Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
מעסיק קיבל ב-26/9/2022 צו עיקול על שכרו של עובד, עד לסכום של 42,624 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. העובד הוא הורה יחיד שעמו 3 ילדים. שכרו החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק), הוא 14,208 ₪.
מהו הסכום שיעוקל משכרו של העובד, לפי חוק הגנת השכר? (לצורך חישוביכם, היעזרו במידע שבטבלאות הביטוח הלאומי שחולקו לכם).
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
ביום שישי (7/5/2022), ארז יצא מעבודתו בתל-אביב לביתו ברמת גן מוקדם מהרגיל. אך במקום לנסוע ישר הביתה, נסע לשוק ביפו על מנת לערוך קניות לשבת לביתו. אחרי הקניות בשוק, בדרכו לביתו, נפל בדרך ונפצע. עקב התאונה ארז איבד את כושרו לעבוד במשך 8 ימים.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
רון החל לעבוד אצל מעסיקו החדש בירושלים ב-9/8/2022. לפי הסכם העבודה של רון, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
בחודש אוגוסט 2022 עבד רון 17 ימי עבודה בפועל. רון נזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו החדש. באוטובוס הראשון הוא נוסע מעיר מגוריו לירושלים, ובאוטובוס השני – חמש תחנות עירוניות נוספות כדי להגיע למקום העבודה.
מחיר כרטיס חופשי-חודשי הכולל את אזור מגוריו ואת מקום עבודתו בירושלים – 452 ₪. מחיר כרטיס נסיעה מעיר מגוריו לירושלים – 14.60 ₪ לכל כיוון. מחיר כרטיס נסיעה למקום העבודה בירושלים – 5.90 ₪ לכל כיוון.אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס׳ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל מעסיק זה לשלם לרון בגין חודש 8/2022?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
ג’ני, אשה נשואה בת 36 (ללא ילדים), העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 8 שנים, במשרה מלאה (182 שעות בחודש), נִמְצֵאת בתקופה שֶׁבָּהּ היא עוברת לָרִאשׁוֹנָה טיפולי פּוֹרִיּוּת. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלה (“הזכאות המקסימלית”) – 90 ימים. ב-7/7/2020 (יום ג’) נעדרה חֵלֶק מיום עבודה (4 שעות) לצורך טיפול פוריות. על היעדרותה זו הודיעה למעסיק מראש (ב-2/7/2020). כנדרש, מסרה לו אישור בכתב מהרופא המטפל, כי הטיפול האמור מחייב את היעדרותה. היתה זו היעדרותה הראשונה לצורך טיפולי פוריות. ג’ני מבקשת להביא בחשבון, בזקיפת ימי ההיעדרות לצורך טיפולי הפוריות, את חלק יום העבודה שבו נעדרה כאמור.
האם, לפי חוק עבודת נשים, ג’ני עֲשׂוּיָה להיות זכאית לתשלום דמי מחלה בְּשֶׁל היעדרות זו של חלק מיום עבודה לצורך טיפולי הפוריות? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
רתם, העובדת אצל מעסיקה היחיד, מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות סכומים שישמשו אותה לצורך השתלמותה. יצוין שכל הסכומים שהופקדו בחשבונה בקרן האמורה, מקורם היה ב”הפקדה מוטבת”. כמו כן, יצוין שעד משיכה זו, שרתם מבקשת לבצע, היא לא משכה סכום כלשהו מחשבונה בקרן (למען הסר ספק, לרתם מנוהל חשבון אחד בקרן ההשתלמות).
האם סכומים אלה, שרתם מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות, יהיו פטורים ממס, לפי פקודת מס הכנסה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
שירן עובדת בבית מלון ומשתכרת בכל חודש 7,000 ₪. הנהלת בית המלון ארגנה טיול לעובדיה בירושלים בחודש 10/2022. ביום זה השתתפו 50 עובדים. עלות הטיול עמדה על סך 23,000 ₪.
שווי השוק של הטיול 25,000 ₪. הטיול כלל ביקור במוזיאון, בעיר העתיקה ובספרייה העירונית.
מהו שכרה החייב במס של שירן בחודש 10/2022?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
ענר, בן ה-58, הוא נכה (נכות רפואית של 100% מלידה) המקבל מהמוסד לביטוח לאומי קִצְבַּת נָכוּת כְּלָלִית יַצִּיבָה בשיעור 100%. ענר בַּעַל שְׁלִיטָה בְּחֶבְרַת מְעַטִים. חברת המעטים היא מַעֲסִיקָתוֹ היחידה והוא מְשַׁמֵּשׁ בה כמנהל פְּרוֹיֶקְטִים. תלוש 7/2022 שלו הוּרְכַּב משכר יסוד בסך 35,710 ₪ ושווי רכב צמוד בסך 10,180 ₪.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי, על ידי מעסיקו, בְּגִין שכר 7/2022 של ענר (סכום מעוגל) ?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
דבי, בת 49, עובדת כשכירה באופן קבוע אצל 3 מעסיקים. שכר 9/2022 אצל כל אחד מהם:
– מעסיק עיקרי …………. 24,458 ₪.
-מעסיק משני א’ ……….. 20,617 ₪.
– מעסיק משני ב’ ……….. 3,747 ₪.
אם נַעֲשָׂה תֵּאוּם דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי מעסיקה השלישי (מעסיק משני ב’), בגין שכר 9/2022?
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
שכרו הרגיל של עמר הוא 5,993 ₪ (ברוטו). נוסף על שכרו הרגיל, משלם לו המעסיק דמי נסיעות בסך של 513 ₪ נטו בכל חודש.
מהו שכרו של עמר לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (״שכר ברוטו למס׳׳)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
מרי, אישה בריאה, ילידת 7/3/1960, פרשה מעבודתה ב- 9/4/2022. ב- 1/5/2022 התחילה לקבל קצבה חודשית בסך של 7,642 ₪ מקרן פנסיה מקיפה, אשר ערך עבורה מעסיקה לשעבר.
יצוין שמרי לא קיבלה כל מענקי פרישה בגין שנות עבודתה (בכל פעם שפרשה הודיעה לפקיד השומה על רצונה להמשיך ולהשאיר את הסכומים העומדים לזכותה בקרן הפנסיה למטרת תשלום קצבה). כמו כן, לא קיבלה ״קצבה מוכרת״.
מהי הקצבה החייבת במס של מרי בחודש 5/2022 ?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
שכרו של חנן משתלם לו על בסיס של חודש. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). דמי נסיעות משולמים לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו – 12.90 ₪ לכל כיוון. מחיר “חופשי חודשי”, הכולל את אזור מגוריו ואת מקום עבודתו- 387 ₪. בפועל, חנן נוסע לעבודה וממנה במונית שירות. מחיר הנסיעה במונית השירות- 14.70 ₪ לכל כיוון.
בחודש 9/2022, חנן עבד בפועל 14 ימים. 12 ימים היו ימי שישי- שבת או חגים ו- 4 ימים נעדר עקב מחלה (קיבל דמי מחלה בעד אותם ימים).אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי הנקוב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימאלי שעל המעסיק לשלם לחנן בגין חודש זה?
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
אדל עבדה אצל מעסיקה במשך 15 חודשים בהיקף משרה קבועה של 90% משרה בחודש. ב-1/9/2022 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות של 26 שבועות. אדל חזרה לעבודה רגילה בתום תקופת הלידה וההורות.
האם אדל זכאית ל”שעת הורות”? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
אלה, תושבת ישראל, השתחררה משרות סדיר בצה”ל בתאריך 1/6/2022, לאחר 24 חודשי שרות.
ביום 1/12/2022 החלה אלה לעבוד בחברת הסעות. אלה עלתה לארץ בתאריך 1/5/2017.
מהן נקודות הזיכוי המגיעות לאלה בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
ויקי עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד. שכרה משתלם לה על בסיס חודש. דמי מחלה משולמים לה לפי חוק דמי מחלה. תקופת זכאותה לדמי מחלה, בתום חודש 1/2022 עמדה על 46 ימים. ביום ה’ (28/1/2022), בשעות הערב, הֶחְלִיקָה בְּבֵיתָהּ וְשָׁבְרָה יד ורגל. עקב התאונה נגרם לה אובדן מלא של כושר הַתִּפְקוּד למשך 30 ימים. בכל אותם ימים נֶעֱדְּרָה מעבודתה. ויקי מסרה את כל המסמכים הדרושים לְהוֹכָחַת הַמִּקְרֶה, לְרַבּוֹת אישור מחלה כדין לכל התקופה האמורה.
האם ויקי עשויה להיות זכאית לדמי תאונה, לפי פרק ביטוח נפגעי תאונות בחוק הביטוח הלאומי, בְּעַד תקופה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
דבי עובדת כאופטומטריסטית בחנות משקפיים. ב-6/2022, לרגל מבצע המכירות, העניק לה מעסיקה זוג משקפי ראייה מתקפלים, ממבחר החנות, שערכו ועלותו 127 ₪. כשהעניק לה את המשקפיים, ציין המעסיק שישמח אם דבי תרכיב אותם במהלך העבודה. לרשותה של דבי ולשימושה מעמיד המעסיק רכב צמוד. שנת רישום הרכב: 2022, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 839, קוד דגם: 166. בנוסף, הוא מעמיד לרשותה של דבי גם טלפון סלולרי (רט” ן). דבי משלמת 25% מההוצאה החודשית שלו. ההוצאה בשל הרט”ן, ב-6/2022, היתה 112 ₪.
מהו השווי שיזקף לשכרה של דבי, בתלוש 6/2022, בשל המשקפיים, הרכב הצמוד והרט”ן?
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
טדי, רווק יליד 16/2/2001, עלה לישראל ב-1/3/2019. ב-1/3/2020 התגייס לשירות בצה”ל ושירת שירות סדיר (חובה) של 22 חודשים מלאים, עד 31/12/2021, אז השתחרר. ב-1/1/2022 פנה לפקיד השומה וביקש שֶבְּמִנְיָן החודשים שבהם הוא זכאי לנקודות זיכוי כעולה חדש, לא תּוּבָא בחשבון תקופת שירותו הסדיר בצה”ל. פקיד השומה אישר את הבקשה.
כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס של טדי בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
גל בן ה-17 התחיל לעבוד כשכיר אצל מעסיקו. האם על המעסיק לשלם בעד גל דמי ביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
עמוס עובד בחברה בתל אביב. משכורתו החודשית בחודש אפריל 2022 כללה:
12,000 ₪ – שכר יסוד 1.
1,330 ₪ – שווי שימוש ברכב 2.
1,200 ₪ – שעות נוספות 3.
2,000 ₪ – החזר הוצאות טלפון 4.
בחודש אפריל 2022 הפקיד מעסיקו של עמוס בעבורו לקצבה 6.5% מסך כל רכיבי שכרו החודשי.
מהו השווי שיש לזקוף להכנסתו של עמוס בחודש אפריל 2022?
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
סוזי עבדה ברציפות אצל מעסיקה החל ב-7/1/2021. שכרה היה קבוע – 6,500 ₪ בחודש. מכוח הסכם קיבוצי מיוחד שחל על הצדדים, מתחילת עבודתה, נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל לקצבה. החל ביום 1/10/2022 ועד 30/11/2022 נעדרה מעבודתה לצורך שמירת הריון. בְּעַד כל אותה תקופה שולמה לה גמלה לשמירת הריון לפי חוק הביטוח הלאומי.
אם סוזי שילמה את התשלומים החלים עליה בעד התקופה שבעדה שילם לה המוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון, על מי חלה החובה לשלם את התשלומים לקופת הגמל שהיו חלים על המעסיק בתקופה זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
ערן (50) עובד כשכיר בשכר חודשי של 15,000 ₪. כמו כן לערן הכנסה מעסק בסך 3,000 ₪ לחודש. בתאריך 1/8/2022 ערן פוטר מעבודתו (עד כה עבד ברציפות 15 שנה ומעולם לא דרש דמי אבטלה).
האם זכאי לדמי אבטלה וכמה (ליום)?
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
ב-7/2022 נִשְׁלְחָה דסי לְגאורגיה, ע”י מעבידה, למשך 13 יממות. הנסיעה לגאורגיה וכל יְמֵי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לייצור ההכנסה של המעביד (היתה זו נסיעתה היחידה לחו”ל בשנת המס). ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בקשר לנסיעה לגאורגיה:
1. כרטיס טיסה במח’ ראשונה – 936 $ [מחיר כרטיס במח’ עסקים באותה טיסה – 637 $].
2. הוצאות לינה: 13 לינות במלון, במחיר 124 $ לכל לינה – סה”כ 1,612 $.
3. הוצאות אחרות: 103 $ לכל יום שְׁהִיָּה בגאורגיה – סה”כ 1,339 $.
4. הוצאות שכירות רכב: שְׂכִירַת רכב ל-13 ימים, במחיר 71 $ ליום – סה”כ 923 $.
דסי הגישה את החשבון ואת כל המסמכים הנִדְרָשִׁים למעבידה וזה הֶחְזִיר לה את כל ההוצאות.
מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרה של דסי לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [ למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עַל פִּי התקנות ]
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
רתם, רווקה בת 26, התחילה לעבוד ב- 1/7/2022 אצל מעסיקה. שכרה, עד 9/2022, היה כלהלן:
מאחר שלא מילאה טופס 101 ולא סיפקה אישור תיאום מס, המעסיק ניכה משכרה, בחודשים הנ”ל, מס כפי שהיה עליו לנכות (לפי תקנה 5(א) לתקנות הרלוונטיות).
בחודש 10/2022 רתם מסרה למעסיק אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי האישור, עד שכר שנתי של 25,460 ₪ יש לנכות מס בשיעור 32%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי.
אם שכרה של רתם ב- 10/2022 הוא 12,270 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
אמל עבדה כשכירה בעמותה עד שפוטרה מעבודתה ב-31/10/2022, בַּיּוֹם שֶׁבּוֹ ניתן על ידי בית המשפט צו לפירוק העמותה (שניתן לפי סעיף 49(4) לחוק העמותות). מְפָרֵק העמותה קִבֵּל את תביעתה של אמל לְגַבֵּי חובות בְּעַד שכר עבודה ופיצויי פיטורים. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון (פש”ר). חוב שכר העבודה שאושר, בְּעַד 12 החודשים האחרונים שֶׁקָּדְמוּ בְּתָכוּף לפיטוריה, עמד על 109,320 ₪ (9,110 ₪ בחודש). חוב פיצויי הפיטורים שאושר עמד על 9,112 ₪.
מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לאמל?
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
ב-12/2022 קיבלה ויקי (מהנדסת הייצור הנוצרייה) 3 מתנות. לרגל יום הולדתה קיבלה 2 מתנות – האחת מהמעסיק, שערכה ועלותה 190 ₪, והשנייה מִוַּעַד העובדים, שערכה ועלותה 85 ₪, מִדְּמֵי הַוַּעַד אֲשֶׁר נוּכּוּ בכל חודש משכר העובדים (כולל ויקי). כמו כן, קיבלה מהמעסיק בחודש זה, גם הַמְחָאַת שַׁי על סך 85 ₪, לרגל חג המולד. לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבלה ממעסיקה בשנת 2022. ב-4/2022 קיבלה ממנו הַמְחָאַת שַׁי על סך 85 ₪, לרגל חג הפסחא, ומתנה לרגל הולדת יַלְדָּהּ הבכור – סט לתינוק, שערכו ועלותו 190 ₪.
מהו הסכום שֶׁיִּזָּקֵף לשכרה של ויקי, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבלה ב-12/2022?
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
חוה, עובדת נכה לצמיתות בשיעור 100% לפי סעיף 9(5)(א) לפקודה. תושבת קבועה בישוב אופקים מזה 15 שנה. סך הכנסתה מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 708,500 ₪, מתוכה 628,800 ₪ הכנסה פטורה לפי ס’ 9(5)(א) לפקודה.
מהו סך זיכוי תושב היישוב לו זכאית חוה בשנת 2022?
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
זאב התחיל לעבוד אצל מעסיקו החדש. לפי הסכם העבודה שלו, הוא זכאי לקרן השתלמות. זאב דורש שתשלומיו ותשלומי המעסיק לקרן השתלמות יועברו לקרן ההשתלמות “אנט” [למען הסר ספק, ההפרשה לקרן ההשתלמות “אנט” אפשרית על פי פקודת מס הכנסה, החוקים והתקנות ואין כל הגבלה בחוק, בתקנות או בתקנון הקרן על הפקדת הכספים בה].
האם המעסיק חייב להיענות לדרישתו של זאב? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
חן עובד בשכר אצל מעסיקו. לפי חוזה העבודה האישי שלו, במהלך 2 שנות העבודה הראשונות שלו, הוא זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים של 16 ימים. בתום שנה וחצי של עבודה הודיע המעסיק לחן על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים על המעסיק לתת לחן?
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
אדל עבדה אצל מעסיקה היחיד 3 שנים, במשרה מלאה, עד שילדה בת בריאה ויצאה ב-1/7/2022 לתקופת לידה והורות (חופשת לידה) בת 26 שבועות. משכורתה אצל מעסיקהּ, עד חודש 6/2022הייתה קבועה – 9,000 ₪ בכל חודש. אדל צפויה לחזור לעבודה רגילה ב-29/12/2022.
בן זוגה של אדל עובד במשרה מלאה, ומשכורתו בשנה האחרונה הייתה קבועה – 6,000 ₪ בכל חודש. המעסיקים של בן הזוג שילמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ל- 29/9/2022. אדל מעוניינת לקצר את תקופת הלידה והורות שלה ולחזור לעבוד. כמו כן, אדל מעוניינת שבן זוגה יחליפה ב- 29/9/2022, בשבועיים האחרונים של תקופת לידה והורות.
לכמה שבועות אדל זכאית לתשלום דמי לידה?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים בעניין שכר מינימום 10/2022:
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
תלוש השכר של עוז, איש המכירות, הורכב מהסכומים שלהלן:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………………………………….. 9,195 ₪
2. השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה ובחזרה (קצובת נסיעות) ………………………… 586 ₪
3. עמלה- 2% מפדיון המכירות של עוז (משולמת בכל חודש באופן קבוע וללא כל תנאי) …… 3,239 ₪
4. תוספת ותק ………………………………………………………………………………………. 853 ₪
מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
דני עובד ותיק בחברה פרטית. בחודש אפריל, הצטננה אשתו, שהינה עקרת בית, ולבקשתה הוא נשאר בבית במשך 3 ימים עד שהחלימה על מנת להקל עליה את הטיפול בילדים. המעסיק ניכה לו בתלוש לחודש אפריל, שכר בשווי של 3 ימים מלאים, מבלי לנכות לו ימי מחלה ממכסת ימי המחלה שלו.
איזה משפט מהמשפטים הבאים נכון?
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
דבורה עבדה שנתיים ברציפות אצל מעסיקה היחיד, ופוטרה ב-31/8/2022.
תלוש 8/2022 של דבורה הורכב מהסכומים שלהלן:
1. משכורת יסוד – 12,450 ₪
2. פדיון חופשה – 1,245 ₪
3. שווי שימוש ברכב – 4,510 ₪
4. מענק פיצויי פיטורים פטור ממס לפי ס’ 9(7א) לפקודה – 21,960 ₪
5. מענק פיצויי פיטורים חייב במס הכנסה – 2,940 ₪
מהו שכרה של דבורה בחודש 8/2022 החייב בדמי ביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
צח, רווק בן 26. שכרו החודשי ברוטו עד (כולל) חודש 3/2022 היה 4,660 ₪. החל ב- 4/2022 הוגדל שכרו ברוטו והוא עומד על 6,258 ₪ בחודש.
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), מהו שכר ה׳׳נטו” של צח בתלוש 4/2022 (השכר אחרי ניכוי מס הכנסה)? (מעוגל, התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
ענבל יצאה לתקופת לידה והורות (עבדה 3 שנים אצל מעסיקה הנוכחי והיא זכאית לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי).
מה הדין לגבי הפרשות המעסיק לקופת גמל לפנסיה בתקופת לידה והורות? (הנח כי ענבל תעביר את חלקה)
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
שכרה הרגיל של דינה בחודש 1/2022 הוא 35,000 ₪. בנוסף, משלם לה מעסיקה החזקת רכב בסך 2,000 ₪ נטו בכל חודש.
מהו שכרה של דינה לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (“שכר ברוטו למס”)? (יש להתעלם מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות)
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
מהו טופס בל/5521? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים):
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
עובד נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום למשך 2 חודשים קלנדריים רצופים.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד העובד בתקופת חל״ת זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
וילי, בן 58, עובד האריזה, מועסק בהיקף משרה של 92%. גְּמוּל עבודתו מִשְׁתַּלֵּם לו עַל בָּסִיס של חודש. בחודש 12/2022 לא נעדר מעבודתו. תלוש 12/2022 שלו (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הוּרְכַּב מהתשלומים הבאים:
שכר יסוד 4,138 ₪
משכורת י”ג 345 ₪
תוספת ותק 140 ₪
דמי הבראה (בעד חודש 12/2022) 174 ₪
תוספת אריזה קבועה המשתלמת לוילי עֵקֶב עבודתו 424 ₪
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
רנן עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה 4 שנים. ב- 2/9/2022 נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 92 ימים בנוסף על יום הפגיעה, ונזקק לטיפול רפואי ולהחלמה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
הכנסתו של רנן בשלושה החודשים שקדמו ל – 1/9/2022:
מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי רנן?
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
שכר היסוד של גאיה קבוע – 27,386 ₪ בכל חודש. נוסף על שכר היסוד, מעסיקה העמיד לרשותה רכב צמוד לשימושה וטלפון סלולרי (רט”ן). שנת רישום הרכב: 2021, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 806, קוד דגם: 73. ההוצאה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן, ב-1/2022, הורכבה מחיוב קבוע בסך 30 ₪, חיוב משתנה בסך 71.90 ₪, שיחות לחו”ל בסך 104.10 ₪ ומע”מ בסך 35.02 ₪. לפי הסכם העבודה של גאיה, אם הַהוֹצָאָה החודשית בְּשֶׁל הרט”ן גבוהה מ-166 ₪, היא משלמת את ההפרש מעל 166 ₪. בחודש 1/2022 גאיה נעדרה 12 ימים רצופים מעבודתה. באותם 12 ימים אושפזה בבית חולים לשמירת הריון. בעד תקופת היעדרותה זו קיבלה ממעסיקה דמי מחלה. באותם 12 ימים הרכב נִשְׁאַר במגרש חניה ציבורי סמוך לבית החולים, בלי שגאיה עשתה בו כל שימוש.
מהו סך כל שכרה של גאיה לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”) (סכום מעוגל)?
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
מיום 27/10/1999 ענוה עובדת אצל מעסיקה, עורך דין בתחום הפלילי, בתפקיד מזכירה משפטית. מֵאַחַר שהתחילה לעבוד כשנתיים ו-8 חודשים לִפְנֵי יום הַתְּחִילָּה של חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), לא קיבלה הודעה לעובד על תנאי עבודתה.
אם מִתְּחִילַּת עבודתה ועד 31/5/2022 הממונה הישיר עליה היה עורך הדין ש’, והחל ב-1/6/2022 הממונה הישיר עליה הוא עורך הדין ב’, האם על מעסיקה של ענוה למסור לה הודעה על שינוי בתנאי העבודה שלה?
(בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
נורה פוטרה מעבודתה אצל מעסיקהּ. בתקופת העבודה, בגין עבודתה אצלו, נצברו כל זכויותיה למענק (פיצויים) ב-2 קופות גמל לקצבה (“משלמים אחרים”). המעסיק מבקש למלא טופס 161 בו הוא מודיע לפקיד השומה על פרישתה מעבודה ועל מענק פיצויי הפיטורים שמשולם לה. בטופס 161א שמסרה לו, שהיה ממולא וחתום כדין, הִצְהִירָה שלא הָיוּ לה פְּרִישׁוֹת נוֹסָפוֹת ממעסיקים אחרים בתקופת עבודתה אצלו, והיא מבקשת פטור לפי ס’ 9(7א) למענק המשולם לה מכל המשלמים. למען הסר ספק, היא לא ביקשה רצף פיצויים או רצף קצבה.
האם רשאי המעסיק לחשב את סכום המענק הפטור ואת סכום הניכוי במקור מחלק המענק החייב, ולהורות בהתאם ל-2 קופות הגמל לקצבה (“משלמים אחרים”)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
ארד נשוי לג’ני (עקרת בית) וְעִמָּם 3 ילדים (שבשנת 2022 מלאו להם 11, 14 ו-17 שנים). ארד עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. שכרו משתלם לו על בסיס חודש. שכר עבודתו בתלוש 2/2022 – 10,128 ₪. משכר זה, על המעסיק לנכות מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בסך 1,412 ₪.
אם ארד חייב למעסיק 8,716 ₪ על פי הִתְחַיְּבוּת בִּכְתָב, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום הַמַּקְסִימָלִי שניתן לְנַכּוֹת משכר עבודתו ב-2/2022, לכיסוי חוב זה?
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
במקום עבודתו של ערן קיימת הַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת לעבודה וממנה, על חשבון המעסיק. ערן משתמש בשירותי ההסעה המאורגנת לעבודה בכל בוקר. לאחר כל יום עבודה, נוהג ערן להתאמן במכון כושר, הסמוך למקום העבודה (מרחק 60 מטרים). הוא מעדיף לוותר על שירותי ההסעה המאורגנת לביתו, ללכת למכון הכושר, להתאמן כשעתיים, ולחזור לביתו (מרחק 2 ק”מ) בתחבורה ציבורית.
מחיר נסיעה באוטובוס בין ביתו לעבודתו – 5.00 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב קו “חופשי חודשי” הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מְגוּריו ואת מקום עבודתו – 149 ₪. בחודש 8/2020 ערן עבד 22 ימים בְּפוֹעַל.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל המעביד לשלם לערן בגין חודש זה?CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
רגב עובד כמלצר בבית קפה בתל-אביב. עבודת המלצרים בבית הקפה מבוצעת בשתי משמרות קבועות ליום. המלצרים מועסקים בהן לחילופין. בעל בית הקפה משלם למלצרים תוספת של 25% בשל עבודה במשמרת שנייה.
האם רגב זכאי לזיכוי במס, לפי ס’ 10 לפקודה, בשל הכנסתו מעבודה במשמרת השנייה בבית הקפה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
שלום עובד כשכיר אצל שני מעסיקים. משכורת 2/2022 של שלום אצל כל אחד מהם:
1. מעסיק עיקרי – 38,000 ₪
2. מעסיק משני – 4,000 ₪
שלום הגיש למעסיקיו אישור תיאום דמי ביטוח.
מהם דמי הביטוח שישלם המעסיק המשני בעד משכורת חודש 2/2022 (חלק מעסיק בלבד)?
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
טל מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/7/2021. ב-3/5/2022 הציע המעסיק לטל לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. טל סירב לחדש את החוזה. בסוף יוני 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את טל, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו, פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
ליז התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/1/2022. ב-1/7/2022 התחיל המעסיק לבצע הפרשות עבורה לקרן פנסיה מקיפה, כמתחייב בצו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, שהוראותיו חלות על הצדדים.
ב-27/9/2022 ליז התפטרה מעבודתה. עם התפטרותה, המעסיק מעביר לליז את הבעלות על קרן הפנסיה כולל כל מרכיביה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה זו של ליז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
האם, לפי החוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה), ייחשב מענק עבודה לעובד שכיר (שאינו בעל שליטה), לפי פרק ב’ לחוק האמור, כהכנסה לעניין הפקודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
שכר המינימום (לחודש) הוא 5,300 ₪. גל, בן ה-22, עובד בשכר לפי שעות. לפי הסכם העבודה, יקבל בעד כל שעת עבודה, כולל כל התוספות – ״שכר מינימום לשעה״. מעסיקו של גל חבר בנשיאות הארגונים העסקיים.
בחודש 2022/7 עבד 97 שעות עבודה רגילות. בחודש זה, שולמו לעובדיו של המעסיק דמי הבראה. תלוש שכר 7/2022 של גל היה כדלהלן (בסכומים מעוגלים):- שכר – 2,340 ₪
- תוספת בשל עבודה במשמרות – 97 ₪
- דמי הבראה – 1,020 ₪
- כיסוי הוצאות נסיעה – 148 ₪ (חופשי חודשי)
סה”כ – 3,605 ₪
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף לשכרו של גל, כדי לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
CorrectIncorrect