצאה ב-1/7/2022 לתקופת לידה והורות (חופשת לידה) בת 26 שבועות. משכורתה אצל מעסיקהּ, עד חודש 6/2022, הייתה קבועה – 9,000 ₪ בכל חודש. אדל צפויה לחזור לעבודה רגילה ב-29/12/2022.
בן זוגה של אדל עובד אצל מעסיקו במשך 6 חודשים במשרה מלאה, ומשכורתו קבועה – 6,000 ₪ בכל חודש. המעסיקים של הבן זוג שילמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד 14 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל- 6/10/2022. בן זוגה של אדל מעוניין לעזור לה בטיפול בילד ולכן מעוניין לצאת ב- 6/10/2022 לתקופת לידה והורות בת 14 ימים.
מהו שיעור דמי לידה להם זכאים אדל ובן זוגה?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
נלי עובדת אצל מעסיקה היחיד, במשרה חלקית. שיעור חלקיות משרתה ביחס למשרה מלאה הנהוגה במקום העבודה- 50%. נלי בהריון. עד 30/6/2022 נעדרה מעבודתה 14 שעות, לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, שנעשו על ידי רופא נשים (מומחה ביילוד ובגינקולוגיה). בחודש 7/2022 נעדרה 9 שעות לצורך בדיקות כאלה, הקשורות בהריון. למעט שעות אלה, נלי לא נעדרה מעבודתה.
לפי החוק הרלוונטי, כמה שעות זכאית נלי להיעדר מעבודתה, בחודש 7/2022, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם הבדיקות האמורות?
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
במשך 20 שנה, עד 30/6/2022, נגה הייתה תושבת קבועה בדימונה. ביום 1/7/2022 עזבה את דימונה ועברה לגור בתל-אביב. סך כל הכנסתה מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 266,000 ₪.
מהו סך זיכוי תושב היישוב לו זכאית נגה בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
גליה רווקה בת 23. שכרה בחודשים 1/2022 ו-2/2022 עמד על 3,900 ₪ בכל חודש. החל בחודש 3/2022, גליה מקבלת תוספת קבועה של 6,765 ₪ לשכרה. לפיכך, החל ב-3/2022 שכרה הרגיל עומד על סך 10,665 ₪ בחודש.
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יש לגבות משכרה של גליה ב-3/2022 (יש להתחשב בנקודות זיכוי)?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
מרים ילדה שלישיה והינה עובדת במשרה מלאה, מזה 3 שנים.
לכמה שעות הורות (היעדרות בפועל) היא זכאית, מבלי שינוכה לה משכרה?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
יוסי מקבל ממעסיקו הוצאות אחזקת רכב בכל חודש בסכום קבוע.
האם החזר הוצאות הרכב מהווה רכיב לשם חישוב פיצויי פיטורין ליוסי במידה ויהיה זכאי לפיצויי פיטורין?
נכוןלא נכון