תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
עקב קשיי נזילות, שולמה משכורת חודש ינואר 2022 של ד”ר כהן באיחור רב. המשכורת, בסך 6,450 ₪, שולמה רק בתאריך 1/11/2022.
מכוח חוק הגנת השכר, צורף למשכורת גם פיצוי הלנת שכר בסך 6,000 ₪ (כולל ריבית והפרשי הצמדה).
ב- 24 החודשים שקדמו לקבלת הפיצוי, לא היה חודש כלשהו בו עלתה הכנסתו החייבת של ד”ר כהן על המשכורת שהולנה בחודש ינואר 2022.
שיעור המס החל על ד”ר כהן – 15%.
שיעור עלית המדד בתקופה שמהמועד המקורי לתשלום משכורת ינואר 2022 ועד היום (1/11/2022 – הוא מועד תשלום השכר המולן והפיצוי) – 3%.
שיעור הריבית – 4% לשנה.
כמה מס הכנסה יש לנכות מהפיצוי המשולם?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
אמל, רווקה בת 32, התחילה ב-21/5/2022 לעבוד אצל מעסיקה המשני. ב-7/10/2022 מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 47,400 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 37%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. המעסיק המשני ניכה משכרה, בכל חודש, מס כנדרש. שכרה של אמל אצל המעסיק המשני, בכל אחד מחודשי עבודתה, היה כלהלן:
כמה מס הכנסה היה על המעסיק המשני לנכות משכרה של אמל בתלוש 12/2022?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
רגב, עובד במשכורת, עבד אצל מעסיקו היחיד 8 שנים ברציפות, עד שפוטר ב-31/3/2022:
מתחילת עבודתו הופרש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12.5% משכרו המלא. לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים על חשבון פיצויי הפיטורים המגיעים לרגב.
שכרו החודשי הרגיל של רגב, למשרה מלאה (100%), ערב פיטוריו – 13,240 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 63,571 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לרגב לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?
נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
זיו, העובד זה 3 שנים אצל אותו מעסיק, הוא ״הורה יחיד״ של ילד בן 15, המוכר כ״אדם עם מוגבלות״. בחודש 1/2022 נעדר 18 ימים מעבודתו, לצורך מתן סיוע אישי (השגחה, ליווי וטיפול) לילדו המוגבל. סיוע שילדו נזקק לו בשל מוגבלותו ושחייב היעדרות כאמור. יצוין שלא היה אדם אחר שניצל את זכותו לזקיפת ימי היעדרות לצורך מתן סיוע אישי לאותו ילד. זיו מסר למעסיקו את כל המסמכים והאישורים הנדרשים על פי החוק והתקנות.
כמה ימים זכאי זיו לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, בשל היעדרות זו, לפי החוק הרלוונטי?נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
גיתאי חובב יין נלהב. לאחרונה התקבל לעבודה ביקב בוטיק בצפון הארץ. לאור חיבתו הרבה ליין איכותי ביקש גיתאי ממעסיקו לקבל את שכרו בצורת בקבוקי יין איכותיים שווי כסף לשכר.
האם מותר למעסיק לשלם את שכרו של גיתאי באופן זה?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
שכרו של עזיז משתלם על בסיס שעות עבודה – 132 ₪ לכל שעת עבודה רגילה. שבוע עבודתו, במקום עבודתו, בן 6 ימים (א’-ו’). תחום יום עבודה רגיל – 8 שעות. יום ג’ הוא “יום מקוצר” במקום העבודה, בו מופחתת שעת עבודה אחת (לפי צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק, שחל על הצדדים). בכל יום, בשעה 15:30, מופסקת העבודה למשך שעה אחת למנוחה ולסעודה. בעת ההפסקה עזיז רשאי לצאת ממקום העבודה. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה.
להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של עזיז, בשבוע שהחל ב-5/6/2022 והסתיים ב-10/6/2022:
מהו השכר שיש לשלם לעזיז בעד שעות עבודתו בשבוע זה?
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
סוזי עבדה כשכירה אצל מעסיקה היחיד 12 חודשים ברציפות, עד שילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. לאחר תום 6 שבועות של תקופת לידה והורות הִצְטָרֵף אליה ניל (בן זוגה) לתקופת לידה והורות מַקְבִּילָה בת 7 ימים, בה שָׁהוּ שניהם בְּיַחַד עם בְּנָם. בתום השבוע השביעי סוזי חזרה לעבודתה ומהשבוע השמיני ניל החליף אותה והמשיך לְבַדּוֹ את תקופת הלידה וההורות. סוזי הסכימה בכתב לוותר על דמי הלידה המגיעים לה בעד השבוע האחרון של פרק הזמן שבעדו היא זכאית לדמי לידה, עבור החופשה המקבילה, לבן זוגה ניל. כמו כן, הסכימה בכתב לוותר על דמי הלידה המגיעים לה בתקופה בה החליף אותה ניל, עקב חזרתה לעבודה. יְצוּיָן שניל עבד אצל מעסיקו היחיד 4 שנים ברציפות, טרם יציאתו לתקופת לידה והורות.
מהו פֶּרֶק הַזְּמַן שבעדו ניל זכאי לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
רגב הוא עובד דרוזי, שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. בעד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל:
- שכר משולב……………………93.18 ₪
- תוס’ מורשה חתימה……………38.82 ₪
אם ביום שבת, 2/7/2022, רגב עבד 5 שעות עבודה, שהתחלקו ל-2 שעות רגילות במנוחה השבועית ו-3 שעות נוספות במנוחה השבועית, כמה על המעסיק לשלם לו בעד 5 שעות עבודה אלה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
ארנון התקבל לעבודה בחברת הייטק באילת. השכר המקובל בחברה לתפקידו הינו 18,000 ₪.
הוסכם על דעת הצדדים כי שכרו של ארנון יורכב כדלקמן:
א. משכורת ברוטו בסך 14,000 ₪.
ב. דירה שתועמד לרשותו ועלות שכירותה הינה 4,000 ₪ (מחיר מקובל בשוק), אשר תמומן על-ידי החברה.
האם צורת תשלום זו הינה כדין?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
עמותת “אור לגויים” מעסיקה 5 עובדים, שכרם השנתי הכולל (של כל העובדים):
שכר יסוד – 100,000 ₪
שווי רכב, פלאפון וארוחות – 50,000 ₪
נסיעות – 20,000 ₪
הבראה- 30,000 ₪
מהו סכום השכר הכולל למס הכנסה שיוצג בטופס 126?
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
זמי עובד שכיר אצל מעבידו היחיד זֶה 12 שנים. תלוש 7/2022 שלו כלל את הרכיבים הבאים:
1. שכר יסוד רגיל 17,267 ₪
2. בונוס חד-פעמי 1,296 ₪
3. פרמיה חודשית 708 ₪
4. שווי ארוחות במקום העבודה בחודש 7/2022 252 ₪
מהי הכנסתו של זמי לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 7/2022 ?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
סוזי התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ובמקום עבודתה ב-1/1/2019. ב-1/7/2019 ילדה בת בריאה ויצאה לתקופת לידה והורות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). ב-5/9/2019 הודיעה למעסיק על רצונה לְקַצֵּר את תקופת הלידה וההורות ולחזור לעבודה ב-9/9/2019. היא הוֹסִיפָה וְהִסְבִּירָה כי בזמן שֶׁתִּהְיֶה בעבודה היא תעסיק מְטַפֶּלֶת שֶׁתִּשְׁהֶה עם בִּתָּהּ וּתְטַפֵּל בָּהּ.
האם, לפי חוק עבודת נשים, רשאי מעסיקה של סוזי לְהַעֲסִיקָהּ החל ב-9/9/2019? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
זאב התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/6/2018. מיד עם תחילת עבודתו (ב-1/6/2018) התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12% משכרו המלא של זאב, מתוכם 6% למרכיב פיצויי פיטורים. (שיעור הפרשות המעסיק למרכיב תגמולים הוגדל עם השנים, בהתאם לקבוע בצו ההרחבה לפנסיה חובה). לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים במקום 72% פיצויי הפיטורים המגיעים לזאב, בגין השכר והתקופה שבגינם נעשתה הפרשה.
ב- 28/2/2022 זאב פוטר מעבודתו. שכרו המלא והקובע לעניין חישוב פיצוי פיטורים – 23,840 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 66,158 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לזאב לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
חנן נמצא, בהסכמת מעסיקו היחיד, בחופשה ללא תשלום במשך חודש קלנדרי אחד-5/2022. בחודש חל”ת זה לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי. לפני יציאתו לחל”ת, חנן עבד במשרה מלאה אצל מעסיקו והשתכר 5,500 ₪ בכל חודש.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שישולמו למוסד לביטוח לאומי בעד חודש חל”ת זה של חנן?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
גיא התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-5/9/2021. שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן 6 ימים (א׳-ו׳). גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה הוא מקבל 40 ₪. מעסיקו של גיא נוהג לשלם לעובדיו, כשהם זכאים לדמי חגים, דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם זכאים לקבל בעד יום עבודה רגיל בן 8 שעות עבודה.
ביום חמישי, ה-5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מגיא לעבוד 8 שעות. שלא מתוך בחירתו, אלא מתוך כורח, גיא ציית לדרישתו של המעסיק ועבד 8 שעות ביום חג זה.אם גיא לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לו בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרש לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
בחודש 6/2022 קיבלה ליאת ממעסיקה מתנה בשווי 240 ₪ לרגל יום הולדתה. באותו חודש קיבלה תווי קנייה לרכישת ביגוד בשווי 400 ₪, אשר שווים בשוק 350 ₪.
בנוסף, יצאה ליאת בחודש זה, ביחד עם כל עובדי החברה, ליום כיף בעכו, שארגן מעסיקה בשיתוף עם ועד העובדים. עלות הטיול בגין כל עובד 250 ₪. 40% שולמו ע”י ועד העובדים מהכספים שהפרישו העובדים בכל חודש (כולל ליאת), והיתרה ע”י המעסיק.
ליאת משתכרת כל חודש 12,800 ₪.
מהו שכרה החייב במס של ליאת לחודש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
שכרו של גפן, בן ה- 29, בחודש 1/2022 – 12,423 ₪. התשלומים לקופות גמל, בתלוש חודש זה:
מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א’ לפקודה) שיקבל גפן בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו שלעיל?
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
נדב מנהל בחברה ובעליה היחיד. החברה נקלעה לקשיים והוא שוקל לפרק את החברה בפירוק מרצון.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
ריקי, עובדת שכירה בת 32, פוטרה בתום 13 חודשי עבודה אצל מַעְסִיקָהּ, בלי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. בתלוש השכר האחרון שילם לה המעסיק “פיצוי בְּשֶׁל אי מתן הודעה מוקדמת”, כְּחוֹבָתוֹ על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. ריקי נרשמה בשירות התעסוקה, הִתְיַצְּבָה כַּנִּדְרָשׁ, אך לא נמצאה עבורה כל עבודה והיא נותרה מחוסרת תעסוקה.
האם ריקי זכאית לדמי אבטלה בעד תקופה זו, שבה היא זכאית לפיצוי בשל אי מתן ההודעה המוקדמת לפי החוק הרלוונטי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
על סהר ועל מעסיקו חל צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. במקום העבודה (המרוחק 23 ק”מ מביתו של סהר) קיימת הַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת לעבודה וממנה, על חשבון המעסיק. בכל יום אוספת ההסעה את סהר בשעה 06:45 מביתו. בשעה 17:25 בדיוק (תום יום העבודה), יוצאת ההסעה ממקום העבודה לכיוון ביתו. ככלל, סהר משתמש בהסעה. ברם, ביום 9/7/2021 , על מנת להגיע בזמן למסיבה, הֶעֱדִיף שלא להשתמש בהסעה (האיטית יחסית) בחזרה לביתו. כמו כן, 4 ימים בחודש 7/2021 נדרש לעבוד עד השעה 18:30. באותם 5 ימים (4+1) חזר לביתו באוטובוס ציבורי. מחיר נסיעה באוטובוס ציבורי בין ביתו לעבודתו – 10.40 ₪ לכל כיוון.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לסהר, בגין חודש 7/2021?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
בכל בוקר, בדרכו לעבודה, נוהג זיו לעצור ולקיים מצוות תפילת בוקר בציבור בבית הכנסת שבשכונת מגוריו. ביום שני, מיד לאחר התפילה, בשעה הרגילה כתמיד, תוך כדי נסיעתו הישירה והזהירה לעבודה, זיו נפגע בתאונה. עקב התאונה איבד את כושרו לעבוד במשך 12 ימים.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
גורן החל לעבוד כחשב שכר במפעל לייצור גלגלי אופניים. לתדהמתו גילה כי במשך שנים שולם לעובדי הייצור שכר הנמוך משכר מינימום. פנייתו לבעלים לא שינתה את המצב, לכן החליט לעזור לעובדים להגיש תביעה בבית הדין בנושא. לאור פעילותו זו פיטר אותו המעסיק.
האם גורן יכול לבוא בטענה לגבי הפיטורים מסיבה זו?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
ג’ני, ילידת 1/6/1992, התקבלה לעבודה ב-1/3/2012, כשהיא אֵינֶנָּהּ מבוטחת בביטוח פֶּנְסְיוֹנִי כלשהו. עליה ועל מעסיקה חלות הוֹרָאוֹת צַו הַרְחָבָה (נוסח משולב) לפנסיה חוֹבָה. כמתחייב, המעסיק הפריש עבורה לפנסיה מקיפה, לפי הוראות צו ההרחבה האמור ולפי השיעורים המפורטים בס’ 6(ד) בו, מהיום שבו היתה זכאית לביטוח פנסיוני ולביצוע ההפרשות. השכר שֶׁבּוּטַּח בקרן הפנסיה היה שכר היסוד ששולם לה, שעלה עם השנים, ובשנתיים האחרונות לעבודתה עמד על 5,750 ₪ בחודש. נוֹסָף עַל שכר היסוד, שולמה לה, בחודשים שהיתה זכאית לה, גם פרמיה (בגין תפוקה גדולה מהנורמה). בגין הפרמיה לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה.
בכל שנות עבודתה הועסקה ג’ני במשרה מלאה. ב-31/5/2022 הסתיימו יחסי העבודה בינה לבין המעסיק, עם פיטוריה. ממוצע הפרמיה של 12 החודשים שֶׁקָּדְמוּ לפיטורים היה 290.80 ₪. הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 37,578 ₪.
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לג’ני (בחישוב חודשי, מקורב ומעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
זיו, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-10/3/2022 כטבח במסעדה בירושלים. שבוע העבודה של זיו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳). (זיו, שהוא יהודי, לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים בחודש השני לעבודתו, חודש 4/2022, מתוך דו״ח הנוכחות של זיו:בעד כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 4/2022?
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
ארז עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 13 שנה ברציפות. שכרו של ארז – 6,000 ₪ בחודש. ארז נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד שנים עשר ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה למשך 12 ימים.
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי ארז?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
טל עובד כפועל יצור במפעל בו מתקיימת עבודה במשמרות. טל מועסק משמרות מלאות. על פי חוזה העבודה האישי שנחתם אתו, משולם שכרו של טל לפי כמות התוצרת, ללא התחשבות בשעות עבודה. לפיכך, המעסיק לא מפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה.
האם, לפי חוק הגנת השכר, יש לפרט בתלוש השכר את ערך השכר המשולם לטל בעד שעת עבודה רגילה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
ב-1/11/2022, בשעה 2:30 בבוקר, ויקי (אשה נשואה) ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. אֲבָל, חודש לאחר יום הלידה, ויקי חלתה וְאוּשְׁפְּזָה בבית חולים למשך 4 שבועות. בכל ארבעה השבועות האלה טיפלה בתינוק סָבָתָהּ של ויקי. בטבלה שלהלן סומנו החודשים שֶׁקָּדְמוּ ליום הַקּוֹבֵעַ, בהם ויקי עבדה (סומנו ב-‘×’) או שקיבלה בעדם דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי:
אם שכר העבודה הרגיל של ויקי, לְעִנְיָן סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי, הוא 416 ₪ ליום, מהו סכום דמי הלידה לו היא עשויה להיות זכאית, אם היא הודיעה למוסד לביטוח לאומי על מימוש זכותה להאריך את תקופת הלידה וההורות הַמְּזַכָּה בִּדְמֵי לֵידָה, ככל שניתן (סכום מעוגל)? [למען הסר ספק, ויקי הגישה למוסד לביטוח לאומי את כל המסמכים והאישורים הנדרשים, במועד.]
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
מיטל בת 34 נשואה למוטי בן 37. שני בני הזוג שכירים ועובדים בעיריית כפר סבא.
בשנת 2022 נולדה לבני הזוג ילדה.
מהן נקודות הזיכוי המגיעות למוטי בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
לפי הסכם העבודה, אמיר לא זכאי לתוספת מיוחדת בגין עבודה במנוחה השבועית, אלא לגמול המשתלם מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה.
אם אמיר עבד שלוש שעות נוספות בשעות המנוחה השבועית, כש״השכר הרגיל״ לשעת עבודה הוא 100 ₪, מה יהיה ערך השעה הנוספת השלישית במנוחה השבועית?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
מאז שנולדה ועד 31/10/2022 גאיה היתה תושבת קבועה בישוב פטיש. ב-1/11/2022 עברה לגור בדירה ששכרה בתל אביב, לאחר שמצאה בה עבודה בְּמִקְצוֹעָהּ. פעמיים בחודש היא נוהגת לחזור לבית הוריה בישוב פטיש ולשהות אצלם במשך סוף השבוע (שישי-שבת). הכנסתה בשנת 2022 הורכבה משכר עבודה בסך 128,382 ₪ ומתגמולי מילואים בסך 8,694 ₪, שקיבלה ישירות מהמוסד לביטוח לאומי.
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאית גאיה בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שגאיה חייבת בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
נגה, עובדת רווקה בת 23, השתחררה ב-9/6/2019 משירות סדיר (חובה) בצה״ל, לאחר 23 חודשי שירות מלאים.
לכמה נקודות זיכוי זכאית נגה בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
בהסכם העבודה של גיטי, שנחתם בינה לבין מעסיקה בתחילת עבודתה, נקבע כי במידה ותתמיד לעבוד שנתיים ותזכה להערכת הממונים עליה, היא תקבל בתום אותן שנתיים, מענק התמדה חד פעמי בסך 2,500 ₪. בתום שנת עבודתה הראשונה התפטרה גיטי מעבודתה. היא פנתה למעסיק ודרשה את המענק, בטענה ששלילתו ממנה מנוגדת לחוק איסור קבלת ביטחונות מעובד.
האם צודקת גיטי ומענק התמדה מותנה זה מהווה הפרה של חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים בעניין שכר מינימום 10/2022:
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
אלדד עובד מזה 3 שנים בחברה שבה משולמים דמי ההבראה בחודש יולי כל שנה. הוא פוטר בחודש אפריל לאלתר.
האם הוא זכאי לדמי הבראה? במידה וכן, מתי על המעסיק לשלם לו את דמי ההבראה?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
דנה, מנהלת החשבונות אצל מעסיקה, נשואה לדקל ולהם ילד, יליד 5/5/2013, הנמצא עימם. ב-4/12/2021 יצא בן זוגה דקל לתקופת שירות מילואים רצופה בת 10 ימים. [למען הסר ספק, לא קיים במקום עבודתה של דליה נוהג בעניין קיצור שעות עבודה בשל הורות.]
בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, הַאִם דנה רשאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום, בכל התקופה הָאֲמוּרָה שבה דקל שׁוֹהֶה במילואים, בלי שֶׁתְּנוּכֶּה משכרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
רז, עובד בן 35, נשוי + 3 ילדים (בני 6, 8 ו-10). בת-זוגו (בת ה-32) אינה עובדת. ב-10/2021 סיים קורס משולב ״ניהול מערכות משרדיות + הנהלת חשבונות 1+2״. הקורס נמשך שנתיים והיה בהיקף 820 שעות לימוד. בתום הקורס עמד בהצלחה בבחינות משרד התמ״ת, וזכה לתעודת גמר.
לכמה נקודות זיכוי זכאי רז בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
שכרו (ברוטו למס) של ברק, רווק בן 27, בחודשים 1/2022 עד 6/2022, היה כלהלן:
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2022, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנו בתלוש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
אילו גמלאות משתלמות לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון, בחוק הביטוח הלאומי, מלבד גמלה לחבר אגודה שיתופית (בכפוף לכללים, לתנאים ולמבחנים הרלוונטיים)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים).
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
רנן עובד אצל מעסיקו היחיד זה 9 שנים. ב- 4/11/2022 יצא ל- 27 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:
מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי רנן בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
ב-1/1/2022 מילא טל כרטיס עובד (טופס 101), בו הודיע למעסיקו שהוא תושב עכו מזה 5 שנים. טל צירף, כנדרש, גם אישור תושבות מעיריית עכו (טופס 1312א). ב-12/2/2022 עזב טל את עכו ועבר עם משפחתו לגור בקביעות בכרמיאל.
בתוך כמה זמן חייב טל להודיע על השינוי למעסיקו?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
על מי מהבאים חל חוק שעות עבודה ומנוחה, לעניין גמול על שעות נוספות?
סמן את התשובה הנכונה ביותר.
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
ציפי, נשואה + 7 ילדים. 2 זוגות תאומים בני 13 ו – 15 ושלשה ילדים בני 17 , שבעלה עובד, פוטרה מעבודתה בתום חודש 4/2022. משכורתה החודשית קבועה – 13,000 ₪ (למען הסר ספק, זו הייתה גם משכורת החודש ששולמה לה לחודש 4/2022). בטופס ה-161 שמולא במועד תשלום שכר 4/2022, חושבו הסכומים הבאים:
- מענק פרישה פטור ממס לפי 9(7א) לפקודה – 151,450 ₪
- מענק פרישה חייב במס הכנסה – 33,864 ₪
אם חישוב המס נעשה לפי התקנות, כמה מס הכנסה ינוכה ממענק הפרישה של ציפי?
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
נינה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 6 שנים רצופות, במשרה מלאה, עד שב-8/2/201 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). שבועיים לפני תום תקופת הלידה וההורות הודיעה למעסיק כי בשל מצבה עקב הלידה, היא מבקשת להיעדר מעבודתה חודשיים נוספים, מתום התקופה האמורה, לפי הוראת רופא. להודעתה צירפה אישור מרופא נשים, הקובע כי מצבה עקב הלידה מחייב את היעדרותה זו מהעבודה, מִתּוֹם תקופת הלידה וההורות ועד תום חודשיים מאותו יום.
מה דינה של היעדרות זו, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
האוטובוס בו נסע דב מביתו לעבודתו היה מעורב בתאונת דרכים. דב נפצע באותה תאונה ואיבד את כושרו לעבוד במשך חודשיים. יצוין שדב לא עצר בדרכו לפני התאונה ולא סטה מהדרך הרגילה מביתו לעבודתו.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
טל סיים לימודי תואר אקדמי שלישי ברפואה במוסד מוכר להשכלה גבוהה וזכה בתואר ב- 10/2019.
טל לא מימש את זכאותו לנקודות זיכוי בגין התואר בשנת המס 2020.
לכמה נקודות זיכוי בעד תואר אקדמי זכאי טל בתלוש שכר ינואר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
מעסיקו של עוז העמיד לרשותו רכב מסחרי צמוד לשימושו. שנת רישום של הרכב: 2009. קבוצת המחיר של הרכב: 2.
האם ייזקף לשכרו של עוז שווי שימוש ברכב צמוד ב-1/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
אמל, ילידת 8/2/2005, עבדה ברציפות כשכירה אצל מעסיקה היחיד מ-26/8/2021 עד 5/8/2022, אז הפסיקה את עבודתה מרצונה והתפטרה, בְּלִי שהיתה הַצְדָּקָה לְכָך.
אם מאז שהתפטרה היא מחוסרת עבודה, האם אמל עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה, לפי חוק הביטוח הלאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
ענוה, נשואה בת 32, אם ל-2 ילדים שבשנת המס 2022 מלאו להם 3 ו-5 שנים, התחילה לעבוד ב-2/5/2022 אצל רני והיא מקבלת אצלו “משכורת בעד משרה נוספת”. בטופס ה-101 שמסרה לו, בפרטים על הכנסות אחרות, סימנה שיש לה הכנסה אחרת מ”משכורת חודש”, אך לא סימנה כל פרטים נוספים לְגַבֶּיהָ. משכורתה ב-5/2022 אצל רני – 14,200 ₪. בגין משכורת זו, רני הפריש עבורה 6.5% למרכיב תגמולי המעביד בקופת גמל לקצבה ו-7.5% לקרן השתלמות (חלק מעביד). כנגד תשלומיו אלה, ענוה שילמה את חֶלְקָהּ – 6% לקופ”ג לקצבה ו-2.5% לקרן ההשתלמות.
אם ענוה לא מסרה לרני אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליו לנכות ממנה בתלוש 5/2022?
נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
משה בן 40, עבד בחברה ישראלית עד חודש יוני 2022. בחודש יולי 2022 הוא נשלח ע”י החברה הישראלית לעבוד בארה”ב. השכר משולם לו ע”י החברה האמריקאית (חברה זרה), והסכם העבודה נערך עם החברה הזרה בארה”ב.
תשלום דמי הביטוח בישראל יתבצע כדלהלן:
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
זהר התחיל לעבוד ב- 1/7/2021 אצל מעסיקו. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. שכרו הרגיל מסתכם ב- 14,580 ₪ (בחודש). ב- 2/4/2022 נתן לו המעסיק הודעה מוקדמת לפיטוריו (לפי החוק הרלוונטי), והודיע לו כי הוא מוותר על נוכחותו (של זהר) ועל עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה האמורה.
מהו הסכום שעל המעסיק לשלם לזהר בעד תקופת ההודעה המוקדמת שלגביה ויתר על עבודתו?
נכוןלא נכון