שאלה 1

לפניך נתוני השכר בארבעה מקרים של עובד בעבודה נוספת:

1. שכר במקום עיקרי – 40,000 ₪ ; שכר במקום משני – 10,000 ₪

2. שכר במקום עיקרי – 20,000 ₪ ; שכר במקום משני – 25,200 ₪

3. שכר במקום עיקרי – 7,000 ₪ ; שכר במקום משני – 2,000 ₪

4. שכר במקום עיקרי – 3,000 ₪ ; שכר במקום משני – 2,900 ₪

באלו מהמקרים תהיה השפעה לתיאום ביטוח לאומי על גובה דמי הביטוח שמנכה המעסיק המשני משכר העובד?

שאלה 2

משכורתו החודשית של ארז בינואר 2022 היא 28,000 ₪. המעסיק מפריש עבור ארז, בכל חודש, 1,680 ₪ לקופת גמל לקצבה. כמו כן, מפריש המעסיק בכל חודש עבור ארז 2.5% ממשכורתו לביטוח אובדן כושר עבודה. מהו סה”כ השווי שיש לזקוף לארז בתלוש ינואר 2022 בגין ההפרשות הנ”ל?

שאלה 3

מעסיקו של משה נוהג לשלם את משכורות העובדים ב- 8 בכל חודש. את משכורת חודש ספטמבר 2022 של משה, בסך 10,000 ₪ (שכר חודשי), ״שכח״ המעסיק לשלם.

המשכורת שולמה למשה ב- 8 בנובמבר (ביחד עם משכורת חודש אוקטובר).

כשביקש משה פיצוי, טען המעסיק שמדד המחירים לצרכן (המדד הידוע) לא עלה באותה תקופה, שערכו הריאלי של השכר נשמר ומשה לא זכאי לפיצוי מיוחד. בית הדין לעבודה חשב אחרת, ופסק למשה פיצויי הלנה מלאים לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.

מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר?

שאלה 4

דקל עובד בחוזה לתקופה קצובה של שנה בכל פעם. תקופת החוזה הנוכחי- 1/1/2022 עד 31/12/2022 (החל עבודתו ועבד ברצף על פי חוזה זה מתאריך 1/1/2022).
בתאריך 1/11/2022 קיבל דקל הצעת עבודה עדיפה והודיע למעסיק כי הוא עוזב וכי מאחר והמעסיק לא הודיע לו על חידוש החוזה עד כה, הוא זכאי לפיצויים בכל מקרה.

האם טענתו של דקל נכונה?

שאלה 5

אנט סטודנטית למשפטים, נמצאת, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.

האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד אנט, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל”ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 6

האם תגמול המילואים אמור לכלול פיצוי על שעות נוספות שהיו מבוצעות אלמלא המילואים?

שאלה 7

האוטובוס בו נסע דב מביתו לעבודתו היה מעורב בתאונת דרכים. דב נפצע באותה תאונה ואיבד את כושרו לעבוד במשך חודשיים. יצוין שדב לא עצר בדרכו לפני התאונה ולא סטה מהדרך הרגילה מביתו לעבודתו.

האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 8

אלן, רווקה בת 25, סיימה לימודי תואר אקדמי שני בפיסיקה במכון ויצמן למדע וזכתה בתואר ביולי 2022. לימודי התואר נמשכו שנתיים. אלן מסרה למעסיק את כל הטפסים והאישורים הנדרשים לעניין.

לכמה נקודות זיכוי זכאית אלן בשנת המס 2022?

שאלה 9

שיעורי דמי הביטוח של בעלי שליטה בחברת מעטים, המדווחים כשכירים בחברה שבבעלותם, נמוכים יותר משיעורי דמי הביטוח של עובדים אחרים, כי הם אינם משלמים דמי ביטוח לענפי הביטוח הבאים:

שאלה 10

דנה קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה צמודה למדד ונושאת ריבית חודשית של 0.13%. בחודש 2/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 58,500 ₪ (למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב- 2/2023).

אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד עלה  ב-0.1% בתקופת הזקיפה (חודש 2/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרה של דנה, בגין ההלוואה בתקופה זו (2/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)

שאלה 11

שכרו הרגיל של עמר הוא 5,993 ₪ (ברוטו). נוסף על שכרו הרגיל, משלם לו המעסיק דמי נסיעות בסך של 513 ₪ נטו בכל חודש.

מהו שכרו של עמר לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (״שכר ברוטו למס׳׳)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 12

על פי ההסכם הקיבוצי המיוחד שחל על הצדדים, מחויב מעסיקו של ניב לבטח את עובדיו בקרן פנסיה מקיפה, החל בתום שנת עבודה אחת, כששיעור ההפרשות בגינם עומד על 20.83% משכרם (״הסדר פנסיה מטיב״). ניב, בן ה-25, התקבל לעבודה ב-1/9/2022, בלי שהיה מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו.

האם, לפי צו ההרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, עד החלת יישומו של הסדר הפנסיה המטיב, חייב המעסיק לבטח את ניב בהסדר פנסיוני כלשהו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים).

שאלה 13

מיטל בת 34 נשואה למוטי בן 37. שני בני הזוג שכירים ועובדים בעיריית כפר סבא.

בשנת 2022 נולדה לבני הזוג ילדה.

מהן נקודות הזיכוי המגיעות למוטי בשנת המס 2022?

שאלה 14

וילי, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/10/06. על הצדדים חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש נובמבר. בתלוש 11/2021 מקבל וילי דמי הבראה בעד התקופה שמיום 1/12/20 ועד 30/11/21 .

אם בתקופה שמ-1/7/21 ועד 31/7/21 וילי החליף את אשתו בתקופת לידה והורות וקיבל דמי לידה בעד חודש זה מהמוסד לביטוח לאומי, ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לוילי בתלוש 11/2021 ?

שאלה 15

אדל התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/9/2019. בכל תקופת עבודתה נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל. ב-8/6/2021 ילדה בן בריא ויצאה ל-26 שבועות תקופת לידה והורות (חופשת לידה).

הַאִם, בתקופת הלידה וההורות, על המעסיק להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת גמל החלים עליו [למען הסר ספק, אדל שילמה בעד התקופה הרלוונטית את התשלומים החלים עליה]? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים) 

שאלה 16

רחל עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 4 שנים. בחודשים ינואר, פברואר ומרץ 2022 הייתה הכנסתה (שממנה מגיעים דמי ביטוח) 6,000 ₪ בכל חודש.
בחודש אפריל 2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רחל קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל ימי היעדרותה.
בתלוש 8/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל – 7,000 ₪, קיבלה רחל בונוס בסך של 2,046 ₪.

האם רחל עשויה להיות זכאית לקבל הפרשים לגמלה לשמירת הריון, עקב הבונוס שקיבלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 17

ב-1/9/2022 אמל ילדה שלישיה (3 בנים בלידה אחת) ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן סומנו ב-‘x’ החודשים שֶׁקָּדְמוּ ליום הַקּוֹבֵעַ, בהם שולמו בעדה דמי-ביטוח מִשְּׂכָרָהּ כעובדת:

בחודשים שלא שולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת, אמל היתה עקרת בית.
אם שכר העבודה הרגיל של אמל, לְעִנְיָן סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי, הוא 348 ₪ ליום, מהו סכום דמי הלידה לו היא עשויה להיות זכאית (סכום מעוגל)?

שאלה 18

מעסיקו של עוז העמיד לרשותו רכב מסחרי צמוד לשימושו. שנת רישום של הרכב: 2009. קבוצת המחיר של הרכב: 2.

האם ייזקף לשכרו של עוז שווי שימוש ברכב צמוד ב-1/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 19

מרים ילדה תאומים במזל טוב ועובדת במקום עבודה שבו נהוג לעבוד 8 שעות ביום במשרה מלאה. מרים עובדת 4 שעות ביום.

לכמה שעות הורות (שעות היעדרות בפועל) היא זכאית מבלי שינוכה לה משכרה?

שאלה 20

אנה נשואה+2 ילדים (בני 14, ו- 16). שכרה ב-1/2022 – 9,400 ₪. החל ב-2/2022 אנה מקבלת תוספת קבועה של 3,460 ₪ לשכרה. כלומר, החל ב- 2/2022 שכרה הרגיל עומד על 12,860 ₪ בחודש.

אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יש לגבות משכרה של אנה ב-2/2022?

שאלה 21

חנה, עובדת גרושה+2, חייבת למעסיקה 6,000 ₪ עַל פי התחייבות בכתב. שכר העבודה של חנה ב-10/2022 הורכב מרכיבי השכר הבאים: שכר יסוד: 3,875 ₪, פרמיות: 5,225 ₪.

מהו לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר העבודה של חנה ב-10/2022 לכיסוי החוב בסך 6,000 ₪? (למען הסר ספק, חנה ממשיכה לעבוד אצל המעסיק)

שאלה 22

צח נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.

האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד צח, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל״ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 23

גפן הוא עובד מוסלמי, שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. בעד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל שכר יסוד בסך 60.31 ₪ ותוספת מקצועית בסך 3.89 ₪ (סה”כ 64.20 ₪).

לאחר שעבד 37 שעות רגילות (במצטבר) בימים א’ עד ה’ (11/9/2022 – 15/9/2022), נדרש גפן לעבוד 10 שעות ביום השבת (17/9/2022), החל בשעה 6:00 בבוקר.

כמה על המעסיק לשלם לו בעד 10 שעות עבודה אלה שעבד ביום השבת, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?

שאלה 24

ניל, בן ה-46, תושב זר ממדינת אמנה (הולנד), עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד בהרצליה. תלוש 6/2022 שלו הוּרְכַּב משכר יסוד בסך 9,428 ₪ ושווי ארוחות בסך 336 ₪.

מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי, על ידי מעסיקו, בְּגִין שכר 6/2022 של ניל (סכום מעוגל) ?

שאלה 25

שלום עובד כשכיר אצל שני מעסיקים. משכורת 2/2022 של שלום אצל כל אחד מהם:

1. מעסיק עיקרי – 38,000 ₪

2. מעסיק משני – 4,000 ₪

שלום הגיש למעסיקיו אישור תיאום דמי ביטוח.

מהם דמי הביטוח שישלם המעסיק המשני בעד משכורת חודש 2/2022 (חלק מעסיק בלבד)?

שאלה 26

ריני, העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 5 שנים בִּרְצִיפוּת, קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת הֵרָיוֹן, למשך 30 ימים רצופים, הָחֵל ב-1/11/2022.
שכרה, בשישה החודשים שקדמו ל-1/11/2022, הורכב מהתשלומים הבאים:

כמו שצוין בטבלה שלעיל, בתלוש 8/2022 ריני קיבלה ממעסיקה, בְּנוֹסָף לשכרה החודשי הרגיל, הֶפְרְשֵׁי שכר בסך 279 ₪, בעד חודש 5/2022.
[למען הסר ספק, ריני קיבלה שכר מלא בששה החודשים שקדמו להפסקת העבודה. היא מעדיפה לקבל גמלה מהמוסד לביטוח לאומי ולא לנצל ימי מחלה ולקבל את תמורתם ממעסיקהּ. כמו כן, היא לא זכאית לתשלום מכל גוף אַחֵר בעד התקופה שבה הייתה בשמירת הריון].

מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שריני זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי?

שאלה 27

סוזי, בת ה-27, נשואה + ילד שבשנת המס מלאו לו שנתיים, התחילה ב-8/4/2022 לעבוד אצל מעסיקה הַמִּשְׁנִי. בתחילת עבודתה מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 33,050 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 32%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. המעסיק המשני ניכה משכרה, בכל חודש, מס כנדרש. ב-19/11/2022 מסרה לו אישור תֵּאוּם מַס מתקן מפקיד שומה (הַמְּבַטֵּל את האישור הראשון). לְפִי האישור המתקן (הֶחָדָשׁ), עד שכר שנתי של 59,000 ₪ עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור 36%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. שכרה של סוזי אצל המעסיק המשני, בכל אחד מחודשי עבודתה, היה כלהלן:

כמה מס הכנסה היה על המעסיק המשני לנכות משכרה של סוזי בתלוש 11/2022?

שאלה 28

סיון עובדת 5 שנים במפעל.

מה גובה דמי ההבראה להם היא זכאית בהנחה שבשנה האחרונה שהתה בחל”ת 3 חודשים (במקום העבודה משלמים את דמי ההבראה בעבור השנה שחלפה)?

(הנח ערך יום הבראה 378 ₪)

שאלה 29

עובד התפטר מעבודתו והעתיק את מקום מגוריו עקב נישואים לבת זוגו העוברת למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים במרחק 60 קילומטרים ממקום מגוריו הקודם.
מקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו (שממנו התפטר) מאשר מקום מגוריו הקודם (מקום המגורים הקודם היה קרוב מאוד למקום עבודתו).

אם העובד גר שישה חודשים במקום מגוריו החדש, האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, יראו התפטרותו זו כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 30

רון, בן ה- 40, עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. משכורתו החודשית קבועה – 82,000 ₪ בכל חודש.

מהם דמי הביטוח שישלם מעסיקו של רון בעד משכורת חודש 11/2022 של רון (חלק מעסיק בלבד)?

שאלה 31

אמה של דורין מאושפזת במוסד סיעודי (כמשמעותו בסעיף 223 לחוק הביטוח הלאומי). דורין מבקשת לבלות במחיצת אימה במוסד מספר ימים והיא מעוניינת כי ימים אלו ינוכו מיתרת ימי המחלה שלה.

בהנחה כי דורין העבירה למעסיקה הצהרה חתומה על ידי רופא כנדרש, האם ניתן להיעתר לבקשתה? (*אין להתייחס לחוק ביטוח לאומי, אלא לפרק הרלוונטי בדיני עבודה)

שאלה 32

סיגל יצאה לתקופת לידה והורות. לאחר 15 שבועות של תקופת לידה והורות, הודיעה למעסיקה כי היא מעוניינת לקחת חופשה ללא תשלום למשך 6 חודשים. לאחר שנתיים נוספות מתום החופשה ללא תשלום פוטרה מעבודתה.

אילו מהמשפטים הבאים נכון?

שאלה 33

נועם התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/2/2022. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 1/11/2022 פוטר לאלתר, בלי שניתנה לו הודעה מוקדמת לפיטוריו.

פיצוי בעד איזו תקופה, שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת, על המעסיק לתת לנועם, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות?

שאלה 34

ארד התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/3/2020. שכרו מִשְׁתַּלֵּם על בסיס שעות עבודה. ב-3/11/2022 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שֶׁיִּכָּנְסוּ לתוקף בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי החוק הנוגע לעניין, על המעסיק לָתֵת לארד?

שאלה 35

זאב, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו החל ב-15/2/2021. בשנת 2021 עבד 203 ימים בפועל. בדצמבר 2021 הוצא ל-7 ימי חופשה.
ב-1/11/2022 הודיע המעסיק לזאב שהוא מוצא לחופשה ב-12/2022, בה ינצל את כל ימי החופשה להם הוא זכאי עד סוף 2022. בשנת 2022 (עד סוף 11/2022) זאב עבד 252 ימים בפועל.
אם זכויות החופשה השנתית של זאב נקבעות לפי חוק חופשה שנתית, מהו אורך החופשה השנתית שתינתן לזאב בדצמבר 2022? (שימו לב – יש להתחשב בשנים 2021 ו- 2022)

שאלה 36

חן, בן ה- 59, עובד בחברת שמירה (מעסיק עיקרי) ומשתכר 4,000 ₪ בחודש. בנוסף, כפנסיונר צה”ל בפרישה מוקדמת, חן מקבל פנסיה בסך 7,000 ₪ בכל חודש.

אם חן עשה תיאום דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שינוכה מהפנסיה החודשית של חן בחודש 11/2022?

שאלה 37

ויקי עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 7 שנים. תלוש 7/2022 שלה הורכב משכר יסוד בסך 23,129 ₪ ובונוס חד פעמי בסך 6,048 ₪.

אם מ-30/1/2022 ועד 14/5/2022 שָׁהֲתָה בתקופת לידה והורות (ולא קיבלה כל שכר ממעסיקה בתקופה זו), מהי הכנסתה של ויקי לענין דמי ביטוח המשתלמים לפי הוראה מהוראות סעיף 335 לחוק (הכנסה לְעִנְיַן גמלאות הביטוח הלאומי) בעד חודש 7/2022 ?

שאלה 38

גאיה, רווקה בת 21, התחילה ב-2/8/2022 לעבוד אצל מעסיקה הַמִּשְׁנִי. בטופס ה-101/130 שמסרה לו ב-2/8/21, שהיה מְמוּלָּא וְחָתוּם כַּנִּדְרָשׁ על כל סעיפיו, בפרטים על הכנסות אחרות, סימנה שיש לה הכנסה אחרת מ”משכורת חודש”. כמו כן, סימנה “אני מקבלת נקודות זיכוי ומדרגות מס בהכנסה אַחֶרֶת ועל כן אֵינֶנִּי זַכָּאִית להן כְּנֶגֶד הכנסה זו”. ב-24/10/21 גאיה מסרה למעסיק זה אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 32,200 ₪ עליו לְנַכּוֹת ממנה מס בשיעור 31%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה עליו לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי.

אם המעסיק המשני ניכה משכרה מס כַּנִּדְרָשׁ, בכל חודש, ואם שכרה אצלו, בכל אחד מחודשי עבודתה, היה קבוע – 11,400 ₪, כמה מס הכנסה היה עליו לנכות ממנה בתלוש 10/2022?

שאלה 39

שכרו של זיו ב- 1/2022 – 10,000 ₪. מעסיקו היחיד מפריש עבורו לקרן פנסיה 12.5% משכרו בכל חודש. זיו משלם למרכיב תגמולי העובד באותה קרן שיעור של 6% משכרו. (למען הסר ספק, זו הפרשתו היחידה של זיו לקופות גמל).

מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א לפקודה) שיקבל זיו בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו למרכיב תגמולי העובד בקרן הפנסיה?

שאלה 40

להלן רְכִיבֵי תלוש 1/2022 של גאיה, מוכרת פִּרְטֵי הָאַסְפָנוּת, ואחוזי ההפרשה לקופות הגמל:

אם כל תלושי 2022 היו זֵהִים לתלוש 1/2022, מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף לגאיה, לצורך חישוב מס, בכל שנה זו (12 תלושי 2022), בשל הפרשות המעסיק לקופות הגמל האמורות?

שאלה 41

באילו מהמקרים המפורטים להלן על המעסיק לתת לעובד, בסיום יחסי עובד-מעסיק, אישור על תקופת עבודתו?

שאלה 42

גפן, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב- 1/10/2018. ב- 1/4/2019 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכורח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים.
שיעור הפרשת המעסיק בשנת 2019 – 18.0% מהשכר, מתוכם 6.00% למרכיב פיצויי הפיטורים.
שיעור הפרשת המעסיק בשנים 2020-2022- 18.5% מהשכר, מתוכם 6.00% למרכיב פיצויי הפיטורים.
ב- 30/6/2022 גפן פוטר מעבודתו. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 6,825 ₪ בחודש. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 14,490 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לגפן לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו? (סכום מקורב ומעוגל)

שאלה 43

חוה התחילה לעבוד אצל מעסיקה בתחילת 1/2022. שכרה החודשי הרגיל – 5,350 ₪.
בתלוש 6/2022 קיבלה ממעסיקה, בנוסף לשכרה החודשי הרגיל, בונוס בסך של 1,032 ₪.

מהי הכנסתה של חוה לצורך חישוב דמי ביטוח לאומי בעד חודש 6/2022?

שאלה 44

עמר, בן ה- 40, משתתף במלוא כלכלתם של 2 ילדיו (בני 15 ו-17), הנמצאים אצל בת זוגו לשעבר (ממנה התגרש ב-2011). זה שנתיים שהוא נשוי לענת, שהיא נכה לצמיתות לעניין סעיף 9(5)(א) לפקודה. ענת לא עובדת ואין לה הכנסה.

לכמה נקודות זיכוי זכאי עמר בשנת המס 2022?

שאלה 45

מרי, אלמנה בת 44, שילמה 40,640 ₪ בשנת 2022 בעד החזקת בנה בן ה-12, המשותק לחלוטין, במוסד מיוחד. הכנסתה החייבת בשנת 2022 – 212,960 ₪. לילד אין הכנסה.

מהו הזיכוי המרבי שמרי יכולה לקבל בשנת 2022 בעד בנה, לפי הסעיפים 44 או 45 לפקודה?

שאלה 46

רתם עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 8 שנים. בחודש 4/2022 נעדרה מעבודתה 30 יום רצופים, עקב שמירת הריון. רתם קיבלה מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון עבור כל 30 ימי היעדרותה – סך של 6,180 ₪ (לפי 206 ₪ ליום). (רתם קיבלה את הגמלה בחודש אפריל 2022).
בתלוש 6/2022, נוסף על שכרה החודשי הרגיל, 6,180 ₪, קיבלה רתם בונוס בסך של 1,344 ₪.

מהם הפרשי הגמלה לשמירת הריון שעשויה רתם לקבל מהמוסד לביטוח לאומי, עקב הבונוס שקיבלה ממעסיקה?

שאלה 47

מרק, בן ה-69, היה בעל שליטה בחברת מעטים ושימש בה כמנהל כללי, עד שב-31/5/2022 ניתן צו פירוק נגדה והוא אולץ לפרוש. מאחר שלחברה לא נותר די כסף לתשלום משכורות, לא שולמה למרק משכורת ב-15 החודשים שקדמו בתכוף למועד מתן צו חדלות פירעון.

האם מרק זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה לעובד בגין חוב שכר עבודה, לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 48

חנן התחיל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-26/2/2022, ב”משכורת חודש”.

את משכורתו הראשונה הוא צפוי לקבל ממעסיקו החדש ב- 1/3/2022.

מתי על חנן למלא לראשונה כרטיס עובד (טופס 101) אצל מעסיקו החדש?

שאלה 49

סוזי, בת 27, מנהלת חשבונות, התקבלה לעבודה במפעל לתקופת נִסָּיוֹן בת שבוע, שֶׁבָּהּ תִּלְמַד את העבודה ותבצע חֲפִיפָה עם עובדת וָתִיקָה (מנהלת החשבונות) שֶׁעֲתִידָהּ לצאת לתקופת לידה והורות.

על פי הסכם העבודה שנחתם איתה, שכרה של סוזי ישולם על בסיס שעות עבודה. לפי ההסכם, בתקופת הַנִּסָּיוֹן וְהַהִתְלַמְּדוּת תקבל שכר בגובה 75% משכר המינימום לשעה. לאחר תום שבוע הנסיון, ככל שיוחלט להמשיך להעסיקה כעובדת, היא תהיה זכאית לשכר בגובה שכר המינימום.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 50

רני עובד כטבח אצל מעסיקו (שרותי הַסְעָדָה). ב-9/2022 השתתף ביום עיון מקצועי לטבחים בנושא “תנאים תברואיים נדרשים בעסקי הסעדה”. את עלות יום העיון, סך 95 ₪, שילם המעסיק יְשִׁירוֹת למארגניה (ב-9/2022). באותו החודש (9/2022) קיבל רני מהמעסיק גם מתנה שֶׁעֶרְכָּהּ וַעֲלוּתָהּ 180 ₪, לרגל חגיגת נישואיו, והמחאת שי על סך 115 ₪, לרגל חג הסוכות. לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבל בשנה זו. ב-3/2022 קיבל ממעסיקו מתנה שֶׁעֶרְכָּהּ וַעֲלוּתָהּ 180 ₪, לרגל יום הולדתו והמחאת שי על סך 115 ₪, לרגל חג פסח. במטרה לְהִתְקַדֵּם לתפקידים בְּכִירִים יותר בעתיד, רני לומד לתואר אקדמי ראשון בהנדסת מזון במכללה אקדמית. בחודש 9/2022 שילם המעסיק 200 ₪ למכללה, הִשְׁתַּתְּפוּתוֹ החודשית בשכר הלימוד של רני.

מהו הסכום שֶׁיִּזָּקֵף לשכרו של רני, לצורך חישוב מס, בשל ההטבות שקיבל ב-9/2022?