שאלה 1

דסי התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/8/2002. שכרה השתלם לה על בסיס חודש. ב-1/2/2003 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה, מכוח הסכם קיבוצי מיוחד שֶׁחָל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק למרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה – 6%. לפי ההסכם הקיבוצי האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יָבוֹאוּ בִּמְקוֹם 72% מפיצויי הפיטורים, בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים והתקופות שבגינם נעשתה ההפרשה.

דסי עבדה אצל המעסיק, בכל השנים, כחשבת שכר, בהיקף משרה מלאה. השכר שֶׁבּוּטַּח בקרן הפנסיה היה שכר הבסיס ששולם לה, שעלה עם השנים, ובשנה האחרונה עמד על 12,300 ₪ בחודש. נוֹסָף עַל שכר היסוד, שולמה לה, בכל חודש, באופן קבוע וללא כל תנאי, תוספת אישית בסך 436 ₪. בגין תוספת זו לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה.

ב-31/10/2020 הסתיימו יחסי העבודה בינה לבין המעסיק, עם פיטוריה. הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 161,622 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לדסי (סכום מקורב ומעוגל)?

שאלה 2

זה 5 שנים שיגל הוא תושב קבוע בעפולה ועובד בה אצל מעסיקו. לאחרונה, הודיע למעסיק שהוא מתפטר, עקב הַעֲתָקַת מקום מגוריו לְיִשּׁוּב אַחֵר בְּאֵזוֹר פִּיתּוּחַ. בהודעה למעסיק, פירט יגל כי הוא עובר להתגורר בצפת. העתקת מקום המגורים לצפת, הוסיף יגל, מביאה לכך שאינו יכול להמשיך לעבוד בעפולה, הן בגלל המרחק (62 ק”מ) והן בגלל הזמן הרב שֶׁתֶּאֱרַך לו הנסיעה לעבודה. על כן הוא מתפטר מעבודתו.

האם, לְעִנְיין חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו זו של יגל, עקב העתקת מקום מגוריו מעפולה לצפת, כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 3

נילי התגייסה למשטרת ישראל. סָמוּך לִפְנֵי גִּיּוּסָהּ עבדה 4 שנים ברציפות אצל מעסיקה, והתפטרה מעבודתה אצלו עַל מְנַת להתגייס כָּאָמוּר למשטרה. [יצויין ששירותה במשטרה לא נפסק.]

האם נילי תהיה זכאית לפיצויי פיטורים ממעסיקה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 4

תלוש השכר של דבי (גרושה + 4 ילדים), פקידה במשרד פרסום, הוּרְכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַלָּן:

משכורת יסוד (משולמת על בסיס של חודש)……………………………………….. 7,687  ₪

שווי השימוש ברכב צמוד……………………………………………………………. 1,490 ₪

שכר בעד ביצוע עבודה מסוימת – הַגָּהַת מוֹדָעוֹת (ממוצע של 12 חודשים אחרונים)…1,958 ₪

תוספת משפחה…………………………………………………………………………. 346 ₪

מַהוּ סך הרכיבים שֶׁיּוּבְאוּ בְּחֶשְׁבּוֹן שכר עבודתה לְעִנְיָן תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 5

ניצה התחילה לעבוד ב-1/7/14 אצל מעסיקה. גמול עבודתה השתלם לה על בסיס של חודש. בכל תקופת עבודתה הועסקה במשרה מלאה, כמנהלת פרויקטים. עד 30/6/16 עמד שכרה (הרגיל) על 18,960 ₪ בחודש. החל ב-1/7/16 עוּדְכַּן שכרה, באופן קבוע, והועמד על 23,700 ₪ בחודש. בשנת 2019 נִקְלַע המעסיק לִקְשָׁיִים כלכליים. בהסכם קיבוצי שֶׁהוּחַל על המעסיק ועובדיו (כולל ניצה) נקבע כי שכרם של העובדים יופחת זְמַנִּית ב-10%, לְעוּמַּת השכר שהיו זכאים לו אילולא כן, לתקופה של חודשיים בִּלְבַד, הָחֵל ב-1/7/19.

כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי, החל ב-1/7/19 הופחת זְמַנִּית (לחודשיים) שכרה של ניצה והועמד על 21,330 ₪ בחודש. ב-31/8/19 הסתיימו יחסי העבודה בינה לבין מעסיקה, לאחר שפוטרה.

מאחר שהתקבלה לעבודה לְאַחַר שפרשה מעבודתה הקודמת בגיל פרישת חובה וקיבלה קצבה חודשית מקרן פנסיה, לא נִצְבְרוּ לניצה פיצויים בקופת גמל בתקופת עבודתה אצל המעסיק.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לניצה, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (מקורב ומעוגל)?

שאלה 6

אדל עבדה אצל מעסיקה, עד שב-7/11/2019 ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות של 14 שבועות (חופשת לידה). ב-14/2/2020, לְאַחַר תום תקופת הלידה וההורות, חזרה לעבודה רגילה. אדל עבדה ברציפות, במשרה מלאה, עד שב-6/9/2020 הודיעה למעסיק, לָרִאשׁוֹנָה, שהיא מבקשת להתפטר מעבודתה, על מנת לטפל בְּיַלְדָּהּ.

האם, בנסיבות שלעיל, יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו של אדל כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 7

ב-1/2/2019, כשמלאו לו 20 שנה, התחיל זמי לעבוד אצל מעסיקו, מִגְרַשׁ לִמְכִירַת רֶכֶב, כפקיד הזמנות מחליף. הוא הועסק בִּרְצִיפוּת עד שהסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים ב-31/7/2020, עם פיטוריו. שכרו השתלם לו על בסיס שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה קיבל 36 ₪. הֶיקֵּף שְׁעוֹת עֲבוֹדָתוֹ הָיָה שׁוֹנֶה מֵחֹודֶשׁ לְחֹודֶשׁ. להלן שעות עבודתו (בשעות) בכל תקופת עבודתו:

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לזמי, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב ומעוגל)?

שאלה 8

דקל עובד אצל מעסיקו היחיד בנהריה. סמוך לאחר נישואיו, הודיע למעסיק שֶׁלְּרֶגֶל הנישואין, על מנת לגור עם בת זוגו הַטְּרִיָּה, הוא הֶעֱתִיק את מקום מגוריו מעכו לעפולה, בה הייתה גרה בת הזוג (לפני נישואיהם). עֵקֶב העתקת מקום המגורים, הוא נֶאֱלָץ להתפטר. הַמַּעֲבָר למקום המגורים החדש בעפולה, המרוחק 53 ק”מ ממקום המגורים הקודם בעכו, הוסיף דקל בהודעתו, מביא לכך שאינו יכול להמשיך לעבוד בנהריה, וּבִפְרָט שעפולה רחוקה יותר מנהריה, מאשר עכו.

[הניחו שהמרחקים חושבו לפי המרחק שבין הישובים כַּמּוּבָא בפרסומי מרחקי דרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה.]

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו זו של דקל כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 9

סהר, בן ה-45, עבד אצל מעסיקו (ובמקום עבודה א’) 4 שנים, וְעָבַר ממקום עבודה א’ למקום עבודה ב’ (מקומות שונים) אֵצֶל אותו מעסיק. לאחר 2 חודשי עבודה במקום העבודה הַנּוֹכְחִי (מקום עבודה ב’), הִתְחַלְּפוּ המעסיקים במקום עבודה זה. המעסיק החדש קיבל על עצמו, על פי התחייבות בִּכְתָב כְּלַפֵּי סהר, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה סהר זַכַּאי לְקַבְּלָם מהמעסיק הקודם. לאחר 8 חודשי עבודה אצל המעסיק החדש סהר פוטר לְאַלְתַּר.

לפי חוק פיצויי פיטורים, על מי חָלָה חוֹבַת תשלום פיצויי פיטורים ובעד איזו תקופה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 10

דגן עבד אצל מעסיקתו נאוה 8 חודשים עד שהתפטר ב-31/8/2018. לאחר 5 חודשי נִיתּוּק בְּיַחֲסֵי העבודה, ב-1/2/2019, דגן חזר לעבוד אצל נאוה. הוא עבד אצלה עד 31/7/2020, אז פוטר.

האם, לעניין סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, יִרְאוּ רְצִיפוּת בעבודתו של דגן אצל נאוה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 11

תלוש השכר של  מאשה (נשואה + 2 ילדים, שבן זוגה אינו עובד), התכניתנית, הוּרְכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַלָּן:

שכר יסוד………………………………………………………………………. 21,147 ₪

תוס’ תָּכְנִיתָנִים (תוספת מקצועית – משולמת אך ורק לתכניתנים בחברה)………1,132 ₪

שעות נוספות מְדוּדוֹת………………………………………………………….. 1,694 ₪

תוספת משפחה (משולמת לעובדים נשואים שבן זוגם אינו עובד)……………… 128 ₪

מַהוּ סך הרכיבים שֶׁיּוּבְאוּ בְּחֶשְׁבּוֹן שכר עבודתה לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 12

ניצה התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/8/2019. שכרה מִשְׁתַּלֵּם לה על בסיס שעות עבודה. ביום 4/6/2020, כְּשֶׁנּוֹדַע לה שֶׁזָּכְתָה בְּמִכְרָז לְהַפְעָלַת סוֹכְנוּת דֹּואַר, הודיעה למעסיק שהיא מתפטרת לְאַלְתַּר מעבודתה. ניצה עבדה בפועל עד יום זה (4/6/2020), וּמֵאָז חָדְלָה לעבוד אצל המעסיק.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים, הנוגע לתקופה שלגביה לא ניתנה הודעה המוקדמת:

שאלה 13

תלוש השכר של יגל, עובד מחלקת התמיכה הטכנית של תוכנת שכר, הוּרְכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַלָּן:

משכורת יסוד…………………………………………………………………….11,362 ₪

תוספת מחלקתית [משולמת אך ורק לעובדי מחלקת התמיכה הטכנית בחברה]……..249 ₪

גמול שירות [משולם אך ורק אם באותו חודש לא התקבלו תלונות מלקוחותיו]………287 ₪

תוספת תמיכה טכנית [משולמת בכל חודש באופן קבוע וללא כל תנאי]……………. 536 ₪

מַהוּ סך הרכיבים שֶׁיּוּבְאוּ בְּחֶשְׁבּוֹן שכר עבודתו לְעִנְייָן תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 14

לרה עובדת אצל מעסיקה היחיד זה 6 שנים. מחשש לחייה ולחיי יַלְדָּהּ, באישור משרד העבודה והרווחה, היא שוהה במקלט לנשים מוכות. לאחרונה, הודיעה למעסיקה שֶׁעֵקֶב שהייתהּ במקלט לנשים מוכות, היא נֶאֱלֶצֶת להתפטר מעבודתה.

האם, בנסיבות שלעיל, יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו של לרה כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 15

תלוש השכר של עוז, איש המכירות, הוּרְכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַלָּן:  

1.  שכר יסוד………………………………………………………………………………………. 9,195 ₪ 

2. השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה ובחזרה (קצובת נסיעות)…………………………. 586 ₪ 

3.  עמלה – 2% מִפדיון המכירות של עוז (משולמת בכל חודש באופן קבוע וללא כל תנאי)……. 3,239 ₪ 

4.  תוספת ותק ……………………………………………………………………………………853 ₪ 

מַהוּ סך הרכיבים שֶׁיּוּבְאוּ בְּחֶשְׁבּון שכַר עבודתו ְלעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 16

יוגב עבד 17 שנים אצל מעסיקו. ב-30/10/2020 (יום הבחירות לרשויות המקומיות), נבחר לסגן ראש רשות מקומית, וּכְהוּנָּתוֹ במשכורת מקופת הרשות המקומית. באותו היום הודיע למעסיקו על התפטרותו, מֵחֲמַת שנבחר לכהונה האמורה, שֶׁתִּכָּנֵס לתוקף בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת. 

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, רואים את התפטרותו זו של יוגב כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 17

אדי מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה קְצוּבָה של שנה, החל ב-6/9/2019. ב-1/6/2020, הציע המעסיק לאדי לחדש את חוזה העבודה לשנה נוספת. אדי סֵירַב לְחַדֵּשׁ את החוזה. בְּתוֹם יום 5/9/2020 הגיעה תקופת החוזה לְקִצָּהּ.

האם, בַּנְּסִיבּוֹת שתוארו לעיל, רואים את אדי, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 18

גבע עבד אצל מעסיקו, במשרה מלאה, החל ב-1/1/2020 ועד שפוטר בתום חודש 12/2020. שכר היסוד שלו השתלם לו על בסיס של חודש. נוסף על שכר היסוד, קיבל גם עמלה – 1.5% מפדיון המכירות שלו.

רכיבי התשלום בתקופת עבודתו:

מהו “שכר רגיל” של גבע, שיש לַהֲבִיאוֹ בחשבון לענין חישוב פיצויי הפיטורים (סכום מעוגל)? 

שאלה 19

תלוש השכר של אדל (נשואה שבן זוגה לא עובד), מהנדסת איכות במפעל, הוּרְכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַלָּן:

1. שכר יסוד  ……………………………………………………………………..7,895 ₪
2. תוס’ מקצועית – מהנדס איכות (משולמת אך ורק למהנדסי איכות במפעל)……1,657 ₪
3. תוספת חוזית (משולמת בכל חודש באופן קבוע וללא כל תנאי)……………….1,816 ₪
4. תוספת משפחה (משולמת לעובדים נשואים שבן זוגם אינו עובד)……………….159 ₪

מַהוּ סך הרכיבים שֶׁיּוּבְאוּ בְּחֶשְׁבּוֹן שכר עבודתה לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 20

גונן הועסק במשך 14 חודשים רצופים אצל מעסיקו ובמקום עבודתו, עד שפוטר ב-31/8/2020. שכרו השתלם לו על בסיס שעות עבודה. בעד כל שעת עבודה רגילה קיבל 42 ₪. היקף שעות עבודתו היה שונה מחודש לחודש. להלן שעות עבודתו בתקופת עבודתו:

בהתייחס לנתונים שהוצגו בשאלה, מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לגונן, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב ועוגל)?

שאלה 21

נאוה, דיילת מכירות בחנות קוֹסְמֶטִיקָה, עבדה אצל מעסיקה החל ב-1/5/2019. ועד שפוטרה בתום חודש 4/2020. היקף משרתה, בכל תקופת עבודתה, היה 75%. שכר היסוד שלה השתלם לה על בסיס חודש. נוסף עליו, קיבלה גם 1% מִפִּדְיוֹן מוצרי הקוסמטיקה שֶׁמָּכְרָה ללקוחות. בכל חודש שולמה לה גם השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה (דמי נסיעות).

רכיבי התשלום בתקופת עבודתה:

מהו “שכר רגיל” של נאוה, שיש לַהֲבִיאוֹ בחשבון לעניין חישוב פיצויי הפיטורים (סכום מעוגל)?

שאלה 22

זמי עבד אצל מעסיקו ובמקום עבודתו 8 חודשים רְצוּפִים (מ1/6/2020) ויצא (ב-1/2/20), בְּהַסְכָּמַת המעסיק, לחופשה ללא תשלום בת 5 חודשים רצופים (20 30/6/19, טיול בחו”ל). אחרי החל”ת עבד עוד 4 חודשים רצופים (מ-1/7/20), עד שֶׁתַּמּוּ יחסי העבודה בין הצדדים (בתום 10/2019), כְּשֶׁפּוּטַּר.

האם זמי זכאי לפיצויי פיטורים ממעסיקו וכיצד משפיעה תקופת החל”ת על זכותו זו ועל קביעת סכום הפיצויים שישולם לו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 23

תלוש השכר של צחי, עובד מחלקת הגביה, הוּרְַכַּב מהסכומים שֶׁלְּהַָלָּן:

1. שכר יסוד…………………………………………………………..7,364 ₪

2.  שעות נוספות……………………………………………………..1,019 ₪

3.  תוספת סיכון [משולמת בכל חודש באופן קבוע וללא כל תנאי]…..487 ₪

4. תוספת מחלקתית……………………………………………………1,395 ₪

מהו סך הרכיבים שֶׁיּוְּבְאוּ בְּחֶשְׁבּוֹןֹ שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 24

לפי החוק ולפי התקנה הנוגעת לעניין בתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), איזו הפסקה בעבודה, מֵחֲמַת חופשה שלא בשכר (חל”ת) שניתנה לעובד בְּהַסְכָּמַת המעסיק (שבעדה אין זכאות לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי), לא תובא במניין לעניין קְבִיעַת סכום פיצויי הפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 25

דקל, פקיד הקבלה, התחיל לעבוד ב-1/9/2014 אצל מעסיקו “אאא”. גמול עבודתו השתלם לו על בסיס של חודש. בכל תקופת עבודתו הועסק במשרה מלאה. עד ב-31/8/2020 היה שכרו הרגיל 13,064 ₪ בחודש. החל ב-1/9/2019 הופחת שכרו הרגיל (באופן קבוע) והועמד על 11,336 ₪ בחודש. ב-31/8/2020 הסתיימו יחסי העבודה בינו לבין “אאא”, לאחר שפוטר מעבודתו.

מאחר שהתקבל לעבודה ב”אאא” לְאַחַר שפרש מעבודתו הקודמת בגיל פרישת חובה וקיבל קצבה חודשית מקרן פנסיה, לא נצברו לו פיצויים בקופת גמל בתקופת עבודתו (ב”אאא”).

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל “אאא” לשלם לדקל, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?

שאלה 26

דבי, תושבת חיפה, עובדת במקום עבודתה מזה 4 שנים. לְרֶגֶל נישואיה, הֶעֱתִיקָה את מקום מגוריה ועברה לְהִתְגוֹרֵר בִּקְבִיעוּת עם בן-זוגה בנתניה, בדירה (שבבעלותו) שֶׁבָּהּ הוא גר ברציפות מזה 5 שנים. עקב העתקת מקום מגוריה כָּאָמוּר, מבקשת דבי להתפטר מעבודתה. יצוין שנתניה מרוחקת מעל 40 ק”מ מחיפה.

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, יראו התפטרותה זו של דבי כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 27

באילו מהמצבים הבאים, אם בכלל, ניתן לשלול מעובד שמפוטר את זכותו לפיצויי פיטורים?

שאלה 28

משכורתו של אבנר מורכבת מהרכיבים הבאים: שכר יסוד בסך 6,000 ₪, עמלות בגין מכירות בממוצע 1,000 ₪ לחודש, אחזקת רכב בסך 1,500 ₪, שווי שימוש בטלפון בסך 105 ₪, דמי הבראה על פי חוק 378 ₪ בכל חודש.

מהו השכר של אבנר לשם חישוב פיצויי פיטורים?

שאלה 29

אילו מהתשובות הבאות היא הנכונה ביותר לעניין רכיבי השכר שיש לקחת בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורין?

שאלה 30

האם ניתן לקבוע בחוזה העסקה של עובד כי יקבל תעריף שכר גבוה מן המקובל, וכי תעריף זה יכלול גם פיצויי פיטורים עתידיים?

שאלה 31

סיגל יצאה לתקופת לידה והורות. לאחר 15 שבועות של תקופת לידה והורות, הודיעה למעסיקה כי היא מעוניינת לקחת חופשה ללא תשלום למשך 6 חודשים. לאחר שנתיים נוספות מתום החופשה ללא תשלום פוטרה מעבודתה.

אילו מהמשפטים הבאים נכון?

שאלה 32

רוני גר בירושלים ועובד בתל אביב, התחתן עם רונית תושבת נתניה. לרגל נישואיו החליט לעבור לגור עם אשתו בנתניה ולעבור לעבוד בעסק הפרטי שלה. רוני הודיע למעסיקו על כוונתו להתפטר תוך חודשיים עקב מעברו לנתניה.

האם זכאי רוני לפיצויי פיטורין?

שאלה 33

לירז עובדת בשכר מזה שנתיים וחצי. חל עליה הסכם קיבוצי לפיו עובד שפוטר בשל גניבה, שהוכחה בפסק דין, לא זכאי לפיצויי פיטורים. המעסיק תפס את לירז גונבת, תבע אותה וזכה בבית משפט. לפיכך, מעסיקה הודיע לה ביום 1/1/2022 כי החל מתאריך 15/1/2022 היא מפוטרת.

האם עמד המעסיק בחובת מתן הודעה מוקדמת, במידה וחלה עליו חובה שכזו?

שאלה 34

יוסי מקבל ממעסיקו הוצאות אחזקת רכב בכל חודש בסכום קבוע.

האם החזר הוצאות הרכב מהווה רכיב לשם חישוב פיצויי פיטורין ליוסי במידה ויהיה זכאי לפיצויי פיטורין?

שאלה 35

איילת התחתנה במזל טוב עם בחיר ליבה רודריגו. לאחר החתונה התפטרה איילת מעבודתה בגלל שעברה לגור עם בעלה, באחוזתו הספרדית במקסיקו סיטי, שבמדינת מקסיקו.

האם איילת זכאית לפיצויי פיטורין?

שאלה 36

אליעזר, סוכן מכירות, עבד בחברת “פקה פקה” שלוש שנים, כל שכרו מורכב מעמלות מכירה. לאור אי-הצלחתו להגיע ליעדי המכירות שדורש מנכ”ל החברה החדש, הוחלט לפטרו.

כיצד יחושב שכרו האחרון לעניין פיצויי פיטורים?

שאלה 37

מיכל ילדה בחודש 4/2022. בחודש 10/2022 הודיעה למעסיקה כי היא מתפטרת כדי לטפל בילדה.

האם מיכל זכאית לפיצויי פיטורין?

שאלה 38

גבי עובד רשות מקומית הזכאי לגמלה ממעסיקו בפרישתו על-פי דין (פנסיה תקציבית). בהגיעו לגיל פרישה הפסיק עבודתו לאחר 30 שנה. משכורתו האחרונה – 10,000 ₪, פנסיה – 6,000 ₪.

האם גבי זכאי לפיצויי פיטורים?

שאלה 39

דקל עובד בחוזה לתקופה קצובה של שנה בכל פעם. תקופת החוזה הנוכחי- 1/1/2022 עד 31/12/2022 (החל עבודתו ועבד ברצף על פי חוזה זה מתאריך 1/1/2022).
בתאריך 1/11/2022 קיבל דקל הצעת עבודה עדיפה והודיע למעסיק כי הוא עוזב וכי מאחר והמעסיק לא הודיע לו על חידוש החוזה עד כה, הוא זכאי לפיצויים בכל מקרה.

האם טענתו של דקל נכונה?

שאלה 40

דנה עבדה 3 שנים בחברת ״רגיעון״. דנה ביקשה לצאת לחופשה ללא תשלום, בקשה שעלתה בקנה אחד עם רצון החברה לבצע צמצומים בכוח האדם. לאחר שנה וחצי בחל״ת ביקשה דנה לחזור לעבודה, אך לא היה צורך בשירותיה ולכן פוטרה.
מה גובה הפיצויים להם היא זכאית לפי הנתונים הבאים:

• שכרה הרגיל האחרון לפני עזיבתה 6,000 ₪.
• בתקופה בה שהתה בחל״ת קיבלו כל העובדים בונוס בשיעור20% משכרם.
• המעסיק נוהג לשלם תוספת וותק לאחר 3 שנים, התוספת בתקופת החל״ת הייתה בשיעור של 5%.
• שכרה של דניאלה (שהיא ודנה עבדו באותה עבודה בדיוק ולפי אותו חוזה בדיוק), הגיע בתאריך פיטוריה של דנה ל- 7,500 ₪.

שאלה 41

עיקר שכרה של הילה מורכב משכר קבלני, לפי כמות התוצרת שהיא מייצרת (משכורותיה נעות בין 5,300 ₪ ל-20,000 ₪ בחודש, תלוי ברמת התוצרת). הילה משמשת כמשחילת פנינים לתכשיטי יוקרה זה 10 שנים. הילה ילדה לא מזמן בת בריאה לתפארת.
לאחרונה סיימה את תקופת הלידה וההורות והחליטה להתפטר.

האם זכאית הילה לפיצויי פיטורים במקרה זה ואם כן מה אופן החישוב של המשכורת לעניין הפיצויים להם היא זכאית?

שאלה 42

רוסלנה החלה לעבוד ב”נעלי פרוגרס בע״מ״ ב-1/9/2021. ב-31/12/2021 התפטרה. למען הסר ספק, יחסי עובד – מעסיק בין “נעלי פרוגרס בע״מ״ ובין רוסלנה נותקו לחלוטין.
ב-28/3/2022, לבקשתה, החלה לעבוד מחדש ב”נעלי פרוגרס בע״מ״. ב- 27/12/2022, לרגל צמצומים, פוטרה רוסלנה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 43

טל, איש המכירות, מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של שנתיים מ-1/5/2019. תום תקופת העבודה לפי החוזה – 30/4/2022.
בחוזה העבודה נכלל סעיף לפיו ״פיצויים ישולמו לטל רק אם יהיה זכאי להם לפי חוק פיצויי פיטורים״.
ב-10/1/2022 הציע המעסיק לטל לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של שנתיים. טל סירב להאריך את חוזה העבודה. בתום תקופת החוזה, ב-30/4/2022, תמה תקופת עבודתו של טל אצל המעסיק.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 44

דני, תושב חדרה, עובד כפקיד במשרד שמאי ביטוח בתל-אביב מזה שנתיים. בחודש האחרון, לרגל נישואיו, העתיק את מקום מגוריו ועבר להתגורר עם אשתו הטריה בדירתה, בה התגוררה מאז ומתמיד, ברח׳ רב-אשי 1 בתל-אביב. עקב העתקת מקום מגוריו, מבקש דני להתפטר מעבודתו.

האם, לפי חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו של דני עקב העתקת מקום מגוריו כפיטורים?

שאלה 45

דינה עבדה במשכורת אצל מעסיקה במשך 10 שנים ברציפות עד החודש האחרון, אז נפטר המעסיק, וכתוצאה ממותו עבודתה נפסקה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 46

רינה, בת ה-25, התקבלה לעבודה אצל מעסיקה החדש ב-1 במאי 2022, כשהיא מבוטחת בביטוח פנסיוני שערך עבורה מעסיקה הקודם. לרינה אין הסדר פנסיוני מיטיב כהגדרתו בצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. על רינה ומעסיקה חלות הוראות צו זה, ורינה זכאית להיות מבוטחת לפיו.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 47

רון, בן ה-19, עבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיקו והתפטר ביוני 2022, סמוך למועד גיוסו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), בשל התגייסותו זו. עם התפטרותו, ביקש רון לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים.

האם, לפי חוק פיצויי פיטורים, בנסיבות אלה, זכאי רון לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים?

שאלה 48

טל, בן ה- 40, התקבל לעבודה אצל מעסיקו החדש ב-1 במרץ 2022. לטל אין הסדר פנסיוני מיטיב כהגדרתו בצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, והוא לא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו. על טל ומעסיקו חלות הוראות צו זה, וטל זכאי להיות מבוטח לפיו.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים:

שאלה 49

טל מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/7/2021. ב-3/5/2022 הציע המעסיק לטל לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. טל סירב לחדש את החוזה. בסוף יוני 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.

האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את טל, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו, פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 50

גל, פועל הייצור, עבד שנתיים בשכר אצל מעסיקו, עד שפוטר ב-6/2022. עיקר שכר עבודתו של גל היה לפי כמות התוצרת.

מהו שכרו החודשי של גל לעניין חישוב פיצויי פיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר)

שאלה 51

גל החל לעבוד במשכורת אצל מעסיקו ב-1/7/2019. ב-1/1/2020 החל המעסיק להפריש עבור גל לקרן פנסיה מקיפה (הסדר מיטיב). לפי הסכם העבודה החל על גל ומעסיקו, תשלומי המעסיק למרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה יבואו על חשבון פיצויי פיטורים.
ב-31/12/2022 פוטר גל. שכרו החודשי לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 15,000 ₪. הפיצויים שנצברו בקרן הפנסיה במועד פיטוריו- 32,180 ₪.

מהו סכום הפיצויים שעל המעסיק להשלים לגל לפי חוק פיצויי פיטורים?

שאלה 52

חן התפטר מעבודתו עקב גירושיו והעתיק את מקום מגוריו ליישוב בישראל המרוחק 42 ק”מ ממקום מגוריו הקודם. חן גר במקום מגוריו החדש זה שישה חודשים. (יצוין שמקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם).

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, תיחשב התפטרותו זו של חן כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 53

רז מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה של 12 חודשים מ-1/11/2021. ב- 3/7/2022 הציע המעסיק לרז לחדש את חוזה העבודה לתקופה נוספת של 12 חודשים. רז סירב לחדש את החוזה. בסוף חודש אוקטובר 2022 הגיעה תקופת החוזה לסופה.

האם, בנסיבות שתוארו לעיל, רואים את רז, לעניין חוק פיצויי פיטורים, כאילו פוטר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 54

נירה התחילה לעבוד במשכורת אצל מעסיקה ב-3/1/2021. ב-3/2/2022 נירה יצאה ל- 15 שבועות תקופת לידה והורות, לאחר שילדה בן בריא. נירה הייתה זכאית לדמי לידה בעד כל התקופה בה הייתה בתקופת הלידה וההורות (מכוח חוק הביטוח הלאומי). נירה חזרה לעבודה ב-19/5/2022 (בתום תקופת הלידה וההורות). ב-31/8/2022 נירה התפטרה מעבודתה על מנת לטפל בילדה.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים שישלים, בנסיבות שתוארו בשאלה, את המשפט: “לעניין קביעת סכום הפיצויים…״

שאלה 55

ארז התחיל לעבוד במשרה מלאה אצל מעסיקו ב-1/1/2020. ב-1/7/2020 החל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של ארז.
באותו יום גם חתמו ארז ומעסיקו על ״הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים״, לפיו תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים של ארז, בגין התקופה שבה שולמו והרכיבים בגינם בוצעה ההפרשה.
ב-30/6/2022 ארז פוטר מעבודתו. שכרו החודשי לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,750 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 13,200 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לארז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?

שאלה 56

צח גר בתל אביב ועובד בה כמהנדס בחברת היי-טק מזה 5 שנים. לאחרונה, הודיע למעסיקו שהוא מתפטר, עקב העתקת מקום מגוריו (של צח) ליישוב באזור פיתוח. בהודעתו למעסיק, פירט צח כי הוא עובר לכרמיאל, המרוחקת 130 ק״מ מתל-אביב, ומשום כך הוא מתפטר.
המשך עבודה בתל-אביב, הוסיף צח, בעודו מתגורר בכרמיאל, מהווה עבורו נטל בלתי סביר, מבחינת הדרך שעליו לעשות אל העבודה וממנה. לפיכך, אין לו ברירה אחרת אלא להתפטר.

האם, לפי חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו של צח, עקב העתקת מקום מגוריו לכרמיאל, כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 57

עמר עומד להעתיק את מקום מגוריו מאשדוד לרומא שבאיטליה, על מנת ללמוד רפואה באוניברסיטת לה-ספיינצה. לאחר שמעסיקו סירב לאשר לו חופשה ללא תשלום לתקופת הלימודים, הודיע עמר למעסיק על התפטרותו.

האם, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו, יראו את התפטרותו זו של עמר כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 58

ענת עבדה ברציפות אצל 2 מעסיקים שונים במקומות עבודה שונים (שלא היה ביניהם כל קשר):

כאשר פוטרה ממעסיק א’, ביקשה “רצף זכויות פיצויים” (פקיד השומה אישר את הרצף). לפי הסכם העבודה שחל על הצדדים, תשלומי מעסיק ב’ למרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה יבואו על חשבון פיצויי פיטורים המגיעים לענת. ב-30/9/2022 ענת פוטרה מעבודתה אצל מעסיק ב’.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל מעסיק ב’ להשלים לענת לפי חוק פיצויי פיטורים? (סכום מקורב)

שאלה 59

ליז התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-6/9/2017. ב-9/8/2021 ילדה בת בריאה ויצאה ל- 26 שבועות תקופת לידה והורות. ליז חזרה לעבודה ב- 7/2/2022 (בתום תקופת הלידה וההורות). ב- 4/9/2022 ליז שואלת אתכם, חשבי השכר, האם תוכל להתפטר מעבודתה על מנת לטפל בילדתה, כשלעניין חוק פיצויי פיטורים היא תיחשב כמפוטרת.

האם, בנסיבות שלעיל, יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה ב- 4/9/2022 כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 60

ליז התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/3/2020. ב-1/9/2020 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרה המלא של ליז. לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים במקום 72% מפיצוי הפיטורים המגיעים לליז, בגין השכר והתקופה שבגינם נעשתה ההפרשה.

ב- 30/11/2022 ליז פוטרה מעבודתה, שכרה המלא והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,800 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 16,105 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לליז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מעוגל)?

שאלה 61

נועם הודיע למעסיקו כי מצב בריאותו אינו מאפשר לו להמשיך בעבודתו. להודעתו צירף מסמכים רפואיים, לרבות אישור רפואי מרופא תעסוקתי בקופת חולים, לפיהם הוא אינו כשיר לצמיתות לעבוד בעבודתו. נועם הוסיף וביקש מהמעסיק לנסות ולמצוא פתרון שיאפשר את המשך העסקתו וימנע את התפטרותו. לאחר שהמעסיק הודיע לנועם כי לא מצא עבורו תפקיד אחר, עבודה אחרת או תנאי עבודה שיתאימו למצבו הרפואי, הודיע נועם למעסיק שהוא מתפטר מעבודתו לרגל מצב בריאותו.

האם, לעניין פיצויי פיטורים, רואים את התפטרותו זו של נועם כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 62

רוז התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/8/2021. ב-1/11/2021 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרה המלא של רוז.
לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים במקום 72% מפיצויי הפיטורים המגיעים לרוז, בגין השכר והתקופה שבגינם נעשתה ההפרשה.
ב-31/10/2022 רוז פוטרה מעבודתה, שכרה המלא והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 5,300 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 3,482 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לרוז לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?

שאלה 63

זאב התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/6/2018. מיד עם תחילת עבודתו (ב-1/6/2018) התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12% משכרו המלא של זאב, מתוכם 6% למרכיב פיצויי פיטורים. (שיעור הפרשות המעסיק למרכיב תגמולים הוגדל עם השנים, בהתאם לקבוע בצו ההרחבה לפנסיה חובה). לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים במקום 72% פיצויי הפיטורים המגיעים לזאב, בגין השכר והתקופה שבגינם נעשתה הפרשה.
ב- 28/2/2022 זאב פוטר מעבודתו. שכרו המלא והקובע לעניין חישוב פיצוי פיטורים – 23,840 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 66,158 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לזאב לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?

שאלה 64

עובד התפטר מעבודתו והעתיק את מקום מגוריו עקב נישואים לבת זוגו העוברת למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים במרחק 60 קילומטרים ממקום מגוריו הקודם.
מקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו (שממנו התפטר) מאשר מקום מגוריו הקודם (מקום המגורים הקודם היה קרוב מאוד למקום עבודתו).

אם העובד גר שישה חודשים במקום מגוריו החדש, האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, יראו התפטרותו זו כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 65

נלי התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/3/2007. ב-1/9/2008 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12.5% משכרה המלא. לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים על חשבון פיצויי הפיטורים המגיעים לנלי.
ב-30/6/2022 נלי פוטרה מעבודתה. שכרה הקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 9,420 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים- 113,467 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לנלי לפי חוק פיצויי פיטורים (סכום מקורב)?

שאלה 66

תלוש השכר של תרז הורכב מהתשלומים הבאים:

1. שכר יסוד…………5,986 ₪
2. תוספת ותק………….149 ₪
3. תוספת משפחה……..149 ₪
4. תוספת מחלקתית……149 ₪

מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתה לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 67

רגב, עובד במשכורת, עבד אצל מעסיקו היחיד 8 שנים ברציפות, עד שפוטר ב-31/3/2022:

מתחילת עבודתו הופרש עבורו לקרן פנסיה מקיפה. שיעור הפרשת המעסיק- 12.5% משכרו המלא. לפי ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה באים על חשבון פיצויי הפיטורים המגיעים לרגב.
שכרו החודשי הרגיל של רגב, למשרה מלאה (100%), ערב פיטוריו – 13,240 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה, במועד הפיטורים – 63,571 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לרגב לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?

שאלה 68

תלוש השכר של זהר הורכב מהתשלומים הבאים:

1.  שכר יסוד……………………….6,210 ₪
2. תוספת מקצועית…………………1,280 ₪
3. שווי שימוש ברכב צמוד………..2,560 ₪
4. שעות נוספות מדודות……………1,280 ₪

מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 69

זהר, יליד 8/5/1955, עובד זה שנים כפקיד אצל מעסיקו (שמאי רכב). ב- 19/5/2022, הודיע למעסיק על התפטרותו, שתכנס לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת, כמתבקש על פי החוק הרלוונטי.

האם, לעניין חוק פיצויי פיטורים, יראו את התפטרותו של זהר כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 70

זהר, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב- 1/8/2021. ב- 1/2/2022 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של זהר, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים (לפי הטבלה שבס’ 6ד’ לצו ההרחבה).
לפי צו ההרחבה האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, המרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה (ראו סעיף 7 לצו ההרחבה).
ב- 31/10/2022 זהר פוטר. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 7,240 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 3,322 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לזהר לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?

שאלה 71

נעה, עובדת במשכורת, התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב-1/7/2021. ב-1/1/2022 התחיל המעסיק להפריש עבורה לקרן פנסיה מקיפה, מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרה המלא של נעה, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים (לפי הטבלה שבס’ 6ד’ לצו ההרחבה).
לפי צו ההרחבה האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה (ראו סעיף 7 לצו ההרחבה).
ב-15/11/2022 נעה פוטרה. שכרה המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 6,580 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 3,236 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לנעה לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?

שאלה 72

תלוש השכר של מרק (נשוי שבת זוגו לא עובדת), פועל במחלקת היצור, הורכב מהסכומים שלהלן:

1. שכר יסוד …………………………………………………………………………….5,300 ₪

2. פרמיה (שכר עידוד המשולם בגין תפוקה גדולה מהנורמה) …………………………. 729 ₪

3. תוספת מחלקתית לעובדי יצור (משולמת לעובדי מחלקת היצור אצל המעסיק) ……. 873 ₪

4. תוספת משפחה (משולמת לעובד או עובדת נשואים שבן זוגם אינו עובד) ………….. 135 ₪

מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 73

מרק, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו הראשון ב-1/12/2019. ב-1/3/2020 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח הסכם קיבוצי מיוחד שחל על הצדדים. שיעור הפרשת המעסיק – 12.5% משכרו המלא של מרק, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים.
לפי ההסכם הקיבוצי האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים והתקופות בגינם נעשתה ההפרשה.
ב-15/9/2022 מרק פוטר. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 9,600 ₪. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 18,222 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים למרק לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?

שאלה 74

תלוש השכר של עוז, איש המכירות, הורכב מהסכומים שלהלן:

1. שכר יסוד ……………………………………………………………………………………….. 9,195 ₪

2. השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה ובחזרה (קצובת נסיעות) ………………………… 586 ₪

3. עמלה- 2% מפדיון המכירות של עוז (משולמת בכל חודש באופן קבוע וללא כל תנאי) …… 3,239 ₪

4. תוספת ותק ………………………………………………………………………………………. 853 ₪

מהו סך הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודתו לעניין תקנות פיצויי פיטורים?

שאלה 75

עוז, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-1/10/2020. ב-1/4/2021 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים.
שיעור הפרשת המעסיק- 18.5% משכרו המלא של עוז, מתוכם 6% למרכיב פיצויי הפיטורים (לפי הטבלה שבס’ 6ד’ לצו הרחבה).
לפי צו ההרחבה האמור, תשלומי המעסיק לפיצויי פיטורים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה (ראו סעיף 7 לצו ההרחבה).
ב-30/6/2022 עוז פוטר מעבודתו. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 8,200 ₪ בחודש. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 7,894 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לעוז לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום מקורב)?

שאלה 76

צחי, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב- 1/10/2020. על הצדדים חל צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה. מאחר שהתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני, הפריש עבורו המעסיק לקרן פנסיה מקיפה החל מהיום הראשון לעבודתו (כלומר, החל ב- 1/10/2020).

שיעור הפרשת המעסיק במשך כל תקופת עבודתו – 18.5% מהשכר, מתוכם 6.00% למרכיב פיצויי הפיטורים.

ב- 30/6/2022 צחי פוטר מעבודתו, שכרו המבוטח, והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים- 7,400 ₪ בחודש. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 8,899 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לצחי לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו? (סכום מקורב)

שאלה 77

ב- 1/10/2021 רתם קיבלה לאימוץ ילד והודיעה על כך למעסיקה, אצלו היא עובדת זה 5 שנים. ביום 4/4/2022 רתם נתנה למעסיקה הודעה מוקדמת להתפטרותה, לפיה בתום תקופת ההודעה המוקדמת, כלומר ב- 4/5/2022, היא מתפטרת כדי לטפל בילד שאימצה. יצוין שבן זוגה של רתם לא התפטר מעבודתו אצל מעסיקו והוא ממשיך לעבוד כרגיל.

האם, בנסיבות שלעיל, יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו כפיטורים? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 78

גפן, עובד במשכורת, התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב- 1/10/2018. ב- 1/4/2019 התחיל המעסיק להפריש עבורו לקרן פנסיה מקיפה, מכורח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה, החל על הצדדים.
שיעור הפרשת המעסיק בשנת 2019 – 18.0% מהשכר, מתוכם 6.00% למרכיב פיצויי הפיטורים.
שיעור הפרשת המעסיק בשנים 2020-2022- 18.5% מהשכר, מתוכם 6.00% למרכיב פיצויי הפיטורים.
ב- 30/6/2022 גפן פוטר מעבודתו. שכרו המבוטח והקובע לעניין חישוב פיצויי פיטורים – 6,825 ₪ בחודש. הסכום שנצבר במרכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה במועד הפיטורים – 14,490 ₪.

מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לגפן לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו? (סכום מקורב ומעוגל)