שאלה 1

דני עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 5 שנים ברציפות. שכרו של דני – 8,400 ₪ בחודש. דני נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 9 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.

מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי דני?

שאלה 2

לירז עובדת בשכר מזה שנתיים וחצי. חל עליה הסכם קיבוצי לפיו עובד שפוטר בשל גניבה, שהוכחה בפסק דין, לא זכאי לפיצויי פיטורים. המעסיק תפס את לירז גונבת, תבע אותה וזכה בבית משפט. לפיכך, מעסיקה הודיע לה ביום 1/1/2022 כי החל מתאריך 15/1/2022 היא מפוטרת.

האם עמד המעסיק בחובת מתן הודעה מוקדמת, במידה וחלה עליו חובה שכזו?

שאלה 3

בתאריך 1/6/2022 יצא ארנון לחופשה שנתית בת 14 יום עד ליום 14/6/2022 (כולל). לאחר תום 6 ימי חופשה נאלץ להגיע לשירות מילואים בשל צו 8 שקיבל. בסוף היום השני למילואים התברר כי גיוסו מיותר והוא שוחרר וחזר להשלים את יתרת החופשה שלו. ארנון שב לעבודתו ביום 15/6/2022.

כמה ימי חופשה יש לנכות לארנון?

שאלה 4

עוז התחיל לעבוד ב-3/2/2022 אצל מעסיקו ובמקום עבודתו. שבוע עבודתו בן 5 ימים, בימים א’ עד ה’ (עוז לא עובד בימים ו’ ושבת). שכרו משתלם לו על בסיס ימי עבודה – 329 ₪ לכל יום עבודה.
החל ביום ג’, 5/7/2022, ועד יום ב’, 11/7/2022, עוז נעדר מעבודתו על מנת לקיים חובת אבלות (“שבעה”) בשל מות אחיו ז”ל. עוז חזר לעבודה ביום ג’, 12/7/2022.

כמה על המעסיק לשלם לעוז בשל היעדרותו זו?

שאלה 5

גלעד, עובד במשכורת, החל לעבוד ב-1/1/2021 אצל המעסיק ״ברגי סמיר בע״מ״. זכויות החופשה השנתית של גלעד נקבעו לפי חוק חופשה שנתית.
החל ב-7/7/2022 (יום ה’) שהה גלעד בחופשה שנתית, שתוכננה להימשך 14 ימים, עד (וכולל) 20/7/2022 (יום ד’).
ביום ראשון 10/7/2022, כשגלש בחרמון, אירעה לגלעד תאונה קלה, בעקבותיה קיבל אישור מחלה כדין לפיו אינו מסוגל לעבוד מ-11/7/2022 ועד 13/7/2022 (סה״כ 3 ימים).
גלעד הודיע למעסיקו על התאונה ותוצאותיה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 6

מהי התקופה הַמְּרַבִּית בָּהּ רשאי עובד הָעוֹבֵר טִיפּוּלֵי פּוֹרִיּוּת, להיעדר מעבודתו, על פי החוק הרלוונטי ותקנות עבודת נשים הנוגעות לעניין? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)?

שאלה 7

חנן, עובד אלמן בן 43, אב ל- 3 ילדים שנמצאים בחזקתו וכלכלתם עליו : האחד יליד 5/5/2004, השני יליד 8/8/2018 והשלישי יליד 1/1/2020 (השלושה הם ילדיהם של חנן ובת זוגו שנפטרה). חנן חי לבד עם ילדיו ולא מקיים משק בית משותף עם יחיד אחר.

לכמה נקודות זיכוי זכאי חנן בשנת המס 2022?

שאלה 8

יוגב עבד במקום עבודה, כעובד זמני במשכורת במשך 8 חודשים. בתאריך 30/8/2022 קיבל מכתב פיטורין בו נכתב כי החל מיום 1/9/2022 הוא מפוטר ושאינו צריך להגיע לעבודה. המעסיק שילם לו שכר בגובה של שתי משכורות.

מהו המשפט הנכון ביותר?

שאלה 9

רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/7/2020. בכל תקופת עבודתה (שהייתה רצופה) נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל. החל ב-1/3/2021 ועד 30/4/2021 נעדרה מעבודתה לצורך שמירת הריון. בְּעַד כל אותה תקופה שולמה לה גמלה לשמירת הריון לפי חוק הביטוח הלאומי.

הַאִם בתקופה שבעדה שילם המוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון לרדה, על המעסיק להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת גמל החלים עליו [למען הסר ספק, רדה שילמה בעד התקופה הרלוונטית את התשלומים החלים עליה]? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים) 

שאלה 10

איציק תורם באופן קבוע בכל שנה. להלן פירוט אודות הכנסותיו והתרומות שתרם בשנות המס האחרונות, אשר מזכות בזיכוי מס בהתאם לסעיף 46 לפקודת מס הכנסה:

מהו סכום הזיכוי בגין תרומות שמגיע לאיציק בשנת המס 2022?

שאלה 11

יוחנן, העובד כשכיר תמורת משכורת ובעל ותק של 4 שנים ו-3 חודשים, נקרא לשיחה ב-1 ביולי עם המנהל שהודיע לו כי החל מהיום מסתיימים יחסי עובד – מעסיק והוא מפוטר. ליוחנן יתרה של 8 ימי חופשה.

אילו מהמשפטים הבאים נכון?

שאלה 12

מרי, אלמנה בת 35, אם ל-3 ילדים שבחזקתה (בני 8, 11, ו-14). הכנסתה בשנת 2022 – 242,406 ₪, הורכבה מהסכומים שלהלן:

1. משכורת ……………………………………………………………………………………………. 183,867 ₪

2. החזקת רכב …………………………………………………………………………………………… 14,319 ₪

3. קצבת שארים מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח זקנה ושארים בחוק הרלוונטי) ………….. 44,220 ₪

מס ההכנסה (ברוטו) שחושב לה לפי ס’ 121 לפקודה – 32,711 ₪. לפי ס’ 34, 36, 36א ו-40 לפקודה, הותר לה זיכוי ממס בסך 18,063 ₪ (6.75 נ”ז) . לפי ס’ 45א הותר לה זיכוי בסך 2,528 ₪. לאחר הפחתת הזיכויים, מרי שילמה מס הכנסה בסך של 13,184 ₪ בשנת 2022.

מהי ״הכנסה חייבת״ של מרי בשנת 2022?

שאלה 13

נועם פרש מעבודה ב-31/5/2021 בגיל 67, לאחר 10 שנות עבודה. בפרישתו קיבל מענק פרישה פטור לפי סעיף 9(7א)(א) בסך 80,000 ₪. ב- 1/2022 התחיל לקבל קצבה בסך 6,000 ₪ בחודש, מקרן פנסיה שערך עבורו מעסיקו. המדד מיום הפרישה עד 1/1/2022 עלה ב- 1%.

מהו החלק החייב במס של הקצבה שקיבל נועם ב-1/2022?

שאלה 14

בחודש 3/2022 פוטר דודיק מעבודתו. משכורתו האחרונה כללה את הרכיבים הבאים:

10,000 ₪ – שכר יסוד

1,000 ₪ – תוספת יוקר

2,150 ₪ – שווי רכב

דודיק עבד בחברה 30 שנה. הפיצויים שקיבל היו בסך 500,000 ₪.

חשב את הפיצויים הפטורים של דודיק (הנח כי המעסיק לא הגדיל את תקרת הפטור)

שאלה 15

רנן, בן 35, נשוי ואב לפעוט יליד 6/2/2021. ב-8/2022 עבד 3 ימים רצופים כ”עובד יומי” בחברת “בלה”. שכרו בעד כל יום עבודה -1,055 ₪. בתקופת עבודתו בחברת “בלה” הייתה הכנסה זו הכנסתו היחידה. משכרו של רנן נוכה מס לפי לוח יומי [לפי תוספת ב’ לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)].

מהו שכר ה”נטו” שהיה על “בלה” לשלם לרנן (“נטו לתשלום”) בגין 3 ימים אלו, אחרי ניכוי מס הכנסה? (מעוגל, התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 16

מרי, בת ה-26, עובדת כשכירה אצל שני מעסיקים. שכר 9/2022 שלה אצל כל אחד מהם:

1. מעסיק עיקרי – 3,826 ₪

2. מעסיק משני – 3,710 ₪

אם מרי לא עשתה תיאום דמי ביטוח ולא בוצע תיאום דמי ביטוח בידי מעסיקה המשני, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני, בגין שכר זה (סכום מעוגל)?

שאלה 17

דינה עובדת בשכר. גמול עבודתה נקבע לפי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. מעסיקה של דינה משלם לכל עובדיו דמי חגים בסכום זהה לתעריף הרגיל ליום עבודה, בגין כל יום חג. שבוע העבודה במקום העבודה הוא בן 5 ימים (א׳ – ה׳).
דינה עובדת מזה שנתיים אצל מעסיקה, 5 ימים בשבוע, 6 שעות עבודה ביום, לפי תעריף רגיל של 400 ₪ ליום עבודה. את שכרה היא מקבלת לפי ימי עבודה בפועל בחודש העבודה.
ביום העצמאות האחרון (יום חמישי 5/5/2022), דרש המעסיק מדינה לעבוד יום מלא (6 שעות עבודה) וכך עשתה. למען הסר ספק, דינה לא החסירה אף לא יום עבודה אחד בחודש מאי 2022.

מהו סה״כ הגמול הכספי שעל המעסיק לשלם לדינה בגין יום עצמאות זה, בו נדרשה לעבוד?

שאלה 18

פז התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-2/9/2022 ועבד אצלו ברציפות עד שפוטר ב-31/12/2022. בשנת 2022 עבד 96 ימים בפועל וניצל 3 ימי חופשה.

אם שכר העבודה היומי הממוצע של פז הוא 267 ₪, מהו סכום פדיון החופשה שעל המעסיק לשלם לו, לפי חוק חופשה שנתית?

שאלה 19

ב- 3/2022 נשלח זהר לארצות הברית, ע”י מעסיקו, למשך 96 יממות. הנסיעה לארצות הברית וכל ימי השהיה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק.

הוצאות הנסיעה המוכחות:

כרטיס טיסה במח’ ראשונה – 6,480 $ [מחיר כרטיס במח’ עסקים באותה טיסה 4,964 $]. 1.

הוצאות לינה: 96 לינות במלון, במחיר 140 $ לכל לינה – סה”כ 13,440 $. 2.

זהר הגיש את החשבון ואת המסמכים הנדרשים למעסיקו וזה החזיר לו את כל ההוצאות.

מהו הסכום שיש לזקוף לשכרו של זהר לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות)

שאלה 20

ליז היא אלמנה + ילד אחד. שכר עבודתה ב-11/2022 – 8,372 ₪. שבוע לפני המועד לתשלום השכר קיבלה מקדמה בסך 2,966 ₪, על חשבון שכר עבודה זה.

אם ליז חייבת למעסיקה 19,952 ₪ על פי התחייבות בכתב, מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתה ב – 11/2022, לכיסוי חוב זה?

שאלה 21

מרי, עובדת בת 33, נשואה למרק (בן ה-36). לזוג 4 ילדים (בחזקתם), ילידי: 5/1/2017, 3/9/2018, 7/8/2020 ו-9/2/2022. הכנסתה של מרי מעבודה בשנת 2022 – 172,000 ₪. מרק הוא נכה כמשמעותו בסעיף 9(5)(א) לפקודה. הכנסתו מעבודה בשנת 2022 – 614,000 ₪.

לכמה נקודות זיכוי זכאית מרי בשנת המס 2022?

שאלה 22

גיא עובד כנהג בחברת הובלות בינלאומית. בתאריך 1/6/2022 הגיש למעסיק אישור רפואי המציין כי מצבו הרפואי מונע ממנו לנהוג עד לתאריך 30/6/2022. המעסיק הציע לו עבודה משרדית (חצי משרה) המתאימה למצבו הבריאותי (באישור ועד העובדים) ב-50% משכרו הרגיל.

האם זכויותיו של גיא נפגעו?

שאלה 23

חן, עובד בן 27, נשוי לחנה בת ה-26, נכה 100% כמשמעותו בסעיף 9(5)(א) לפקודה, לחנה אין כל הכנסה וכלכלתה על חן.

לכמה נקודות זיכוי הוא זכאי בשנת המס 2022?

שאלה 24

שכרם של העובדים במקום עבודתו של דני משולם ב-1 בכל חודש, בעד החודש שחלף. דני פוטר מעבודתו ב-7/7/2022 לאחר 5 שנות עבודה, והוא זכאי לפיצויי פיטורים. על דני ומעסיקו לא חל כל הסכם (הסכם אישי, הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, צו הרחבה וכד’) הכולל הוראות בעניין מועד לתשלום פיצויי פיטורים.

מתי, לפי החוק, יראו את פיצויי הפיטורים של דני כמולנים?

שאלה 25

ארז עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 13 שנה ברציפות. שכרו של ארז – 6,000 ₪ בחודש. ארז נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד שנים עשר ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה למשך 12 ימים.

מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי ארז?

שאלה 26

שכרה של נעה משתלם לה על בסיס שעות עבודה – 30 ₪ לכל שעה רגילה. שבוע עבודתה, במקום עבודתה, הוא בן 6 ימים (א’- ו’). תחום יום עבודה רגיל שלה – 8 שעות עבודה. בכל יום, בשעה 8:00 בבוקר, מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך שעה רצופה. בעת ההפסקה נעה רשאית לצאת מהמקום שבו היא עובדת. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה. המעסיק של נעה קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.

להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של נעה, בשבוע שהחל ב- 7/8/2022 והסתיים ב- 12/8/2022:

מהו השכר שיש לשלם לנעה בעד שעות עבודתה בשבוע זה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?

שאלה 27

ביום 15/2/2022 נירה חדלה לעבוד עקב לידה. ידוע כי היא עבדה ברציפות במשך שנתיים.

להלן נתוני שכרה:

מהו סכום דמי הלידה שישלם המוסד לביטוח לאומי לנירה (זכאות ל- 105 ימים)?

שאלה 28

אלישע עובד אצל שני מעסיקים. אצל המעסיק הראשון מרוויח אלישע 6,000 ₪ ואצל המעסיק השני הוא משתכר 3,500 ₪. אלישע פנה לפקיד השומה כדי שיבצע תאום מס בגין עבודתו השנייה.

מהו שיעור המס שקבע פקיד השומה לניכוי אצל המעסיק הנוסף?

שאלה 29

בר רווק ואב לרועי שנולד בתאריך 30/12/2022 (רועי בחזקתו של בר ורשום במרשם האוכלוסין בלא פרטי האם). בר עובד ייצור במפעל לפי סעיף 10 לפקודת מס הכנסה. הכנסתו השנתית ממשמרת שנייה ושלישית 65,000 ₪ וממשמרת ראשונה 30,000 ₪.

מהו גובה הזיכויים להם יהיה זכאי בר בשנת 2022?

שאלה 30

מיכאל עובד משנת 2000 בחברת “חופרי הדרום בע”מ”, משכורתו החודשית 80,000 ₪. בשנת 2022 החליטה החברה להעניק לו כאות הוקרה על אי-היעדרותו מחמת מחלה בעשרים שנות עבודתו טיסה לרומניה יחד עם בני משפחתו.

מהו המשפט הנכון ביותר?

שאלה 31

שכר עבודתו של חנן (רווק בן 22) ב-1/2022 – 4,512 ₪. שבועיים לפני המועד לתשלום השכר קיבל מקדמה בסך 2,480 ₪ על חשבון שכר עבודה זה.

מהו, לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר עבודתו של חנן ב- 1/2022, לכיסוי מקדמה זו?

שאלה 32

צחי, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב- 1/1/2022 אצל מעסיקו. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א’- ו’). (צחי לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים ב- 10/2022, מתוך דוח הנוכחות של צחי:

אם, למעט הימים שלעיל, צחי לא החסיר ימי עבודה ב- 10/2022, בעד כמה ימי חג היה על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו הרחבה הנוגע לעניין?

שאלה 33

בפרישתו של צחי מעבודתו, ב- 18/8/2022, נוסף על שכר היסוד שלו, הוא זכאי לסכומים הבאים:

1. ערך פדיון מרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה שערך עבורו המעסיק ………………… 8,268 ₪

2. השלמת פיצויי פיטורים על ידי המעסיק (בגין תקופה שקדמה לעריכת קרן הפנסיה) ….. 4,134 ₪

3. דמי חופשה ………………………………………………………………………………… 2,756 ₪

4. פדיון חופשה ………………………………………………………………………………. 1,378 ₪

5. פיצוי בגין אי הודעה על פרישה …………………………………………………………… 5,512 ₪

מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה- 161 של צחי כ”מענק פרישה”? (למען הסר ספק, צחי לא מעוניין לייעד כספים, המיועדים למענק פרישה, למטרת תשלום קצבה בעתיד)

שאלה 34

אלן היא “עובדת זרה” חוקית בת 32, אלן עבדה אצל מעסיקה בענף המסעדות בכל שנת המס 2022, ושהתה בישראל בכל אותה השנה.

כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתה של אלן בשנת 2022?

שאלה 35

גדעון עובד כשכיר מזה 12 שנה. משכורתו החודשית הרגילה היא 5,500 ₪.

עקב קשיים כלכליים, את משכורת פברואר 2022 אותה אמור היה לקבל ביום 1/3/2022, קיבל ביום 1/7/2022. עם קבלת המשכורת, קיבל ממעסיקו פיצויי הלנת שכר בסך 400 ₪.

בהנחה שמדד המחירים לצרכן עלה בכל שנת המס ב-3%, מהו הפיצוי הפטור של פיצויי הלנת השכר?

שאלה 36

זיו נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום למשך חודש קלנדרי אחד.

האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד זיו בחודש חל״ת זה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 37

שכרו של עוז בחודש 1/2022 – 9,600 ₪. ההפרשות לקופות גמל, בתלוש שכרו בחודש זה:

מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א לפקודה) שיקבל עוז בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו שלעיל?

שאלה 38

עוז הוא עובד שכיר, יליד 16/4/1955. שכרו החודשי אצל מעסיקו היחיד- 39,750 ₪. עוז לא מקבל קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי.

לפי איזה “סוג עובדים” יחושבו דמי הביטוח בעדו בחודש 9/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 39

חברת ״נירה״ מספקת שירותי ניקיון בדירות פרטיות. ניר עוסק בגביית כספים (גובה) עבור ״נירה״. לניר משולם גמול בעד פעולות גבייה המבוצעות על פי רשימה אישית קבועה, באזור מגורים המוגדר מראש על ידי ״נירה״.

האם, לפי צו הביטוח הלאומי הרלוונטי, לעניין חוק הביטוח הלאומי, ניר נחשב כעובד של ״נירה״? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 40

חן, תושב עין גדי זה 5 שנים, החל לעבוד ביום 1/3/2022 אצל מעסיקו, לאחר שבחודשים ינואר ופברואר 2022 לא הייתה לו כל הכנסה. שכרו החודשי, בכל אחד מחודשי עבודתו אצל מעסיקו, כולל את המרכיבים הבאים (למען הסר ספק, ההכנסה אצל מעסיקו הייתה הכנסתו היחידה בשנת 2022):

שכר רגיל- 14,240 ₪
שווי רט”ן- 50 ₪

מהו סך זיכוי תושב יישוב שחן זכאי לו בשנת המס 2022?

שאלה 41

מרק, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-1/8/2017 אצל מרי, היועצת הכלכלית. שבוע העבודה שלו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳), [מרק לא עובד בחגי ישראל]. להלן רשימת אירועים בחודש 10/2022, מתוך דו״ח הנוכחות של מרק:

אם, למעט הימים שלעיל, מרק לא החסיר ימי עבודה ב-10/2022, בעד כמה ימי חג היה על מרי לשלם לו דמי חגים בתלוש 10/2022, לפי צו ההרחבה הרלוונטי?

שאלה 42

אלירן קיבל הלוואה בגובה 2 משכורות ממעסיקו, בהתאם להסדר בכתב ביניהם, בו התנה המעסיק את מתן ההלוואה בכך, שאלירן יחזירה בדרך של ויתור על 2 המשכורות הקרובות שלו.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 43

דוד משמש כחשב שכר ב”מתפרת ג.ג. בע”מ” בתל אביב. משכורתו קבועה – 14,000 ₪ בחודש.

ב- 8/2022 השתתף דוד ביום עיון לחשבי שכר בכירים בנושא “עדכונים בתחום מיסוי השכר בשנת 2022”, שעלותו הייתה 450 ₪, וביום עיון בנושא “עגורים בשמורת החולה” (מתחביביו של דוד), שעלותו הייתה 200 ₪. הנהלת “מתפרת ג.ג. בע”מ” החליטה לממן לדוד את שני ימי העיון.

מה תהיה משכורתו של דוד לצורך חישוב מס בחודש 8/2022?

שאלה 44

תרז פוטרה מעבודתה ב-31/7/2022, ביום שבו ניתן צו פירוק נגד החברה בה עבדה. המוסד לביטוח לאומי קבל את תביעתה של תרז לגבי חובות בעד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה של תרז לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון.

אם חוב שכר העבודה שאושר, בעד 12 החודשים האחרונים שקדמו בתכוף לפיטוריה, עמד על 117,822 ₪, ו״הסכום הבסיסי״ לעניין חישוב הגמלה המרבית הוא 9,015 ₪, מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לתרז?

שאלה 45

צחי, יליד 7/8/1957, עבד כשכיר אצל מעסיקו החל ב- 2/9/2021 ועד שפוטר ב- 25/8/2022. בתוך תקופת עבודתו אצל מעסיקו, שירת במילואים שירות רצוף של חודש קלנדרי אחד (30 ימי מילואים באפריל 2022). למעט שירות המילואים, לא החסיר אף לא יום עבודה אחד בתקופת עבודתו. מיד לאחר פיטוריו, התייצב צחי בלשכת שירות התעסוקה ומאז הוא מובטל.

האם צחי עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 46

גליה עובדת כשכירה אצל מעסיקה היחיד זה 20 שנה. שכרה הרגיל קבוע – 13,600 ₪ בחודש.
בתלוש שכר חודש 6/2022 קיבלה גליה, בנוסף על שכרה הרגיל, בונוס בסך של 3,400 ₪.

האם הבונוס ששולם לגליה ישפיע על הכנסתה המבוטחת במוסד לביטוח לאומי, בחודשים שקדמו ל-6/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 47

חן התפטר מעבודתו עקב גירושיו והעתיק את מקום מגוריו ליישוב בישראל המרוחק 42 ק”מ ממקום מגוריו הקודם. חן גר במקום מגוריו החדש זה שישה חודשים. (יצוין שמקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם).

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, תיחשב התפטרותו זו של חן כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 48

צח נמצא, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.

האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד צח, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל״ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 49

נטע, העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 3 שנים ברציפות, קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי עליה להפסיק את עבודתה, לצורך שמירת הריון, למשך 30 ימים רצופים, החל ב-1/10/2022.

שכרה של נטע, החייב בדמי ביטוח, בחודשים שקדמו ל-1/10/2022:

(למען הסר ספק, לא משולם לנטע תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר, ונטע לא מעדיפה לוותר על הגמלה, לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה).

מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שנטע זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי?

שאלה 50

חנה, נשואה + ילד בן 13, החלה לעבוד ב-3/11/2022 אצל מעסיקה החדש. בעד 20 ימי עבודה בחודש 11/2022 חנה זכאית לשכר 8,000 ₪ ברוטו.

הגיע היום בו משלם המעסיק את שכר 11/2022, וחנה לא מילאה בטופס 101 שמסרה למעסיק, את הסעיף שעוסק בפרטים על הכנסות אחרות. חנה גם לא מסרה אישור אחר הרלוונטי לעובד שיש לו הכנסות אחרות.

כמה מס הכנסה יש לנכות משכרה של חנה בתלוש 11/2022?