שאלה 1

נוני התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב- 5/11/2024.  כְשֶׁהִּתְבַּקֵש למסור פרטי בנק לצורך תשלום המשכורת, הודיע למעסיק כי אין לו חשבון בנק על שמו, ודרש ששכר עבודתו ישולם לו במזומנים, כמתחייב בחוק הגנת השכר. בתום החודש נמצא שסכום שכר העבודה שעל המעסיק לשלם לנוני עומד על 6,760 ₪.

האם רשאי המעסיק לשלם לנוני את שכר עבודתו האמור בִמְזּומָּן, כפי שדרש? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 2

מעסיקתו של מייק מעסיקה 23 עובדים בעסק שבבעלותה. סכום שכר העבודה שעליה לשלם למייק, בתלוש 9/2024, עומד על 4,960 ₪.
מייק, שבכוונתו לצאת לטיול בחו”ל, מבקש לקבל את שכר עבודתו זה בשיק, בלי ששמו של מייק נקוב בו כנפרע או כנסב. מייק הודיע למעסיקתו כי לאחר קבלת השיק, בכוונתו לרשום בו כְנִפרָּע או כנסב את שמו של חלפן כספים שאצלו ירכוש את המטבע הזר, הדרוש לו לנסיעתו.

האם רשאית המעסיקה להיענות לבקשה ולשלם לו את הסכום האמור בשיק בלי ששמו של מייק נָּקּוב בו כְנִפְרָּע או כנסב? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 3

חברת סוּרִיקַטוֹת בע”מ נמצאת בִּשְׁלִיטָתָם של חמישה בני אדם. בין מחזיקי מניות החברה יש 3 אחיות שכל אחת מהן מחזיקה ב-4% מהון המניות שהוצא. לוסי, הַבְּכוֹרָה מִבֵּין 3 האחיות, נשואה לינון, המחזיק ב-1.5% מהון מניות החברה. את זכויותיהם בחברה רכשו לוסי וינון אַחֲרֵי נישואיהם. בְּיִתְרַת הון המניות שהוצא מחזיקים בני אדם שֶׁאֵינָם קרובים של ינון או של 3 האחיות. לוסי מְשַׁמֶּשֶׁת בחברה כסגנית המנכ”ל וּמְנַהֶלֶת תְּחוּם כְּרִיַּת מֵידָע.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים, בהתייחס ללוסי:

שאלה 4

נוני התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב- 1/2/2009. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. שבוע עבודתו בן 5 ימי עבודה. הוא מועסק בהיקף משרה של 82% על הצדדים חַּלֹות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה בכל חודש. בתלוש 2/2024 הוא משלם דמי הבראה בעד התקופה שמ- 1/2/2024 ועד 28/2/2024.  

אם החל ביום ד’, 2/2/2024, ועד (כולל) יום ג’, 8/2/2024, נוני נעדר מעבודתו על מנת לקיים חֹובַת אֲבֵלּות (“שִ בְ עָּ ה”) בְשֶל מֹות אחותו ז”ל, ואם מחיר יום הבראה הוא 418 ₪, לפי צו ההרחבה האמור, מהו סכום דמי ההבראה שישולם לו בתלוש 2/2024?

שאלה 5

שאלה 6

שבוע עבודתו של נוני בן 5 ימים (א’-ה’). דְמֵי נְסִּיעֹות משולמים לו לְפִּי צו ההרחבה בדבר הִּשְתַּתְפּות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה. בכל יום הוא נוסע לעבודה בְהַּסָּעָּה מְאּורְגֶׁנֶׁת על חשבון המעסיק (מרחק 25 ק”מ). בחזרה מהעבודה הוא נוסע באוטובוס ציבורי. מחיר נסיעה באוטובוס בין עבודתו לביתו – 12 ₪ לנסיעה בודדת. מחיר “חופשי יומי ” – 24 ₪. מחיר “חופשי ארצי” (נסיעות ללא הגבלה, כל החודש) – 225 ₪. ב- 9/2024 נוני עבד בפועל 19 ימים.  אם שיעור הֶחְזֵר הוצאות הנסיעה הַמְרַבִי הַנָּקּוב בס’ 2 לצו ההרחבה הנ”ל הוא 22.60 ₪ ליום עבודה, מהו סכום דמי הנסיעות הַמִזְעָּרִי שעל המעסיק לשלם לנוני בגין חודש זה?

שאלה 7

שאלה 8

יגיל התחיל לעבוד אצל מעסיקו ובמקום עבודתו ב-1/4/2023. בעבודתו חלה הפסקה בת 90 יום מֵחֲמַת מחלה – מ-1/1/2024 עד (כולל) 31/3/2024 . על פי חוזה העבודה האישי שלו, מכוח היותו עובד, בעד כל אותה תקופת מחלה (90 ימים) היה זכאי לתשלום דמי מחלה ממעסיקו. בתום יום 31/3/2024 הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, עם פיטוריו של יגיל מעבודתו.

לפי תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), לְעִנְיַן קְבִיעַת סכום הפיצויים, מה דִּינָהּ של אותה הפסקה בעבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 9

גיטי, שכירה בת 48, התפטרה בתום 36 חודשי עבודה רצופים במשרה מלאה, לאחר שמעסיקה הפחית בְּדִיעֲבַד (מתחילת החודש) ולצמיתות את שכרה ב-20%, עבור אותה עבודה ואותן שעות. גיטי עשתה כל שניתן לעשות לביטול ההפחתה בשכר. היא הודיעה למעסיק, במועד, שאם לא יחזיר את שכרה לְקַדְמוּתוֹ, תיאלץ להתפטר עקב הֲרָעָה זו, אך המעסיק סירב לבטל את הַגְּזֵרָה. לגיטי לא נותרה ברירה אלא להתפטר (בתום תקופת הודעה מוקדמת שנתנה לו), מֵחֲמַת הֲרָעָה מוּחָשִׁית בתנאי העבודה. סמוך לאחר התפטרותה התייצבה בלשכת התעסוקה כדורשת עבודה, ומסרה את כל המסמכים הנדרשים לְהוֹכָחַת נסיבות ההתפטרות (לַהֲנָחַת דַּעְתּוֹ של המוסד לביטוח לאומי).

אם גיטי מתייצבת בלשכה, מוכנה ומסוגלת לעבוד במקצועה או בכל עבודה אחרת, אך עבודה כאמור לא נמצאה לה והיא נותרה מובטלת, האם היא עֲשׂוּיָה להיות זכאית לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 10

שאלה 11

ריטה התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב-1/4/2021. עד 31/5/2024 עבדה ברציפות בהיקף משרה של 75%. החל ב-1/6/2024 היא מועסקת ברציפות במשרה מלאה. עליה ועל מעסיקה חַלּוֹת הוֹרָאוֹת צַו הַהַרְחָבָה בִּדְבַר תשלום דמי הבראה. המעסיק משלם דמי הבראה פעמיים בשנה. בתלוש 6/2024 הוא משלם דמי הבראה בעד התקופה שמ-1/1/2024 ועד 30/6/2024.

אם מחיר יום הבראה הוא 378 ₪, לפי צו ההרחבה הנ”ל, מהו סכום דמי ההבראה הַמַּגִּיעַ לריטה בתלוש 6/2024?

שאלה 12

מתי, על פי התקנות הרלוונטיות, על מעביד ששילם משכורת לעובד בשנת המס 2023 , לתת לעובד אישור, בטופס 106, על המשכורת ששילם לו ועל המס שניכה ממנה, אם אותו עובד לא חָדַל להיות מועסק בידי המעביד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 13

שאלה 14

שאלה 15

להלן רכיבי תלוש 1/2024 של יגיל: שכר יסוד בסך 9,600 ₪, גמול שעות נוספות בסך 400 ₪ ושווי שימוש ברכב צמוד (אופנוע) בסך 930 ₪. מעסיקו משלם בעדו, בתלוש 1/2024, לקופת גמל לקיצבה מסוג קופת ביטוח – 576 ₪ למרכיב פיצויים, 624 ₪ למרכיב תגמולי מעביד ו-240 ₪ לביטוח אובדן כושר עבודה [למען הסר ספק, יגיל משלם גם הוא את חלקו, כנדרש, לאותה קופת גמל].

מהו השווי שֶׁיִּזָּקֵף ליגיל, לצורך חישוב מס, בתלוש 1/2024, בשל תשלומי המעסיק האמורים למרכיב הפיצויים, מרכיב תגמולי המעביד וביטוח אבדן כושר העבודה (סכום מעוגל)?

שאלה 16

נורה גרה ועובדת בהרצליה. במטרה לְהַגְדִּיל את שְׂבִיעוּת רְצוֹנָהּ מעבודתה אצלו, שלח אותה מעסיקה, ב-9/2024, לסוף-שבוע במלון בטבריה. המעסיק שילם למלון, בעד לינת סוף-השבוע שלה בטבריה, סך 220 ₪. באותו חודש (9/2024) נורה קיבלה גם הַמְחָאַת שַׁי על סך 120 ₪, לרגל יום הולדתה, ומתנה שערכה ועלותה 110 ₪, לרגל ראש השנה. לא היו אלו המתנות הראשונות שקיבלה בשנה זו. ב-2/2024 קיבלה ממעסיקה מתנה שֶׁעֶרְכָּהּ וַעֲלוּתָהּ 200 ₪, לרגל נישואי בְּנָהּ.

מהו הסכום שֶׁיִּזָּקֵף לשכרה של נורה, לצורך חישוב מס, בשל ההטבות שקיבלה ב-9/2024?

שאלה 17

שאלה 18

ינון (עובד בן 46) הוא נפגע פעולות איבה. נקבעה לו נכות של 100% לתקופה שמ-1/11/24 ועד 31/5/24, ובשל כך הוא זכאי לתגמולים לפי חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה. הכנסתו בשנת 2024 – 483,500 ₪, כולה מיגיעה אישית. עד תום חודש 10/2024 עבד עבודה מלאה. בתום חודש 10/2024 פרש מעבודתו (עקב הפגיעה). מיום 1/11/24 ועד סוף שנת 2024 לא היתה לו הכנסה.

מהו הפטור הַמְּרַבִּי לְפִי ס’ 9(5) לפקודה שינון יכול לְנַצֵּל בשנת המס 2024 (סכום מעוגל)?

שאלה 19

נוני הוא עובד יליד 9/5/1961 אשתו רויה ילידת 10/11/1961. שניהם בְרִּיאִּים וׁשְלֵמִּים . האם נוני זכאי לזיכוי ממס (נקודת זיכוי או חלק מנקודת זיכוי) לפי ס’ 37 לפקודה, בחישוב המס על הכנסתו בשנת 2024? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵ ין המשפטים הבאים) 

שאלה 20

שאלה 21

זה שנה וחצי שנורה עובדת אצל מעסיקה. לרשותה ולשימושה העמיד המעסיק (מתחילת עבודתה אצלו) רכב צמוד. שנת רישום הרכב: 2022, סוג הרכב: 1, קוד תוצר: 593, קוד דגם: 753.

החל ביום 24/9/2024, בעקבות הִתְפַּשְּׁטוּת נגיף הקורונה, נורה הוצאה לחופשה ללא תשלום. עקב הגבלות החירום למאבק בנגיף הקורונה (הַסֶּגֶר), מ-24/9/2024 ועד 30/9/2024 הרכב עמד בחנית ביתה של נורה. ביום 1/10/2024, בשעת בוקר מוקדמת, החזירה את הרכב למעסיק. מאותו היום ועד שׁוּבָהּ לעבודתה הַסְּדִירָה, ב-18/10/2024, הרכב עמד בְּחַצְרֵי המעסיק, ללא שימוש.

מהו השווי שהיה על המעסיק לזקוף לשכרה של נורה, בתלוש 9/2024, בשל הרכב הצמוד?

שאלה 22

ב-6/2022 סיימה נורה לימודי תואר אקדמי שני בפילוסופיה באוניברסיטת חיפה (שנמשכו 3 שנים) וזכתה בתואר הנכסף. את נקודות הזיכוי עבור לימודי התואר השני בחרה נורה שֶׁלֹּא לבקש בשנת המס שֶׁלְּאַחַר שנת המס שבה הסתיימו לימודיה, ולבחון הַאִם לְקַבְּלָן בשנת המס שֶׁלְּאַחֲרֶיהָ. [את לימודי התואר הראשון סיימה ב-2014, ולא ביקשה נקודות זיכוי עבורם].

ב-8/2023 סיימה לימודי מקצוע (טֶכְנָאוּת שיניים), שנמשכו שנתיים והיו בְּהֶיקֵּף הַזֵּהֶה ל-1,800 שעות לימוד הַנְּהוּגוֹת במוסד להשכלה גבוהה. בתום לימודי המקצוע עמדה בבחינות הרישוי וזכתה (ב-2023) לתעודת מקצוע (טכנאי שיניים מוסמך) הַמּוּכֶּרֶת על ידי משרדים ממשלתיים.

אם נורה מעוניינת לֵהָנוֹת ממקסימום הטבות מס בשנת המס 2024, כמה נקודות זיכוי, לכל היותר, יובאו בחשבון בחישוב המס שלה בשנת מס זו (2024), בשל לימודיה הנ”ל?

שאלה 23

ב-12/2024 ינאי תרם 340 ₪ לעמותת “עזר מציון”, שהיא מוסד ציבורי שאושר לענין תרומות לפי הסעיף הנוגע לענין בפקודת מס הכנסה, ו-220 ₪ למשפחה שֶׁפּוּנְתָה מביתה בעוטף עזה וְשׁוּכְּנָה בבית מלון בעיר מגוריו. ב-11/2024 תרם 180 ₪ לעמותת “מסע ישראלי”, שגם היא מוסד ציבורי שאושר לענין תרומות. ב-5/2024 שילם 210 ₪ לחברה להגנת הטבע, גם היא מוסד ציבורי מאושר לעניין תרומות, עבור לינה וארוחת בוקר בבית ספר שדה הר הנגב. [יצויין שבשנים קודמות ינאי לא תרם סכום העולה על התקרה לזיכוי באותה שנה.]

אם הכנסתו החייבת בשנת 2024 היתה 138,450 ₪, מהו הזיכוי ממס שינאי עשוי לֵהָנוֹת ממנו, בשל התשלומים שלעיל, לפי הסעיף הַנּוֹגֵעַ לָעִנְיָן בפקודה?  

שאלה 24

תלוש 6/2024 של נוני, בן ה- 56, שפרש מעבודתו ב- 30/6/2024,  הּורְכַּב מֵהַּסְכּומִּים הבאים:

שכר משולב …………………………………………………………….. 13,861 ₪ 

פדיון חופשה (לפי ס’ 13 לחוק חופשה שנתית) …………………………..2,158 ₪ 

פיצויי פיטורים – סכום פטור ממס לְפִּ י ס’ 9(7א) לפקודה ……………21,493  ₪ 

פיצויי פיטורים – סכום חייב במס לְפִּ י ס’ 9(7א) לפקודה ……………. 724 ₪

פדיון דמי הבראה (יתרת דמי הבראה שלא שולמו עד תאריך הפרישה) …………. 1,287 ₪ 

מהו סך כל הרכיבים החייבים בדמי ביטוח בתלוש 6/2024 של נוני?

שאלה 25

שאלה 26

עיקר שכר עבודתו של רני, עובד היצור, משולם לו לְפִי כַּמּוּת הַתּוֹצֶרֶת. להלן רְכִיבֵי תלוש 1/2024:

1. משכורת בסיס 5,880 ₪
2. שכר קבלני (משתלם בכל חודש לפי כמות התוצרת – 3 ₪ עבור כל פָּרִיט שֶׁיִּצֵּר) 8,500 ₪
3. דמי הבראה בעד חודש 1/2024 (נכללים כמרכיב לפנסיה) 252 ₪
4. דמי חגים (בגין חג הנביא אלח’דר – רני הוא עובד דרוזי) 670 ₪
5. החזקת רכב 418 ₪

המעסיק הִפְרִישׁ עֲבוּר רני, בעד שכר 1/2024 שלעיל, סך 1,178.40 ₪ לקרן השתלמות [למען הסר ספק, כנגד תשלום המעסיק לקה”ל, הפריש רני  את חלקו, כנדרש, לאותה קופה].

מהו שכרו של רני לצורך חישוב מס ב-1/2024 (“שכר ברוטו למס”)?

שאלה 27

מעט לאחר שמלאו לו 20 שנה, התגייס יגיל לשירות סדיר בצה”ל (שירות חובה). סָמוּך לפני שהתגייס לצה”ל וּבְשֶׁל גיוסו זה, התפטר מעבודתו כְּמוֹכְרָן בחנות לְתַשְׁמִישֵׁי קְדוּשָּׁה, אצל מעסיקו, בעל החנות. מאחר שעבד כשכיר אצל המעסיק ובאותו מקום עבודה שנה וחצי ברציפות, ומאחר שהתפטרותו זו נחשבה על ידי הצדדים כפיטורים, הוא קיבל מהמעסיק פיצויי פיטורים לפני התגייסותו. שבוע לאחר שִׁחְרוּרוֹ (בתום שירות חובה מלא של 36 חודשים) מסר יגיל לאותו מעסיק בקשה בכתב לְהִתְקַבֵּל בַּחֲזָרָה לעבודה. בבקשה הודיע שהוא מוכן להתחיל לעבוד מייד. העתק מהבקשה שלח גם ללשכת העבודה. 

האם חלה על המעסיק חובה לקבל בחזרה את יגיל לעבודה בה עבד לפני התגייסותו, בתנאים שֶׁאֵינָם גרועים מאלה שבהם היה עובד אִלְמָלֵא התגייס? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)

שאלה 28

ב-2/5/24, יום לאחר שלוסי השלימה 4 שנות עבודה אצל מעסיקה ובמקום עבודתה, פיטר אותה המעסיק בּוֹ בַּמָּקוֹם, בלי שנתן לה הודעה מוקדמת לפיטורים (בת חודש ימים), כאמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. חופשתה הצבורה, במועד פיטוריה, עמדה על 9 ימים.

האם רשאי המעסיק לְקַזֵּז את שווים של 9 ימי החופשה השנתית שלוסי צברה עד מועד פיטוריה, מהפיצוי שהוא משלם לה בעד התקופה שלגביה לא נתן לה הודעה מוקדמת (תמורת ההודעה המוקדמת)? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 29

פלג עובד אצל מעסיקו היחיד זה 9 שנים ברציפות. ב-1/9/24 יצא ליום מילואים אחד (יום שָׁלֵם, מִבּוֹקֶר עַד עֶרֶב). להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:

מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?

שאלה 30

יגיל, נשוי בן 42, אב לילד שבשנת המס 2024 מלאו לו 5 שנים, התחיל לעבוד ביום 1/5/2024 אצל מעסיקתו ריטה והוא מקבל אצלה “משכורת חודש”. בטופס ה-101 שמסר לה, בפרטים על הכנסות אחרות, סימן שיש לו הכנסות אחרות, אך לא סימן כל פרטים נוספים לגביהן.

משכורתו ב-5/2024 אצל ריטה – 12,383 ₪. בגין משכורתו זו, ריטה הפרישה עבורו 6.5% למרכיב תגמולי המעביד בקופת גמל לקצבה ו-7.5% לקרן השתלמות (חלק מעביד). כנגד תשלומיה, יגיל שילם את חלקו (חלק העובד) – 6% לקופ”ג לקצבה ו-2.5% לקרן ההשתלמות.

אם יגיל לא מסר לריטה אישור תיאום מס מפקיד שומה, כמה מס הכנסה עליה לנכות ממנו בתלוש 5/2022?

שאלה 31

מייק, בן ה- 30, הוא מבוטח העוסק בסוג עבודה כמפורט בטור א’ בתוספת השניה לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), והנתון בתנאי עבודה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב’.
מתקיימים לגביו תנאי ההגדרה של עובד עצמאי בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי.

מי ישלם עליו דמי ביטוח? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵין המשפטים הַבָּאים)

שאלה 32

מייק עובד אצל מעסיקו היחיד זה שנה ברציפות. שכרו משתלם לו על בסיס של חודש. ביום  19/6/2024 יצא לשירות מילואים. מאותו היום ועד תום חודש 6/2024 נעדר מעבודתו מִפְאַת השירות האמור.
מייק המשיך לשרת במילואים ברציפות ונעדר מעבודתו עד 12/7/2024.

אם ב- 1 בכל חודש משלם המעסיק לעובדיו את שכר החודש הקודם, מהו התשלום שעל המעסיק לשלם למייק ביום תשלום שכר חודש 6/2024, נוסף על התשלום עקב עבודתו? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵין המשפטים הבאים)

שאלה 33

לוסי, אישה בת 26, אזרחית סרי לנקה, היא “עובד זר חוקי” (עובדת זרה חוקית), המועסקת כדין בענף הבניין. ב-07/2023 סיימה לימודי תואר ראשון באדריכלות בסרי לנקה. ב-1/9/2023 התחילה לעבוד בענף הבניין בישראל כעובדת זרה חוקית. לוסי עבדה אצל מעסיקה היחיד בישראל מ-1/9/2023 עד 31/8/2024 וְשָׁהֲתָה בישראל באותו זמן בלבד.

כמה נקודות זיכוי יובאו בחשבון בחישוב המס על הכנסתה בשנת 2024?

שאלה 34

שאלה 35

גיטי, בת 34, נשואה ואם לילד שבשנת 2024 מלאו לו 16 שנים. ביום 1/7/2024 התחילה לעבוד אצל מעסיקה, ב”משכורת חלקית”. בתחילת עבודתה מסרה למעסיק אישור תֵּאוּם מַס מפקיד שומה. לְפִי האישור, עד שכר שנתי של 15,800 ₪ יש לְנַכּוֹת מס בשיעור 44%. מֵעֵבֶר לסכום זֶה יֵשׁ לְנַכּוֹת מס בשיעור הַמְּרַבִּי. להלן רכיבי שכרה, בכל חודש, מתחילת עבודתה ועד 12/2024:

אם המעסיק ניכה, בכל חודש, מס לפי האישור, כמה מס הכנסה נוכה ממנה בתלוש 12/2024?

שאלה 36

תלוש 1/2024 של ינאי, נשוי בן 52 (אשתו עובדת ולהם 2 בנים בני 21 ו-26), הורכב משכר יסוד בסך 46,283 ₪ ברוטו, שווי רט”ן בסך 56 ₪ ברוטו ושווי ארוחות בסך 391 ₪ נטו (המעסיק מגלם את שווי הארוחות).

מהו סך כל שכרו של ינאי לצורך חישוב מס ב-1/2024 (“שכר ברוטו למס”)? (סכום מעוגל. התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.)

שאלה 37

הלל, יליד 7/7/1952, עבד 29 שנים ברציפות (עד 7/2016) כשכיר אצל מעסיקו הקודם. מ-8/2016 הוא עובד ברציפות כשכיר אצל מעסיקו הנוכחי.

אם הכנסתו אֵינָהּ עולה על ההכנסה הַמְּרַבִּית, כְּמַשְׁמָעוּתָהּ בפרק ביטוח אזרחים וָתִיקִים וביטוח שאירים בחוק הרלוונטי, האם הלל זכאי לקצבת אזרח ותיק בחודש 8/2024 ? (בחר/י את הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 38

פלג עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד זה שנתיים ברציפות, במשרה מלאה. שכרו משתלם על בסיס חודש (17,680 ₪ בחודש). ב-2/5/24 יצא לשירות מילואים, למשך 24 ימים רצופים. במהלך שירות המילואים הגיע 3 ימים למקום העבודה, עבד באותם ימים וקיבל מהמעסיק שכר מלא בעדם.

בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים:

שאלה 39

ב-14/8/2024 זימנה ריטה את כל עובדיה למפגש בו הודיעה להם בשמחה שֶׁלְּאוֹר הַצְלָחַת הָעֵסֶק, הוחלט להעלות את שכר עבודתם ב-3%, החל בתלוש 8/2024. “בתלושי השכר שתקבלו הָחֵל מהחודש”, אמרה ריטה, “תְּגַלּוּ ששכר היסוד שלכם גבוה ב-3% מִזֶּה שקיבלתם עד 7/2024”.

האם עליה למסור לעובדים הודעה בכתב על שינוי בתנאי העבודה שלהם (העלאת שכר היסוד), לפי הטופס שבתוספת לתקנות הנוגעות לעניין? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 40

ריזי, בת ה- 57, התחילה לעבוד כשכירה אצל מעסיקה היחיד ב- 9/2/1998.  ב- 1/5/2024 נפגעה תוך כדי עבודתה ועקב עבודתה.
כתוצאה מהפגיעה לא היתה מסוגלת לעבוד 29 ימים בְנֹוסָּף על יום הפגיעה. בכל אותם ימים נעדרה מעבודתה. הפגיעה הּוכְרָּה עַל יְדֵי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה. לאחר תום 29 הימים האמורים חזרה לעבודה מלאה. הכנסתה (לעניין גמלאות  הביטוח הלאומי) בעד כל אחד מהחודשים 2/2024 עד 4/2024 היתה 16,720 ₪.
ב- 6/2024 קיבל ה מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה בסך 12,122 ₪, בעד הימים האמורים שלא היתה מסוגלת לעבוד בהם.
ריזי המשיכה לעבוד אצל מעסיקה עד שב- 31/7/2024 הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, עם התפטרותה.
תלוש 7/2024 שלה כלל את התשלומים הבאים: שכר יסוד בסך 16,500 ₪, דמי נסיעות לעבודה וממנה בסך 220 ₪ ופדיון חופשה (לפי סעיף 13 לחוק חופשה שנתית, עבור חופשה שלא ניתנה לה בתקופת עבודתה) בסך 2,890 ₪ .

האם, בְשֶל תשלום פדיון החופשה בתלוש האמור, ריזי זכאית להפרשי דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִ בֵין המשפטים הַ בּאִים)

שאלה 41

ריטה, העובדת אצל מעסיקה היחיד זה 6 שנים ברציפות, היתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים, בחודש 2/2024, וקיבלה גמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה.

ב-1/9/2024 קיבלה אישור מרופא נשים מומחה כי שׁוּב עָלֶיהָ לְהַפְסִיק את עבודתה, לְצוֹרֶךְ שְׁמִירַת אוֹתוֹ הֵרָיוֹן, לְמֶשֶׁך תקופה נוֹסֶפֶת של 17 ימים רצופים, החל ב-1/9/2024.

הכנסתהּ ששימשה יסוד לחישוב דמי הביטוח בעד שישה החודשים שקדמו ל-1/9/2022:

[ למען הסר ספק, ריטה מעדיפה לקבל גימלה מהמוסד לביטוח לאומי ולא לנצל ימי מחלה ולקבל את תמורתם ממעסיקהּ. כמו כן, היא לא זכאית לתשלום מכל גוף אַחֵר בעד התקופה שבה היתה בשמירת הריון ].

מהו סכום הגמלה לשמירת הריון שיחושב על פי חוק הביטוח הלאומי, בעד התקופה הנוספת של שמירת ההריון (בת 17 הימים), ב-9/2024 (סכום מעוגל)?

שאלה 42

בין ריטה (מורה להנה”ח) ובין המכללה ללימודי מנהל וכלכלה נערך מראש הסכם עבודה לתקופה של חודש. בהסכם נקבע כי היא תְּלַמֵּד במכללה ב-8/2024, שלושה שיעורים בכל שבוע, כמורה, בזמנים שתקבע המכללה, ותהיה כפופה לרכזת האקדמית של הקורס להנה”ח. עוד סוכם כי אין היא רשאית להשתמש בעוזר או במחליף על חשבונה. מאחר שריטה, מנהלת חשבונות עצמאית, מנהלת תיק עצמאי במס-הכנסה, במע”מ ובמוסד לביטוח לאומי, סוכם כי תַּנְפִּיק למכללה חשבוניות מס תמורת הגמול שתקבל עבור העסקתה כאמור. ריטה הִדְגִּישָׁה בפני המכללה כי היא משלמת למוסד לביטוח לאומי דמי ביטוח כעצמאית בגין הכנסותיה.

האם, בנסיבות שתוארו לעיל, חייבת המכללה בתשלום דמי ביטוח בעד ריטה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הבאים)

שאלה 43

שאלה 44

ענר עובד אצל מעסיקו היחיד זה 9 שנים ברציפות. ב-1/9/2024 יצא ל-17 ימי מילואים. להלן פרטי שכרו ב-6 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הֵחֵל שירות המילואים:

מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?

שאלה 45

תלוש 1/2024 של יגיל, בן 42, נשוי+2 ילדים בני 15 ו-17 שנה, הורכב משכר יסוד בסך 15,172 ₪ ושווי אינטרנט ביתי בסך 130 ₪. למרכיב תגמולי העובד (“חלק העובד”) בקופת גמל לקצבה מסוג “קופת ביטוח” (“ביטוח מנהלים”) שילם יגיל 7% משכר היסוד בתלוש זה. לקרן השתלמות שילם את חלקו – 2.5% משכר היסוד (תשלומיו אלה בוצעו כנגד תשלומי המעסיק בשיעור הנדרש לאותן קופות).

מהו שכר ה”נטו” שישולם ליגיל (“נטו לתשלום“) בחודש זה, בהתחשב בתשלומיו ובזיכויי המס הרלוונטיים? (התעלמו מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות)

שאלה 46

רני, בן ה-30, מומחה אבטחת מידע, עובד כשכיר אצל מעסיקו “א”. שכרו משתלם לו על בסיס חודש. החל ב-27/9/2024, בְּהַסְכָּמַת המעסיק, יצא לחופשה ללא תשלום עד (כולל) 9/12/2024, במטרה לִצְעֹוד לְאֹורֶך שביל ישראל, מתל-חי שבצפון עד אילת שבדרום. ב-26/10/2024 הגיע לבית גוברין, שם שהה עד 2/11/2024. את הזמן שבו שהה בבית גוברין, ניצל לעבודה אצל מעסיק “ב”, בעל עסק במקום. מ-26/10/2024 ועד 2/11/2024 עבד באותו עסק וסייע לו להתמודד עם פריצה לאתר האינטרנט שלו. ב-10/12/2024 חזר רני לעבודה אצל מעסיקו “א”, מאושר ומלא כוחות.

האם מעסיק “א” חייב בתשלום דמי ביטוח עֲבוּר רני, בְּעַד חודש נובמבר 2024? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 47

ענוה, גרושה בת 43 + 3 ילדים, עובדת אצל מעסיקה היחיד במשרה חלקית. המוסד לביטוח לאומי משלם לה בכל חודש גמלה לפי חוק הבטחת הכנסה.

האם, לעניין תשלום דמי ביטוח לאומי, יראו גמלה זו כהכנסה אצל ענוה והיא תדרש להמציא למעסיק תיאום דמי ביטוח? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מִבֵּין המשפטים הַבָּאִים)

שאלה 48

נוגה נשואה, בת 42, אם לשתי בנות שבשנת המס 2024 מלאו להן 18 ו-22 שנים. ב-1/1/2024 התחילה לעבוד כשכירה אצל מעסיקה הראשון והיחיד. בחודשים 1/2024, 2/2024 ו-3/2024 הועסקה בחצי משרה ושכרה החודשי עמד על 6,803 ₪ (“ברוטו למס”). החל בחודש 4/2024 היא מועסקת במשרה מלאה ושכרה החודשי הוגדל והועמד על 13,819 ₪ (“ברוטו למס”).

אם המס מחושב על בסיס מצטבר מ-1/1/2024, כמה מס הכנסה יִגָּבֶה ממנה בתלוש 4/2024?

שאלה 49

נוני גר ועובד בקריית ים בְאֹופֶׁן קָּבּועַּ . ב- 3/2024 ׁשָּלַּח אותו מעבידו לעבוד 13 ימים באשדוד. הנסיעה לאשדוד (המרוחקת 147 ק”מ מקריית ים) וכל ימי הַּשְהִּיָּה בה היו הֶׁכְרֵחִּיִּים לייצור הכנסתו של המעביד. המעביד שילם בעד נוני הוצאות לינה במלון באשדוד, 12 לינות, בסך של 200 דולרים לכל לינה (הוצאות בפועל מּוכָּחֹות, בהתאם לתק נות). [לְמַּעַּן הַּפַּׁשְטּות, מוצגים בשאלה זו כל  הסכומים בערכי דולר, כשהם מחושבים לפי השער היציג כפי שפורסם לאחרונה לפני מועד הלינה].  מהו הסכום שֶיִזָּקֵף לשכרו של נוני, לצורך חישוב מס, בְשֶל הנסיעה לאשדוד (בתרגום לערכים  דולריים) ? [למען הסר ספק, הכוונה היא לסכום שאינו מותר בניכוי על פי התקנות]

שאלה 50