שאלה 1

מתן ולינור עובדים במפעל בתפקידים זהים, שעות עבודה זהות והיקף משרה זהה. לינור רווקה ומתן אב חד הורי.
שכרם קבוע וזהה וכן הוותק שלהם, אך מתן מקבל תוספת של 500 ₪ מעצם היותו אב חד הורי, זאת על פי הסכם קיבוצי עליו חתום המעסיק.
האם ההפרש בשכר בין מתן ללינור מותר על פי חוק?

שאלה 2

החברה נמכרה על ידי מרדכי, בחודש אוקטובר 2022. מרדכי הוא הבעלים היחיד והמנכ”ל של החברה עד ליום מכירתה. שכרו החודשי האחרון של מרדכי היה 70,000 ₪.

מהו גובה דמי האבטלה להם מרדכי זכאי?

שאלה 3

שכרו הרגיל של עמר הוא 5,993 ₪ (ברוטו). נוסף על שכרו הרגיל, משלם לו המעסיק דמי נסיעות בסך של 513 ₪ נטו בכל חודש.

מהו שכרו של עמר לצורך חישוב מס בחודש 1/2022 (״שכר ברוטו למס׳׳)? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 4

ענבל יצאה לתקופת לידה והורות (עבדה 3 שנים אצל מעסיקה הנוכחי והיא זכאית לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי).

מה הדין לגבי הפרשות המעסיק לקופת גמל לפנסיה בתקופת לידה והורות? (הנח כי ענבל תעביר את חלקה)

שאלה 5

לצח נקבעה נכות של 100% לתקופה 1/2/2022 ועד 30/11/2022.

הכנסתו מיגיעה אישית בשנת 2022 הייתה 78,110 ₪.

מהו הפטור לפי סעיף 9(5) לפקודה שצח יכול לנצל בשנת המס 2022? (למען הסר ספק, הפטור בסעיף 9(5) מחושב לפי ימים)

שאלה 6

אליאב שוהה בחופשה ללא תשלום זה החודש הראשון. אליאב דיווח כי יש לו עבודה אחרת בחודש זה.

כיצד נחשב את דמי הביטוח (ביטוח לאומי + ביטוח בריאות) בגינו?

שאלה 7

ב-1/1/2022 הודיע המעסיק לגל שהוא מתבקש לצאת ב-28/1/2022 לחופשה של 14 ימים (יתרת ימי החופשה העומדת לזכותו של גל). גל קיבל את הוראת המעסיק, אך דרש להקדים את תשלום דמי החופשה, כך שישולמו לו לכל המאוחר שני ימים לפני תחילת החופשה.

האם, לפי חוק חופשה שנתית, חייב המעסיק להיענות לדרישתו של גל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 8

חן, בן ה- 59, עובד בחברת שמירה (מעסיק עיקרי) ומשתכר 4,000 ₪ בחודש. בנוסף, כפנסיונר צה”ל בפרישה מוקדמת, חן מקבל פנסיה בסך 7,000 ₪ בכל חודש.

אם חן עשה תיאום דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שינוכה מהפנסיה החודשית של חן בחודש 11/2022?

שאלה 9

גפן, בן ה- 59, עובד כשכיר אצל מעסיקו ומשתכר 5,100 ₪ בחודש. בנוסף, כפנסיונר בפרישה מוקדמת, הוא מקבל פנסיה בסך 8,500 ₪ בכל חודש (ממעסיק אחר).

אם גפן עשה תאום דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שינוכה מהפנסיה החודשית של גפן בחודש 3/2022?

שאלה 10

תלוש 1/2022 של חן הורכב מרכיבי השכר הבאים:

12,024 ₪ – שכר יסוד

2,257 ₪ – פרמיות מאמץ מיוחד

971 ₪ – דמי מחלה

375 ₪ – הוצאות נסיעה לעבודה וממנה

85 ₪ – תוספת יוקר

בגין כל רכיבי השכר שלעיל (15,712 ₪), הפריש המעסיק עבור חן 7.5% לקרן השתלמות. (למען הסר ספק, חן מפריש את חלקו כדין לאותה קופה).

מהו שכרו של חן לצורך חישוב מס ב-1/2022 (“שכר ברוטו למס”)?

שאלה 11

איזה משפט מהמשפטים הבאים אינו נכון:

שאלה 12

גלעד, עובד במשכורת, החל לעבוד ב-1/1/2021 אצל המעסיק ״ברגי סמיר בע״מ״. זכויות החופשה השנתית של גלעד נקבעו לפי חוק חופשה שנתית.
החל ב-7/7/2022 (יום ה’) שהה גלעד בחופשה שנתית, שתוכננה להימשך 14 ימים, עד (וכולל) 20/7/2022 (יום ד’).
ביום ראשון 10/7/2022, כשגלש בחרמון, אירעה לגלעד תאונה קלה, בעקבותיה קיבל אישור מחלה כדין לפיו אינו מסוגל לעבוד מ-11/7/2022 ועד 13/7/2022 (סה״כ 3 ימים).
גלעד הודיע למעסיקו על התאונה ותוצאותיה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 13

עקב קשיי נזילות, שולמה משכורת חודש ינואר 2022 של ד”ר כהן באיחור רב. המשכורת, בסך 6,450 ₪, שולמה רק בתאריך 1/11/2022.

מכוח חוק הגנת השכר, צורף למשכורת גם פיצוי הלנת שכר בסך 6,000 ₪ (כולל ריבית והפרשי הצמדה).

ב- 24 החודשים שקדמו לקבלת הפיצוי, לא היה חודש כלשהו בו עלתה הכנסתו החייבת של ד”ר כהן על המשכורת שהולנה בחודש ינואר 2022.

שיעור המס החל על ד”ר כהן – 15%.

שיעור עלית המדד בתקופה שמהמועד המקורי לתשלום משכורת ינואר 2022 ועד היום (1/11/2022 – הוא מועד תשלום השכר המולן והפיצוי) – 3%.

שיעור הריבית – 4% לשנה.

כמה מס הכנסה יש לנכות מהפיצוי המשולם?

שאלה 14

מיקה בהריון בחודש ה- 7, הודיעה למעסיק על הריונה זה מכבר. לאחרונה באה להתייעץ איתך כחשב השכר בחברה מאחר ואינה מעוניינת לעבוד יותר בעבודת לילה.

כיצד תייעץ למיקה לפעול?

שאלה 15

לפי חוק גיל פרישה, מהו ״גיל הפרישה״ של אישה עובדת, ילידת דצמבר 1954 שלא נקבע לגביה, בכל הסכם שהוא, גיל פרישה הגבוה מ״גיל הפרישה״ שבחוק זה (אם לא נקבע אחרת בחוק אחר)?

שאלה 16

גיא עובד כנהג בחברת הובלות בינלאומית. בתאריך 1/6/2022 הגיש למעסיק אישור רפואי המציין כי מצבו הרפואי מונע ממנו לנהוג עד לתאריך 30/6/2022. המעסיק הציע לו עבודה משרדית (חצי משרה) המתאימה למצבו הבריאותי (באישור ועד העובדים) ב-50% משכרו הרגיל.

האם זכויותיו של גיא נפגעו?

שאלה 17

האם חייב מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב עם פרוט שכר העבודה ששולם והסכומים שנוכו?

שאלה 18

רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/7/2020. בכל תקופת עבודתה (שהייתה רצופה) נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל. החל ב-1/3/2021 ועד 30/4/2021 נעדרה מעבודתה לצורך שמירת הריון. בְּעַד כל אותה תקופה שולמה לה גמלה לשמירת הריון לפי חוק הביטוח הלאומי.

הַאִם בתקופה שבעדה שילם המוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון לרדה, על המעסיק להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת גמל החלים עליו [למען הסר ספק, רדה שילמה בעד התקופה הרלוונטית את התשלומים החלים עליה]? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים) 

שאלה 19

דנה, בת 42, נשואה + ילד שבשנת המס מלאו לו 17 שנים, התחילה לעבוד ב- 2/7/2022 אצל מעסיקה. עם תחילת עבודתה (ב-2/7/2022), מסרה למעסיק אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי האישור, עד שכר שנתי של 52,350 ₪ יש לנכות מס בשיעור 38%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי. שכרה של דנה בחודשים שקדמו ל- 11/2022 היה כלהלן:

כמתחייב, המעסיק ניכה משכרה של דנה מס כפי שהיה עליו לנכות על פי אישור תיאום המס.

אם שכרה של דנה ב- 11/2022 הוא 13,650 ₪, כמה מס הכנסה יש לנכות ממנה בתלוש זה?

שאלה 20

האם זמן הפסקה במהלך העבודה של עד 3/4 שעה נחשב חלק משעות העבודה בגינן מגיע תשלום?

שאלה 21

מהו טופס מספר 856?

שאלה 22

דניאל הוא עובד זר מבלגיה, המועסק בחברת “ליעד”. דניאל הוא מומחה בעל שם עולמי, והחברה משלמת לו בהתאם 50,000 ₪ בחודש.

מהו סכום “היטל העסקת עובד זר” שיש לשלם בכל חודש בגין שכרו של דניאל?

שאלה 23

שירן עובדת בבית מלון ומשתכרת בכל חודש 7,000 ₪. הנהלת בית המלון ארגנה טיול לעובדיה בירושלים בחודש 10/2022. ביום זה השתתפו 50 עובדים. עלות הטיול עמדה על סך 23,000 ₪.

שווי השוק של הטיול 25,000 ₪. הטיול כלל ביקור במוזיאון, בעיר העתיקה ובספרייה העירונית.

מהו שכרה החייב במס של שירן בחודש 10/2022?

שאלה 24

רותם עובד כטכנאי מכונות במפעל תעשייתי. רותם מקבל במקום העבודה מדי יום ארוחת בוקר וארוחת צהריים. עלות הארוחות למעסיק בכל חודש 920 ₪. שווי הארוחות בשוק 1,290 ₪.

בחודש 10/2022 קיבל רותם מתנה לרגל ראש השנה בשווי 450 ₪, ועלותה למעסיק 380 ₪.

מהו שווי הארוחות ושווי המתנה שייזקפו לשכרו של רותם בחודש 10/2022?

שאלה 25

בכל בוקר, בדרכו לעבודה, נוהג זיו לעצור ולקיים מצוות תפילת בוקר בציבור בבית הכנסת שבשכונת מגוריו. ביום שני, מיד לאחר התפילה, בשעה הרגילה כתמיד, תוך כדי נסיעתו הישירה והזהירה לעבודה, זיו נפגע בתאונה. עקב התאונה איבד את כושרו לעבוד במשך 12 ימים.

האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 26

גיל, עובד בשכר, פוטר ב-10 ביוני 2022, מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת לפיטוריו. הוותק של גיל- שנתיים ועשרה חודשים. שכרו היומי של גיל – 420 ₪. ב-12 החודשים האחרונים עבד 25 ימים בממוצע בחודש.

מהו הפיצוי שעל המעסיק לשלם לגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת?

שאלה 27

חן הוא עובד רווק בן 25. שכר הברוטו הרגיל שלו הינו 5,300 ₪ בחודש. המעסיק מבקש להגדיל את שכרו של חן, החל בחודש 1/2022, ב- 2,000 ₪ נטו בחודש.

מה יהיה שכר הברוטו של חן בחודש 1/2022, לאחר ששכרו יוגדל? (יש להתעלם מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות)

שאלה 28

תרז גרה ועובדת בנתניה באופן קבוע. ב-2/2022 שלח אותה מעסיקה לעבוד 5 ימים בצפת. הנסיעה לצפת (המרוחקת 134 ק״מ מנתניה) וכל ימי השהייה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק. המעסיק שילם בעד תרז הוצאות לינה במלון (4 לינות) בסך של 139 דולר לכל לינה. (למען הפשטות, מוצגים בשאלה זו כל הסכומים בערכי דולר, כשהם מחושבים לפי השער היציג כפי שפורסם לאחרונה לפני מועד הלינה).

מהו הסכום שייזקף לשכרה של תרז, לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לצפת (בתרגום לערכים דולריים)? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות)

שאלה 29

שכרו של גפן, בן ה- 29, בחודש 1/2022 – 12,423 ₪. התשלומים לקופות גמל, בתלוש חודש זה:

מהו הזיכוי ממס (לפי ס’ 45א’ לפקודה) שיקבל גפן בתלוש 1/2022, בשל תשלומיו שלעיל?

שאלה 30

רגב הוא עובד דרוזי, שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. בעד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל:

1. שכר משולב……………………93.18 ₪
2. תוס’ מורשה חתימה……………38.82 ₪

   אם ביום שבת, 2/7/2022, רגב עבד 5 שעות עבודה, שהתחלקו ל-2 שעות רגילות במנוחה השבועית ו-3 שעות נוספות במנוחה השבועית, כמה על המעסיק לשלם לו בעד 5 שעות עבודה אלה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?

שאלה 31

צחי עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. גמול עבודתו משתלם לו על בסיס של שעות עבודה. שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן 5 ימים (א’- ה’), 9 שעות עבודה רגילות בכל יום מהימים א’ עד ד’ ו- 6 שעות עבודה רגילות ביום ה’. בעד כל שעת עבודה רגילה הוא מקבל 32 ₪. מעסיקו של צחי משלם לעובדיו, בכפוף לזכאותם (על פי צו הרחבה – הסכם מסגרת), דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן 9 שעות עבודה (גם אם נפל החג ביום ה’).
ביום רביעי, ערב יום העצמאות עבד צחי 6 שעות וביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל חג יום העצמאות, דרש המעסיק מצחי לעבוד. שלא מתוך בחירתו, אלא מתוך כורח, צחי ציית לדרישתו של המעסיק ועבד 12 שעות עבודה ביום חג זה (החל בשעה 6:00 בבוקר).

אם צחי לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לו בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרש לעבוד?

שאלה 32

ב- 3/2022 נשלח זהר לארצות הברית, ע”י מעסיקו, למשך 96 יממות. הנסיעה לארצות הברית וכל ימי השהיה בה היו הכרחיים לייצור הכנסתו של המעסיק.

הוצאות הנסיעה המוכחות:

כרטיס טיסה במח’ ראשונה – 6,480 $ [מחיר כרטיס במח’ עסקים באותה טיסה 4,964 $]. 1.

הוצאות לינה: 96 לינות במלון, במחיר 140 $ לכל לינה – סה”כ 13,440 $. 2.

זהר הגיש את החשבון ואת המסמכים הנדרשים למעסיקו וזה החזיר לו את כל ההוצאות.

מהו הסכום שיש לזקוף לשכרו של זהר לצורך חישוב מס, בשל הנסיעה לחו”ל? (למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות)

שאלה 33

רתם, נהגת מונית, מנהלת תיק עצמאי במס הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי ומתקיימים לגביה תנאי ההגדרה של עובד עצמאי בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי. גפן הוא בעל מוניות (שמפעיל אותן באמצעות נהגים, שכירים ועצמאים). ביניהם נערך הסכם מראש, לפיו רתם תקבל מגפן מונית לשימושה בימים שתרצה בכך (בכפוף לזמינות המונית). גמול עבודתה יהיה 70% מהפדיון, בזמן שהמונית אצלה. סוכם גם כי תישא בהוצאות הוספת שמה כנהגת לביטוח המונית, תקבל אותה עם מיכל סולר מלא, ותחזירה לגפן, בתום השימוש בה, כשהיא עם מיכל מלא (כשהתדלוק על חשבונה). כמו כן, סוכם כי גמול עבודתה ישולם לה כנגד חשבונית מס שתוציא בסוף כל חודש.

האם רתם נחשבת, לעניין חוק הביטוח הלאומי, כעובדת אצל גפן? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 34

שכרו של דולב קבוע בכל חודש ועומד על 6,000 ₪ (עובד במשכורת). בחודש 6/2022 קיבל את התמורה עבור ימי הבראה שנתיים בגובה 7,000 ₪.

מהו השכר נטו של דולב בחודש 6/2022? (מעוגל, יש להתעלם מביטוח לאומי, ניכויים, זיכויים ופטורים)

שאלה 35

נטע עובדת עבודה מלאה אצל מעסיקה. שכרה משתלם לה על בסיס של חודש- 6,480 ₪ בחודש. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 5 ימים (א׳-ה׳). זכותה לדמי מחלה נקבעת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הצבורה שלה (״תקופת הזכאות המקסימלית״) עומדת על 90 ימים.
החל ב-5/7/2022 (יום ג׳) ועד (כולל) 26/7/2022 (יום ג׳) נטע נעדרה מעבודתה עקב מחלה (נמסרה הודעה למעסיק). נטע חזרה לעבודה ב-27/7/2022 (יום ד׳) ומסרה למעסיק אישור מחלה כדין. שכר העבודה שהייתה זכאית לקבל בתקופת היעדרותה זו, אילו המשיכה בעבודתה- 5,280 ₪ (240 ₪ בממוצע ליום). סכום זה נוכה משכר עבודתה בשל ההיעדרות.

מהו, לפי חוק דמי מחלה, סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לנטע בתלוש 7/2022?

שאלה 36

להלן נתוני שכרו של גלעד בשנת 2022:

1. שכר חודשי רגיל – 7,500 ₪

2. שעות נוספות (שולמו בפברואר בגין ינואר) – 2,000 ₪

3. שעות נוספות (שולמו במרץ בגין פברואר) – 1,500 ₪

4. ביגוד (שולם בחודש יולי עבור שנת 2022) – 1,380 ₪

5. הבראה (שולמה בחודש יוני עבור שנת 2022) – 3,000 ₪

מהו גובה השכר לצורך ביטוח לאומי בגין חודש פברואר 2022?

שאלה 37

מהו המיקום בטופס 102 שבו יירשמו השכר החודשי השוטף ודמי הביטוח של עובד מעל גיל פרישה?

שאלה 38

אתי פוטרה מעבודתה. בכל שנות עבודתה הפריש מעסיקה לקרן פנסיה מקיפה. הפרשת המעסיק כללה מרכיב פיצויים וכמובן גם תגמולים.

נערך חשבון פרישה לפיו הצטברו מספיק פיצויים בקרן הפנסיה, והמעסיק לא צריך להשלים פיצויי פיטורים במזומן. המעסיק מבקש להעביר לאתי את הבעלות על קרן הפנסיה כולל מרכיב הפיצויים שהצטברו בה.

האם על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה של אתי והעברת בעלות הקרן על שמה?

שאלה 39

משכרו של מי מהבאים להלן אין לנכות דמי ביטוח בריאות?

שאלה 40

תרז, בת ה-26, פוטרה מעבודתה בתום 4 שנות עבודה, בלי שהמעסיק נתן לה הודעה מוקדמת לפיטוריה. בתלוש השכר האחרון שילם לה המעסיק ״פיצוי בשל אי מתן הודעה מוקדמת״ בעד תקופת הודעה מוקדמת של חודש ימים, כחובתו על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. מאז פיטוריה תרז מחפשת עבודה.

האם תרז זכאית לדמי אבטלה בעד תקופה זו, שבה היא זכאית לפיצוי בשל אי מתן ההודעה המוקדמת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 41

ליז התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/1/2022. ב-1/7/2022 התחיל המעסיק לבצע הפרשות עבורה לקרן פנסיה מקיפה, כמתחייב בצו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, שהוראותיו חלות על הצדדים.

ב-27/9/2022 ליז התפטרה מעבודתה. עם התפטרותה, המעסיק מעביר לליז את הבעלות על קרן הפנסיה כולל כל מרכיביה.

האם, בנסיבות שתוארו לעיל, על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה זו של ליז? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 42

עמר עומד להעתיק את מקום מגוריו מאשדוד לרומא שבאיטליה, על מנת ללמוד רפואה באוניברסיטת לה-ספיינצה. לאחר שמעסיקו סירב לאשר לו חופשה ללא תשלום לתקופת הלימודים, הודיע עמר למעסיק על התפטרותו.

האם, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו, יראו את התפטרותו זו של עמר כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 43

כמה ימי היעדרות בשנה זכאי עובד לזקוף (בהתקיים התנאים שבחוק ובתקנות), בשל מחלה קשה של ילדו בן ה-17, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, אם הוא עבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ובת זוגו עובדת ולא נעדרה מעבודתה מכוח זכאותה כאמור, לפי החוק הרלוונטי?

שאלה 44

עודד היה תושב אבירים מיום 1 במאי 2021 ועד ליום 30 באפריל 2022.

ביום 1 במאי 2022 החל להתגורר בהרצלייה.

האם זכאי עודד לזיכוי תושב יישוב בשנת 2022?

שאלה 45

רון עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד 5 שנים ברציפות. שכרו של רון – 6,000 ₪ בחודש. רון נפגע תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. עקב הפגיעה לא היה מסוגל לעבוד 14 ימים בנוסף על יום הפגיעה. הפגיעה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.

מהו סכום דמי הפגיעה לו זכאי רון?

שאלה 46

שבוע עבודתו של אדי, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (א’-ו’). ביום ה’, 7/7/2022, ילדה אשתו בת בריאה.

עד איזה יום רשאי אדי להיעדר מעבודתו ואלו ימים יחושבו כחופשה שנתית או חופשה ללא תשלום?

שאלה 47

טל סיים לימודי תואר אקדמי שלישי ברפואה במוסד מוכר להשכלה גבוהה וזכה בתואר ב- 10/2019.

טל לא מימש את זכאותו לנקודות זיכוי בגין התואר בשנת המס 2020.

לכמה נקודות זיכוי בעד תואר אקדמי זכאי טל בתלוש שכר ינואר 2022?

שאלה 48

ניב פוטר לאחר 4 חודשי עבודה אצל מעסיקו, בלי שהיה זכאי למענק (פיצויים), קצבה או תגמולים בגין עבודתו. ברם, בתלוש השכר האחרון שולם לו ״פדיון חופשה״.

האם, בנסיבות שתוארו לעיל, מוטלת על המעסיק חובה למלא ״הודעת מעסיק על פרישה מעבודה של עובד״ (טופס 161) בשל ניב? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 49

רון עבד אצל 3 מעסיקים:

כאשר רון פרש ממעסיק א׳ ועבר מיד לעבוד אצל מעסיק ב׳, הוא ביקש ״רצף זכויות פיצויים״. כך היה גם כשעבר לעבוד ממעסיק ב׳ למעסיק ג׳. עם פיטוריו ממעסיקו האחרון (מעסיק ג׳) בחודש מרץ 2022, מבקש רון למשוך את כל כספי הפיצויים שהצטברו משלושת מעסיקיו בקופת הגמל בסך 296,000 ₪, כולל רווחים (למען הסר ספק, שלושת המעסיקים הפרישו לאותה קופת גמל). את החלק החייב במס של הפיצויים, מבקש רון לפרוס קדימה למספר שנות מס מרבי, בהתחשב בתקופת עבודתו.

מה יהיה סכום הפריסה לכל שנה משנות הפריסה, לצורך חישוב מס?

שאלה 50

דינה עבדה במשכורת אצל מעסיקה במשך 10 שנים ברציפות עד החודש האחרון, אז נפטר המעסיק, וכתוצאה ממותו עבודתה נפסקה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים: