Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
ענוה עבדה ברציפות אצל מעסיקה ובמקום עבודתה מ-1/3/2021 ועד 31/1/2022, אז תמו יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריה. שכרה, בתקופת עבודתה, השתלם לה על בסיס שעות עבודה.
האם היא זכאית לקבל פיצויי פיטורים מִמַּעְסִיקָהּ שפיטר אותה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
בלה עובדת אצל 3 מעסיקים – מעסיק א’, מעסיק ב’ ומעסיק ג’. בהסכמת מעסיק א’, בלה לקחה חופשה ללא תשלום למשך חודש קלנדרי אחד (מעבודתה אצל מעסיק א’). אצל מעסיק ב’ ואצל מעסיק ג’ המשיכה לעבוד כרגיל באותו חודש.
האם מעסיק א’ חייב בתשלום דמי ביטוח עבור בלה בעד תקופת חל”ת זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
שכר העבודה של ארז משתלם על בסיס של חודש. שבוע העבודה במקום עבודתו הוא בן 5 ימים
(א׳-ה׳). ב- 8 בכל חודש, משלם המעסיק לארז את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 8/4/2022 חל ביום ו׳, שילם המעסיק את שכר 3/2022 ביום א׳, ה- 10/4/2022.
האם המעסיק הלין את שכר 3/2022 של ארז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
דני נשוי לרות ולהם שני ילדים. דני נפטר בתאריך 13/7/2022. במהלך חייו קיים רומן עם דנה, חברתו מלפני הנישואים, וניהל חיים כפולים. בחוזה העבודה שלו נקבע כי במקרה של מוות, תשולם משכורתו לחברתו מלפני הנישואים.
למי יש לשלם את שכרו בגין חודש יולי על-פי החוק?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
רוני גר בירושלים ועובד בתל אביב, התחתן עם רונית תושבת נתניה. לרגל נישואיו החליט לעבור לגור עם אשתו בנתניה ולעבור לעבוד בעסק הפרטי שלה. רוני הודיע למעסיקו על כוונתו להתפטר תוך חודשיים עקב מעברו לנתניה.
האם זכאי רוני לפיצויי פיטורין?
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
בעד כל שעת עבודה רגילה, מקבל רון שכר כדלהלן:
1. תעריף יסוד לשעה – 30 ₪
2. תוספת יוקר לשעה – 1 ₪
3. תוספת לשעה עובד משמרות – 5 ₪
4. תוספת לשעה עובד בתנורים – 4 ₪
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מהו ״השכר הרגיל״ של רון המשמש בסיס לחישוב גמול שעות נוספות וגמול עבודה בשעות המנוחה השבועית?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
באיזה טופס מדווח מוסד כספי על מס השכר (אם קיים)?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
משכורתו של טל ב- 1/2022 – 20,000 ₪. מעסיקו היחיד של טל מפריש עבורו לקופת גמל לקצבה 6.5% ממשכורתו בכל חודש (על חשבון מרכיב תגמולי המעסיק). טל מפקיד גם הוא את חלקו, בשיעור 6% (למרכיב תגמולי עובד), לאותה קופת גמל לקצבה. (למען הסר ספק, זו הפרשתו היחידה של טל לקופות גמל. טל לא מפריש כספים לביטוח חיים, לביטוח קצבת שאירים או לקופת גמל לקצבה כ״עמית עצמאי״).
מהו הזיכוי ממס (לפי ס׳ 45א לפקודה) שיקבל טל, בשל הפרשתו לקופת הגמל (כשכיר) ב- 1/2022?
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
אתי פוטרה מעבודתה. בכל שנות עבודתה הפריש מעסיקה לקרן פנסיה מקיפה. הפרשת המעסיק כללה מרכיב פיצויים וכמובן גם תגמולים.
נערך חשבון פרישה לפיו הצטברו מספיק פיצויים בקרן הפנסיה, והמעסיק לא צריך להשלים פיצויי פיטורים במזומן. המעסיק מבקש להעביר לאתי את הבעלות על קרן הפנסיה כולל מרכיב הפיצויים שהצטברו בה.
האם על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה של אתי והעברת בעלות הקרן על שמה?
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
נעה, עובדת במשכורת, התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/7/2021. ב-1/1/2022 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה, מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרה המלא של נעה, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים (לפי הטבלה שבס’ 6ד’ לצו ההרחבה).
לפי צו ההרחבה האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה (ראו סעיף 7 לצו ההרחבה).
ב-15/11/2022 נעה פוטרה. שכרה המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 6,580 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 3,236 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לנעה לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
באיזה טופס מדווחים היטל עובדים זרים ומס מעסיקים בכל חודש?
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
ניל, עובד שעתי, התחיל לעבוד ב-3/2/2021 אצל מעסיקו, משרד ליעוץ כלכלי. שבוע עבודתו בן 6 ימים (ימים א’-ו’). הוא לא עובד בחגי ישראל. המעסיק משלם דמי חגים בכפוף לזכאות עובד לפי צו הרחבה – הסכם מסגרת. מתוך לוח השנה:
אם ב-23/3/2021 ניל נעדר מעבודתו, ואם, לְמַעֵט יום זה, הוא לא החסיר ימי עבודה בחודש 3/2022, בַּעֲבוּר כמה ימים בחודש 3/2022 הוא זכאי לתשלום בתלוש שכר 3/2021?
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
מאז שנולדה ועד 31/8/2022, דסי היתה תושבת קבועה בישוב עין קנייא. לאחר שנִישְּׂאָה לזמי, עברה ב-1/9/2022 לגור איתו בביתו שבדלית אל-כרמל. הכנסתה בשנת 2022 היתה כְּדִלְהַלָּן:
1. שכר משולב 198,352 ₪
2. גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח אמהות בַּחוֹק) 8,915 ₪
3. סכום שמשכה מחשבונה בקרן השתלמות, בִּפְטוֹר מִמַּס (לפי ס’ 9(16א) לפקודה) 56,556 ₪
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאית דסי בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שדסי חייבת בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
אלדד עבד בחברת “הכוכב בבית” בע”מ מיום 1 במרץ 2022, וזאת לאחר ששב מטיול לדרום אמריקה שערך עם שחרורו מצה”ל. במהלך חודש יוני 2022 קיבל אלדד צו 8 וגויס ליחידת המילואים החדשה בה שובץ.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
אנט מעסיקה את זאב כמרכיב ומתקין תריסים שלה אצל לקוחותיה. ביצוע העבודה נעשה על פי התקשרות בין אנט ובין הצרכנים (כלומר, לא על פי התקשרות ישירה של זאב עם הצרכן). את גמול עבודתו של זאב משלמת לו אנט והוא מוציא לה חשבונית מס בגין תשלום זה.
האם, לפי צו הביטוח הלאומי הרלוונטי, לעניין חוק הביטוח הלאומי, זאב נחשב כעובד של אנט? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המפשטים הבאים):
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
גל עובד במפעל זה 10 שנים. תוך כדי מילוי תפקידו כחבר ועד עובדים שבמפעל ועקב מילוי תפקידו זה, אירעה לגל תאונה.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
שכרו של גפן, בן ה- 29, בחודש 1/2022 – 12,423 ₪. התשלומים לקופות גמל, בתלוש חודש זה:
מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א’ לפקודה) שיקבל גפן בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו שלעיל?
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
רז, מעסיקה של רחל, מבקש לפטר את רחל מעבודתה (עקב המצב הכלכלי) בתום 8 חודשי עבודה, והוא מעוניין לתת לה הודעה מוקדמת לפיטורים, בהתאם להוראות החוק הרלוונטי.
האם, על פי החוק הרלוונטי, על רז לתת לרחל את ההודעה הנ״ל בכתב, או שדי בהודעה בעל-פה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
מרק, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הראשון ב-1/12/2019. ב-1/3/2020 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח הסכם קיבוצי מיוחד שחל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של מרק, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים.
לפי ההסכם הקיבוצי האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים והתקופות בגינם נעשתה ההפרשה.
ב-15/9/2022 מרק פוטר. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,600 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 18,222 ₪.מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים למרק לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
טניה עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד ובאותו מקום עבודה 5 שנים רצופות (60 חודשים מלאים), במשרה מלאה, עד שב-7/1/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות בת 26 שבועות. חודש לפני תום תקופת הלידה וההורות מבקשת טניה להיעדר מעבודתה, כדי לטפל בילדה, תקופה נוספת (מתום תקופת הלידה וההורות) שדינה יהיה כדין חופשה ללא תשלום.
בנסיבות שתוארו לעיל, בהנחה שניתנה בַּזְּמַן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים הַנִּדְרָשִׁים, עד מתי רשאית טניה להיעדר מעבודתה, לפי חוק עבודת נשים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
ענוה, בת ה-52, עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד 26 שנים, ב”משכורת חודש” ובמשרה מלאה, עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בתום חודש 3/2022, עם פיטוריה. משכורתה החודשית היתה קבועה, כִּלְהַלָּן: שכר יסוד בסך 6,940 ₪, שעות נוספות גלובליות בסך 480 ₪ והשתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה בסך 464 ₪.
אם ענוה קיבלה ממעסיקה מענק פרישה בסך 307,476 ₪, מהו החלק הפטור ממס של מענק זה, לפי ס’ 9(7א) לפקודה? – ככל שהדבר דרוש, הַנִּיחוּ שענוה ביקשה להגדיל את הפטור, מכוח סמכות המנהל, והפטור הוגדל אוטומטית בהתאם [ענוה מבקשת פטור מרבי על מענק הפרישה. כמו כן, לא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה במועד שבו שולמו לקופת הגמל.]
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
מ-4/2/2020 וילי עובד כפועל יצור אצל מעסיקו היחיד – מִפְעַל תַּעֲשִׂיָּה שֶׁעִיקַּר פְּעִילוּתוֹ היא פעילות ייצורית כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בחוק עידוד התעשיה (מסים). במפעל מִתְקַיֶּמֶת עבודה במשמרות לענין ס’ 10 לפקודה. המעסיק משלם תוספת משמרות בשל העבודה במשמרת שניה או שלישית. ההכנסה שוילי היה זכאי לה מאת מעסיק זה, בשנת 2022, היתה כלהלן:
1. עבודה במשמרת הראשונה 87,349 ₪
2. עבודה במשמרת השניה 24,082 ₪
3. עבודה במשמרת השלישית 22,136 ₪
4. שווי השימוש ברכב צמוד, קצובת הבראה ובונוס חד פעמי 53,291 ₪
מהו סכום הזיכוי ממס, בְּשֶׁל הכנסתו של וילי מעבודה במשמרות בשנת 2022, לפי ס’ 10 לפקודה ולפי התקנות הנוגעות לעניין?
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
שכרו (“ברוטו למס”) של ניל, רווק בן 27, בחודשים 1/2022 עד 7/2022, היה כלהלן:
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2022, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנו בתלוש 7/2022?
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
שכר העבודה של עמר משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 9 בכל חודש, משלם המעסיק לעמר את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 9 בחודש נפל ביום חג, שילם המעסיק לעמר את שכרו ביום שלאחר החג, כלומר ב- 10 בחודש.
האם המעסיק הלין את שכרו של עמר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
אילו מהדרכים הבאות הינן דרך לתשלום שכר המותרת על-פי החוק?
1. תשלום מזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) לידי העובד.
2. תשלום בשיק לפקודת העובד.
3. תשלום במזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) לבת הזוג של העובד אם ביקש זאת העובד בכתב.
4. תשלום במזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) לחבר בעבודה, אם ביקש זאת העובד בכתב.
5. תשלום במזומן (עד לסך 11,000 ₪ ) חצי לאבא של העובד וחצי לאימא של העובד, אם ביקש זאת העובד בכתב.
בחר בתשובה הנכונה ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
מנכ”לית בחברה משתכרת 17,000 ₪ לחודש ממינויה בחודש אוקטובר 2022. לפני כן השתכרה 15,000 ₪. הוחלט להעניק לה מענק בגובה 6 משכורות.
מהו המשפט הנכון ביותר?
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
גד נוהג לשלם לעובדיו שכר הנמוך משכר מינימום. גד מקפיד לקבל לעבודה רק עובדים החותמים על מסמך בו הם מצהירים כי הם מוכנים לעבוד בשכר הנמוך משכר מינימום.
האם נוהג גד כשורה?
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
נלי, עובדת במשרה מלאה, התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/12/2007. עליה ועל מעסיקה חלות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש מאי. בתלוש 5/2022 היא מקבלת דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/6/2021 ועד 31/5/2022. בתקופה שמ- 1/8/2021 ועד 13/11/2021 נלי שהתה בתקופת לידה והורות (15 שבועות, בעדם קיבלה דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי).
אם המחיר לכל יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה המגיע לנלי בתלוש 5/2022?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
לפי הסכם העבודה, אמיר לא זכאי לתוספת מיוחדת בגין עבודה במנוחה השבועית, אלא לגמול המשתלם מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה.
אם אמיר עבד שלוש שעות נוספות בשעות המנוחה השבועית, כש״השכר הרגיל״ לשעת עבודה הוא 100 ₪, מה יהיה ערך השעה הנוספת השלישית במנוחה השבועית?
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
איזה מהמשפטים הבאים נכון לגבי הכללים להעסקת נער? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים):
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
טל מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/7/2021. ב-3/5/2022 הציע המעסיק לטל לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. טל סירב לחדש את החוזה. בסוף יוני 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את טל, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו, פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
גפן קיבל הלוואה ממעסיקו. ההלוואה לא צמודה למדד והיא נושאת ריבית חודשית של 0.05%.
בחודש 6/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 7,640 ₪ (למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב- 4/2023).
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד עלה ב-0.29% בתקופת הזקיפה (חודש 6/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרו של גפן, בגין ההלוואה בתקופה זו (6/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
רזי מועסק בחצי משרה אצל מעסיקו. בכל יום הוא נוסע, ברכב פרטי שבבעלותו, מביתו לעבודתו וּמִמֶּנָּה (רזי לא משתמש בתחבורה ציבורית). לְפִי חוזה העבודה האישי שלו, במקום דְּמֵי נְסִיעוֹת משלם לו המעסיק “החזקת רכב” בסך 270 ₪ בחודש. מקום העבודה נמצא במרחק 77 קילומטרים מביתו. בחודש 7/2021 רזי עבד 23 ימים בְּפוֹעַל. מחיר כרטיס נסיעה רגיל באוטובוסים בין ביתו לעבודתו – 16.00 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו חופשי חודשי הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מְגוּריו ואת מקום עבודתו – 540 ₪. שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי, הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, הוא 22.60 ₪ ליום עבודה.
מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעסיק להוסיף לרזי בגין חודש זה, מֵעֵבֶר להחזקת הרכב (אם בִּכְלָל הוא חייב להוסיף סכום כלשהו)?
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
הללויה ילדה רביעייה במזל טוב.
מה התוספת לתקופת לידה והורות לה היא זכאית?
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
אליק משתכר 10,000 ₪ בחודש. בכל חודש מרץ 2022 בילה אליק במילואים וקיבל תגמולי מילואים בהתאם. בחודש אפריל 2022 קיבל דמי הבראה בסך 4,800 ₪.
האם יכול אליק לתבוע הפרשים על תגמולי המילואים שלו בגין תשלום ההבראה האמור?
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
שכרו של הלל קבוע בכל חודש ועומד על 7,000 ₪ (עובד במשכורת משנת 2012). בחודש 12/2022 קיבל הלל תשלום עבור בונוס שנתי בגובה 20,000 ₪.
מהו השכר נטו של הלל בחודש 12/2022? (יש להתעלם מביטוח לאומי, ניכויים, זיכויים ופטורים)
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
הכנסתו של זאב (עובד שכיר) בשנת 2022- 149,975 ₪, הורכבה משכר בסך 144,000 ₪ וממענק פרישה פטור ממס, שהותר לו לפי ס’ 9(7א) לפקודה, בסך 5,975 ₪ (149,975 = 5,975 + 144,000).
מאחר ששילם משכרו “דמי חבר” לארגון עובדים, הותר לו ניכוי בסך של 576 ₪ בשנה זו, לפי תק’ 2(7) לתקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות).
לפי ס’ 34 ו-36 לפקודה, הותר לו זיכוי בסך 6,021 ₪ בשנה זו (2.25 נ”ז).
מהי “הכנסה חייבת” של זאב בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
גל החל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-12/7/2022. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בין ביתו של גל לבין מקום עבודתו אין קו אוטובוס ישיר. במקום לנסוע בשני אוטובוסים, גל נוסע במוניות לעבודה ובחזרה לביתו. מחיר נסיעה אחת במונית – 20 ₪ לכל כיוון. ב- 7/2022 עבד 15 ימים. מחיר הנסיעה באוטובוסים ציבוריים אל מקום העבודה ובחזרה לביתו – 21 ₪ ליום. מחיר כרטיס חופשי-חודשי הכולל את מקום מגוריו ואת מקום עבודתו 330 ₪.
אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס׳ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל מעסיק זה לשלם לגל בגין חודש 7/2022?
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
צחי, עובד רווק יליד 28/11/1998, השתחרר ב-11/9/2019 משירות סדיר (חובה) בצה”ל, לאחר 30 חודשי שירות מלאים.
לכמה נקודות זיכוי הוא זכאי בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
רחל עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 3 שנים. הכנסתה החייבת בדמי ביטוח, בשלושה החודשים שקדמו ל- 1/7/2022:
ב- 6/7/2022 רחל נפגעה תוך כדי עבודתה ועקב עבודתה. עקב הפגיעה לא הייתה מסוגלת לעבוד 4 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאית רחל?
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
נורה התחילה לעבוד ב-1/1/2022 אצל מעסיקה היחיד ובמקום עבודתה. שבוע עבודתה בן 6 ימים (א’-ו’). בשל סיבות אישיות, ביקשה נורה מהמעסיק לצאת לחופשה ללא תשלום בת חודשיים. זה נַעֲנָה לבקשתה והחל ביום 1/3/2022, ועד יום 30/4/2022, נורה שהתה בחל”ת. ברם, שבועיים לאחר יציאתה לחל”ת, נפטר אביה ז”ל (בגיל 99, בְּשֵׂיבָה טוֹבָה). נורה, שהיא יהודיה, ישבה שבוע על מנת לקיים את חוֹבַת הָאֲבֵלוּת (“שִׁבְעָה”) בְּשֶׁל מוֹתו.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, נורה זכאית לתשלום שכר עבור אותם ימי אבל (“שבעה”)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
אודי עבד בחברת “המחליפים” במגזר הפרטי, במשך 3 שנים. לאחר שלוש שנים התחלף המעסיק בחברה.
לכמה ימי הבראה זכאי אודי לתשלום מהמעסיק החדש בגין השנה הרביעית?
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
לפי חוק גיל פרישה, המועד בו ניתן לחייב עובד או עובדת, ילידי ינואר 1954, לפרוש מעבודתם בשל גילם (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר), הוא לא לפני הגיעם לגיל:
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
יעקב השתכר 5,800 ₪ בחודש במשך מספר שנים. הוא התפטר מהעבודה בחודש דצמבר 2022. התברר למעסיק, שמגיע ליעקב בונוס בסך של 10,000 ₪, והוא שילם אותו ליעקב במשכורת דצמבר 2022. ירדנה, חשבת השכר, הכינה תלוש שכר ליעקב וניכתה מס ודמי ביטוח כחוק.
כיצד דיווחה ירדנה על הבונוס למוסד לביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
ליז התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/1/2022. ב-1/7/2022 התחיל המעסיק לבצע הפרשות עבורה לקרן פנסיה מקיפה, כמתחייב בצו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, שהוראותיו חלות על הצדדים.
ב-27/9/2022 ליז התפטרה מעבודתה. עם התפטרותה, המעסיק מעביר לליז את הבעלות על קרן הפנסיה כולל כל מרכיביה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה זו של ליז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/9/2020. ב-5/9/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. אֲבָל, לְמַרְבֵּה הַצַּעַר, חודש לאחר יום הלידה, חָלְתָה וְאוּשְׁפְּזָה בבית חולים למשך שלושה שבועות. רדה בָּחֲרָה לְהַאֲרִיךְ את תקופת הלידה וההורות. כמתחייב בתקנות, היא מסרה למעסיקה הודעה על כך, בכתב ובמועד, וצירפה להודעה את כל האישורים הנדרשים.
לפי חוק עבודת נשים, לאור האמור לעיל, מהי תקופת הלידה וההורות לה זכאית רדה?
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
נירה התחילה לעבוד במשכורת אצל מעסיקה ב-3/1/2021. ב-3/2/2022 נירה יצאה ל- 15 שבועות תקופת לידה והורות, לאחר שילדה בן בריא. נירה הייתה זכאית לדמי לידה בעד כל התקופה בה הייתה בתקופת הלידה וההורות (מכוח חוק הביטוח הלאומי). נירה חזרה לעבודה ב-19/5/2022 (בתום תקופת הלידה וההורות). ב-31/8/2022 נירה התפטרה מעבודתה על מנת לטפל בילדה.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים שישלים, בנסיבות שתוארו בשאלה, את המשפט: “לעניין קביעת סכום הפיצויים…״
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
שכר היסוד של גאיה קבוע – 27,386 ₪ בכל חודש. נוסף על שכר היסוד, מעסיקה העמיד לרשותה רכב צמוד לשימושה וטלפון סלולרי (רט”ן). שנת רישום הרכב: 2021, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 806, קוד דגם: 73. ההוצאה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן, ב-1/2022, הורכבה מחיוב קבוע בסך 30 ₪, חיוב משתנה בסך 71.90 ₪, שיחות לחו”ל בסך 104.10 ₪ ומע”מ בסך 35.02 ₪. לפי הסכם העבודה של גאיה, אם הַהוֹצָאָה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן גבוהה מ-166 ₪, היא משלמת את ההפרש מעל 166 ₪. בחודש 1/2022 גאיה נעדרה 12 ימים רצופים מעבודתה. באותם 12 ימים אושפזה בבית חולים לשמירת הריון. בעד תקופת היעדרותה זו קיבלה ממעסיקה דמי מחלה. באותם 12 ימים הרכב נִשְׁאַר במגרש חניה ציבורי סמוך לבית החולים, בלי שגאיה עשתה בו כל שימוש.
מהו סך כל שכרה של גאיה לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”) (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
רחל עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 4 שנים. בחודשים ינואר, פברואר ומרץ 2022 הייתה הכנסתה (שממנה מגיעים דמי ביטוח) 6,000 ₪ בכל חודש.
בחודש אפריל 2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רחל קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל ימי היעדרותה.
בתלוש 8/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל – 7,000 ₪, קיבלה רחל בונוס בסך של 2,046 ₪.האם רחל עשויה להיות זכאית לקבל הפרשים לגמלה לשמירת הריון, עקב הבונוס שקיבלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
הכנסתו של עוז בשנת המס 2022- 177,600 ₪, הורכבה מהסכומים שלהלן:
1. משכורת יסוד (הכנסה מבוטחת) ………….96,000 ₪
2. פרמיות …………………………………… 81,600 ₪
לאחר שהפקיד 11,424 ₪ בקופת גמל לקצבה כ”עמית עצמאי” ו-5,280 ₪ בקופת גמל לקצבה כ”עמית שכיר” (הפקדות המעסיק לקופת גמל לקצבה בעד עוז באותה שנה – 11,520 ₪), הותר לו ניכוי בסך 7,764 ₪ לפי ס’ 47 לפקודה וזיכוי בסך 3,129 ₪ לפי ס’ 45א לפקודה.
מס הכנסה (ברוטו) שחושב לו לפי ס’ 121 לפקודה – 26,329 ₪. לפי ס’ 34 ו-36 לפקודה, הותר לו זיכוי ממס בסך 6,021 ₪. לאחר הפחתת הזיכויים, עוז שילם מס הכנסה בסך של 17,287 ₪ בשנת 2022.
מהי ״הכנסה חייבת״ של עוז בשנת 2022?
CorrectIncorrect