תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
מרק, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הראשון ב-1/12/2019. ב-1/3/2020 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח הסכם קיבוצי מיוחד שחל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של מרק, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים.
לפי ההסכם הקיבוצי האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים והתקופות בגינם נעשתה ההפרשה.
ב-15/9/2022 מרק פוטר. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,600 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 18,222 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים למרק לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
טופס 161 מטרתו לדווח לרשויות המס על (בחר את המשפט הנכון ביותר)
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
תלוש 1/2022 של ענר, עובד שכיר בן 42, מוּמְחֶה לְשִׁימּוּר עַתִּיקוֹת, הוּרְכַּב מֵהַסְּכוּמִים הבאים:
1. שכר יסוד 16,050 ₪
2. שכר פרמיות 5,886 ₪
3. החזר הוצאות נסיעה מביתו לעבודה וממנה (לְפִי עֲלוּת מוּכַחַת) 459 ₪
4. שווי ריבית הלוואה 267 ₪
5. גילום שווי ריבית הלוואה 237 ₪
בחודש זה נוכו משכרו 963 ₪, חלקו בתשלומים לקרן הפנסיה (חלק עובד, כנגד תשלומי המעסיק).
מהו שכרו של ענר שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח (המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק הביטוח הלאומי) בחודש 1/2022?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
שכרה הרגיל של נירה, עובדת רווקה בת 24, הוא 17,554 ₪ (״ברוטו״) בחודש. נוסף על שכרה הרגיל, משלם לה המעסיק הוצאות נסיעה לעבודה בסך של 951 ₪ נטו בכל חודש.
מהו שכרה של נירה לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (״שכר ברוטו למס׳׳)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
מרי, עובדת רווקה בת 29, התחילה לעבוד אצל מרק ב-1/1/2022 והיא מקבלת אצלו ״משכורת בעד משרה נוספת״. משכורתה ב-1/2022 אצל מרק – 9,350 ₪. בנוסף, מרק מפריש עבורה שיעור של 6.5% ממשכורתה, למרכיב תגמולי המעסיק בקופת גמל לקצבה.
בטופס ה-101 שמסרה למרק, סימנה שיש לה הכנסה אחרת מסוג ״משכורת חודש״. כמו כן, סימנה שהיא מקבלת נקודות זיכוי ומדרגות מס בהכנסה האחרת ועל כן אינה זכאית להם כנגד הכנסתה אצל מרק.
היא לא סימנה בטופס את המשבצת ״אין מפרישים עבורי לקצבה בגין הכנסתי האחרת…״, ואף הוסיפה והודיעה למרק שיש לה קרן פנסיה מקיפה אצל מעסיקה העיקרי (״הכנסתה האחרת״).
אם מרי לא מסרה למרק אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליו לנכות ממנה בתלוש 1/2022?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
טדי עובד אצל מעסיקו זה שנה וחצי. שכרו משתלם על בסיס ימי עבודה. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). ימי החופשה השנתית המגיעים לו – 14 ימים. זכותו לדמי מחלה נקבעת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלו – 27 ימים. ב-1/1/2022 (ביום שבת, בשעה 03:00 לפנות בוקר) ילדה בת זוגו בן בריא. עד יום זה טדי לא נעדר מעבודתו (למעט חופשה ב-2021). טדי מבקש להיעדר מעבודתו חמישה ימים, הָחֵל ביום שֶׁלְּאַחַר יום הלידה של בת הזוג (כלומר, החל ביום א’, 2/1/2022).
בהנחה שניתנה הודעה כמתחייב ונמסרו בזמן כל המסמכים הַנִּדְרשים, מה יהיה דִּינָהּ של היעדרות זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
מיד לאחר תום תקופת לידה והורות שנמשכה 15 שבועות, עד (כולל) 31/3/2021 , דבי חזרה לעבודתה (ב-1/4/2021), והיא מועסקת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש. דבי מבקשת להיעדר מעבודתה בחודש יולי 2021 , שעה אחת ביום, על מנת לטפל בְּתִינוֹקָהּ.
הַאִם דבי רשאית לְהֵיעָדְרוּת זו, בחודש יולי 2021, בלי שֶׁתְּנוּכֶּה משכרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
כל 19 עובדיה של דבי גרים בשכונה אחת המרוחקת כקילומטר וחצי ממקום העבודה. כדי לחסוך בהוצאות הנסיעה שהיא משלמת לעובדיה, החל ב-1/2022 היא מספקת להם הסעה מרוכזת המאורגנת מביתם לעבודה ובחזרה, במיניבוס של חברת הסעות פרטית. עבור ההסעה היא משלמת במישרין לחברת ההסעות. יצויין שההסעה לא הכרחית בשל תנאי העבודה או מיקומו של אתר העבודה. יש שירות תחבורה סדיר ותדיר בין בתי העובדים למקום העבודה ושעות העבודה מאפשרות להם להגיע לעבודה ולחזור לביתם בתחבורה ציבורית סדירה, בקלות רבה. דבי לא גובה מהעובדים האמורים הוצאות נסיעה בשל ההסעה המאורגנת.
האם שוויהּ של ההסעה האמורה פָּטוּר ממס ולא יִזָּקֵף בגינה שווי בשכר עובדים אלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים).
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
האם, לפי פקודת מס הכנסה, סכומים ששולמו למעסיק מאת קופת גמל (כמשמעותה בסעיף 47) שמקורם בתשלומי המעסיק לאותה קופה, בעד עובדיו (תשלומים שוטפים שהופקדו בקופה במסגרת החוק והתקנות. לא סכומים שהופקדו בה ביתר על ידי המעסיק), יובאו בחשבון בקביעת הכנסתו של המעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
מרי, אישה בריאה, ילידת 7/3/1960, פרשה מעבודתה ב- 9/4/2022. ב- 1/5/2022 התחילה לקבל קצבה חודשית בסך של 7,642 ₪ מקרן פנסיה מקיפה, אשר ערך עבורה מעסיקה לשעבר.
יצוין שמרי לא קיבלה כל מענקי פרישה בגין שנות עבודתה (בכל פעם שפרשה הודיעה לפקיד השומה על רצונה להמשיך ולהשאיר את הסכומים העומדים לזכותה בקרן הפנסיה למטרת תשלום קצבה). כמו כן, לא קיבלה ״קצבה מוכרת״.
מהי הקצבה החייבת במס של מרי בחודש 5/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
ניב פוטר לאחר 4 חודשי עבודה אצל מעסיקו, בלי שהיה זכאי למענק (פיצויים), קצבה או תגמולים בגין עבודתו. ברם, בתלוש השכר האחרון שולם לו ״פדיון חופשה״.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, מוטלת על המעסיק חובה למלא ״הודעת מעסיק על פרישה מעבודה של עובד״ (טופס 161) בשל ניב? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
ב-30/6/2022 עוזי פוטר מעבודתו בעמותה, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן על ידי בית המשפט צו לְפֵירוּקָהּ (שניתן לפי סעיף 49(4) לחוק העמותות). מְפָרֵק העמותה קִבֵּל את תביעתו של עוזי לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותו לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון. חוב שכר העבודה שאושר, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שֶׁקָּדְמוּ בְּתָכוּף לפיטוריו, עמד על 108,144 ₪ (9,012 ₪ בחודש).
נוסף על הגמלה לעובד שאושרה לעוזי, אישר המוסד לביטוח לאומי את זכאותה של קופת הגמל “ויקי” לגמלה מְרַבִּית לפי פרק זה, בשל חוב בסך 18,838 ₪, שהעמותה חייבת לה בעד עוזי.
מהי הגמלה לקופת גמל שישלם המוסד לביטוח לאומי לקופת הגמל “ויקי”?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
דנה, בת 42, נשואה + ילד שבשנת המס מלאו לו 17 שנים, התחילה לעבוד ב- 2/7/2022 אצל מעסיקה. עם תחילת עבודתה (ב-2/7/2022), מסרה למעסיק אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי האישור, עד שכר שנתי של 52,350 ₪ יש לנכות מס בשיעור 38%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי. שכרה של דנה בחודשים שקדמו ל- 11/2022 היה כלהלן:
כמתחייב, המעסיק ניכה משכרה של דנה מס כפי שהיה עליו לנכות על פי אישור תיאום המס.
אם שכרה של דנה ב- 11/2022 הוא 13,650 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
אנט פוטרה מעבודתה ב-31/7/2022. תלוש 7/2022 שלה הורכב מהסכומים הבאים:
1. שכר בסיס …………………………………………………………………………. 14,970 ₪
2. פיצויי פיטורים פטורים ממס …………………………………………………. 11,950 ₪
3. פיצויי פיטורים חייבים במס …………………………………………………… 3,020 ₪
4. תשלום לכיסוי הוצאות נסיעה לעבודה וממנה (דמי נסיעות) …………….. 580 ₪
מהו שכרה של אנט שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
ארד, עובד נשוי בן 31, אב לילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 5 שנים, התחיל לעבוד ב-1/3/2022 אצל מעסיק חדש והוא מקבל אצלו “משכורת חלקית”. בטופס ה-101 שמסר למעסיק החדש, בפרטים על הכנסות אחרות, סימן שיש לו הכנסה אחרת, סימן שהיא “משכורת חודש”, אך לא סימן כל פרטים נוספים לגביה. משכורתו ב-3/2022 אצל המעסיק החדש – 2,027 ₪. בגין משכורת זו, המעסיק החדש שילם בעדו 7.50% לקרן השתלמות (חלק מעסיק). כנגד תשלומי המעסיק, שילם גם ארד את חלקו לקרן ההשתלמות, כמתחייב.
אם ארד לא מסר למעסיק החדש אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה על המעסיק החדש לנכות ממנו בתלוש 3/2022?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
אמה של דורין מאושפזת במוסד סיעודי (כמשמעותו בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי). דורין מבקשת לבלות במחיצת אימה במוסד מספר ימים והיא מעוניינת כי ימים אלו ינוכו מיתרת ימי המחלה שלה.
בהנחה כי דורין העבירה למעסיקה הצהרה חתומה על ידי רופא כנדרש, האם ניתן להיעתר לבקשתה? (*אין להתייחס לחוק ביטוח לאומי, אלא לפרק הרלוונטי בדיני עבודה)
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
בחודש 3/2022 פוטר דודיק מעבודתו. משכורתו האחרונה כללה את הרכיבים הבאים:
10,000 ₪ – שכר יסוד
1,000 ₪ – תוספת יוקר
2,150 ₪ – שווי רכב
דודיק עבד בחברה 30 שנה. הפיצויים שקיבל היו בסך 500,000 ₪.
חשב את הפיצויים הפטורים של דודיק (הנח כי המעסיק לא הגדיל את תקרת הפטור)
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
דן, בן ה-30, עובד במשכורת במשרה מלאה. ב-12/2022 עבד חודש מלא.
תלוש משכורת 12/2022 היה כלהלן:
1. שכר יסוד – 4,550 ₪
2. נסיעות – 400 ₪
3. תוספת ותק – 50 ₪
4. תוספת משפחה – 50 ₪
5. תוספת בשל עבודה במשמרות – 250 ₪סה”כ – 5,300 ₪
האם שכר 12/2022 של דן תקין מבחינת חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
דבורה נפגעה במקום עבודתה ותוך כדי עבודתה, עם זאת, הוכח כי התאונה נגרמה מסיבות חיצוניות שאינן קשורות לעבודה.
האם תוכר התאונה כתאונת עבודה?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
על “צחי בע”מ” ועל כל 50 עובדיו, המועסקים אצלו, חל הסכם קיבוצי. דנה, העובדת אצל “צחי בע”מ” כפועלת פשוטה, איננה חברה בשום ארגון עובדים.
האם “צחי בע”מ” רשאי לנכות משכר עבודתה של דנה דמי טיפול מקצועי – ארגוני לטובת הארגון היציג (כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, תשי”ז – 1957), שיש לנכותם על פי ההסכם הקיבוצי האמור משכרו של עובד שאיננו חבר בשום ארגון עובדים?
(למען הסר ספק, דמי הטיפול המקצועי – ארגוני האמורים לא עולים על מקסימום דמי הטיפול המקצועי – ארגוני שמותר לנכותם על פי התקנות. כמו כן, דנה לא נמנית על סוג עובדים אשר אין לנכות משכרם, על פי ההסכם הקיבוצי, דמי טיפול מקצועי – ארגוני). (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
רועי החל לעבוד בחברת הי-טק בקריית גת וגר בקריית גת. החברה לא משלמת לעובדים החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה, שכן מעמידה לעובדים הסעות. רועי טוען כי בכל מקרה מגיעה לו השתתפות של המעסיק בדמי הנסיעה כאמור, בהתאם לצו הרחבה.
איזה משפט מהמשפטים הבאים נכון?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
משכרו של מי מהבאים להלן אין לנכות דמי ביטוח בריאות?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
ארנון נעדר מהעבודה, הודיע על כך למעסיקו והמציא תעודת מחלה כדין. לאחר ששולמו לו דמי המחלה, הובא לידיעתו של המעסיק, כי ארנון עבד בתקופת המחלה בשכר במקום אחר. המעסיק דורש מארנון שיחזיר לו את דמי המחלה שקיבל.
איזה משפט מהמשפטים הבאים נכון?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
תלוש 1/2022 של גיטי, רווקה בת 25, הורכב משכר יסוד בסך 8,000 ₪, גמול שעות נוספות בסך 869 ₪ ושווי ארוחות בסך 460 ₪. למרכיב תגמולי העובד בקופת גמל לקצבה מסוג “קרן חדשה מקיפה” שילמה גיטי 480 ₪ בתלוש זה (6% משכר יסוד). לקרן השתלמות שילמה גיטי את חלקה 200 ₪ (2.5% משכר יסוד כנגד 7.5% משכר היסוד שהפריש המעסיק לקה”ל).
מהו שכר הנטו שישולם לגיטי (“נטו לתשלום”) בתלוש זה בהתחשב בתשלומיה לקופות הגמל ובזיכויי המס הרלוונטיים? (התעלמו מדמי ביטוח ודמי בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
מה דין תשלומים המשתלמים בעת תקופת לידה והורות לעניין חיוב ביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
חנן עובד במשכורת. דמי מחלה משולמים לו לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלו 20 יום.
ב- 10/10/2022 המעסיק נתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. לפי ההודעה, הפיטורים יכנסו לתוקף ב-10/11/2022.
החל ביום חמישי ה-3/11/2022 חנן נעדר עקב מחלה. חנן מסר למעסיק אישור מחלה לתקופה של 28 ימים.מתי בנסיבות שתוארו לעיל, יכנסו פיטוריו של חנן לתוקף?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
טל עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. ב-1/6/2022 יצא לחודשיים רצופים של חופשה ללא תשלום (למען הסר ספק, באותה תקופה טל לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי).
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
כשהחל לעבוד ב״תאגיד ספיר בע״מ” התגורר איתי ברחוב הזית. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
לפיכך קיבל הוצאות נסיעה בסך 145 ₪ בחודש, לפי עלות כרטיס חופשי-חודשי.
ב-1 באוגוסט 2022, ללא אישור המעסיק, העתיק איתי את מקום מגוריו לאזור מרוחק. עלות כרטיס חופשי- חודשי הכולל את מקום מגוריו החדש ומקום העבודה – 362 ₪. מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי למקום העבודה ובחזרה – 28 ₪ (כרטיס ״שתי נסיעות״).
כדי לא לאחר לעבודה, רכש איתי מכונית חדשה, בה הוא משתמש מידי יום על מנת להגיע לעבודה. באוגוסט 2022 עבד איתי 25 ימי עבודה.אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה, שאיתי זכאי לו באוגוסט 2022?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
לפי החוק הרלוונטי – כמה ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת בת זוגו, זכאי עובד לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו (בהתאם להגדרות ולכללים שנקבעו בחוק ובתקנות)?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
רנן, עובד בשכר (יומי), התחיל לעבוד ב-1/4/2020 אצל מעסיקו (משרד עו”ד) בעכו. שבוע העבודה של רנן, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א’-ו’) (רנן לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים במאי 2022, מתוך דו”ח הנוכחות של רנן:אם, למעט הימים שלעיל, רנן לא החסיר ימי עבודה ב-5/2022, בעד כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש5/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
זיו התחיל לעבוד אצל מעסיקו היחיד ב- 1/5/2022. ב- 4/11/2022 יצא ל- 7 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי זיו בעד תקופת מילואים זו?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
גפן, מנהל חשבונות אצל מעסיקו, השתתף ב- 9/2022 ביום עיון בנושא “רישום נכון בתוכנות הנהלת חשבונות”. את עלות יום העיון, סך 300 ₪, שילם המעסיק ישירות למארגניו (ב- 9/2022).
באותו החודש קיבל גפן ממעסיקו גם מתנה שערכה ועלותה 180 ₪, לרגל חגיגת ברית המילה של בנו הבכור, והמחאת שי על סך 120 ₪, לרגל ראש השנה.
לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבל בשנה זו. ב-1/2022 קיבל ממעסיקו מתנה שערכה ועלותה
180 ₪, לרגל חגיגת נישואיו, וב-4/2022 קיבל ממנו המחאת שי על סך 120 ₪, לרגל חג הפסח.
מהו הסכום שיש לזקוף לשכרו של גפן, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבל ב- 9/2022 ובשל מימון יום העיון בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
דבי, נשואה בת 40, אם לילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 13 שנים, התחילה לעבוד ב-1/4/2022 אצל מעסיקה ברק והיא מקבלת אצלו “משכורת חודש”. בטופס ה-101 שמסרה לו, בפרטים על הכנסות אחרות, סימנה שיש לה הכנסות אחרות, אך לא סימנה כל פרטים נוספים לגביהן.
משכורתה ב-4/2022 אצל ברק – 9,376 ₪. בגין משכורתה זו, ברק הפריש עבורה 6.5% למרכיב תגמולי המעסיק בקופת גמל לקצבה ו-7.5% לקרן השתלמות (חלק מעסיק). כנגד תשלומיו, דבי שילמה את חלקה (חלק העובד) – 6% לקופ”ג לקצבה ו- 2.5% לקרן השתלמות.
אם דבי לא מסרה לברק אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליו לנכות ממנה בתלוש 4/2022?
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
שכרו החודשי הרגיל של רז – 17,160 ₪. בנוסף, העמיד המעסיק לרשותו רכב צמוד (סוג 1) לשימושו. שנת הרישום של הרכב: 2019, קוד תוצר: 806, קוד דגם: 73.
מהו שכרו של רז לצורך חישוב מס ב-9/2022 (״שכר ברוטו למס״)?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
מעסיק קיבל ב-26/9/2022 צו עיקול על שכרו של עובד, עד לסכום של 42,624 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. העובד הוא הורה יחיד שעמו 3 ילדים. שכרו החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק), הוא 14,208 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של העובד, לפי חוק הגנת השכר? (לצורך חישוביכם, היעזרו במידע שבטבלאות הביטוח הלאומי שחולקו לכם).
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
נורה, בת 48, עובדת כשכירה באופן קבוע אצל 3 מעסיקים. שכר 5/2022 אצל כל אחד מהם:
מעסיק עיקרי 23,858 ₪.
מעסיק מִשְׁנִי א’ 19,137 ₪.
מעסיק מִשְׁנִי ב’ 3,042 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקה השלישי (מעסיק משני ב’), בְּגִין שכר 5/2022 (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
מרי, אלמנה בת 35, אם ל-3 ילדים שבחזקתה (בני 8, 11, ו-14). הכנסתה בשנת 2022 – 242,406 ₪, הורכבה מהסכומים שלהלן:
1. משכורת ……………………………………………………………………………………………. 183,867 ₪
2. החזקת רכב …………………………………………………………………………………………… 14,319 ₪
3. קצבת שארים מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח זקנה ושארים בחוק הרלוונטי) ………….. 44,220 ₪
מס ההכנסה (ברוטו) שחושב לה לפי ס’ 121 לפקודה – 32,711 ₪. לפי ס’ 34, 36, 36א ו-40 לפקודה, הותר לה זיכוי ממס בסך 18,063 ₪ (6.75 נ”ז) . לפי ס’ 45א הותר לה זיכוי בסך 2,528 ₪. לאחר הפחתת הזיכויים, מרי שילמה מס הכנסה בסך של 13,184 ₪ בשנת 2022.
מהי ״הכנסה חייבת״ של מרי בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
אנט סטודנטית למשפטים, נמצאת, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד אנט, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל”ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
עוז, רווק בן 26, סיים לימודי תואר אקדמי ראשון (בוגר במוסיקה) באקדמיה למוסיקה ולמחול בירושלים, וזכה בתואר ביולי 2019. לימודי התואר נמשכו 3 שנים. עוז מסר למעסיקו את כל הטפסים והאישורים הנדרשים לעניין.
לכמה נקודות זיכוי זכאי עוז בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
תלוש 8/2022 של ענת הורכב מרכיבי התשלום הבאים:
3,460 ₪ – שכר יסוד
130 ₪ – תוספת יוקר
510 ₪ – השלמה לשכר מינימום
450 ₪ – שכר שעות נוספות
מהי המשכורת הקובעת של ענת לעניין קרן השתלמות בחודש זה, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודת מס הכנסה?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
חן, בן ה- 59, עובד בחברת שמירה (מעסיק עיקרי) ומשתכר 4,000 ₪ בחודש. בנוסף, כפנסיונר צה”ל בפרישה מוקדמת, חן מקבל פנסיה בסך 7,000 ₪ בכל חודש.
אם חן עשה תיאום דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שינוכה מהפנסיה החודשית של חן בחודש 11/2022?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
ברק עובד כשכיר אצל 2 מעסיקים זה 3 שנים. אצל שני המעסיקים משתלם לו שכרו על בסיס של חודש. ב- 1/5/2022 נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיק א’. כתוצאה מהפגיעה לא היה מסוגל לעבוד, אצל 2 המעסיקים, 12 ימים בנוסף על יום הפגיעה. בכל אותם ימים נזקק לטיפול רפואי ולהחלמה. הפגיעה הוכנה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. המוסד לביטוח לאומי שילם לברק דמי פגיעה, כמתחייב בחוק. הכנסתו של ברק אצל 2 המעסיקים, ממנה מגיעים דמי ביטוח, בעד ה חודשים שקדמו ל -1/5/2022:
מהו סכום דמי הפגיעה אותו יחזיר מעסיק ב’ למוסד לביטוח לאומי, לפי ס’ 94 לחוק הרלוונטי?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
ארנון, נשוי + 2 ילדים, נעדר מהעבודה באישור המעסיק, למשך 3 ימים על מנת לטפל באשתו החולה העובדת כשכירה. ארנון ביקש לנצל את ימי המחלה הצבורים שלו בגין היעדרות זו והמציא למעסיק הצהרה על כך, וצירף אישור מחלה של אשתו.
המעסיק, על אף שאישר לארנון את ההיעדרות, סירב לשלם לארנון דמי מחלה. מה דעתך?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
מהו הטופס שבו מדווח המעסיק לפקיד שומה על מספר העובדים ששילם להם משכורת חודש, משכורת חלקית, משכורת בלתי קבועה, קצבה, תשלום לפי תקנה 6, שכר עבודה, או מענק פרישה בתקופה שבין ה-14 בחודש הקודם עד ל-13 בחודש הדיווח, על סכום המשכורת ששילם, בתקופה האמורה, בין אם נוכה ממנה מס ובין אם לאו, ועל סכום המס שניכה לפי התקנות 3, 4, 5, 6 או 7 באותה תקופה?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
שירה ודני מועסקים אצל אותו מעסיק, באותו מקום עבודה, בתפקידים זהים. שעות עבודתם זהות וכך גם היקף משרתם. למרות זאת, שכרו של דני גבוה משכרה של שירה ב- 1,000 ₪ בחודש.
האם ההפרש בשכר מותר במקרה כזה?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
רון, בן ה- 57, הוא פנסיונר בפרישה מוקדמת. רון מקבל פנסיה בסך 6,500 ₪ בכל חודש (מקרן פנסיה). פנסיה זו היא הכנסתו היחידה.
כמה דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות יועברו למוסד לביטוח לאומי בגין הפנסיה בחודש אוקטובר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
ארז, מנהל כוח האדם, השתתף ב- 8/7/2022 ביום עיון מקצועי למנהלי כוח אדם (בנושא “טכניקות להנעת עובדים”). את עלות יום העיון, בסך 470 ₪, שילם המעסיק. ב- 18/7/2022 ארז יצא ליום נופש בים המלח. הוצאות הנופש הסתכמו ב- 320 ₪. את הוצאות הנופש שילם המעסיק, כפרס על הצטיינותו של ארז בעבודה.
מהו השווי שייזקף לשכרו של ארז בשל מימון יום העיון ובשל תשלום הוצאות הנופש?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
שכרה של נטע משתלם לה על בסיס שעות עבודה- 30 ₪ לכל שעה רגילה. שבוע עבודתה, במקום עבודתה, הוא בן 6 ימים (א׳- ו׳). תחום יום עבודה רגיל שלה- 8 שעות עבודה. המעסיק של נטע קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר. בכל יום, במחצית יום העבודה, מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך שעה רצופה. בעת ההפסקה נטע רשאית לצאת מהמקום שבו הוא עובדת. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה.
להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של נטע, בשבוע שהחל ב-4/9/2022 והסתיים ב-9/9/2022:
מהו השכר שיש לשלם לנטע בעד שעות עבודתה בשבוע זה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
גפן, יליד 2/3/2005, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/7/2022, לתקופת עבודה של 8 שבועות. בתוך כמה זמן חייב המעסיק למסור לגפן הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה שלו?
(בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)נכוןלא נכון