שאלה 1

שכרו של זיו ב- 1/2022 – 10,000 ₪. מעסיקו היחיד מפריש עבורו לקרן פנסיה 12.5% משכרו בכל חודש. זיו משלם למרכיב תגמולי העובד באותה קרן שיעור של 6% משכרו. (למען הסר ספק, זו הפרשתו היחידה של זיו לקופות גמל).

מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א לפקודה) שיקבל זיו בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו למרכיב תגמולי העובד בקרן הפנסיה?

שאלה 2

השאלה שלהלן דנה ביחס שבין חבות תשלום דמי ביטוח לאומי והכנסות עובד הפטורות ממס לפי פקודת מס הכנסה. בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 3

לגיורא, גזבר עיריית עכו, הגיעה בקשה לעזרה לאחד מתושבי העיר. מאחר ובמקרה זה לא היה ניתן לעזור לנזקק באמצעות מנגנוני העירייה, החליט גיורא לעשות מעשה ולהתרים את כל מנהלי מחלקות העירייה. לשם כך ביצע סבב טלפונים וקיבל הסכמתם לנכות משכרם 500 ₪ לעניין התרומה.

האם פעל גיורא כשורה?

שאלה 4

תלוש השכר של זהר הורכב מהתשלומים הבאים:

1.  שכר יסוד……………………….6,210 ₪
2. תוספת מקצועית…………………1,280 ₪
3. שווי שימוש ברכב צמוד………..2,560 ₪
4. שעות נוספות מדודות……………1,280 ₪

מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 5

לפי הפקודה, יחיד תושב ישראל יהיה זכאי לזיכוי בעד הוצאות החזקת קרוב במוסד.

מיהו ״קרוב״, לפי הסעיף הרלוונטי בפקודה?

שאלה 6

רינה, בת ה-25, התקבלה לעבודה אצל מעסיקה החדש ב-1 במאי 2022, כשהיא מבוטחת בביטוח פנסיוני שערך עבורה מעסיקה הקודם. לרינה אין הסדר פנסיוני מיטיב כהגדרתו בצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. על רינה ומעסיקה חלות הוראות צו זה, ורינה זכאית להיות מבוטחת לפיו.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 7

נועם הודיע למעסיקו כי מצב בריאותו אינו מאפשר לו להמשיך בעבודתו. להודעתו צירף מסמכים רפואיים, לרבות אישור רפואי מרופא תעסוקתי בקופת חולים, לפיהם הוא אינו כשיר לצמיתות לעבוד בעבודתו. נועם הוסיף וביקש מהמעסיק לנסות ולמצוא פתרון שיאפשר את המשך העסקתו וימנע את התפטרותו. לאחר שהמעסיק הודיע לנועם כי לא מצא עבורו תפקיד אחר, עבודה אחרת או תנאי עבודה שיתאימו למצבו הרפואי, הודיע נועם למעסיק שהוא מתפטר מעבודתו לרגל מצב בריאותו.

האם, לעניין פיצויי פיטורים, רואים את התפטרותו זו של נועם כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 8

ב-1/1/2022 מילא טל כרטיס עובד (טופס 101), בו הודיע למעסיקו שהוא תושב עכו מזה 5 שנים. טל צירף, כנדרש, גם אישור תושבות מעיריית עכו (טופס 1312א). ב-12/2/2022 עזב טל את עכו ועבר עם משפחתו לגור בקביעות בכרמיאל.

בתוך כמה זמן חייב טל להודיע על השינוי למעסיקו?

שאלה 9

באיזה טופס מדווחים היטל עובדים זרים ומס מעסיקים בכל חודש?

שאלה 10

אלישע עובד אצל שני מעסיקים. אצל המעסיק הראשון מרוויח אלישע 6,000 ₪ ואצל המעסיק השני הוא משתכר 3,500 ₪. אלישע פנה לפקיד השומה כדי שיבצע תאום מס בגין עבודתו השנייה.

מהו שיעור המס שקבע פקיד השומה לניכוי אצל המעסיק הנוסף?

שאלה 11

פז לא מנהל רישום של מועדי החופשות שהוא נותן לעובדיו (פז אף לא מקפיד על עצם רישום הנוכחות שלהם). עם זאת, הוא מקפיד לפרט בתלושי השכר שלהם את מספר ימי החופשה שניתנו בתקופת התשלום, את יתרת ימי החופשה ואת דמי החופשה ששולמו.

האם בנסיבות שתוארו לעיל, רשאי מפקח עבודה בכיר שמינה שר התמ”ת לעניין פרק ב’ לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (“הממונה”), להטיל על פז עיצום כספי בשל אי ניהול פנקס חופשה לפי סעיף 26 לחוק חופשה שנתית? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 12

בחודש 6/2022 קיבלה ליאת ממעסיקה מתנה בשווי 240 ₪ לרגל יום הולדתה. באותו חודש קיבלה תווי קנייה לרכישת ביגוד בשווי 400 ₪, אשר שווים בשוק 350 ₪.

בנוסף, יצאה ליאת בחודש זה, ביחד עם כל עובדי החברה, ליום כיף בעכו, שארגן מעסיקה בשיתוף עם ועד העובדים. עלות הטיול בגין כל עובד 250 ₪. 40% שולמו ע”י ועד העובדים מהכספים שהפרישו העובדים בכל חודש (כולל ליאת), והיתרה ע”י המעסיק.

ליאת משתכרת כל חודש 12,800 ₪.

מהו שכרה החייב במס של ליאת לחודש 6/2022?

שאלה 13

מיכל ילדה בחודש 4/2022. בחודש 10/2022 הודיעה למעסיקה כי היא מתפטרת כדי לטפל בילדה.

האם מיכל זכאית לפיצויי פיטורין?

שאלה 14

ב-31/3/2022 מרי ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן סומנו ב- X החודשים שקדמו ליום הקובע, בהם שולמו בעדה דמי- ביטוח משכרה כעובדת:

בחודשים שלא שולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת, מרי הייתה עקרת בית.

מהו פרק הזמן שבעדו זכאית מרי לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?

שאלה 15

ריקי, עובדת שכירה בת 32, פוטרה בתום 13 חודשי עבודה אצל מַעְסִיקָהּ, בלי שניתנה לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. בתלוש השכר האחרון שילם לה המעסיק “פיצוי בְּשֶׁל אי מתן הודעה מוקדמת”, כְּחוֹבָתוֹ על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. ריקי נרשמה בשירות התעסוקה, הִתְיַצְּבָה כַּנִּדְרָשׁ, אך לא נמצאה עבורה כל עבודה והיא נותרה מחוסרת תעסוקה.

האם ריקי זכאית לדמי אבטלה בעד תקופה זו, שבה היא זכאית לפיצוי בשל אי מתן ההודעה המוקדמת לפי החוק הרלוונטי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 16

בהתאם לחוק עבודת נשים, עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד 5 ימים שלאחר יום הלידה של בת-זוגו.

דין היעדרות זו:

שאלה 17

ציפי עובדת במפעל במעלות תרשיחא. עד 31/1/2022 הייתה תושבת חיפה. ביום 1/2/2022 עברה לגור בנהריה, ובה התגוררה עד 31/10/2022. ביום 1/11/2022 חזרה לגור בחיפה. סך כל הכנסתה מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 240,000 ₪.

מהו סך זיכוי תושב היישוב לו זכאית ציפי בשנת 2022?

שאלה 18

שבוע העבודה של חוה, במקום עבודתה, הוא בן 6 ימים (א’-ו’). המעסיק של חוה קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר. בשבוע האחרון התחילה לעבוד בכל יום בשעה 3:50 לפנות בוקר.
להלן סיכום שעות עבודתה בשבוע זה:

אם השכר הרגיל לשעת עבודה של חוה הוא 30 ₪, מהו השכר שיש לשלם לה בעד שעות עבודתה בשבוע זה, לפי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה?

שאלה 19

אורי פוטר מעבודתו בחודש אוגוסט 2022. עם פיטוריו קיבל את התשלומים הבאים: הפרשי שכר בגין שעות נוספות שביצע בחודש יוני, פדיון ימי חופשה, פיצויי פיטורין ומענק בגין ימי מחלה שלא נוצלו.

מהי חבות דמי הביטוח בגין תשלומים אלו?

שאלה 20

נורה, אשה בהריון, עובדת אצל מעסיקה היחיד, בְּהֶיקֵּף משרה של 40% (משרה חלקית), שבוע עבודה מָלֵא בן 5 ימים. במקום עבודתה נהוגה משרה מלאה בת 182 שעות עבודה בחודש.

לפי החוק הרלוונטי, כמה שעות זכאית נורה להיעדר מעבודתה, במשך חודשי הריונה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לְשֵׁם פיקוח רפואי ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים על ידי רופא נשים?

שאלה 21

מרי, אישה בריאה, ילידת 7/3/1960, פרשה מעבודתה ב- 9/4/2022. ב- 1/5/2022 התחילה לקבל קצבה חודשית בסך של 7,642 ₪ מקרן פנסיה מקיפה, אשר ערך עבורה מעסיקה לשעבר.

יצוין שמרי לא קיבלה כל מענקי פרישה בגין שנות עבודתה (בכל פעם שפרשה הודיעה לפקיד השומה על רצונה להמשיך ולהשאיר את הסכומים העומדים לזכותה בקרן הפנסיה למטרת תשלום קצבה). כמו כן, לא קיבלה ״קצבה מוכרת״.

מהי הקצבה החייבת במס של מרי בחודש 5/2022 ?

שאלה 22

באיזה טופס מדווח מוסד כספי על מס השכר (אם קיים)?

שאלה 23

רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/9/2020. ב-5/9/2021 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. אֲבָל, לְמַרְבֵּה הַצַּעַר, חודש לאחר יום הלידה, חָלְתָה וְאוּשְׁפְּזָה בבית חולים למשך שלושה שבועות. רדה בָּחֲרָה לְהַאֲרִיךְ את תקופת הלידה וההורות. כמתחייב בתקנות, היא מסרה למעסיקה הודעה על כך, בכתב ובמועד, וצירפה להודעה את כל האישורים הנדרשים.

לפי חוק עבודת נשים, לאור האמור לעיל, מהי תקופת הלידה וההורות לה זכאית רדה?

שאלה 24

לשירלי טלפון סלולרי (רט״ן) שקיבלה מהמעסיק לשימושה האישי. סוכם כי אם חשבון הרט״ן גבוה

מ- 180 ₪ בחודש מסוים, שירלי משלמת את ההפרש מעל 180 ₪. להלן פירוט חשבון חודש 4/2022:

תיבה קולית, שירותים נלווים ותכנית תעריפים – 75 ₪

שיחות ליעדים מוזלים – 14:11:04 ש’ – 40 ₪

שיחות ליעדים אחרים – 02:39:34 ש’ – 85 ₪

סה״כ חיובים – 200 ₪

מע”מ – 34 ₪

סה”כ כולל מע”מ – 234 ₪

מהו שווי הרט״ן שיש לזקוף לשכרה של שירלי בחודש אפריל 2022?

שאלה 25

שרית החלה לעבוד אצל חברת “הלוך ושוב” בתאריך 15/3/2021. את שכרה הראשון קבלה מהחברה רק בתאריך 1/5/2021 ורק עבור חודש 4/2021. לגבי התקופה שבין 31/3/2021-15/03/2021 לא קיבלה שכר. שרית פנתה למחלקת משאבי אנוש מספר פעמים וקבלה הבטחות חוזרות ונשנות שהשכר האמור ישולם בהקדם. בתאריך 1/6/2022 החליטה שרית לתבוע את המעסיק על הלנת שכרה.

האם זכאית שרית להגנת בית המשפט?

שאלה 26

מה דין תשלומים המשתלמים בעת תקופת לידה והורות לעניין חיוב ביטוח לאומי?

שאלה 27

זיו התחיל לעבוד אצל מעסיקו היחיד ב- 1/5/2022. ב- 4/11/2022 יצא ל- 7 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 6 החודשים שקדמו ל- 1/11/2022:

מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי זיו בעד תקופת מילואים זו?

שאלה 28

שבוע עבודתו של עמר, במקום עבודתו, הוא בן 5 ימים (א׳-ה׳). החל ב-6/2/2022 (יום ב׳) ועד (כולל) 8/2/2022 (יום ד’) עמר נעדר מעבודתו (נמסרה הודעה למעסיק).
כשחזר לעבודה ב-9/2/2022 בבוקר, מסר למעסיקו הצהרה חתומה בידו (כמתחייב בתקנות הרלוונטיות), לפיה נעדר לצורך נוכחות בלידה של בת זוגו ענת.
לפי ההצהרה ולפי האישור הרפואי שצורף אליה, תחילת הופעתם של צירי הלידה הייתה ב-5/2/2022 בשעה 21:00 ומועד תום הלידה היה ב-7/2/2022 בשעה 23:55.
בנתונים שלעיל, כמה ימי היעדרות זכאי עמר לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, לצורך נוכחות בלידה זו של בת זוגו ענת, לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו, אם ידוע שתקופת המחלה הצבורה שלו היא 90 ימים?

שאלה 29

תלוש 1/2022 של נעם כלל את הרכיבים הבאים :

שכר משולב …………………………………….. 7,250 ₪

תגמולי מילואים ………………………………….. 670 ₪

הוצאות נסיעה לעבודה וממנה …………………… 670 ₪

שווי ארוחות ……………………………………… 160 ₪

מהו שכרו של נעם לצורך תשלום מס (“שכר ברוטו למס”) בתלוש זה?

שאלה 30

ג’ני, עובדת בְּרִיאָה בת 22, מועסקת בחצי משרה ומתגוררת במרחק 430 מטרים ממקום עבודתה (דרך מִישׁוֹרִית נוחה). בכל בוקר מַסִּיעַ אותה בן זוגה לעבודה (בדרכו למקום עבודתו), בִּמְכוֹנִיתָם. בחזרה מהעבודה לביתה היא נוסעת בתחבורה ציבורית. מחיר נסיעה בודדת באוטובוס בין ביתה למקום עבודתה – 4.90 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריה ואת מקום עבודתה – 149 ₪. ב-7/2020 ג’ני עבדה בפועל 19 ימים.

אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לג’ני בגין חודש זה?

שאלה 31

צח עובד אצל מעסיקו היחיד זה 3 שנים. ב- 2/12/2022 יצא ל- 26 ימי מילואים.
להלן פרטי הכנסתו ב- 3 החודשים שקדמו ל- 1/12/2022:

מהו סכום תגמול המילואים לו זכאי צח בעד תקופת מילואים זו?

שאלה 32

ביום שישי (7/5/2022), ארז יצא מעבודתו בתל-אביב לביתו ברמת גן מוקדם מהרגיל. אך במקום לנסוע ישר הביתה, נסע לשוק ביפו על מנת לערוך קניות לשבת לביתו. אחרי הקניות בשוק, בדרכו לביתו, נפל בדרך ונפצע. עקב התאונה ארז איבד את כושרו לעבוד במשך 8 ימים.

האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 33

זמי נשוי לדסי, עקרת בית, ולהם 3 ילדים, הַנִּמְצָאִים עִמָּם, בני 9, 11 ו-14 שנים. שכרו משתלם לו על בסיס חודש. מעסיקו קיבל ב-21/7/2022 צו עיקול על שכרו, עד לסכום של 6,139 ₪, לְשֵׁם תשלום חוב לחנות תכשיטים. שכרו ברוטו, בתלוש 7/2022 – 11,208 ₪. משכר זה, על המעסיק לנכות מס הכנסה בסך 956 ₪, דמי ביטוח לאומי בסך 378 ₪ ודמי ביטוח בריאות בסך 443 ₪.

מהו הסכום שֶׁיְּעוּקַּל מזמי, לְפִי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?

שאלה 34

שכרה הרגיל של אסנת בכל חודש עומד על סך 12,000 ₪. מעסיקה העמיד לרשותה טלפון סלולרי (רט”ן) ששוויו למס הוא 64 ₪. כמו כן הועמד לרשותה רכב צמוד ששנת ייצורו 2008 והוא שייך לקבוצה 6.

בחודש 4/2022 התחתנה אסנת ויצאה לחופשה מרוכזת של 21 ימים. מאחר ואין בבעלותה של אסנת רכב, השאירה את רכב העבודה ברשותה לכל תקופת החופשה והכל היה בהסכמת מעסיקה.

אם ידוע שהרכב שהוצמד לאסנת הוא משולב מנוע (היברידי), מה יהיה שווי השימוש ברכב שייזקף לשכרה של אסנת בחודש 4/2022, ומה יהיה שכרה לצרכי מס (שכר ברוטו למס) בחודש זה?

שאלה 35

ב-7/2022 נשלח ניל לדובאי, ע”י מעסיקו, למשך 17 יממות. הנסיעה לדובאי וכל יְמֵי הַשְּׁהִיָּה בה היו הֶכְרֵחִיִּים לְיִיצּוּר הכנסתו של המעסיק (בין נסיעתו הַקּוֹדֶמֶת לחו”ל ובין הַנּוֹכְחִית עברו 5 חודשים).

ההוצאות הַמּוּכָחוֹת שֶׁהוּצְאוּ בקשר לנסיעה לדובאי:

1. כרטיס טיסה במח’ עסקים – 947 $ [מחיר כרטיס במח’ תיירים באותה טיסה – 559.50 $].

2. הוצאות לינה: 17 לינות במלון, במחיר 202 $ לכל לינה – סה”כ 3,434 $.

3. הוצאות אחרות: 112 $ בכל אחד מ-17 ימי הַשְּׁהִיָּה בדובאי – סה”כ 1,904 $.

4. שכירת רכב בדובאי: שְׂכִירַת רכב ל-17 ימים, במחיר 72 $ ליום – סה”כ 1,224 $.

ניל הגיש את החשבון ואת כל המסמכים הנִדְרָשִׁים למעסיקו וזה הֶחְזִיר לו את כל ההוצאות.

מהו הסכום שיש לִזְקוֹף לשכרו של ניל לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? [ למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי עַל פִּי התקנות ]

שאלה 36

ב- 25/11/2022 ילדה רחל בת בריאה ויצאה לתקופת לידה והורות. לפני יציאתה לתקופת לידה והורות, רחל עבדה שישה חודשים אצל אותו מעסיק ובאותו מקום עבודה.

לפי חוק עבודת נשים, מהי תקופת לידה והורות לה היא זכאית? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 37

קרוב משפחה (כמשמעותו בחוק הרלוונטי) של חלל מערכות ישראל, רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולנפגעי פעולות האיבה.

כיצד יראו היעדרות זו של עובד זה מעבודתו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 38

דינה מנהלת פרויקטים בחברת תוכנה. להלן פירוט התשלומים במשכורתה בינואר 2022:

12,000 ₪ – משכורת יסוד

1,000 ₪ – שעות נוספות

1,000 ₪ – פרס מיוחד בשל סיום פרויקט חודשיים לפני הזמן

2,000 ₪ – מענק ותק חד- פעמי לרגל 10 שנות עבודה בחברה

1,160 ₪ – החזר הוצאות נסיעה

17,160 ₪ – סה”כ תשלומים

מעסיקה של דינה מפריש עבורה מידי חודש 1,300 ₪ למרכיב תגמולי מעסיק בקופת גמל לקצבה. דינה מפרישה סכום זהה כחלק עובד. בנוסף, מפריש המעסיק עבור דינה 7.5% משכר של 13,000 ₪ לקרן השתלמות. דינה מפרישה 2.5% חלק עובד.

מה תהיה זקיפת השווי בשל הפרשות המעסיק לקצבה ולקרן השתלמות בינואר 2022?

שאלה 39

בבוקר, בדרכו לעבודה, אירעה לאמיר תאונה שגרמה לו להיות בלתי כשיר לעבודה למשך שבועיים.

האם תאונה זו תוכר כתאונת עבודה?

שאלה 40

גל, פועל הייצור, עבד שנתיים בשכר אצל מעסיקו, עד שפוטר ב-6/2022. עיקר שכר עבודתו של גל היה לפי כמות התוצרת.

מהו שכרו החודשי של גל לעניין חישוב פיצויי פיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר)

שאלה 41

שכרו הרגיל של עמר הוא 5,993 ₪ (ברוטו). נוסף על שכרו הרגיל, משלם לו המעסיק דמי נסיעות בסך של 513 ₪ נטו בכל חודש.

מהו שכרו של עמר לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (״שכר ברוטו למס׳׳)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 42

מבין האפשרויות הבאות בחר את המשפט הנכון ביותר:

שאלה 43

ארז הוא עובד נשוי בן 68. בת- זוגו עובדת. שכרו בחודש 1/2022 הורכב מהרכיבים הבאים:

1. שכר יסוד – 9,430 ₪
2. שווי ארוחות- 205 ₪
3. דמי נסיעות- 410 ₪

מהו שכר ה״נטו״ שישולם לארז (״נטו לתשלום״) בגין חודש זה, אחרי ניכוי מס הכנסה? (מעוגל, התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 44

לאחר שפרש בגיל 67 והתחיל לקבל קצבת אזרח ותיק מכוח חוק הביטוח הלאומי, החליט גיא, בן ה- 72, לחזור ולעבוד כשכיר אצל נעה.

האם הוא יהיה זכאי לקצבת האזרח ותיק האמורה בתקופת העסקתו אצל נעה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מכין המשפטים הבאים)

שאלה 45

יריב צעיר בן 29, קיבל אישור לנכות בשיעור 100% לתקופה שבין 1/10/2021 ועד 31/7/2022.

בשנת המס 2022 הייתה ליריב הכנסה מעבודה בסך 134,000 ₪ (תקרת הפטור בשנת 2021 היא 73,560 ₪).

בהנחה כי יריב ניצל פטור על סך 18,000 ₪ בשנת המס 2021, מהי ההכנסה הפטורה בשנת 2022?

שאלה 46

מרק הוא עובד ניקיון. בינו לבין מרי נקבע מראש כי בכל יום שישי, משעה 9:00 עד שעה 13:00, הוא ידאג לנקות את משרדה. עבור ניקוי המשרד מרי משלמת לו, בכל פעם, 260 ₪.

האם מרק נחשב, לעניין חוק הביטוח הלאומי, כעובד אצל מרי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 47

דינה עובדת בשכר. גמול עבודתה נקבע לפי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. מעסיקה של דינה משלם לכל עובדיו דמי חגים בסכום זהה לתעריף הרגיל ליום עבודה, בגין כל יום חג. שבוע העבודה במקום העבודה הוא בן 5 ימים (א׳ – ה׳).
דינה עובדת מזה שנתיים אצל מעסיקה, 5 ימים בשבוע, 6 שעות עבודה ביום, לפי תעריף רגיל של 400 ₪ ליום עבודה. את שכרה היא מקבלת לפי ימי עבודה בפועל בחודש העבודה.
ביום העצמאות האחרון (יום חמישי 5/5/2022), דרש המעסיק מדינה לעבוד יום מלא (6 שעות עבודה) וכך עשתה. למען הסר ספק, דינה לא החסירה אף לא יום עבודה אחד בחודש מאי 2022.

מהו סה״כ הגמול הכספי שעל המעסיק לשלם לדינה בגין יום עצמאות זה, בו נדרשה לעבוד?

שאלה 48

נגד החברה שהעסיקה את נלי ניתן צו פירוק. המוסד לביטוח לאומי קיבל את תביעתה של נלי לגבי חובות בעד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון.

אם חוב שכר העבודה שאושר, בעד 12 החודשים האחרונים שקדמו בתכוף למועד מתן הצו, עמד על 109,725 ₪ ו”הסכום הבסיסי” לעניין חישוב הגמלה המרבית הוא 9,015 ₪, מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לנלי?

שאלה 49

אחד מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הוא השלמת תקופת אכשרה. בתקופת אכשרה זו של מובטל, לעניין זכאותו לדמי אבטלה, יכללו, אף ללא תשלום דמי ביטוח, הימים הבאים:

שאלה 50

מעסיקו של דב העמיד לרשותו טלפון סלולרי (רט״ן). בכל חודש מנוכה משכרו של דב סך של 100 ₪ בשל רט״ן זה. חשבון הרט״ן ב- 1/2022 עמד על 230 ₪.

מהו שווי השימוש ברט״ן שיש לזקוף לשכרו של דב?