רמז

16 ימי מילואים זה 16.8 ימים

6416 פלוס פעמיים סכום מזערי 5987 לחלק ל-90 כפול 16.8 ימים= 3432.80 ש”ח

רמז

חישוב הזכות לתגמול מילואים:

נורה שירתה 14 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים בדיוק (ללא כל יתרת ימי שירות). לפיכך, היא זכאית לקבל תגמול מילואים בעד 14 ימי מילואים.

חישוב תגמול המילואים ששילם המוסד לביטוח לאומי ב-10/2021 :

לפי נתוני השאלה, שכר עבודתה הרגיל, לרבות זה שקיבלה בעד כל אחד מהחודשים שקדמו ל-1 בחודש זה, פחת מ-5,987 ₪. לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים  –           17,961 = 3 × ( 5,987 ; 5,820 ) max

נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:               199.57 ₪ = 90 / 17,961

חישוב התגמול ליום:

לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל. לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).

התגמול ליום:     199.57 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.57 שכר עבודה רגיל )  min] max

סך תגמול המילואים שהיה על המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:

2,794 ₪ = 14 ימים × 199.57 תגמול ליום

חישוב הפרש תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעקבות התשלום הנוסף ב-11/2021 :

ב-11/2021 נורה קיבלה ממעסיקה, בְּנוֹסָף לשכרה החודשי הרגיל, “משכורת 13” בסך 5,760 ₪, שהיא “תשלום נוסף”.  מאחר ששיעורו אינו נמוך מ-25% משכר המינימום (5,760 ₪ > 25% × 5,300), התשלום הנוסף יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו.

לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים  –

18,900 = 3 × ( 5,987 ; 12 / 5,760 + 5,820 ) max

נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:               210 ₪ = 90 / 18,900

חישוב התגמול ליום:

התגמול ליום:               210 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 210 שכר עבודה רגיל )  min] max

סך תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:

2,940 ₪ = 14 ימים × 210 תגמול ליום

לאחר ניכוי התגמול ששולם (2,794 ₪), הפרש תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל התשלום הנוסף (“משכורת 13”) ששולם ב-11/2021 – 146 ₪.

146 ₪ = 2,794 תגמול ששולם – 2,940 תגמול שיש לשלם

רמז

25 ימי מילואים זה 26.6 ימים

כיוון שבשלושת החודשים האחרונים עבד פחות מ60 יום לוקחים את המשכורות הכי גבוהות מתוך 6 החודשים ואם אחת שבחרתי נמוכה מהמזערי 5987 לוקחים את המזערי

לכן לוקחים 5795 אליו מוספים 678 הפרשים + 6006+ 5987 מחלקים את הסכום ב90 ומכפילים ב26.6 = 5458

רמז

חישוב הזכות לתגמול מילואים:

ארד שירת 17 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים, ועוד יתרת ימי שירות של 3 ימים.

לְפִי סעיף 271(א)(2), מאחר שיתרת ימי השירות כאמור פחתה משישה ימים, תוכפל יתרה זו ב-1.4.

לפיכך, הוא זכאי לקבל תגמול מילואים בעד 18.2 ימי מילואים.     ( 18.2 = 1.4 × 3 + 14 )

חישוב סכום ההכנסה לעניין תגמולי המילואים:

ברבע השנה שקדם ל-1/7/2020, ארד עבד 60 ימים ( 19+19 +22), כלומר, לא פחות מ-60 ימים. לפיכך, יהיה שכר עבודתו הרגיל סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים.

סכום ההכנסה לחודש לגבי כל חודש ברבעון, לא יפחת מ-68% מהסכום הבסיסי.   (5,987 ₪ = 68% × 8,804)

ב-4/2020 ארד קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, מענק חד-פעמי בסך 1,368 ₪, שהוא “תשלום נוסף”.

שיעורו של “התשלום הנוסף” הוא 25.81% משכר המינימום.     25.81% = 5,300 שכר המינימום / 1,368

מאחר ששיעורו של “התשלום הנוסף” אינו נמוך מ-25% משכר המינימום, ומאחר שארד עבד אצל מעסיקו לא פחות מאחד עשר חודשים שקדמו לחודש שבו שולם, “התשלום הנוסף” יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו.                                 114 ₪ = 12 / 1,368 התשלום הנוסף

 סכום הכנסתו של ארד בעד שלושת החודשים שבחר לעצמו, מתוך ששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:

17,982 ₪ = ( 5,987 ; 6,008 ) max + ( 5,987 ; 5,761 ) max + ( 5,987 ; 5,884) max

נחלק את סכום ההכנסה ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של ארד, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:              199.80 ₪ = 90 / 17,982

חישוב התגמול ליום:

לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל.

לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).

התגמול ליום:      199.80 ₪ = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.80 שכר רגיל )  min] max

תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו –  3,636 ₪.

3,636 ₪ (סכום מעוגל) =   3,636.36 ₪ = 18.20  ימים × 199.80 תגמול ליום

רמז

לפי הנחיות המוסד לביטוח לאומי  (ובהתאם להלכה שנפסקה בבית הדין הארצי לעבודה – עב”ל 123/07 ועב”ל 840/06 המוסד לביטוח לאומי נ’ יהודה זפרני וצבי קרויטרו), כל תשלום בגין אי-מתן הודעה מוקדמת הקבוע בחוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות, ייחשב כתקופת עבודה לכל דבר ועניין ותחול חובת תשלום דמי ביטוח בגין תשלום זה.

על תשלום זה, ששולם בשל אי-מתן הודעה מוקדמת כאמור, יש לדווח בטופס 102. את התשלום יש לְיַחֵס לחודש שבעדו שולם, גם אם בפועל שולם במועד מוקדם או מאוחר יותר. התקופה שבה העובד היה זכאי לתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת תוכר כתקופת עבודה, גם אם העובד לא עבד בתקופה זו.

כלומר, יש למנות את 18.5 ימי ההודעה המוקדמת, בעדם שולם הפיצוי (על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות), כחלק מתקופת האכשרה לעניין זכאותו של ארד לדמי אבטלה.

מאחר שפוטר בתום חודש יוני 2020 (ב-30/6/2020), הפיצוי האמור ייוחס לחודש יולי 2020, בו נמנו ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנו לארד, ובעדם הוא שולם.

לְפִי סעיף 160(א) לחוק הביטוח הלאומי –  ” דמי אבטלה ישולמו למבוטח שהוא מובטל, אשר השלים את תקופת האכשרה כמוגדר בסעיף 161 ומלאו לו 20 שנים (בפרק זה – זכאי), וטרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’1 “.

לפי חלק ב’ בלוח א’1, הגיל המרבי לביטוח אבטלה ולתשלום דמי אבטלה למבוטח שנולד בחודש מאי 1942 ואילך – גיל 67.

לארד, בן ה-26, מלאו זה מכבר 20 שנה, והוא טרם הגיע לגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, בחלק ב’ בלוח א’1.

לְפִי סעיף 161(א) לחוק הביטוח הלאומי, ” לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע “.

חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בגין ארד, בעד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע:

כלומר, 12 חודשים קלנדריים, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע, שולמו עבור ארד דמי ביטוח אבטלה, בעד אחד או יותר מהימים בחודש.

לפיכך, ארד השלים את תקופת האכשרה לגבי תקופת האבטלה האמורה.

רמז

חישוב הזכות לתגמול מילואים:

נורה שירתה 14 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים בדיוק (ללא כל יתרת ימי שירות). לפיכך, היא זכאית לקבל תגמול מילואים בעד 14 ימי מילואים.

חישוב תגמול המילואים ששילם המוסד לביטוח לאומי ב-10/2020:

לפי נתוני השאלה, שכר עבודתה הרגיל, לרבות זה שקיבלה בעד כל אחד מהחודשים שקדמו ל-1 בחודש זה, פחת מ-5,987 ₪. לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים  –           17,961 = 3 × ( 5,987 ; 5,820 ) max

נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:               199.57 ₪ = 90 / 17,961

חישוב התגמול ליום:

לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל. לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).

התגמול ליום:     199.57 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.57 שכר עבודה רגיל )  min] max

סך תגמול המילואים שהיה על המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:

2,794 ₪ = 14 ימים × 199.57 תגמול ליום

חישוב הפרש תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעקבות התשלום הנוסף ב-11/2020:

ב-11/2020 נורה קיבלה ממעסיקה, בְּנוֹסָף לשכרה החודשי הרגיל, “משכורת 13” בסך 5,760 ₪, שהיא “תשלום נוסף”.  מאחר ששיעורו אינו נמוך מ-25% משכר המינימום (5,760 ₪ > 25% × 5,300), התשלום הנוסף יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו.

לפיכך, שכר עבודתה הרגיל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו החלה את שירות המילואים  –

18,900 = 3 × ( 5,987 ; 12 / 5,760 + 5,820 ) max

נחלק את סכום ההכנסה האמור ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של נורה, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:               210 ₪ = 90 / 18,900

חישוב התגמול ליום:

התגמול ליום:               210 = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 210 שכר עבודה רגיל )  min] max

סך תגמול המילואים שעל המוסד לביטוח לאומי לשלם בעד תקופת מילואים זו:

2,940 ₪ = 14 ימים × 210 תגמול ליום

לאחר ניכוי התגמול ששולם (2,794 ₪), הפרש תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת המילואים האמורה, בשל התשלום הנוסף (“משכורת 13”) ששולם ב-11/2020 – 146 ₪.

146 ₪ = 2,794 תגמול ששולם – 2,940 תגמול שיש לשלם

רמז

חישוב הזכות לתגמול מילואים:

ניל שירת יום אחד במילואים.

לְפִי סעיף 271(א)(2), מאחר שיתרת ימי השירות כאמור פחתה משישה ימים, תוכפל יתרה זו ב-1.4.

לפיכך, הוא זכאי לקבל תגמול מילואים בעד 1.4 ימי מילואים.                           ( 1.4 = 1.4 × 1  )

חישוב סכום ההכנסה לענין תגמולי המילואים:

ברבע השנה שקדם ל-1/8/2019, ניל עבד 60 ימים ( 19+20 +21), כלומר, לא פחות מ-60 ימים. לפיכך, יהיה שכר עבודתו הרגיל סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים.

סכום ההכנסה לחודש לגבי כל חודש ברבעון, לא יפחת מ-68% מהסכום הבסיסי.      (5,969 ₪ = 68% × 8,778)

ב-6/2019 ניל קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, הפרשי שכר בסך 990 ₪.

לְפִי תקנה 4 לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) – “הפרשים ייראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד, בעד החודשים שבעדם שולמו”.

כלומר, ההפרשים בסך 990 ₪ שקיבל בתלוש 6/2019 ייראו כשכרו הרגיל של ניל בעד חודש 4/2019.

סכום הכנסתו של ניל בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:

35,190 ₪ = ( 5,969 ; 11,683 ) max + ( 5,969 ; 11,779 ) max + ( 5,969 ; 11,728 ) max

נחלק את סכום ההכנסה ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של ניל, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:                                                                                                                  391 ₪ = 90 / 35,190

חישוב התגמול ליום:

לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל.

לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 198.97 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,463.00 ₪).

התגמול ליום:          391.00 ₪ = [ 198.97 תג’ מזערי ; ( 1,463.00 תג’ מרבי ; 391.00 שכר רגיל )  min] max

תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו –  547 ₪.

547 ₪ (סכום מעוגל) =   547.40 ₪ = 1.4  ימים × 391.00 תגמול ליום

רמז

חישוב הזכות לתגמול מילואים:

ארד שירת 17 ימים, שהם 2 תקופות בנות 7 ימים, ועוד יתרת ימי שירות של 3 ימים.

לְפִי סעיף 271(א)(2), מאחר שיתרת ימי השירות כאמור פחתה משישה ימים, תוכפל יתרה זו ב-1.4.

לפיכך, הוא זכאי לקבל תגמול מילואים בעד 18.2 ימי מילואים.     ( 18.2 = 1.4 × 3 + 14 )

חישוב סכום ההכנסה לענין תגמולי המילואים:

ברבע השנה שקדם ל-1/7/2020, ארד עבד 60 ימים ( 19+19 +22), כלומר, לא פחות מ-60 ימים. לפיכך, יהיה שכר עבודתו הרגיל סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים.

סכום ההכנסה לחודש לגבי כל חודש ברבעון, לא יפחת מ-68% מהסכום הבסיסי.   (5,987 ₪ = 68% × 8,804)

ב-4/2020 ארד קיבל ממעסיקו, בְּנוֹסָף לשכרו החודשי הרגיל, מענק חד-פעמי בסך 1,368 ₪, שהוא “תשלום נוסף”.

שיעורו של “התשלום הנוסף” הוא 25.81% משכר המינימום.     25.81% = 5,300 שכר המינימום / 1,368

מאחר ששיעורו של “התשלום הנוסף” אינו נמוך מ-25% משכר המינימום, ומאחר שארד עבד אצל מעסיקו לא פחות מאחד עשר חודשים שקדמו לחודש שבו שולם, “התשלום הנוסף” יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו.                                 114 ₪ = 12 / 1,368 התשלום הנוסף

 סכום הכנסתו של ארד בעד שלושת החודשים שבחר לעצמו, מתוך ששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:

17,982 ₪ = ( 5,987 ; 6,008 ) max + ( 5,987 ; 5,761 ) max + ( 5,987 ; 5,884) max

נחלק את סכום ההכנסה ב-90, ונקבל את “שכר העבודה הרגיל” של ארד, לענין סעיף 272 בחוק הביטוח הלאומי:              199.80 ₪ = 90 / 17,982

חישוב התגמול ליום:

לפי ס’ 272(א)(1) לחוק, שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד – שכר העבודה הרגיל.

לפי ס’ 272(ב) לחוק, לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי (68% מ”הסכום הבסיסי לחודש”, מחולק בשלושים, כלומר 199.57 ₪) ולא יעלה על התגמול המרבי (הסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב-30, כלומר 1,467.33 ₪).

התגמול ליום:      199.80 ₪ = [ 199.57 תג’ מזערי ; ( 1,467.33 תג’ מרבי ; 199.80 שכר רגיל )  min] max

תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו –  3,636 ₪.

3,636 ₪ (סכום מעוגל) =   3,636.36 ₪ = 18.20  ימים × 199.80 תגמול ליום