תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
משכרו של מי מהבאים להלן אין לנכות דמי ביטוח בריאות?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
משכורתו החודשית של ארז בינואר 2022 היא 28,000 ₪. המעסיק מפריש עבור ארז, בכל חודש, 1,680 ₪ לקופת גמל לקצבה. כמו כן, מפריש המעסיק בכל חודש עבור ארז 2.5% ממשכורתו לביטוח אובדן כושר עבודה. מהו סה”כ השווי שיש לזקוף לארז בתלוש ינואר 2022 בגין ההפרשות הנ”ל?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
ליז קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית של 1% בשנה. בחודש 1/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 8,700 ₪.
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23%, ואם המדד עלה ב-0.1% בתקופת הזקיפה (חודש 1/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לליז (בחישוב חודשי מקורב ומעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (1/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
הגר ילדה בת ביום 15/1/2022. שכרה החודשי עומד על 6,000 ₪ ובנוסף משולמת לה משכורת 13 בגובה 6,000 ₪, בשני חלקים שווים במשכורות יוני ודצמבר.
מהו גובה דמי הלידה ברוטו לה זכאית הגר (הנח כי מתקיימים כל תנאי הזכאות-אכשרה לדמי לידה מרביים)?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
נילי התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/1/2020. ב-3/1/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). ב-25/4/2021 הודיעה למעסיק על רצונה לְקַצֵּר את תקופת הלידה וההורות ולחזור לעבודה.
האם, לפי חוק עבודת נשים, מעסיקה של נילי יוכל לִדְחוֹת את הַחְזָרָתָהּ לעבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
דסי, העובדת אצל מעסיקה היחיד 5 שנים בִּרְצִיפוּת, היתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים, מ-2/1/2022 ועד 31/1/2022, וקיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה.
ב-1/8/2022 קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי שׁוּב עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת אוֹתוֹ הֵרָיוֹן, לְמֶשֶׁך תקופה נוֹסֶפֶת של 12 ימים רצופים, החל ב-1/8/2022. דסי נעדרה מעבודתה בימים אלו וחזרה לעבודה רגילה ב-13/8/2022. מאז שחזרה לעבודה ועד יום הלידה, בבוקר יום 29/8/2022 (בו ילדה בת בריאה), דסי לא נעדרה מעבודתה.
שכרה, בשישה החודשים שקדמו ל-1/8/2022, הורכב מהתשלומים הבאים:
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שדסי זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי בעד התקופה הנוספת של 12 הימים, ב-8/2022?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
חן, תושב עין גדי זה 5 שנים, החל לעבוד ביום 1/3/2022 אצל מעסיקו, לאחר שבחודשים ינואר ופברואר 2022 לא הייתה לו כל הכנסה. שכרו החודשי, בכל אחד מחודשי עבודתו אצל מעסיקו, כולל את המרכיבים הבאים (למען הסר ספק, ההכנסה אצל מעסיקו הייתה הכנסתו היחידה בשנת 2022):
שכר רגיל- 14,240 ₪
שווי רט”ן- 50 ₪מהו סך זיכוי תושב יישוב שחן זכאי לו בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
אנריקה החל לעבוד ב״חוליו בע״מ״ ב-1/3/2022.
שכרו של אנריקה בחודש 8/2022 כלל את הרכיבים הבאים:
1. שכר יסוד – 5,800 ₪
2. שעות נוספות – 1,600 ₪
3. מענק חד- פעמי – 7,200 ₪
4. שווי רכב – 1,420 ₪
מהו השכר ״ברוטו״ לביטוח לאומי של אנריקה בגין חודש 8/2022?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
נטע, שמלאו לה 20 שנים ב-7/1/2022, התחילה לעבוד אצל עוז ב-2/3/2022. מאחר שעוז הוא מעסיקה הראשון, היא לא הייתה מבוטחת בביטוח פנסיוני כשהתקבלה לעבודה אצלו.
למרות שהתבקשה לבחור בקרן פנסיה מקיפה או בקופת גמל לקצבה, בה תבוטח על פי הוראות צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, היא לא עשתה זאת. לא עד תום 60 ימים מיום תחילת עבודתה, וגם לא עד המועד בו היה על עוז להתחיל בהפרשות לביטוח פנסיוני בעדה, לפי הצו האמור. (למען הסר ספק, אין לנטע הסדר פנסיוני מטיב כהגדרתו בצו).בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
רינה תושבת מצפה רמון זה 5 שנים. רינה בת 25, רווקה, אם לילד בן 3 (הילד בחזקתה של רינה ורשום במרשם האוכלוסין בלא פרטי האב). הכנסתה החייבת מיגיעה אישית בשנת 2022 הינה 156,000 ₪.
מהו סכום הזיכויים במס שתקבל רינה בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
מבין סוגי העובדים המתוארים מטה, על מי חל חיוב דמי הביטוח בכל מקרה על המעסיק בלבד?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
חן עובד בשכר אצל מעסיקו. לפי חוזה העבודה האישי שלו, במהלך 2 שנות העבודה הראשונות שלו, הוא זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים של 16 ימים. בתום שנה וחצי של עבודה הודיע המעסיק לחן על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים על המעסיק לתת לחן?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
ארז, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/2/2019. על ארז ועל מעסיקו חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה.
המעסיק משלם דמי הבראה פעמיים בשנה, במשכורת חודש מאי ובמשכורת חודש נובמבר. בתלוש 11/2022 משלם המעסיק דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/6/2022 ועד 30/11/2022.אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ״ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לארז בתלוש 11/2022?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
להלן שכרה של ענוה, רווקה בת 25, בחודשים 1/2022 עד 6/2022:
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2022, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
ענר, יליד 9/4/1954, פרש מעבודתו ב-11/4/2021. בכל חודש מחודשי שנת 2022 הוא מקבל קִצְבָּה חודשית בסך 6,320 ₪ מקרן פנסיה מקיפה, אשר ערך עבורו מעסיקו לשעבר. נוסף על הקצבה מקרן הפנסיה, הוא מקבל בכל חודש קצבת אזרח ותיק בסך 2,337 מהמוסד לביטוח לאומי (הַמִּשְׁתַּלֶּמֶת לפי פרק י”א לחוק הביטוח הלאומי – ביטוח אזרחים ותיקים וביטוח שאירים – ס’ 244).
אם לא קיבל מענקי פרישה בגין שנות עבודתו, לא ביקש בעבר כל קיבוע זכויות ולא קיבל “קצבה מוּכֶּרֶת”, מהי הקצבה החייבת במס של ענר בשנת 2022 (סכום מעוגל) ?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
שכר המינימום (לחודש) הוא 5,300 ₪. גל, בן ה-22, עובד בשכר לפי שעות. לפי הסכם העבודה, יקבל בעד כל שעת עבודה, כולל כל התוספות – ״שכר מינימום לשעה״. מעסיקו של גל חבר בנשיאות הארגונים העסקיים.
בחודש 2022/7 עבד 97 שעות עבודה רגילות. בחודש זה, שולמו לעובדיו של המעסיק דמי הבראה. תלוש שכר 7/2022 של גל היה כדלהלן (בסכומים מעוגלים):- שכר – 2,340 ₪
- תוספת בשל עבודה במשמרות – 97 ₪
- דמי הבראה – 1,020 ₪
- כיסוי הוצאות נסיעה – 148 ₪ (חופשי חודשי)
סה”כ – 3,605 ₪
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף לשכרו של גל, כדי לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
אילו מיסים החלים על המעסיק באים לידי ביטוי בטופס 126?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
ב-30/6/2022 עוזי פוטר מעבודתו בעמותה, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן על ידי בית המשפט צו לְפֵירוּקָהּ (שניתן לפי סעיף 49(4) לחוק העמותות). מְפָרֵק העמותה קִבֵּל את תביעתו של עוזי לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותו לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון. חוב שכר העבודה שאושר, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שֶׁקָּדְמוּ בְּתָכוּף לפיטוריו, עמד על 108,144 ₪ (9,012 ₪ בחודש).
נוסף על הגמלה לעובד שאושרה לעוזי, אישר המוסד לביטוח לאומי את זכאותה של קופת הגמל “ויקי” לגמלה מְרַבִּית לפי פרק זה, בשל חוב בסך 18,838 ₪, שהעמותה חייבת לה בעד עוזי.
מהי הגמלה לקופת גמל שישלם המוסד לביטוח לאומי לקופת הגמל “ויקי”?
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
ב- 1/8/2022 בן זוגה של אדל יצא לשירות מילואים, כהגדרתו בחוק שירות המילואים, התשס”ח-2008, למשך 7 ימים שהתחלקו על פני שבועיים, בשבוע הראשון 4 ימים רצופים ובשבוע השני 3 ימים רצופים. כמו כן, לאדל ישנו ילד שמלאו לו 11 שנים והיא עובדת במשרה מלאה אצל מעסיקה.
האם אדל זכאית להעדר מיום עבודה? בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
ליז היא אלמנה + ילד אחד. שכר עבודתה ב-11/2022 – 8,372 ₪. שבוע לפני המועד לתשלום השכר קיבלה מקדמה בסך 2,966 ₪, על חשבון שכר עבודה זה.
אם ליז חייבת למעסיקה 19,952 ₪ על פי התחייבות בכתב, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתה ב – 11/2022, לכיסוי חוב זה?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
נירה, עובדת נשואה + 3 ילדים (בני 13, 15 ו-17), עובדת אצל שני מעסיקים. משכורתה אצל מעסיקה המשני קבועה – 8,400 ₪ בחודש. מ-1/2022 ועד 9/2022 לא סיפקה למעסיקה המשני תיאום מס. לפיכך, ניכה המעסיק המשני ממשכורתה, בחודשים אלו, מס בשיעור המרבי.
ב-10/2022 מסרה נירה למעסיקה המשני אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי תיאום המס, עד שכר שנתי של 79,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 33%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי.
מהו ה״נטו לתשלום״ (סכום לתשלום לאחר ניכוי/החזר המס) שישולם לנירה בתלוש 10/2022 של המעסיק המשני, לאור תיאום המס? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
לאחרונה החליטה הנהלת מסעדת ״דבורית״ להעסיק יותר נשים כמלצריות. דב, מלצר מקצועי ומוערך, שהועסק במסעדה זה 6 שנים, פוטר מעבודתו כדי להיות מוחלף על ידי מלצרית.
האם הנהלת ״דבורית״ פעלה כחוק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
אדל עבדה אצל מעסיקה במשך 15 חודשים בהיקף משרה קבועה של 90% משרה בחודש. ב-1/9/2022 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות של 26 שבועות. אדל חזרה לעבודה רגילה בתום תקופת הלידה וההורות.
האם אדל זכאית ל”שעת הורות”? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
עם פרישתו מעבודתו אצל מעסיקו, ב- 31/5/2022, זכאי גיא לסכומים הבאים:
1. פיצויי פיטורים …………………………………………………………… 15,697 ₪
2. פדיון חופשה ………………………………………………………………. 1,153 ₪
3. פיצוי עבור חודשי הסתגלות, בגין תקופה שלאחר תאריך הפרישה ……. 3,754 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה־161 של גיא כ״מענק פרישה״?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
ניר, עו”ד שכיר במשכורת חודש, בעל ותק של 3.5 שנים, גויס למילואים (בצו 8), שנמשכו 9 ימים. המעסיק של ניר החליט לפטרו.
בהתאם לנתונים שבשאלה בלבד חווה דעתך:
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
עזיז התחיל לעבוד ב-1/4/2022 אצל מעסיקו. תלוש 11/2022 שלו כלל את התשלומים הבאים:
1. שכר יסוד 8,357 ₪
2. שווי רט”ן (המעסיק מעמיד לרשות עזיז טלפון סלולרי לשימושו) 64 ₪
3. קצובת ביגוד שנתית 1,344 ₪
מהי הכנסתו של עזיז לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 11/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
צח, רווק בן 26. שכרו החודשי ברוטו עד (כולל) חודש 3/2022 היה 4,660 ₪. החל ב- 4/2022 הוגדל שכרו ברוטו והוא עומד על 6,258 ₪ בחודש.
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), מהו שכר ה׳׳נטו” של צח בתלוש 4/2022 (השכר אחרי ניכוי מס הכנסה)? (מעוגל, התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
בר רווק ואב לרועי שנולד בתאריך 30/12/2022 (רועי בחזקתו של בר ורשום במרשם האוכלוסין בלא פרטי האם). בר עובד ייצור במפעל לפי סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. הכנסתו השנתית ממשמרת שנייה ושלישית 65,000 ₪ וממשמרת ראשונה 30,000 ₪.
מהו גובה הזיכויים להם יהיה זכאי בר בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
טדי, יליד 1/7/1991, התקבל לעבודה ב-1/8/2012, כשהוא אֵינֶנּוּ מבוטח בביטוח פֶּנְסְיוֹנִי כלשהו. עליו ועל מעסיקו חלות הוֹרָאוֹת צַו הַרְחָבָה (נוסח משולב) לפנסיה חוֹבָה. המעסיק הִפְרִישׁ עבורו לפנסיה מקיפה, לפי הוראות צו ההרחבה האמור ולפי השיעורים המפורטים בס’ 6(ד) בו, מהיום שבו היה זכאי לביטוח פנסיוני ולביצוע ההפרשות. השכר שֶׁבּוּטַּח בקרן הפנסיה היה שכר היסוד ששולם לו, שעמד ב-3 השנים האחרונות על 5,325 ₪ בחודש. נוֹסָף עַל שכר היסוד, שולמה לו בכל חודש השתתפות מעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה בסך 164 ₪. בגין השתתפות זו לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה. ב-1/1/2022 התחיל המעסיק לשלם לקרן הפנסיה 8.333% מהשכר המבוטח למרכיב הפיצויים (במקום 6%). המעסיק הודיע בכתב לקרן הפנסיה, עם העתק לטדי, שכספי השלמת פיצויי הפיטורים (עד 8.333%) שהוא מְשַׁלְּמָם הָחֵל ב-1/1/2022, יבואו “במקום פיצויי פיטורים” בְּהֶתְאֵם לָאָמוּר בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. בכל השנים הועסק טדי במשרה מלאה. ב-30/11/2022 הסתיימו יחסי העבודה בינו לבין המעסיק, עם פיטוריו. הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 31,398 ₪.
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לטדי (בחישוב חודשי, מקורב ומעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
רינה, בת ה-25, התקבלה לעבודה אצל מעסיקה החדש ב-1 במאי 2022, כשהיא מבוטחת בביטוח פנסיוני שערך עבורה מעסיקה הקודם. לרינה אין הסדר פנסיוני מיטיב כהגדרתו בצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. על רינה ומעסיקה חלות הוראות צו זה, ורינה זכאית להיות מבוטחת לפיו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
באילו מהמצבים הבאים, אם בכלל, ניתן לשלול מעובד שמפוטר את זכותו לפיצויי פיטורים?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
“חברה בע”מ” נמצאת בִּשְׁלִיטָתָם של 5 בני אדם. ריקי מחזיקה ב-4% מהון המניות שהוצא, ובן זוגה פלג מחזיק ב-1% מהון המניות. ביתרת הון המניות שהוצא מחזיקים בני אדם שאינם קרובים של ריקי ופלג. את זכויותיהם בחברה רָכְשׁוּ ריקי ופלג אַחֲרֵי נִישּׂוּאֵיהֶם. ריקי מְשַׁמֶּשֶׁת כמנכ”לית בחברה, ובנוסף על משכורתה החודשית, היא מַחֲזִיקָה בַּזְּכוּת לְקַבֵּל 12% מהרווחים.
לצורך רישום נכון בתוכנת השכר ותכנון תשלומים חודשיים לקופת גמל לקיצבה (תשלומים בעד מרכיב הפיצויים ותשלום סכומי מענק עקב פרישה), האם ריקי נחשבת “חבר בעל שליטה” בחברה, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
האם נער שמלאו לו 17 שנים ושטרם מלאו לו 18 שנים, העובד כשכיר אצל מעסיקו, מבוטח בביטוח נפגעי עבודה, לפי חוק הביטוח הלאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
ענוה מועסקת אצל מעסיקה היחיד. שבוע עבודתה בן 5 ימים (א’-ה’). שכרה משתלם לה על בסיס חודש. זכותה לדמי מחלה נִקְבַּעַת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלה – 76 ימים. ב-3 בכל חודש משלם לה המעסיק את שכר החודש הקודם. מ-25/4/2022 וְעַד (כּוֹלֵל) 28/4/2022 ענוה נעדרה מעבודתה עקב מחלה. היא חזרה לעבודה ב-29/4/2022 ומסרה למעסיק, באותו היום, תעודת מחלה כַּדִּין, לתקופה שמ-25/4/2022 ועד 28/4/2022.
לפי תקנות דמי מחלה הַנּוֹגְעוֹת לָעִנְיָן, מהו המועד לתשלום דמי מחלה במקרה זה?
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
רגב הוא עובד דרוזי, שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. בעד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל:
- שכר משולב……………………93.18 ₪
- תוס’ מורשה חתימה……………38.82 ₪
אם ביום שבת, 2/7/2022, רגב עבד 5 שעות עבודה, שהתחלקו ל-2 שעות רגילות במנוחה השבועית ו-3 שעות נוספות במנוחה השבועית, כמה על המעסיק לשלם לו בעד 5 שעות עבודה אלה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
גד נוהג לשלם לעובדיו שכר הנמוך משכר מינימום. גד מקפיד לקבל לעבודה רק עובדים החותמים על מסמך בו הם מצהירים כי הם מוכנים לעבוד בשכר הנמוך משכר מינימום.
האם נוהג גד כשורה?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
האם עובד שחלה בתקופת החופשה השנתית בה היה מצוי, זכאי לתשלום ימי מחלה מבלי להיות מחויב בימי חופש בגין הימים בהם היה חולה?
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
היכן יירשמו רכיבי השכר הפטורים מביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
גפן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 5 שנים. ב- 2/11/2022 יצא ל- 19 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו בעד 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי גפן בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
אלה, תושבת ישראל, השתחררה משרות סדיר בצה”ל בתאריך 1/6/2022, לאחר 24 חודשי שרות.
ביום 1/12/2022 החלה אלה לעבוד בחברת הסעות. אלה עלתה לארץ בתאריך 1/5/2017.
מהן נקודות הזיכוי המגיעות לאלה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
זמי, בן ה-40, נשוי + ילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 13 שנים. תלוש 1/2022 שלו הורכב משכר יסוד בסך 20,900 ₪ ושווי “צַהֲרוֹן לַיֶּלֶד” בסך 645 ₪. למרכיב תגמולי העובד (“חלק העובד”) בקופת גמל לקצבה מסוג “קרן חדשה מקיפה” שילם זמי 1,194 ₪ בתלוש זה (6% משכר יסוד).
מהו שכר ה”נטו” שישולם לזמי (“נטו לתשלום”) בתלוש זה, בהתחשב בתשלומיו לקופת הגמל ובזיכויי המס הרלוונטיים? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
המשפטים הבאים דנים בקשר שבין היעדרות מעבודה לרגל תקופת לידה והורות לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, לבין זכויות התלויות בוותק אצל המעסיק.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
דנה פוטרה מעבודתה ב- 30/9/2022. תלוש 9/2022 שלה הורכב מהסכומים הבאים:
1. שכר משולב …………………………………………………………………………. 25,888 ₪
2. פדיון חופשה (פיצוי עבור ימי חופשה שלא ניתנו לה עד ליום שבו פוטרה) ……. 17,352 ₪
3. פיצויי פיטורים חייבים במס הכנסה …………………………………………… 1,446 ₪
מהו שכרה של דנה שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
שכר העבודה של בלה קבוע – 6,500 ₪ בחודש. ב- 26/6/2022, שילם לה המעסיק מקדמה בסך של 2,275 ₪ על חשבון שכר חודש 6/2022 (הייתה זו המקדמה הראשונה שקיבלה בתקופה עבודתה).
האם רשאי המעסיק לנכות את המקדמה משכר העבודה של בלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
לגיטי עומדת הלוואה שקיבל ממעסיקו ב-1/1/2022. ההלוואה צמודה למדד והיא נושאת ריבית של 1.4% לשנה. בתקופת הַזְּקִיפָה, חודש 4/2022, עומדת יתרת הקרן המוסכמת לפי תנאי ההלוואה על 8,360 ₪. [קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב-1/1/2023.]
אם המדד עלה ב-0.3% בתקופת הזקיפה, מהו סכום שווי הריבית שיש לִזְקוֹף לשכרה של גיטי, בגין ההלוואה, בתקופת זקיפה זו (4/2022)? [התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם.]
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
עמר, בן ה- 40, משתתף במלוא כלכלתם של 2 ילדיו (בני 15 ו-17), הנמצאים אצל בת זוגו לשעבר (ממנה התגרש ב-2011). זה שנתיים שהוא נשוי לענת, שהיא נכה לצמיתות לעניין סעיף 9(5)(א) לפקודה. ענת לא עובדת ואין לה הכנסה.
לכמה נקודות זיכוי זכאי עמר בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
רתם עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 8 שנים. בחודש 4/2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רתם קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל 30 ימי היעדרותה – סך של 6,180 ₪ (לפי 206 ₪ ליום). (רתם קיבלה את הגמלה בחודש אפריל 2022).
בתלוש 6/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל, 6,180 ₪, קיבלה רתם בונוס בסך של 1,344 ₪.מהם הפרשי הגמלה לשמירת הריון שעשויה רתם לקבל מהמוסד לביטוח לאומי, עקב הבונוס שקיבלה ממעסיקה?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
ב-8/2022 הלל תרם 60 ₪ לועד הבית שבו הוא גר, לצורך כיסוי חוב של שכן שנקלע לקשיים כלכליים. ב-9/2022 הלל תרם 100 ₪ ל”אגודה ישראלית לסוכרת” ו-80 ₪ ל”קרן קיימת לישראל”, מוסד ציבורי וקרן לאומית לעניין תרומות, לפי הסעיף הנוגע לעניין בפקודת מס הכנסה. (למען הסר ספק, בשנים קודמות הלל לא תרם סכום העולה על התקרה לזיכוי באותה שנת מס).
אם הכנסתו החייבת בשנת 2022 הייתה 158,000 ₪, מהו הזיכוי ממס שבלל עשוי ליהנות ממנו בשל תרומות אלה, לפי הסעיף הנוגע לעניין בפקודה?
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
טדי עובד זה 9 שנים אצל מעסיקו. שבוע עבודתו בן 5 ימים (ימים א’-ה’). הוא לא עובד בחגי ישראל. שכר עבודתו משתלם על בסיס ימי עבודה. המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה:
ב-4/10/2022 טדי נעדר מעבודתו. על היעדרותו זו הודיע למעסיק ב-10/9/22. בהודעה כתב: “הִנְנִי לְהוֹדִיעֲךָ כי איעדר ביום 4/10/2022, בו חל ערב יום הכיפורים, לָרִאשׁוֹנָה על חשבון החופשה השנתית שֶׁמַּגִּיעָה לי בעד שנת 2022”. המעסיק לא אישר את ההיעדרות וְדָרַשׁ מטדי להגיע לעבודה באותו היום. המעסיק הוסיף שמדובר ביום קצר, ערב חג, שֶׁבּוֹ צפויה עבודה רבה בעסק.
אם, לְמַעֵט יום זה (4/10/22), טדי לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בַּעֲבוּר כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הנוגע בעניין?
נכוןלא נכון