Quiz Summary
0 of 50 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
Results
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 50
שאלה 1
גל, גרוש בן 55, עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. אמו האלמנה, בת ה-90, משותקת לחלוטין ונמצאת במוסד סיעודי. ב-202210/ חלתה האם בשפעת קשה. גל, שהוא בנה היחיד, נעדר מעבודתו 8 ימים ושהה במוסד הסיעודי, ליד אמו.
לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאי גל לזקוף בשל היעדרותו זו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
CorrectIncorrect -
Question 2 of 50
שאלה 2
עזיז, בן ה-36, הוא עובד עם מוּגְבָּלוּת בַּעַל יְכוֹלֶת עבודה מוּפְחֶתֶת, המועסק קבוע בהיקף משרה מלאה. גְּמוּל עבודתו מִשְׁתַּלֵּם לו עַל בָּסִיס של חודש. נִקְבַּע כי יכולת עבודתו, עקב מוגבלותו, עומדת על 51% מיכולת העבודה הרגילה באותו תפקיד (שהוא מְמַלֵּא במקום העבודה). מִשֶּׁכָּךְ, נקבע לו שכר מינימום מוּתְאָם לְגַבָּיו בשיעור הַמַּתְאִים מבין הַמְּפֹורָטִים בתקנה 4(א) לתקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת).
ב-6/2022 עזיז עבד עבודה מְלֵאָה ולא נעדר מעבודתו. תלוש 6/2022 שלו (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הוּרְכַּב משכר יסוד בסך 2,684 ₪ ודמי נסיעות לעבודה וממנה בסך 299 ₪.
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
CorrectIncorrect -
Question 3 of 50
שאלה 3
עמר, בן ה- 40, משתתף במלוא כלכלתם של 2 ילדיו (בני 15 ו-17), הנמצאים אצל בת זוגו לשעבר (ממנה התגרש ב-2011). זה שנתיים שהוא נשוי לענת, שהיא נכה לצמיתות לעניין סעיף 9(5)(א) לפקודה. ענת לא עובדת ואין לה הכנסה.
לכמה נקודות זיכוי זכאי עמר בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 50
שאלה 4
זיו התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-15/6/2020. שכרו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. ב-16/6/2022 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שיכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, על המעסיק לתת לזיו?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 50
שאלה 5
שרית היא חיילת שהחלה לעבוד במלצרות בחודש אפריל 2022, לאחר שקיבלה אישור עבודה מצה”ל. שכרה נקבע לפי שעות עבודתה בפועל.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 6 of 50
שאלה 6
עד 30/9/2022 טדי היה תושב קבוע בישוב נֹועַם ועבד אצל מעסיקו בישוב תְּלָמִים. ב-1/10/2022, לאור מצבו הכלכלי הָרָעוּעַ של המעסיק עקב הקורונה, הוצא לחל”ת עד תום השנה. עקב הירידה החדה הצפויה בהכנסתו, שֶׁתָּסֵב לו קֹושִׁי בתשלום שכר דירה, חזר טדי לגור בבית הוריו בישוב אַשְׁדּוֹד (החל ב-1/10/2022). הכנסתו בשנת 2022 הורכבה משכר עבודה בסך 122,832 ₪ ודמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי [לפי פרק ביטוח אבטלה בַּחוֹק הרלוונטי] בסך 19,780 ₪.
מהו סך זיכוי תושב הישוב לו זכאי טדי בשנת 2022 (סכום מעוגל) ? [למען הסר ספק, סכום הזיכוי האמור לא עולה על סכום המס שטדי חייב בו, בשל ההכנסה שלגביה ניתן הזיכוי.]
CorrectIncorrect -
Question 7 of 50
שאלה 7
וילי מועסק זה שנתיים כִּמְתַכְנֵת אצל מעסיקו, מְפַתֵּחַ תוכנה. חוק שעות עבודה ומנוחה חל לגביו. בחוזה העבודה האישי שלו נקבע כי יקבל בכל חודש שכר גְּלוֹבָּלִי בסך 13,104 ₪ (שכר כולל). שכר זה, לפי חוזה העבודה האישי, כולל תשלום בעד שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית. לפיכך, הוא אינו זכאי לתשלום שעות נוספות ולתשלום גמול עבודה במנוחה השבועית, בנוסף על שכר גלובלי זה. למען הסר ספק, לא חל על הצדדים הסכם קיבוצי כלשהו הַקּוֹבֵעַ הוראות לגבי תשלום בעד שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה השבועית.
אם ב-1/2022 וילי הועסק 182 שעות עבודה רגילות, 18 שעות נוספות בימי חול (בימים א’-ה’) ו-4 שעות נוספות במנוחה השבועית, שכולן במסגרת שתי השעות הנוספות הראשונות שבאותו יום, מה רואים כ”שכר רגיל” שלו בחודש זה (1/2022), לפי חוק הגנת השכר?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 50
שאלה 8
בלה עובדת אצל 3 מעסיקים – מעסיק א’, מעסיק ב’ ומעסיק ג’. בהסכמת מעסיק א’, בלה לקחה חופשה ללא תשלום למשך חודש קלנדרי אחד (מעבודתה אצל מעסיק א’). אצל מעסיק ב’ ואצל מעסיק ג’ המשיכה לעבוד כרגיל באותו חודש.
האם מעסיק א’ חייב בתשלום דמי ביטוח עבור בלה בעד תקופת חל”ת זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 9 of 50
שאלה 9
לארנון נצברו ימי חופשה רבים והוא אינו מעוניין לנצל אותם. המעסיק פדה אותם כספית והכליל אותם כחלק מהמשכורת השוטפת החייבת בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. ארנון טוען שהמעסיק טעה, שכן פדיון חופשה אינו חייב בדמי ביטוח.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 10 of 50
שאלה 10
גיטי, בת 34, נשואה ואם לילד שבשנת המס 2022 מלאו לו 16 שנים, התחילה לעבוד ב-1/7/2022 אצל מעסיקה ב”משכורת חלקית. בתחילת עבודתה מסרה למעסיק אישור תיאום מס מפקיד השומה. לפי האישור, עד שכר שנתי של 15,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 44%. מעבר לסכום זה, יש לנכות מס בשיעור מרבי. להלן רכיבי שכרה, בכל חודש מתחילת עבודתה ועד עד 12/2022:
אם המעסיק ניכה בכל חודש, מס לפי האישור, כמה מס הכנסה ינוכה ממנה, בתלוש 12/2022?
CorrectIncorrect -
Question 11 of 50
שאלה 11
זהר התפטר מעבודתו בתום חודש ינואר 2022.
תלוש 1/2022 שלו כלל את הרכיבים הבאים:
שכר יסוד…………………………………………..6,753 ₪
הוצאות נסיעה בתפקיד שהותרו לזהר כהוצ………….428 ₪
מענק פרישה פטור ממס………………………………428 ₪
שווי מתנה…………………………………………….428 ₪
מהי הכנסתו החייבת של זהר לצורך תשלום מס (“ברוטו למס”) בתלוש זה?
CorrectIncorrect -
Question 12 of 50
שאלה 12
רנן, רווק בן 23, השתחרר מצה”ל ב-31/8/2019, לאחר שירות סדיר (חובה) של 36 חודשים מלאים. שכרו (“ברוטו למס”) בכל אחד מהחודשים 1/2022, 2/2022 ו-3/2022 היה 8,870 ₪. החל ב- 4/2022 הופחת שכרו (ב- 1384 ₪) והועמד על 7,486 ₪ ברוטו בחודש.
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יגבה משכרו של רנן (או כמה מס הכנסה יוחזר לו), בתלוש 4/2022?
CorrectIncorrect -
Question 13 of 50
שאלה 13
חנן, עובד אלמן בן 43, אב ל- 3 ילדים שנמצאים בחזקתו וכלכלתם עליו : האחד יליד 5/5/2004, השני יליד 8/8/2018 והשלישי יליד 1/1/2020 (השלושה הם ילדיהם של חנן ובת זוגו שנפטרה). חנן חי לבד עם ילדיו ולא מקיים משק בית משותף עם יחיד אחר.
לכמה נקודות זיכוי זכאי חנן בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 14 of 50
שאלה 14
המשפטים הבאים דנים בקשר שבין היעדרות מעבודה לרגל תקופת לידה והורות לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, לבין זכויות התלויות בוותק אצל המעסיק.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 15 of 50
שאלה 15
ב-1/11/2022, בשעה 2:30 בבוקר, ויקי (אשה נשואה) ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. אֲבָל, חודש לאחר יום הלידה, ויקי חלתה וְאוּשְׁפְּזָה בבית חולים למשך 4 שבועות. בכל ארבעה השבועות האלה טיפלה בתינוק סָבָתָהּ של ויקי. בטבלה שלהלן סומנו החודשים שֶׁקָּדְמוּ ליום הַקּוֹבֵעַ, בהם ויקי עבדה (סומנו ב-‘×’) או שקיבלה בעדם דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי:
אם שכר העבודה הרגיל של ויקי, לְעִנְיָן סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי, הוא 416 ₪ ליום, מהו סכום דמי הלידה לו היא עשויה להיות זכאית, אם היא הודיעה למוסד לביטוח לאומי על מימוש זכותה להאריך את תקופת הלידה וההורות הַמְּזַכָּה בִּדְמֵי לֵידָה, ככל שניתן (סכום מעוגל)? [למען הסר ספק, ויקי הגישה למוסד לביטוח לאומי את כל המסמכים והאישורים הנדרשים, במועד.]
CorrectIncorrect -
Question 16 of 50
שאלה 16
ענוה, בת ה-52, עבדה ברציפות אצל מעסיקה היחיד 26 שנים, ב”משכורת חודש” ובמשרה מלאה, עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בתום חודש 3/2022, עם פיטוריה. משכורתה החודשית היתה קבועה, כִּלְהַלָּן: שכר יסוד בסך 6,940 ₪, שעות נוספות גלובליות בסך 480 ₪ והשתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה בסך 464 ₪.
אם ענוה קיבלה ממעסיקה מענק פרישה בסך 307,476 ₪, מהו החלק הפטור ממס של מענק זה, לפי ס’ 9(7א) לפקודה? – ככל שהדבר דרוש, הַנִּיחוּ שענוה ביקשה להגדיל את הפטור, מכוח סמכות המנהל, והפטור הוגדל אוטומטית בהתאם [ענוה מבקשת פטור מרבי על מענק הפרישה. כמו כן, לא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה במועד שבו שולמו לקופת הגמל.]
CorrectIncorrect -
Question 17 of 50
שאלה 17
בחברת אלפא נוהגים לשלם את השכר ב-9 בכל חודש. ב-7 למאי פוטר רפאל.
האם חייב המעסיק לשלם לרפאל פיצויי פיטורין ב-9 במאי, שאם לא כן – יהיה חייב בפיצויי הלנה?
CorrectIncorrect -
Question 18 of 50
שאלה 18
אדל עבדה אצל מעסיקה היחיד 3 שנים, במשרה מלאה, עד שילדה בת בריאה ויצאה ב-1/7/2022 לתקופת לידה והורות (חופשת לידה) בת 26 שבועות. משכורתה אצל מעסיקהּ, עד חודש 6/2022, הייתה קבועה – 9,000 ₪ בכל חודש. אדל צפויה לחזור לעבודה רגילה ב-29/12/2022.
בן זוגה של אדל עובד אצל מעסיקו במשך 6 חודשים במשרה מלאה, ומשכורתו קבועה – 6,000 ₪ בכל חודש. המעסיקים של הבן זוג שילמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד 14 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל- 6/10/2022. בן זוגה של אדל מעוניין לעזור לה בטיפול בילד ולכן מעוניין לצאת ב- 6/10/2022 לתקופת לידה והורות בת 14 ימים.
מהו שיעור דמי לידה להם זכאים אדל ובן זוגה?
CorrectIncorrect -
Question 19 of 50
שאלה 19
רני פוטר מעבודתו אצל מעסיקו, בתום חודש הודעה מוקדמת לפיטוריו. עם פיטוריו, הוא זכאי לסכומים הבאים:
1. שכר בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים 8,423 ₪
2. פִּדְיוֹן ימי מחלה 2,139 ₪
4. פִּדְיוֹן חופשה 3,961 ₪
3. פיצויי פיטורים 17,354 ₪
מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של רני כ”מענק פרישה”?
CorrectIncorrect -
Question 20 of 50
שאלה 20
גיל, עובד בשכר, פוטר ב-10 ביוני 2022, מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת לפיטוריו. הוותק של גיל- שנתיים ועשרה חודשים. שכרו היומי של גיל – 420 ₪. ב-12 החודשים האחרונים עבד 25 ימים בממוצע בחודש.
מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת?
CorrectIncorrect -
Question 21 of 50
שאלה 21
קרוב משפחה (כמשמעותו בחוק הרלוונטי) של חלל מערכות ישראל, רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולנפגעי פעולות האיבה.
כיצד יראו היעדרות זו של עובד זה מעבודתו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 22 of 50
שאלה 22
אלירן קיבל הלוואה בגובה 2 משכורות ממעסיקו, בהתאם להסדר בכתב ביניהם, בו התנה המעסיק את מתן ההלוואה בכך, שאלירן יחזירה בדרך של ויתור על 2 המשכורות הקרובות שלו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
CorrectIncorrect -
Question 23 of 50
שאלה 23
דני התגרש מצילה בשנת 2021 ונישא לעדה בשנת 2022 (צילה לא נשואה בשנית).
לדני שני ילדים בני 10 ו-12 מאשתו הראשונה והוא משלם מזונות על פי הסכם הגירושין בסך 3,500 ₪ בחודש.
חשב את מספר נקודות הזיכוי להן זכאי דני בשנת 2022.
CorrectIncorrect -
Question 24 of 50
שאלה 24
באיזה טופס מדווח מוסד כספי על מס השכר (אם קיים)?
CorrectIncorrect -
Question 25 of 50
שאלה 25
הלל התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-5/9/2020. שכרו מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס ימי עבודה. ב-5/7/2022 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שֶׁיִּכָּנְסוּ לתוקף בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי החוק הנוגע לעניין, על המעסיק לָתֵת להלל?
CorrectIncorrect -
Question 26 of 50
שאלה 26
דודו בן 15.5. בחודשים יולי- אוגוסט 2022, התקבל לעבוד בקייטנת “צורים” תמורת שכר חודשי בסך 3,000 ₪.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
CorrectIncorrect -
Question 27 of 50
שאלה 27
שבוע עבודתו של ניל בן 5 ימים (א’-ה’). דְּמֵי נְסִיעוֹת משולמים לו לְפִי צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום הוא נוסע לעבודה בתחבורה ציבורית (מרחק 33 ק”מ). בחזרה מהעבודה הוא נוסע בְּהַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת על חשבון המעסיק.
מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו – 12.60 ₪ לכל כיוון. מחיר חוזה רב-קו “חופשי חודשי”, הכּוֹלֵל את אֵזוֹר מגוריו ואת מקום עבודתו – 243 ₪. ב-5/2022, ניל עבד בפועל 21 ימים.
אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לניל בגין חודש זה?
CorrectIncorrect -
Question 28 of 50
שאלה 28
ב- 1/12/2022 חנה ילדה תאומים ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן מסומנים ב- “x” החודשים שקדמו לתקופת הלידה וההורות, בהם שולמו בעד חנה דמי ביטוח משכרה כעובדת:
בחודשים שלא שולמו בעד חנה דמי ביטוח משכרה כעובדת, חנה הייתה עקרת בית.
מהו פרק הזמן שבעדו זכאית חנה לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 29 of 50
שאלה 29
שכרה של אינה בינואר 2022 מורכב מהרכיבים הבאים:
שכר יסוד – 5,300 ₪
שווי רכב – 2,980 ₪
מהו שיעור מס ההכנסה השולי בגין שכרה בחודש 1/2022?
CorrectIncorrect -
Question 30 of 50
שאלה 30
זהר עובד מזה 3 שנים אצל מעסיקו. שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן 5 ימים (א’-ה’). גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של ימי עבודה. בעד כל יום עבודה רגיל הוא מקבל 250 ₪ [זהר לא מועסק בשעות נוספות]. מעסיקו של זהר משלם לעובדיו דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם זכאים לקבל בעד יום עבודה רגיל. כעובד יהודי, זהר לא עובד בחגי ישראל.
ביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מזהר לעבוד כמו בכל יום עבודה רגיל. זהר ציית לדרישתו של המעסיק. שלא מתוך בחירתו, אלא מתוך כורח, עבד ביום החג כפי שהוא עובד בכל יום עבודה רגיל. למען הסר ספק, זהר עבד בכל ימי העבודה האפשריים בחודש מאי 2022.
מהו סה”כ הגמול הכספי שעל המעסיק לשלם לזהר בעד יום זה (5/5/2022), בו נאלץ לעבוד?
CorrectIncorrect -
Question 31 of 50
שאלה 31
שכר העבודה של מרק משתלם לו על בסיס של חודש. על פי הסכם העבודה, אמור המעסיק לשלם לו ב- 4 בכל חודש את שכר החודש הקודם.
ב- 11/6/2022 נתן המעסיק למרק המחאה דחויה על סך 9,320 ₪, שכר חודש 5/2022. התאריך שרשם על גבי ההמחאה – 15/6/2022. בתאריך זה נפרעה ההמחאה ומרק זכה לקבל את שכרו.
בית הדין לעבודה פסק למרק בשל איחור זה של תשלום השכר, פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס׳ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.מהו הפיצוי שיוסף לשכר המולן על פי פסיקת בית הדין?
CorrectIncorrect -
Question 32 of 50
שאלה 32
סוזי עבדה כשכירה אצל מעסיקה היחיד 12 חודשים ברציפות, עד שילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות. לאחר תום 6 שבועות של תקופת לידה והורות הִצְטָרֵף אליה ניל (בן זוגה) לתקופת לידה והורות מַקְבִּילָה בת 7 ימים, בה שָׁהוּ שניהם בְּיַחַד עם בְּנָם. בתום השבוע השביעי סוזי חזרה לעבודתה ומהשבוע השמיני ניל החליף אותה והמשיך לְבַדּוֹ את תקופת הלידה וההורות. סוזי הסכימה בכתב לוותר על דמי הלידה המגיעים לה בעד השבוע האחרון של פרק הזמן שבעדו היא זכאית לדמי לידה, עבור החופשה המקבילה, לבן זוגה ניל. כמו כן, הסכימה בכתב לוותר על דמי הלידה המגיעים לה בתקופה בה החליף אותה ניל, עקב חזרתה לעבודה. יְצוּיָן שניל עבד אצל מעסיקו היחיד 4 שנים ברציפות, טרם יציאתו לתקופת לידה והורות.
מהו פֶּרֶק הַזְּמַן שבעדו ניל זכאי לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?
CorrectIncorrect -
Question 33 of 50
שאלה 33
רוז קיבלה הלוואה ממעסיקה. ההלוואה אינה צמודה למדד. בכל חודש גובה המעסיק מרוז ריבית בסך 28.20 ₪ בגין ההלוואה. בחודש 5/2022, הוא תקופת הזקיפה, עומדת יתרת ההלוואה על 7,460 ₪ (למען הסר ספק, קרן ההלוואה מוחזרת בתשלום אחד ב- 7/2022).
אם שיעור הריבית לעניין סעיף 3 (ט) לפקודה הוא 3.23% לשנה ואם המדד עלה ב- 0.2% בתקופת הזקיפה (חודש 5/2022), מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף לשכרה של רוז (סכום מעוגל), בגין ההלוואה בתקופה זו (5/2022)? (התעלמו מעניין המע”מ בחישוביכם)
CorrectIncorrect -
Question 34 of 50
שאלה 34
שכר העבודה של ארז משתלם על בסיס של חודש. שבוע העבודה במקום עבודתו הוא בן 5 ימים
(א׳-ה׳). ב- 8 בכל חודש, משלם המעסיק לארז את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 8/4/2022 חל ביום ו׳, שילם המעסיק את שכר 3/2022 ביום א׳, ה- 10/4/2022.
האם המעסיק הלין את שכר 3/2022 של ארז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 35 of 50
שאלה 35
זיו נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום למשך חודש קלנדרי אחד.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד זיו בחודש חל״ת זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 36 of 50
שאלה 36
סוזי התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ובמקום עבודתה ב-1/1/2019. ב-1/7/2019 ילדה בת בריאה ויצאה לתקופת לידה והורות (למען הסר ספק, תקופת לידה והורות ללא הַאֲרָכוֹת). ב-5/9/2019 הודיעה למעסיק על רצונה לְקַצֵּר את תקופת הלידה וההורות ולחזור לעבודה ב-9/9/2019. היא הוֹסִיפָה וְהִסְבִּירָה כי בזמן שֶׁתִּהְיֶה בעבודה היא תעסיק מְטַפֶּלֶת שֶׁתִּשְׁהֶה עם בִּתָּהּ וּתְטַפֵּל בָּהּ.
האם, לפי חוק עבודת נשים, רשאי מעסיקה של סוזי לְהַעֲסִיקָהּ החל ב-9/9/2019? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 37 of 50
שאלה 37
שכרו החודשי הרגיל של רז – 17,160 ₪. בנוסף, העמיד המעסיק לרשותו רכב צמוד (סוג 1) לשימושו. שנת הרישום של הרכב: 2019, קוד תוצר: 806, קוד דגם: 73.
מהו שכרו של רז לצורך חישוב מס ב-9/2022 (״שכר ברוטו למס״)?
CorrectIncorrect -
Question 38 of 50
שאלה 38
אמל, עובדת במשרה מלאה, התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/7/2020. על הצדדים חלות הוֹרָאוֹת צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, במשכורת מאי (בעד התקופה המסתיימת ב-31 במאי). מאחר שהתחילה לעבוד ב-1/7/2020, עד 31/5/2021 אמל לא קיבלה עדיין דמי הבראה בעד כל תקופת עבודתה.
אם מיום 1/1/2022 ועד (כולל) יום 15/4/2022 אמל שהתה בתקופת לידה והורות, ואם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה, מהו סך דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לה בתלוש 5/2022?
CorrectIncorrect -
Question 39 of 50
שאלה 39
גל, עובד בן 35, נשוי לגליה, בת ה-34. לגליה נכות של 85% ואין לה הכנסות. גל משלם מזונות לגרושתו (בת-זוגו לשעבר), ומשתתף במלוא כלכלת 2 ילדיו (ילידי 2009 ו-2018), הנמצאים אצל גרושתו. (למען הסר ספק, גל לא זכאי לנקודות זיכוי על-פי סעיף 40(ב)(1) לפקודה).
לכמה נקודות זיכוי זכאי גל בשנת המס 2022?
CorrectIncorrect -
Question 40 of 50
שאלה 40
רז שילם 64,062 ₪ בשנת המס 2022 בעד החזקת אביו בן ה-97, המשותק לחלוטין, במוסד מיוחד. הכנסתו החייבת של רז בשנה זו – 403,925 ₪. הכנסת אביו בשנה זו – 168,000 ₪. הכנסת אמו (בת הזוג של אביו) בשנה זו- 62,000 ₪.
מהו הזיכוי המרבי שיותר לרז בשנת 2022 בעד הוצאות החזקת אביו במוסד?
CorrectIncorrect -
Question 41 of 50
שאלה 41
מרי, אלמנה בת 44, שילמה 40,640 ₪ בשנת 2022 בעד החזקת בנה בן ה-12, המשותק לחלוטין, במוסד מיוחד. הכנסתה החייבת בשנת 2022 – 212,960 ₪. לילד אין הכנסה.
מהו הזיכוי המרבי שמרי יכולה לקבל בשנת 2022 בעד בנה, לפי הסעיפים 44 או 45 לפקודה?
CorrectIncorrect -
Question 42 of 50
שאלה 42
פז נמצא, בהסכמת מעסיקו, בחופשה ללא תשלום של 2 חודשים קלנדריים רצופים. פז לא עובד באותו זמן אצל מעסיק אחר, אך הוא ממשיך לעבוד כעצמאי (עסק של פז) גם באותם חודשים.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד פז, בעד תקופת חל”ת זו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 43 of 50
שאלה 43
מיכאל עובד משנת 2000 בחברת “חופרי הדרום בע”מ”, משכורתו החודשית 80,000 ₪. בשנת 2022 החליטה החברה להעניק לו כאות הוקרה על אי-היעדרותו מחמת מחלה בעשרים שנות עבודתו טיסה לרומניה יחד עם בני משפחתו.
מהו המשפט הנכון ביותר?
CorrectIncorrect -
Question 44 of 50
שאלה 44
אלעד עובד כשכיר במשרה מלאה 6 ימים בשבוע וזכאי למספר ימי חופשה בשנה על פי חוק. בשנה השישית לעבודתו יצא לחופשה בת 7 ימים מיום א’ בשבוע. ביום הרביעי חלה עד לסוף החופשה והמציא למעסיק אישור מחלה.
כמה ימי חופשה נותרו לאלעד למימוש בשנה השישית? (הנח שניצל את כל ימי החופשה בגין השנים הקודמות)
CorrectIncorrect -
Question 45 of 50
שאלה 45
דסי, העובדת אצל מעסיקה היחיד 5 שנים בִּרְצִיפוּת, היתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים, מ-2/1/2022 ועד 31/1/2022, וקיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה.
ב-1/8/2022 קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי שׁוּב עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת אוֹתוֹ הֵרָיוֹן, לְמֶשֶׁך תקופה נוֹסֶפֶת של 12 ימים רצופים, החל ב-1/8/2022. דסי נעדרה מעבודתה בימים אלו וחזרה לעבודה רגילה ב-13/8/2022. מאז שחזרה לעבודה ועד יום הלידה, בבוקר יום 29/8/2022 (בו ילדה בת בריאה), דסי לא נעדרה מעבודתה.
שכרה, בשישה החודשים שקדמו ל-1/8/2022, הורכב מהתשלומים הבאים:
מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שדסי זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי בעד התקופה הנוספת של 12 הימים, ב-8/2022?
CorrectIncorrect -
Question 46 of 50
שאלה 46
ב-1/5/2022 התחילה דסי לעבוד אצל מעסיקה בעבודות מְסוּכָּנוֹת של גִּיזּוּם, נִיסוּר וּכְרִיתַת עֵצִים בָּהֶם קַיֶּימֶת סַכָּנַת פְּגִיעָה מִגּוּף נוֹפֵל. לפי תקנות הבטיחות בעבודה (ציוד מגן אישי), נדרש מעסיקה לספק לה ציוד מגן אישי לשימושה בעבודות אלה, כמו קסדה, משקפי מגן, כפפות מגן וְרִיתְמַת בטיחות (כשהיא מטפסת לגובה). ברם, לַמְרוֹת בַּקָּשׁוֹתֶיהָ הַחוֹזְרוֹת וְנִשְׁנוֹת, סֵירַב המעסיק לספק לה ציוד מגן אישי כָּאָמוּר. בתום 2 חודשי עבודה, לאחר שֶׁנִּדְרְשָׁה על ידיו לעבוד במקומות שמהם היא עֲלוּלָה לִיפּוֹל לְעוֹמֶק הָעוֹלֶה על 2 מטר ושאין אפשרות לְגַדְּרָם, ללא ציוד מגן, הודיעה לו כי היא מתפטרת מעבודתה לְאַלְתַּר, מֵאַחַר שעבודתה ללא ציוד מגן אישי מְסַכֶּנֶת את חייה.
האם, בנסיבות התפטרותה, על דסי לשלם למעסיקה פיצוי בסכום השווה לשכרה הרגיל בעד התקופה שלגביה לא נתנה לו הודעה מוקדמת להתפטרות? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)
CorrectIncorrect -
Question 47 of 50
שאלה 47
שכר העבודה של עמר משתלם לו על בסיס של חודש. ב- 9 בכל חודש, משלם המעסיק לעמר את שכר החודש הקודם. מאחר שה- 9 בחודש נפל ביום חג, שילם המעסיק לעמר את שכרו ביום שלאחר החג, כלומר ב- 10 בחודש.
האם המעסיק הלין את שכרו של עמר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 48 of 50
שאלה 48
אנט סטודנטית למשפטים, נמצאת, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.
האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד אנט, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל”ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
CorrectIncorrect -
Question 49 of 50
שאלה 49
ב-1 במרץ 2022 קיבל רון הלוואה בסך 150,000 ₪ ממעסיקו. תנאי ההלוואה – הצמדה מלאה למדד
ו- 3.2% ריבית שנתית. את ההלוואה על רון להחזיר ב-31/12/2022.
אם המדד עלה בכל שנת 2022 ב-4.0%, בשיעור שווה בכל חודש, מהו סכום שווי הריבית שיש לזקוף בתלוש שכר מרץ 2022 של רון בגין ההלוואה? (התעלמו מעניין המע״מ בחישוביכם)
CorrectIncorrect -
Question 50 of 50
שאלה 50
וילי, נכה בשיעור 100% מִלֵּידָה וזכאי לתגמול חודשי לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום) התשי”ט-1959 [נוסח משולב], התחיל לעבוד ב-2/2/2022, במשכורת של 57,340 ₪ בכל חודש. משכורת זו, שקיבל בעד כל אחד מחודשי עבודתו בשנת המס, היתה הכנסתו היחידה.
מהו הפטור הַמְּרַבִּי לְפִי ס’ 9(5) לפקודה שוילי יכול לְנַצֵּל בשנת המס 2022 ?
CorrectIncorrect