תקציר המבחן
0 מתוך 50 שאלות הושלמו
שאלות:
מידע
כבר השלמת את המבחן בעבר. לכן אינך יכול להתחיל אותו שוב.
המבחן נטען…
עליך להתחבר או להירשם כדי להתחיל את המבחן.
אתה חייב להשלים קודם את הבאים:
תוצאות
מבחן הושלם. התוצאות נרשמות
תוצאות
מתוך 50 שאלות נענו נכון 0
הזמן שלך:
זמן חלף
השגת 0 מתוך 0 נקודה(ות), (0)
נקודה(ות) שקיבלת: 0 מתוך 0, (0)
0 שאלות פתוחות בהמתנה (נקודה(ות) אפשרית(יות): 0)
קטגוריות
- כללי 0%
- ביטוח לאומי 0%
- דיני עבודה 0%
- מס הכנסה 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- הנוכחי
- ביקורת
- נענו
- נכון
- לא נכון
-
Question 1 of 50
שאלה 1
להלן נתוני שכרו של גלעד בשנת 2022:
1. שכר חודשי רגיל – 7,500 ₪
2. שעות נוספות (שולמו בפברואר בגין ינואר) – 2,000 ₪
3. שעות נוספות (שולמו במרץ בגין פברואר) – 1,500 ₪
4. ביגוד (שולם בחודש יולי עבור שנת 2022) – 1,380 ₪
5. הבראה (שולמה בחודש יוני עבור שנת 2022) – 3,000 ₪
מהו גובה השכר לצורך ביטוח לאומי בגין חודש פברואר 2022?
נכוןלא נכון -
Question 2 of 50
שאלה 2
שכרה של דנה, בת ה- 33, משתלם לה על בסיס שעות עבודה. בחודש 7/2022 עבדה 158 שעות עבודה רגילות.
תלוש 7/2022 שלה (לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הורכב מהסכומים שלהלן:
1. שכר יסוד ……………………………………………………………………… 3,697 ₪
2. תוספת ותק …………………………………………………………………… 65 ₪
3. גמול עובדת דלפק (תוספת קבועה המשתלמת לדנה עקב עבודתה) …….. 218 ₪
אם שכר המינימום לשעה הוא 29.12 ₪, מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור, על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
נכוןלא נכון -
Question 3 of 50
שאלה 3
נטע התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-7/11/2016, ועבדה אצלו ברציפות עד 8/9/2020 אז פוטרה מעבודתה. בשנת 2020 עבדה 175 ימים בפועל.
מהו אורך החופשה השנתית לה היא זכאית, בעד שנה זו (2020), לפי חוק חופשה שנתית?נכוןלא נכון -
Question 4 of 50
שאלה 4
נגד החברה שהעסיקה את נלי ניתן צו פירוק. המוסד לביטוח לאומי קיבל את תביעתה של נלי לגבי חובות בעד שכר עבודה. המוסד לביטוח לאומי אישר את זכאותה לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון.
אם חוב שכר העבודה שאושר, בעד 12 החודשים האחרונים שקדמו בתכוף למועד מתן הצו, עמד על 109,725 ₪ ו”הסכום הבסיסי” לעניין חישוב הגמלה המרבית הוא 9,015 ₪, מהי הגמלה לעובד שישלם המוסד לביטוח לאומי לנלי?
נכוןלא נכון -
Question 5 of 50
שאלה 5
ניב הוא עובד גרוש ש-2 ילדיו נמצאים אצל גרושתו. שכר העבודה החודשי שלו, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק) – 4,400 ₪.
מעסיקו של ניב קיבל ב-30/1/2022 צו עיקול על משכורתו של ניב, עד לסכום של 2,674 ₪, בשל חוב מזונות לילדיו (“עיקול לשם תשלום מזונות״).
מהו הסכום שיעוקל משכרו של ניב, לפי חוק הגנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 6 of 50
שאלה 6
נירה, עובדת נשואה + 3 ילדים (בני 13, 15 ו-17), עובדת אצל שני מעסיקים. משכורתה אצל מעסיקה המשני קבועה – 8,400 ₪ בחודש. מ-1/2022 ועד 9/2022 לא סיפקה למעסיקה המשני תיאום מס. לפיכך, ניכה המעסיק המשני ממשכורתה, בחודשים אלו, מס בשיעור המרבי.
ב-10/2022 מסרה נירה למעסיקה המשני אישור תיאום מס מפקיד שומה. לפי תיאום המס, עד שכר שנתי של 79,800 ₪ יש לנכות מס בשיעור 33%. מעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור המרבי.
מהו ה״נטו לתשלום״ (סכום לתשלום לאחר ניכוי/החזר המס) שישולם לנירה בתלוש 10/2022 של המעסיק המשני, לאור תיאום המס? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)
נכוןלא נכון -
Question 7 of 50
שאלה 7
דגן, יליד 6/4/1998 , הועסק 8 חודשים רצופים במפעל, סָמוּך לפני שהתגייס לשירות סדיר בצה”ל (שירות חובה), ב-1/6/2018 . ביום בּוֹ הִשְׁתַּחְרֵר, ב-1/6/2021 , בתום 3 שנות שירות סדיר, פָּנָה בִּכְתָב לבעל המפעל וביקש לְקַבְּלוֹ בַּחֲזָרָה לעבודה שֶׁבָּהּ עבד סמוך לפני התגייסותוֹ, בִּתְנָאִים שֶׁאֵינָם גְּרוּעִים מן התנאים שבהם היה עובד באותה עבודה אִלְמָלֵא התגייס. דגן הוסיף במכתבו שהוא מוכן להתחיל בעבודה כבר ב-4/6/2020. העתק מן הבקשה נשלח ללשכת העבודה וכן לוועד העובדים במפעל. יצוין שֶׁקַּבָּלָתוֹ לעבודה הָאֲמוּרָה וּבַתְּנָאִים כָּאָמוּר, ביום שנקבע בבקשתו של דגן, היא בְּגֶדֶר אֶפְשָׁרוּת מַעֲשִׂית. כמו כן, לפני התגייסותו לא קיבל מבעל המפעל פיצויי-פיטורים.
האם, בַּנְּסִיבּוֹת שתוארו לעיל, חייב בעל המפעל לקבל את דגן בחזרה לעבודה הָאֲמוּרָה וּבַתְּנָאִים כָּאָמוּר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 8 of 50
שאלה 8
רתם עובדת זה 6 שנים אצל מעסיקה. היא נוצרייה שבחרה שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, החלות על המנוחה השבועית, וזכותה לדמי חגים, יחולו לגביה על חגי ישראל. גמול עבודתה משתלם לה על בסיס של שעות עבודה. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 6 ימים (א’- ו’), 8 שעות עבודה רגילות בכל יום. המעסיק של רתם קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.
בעד כל שעת עבודה רגילה היא מקבלת 56 ₪. מעסיקה של רתם משלם לעובדיו, בכפוף לזכאותם (על פי צו הרחבה – הסכם מסגרת), דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן 8 שעות עבודה.
ביום חמישי, ה- 5/5/2022, בו חל יום העצמאות, דרש המעסיק מרתם לעבוד. שלא מתוך בחירתה, אלא מתוך כורח, רתם צייתה לדרישתו של המעסיק ועבדה 9 שעות עבודה ביום חג זה (החל בשעה 7:30 בבוקר).אם רתם לא נעדרה מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לה בעד יום זה (5/5/2022), בו נדרשה לעבוד?
נכוןלא נכון -
Question 9 of 50
שאלה 9
חנן נמצא, בהסכמת מעסיקו היחיד, בחופשה ללא תשלום במשך חודש קלנדרי אחד-5/2022. בחודש חל”ת זה לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עובד עצמאי. לפני יציאתו לחל”ת, חנן עבד במשרה מלאה אצל מעסיקו והשתכר 5,500 ₪ בכל חודש.
מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שישולמו למוסד לביטוח לאומי בעד חודש חל”ת זה של חנן?
נכוןלא נכון -
Question 10 of 50
שאלה 10
ב- 1/7/2022 הודיע המעסיק לרתם שהיא מתבקשת לצאת ב- 5/8/2022 לחופשה שנתית של 14 ימים (כחובתו על פי חוק חופשה שנתית). רתם מתכננת לנצל את הזמן שיתפנה לה לשיפור מצבה הכלכלי ולעבוד בימי חופשתה עבודה סדירה (כשכירה), אצל קבלן שיפוצים.
האם לפי חוק חופשה שנתית, עלולה רתם לאבד את זכותה לדמי חופשה, אם תעבוד עבודה סדירה בשכר בימי חופשתה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 11 of 50
שאלה 11
עמותת “אור לגויים” מעסיקה 5 עובדים, שכרם השנתי הכולל (של כל העובדים):
שכר יסוד – 100,000 ₪
שווי רכב, פלאפון וארוחות – 50,000 ₪
נסיעות – 20,000 ₪
הבראה- 30,000 ₪
מהו סכום השכר הכולל למס הכנסה שיוצג בטופס 126?
נכוןלא נכון -
Question 12 of 50
שאלה 12
חן, תושב עין גדי זה 5 שנים, החל לעבוד ביום 1/3/2022 אצל מעסיקו, לאחר שבחודשים ינואר ופברואר 2022 לא הייתה לו כל הכנסה. שכרו החודשי, בכל אחד מחודשי עבודתו אצל מעסיקו, כולל את המרכיבים הבאים (למען הסר ספק, ההכנסה אצל מעסיקו הייתה הכנסתו היחידה בשנת 2022):
שכר רגיל- 14,240 ₪
שווי רט”ן- 50 ₪מהו סך זיכוי תושב יישוב שחן זכאי לו בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 13 of 50
שאלה 13
צחי, עובד רווק יליד 28/11/1998, השתחרר ב-11/9/2019 משירות סדיר (חובה) בצה”ל, לאחר 30 חודשי שירות מלאים.
לכמה נקודות זיכוי הוא זכאי בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 14 of 50
שאלה 14
דקל עובד עבודה מְלֵאָה אצל מעסיקו. שכרו משתלם לו על בסיס ימי עבודה. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). בעד כל יום עבודה הוא מקבל 268 ₪. זכותו לדמי מחלה נִקְבַּעַת לפי חוק דמי מחלה. תקופת המחלה הַצְּבוּרָה שלו (“תקופת הזכאות המקסימלית”) עומדת על 90 ימים.
הָחֵל בְּיוֹם א’ (1/1/21), דקל נעדר מעבודתו בשל מחלת ילדו בן ה-4 (נמסרה הודעה למעסיק במועד). בת זוגו של דקל, עובדת במשרה מלאה, לא נעדרה מעבודתה באותם ימים. דקל חזר לעבודה ביום א’ (8/1/21) ומסר למעסיק אישור מחלה כַּדִּין, לפיו הילד היה חולה
מ-1/1/21 ועד (כולל) 7/1/21 והצהרה חתומה, כַּנִּדְרָשׁ בתקנות. לְמַעֵט היעדרות זו, דקל לא נעדר מעבודתו ב-1/2021.
מהו, לפי החוק הרלוונטי, סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לדקל בתלוש 1/2021?
נכוןלא נכון -
Question 15 of 50
שאלה 15
פז, עובד בן 28, חי עם אשתו ליז. ב-6/2019 פז סיים לימודי מקצוע (הנדסאי בניין). הלימודים נמשכו שלוש שנים והיו בהיקף הזהה ל- 1,760 שעות לימוד הנהוגות במוסד להשכלה גבוהה. בתום הלימודים זכה לתעודת מקצוע המוכרת על ידי משרדים ממשלתיים.
לכמה נקודות זיכוי זכאי פז בשנת המס 2022?
נכוןלא נכון -
Question 16 of 50
שאלה 16
רדה התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-3/7/2020. בכל תקופת עבודתה (שהייתה רצופה) נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל. החל ב-1/3/2021 ועד 30/4/2021 נעדרה מעבודתה לצורך שמירת הריון. בְּעַד כל אותה תקופה שולמה לה גמלה לשמירת הריון לפי חוק הביטוח הלאומי.
הַאִם בתקופה שבעדה שילם המוסד לביטוח לאומי גמלה לשמירת הריון לרדה, על המעסיק להמשיך ולשלם את התשלומים לקופת גמל החלים עליו [למען הסר ספק, רדה שילמה בעד התקופה הרלוונטית את התשלומים החלים עליה]? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 17 of 50
שאלה 17
רתם, העובדת אצל מעסיקה היחיד, מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות סכומים שישמשו אותה לצורך השתלמותה. יצוין שכל הסכומים שהופקדו בחשבונה בקרן האמורה, מקורם היה ב”הפקדה מוטבת”. כמו כן, יצוין שעד משיכה זו, שרתם מבקשת לבצע, היא לא משכה סכום כלשהו מחשבונה בקרן (למען הסר ספק, לרתם מנוהל חשבון אחד בקרן ההשתלמות).
האם סכומים אלה, שרתם מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות, יהיו פטורים ממס, לפי פקודת מס הכנסה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 18 of 50
שאלה 18
אלירן קיבל הלוואה בגובה 2 משכורות ממעסיקו, בהתאם להסדר בכתב ביניהם, בו התנה המעסיק את מתן ההלוואה בכך, שאלירן יחזירה בדרך של ויתור על 2 המשכורות הקרובות שלו.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 19 of 50
שאלה 19
זיו, עובד בשכר (שעתי), התחיל לעבוד ב-10/3/2022 כטבח במסעדה בירושלים. שבוע העבודה של זיו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (ימים א׳- ו׳). (זיו, שהוא יהודי, לא עובד בחגי ישראל).
להלן רשימת אירועים בחודש השני לעבודתו, חודש 4/2022, מתוך דו״ח הנוכחות של זיו:בעד כמה ימי חג על המעסיק לשלם לו דמי חגים בתלוש 4/2022?
נכוןלא נכון -
Question 20 of 50
שאלה 20
גל, גרוש בן 55, עובד זה 4 שנים אצל מעסיקו. אמו האלמנה, בת ה-90, משותקת לחלוטין ונמצאת במוסד סיעודי. ב-202210/ חלתה האם בשפעת קשה. גל, שהוא בנה היחיד, נעדר מעבודתו 8 ימים ושהה במוסד הסיעודי, ליד אמו.
לפי החוק הרלוונטי ותקנותיו – כמה ימי היעדרות זכאי גל לזקוף בשל היעדרותו זו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו?
נכוןלא נכון -
Question 21 of 50
שאלה 21
גפן התחיל לעבוד ב- 1/10/2021 כשכיר אצל מעסיקו היחיד. עד חודש 9/2022 שכרו החודשי היה 38,560 ₪. החל ב- 10/2022 הוגדל שכרו ב- 6,920 ₪ בחודש.
מהי הכנסתו של גפן לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי בעד חודש 10/2022?
נכוןלא נכון -
Question 22 of 50
שאלה 22
שירן עובדת בבית מלון ומשתכרת בכל חודש 7,000 ₪. הנהלת בית המלון ארגנה טיול לעובדיה בירושלים בחודש 10/2022. ביום זה השתתפו 50 עובדים. עלות הטיול עמדה על סך 23,000 ₪.
שווי השוק של הטיול 25,000 ₪. הטיול כלל ביקור במוזיאון, בעיר העתיקה ובספרייה העירונית.
מהו שכרה החייב במס של שירן בחודש 10/2022?
נכוןלא נכון -
Question 23 of 50
שאלה 23
גפן, מנהל חשבונות אצל מעסיקו, השתתף ב- 9/2022 ביום עיון בנושא “רישום נכון בתוכנות הנהלת חשבונות”. את עלות יום העיון, סך 300 ₪, שילם המעסיק ישירות למארגניו (ב- 9/2022).
באותו החודש קיבל גפן ממעסיקו גם מתנה שערכה ועלותה 180 ₪, לרגל חגיגת ברית המילה של בנו הבכור, והמחאת שי על סך 120 ₪, לרגל ראש השנה.
לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבל בשנה זו. ב-1/2022 קיבל ממעסיקו מתנה שערכה ועלותה
180 ₪, לרגל חגיגת נישואיו, וב-4/2022 קיבל ממנו המחאת שי על סך 120 ₪, לרגל חג הפסח.
מהו הסכום שיש לזקוף לשכרו של גפן, לצורך חישוב מס, בשל המתנות שקיבל ב- 9/2022 ובשל מימון יום העיון בחודש זה?
נכוןלא נכון -
Question 24 of 50
שאלה 24
לארנון נצברו ימי חופשה רבים והוא אינו מעוניין לנצל אותם. המעסיק פדה אותם כספית והכליל אותם כחלק מהמשכורת השוטפת החייבת בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. ארנון טוען שהמעסיק טעה, שכן פדיון חופשה אינו חייב בדמי ביטוח.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר:
נכוןלא נכון -
Question 25 of 50
שאלה 25
מעסיקו של וילי קיבל ב-24/9/2020 צו עיקול על שכרו (של וילי), עד לסכום של 3,768 ₪, לְשֵׁם תשלום חוב לחברת תקשורת. וילי אלמן שֶׁעִמּוֹ ארבעה ילדים. שכר עבודתו, אצל המעסיק, משתלם לו על בסיס של יום. שכר העבודה היומי שלו, הנותר אחרי ניכוי תשלום אשר המעסיק חייב לנכותו משכר העבודה על פי חיקוק – 785 ₪. בחודש 9/2020 עבד 6 ימים אצל מעסיק זה.
בהתחשב בהוראות חוק הגנת השכר, העוסקות בעיקול משכר עבודה המשתלם על בסיס של יום, מהו הסכום שֶׁיְּעוּקַּל משכרו של וילי אצל המעסיק האמור, בחודש זה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 26 of 50
שאלה 26
דניס עובדת כמנהלת מחלקת הרכש בחברה לייבוא מוצרי אלקטרוניקה. לרשותה של דניס הועמד רכב צמוד. שנת יצור הרכב – 2022 והוא מסוג 1 (פרטי). קוד תוצר הרכב 351 וקוד דגם 143.
במהלך חודש 6/2022 דניס נסעה לסין לתקופה של 10 ימים ונסיעתה הייתה הכרחית במסגרת תפקידה. את הרכב השאירה דניס במקום עבודתה. בתקופה זו החליט המעסיק להעמיד את רכבה של דניס לרשותו של יעקב (סמנכ”ל החברה) מאחר ורכבו הפרטי עבר תאונת דרכים על ידי אשתו.
מהו שווי השימוש ברכב הצמוד שייזקף לשכרה של דניס בחודש 6/2022?
נכוןלא נכון -
Question 27 of 50
שאלה 27
וילי מועסק זה שנתיים כִּמְתַכְנֵת אצל מעסיקו, מְפַתֵּחַ תוכנה. חוק שעות עבודה ומנוחה חל לגביו. בחוזה העבודה האישי שלו נקבע כי יקבל בכל חודש שכר גְּלוֹבָּלִי בסך 13,104 ₪ (שכר כולל). שכר זה, לפי חוזה העבודה האישי, כולל תשלום בעד שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית. לפיכך, הוא אינו זכאי לתשלום שעות נוספות ולתשלום גמול עבודה במנוחה השבועית, בנוסף על שכר גלובלי זה. למען הסר ספק, לא חל על הצדדים הסכם קיבוצי כלשהו הַקּוֹבֵעַ הוראות לגבי תשלום בעד שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה השבועית.
אם ב-1/2020 וילי הועסק 182 שעות עבודה רגילות, 18 שעות נוספות בימי חול (בימים א’-ה’) ו-4 שעות נוספות במנוחה השבועית, שכולן במסגרת שתי השעות הנוספות הראשונות שבאותו יום, מה רואים כ”שכר רגיל” שלו בחודש זה (1/2020), לפי חוק הגנת השכר?
נכוןלא נכון -
Question 28 of 50
שאלה 28
דיטרין אחות במקצועה, עובדת זרה מגרמניה, משמשת כאחות בכירה בבית אבות ישראלי בתחום הסיעוד. שכרה החודשי קבוע בסך 7,500 ₪ (הנח שכר ממוצע במשק בגובה 10,551 ₪).
מהו סכום היטל עובדים זרים שיש לשלם בגין שכרה, אם בכלל?
נכוןלא נכון -
Question 29 of 50
שאלה 29
מעסיקו של דב העמיד לרשותו טלפון סלולרי (רט״ן). בכל חודש מנוכה משכרו של דב סך של 100 ₪ בשל רט״ן זה. חשבון הרט״ן ב- 1/2022 עמד על 230 ₪.
מהו שווי השימוש ברט״ן שיש לזקוף לשכרו של דב?
נכוןלא נכון -
Question 30 of 50
שאלה 30
טליה, עובדת אלמנה בת 48, אם ל- 2 תאומים ילידי 2005, תושבת בן-עמי זה 10 שנים. הכנסתה החייבת מיגיעה אישית בשנת 2022 הינה 144,000 ₪.
מהו סכום הזיכויים במס להם זכאית טליה בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 31 of 50
שאלה 31
תמי משתכרת במקום עבודתה העיקרי 4,000 ₪. לאחרונה התקבלה לעבודה נוספת שבה נקבע שכרה על 3,000 ₪.
במידה וביצעה תיאום מס הכנסה בלבד, כמה ינכה לה המעסיק בעבודה הנוספת משכרה (ביטוח לאומי וביטוח בריאות חלק עובד בלבד)?
נכוןלא נכון -
Question 32 of 50
שאלה 32
חן עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה 3 שנים. ב- 2/9/2022 יצא ל- 27 ימי מילואים. ברבע השנה שקדם ל- 1/9/2022, חן עבד לא פחות מ- 60 ימים ומשכורתו הייתה קבועה- 6,240 ₪ בחודש.
במשכורת 9/2022 שילם המעסיק לחן את תגמול המילואים שהגיע לו בעד תקופת מילואים זו.
במשכורת 11/2022 קיבל חן ממעסיקו, בנוסף על משכורתו הקבועה, בונוס מיוחד בסך 1,560 ₪.מהי התוספת שיקבל חן על תגמול המילואים שכבר קיבל בעד שירותו בחודש 9/2022?
נכוןלא נכון -
Question 33 of 50
שאלה 33
בכל בוקר, בדרכה מביתה לעבודה, מלווה בלה את ילדה בן השנתיים למעון הילדים. ביום ג’ (2/3/2022), בשעה הרגילה, לאחר שליוותה את ילדה למעון הילדים והמשיכה מיד בנסיעה זהירה לעבודה, נפגעה בלה בתאונה. עקב התאונה איבדה את כושרה לעבוד במשך 12 ימים.
האם יש לראות בתאונה זו כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 34 of 50
שאלה 34
ב-1/6/2020התחיל וילי (פנסיונר בן 69) לעבוד אצל מעסיקו, כְּפוֹעֵל בְּמַחְלֶקֶת הַהַרְכָּבָה. הוא הועסק בִּרְצִיפוּת עד שֶׁתַּמּוּ יחסי העבודה בין הצדדים ב-30/9/2021 , עם פיטוריו. שכרו השתלם לו על בסיס שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה קיבל 56 ₪. נוסף על שכר היסוד, בחודשים שבהם תפוקת עבודתו עלתה על הַנּוֹרְמָה (לפי נוסחה מְדוֹרֶגֶת שנקבעה), שולמה לו פרמיה מדודה. הֶיקֵּף שְׁעוֹת עֲבוֹדָתוֹ הָיָה שׁוֹנֶה מֵחֹודֶשׁ לְחֹודֶשׁ. להלן שעות עבודתו [בשעות], והפרמיה המדודה ששולמה לו [בשקלים חדשים], בכל תקופת עבודתו:
חודש 6/20 7/20 8/20 9/20 10/20 11/20 12/20 1/21 שעות עבודה רגילות (בשעות) 104 160 21 174 157 133 129 151 שעות נוספות (בשעות) 23 14 0 23 14 7 21 19 פרמיה מדודה (בש”ח) 533 348 חודש 2/21 3/21 4/21 5/21 6/21 7/21 8/21 9/21 שעות עבודה רגילות (בשעות) 97 53 105 41 175 156 107 121 שעות נוספות (בשעות) 7 0 18 0 17 12 23 8 פרמיה מדודה (בש”ח) 62 910 281 מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לוילי, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב ומעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 35 of 50
שאלה 35
שלום בן ה- 30, מנהל מחלקת הבשר ב”סופר דניה״, שירת במילואים במהלך כל חודש אפריל 2022. מאחר שלא עבד אף לא יום אחד באותו החודש, תלוש המשכורת שנערך עבורו בסוף החודש כלל תשלום דמי מילואים בלבד, בסך של 6,000 ₪.
בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:
נכוןלא נכון -
Question 36 of 50
שאלה 36
רוז, בת ה- 30, עובדת כשכירה אצל שני מעסיקים. שכר 10/2022 שלה אצל כל אחד מהם:
מעסיק עיקרי – 35,670 ₪
מעסיק משני – 34,790 ₪
אם רוז עשתה תיאום דמי ביטוח, מהו סך כל דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שיועברו למוסד לביטוח לאומי על ידי המעסיק המשני, בגין שכר זה (סכום מעוגל)?
נכוןלא נכון -
Question 37 of 50
שאלה 37
מרי, אלמנה בת 35, אם ל-3 ילדים שבחזקתה (בני 8, 11, ו-14). הכנסתה בשנת 2022 – 242,406 ₪, הורכבה מהסכומים שלהלן:
1. משכורת ……………………………………………………………………………………………. 183,867 ₪
2. החזקת רכב …………………………………………………………………………………………… 14,319 ₪
3. קצבת שארים מהמוסד לביטוח לאומי (לפי פרק ביטוח זקנה ושארים בחוק הרלוונטי) ………….. 44,220 ₪
מס ההכנסה (ברוטו) שחושב לה לפי ס’ 121 לפקודה – 32,711 ₪. לפי ס’ 34, 36, 36א ו-40 לפקודה, הותר לה זיכוי ממס בסך 18,063 ₪ (6.75 נ”ז) . לפי ס’ 45א הותר לה זיכוי בסך 2,528 ₪. לאחר הפחתת הזיכויים, מרי שילמה מס הכנסה בסך של 13,184 ₪ בשנת 2022.
מהי ״הכנסה חייבת״ של מרי בשנת 2022?
נכוןלא נכון -
Question 38 of 50
שאלה 38
טליה, עובדת בשכר מינימום, התפטרה מעבודתה. בשנת עבודתה האחרונה הפריש עבורה מעסיקה לקרן פנסיה מקיפה, לפי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. עם התפטרותה, המעסיק מעביר לטליה את הבעלות על קרן הפנסיה כולל כל מרכיביה.
האם, בנסיבות שתוארו לעיל, על המעסיק למלא טופס 161 בשל פרישתה זו של טליה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 39 of 50
שאלה 39
שכרה של נעה משתלם לה על בסיס שעות עבודה – 30 ₪ לכל שעה רגילה. שבוע עבודתה, במקום עבודתה, הוא בן 6 ימים (א’- ו’). תחום יום עבודה רגיל שלה – 8 שעות עבודה. בכל יום, בשעה 8:00 בבוקר, מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך שעה רצופה. בעת ההפסקה נעה רשאית לצאת מהמקום שבו היא עובדת. זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה. המעסיק של נעה קבע את יום ו’ כיום העבודה המקוצר.
להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של נעה, בשבוע שהחל ב- 7/8/2022 והסתיים ב- 12/8/2022:
מהו השכר שיש לשלם לנעה בעד שעות עבודתה בשבוע זה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
נכוןלא נכון -
Question 40 of 50
שאלה 40
שכר העבודה של דקל מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס של חודש. ב-5 בכל חודש משלם מעסיקו של דקל לעובדיו את שכר החודש הקודם. מֵאַחַר שה-5/10/2021 נפל ביום חג הסוכות והמעסיק הוציא את כל העובדים לחופשה שנתית מרוכזת בת שבוע, הוא שילם לדקל (כמו לכל שאר העובדים) את משכורת 9/2021, בסך 8,680 ₪, רק ביום ראשון, ה-15/10/2021. בית הדין לעבודה פָּסַק לדקל, בְּשֶׁל איחור זה של תשלום השכר, פיצויי הֲלָנַת-שָׂכָר מְלֵאִים, לְפִי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.
מהו הפיצוי שֶׁיִּוָּסֵף לשכר המוּלָן של דקל, על פי פסיקת בית הדין?
נכוןלא נכון -
Question 41 of 50
שאלה 41
חן, בן ה- 59, עובד בחברת שמירה (מעסיק עיקרי) ומשתכר 4,000 ₪ בחודש. בנוסף, כפנסיונר צה”ל בפרישה מוקדמת, חן מקבל פנסיה בסך 7,000 ₪ בכל חודש.
אם חן עשה תיאום דמי ביטוח, מהו סך דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות שינוכה מהפנסיה החודשית של חן בחודש 11/2022?
נכוןלא נכון -
Question 42 of 50
שאלה 42
נלי, עובדת בת 56, אלמנה + ילד בן 17, מקבלת קצבת שארים מהמוסד לביטוח לאומי, על פי פרק ביטוח זקנה וביטוח שארים בחוק הביטוח הלאומי.
האם קצבת שארים זו פטורה ממס הכנסה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 43 of 50
שאלה 43
רנן, רווק בן 23, השתחרר מצה”ל ב-31/8/2019, לאחר שירות סדיר (חובה) של 36 חודשים מלאים. שכרו (“ברוטו למס”) בכל אחד מהחודשים 1/2022, 2/2022 ו-3/2022 היה 8,870 ₪. החל ב- 4/2022 הופחת שכרו (ב- 1384 ₪) והועמד על 7,486 ₪ ברוטו בחודש.
אם המס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יגבה משכרו של רנן (או כמה מס הכנסה יוחזר לו), בתלוש 4/2022?
נכוןלא נכון -
Question 44 of 50
שאלה 44
הללויה השתחררה משירות צבאי כחוקרת במשטרה הצבאית בתאריך 14/2/2022 לאחר 20 חודשי שירות. הללויה רווקה בת 21. בתאריך 1/3/2022 החלה לעבוד כחוקרת במשטרה.
מהו סכום הזיכוי אותו תקבל במשכורת חודש מרץ 2022 כתוצאה מנקודות זיכוי? (שכרה 10,000 ₪)
נכוןלא נכון -
Question 45 of 50
שאלה 45
מעסיק לא יעסיק נער, אלא אם: (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים):
נכוןלא נכון -
Question 46 of 50
שאלה 46
מעסיקם של בלה ורנן העמיד לרשות כל אחד מהם רכב צמוד לשימושו, כמפורט להלן :
לשכרו של מי משני העובדים ייזקף שווי שימוש ברכב בסכום גבוה יותר ב- 1/2022? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 47 of 50
שאלה 47
ליאור ודגנית עובדים באתו מקום עבודה בתפקיד זהה ונמנים יחדיו באותו צוות פיתוח. ליאור מרוויח 3,000 ₪ ברוטו יותר מדגנית.
האם הדבר תקין?
נכוןלא נכון -
Question 48 of 50
שאלה 48
זהר התחיל לעבוד ב-5/11/2014 אצל מעבידו, ועבד אצלו ברציפות עד שהתפטר ב-2/10/2020.
אם זהר עבד 192 ימים בפועל בשנת 2020, מהו אורך החופשה השנתית לה הוא זכאי, בעד שנה זו (2020), לפי חוק חופשה שנתית?נכוןלא נכון -
Question 49 of 50
שאלה 49
ב- 7/6/2022, לאחר 5 חודשי עבודה רצופים, בלה התפטרה מעבודתה אצל רנן (מעסיקה הראשון).
האם, לאור סיום עבודתה, על רנן לתת לה אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד-מעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
נכוןלא נכון -
Question 50 of 50
שאלה 50
גל החל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-12/7/2022. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בין ביתו של גל לבין מקום עבודתו אין קו אוטובוס ישיר. במקום לנסוע בשני אוטובוסים, גל נוסע במוניות לעבודה ובחזרה לביתו. מחיר נסיעה אחת במונית – 20 ₪ לכל כיוון. ב- 7/2022 עבד 15 ימים. מחיר הנסיעה באוטובוסים ציבוריים אל מקום העבודה ובחזרה לביתו – 21 ₪ ליום. מחיר כרטיס חופשי-חודשי הכולל את מקום מגוריו ואת מקום עבודתו 330 ₪.
אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס׳ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל מעסיק זה לשלם לגל בגין חודש 7/2022?
נכוןלא נכון