שאלה 1

אנט סטודנטית למשפטים, נמצאת, בהסכמת המעסיק, בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים קלנדריים רצופים.

האם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעד אנט, בעד החודש הקלנדרי השלישי של החל”ת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 2

מעסיק קיבל ב-26/9/2022 צו עיקול על שכרו של עובד, עד לסכום של 42,624 ₪, לשם תשלום חוב לבנק. העובד הוא הורה יחיד שעמו 3 ילדים. שכרו החודשי, הנותר אחרי ניכויי החובה (על פי חיקוק), הוא 14,208 ₪.

מהו הסכום שיעוקל משכרו של העובד, לפי חוק הגנת השכר? (לצורך חישוביכם, היעזרו במידע שבטבלאות הביטוח הלאומי שחולקו לכם).

שאלה 3

רון הוא ״עובד זר חוקי שאינו בתחום הסיעוד״ (עובד זר ששהייתו בישראל והעסקתו בישראל מותרות על פי דין, והוא אינו ״מומחה חוץ״ או ״מרצה אורח״ כהגדרתם בתקנות ניכוי הוצאות שהייה, קיבל אשרה ורישיון לעבודה בישראל). רון, רווק בן 28, עבד אצל מעסיקו היחיד בכל שנת המס 2022, ושהה בישראל בכל אותה השנה.

כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתו של רון בשנת 2022?

שאלה 4

ניר עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד. בתלוש 4/2022 שולם לניר, בנוסף על שכרו החודשי הרגיל, בונוס חד- פעמי.

האם, בשל הבונוס ששילם לניר, ימלא המעסיק בטופס ה-102 הרלוונטי דו״ח הפרשים בקוד 3? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 5

היכן יירשמו רכיבי השכר הפטורים מביטוח לאומי?

שאלה 6

החל ב-6/8/2020 , טניה מועסקת אצל מעסיקה, מפעל לִיצִיקַת פְּלָדָה. היא מועסקת ברציפות, במשרה מלאה, שבוע עבודה מלא בן שישה ימים. בשנת 2021 עבדה 228 ימים, מתוכם עבדה 156 ימים ביציקה של פלדה, פירוק תבניות היציקה והוצאת חפצים יצוקים מן התבניות.

מהו אורך החופשה השנתית לה היא זכאית, בעד שנת 2020, לפי החוק הַנּוֹגֵעַ לעניין ותקנותיו?

שאלה 7

רפי הוא עובד יהודי המועסק כְּקוּפַּאי בחנות מזכרות. שבוע עבודתו, במקום עבודתו, הוא בן 6 ימים (א’-ו’). בְּעַד כּל שְׁעַת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל שכר בסך 42 ₪. לאחר שעבד 39 שעות עבודה רגילות בימים א’-ה’ (24/11/2019 – 28/11/2019), רפי הועסק ביום שישי (29/11/2019), החל בשעה 14:00 ועד השעה 21:00 (ללא הפסקה).

אם שעת כניסת השבת, ביום שישי (29/11/2019), הייתה בשעה 16:00, כמה על המעסיק לשלם לרפי בעד שעות עבודתו אלה שעבד ביום שישי זה?

שאלה 8

פיטוריו של גיא, עובד במשכורת בן 52, יכנסו לתוקף ב-31/8/2022.

תלוש 8/2022 שלו הורכב מהרכיבים הבאים:

1. משכורת בתקופת הודעה מוקדמת …………………………………….. 18,348 ₪

2. תשלום לכיסוי הוצאות לינה בארץ שהותר לגיא כהוצאה ………… 2,185 ₪

3. שווי שימוש ברכב צמוד ………………………………………………….. 3,740 ₪

4. גילום שווי רכב צמוד ……………………………………………………… 3,094 ₪

מהו שכרו של גיא שיובא בחשבון לעניין דמי ביטוח בחודש זה (השכר החייב בדמי ביטוח)?

שאלה 9

רתם, העובדת אצל מעסיקה היחיד, מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות סכומים שישמשו אותה לצורך השתלמותה. יצוין שכל הסכומים שהופקדו בחשבונה בקרן האמורה, מקורם היה ב”הפקדה מוטבת”. כמו כן, יצוין שעד משיכה זו, שרתם מבקשת לבצע, היא לא משכה סכום כלשהו מחשבונה בקרן (למען הסר ספק, לרתם מנוהל חשבון אחד בקרן ההשתלמות).

האם סכומים אלה, שרתם מבקשת למשוך מחשבונה בקרן ההשתלמות, יהיו פטורים ממס, לפי פקודת מס הכנסה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 10

דנה, ילידת ינואר 1957 עובדת מזה 25 שנים אצל אותו מעסיק. במסגרת ארגון מחדש ו”הזרמת דם צעיר” למערך העובדים, דרש המעסיק, בחודש נובמבר 2022 מדנה לפרוש מעבודתה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 11

על סהר ועל מעסיקו חל צו ההרחבה בדבר הִשְׁתַּתְּפוּת המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. במקום העבודה (המרוחק 23 ק”מ מביתו של סהר) קיימת הַסָּעָה מְאוּרְגֶּנֶת לעבודה וממנה, על חשבון המעסיק. בכל יום אוספת ההסעה את סהר בשעה 06:45 מביתו. בשעה 17:25 בדיוק (תום יום העבודה), יוצאת ההסעה ממקום העבודה לכיוון ביתו. ככלל, סהר משתמש בהסעה. ברם, ביום 9/7/2021 , על מנת להגיע בזמן למסיבה, הֶעֱדִיף שלא להשתמש בהסעה (האיטית יחסית) בחזרה לביתו. כמו כן, 4 ימים בחודש 7/2021 נדרש לעבוד עד השעה 18:30. באותם 5 ימים (4+1) חזר לביתו באוטובוס ציבורי. מחיר נסיעה באוטובוס ציבורי בין ביתו לעבודתו – 10.40 ₪ לכל כיוון.

אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְּרַבִּי הַנָּקוּב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִּזְעָרִי שעל המעסיק לשלם לסהר, בגין חודש 7/2021?

שאלה 12

להלן פירוט שכרה של דנה, רווקה בת 29, בחודשים 1/2022 עד 6/2022, והמס שנוכה ממנה:

אם השכר החודשי של דנה, בתלוש 7/2022, עמד על 12,750 ₪, והמס מחושב על בסיס מצטבר מתחילת השנה (1/1/2022), כמה מס הכנסה יגבה משכרה בתלוש זה (סכום מעוגל)?

שאלה 13

דקל, בן 50, מקבל שכר בסך 12,000 ₪ מהחברה בה הוא בעל שליטה.

מהו גובה דמי הביטוח בגין דקל, כולל חלק מעסיק?

שאלה 14

נירה, עובדת בת 27, נשואה + ילד יליד 3/9/2022. בן זוגה (בן ה-28), סטודנט לרפואה, אינו עובד.

ב-7/2021 נירה סיימה לימודי תואר אקדמי שני באוניברסיטת תל-אביב וזכתה בתואר הנכסף (לימודי התואר נמשכו שנתיים). נירה בחרה לנצל את נקודות הזיכוי בגין לימודי התואר בשנת המס שלאחר שנת סיום לימודיה.

לכמה נקודות זיכוי זכאית נירה בשנת המס 2022?

שאלה 15

ערן (50) עובד כשכיר בשכר חודשי של 15,000 ₪. כמו כן לערן הכנסה מעסק בסך 3,000 ₪ לחודש. בתאריך 1/8/2022 ערן פוטר מעבודתו (עד כה עבד ברציפות 15 שנה ומעולם לא דרש דמי אבטלה).

האם זכאי לדמי אבטלה וכמה (ליום)?

שאלה 16

ארנון משלם מזונות לתירצה גרושתו. הוא פנה למעסיק וביקש ממנו כי את משכורתו יעביר ישירות לחשבון הבנק של תירצה גרושתו והיא תעביר לו את יתרת המשכורת לאחר שתיקח את חלקה.

האם רשאי המעסיק לשלם את המשכורת בצורה זו?

שאלה 17

רונן נפגע בתאונה שאירעה תוך כדי נסיעתו בבוקר לעבודה, ועקב נסיעתו זו. הנסיעה לעבודה לא הייתה ממעונו בתל-אביב, אלא מביתם של קרובי משפחה בהרצליה, אצלם לן באותו לילה.

(הערה: למען הסר ספק, לא חלה בנסיעתו הפסקה או סטייה מהדרך המקובלת, ולא ניתן לייחס את התאונה לרשלנות מצדו של רונן).

האם תיחשב תאונה זו כתאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי?

שאלה 18

נטע התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-25/6/2022. שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 6 ימים (א’- ו’). גמול עבודתה משתלם לה על בסיס של שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה היא מקבלת 32 ₪. מעסיקה של נטע משלם לעובדיו (כולל נטע) דמי חגים בסכום זהה לסכום אותו הם זכאים לקבל בעד יום עבודה רגיל בן 8 שעות עבודה. כעובדת יהודייה, נטע לא עובדת בחגי ישראל.
ביום שלישי, ה-27/9/2022 בו חל חג ראש השנה, דרש המעסיק מנטע לעבוד. שלא מתוך בחירתה, אלא מתוך כורח, נטע צייתה לדרישתו של המעסיק ועבדה 7 שעות עבודה ביום חג זה (החל בשעה 8:00 בבוקר).

אם נטע לא נעדרה מהעבודה סמוך ליום החג, מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לה בעד יום זה (27/9/2022), בו נדרשה לעבוד?

שאלה 19

ב- 1/12/2022 חנה ילדה תאומים ויצאה לתקופת לידה והורות. בטבלה שלהלן מסומנים ב- “x” החודשים שקדמו לתקופת הלידה וההורות, בהם שולמו בעד חנה דמי ביטוח משכרה כעובדת:

בחודשים שלא שולמו בעד חנה דמי ביטוח משכרה כעובדת, חנה הייתה עקרת בית.

מהו פרק הזמן שבעדו זכאית חנה לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי?

שאלה 20

בפרישתה של רדה מעבודתה, ב-5/3/2021, היא זכאית לסכומים הבאים:

1.  פיצויי פיטורים……………………………………………………………11,253 ₪

2.  פִּדְיוֹן חופשה………………………………………………………………1,089 ₪

3.  דמי מחלה בתקופת הודעה מוקדמת לפיטורים…………………………. 2,904 ₪

4.  פיצוי עבור חודשֵי הִסְתַּגְּלוּת לְאַחַר תאריך הפרישה……………………. 1,815 ₪ 

מהו סכום הרכיבים שניתן לכלול אותם בטופס ה-161 של רדה כ”מענק פרישה”? 

שאלה 21

גיתאי חובב יין נלהב. לאחרונה התקבל לעבודה ביקב בוטיק בצפון הארץ. לאור חיבתו הרבה ליין איכותי ביקש גיתאי ממעסיקו לקבל את שכרו בצורת בקבוקי יין איכותיים שווי כסף לשכר.

האם מותר למעסיק לשלם את שכרו של גיתאי באופן זה?

שאלה 22

וילי הוא נוצרי שבחר ביום השבת כיום המנוחה השבועית שלו. שבוע עבודתו בן 5 ימים (א’-ה’). שכרו משתלם לו על בסיס שעות עבודה. תחום יום עבודה רגיל שלו – 8.6 שעות עבודה (היום המקוצר בשבוע הוא יום ד’). בְּעַד כל שעת עבודה רגילה, ביום עבודה רגיל, הוא מקבל 44 ₪. בשבוע העבודה, עד יום ה’ (5/3/2020), וילי עבד 37 שעות עבודה רגילות. ביום שבת (7/3/2020) עבד, לפי דרישת המעסיק, 8.5 שעות עבודה – מהשעה 04:00 עד 09:00 ומהשעה 10:00 עד 13:30.

כמה על המעסיק לשלם לוילי בעד שעות העבודה שהועסק בהן ביום שבת זה (7/3/2020)?

שאלה 23

טליה היא עובדת שכירה אצל מעסיקה היחיד, ומקבלת קצבת אזרח ותיק מהמוסד לביטוח לאומי.  שכרה החודשי אצל מעסיקה – 4,000 ₪.

מהו סכום דמי הביטוח (דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות) אשר ינוכה משכרה של טליה אצל מעסיקה בדצמבר 2022?

שאלה 24

רדה עובדת אצל מעבידה היחיד פעם אחת בשבוע, 7 שעות בכל פעם. בחלק ה’ בטופס ה- 101 שמסרה למעביד, סימנה שאין לה הכנסות אחרות.

שאלה 25

רוז מבקשת לנכות משכר 5/2022 של כל אחד מעובדיה 20 ₪, תרומה ל”צער בעלי חיים”.

האם, לפי החוק הרלוונטי, רשאית רוז לעשות זאת? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 26

ב-1/3/21 התחילה דסי לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ובמקום עבודתה. על הצדדים חלות הוֹרָאוֹת צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. לפי הסכם העבודה שנחתם בין הצדדים, דמי ההבראה יְפוּצְּלוּ לתשלומים חודשיים, וישולמו לה החל בחודש עבודתה הראשון. עוד נקבע בחוזה, כי אם לא תַּשְׁלִים שנת עבודה אחת במקום העבודה, ינוכו ממנה דמי ההבראה ששולמו לה.

אם בתום 10 חודשי עבודה פוטרה דסי מעבודתה, האם רשאי המעסיק לנכות משכרה האחרון את דמי ההבראה ששולמו לה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 27

ארד עבד אצל מעסיקו היחיד 10 שנים ברציפות, ב”משכורת חודש”, עד שפוטר ב-31/5/2020:

עם פיטוריו, ב-31/5/2020, ארד קיבל מענק פרישה בסך 131,124 ₪. [יצויין שלא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של ארד במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה.]

בהנחה שארד ביקש להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם, מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה האמור?

שאלה 28

שכרה של נאוה, פקידה במשרד עֲמִילוּת מֶכֶס, משתלם לה על בסיס שעות עבודה. שבוע עבודתה, במקום עבודתה, הוא בן 5 ימים (א’-ה’). בכל יום מהימים א’ עד ה’ היא מועסקת 8 שעות. חודש 8/2021 כלל 23 ימי א’-ה’ (בהם נאוה עבדה 8 שעות עבודה). בסיכום השעות החודשי, נִמְצָא שֶׁעָבְדָה 197.80 שעות עבודה.

כמה שעות נוספות, לפי החוק הרלוונטי (וצווי ההרחבה הרלוונטיים), נאוה עבדה בחודש 8/2021 ?

שאלה 29

שכר העבודה של ארד מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס של חודש. ב-9 בכל חודש, משלם המעסיק לארד את שכר החודש הקודם. מֵאַחַר שה-9/4/20 נפל בחג פסח, ה-10/4/20 וה-11/4/20 היו יום שישי ויום שבת, הימים 12/4/20 עד 14/4/20 היו ימי חול המועד שאינם נחשבים “יום עסקים” אצל המעסיק (העסק סגור בחול המועד), וה-15/4/20 נפל בשביעי של פסח, שילם המעסיק לארד את שכר 3/2020, בסך 16,140 ₪, ביום חמישי, ה-16/4/20. בית הדין לעבודה פָּסַק לארד, בְּשֶׁל איחור זה של תשלום השכר, פיצויי הֲלָנַת-שָׂכָר מְלֵאִים, לְפִי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר.

מהו הפיצוי שֶׁיִּוָּסֵף לשכר המוּלָן של ארד (16,140 ₪), על פי פסיקת בית הדין לעבודה?

שאלה 30

חברת “חן- חנה” מעסיקה 8 פקידים ו- 12 פקידות, כולם בעלי השכלה, הכשרה, ניסיון, ותק וכישורים זהים, תפקידם ומשרתם זהים, והם מבצעים את אותה עבודה בדיוק.
תעריפי שכרם שווים ותנאי העסקתם זהים, למעט מכסת השעות הנוספות. פקידים זכאים למכסה של 10 שעות נוספות בשבוע. פקידות זכאיות למכסה של 6 שעות נוספות בשבוע.
יצוין שההבדל לא מתחייב מתנאיה, מאופייה או ממהותה של העבודה, ובכלל זה תפוקת העבודה ואיכותה, או מיקומו של מקום העבודה.

האם “חן-חנה” פועלת כחוק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 31

שכרה האחרון של דנה הורכב מהרכיבים הבאים:

שכר יסוד – 4,000 ₪

תוספת וותק – 500 ₪

תוספת משפחה – 200 ₪

פרמיה קבועה – 1,000 ₪

הוצאות טלפון  – 85 ₪

שווי רכב – 2,150 ₪

מה גובה המשכורת החודשית האחרונה שיש לדווח עליה בטופס 161 לעניין משכורת חודשית אחרונה לפני פרישה?

שאלה 32

לרה עובדת כפקידה בסוכנות תיירות שבנמל התעופה זה 7 שנים. מֵאָז וּמִתָּמִיד הייתה סוכנות התיירות פְּעִילָה רק בשעות היום. לאחרונה, הודיע המעסיק שהסוכנות תתחיל לפעול גם בלילה. לרה, ככל העובדים, נדרשה להתחיל לעבוד גם בלילה.

האם לרה רשאית לְסָרֵב לדרישתו של המעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 33

עקב מחלה, נקבעה לאלן נכות של 100% לצמיתות, החל ב- 1/12/2022. סך הכנסתה בשנת 2022– 715,640 ₪, כולה ממשכורת. בתום חודש 11/2022 פרשה מעבודתה ובחודש 12/2022 לא הייתה לה כל הכנסה.

מהו הפטור המרבי לפי ס’ 9(5) לפקודה שאלן יכולה לנצל בשנת המס 2022 (סכום מעוגל)?

שאלה 34

נטע התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-7/11/2016, ועבדה אצלו ברציפות עד 8/9/2020 אז פוטרה מעבודתה. בשנת 2020 עבדה 175 ימים בפועל.
מהו אורך החופשה השנתית לה היא זכאית, בעד שנה זו (2020), לפי חוק חופשה שנתית?

שאלה 35

מה דינו של שכר פטור על פי פקודת מס הכנסה לעניין חיוב בדמי ביטוח לאומי?

שאלה 36

בית הדין לעבודה פסק לגל פיצויי הלנת שכר מלאים, לפי ס’ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על שכר בסך 7,000 ₪, ששולם לגל 30 יום לאחר המועד לתשלום שכר העבודה.

מהו הפיצוי שיתווסף לשכר המולן לפי ס׳ 17(א)(1) לחוק הגנת השכר, על פי פסיקת בית הדין?

שאלה 37

מתן תורם באופן קבוע בכל שנה.

להלן פירוט אודות הכנסותיו והתרומות שתרם בשנות המס האחרונות:

מהו הזיכוי בגין תרומות שמגיע למתן בשנת המס 2022?

שאלה 38

האם, על פי החוק הרלוונטי, יש לציין ב״הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי עבודתו״ את יום המנוחה השבועי של העובד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 39

שכרו של דולב קבוע בכל חודש ועומד על 6,300 ₪ (עובד במשכורת).

בנוסף, הוא מקבל בכל חודש החזר הוצאות נסיעה בסך 325 ₪.

מהו השכר נטו של דולב בחודש 6/2022? (יש להתעלם מביטוח לאומי, ניכויים, זיכויים ופטורים)

שאלה 40

דוד משמש כחשב שכר ב”מתפרת ג.ג. בע”מ” בתל אביב. משכורתו קבועה – 14,000 ₪ בחודש.

ב- 8/2022 השתתף דוד ביום עיון לחשבי שכר בכירים בנושא “עדכונים בתחום מיסוי השכר בשנת 2022”, שעלותו הייתה 450 ₪, וביום עיון בנושא “עגורים בשמורת החולה” (מתחביביו של דוד), שעלותו הייתה 200 ₪. הנהלת “מתפרת ג.ג. בע”מ” החליטה לממן לדוד את שני ימי העיון.

מה תהיה משכורתו של דוד לצורך חישוב מס בחודש 8/2022?

שאלה 41

דני, בן ה- 45, עובד כשכיר ב- 3 מקומות עבודה. שכרו החודשי קבוע כלהלן:

מעסיק עיקרי – 3,000 ₪

מעסיק משני – 1,000 ₪

מעסיק משני – 800 ₪

דני הגיש למעסיקיו אישור על תיאום דמי ביטוח.

מהו סכום דמי הביטוח שינוכה משכרו החודשי של דני על ידי כל מעסיקיו?

שאלה 42

חנה, עובדת גרושה+2, חייבת למעסיקה 6,000 ₪ עַל פי התחייבות בכתב. שכר העבודה של חנה ב-10/2022 הורכב מרכיבי השכר הבאים: שכר יסוד: 3,875 ₪, פרמיות: 5,225 ₪.

מהו לפי חוק הגנת השכר, הסכום המרבי שניתן לנכות משכר העבודה של חנה ב-10/2022 לכיסוי החוב בסך 6,000 ₪? (למען הסר ספק, חנה ממשיכה לעבוד אצל המעסיק)

שאלה 43

מעסיקו של וילי קיבל ב-24/9/2021 צו עיקול על שכרו (של וילי), עד לסכום של 3,768 ₪, לְשֵׁם תשלום חוב לחברת תקשורת. וילי אלמן שֶׁעִמּוֹ ארבעה ילדים. שכר עבודתו, אצל המעסיק, משתלם לו על בסיס של יום. שכר העבודה היומי שלו, הנותר אחרי ניכוי תשלום אשר המעסיק חייב לנכותו משכר העבודה על פי חיקוק – 785 ₪. בחודש 9/2021 עבד 6 ימים אצל מעסיק זה.

בהתחשב בהוראות חוק הגנת השכר, העוסקות בעיקול משכר עבודה המשתלם על בסיס של יום, מהו הסכום שֶׁיְּעוּקַּל משכרו של וילי אצל המעסיק האמור, בחודש זה (סכום מעוגל)?

שאלה 44

מעסיקה של דנה העמיד לרשותה, החל ב- 1/4/2022, רכב צמוד לשימושה.

שנת רישום הרכב: 2019, סוג הרכב: 2, קוד תוצר: 817,  קוד דגם: 79. מיום 31/7/2022 ועד יום 1/9/2022 דנה שהתה בחו”ל. טרם נסיעתה, החזירה את הרכב למעסיק. בכל תקופת שהייתה בחו”ל, הרכב נשאר אצלו ושימש רק אותו לצרכיו.

מהו שווי השימוש ברכב שייזקף לשכרה של דנה ב- 8/2022?

שאלה 45

עם פרישתו ממעסיק א’, הודיע פז לפקיד השומה כי הוא משאיר את כספי מרכיב הפיצויים בקופת הגמל לקצבה שעל שמו, והוא בוחר ב”רצף זכויות פיצויים” (פקיד השומה אישר את הרצף). בתוך חודש מפרישתו ממעסיק א’ החל בעבודה אצל מעסיק אחר, המשלם בעדו תשלומים לפיצויים (למרכיב הפיצויים) באותה קופת גמל.

בתוך כמה זמן רשאי פז לחזור בו מבחירתו ברצף זכויות הפיצויים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 46

ארד עבד אצל מעסיקו היחיד 10 שנים ברציפות, ב”משכורת חודש”, עד שפוטר ב-31/5/2020:

עם פיטוריו, ב-31/5/2020, ארד קיבל מענק פרישה בסך 131,124 ₪. [יצויין שלא היו במענק האמור סכומים שראו אותם כהכנסת עבודה של ארד במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה.]

בהנחה שארד ביקש להגדיל את הפטור, מכוח סמכות מנהל רשות המיסים, והפטור הוגדל בהתאם, מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה האמור?

שאלה 47

כשהחל לעבוד ב״תאגיד ספיר בע״מ” התגורר איתי ברחוב הזית. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.
לפיכך קיבל הוצאות נסיעה בסך 145 ₪ בחודש, לפי עלות כרטיס חופשי-חודשי.
ב-1 באוגוסט 2022, ללא אישור המעסיק, העתיק איתי את מקום מגוריו לאזור מרוחק. עלות כרטיס חופשי- חודשי הכולל את מקום מגוריו החדש ומקום העבודה – 362 ₪. מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי למקום העבודה ובחזרה – 28 ₪ (כרטיס ״שתי נסיעות״).
כדי לא לאחר לעבודה, רכש איתי מכונית חדשה, בה הוא משתמש מידי יום על מנת להגיע לעבודה. באוגוסט 2022 עבד איתי 25 ימי עבודה.

אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס’ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה, שאיתי זכאי לו באוגוסט 2022?

שאלה 48

דב, עובד במשכורת, נשוי + 2 ילדים, הבכור בן 17 והצעיר בן 15. תקופת המחלה הצבורה של דב- 90 יום. החל ב-1/1/2022 נעדר דב 5 ימים רצופים מעבודתו, בשל מחלת ילדו הבכור.
החל ב- 15/1/2022 נעדר דב 4 ימים רצופים נוספים, בשל מחלת ילדו הצעיר. בת-זוגו של דב, עובדת שכירה, לא נעדרה מעבודתה בחודש 1/2022. דב מסר למעסיקו את כל האישורים והמסמכים הנוגעים לעניין, כנדרש בחוק ובתקנות.

כמה ימי היעדרות זכאי דב לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, בשל מחלות ילדיו, לפי החוק הרלוונטי?

שאלה 49

גל החל לעבוד אצל מעסיקו החדש ב-12/7/2022. לפי הסכם העבודה, דמי נסיעות ישולמו לו לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בין ביתו של גל לבין מקום עבודתו אין קו אוטובוס ישיר. במקום לנסוע בשני אוטובוסים, גל נוסע במוניות לעבודה ובחזרה לביתו. מחיר נסיעה אחת במונית – 20 ₪ לכל כיוון. ב- 7/2022 עבד 15 ימים. מחיר הנסיעה באוטובוסים ציבוריים אל מקום העבודה ובחזרה לביתו – 21 ₪ ליום. מחיר כרטיס חופשי-חודשי הכולל את מקום מגוריו ואת מקום עבודתו 330 ₪.

אם שיעור החזר הוצאות הנסיעה המרבי לפי ס׳ 2 לצו ההרחבה הנ״ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות המינימלי שעל מעסיק זה לשלם לגל בגין חודש 7/2022?

שאלה 50

יוגב, עובד במשרה מלאה, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב-1/6/2002 . על הצדדים חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה, בתלוש שכר אפריל. בתלוש 4/2021 קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/5/2020 ועד 30/4/2021 .

ב-31/12/2021 יוגב התפטר מעבודתו (תום תקופת עבודתו נקבע  ל 31/12/21 ). 

אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ ליוגב בתלוש 12/2021 ?